关于组织开展非公企业党的组织、党员和工作发文

第一篇：关于组织开展非公企业党的组织、党员和工作发文

石政发[2012]28号

石榴镇人民政府关于组织开展增加村集体收入、增加经济总量“三富”工程的实施意见

各村党支部、各有关单位党组织：

为全面贯彻落实全国非公企业党建工作会议和全市党建工作会议精神，按照基层组织建设年的总体部署，不断加强和改进非公企业党建工作，坚持不懈地推进党在非公企业的组织、党员和工作覆盖，根据市委组织部《关于印发<关于组织开展非公企业党的组织、党员和工作“三覆盖”行动的实施方案)的通知》(连委组通[2012]23号)和县委组织部《关于组织开展非公企业党的组织、党员和工作“三覆盖”行动的实施意见》(东委组发[2012]6号)要求，现就我镇组织开展非公企业党的组织、党员和工作“三覆盖”行动制定如下实施意见。

一、目标任务

按照“规模以上抓巩固，规模以下抓拓展；有党员的抓组织覆盖，无党员的抓党员和工作覆盖”的总体思路，推进党在非公企业的组织、党员和工作覆盖。到2012年底，全镇非公企业党组织组建率达到95%以上，其中，规模以上非公企业党组织单独组建率达到100%；没有党员的非公企业党员覆盖率达到80％，其中，50人以上的规模以下非公企业实现全部有党员；党建工作指导员党的工作覆盖率达到100%。

二、方法步骤

1、调查摸底(4月)全镇以各村、各有关单位为单位，对区域内非公企业开展一次拉网式、全覆盖、零遗漏的普查，建立健全镇、村两级党建工作数据库。具体做到“五个摸清：摸清辖区内非公企业数；摸清有多少非公企业建立了党的基层组织；摸清有多少非公企业符合单独组建党组织条件，没有及时组建的；摸清有多少非公企业有党员，暂时不具备组建党组织条件的；摸清有多少非公企业还没有党员的。

2、完善网络(4月至6月)全镇成立党群工作站，各村依托党群工作站成立非公企业党组织；一些非公企业数量较多的村，可经镇党委同意后成立综合性党委组织。

有非公企业的村，要及时将党组织调整升格为党总支或党委，在不符合单独组建党组织条件的非公企业中成立综合党支部。按照属地管理的原则，成立的非公企业党组织分别隶属镇党委和村党组织领导。非公企业党组织的主要职责是将所辖非公企业党的工作纳入管理，推动党的组织、党员和工作有效覆盖。

4月底，各村要将党组织设置调整情况报镇组委

3、集中推进(5月至10月)要结合排查出来的问题和本地实际，认真制定工作方案，采取切实有效措施，推动非公企业党的组织、党员和工作覆盖。要坚持多种组建方式相结合，提高党的组织覆盖面。所有具备单独组建党组织条件的非公企业，全部单独建立党组织；综合党组织中具备单独组建条件的，要及时推动其单独建立党组织；暂不具备单独组建条件的企业，要通过区域统建、行业联建等方式建立综合党组织，实现区域和行业内党的组织全覆盖。要坚持“造血”与“输血”相结合，提高党员覆盖面。深入实施“党员蓝领成才计划”，在非公企业加大发展党员力度，从优秀出资人、经营管理人员和蓝领工人中发展一批；结合创先争优开展“组织找党员、党员找组织”等活动，查找“隐形”党员、“口袋”党员亮出一批；通过鼓励企业优先录用和人才服务中心等推荐输送党员职工增加一批，提高非公企业党员覆盖率。坚持党建与群建相结合，提高党的工作覆盖面。在已有党组织但没有群团组织的非公企业中建立工会、共青团等群团组织，积极开展党群共建活动；暂不具备建立党组织条件的非公企业，先行建立群团组织，为建立党组织创造条件。推行非公企业党务工作者开放式管理，加大党建工作指导员选派力度，采取“组织派、企业选、社会招”等方式，向未建立党组织的非公企业全部选派党建工作指导员，指导推动非公企业先把党的工作开展起来。

4、考核验收(11月)11月上旬，各村、各单位自行组织检查考核，做好查漏补缺工作。11月底，镇组委将进行考核验收，逐一调阅各村各单位非公企业党组织数据库、组建情况一览表、非公企业党组织组建批复文件等。

三、有关要求

l、加强组织领导。要认真对照目标任务，落实工作责任，各村各单位党组织负责人是本区域非公企业“三覆盖”行动的第一责任人。

2、健全工作制度。建立目标考核制度。要结合本村本单位实际，把推进非公企业“三覆盖”行动的年度目标任务作为基层党建工作考核的重要内容。建立定期通报制度。各村各单位每月20日前将本单位非公企业“三覆盖”行动推进情况表(见附件l、2、3)汇总报镇党委办公室。镇组织办

公室每月底将对全镇“三覆盖”行动面上进展情况进行专项通报。实行督查指导制度。结合创先争优活动督查点评、领导点评等工作，加强对非公企业“三覆盖”活动推进情况的检查，及时查找薄弱环节，督促抓好落实。

3、务求工作实效。坚持一手抓覆盖，一手抓巩固提升，发挥非公企业党组织引领方向、引领发展、引领创新、引领文化、引领服务、引领和谐“六个引领”作用，着力提升党在非公企业的控制力、影响力和引导力。要把服务、管理、监督工作与加强非公企业党建、推动非公企业发展结合起来，帮助非公企业解决实际问题。要指导帮助新成立的党组织建立健全相关制度，巩固和发展好组建成果。要把推进非公企业“三覆盖”与开展“双强六好”(发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好)非公企业党组织创建、实施“党员蓝领成才计划”等活动结合起来，不断发挥非公企业党组织和党员在服务企业科学发展、推动企业转型升级以及凝聚职工群众、协调解决各类矛盾、建设企业文化等方面的积极作用。

联系电话：87872574 电子邮箱：dhxslz@126．com

附件：

1、非公企业单独组建党组织情况月报表

2、非公企业综合党组织组建情况月报表

3、非公企业未建立党组织情况月报表

中共石榴镇委员会 二〇一二年八月十日

第二篇：非公有制企业党组织开展民主评议党员工作实施方案

非公有制企业党组织开展民主评议党员工作实施方案

党委：

根据上级相关文件精神和要求，结合企业实际情况，现就召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作有关事项通知如下：

一、总体要求

召开专题组织生活会并开展民主评议党员是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，结合党员思想实际和工作实际，开展批评和自我批评，这里回应企业和员工关系，着力加强党员队伍建设，进一步严格党的组织生活，发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，推动企业改革创新，转型升级。

二、时间安排

从2月下旬开始，到3月上旬结束，组织召开一次专题组织生活会时间为1天。

三、参加人员 党支部全体党员。

四、会议准备：

（一）制定方案。包括时间、地点、参会人员、会议组织形式及议程安排、会前组织学习及开展谈心谈话、对照检查、组织生活会、民主评议党员的有关标准要求等。

（二）组织党员学习。进一步学习党章、十九大精神、总书记系列重要讲话等有关文件精神，使党员搞清楚党员的条件和标准，清楚专题组织生活会的目的和方法。

（三）找准突出问题。各党组织要认真查找党员意识淡漠、党组织活动不经常、作用发挥不明显等问题并对照检查。

/ 3

（四）深入开展谈心。安排充足时间，有组织的开展谈心谈话。谈话可以是个别谈话、集体谈话、上门走访、电话交流等方式，对拟在会上批评的问题充分沟通，取得共识。谈话要掏心窝、说毛病、提建议、帮改进。

（五）撰写发言提纲。要结合企业和个人实际，围绕制度建设、活动开展、党员管理、作用发挥等方面列举存在思想和工作上的问题，从党性原则、理论素养、工作方法、工作环境等方面分析存在问题的原因，根据业主、党员、群众提出的要求，结合党建工作和企业发展实际，提出存在问题、整改措施和努力方向。

五、程序步骤

（一）召开专题组织生活会

1、参会对象。全体党员，可邀请部分职工代表参加会议，上级党组织要派人到会指导，党建指导员要参加会议。

2、会议议程。一是党组织书记代表支部作对照检查；二是全体党员依次发言作个人对照剖析，其他同志开展批评；三是讨论党组织具体整改措施；四是参会的上级党组织成员进行点评，并对加强党组织建设、改进作风提出要求。党组织书记要带头查摆问题，带头对支部成员提出批评，并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。

（二）开展民主评议党员

1、评议对象。参加民主评议的对象为正式组织关系在本支部的全体党员。

2、评议内容。民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。

3、评议程序。

/ 3

一是党员自评。每名党员对照党员标准、对建设年活动有关要求，逐一发言，实事求是地作出自我评价；

二是党员互评。党员之间客观中肯地进行互相评议；

三是民主测评。根据党员日常表现和自评、互评情况，采取发放测评表（附件1）的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，对党员进行投票测评。党员民主测评得分=（“好”票数×100分+“一般”票数×80分+“差”票数×60分）/收回有效票数。测评票的回收、计分、保管，在上级党组织参会人员的监督下，由党支部书记明确专人负责，确保准确无误；

四是组织评定。党员大会后，党支部要尽快召开支委会议，根据民主测评情况和党员日常表现，进行综合分析，对每名党员按照“好”、“一般”、“差”三个等次提出评定意见，及时向党员反馈，并填报《民主评议党员汇总表》（附件2）。评定为“好”的党员不超过本支部党员总数的20%；评定为“差”的党员不定比例、不限指标，对长期不与组织联系、不发挥作用甚至起负面作用的党员，或在民主测评中得“差”票超过三分之二的党员，可评定为“差”。对表现优秀的党员，要予以表扬或表彰。对评定为“差”的党员，要研究并落实教育帮助的措施，促其改正；经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定做出组织处理。

六、后续工作

1、反馈评议意见

2、制定整改措施

3、上报专题报告

/ 3

第三篇：非公企业党组织组建工作经验交流材料

文章标题：非公企业党组织组建工作经验交流材料

**开发区作为全国首批14个国家级经济技术开发区之一，建区20多年来，非公有制经济发展迅猛，聚集了147家规模以上非公有制企业，共有从业人员6万余人，2006年非公有制企业工业产值占全区工业总产值的93，成为开发区经济发展的主要支柱。

去年8月份以来，我们

按照中央和省、市委的决策部署，围绕“强化责任、力主创新、彰显服务”的工作思路，攻坚克难，强力推进规模以上非公企业党组织组建工作。截至目前，全区147家规模以上非公企业已全部单独组建了党组织（其中去年8月份以来共组建102家），共有党员1105名，覆盖了区内现有的37家世界500强企业、跨国公司和上市公司，党组织组建率由去年8月份前的30.6提高到100。

一、强化责任抓组建

非公企业党建工作是我区党建工作的重点。因此，我们从思想上牢固树立“抓非公企业党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，层层落实责任制。

一是领导分片包干。区委书记郑有光多次就如何抓好非公党建工作作出指示，并提出了具体要求。区委成立了非公企业党建工作领导小组，负责全区非公企业党建工作。由区委分管副书记任组长，领导小组成员各司其职，分片包干。领导小组下设办公室，办公室设在区委组织部，主要负责牵头对全区非公企业党建工作的具体指导、组织协调和检查督促。区委把抓非公企业党建工作纳入区委和各相关党（工）委的任期目标，在全区范围建立非公企业党建工作责任制、非公企业党建工作联席会制度、党员领导干部挂钩联系制度等三项基本制度，建立了定期开会研究、定期跟踪督查、定期通报情况等三项工作制度，把在非公企业组建党组织进度与效能建设挂钩，全面推行目标责任制，将“软任务”变成“硬指标”。

二是部门协同配合。以往非公企业党组织组建工作单由区委企工委抓，人际关系不熟，力不从心，成效不大。去年8月份以来，我们充分调动各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门的积极性，将组建任务分解下达各园区党工委和镇(街)党（工）委以及相关部门，区委企工委协同配合，指导督促。各党（工）委认真制定整体推进方案和日程表，下派了党建指导员深入企业开展宣传发动工作，做到组建工作周周有进展，月月有突破。各党（工）委每周报告全区规模以上非公企业党组织组建进展情况，区委组织部每半个月通报组建进度，并针对组建过程中遇到的各种难题，随时帮助协调解决，确保顺利完成组建任务。同时针对刚落地的5家非公有制企业，各相关单位把企业落地投产和党组织组建工作一并落实，确保他们在第一时间完成组建任务。

三是发挥群团组织作用。非公企业的组织形式、管理制度、工作机制有其特殊性，工会、共青团组织在协调企业内部各方面的关系时往往具有特殊的优势。因此，为了更有效地凝聚党群合力，进一步增强党对非公企业的影响力，我们积极发挥“党建带群建、群建促党建”的作用，对符合建立群团组织的企业先建立工会和共青团组织，然后以工会和共青团为纽带，延伸党的工作触角。目前，全区已建立工会组织130余家，基本覆盖了全区中型以上企业。已建立共青团组织或成立青年工作委员会的非公企业有200多家，覆盖了30000多名进城务工团员青年。在非公企业建立工会、共青团等群团组织后，给工会、共青团等群团组织下任务，工会、共青团等群团组织利用其影响，很快就促成了一批党组织的组建。与此同时，群团组织还积极向党组织大力推荐入党对象，不断优化非公企业党员结构。去年全区非公企业入党积极分子中，80是群团组织推荐的。

二、力主创新推组建

为搞好非公企业党组织组建工作，各党(工)委积极创新组建方式，攻坚克难。

一是采取“以小促大，以大带小”的办法。在摸清底子的前提下，根据企业大小、企业主支持程度分类建立非公党建工作台帐，把非公企业党组织组建对象分为重点推进、难点推进、序时推进三类。从小企业入手，先易后难，成熟一个组建一个，组建一个带动一批。在此基础上，重点突破台资、日资等难点龙头企业。针对这些大型重点企业主对党组织不够了解，心存疑虑的情况，区委组织部专程邀请分管经济工作、多年来在服务企业中与非公企业主结下深厚友谊的原管委会副主任雷成才（现任市政协副主席），带着区委组织部和相关党工委干部深入统一食品、爱普生、东北理光、JVC、LG等大型台资、日资、韩资企业做工作。三番五次宣传《公司法》、国家主席令等组建党组织的有关法规，耐心讲解党组织和党员在非公企业中的积极作用。为了能够在日资企业东北理光组建党组织，他总共跑了六趟，等了好几天，等不到老总，但仍然锲而不舍，最终找到了企业老总。开始对方态度暧昧、难以沟通，但雷副主任毫不气馁，通过发动员工找党员，通过党员发挥先锋模范作用、不计报酬完

成急难险重任务的良好表现消除业主顾虑，赢得支持，老总最后同意成立党支部。随后统一食品、JVC等几个大型台资、日资企业组建党组织工作取得了突破。从而进一步带动了小企业的组建工作，确保了全区非公企业党组织的覆盖面。

二是结合产业链顺势而为。根据我区企业产业链特点和区域布局状况，顺势而为抓组建是一大特色和亮点。比如，华映光电

股份有限公司在马尾共有三家配套产业：**华映光电股份有限公司、福建华映显示科技有限公司和**宏吉电子有限公司。结合产业链特点，我们采取“由小到大，先易后难”的工作思路，于2000年7月成立了中共**华映光电股份有限公司支部。支部成立后，党员员工充分发挥先锋模范作用，积极开展技术革新和劳动竞赛，在企业生产中发挥骨干作用，为企业的发展做出了巨大的贡献。如公司党员、全国劳模林志银十年如一日，先后成功地完成了公司八项技术创新项目，累计为企业节省资金1000多万元。共产党员的优良表现使党组织赢得了业主的充分理解和支持。因此，我们顺势而为，于去年10月成立了福建华映显示科技有限公司支部和**宏吉电子有限公司支部。在此基础上，最后成立了中共**华映光电股份有限公司总支部委员会。

三是营造氛围，推动全面开花。为了进一步推动非公企业党组织组建工作，营造良好宣传氛围，每新组建一个党支部，区委分管副书记、组织部长都亲自率相关单位的有关人员专程前往参加支部成立暨揭牌仪式，向业主和员工宣传在非公企业组建党组织的目的，并现场协调解决企业生产经营中的困难和问题。与此同时，我们注意在发挥党员作用上造声势，对非公企业党组织和党员在积极开展企业技术革新、为企业生产出谋献策、帮助企业解决实际困难、维护员工与业主合法权益等方面先进典型事迹加大宣传力度。比如，倩鹿公司女工党员、省十届人大代表林月华同志多年来孜孜追求崇高的理想信仰，在本职岗位上发挥先锋模范作用的感人事迹在区有线台、《海峡时报》上进行了报道，在全区引起了强烈的反响。通过媒体宣传先进典型事迹，在全区营造非公企业党建的良好氛围，给少数未组建党组织的非公企业造成一种压力，促使业主转变态度，从而推动了面上开花。

三、彰显服务促组建

真情服务始终是我们抓非公企业党组织组建工作的致胜法宝，也是我们赢得非公企业主、党员和普通员工普遍拥护的根本原因。

一是真情服务业主。争取业主的理解和支持是开展非公企业党组织组建工作的“推进器”。区委领导从抓服务入手，找准非公企业党建工作的切入点，进一步完善非公企业服务领导工作责任制，由区委、区政府指定分管领导作为服务非公企业的总负责人，专门负责协调处理为非公重点企业和重点项目服务工作，实行“直通车”服务。区委组织部和各党（工）委经常下基层、下企业，加强面对面指导。坚持管理和服务的有机结合，坚持“贴身服务”和“靠前服务”，加强与非公企业主的沟通和联系，主动与他们交朋友，通过分管企业的政府领导和各镇(街)领导帮助他们协调解决用地、资金和审批等方面的实际困难，使他们切实感受到党组织的关怀和帮助。通过真情服务，赢得了企业主的理解和支持。如美资企业倩鹿公司厂房搬迁到马尾镇下德村后，镇党委领导亲自帮助企业协调解决供水、供电、外来工住宿以及村安防技防设施等相关问题。因此，倩鹿公司成立党支部工作得到了公司总经理、美籍菲律宾人瑞安德先生的全力支持。福建朝日环保公司党支部成立后，总经理翁希明主动挑起了党支部书记的重任，不但安排了支部活动场所和专项经费，还先后5次为公司30余位青年党员和入党积极分子上党课，仅去年下半年就有18名优秀员工向党支部递交入党申请书。开发区畅通有限公司总经理陈济华在党支部成立的当天就率领了7位业务骨干向党组织递交了入党申请书。

二是真情服务党员。一方面通过成立非公企业党员服务中心、健全党员服务网络、为党员提供免费档案寄存、优先推荐党员就业等措施，使党员深切地感受到党组织的关怀与温暖，增强了党组织凝聚力，触动了更多的员工党员主动亮明身份。去年以来，全区有265名非公企业党员主动亮明身份，238名党员将组织关系转入区内。另一方面区委在经费上给予非公企业党组织大力支持，对新成立的非公企业党支部，按照支部党员人数分别拨补1500元-3000元不等的党建工作补充经费，并每年向各党（工）委下拨了一定数量的非公党建活动经费。去年以来，全区共投入36.5万元用于开展非公企业党建工作。此外，对新组建的党组织，各党（工）委不仅帮助“扶上马”，而且还“送一程”，帮助他们制订支部工作计划，规范党员活动室，开展党的工作。比如，区委企工委、区人才交流中心、各镇(街)党员教育管理服务中心主动为各支部提供活动场所，免费开放阅览室，保证了党员活动正常开展。近期，区委将努力筹建非公党建活动中心，活动中心将设有党员活动室、阅览室、乒乓球室、台球室、卡拉OK室，进一步方便党员学习和业余娱乐生活。

三是真情服务员工。在非公企业中组建党组织后，各支部采取措施，充分发挥党员先锋模范作用，认真开展为员工服务活动，即维护了业主的利益，也维护了职工的利益。比如，开发区志品公司党支部了解到公司员工陈孝芳一家居住在一座破烂不堪的危房中，公司党员多次向公司领导层反映，最终帮助她争取到1万元危房改造资金。为了解决个别员工因家境贫寒，子女、弟妹上不起学的困难，华映公司党支部发动全体党员每人每年捐100元钱支助他们完成学业。此举深深地感动了企业员工，许多员工积极向党组织靠拢。去年以来，全区共有135名企业员工递交了“入党申请书”，32名企业员工加入了党组织，为我区抓非公企业党建工作奠定了良好的群众基础，营造了非公企业支持党组织组建工作的浓厚氛围。

总之，通过我们不懈努力，我区非公企业党组织组建工作取得了较大成效，得到了上级充分肯定。在去年全国开发区党建工作研讨会上，中组部领导肯定了我们的做法，认为我区非公企业党组织组建工作有思路、有措施、有成效。去年10月24日，《人民日报》对我区抓非公企业党组织组建工作进行了报道，肯定了我区的做法。去年12月**市电视台先后四次报道了我区非公企业党组织组建工作和开展“三服务”活动等，近日《福建新闻联播》“和谐海西”专栏将专题报道我区非公党建有关工作。今年《福建支部生活》第3期、省《组工信息》第39期也刊登了我区抓非公企业组建工作的经验。

当然，我区非公企业党建工作还存在不足之处。比如，抓组建较多，党组织活动开展不够平衡，极个别党支部还不能正常开展工作，有的甚至还不能发挥应有的作用。所有这些不足之处都需要我们在今后工作中加以改进和提高，也需要向兄弟单位学习。

《非公企业党组织组建工作经验交流材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读非公企业党组织组建工作经验交流材料。

第四篇：非公企业党组织覆盖工作推进讲话

在非公企业党组织覆盖工作推进动员暨开发区党

组织成立大会上的讲话

乐清经济开发区党委书记、管委会主任张建义

各位领导、同志们：

今天在这里举行非公企业党组织覆盖工作推进动员大会，这标志着开发区非公企业党建工作掀开了崭新的一页，首先，请允许我代表开发区党委、管委会向中组部、乐清市委潘孝政书记、市委常委组织部长张亨利等领导的莅临表示热烈的欢迎！向新成立的企业党组织表示热烈的祝贺！向百忙中抽出时间参加会议的各位同志表示衷心的感谢！

近几年来，乐清经济开发区按照上级部署，围绕把开发区建设成为“非公有制党建示范园区”的目标和要求展开工作，采取创新工作方略，实行网络化管理模式，夯实工作基础，推进了开发区非公企业党组织覆盖工作。为了充分发挥党组织的作用，促进科学发展、和谐发展、持续发展，真正体现党组织服务企业、助推企业、提升企业。针对这个目标，开发区具体做了以下几方面工作：

一、创新工作载体。根据开发区现状，我们把开发区划分为6个板块，实行网络化管理的模式，采取“地域相邻、数量适中、自愿组合、方便工作、资源均衡以及互惠互利”的组建原则，组建了6家联合共建党组织，以通过6个联合共建党组织为孵化器，对企 1

业党员数量不够的，而且企业迫切要求建立党组织的，我们采取派遣指导员和联合共建的方法来发展党员、建立党组织。对党组织认识模糊、党员数量具备的企业，我们通过派遣联企班子成员做这些企业的思想政治工作，然后建立党组织。新组建的党组织，作用发挥突出的，带动能力强的，我们将其作为龙头党组织企业。对新进的、党员数量不够的或者力量薄弱的，我们通过以上几种方式，组建党组织。通过这样的反反复复组建党组织的途径和孵化，采用了网格化管理的形式，目前开发区130家生产企业中已单独建立党支部42家，其中联合共建党支部13家，联合共建党总支2家，党员350名，覆盖了开发区内所有的企业。

二、创新服务企业。如何服务企业，关键是做好结合文章，把党组织的活动与促进企业发展结合起来，企业通过党组织这个平台。一是助推企业转型升级、产品结构调整，定期或不定期召开党支部书记和党支部委员例会，定期或不定期开展各种活动，定期或不定期邀请企业负责人参加。通过设立党员示范岗和党员先锋岗，组织和引导党组织和党员在协调企业利益关系、培育企业文化、推动企业转型升级、节能降耗、加强人才建设等方面下功夫，发挥党员的先锋文化作用，促进企业更好更快地发展。二是助推解决企业的困难和问题，凝聚企业奋发向上的正气。，整合了企业员工的凝聚力、提升了企业的整体形象，树立了企业就是我家的理念，解决了企业的问题和困难。比如资金问题、劳资纠纷、股东与股东之间的纠纷、企业负责人与员工、员工与员工之间的纠纷等。维护各方的合法权益，以企业的和谐来促进社会的和谐。三是助推企业为社会服务，通过开展“结对共建”活动，发挥党组织的主导作用，引导企业助推社会主义新农村建设，回报

社会。如这次“创先争优”活动过程中开发区的许多非公企业党组织主动与山老区的农村党组织结对帮扶，如红光集团联合共建党总支与龙西乡屿头村、北洋村开展“共学共创”结对活动，送去了结对帮扶款5万元，并承诺给予安排解决农村劳动力就业问题；浙江金剑环保公司党总支与福溪乡御营村、红旗集团党总支与双峰乡后岙村、电光防爆公司党支部与智仁乡小岭村等支部进行“共学共创”结对活动，并给村支部送去慰问金，帮助布置党员活动室，购置办公用品、贫困党员慰问等，树立了非公企业良好的社会形象。

三、下步工作打算

虽然，开发区在党建方面有所作为、有所发展、有所创新，企业得到了实惠、受到了企业的好评。下一步党建工作的道路还很长、很艰难。我们要树立信心和决心，做好这项工作，更好地服务企业。

（一）抓覆盖、强基础。从目前情况来看，非公企业建立党组织的主要困难是党员数量偏少，党员流动性大、企业主认识不到位，解决这些难题，要通过多种渠道，摸清流动党员底数，搞清症结，创优工作方法，加大联建工作力度。通过广泛宣传引导企业对党组织的组建变被动为主动、变消极为积极，充分发挥党组织在企业中的地位，积极地力推企业参与创先争优活动，努力实践共产党员在企业中的先锋模范作用，营造企业良好的工作氛围，帮助企业解决实际问题，助推企业更快更好地向前发展。

（二）抓探索、强功能。按照“企业所需、党员欢迎、职工拥护、上级认可、业主支持”的要求，帮助企业党组织探索和建立发挥作用的具体途径与有效方法，使党组织的功能得到充分发挥。企业党组织要坚持把培育企业精神、提升企业文化、争创企业名牌，作为党组织工作的着力点，通过创造提炼企业优势，展示企业文化、提升企业形象、挖掘企业潜力，树立员工的凝聚力、向心力、战斗力，助推企业和谐地向前发展。

（三）抓队伍、强活力。坚持以素质能力建设为重点，下大力气抓好党组织书记、党务工作者、业务骨干党员为主体的“党员人才工程”。选配好企业党组织书记，通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等办法，把那些思想政治素质好、工作能力强的党员，选配到党组织书记岗位上来，把有党务工作经验、乐于奉献的党员纳入企业党务工作者人才库，并通过双向选择的形式向企业输送或推荐优秀党务工作者，在营销渠道上有所突破，在产品结构上有所创新，在经营管理上有所优化，真正发挥党组织在企业中的影响力、号召力、感染力，助推企业科学地向前发展。

各位领导、同志们，今年党建工作任务艰巨而繁重，“创先争优”活动标准高、要求严。我们一定要和上级党委保持高度一致，振奋精神，坚定信心，求真务实，锐意进取，努力开启全区党的非公企业党组织建设新篇章，为加快开发区更好更快发展作出新的更大的贡献。

第五篇：非公企业党组织纪委委员工作职责

非公企业党组织纪委委员工作职责

非公企业党组织纪委委员受企业有关党组织和上级党组织双重领导。其主要职责是按照《党章》要求，认真履行教育、监督、保护和惩处等职能，为维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展发挥服务和保障作用。

一、负责本企业职工的廉洁从业教育。协助企业党组织抓好党风党纪和本企业规章制度、要求的宣传教育，培育和弘扬廉洁从业的企业文化氛围，对重点岗位和关键人员进行廉洁从业知识培训，通过多种突进和措施帮助职工树立和筑牢廉洁从业的思想观念。

二、负责落实企业党员同志遵守《中国共产党党章》和党的纪律、集团规章制度纪律的执行监督。通过多种灵活方式，监督同级党组织及其成员、企业经营管理者执行党的路线、方针、政策和法规情况，监督企业各岗位工作，保证企业依法廉洁经营，职工廉洁从业。

三、负责建立健全本企业预防腐败工作体系。不断修订完善企业内控防腐制度、实施企务公开、制定措施堵塞管理漏洞、提前预警纠错等举措，建立完善的企业预防腐败体系，确保职工廉洁从业，企业健康发展。

四、负责本企业违反党纪、国家法律法规和企业规章制 度人员的查处。对违反党纪、国家法律法规、企业规章纪律等的人员进行调查处理，引导全体员工遵纪守法、廉洁从业，确保本企业的健康发展。

五、负责本企业与所在乡镇、县级纪检监察机关在党风廉政建设方面业务的沟通联系和精神文件的贯彻落实。

六、坚持在党组织统一领导下，与企业工会等群团组织 积极配合，充分发挥组织协调作用，参与不替代，配合不撒 手，主动与各部门联系、沟通，努力形成监督的整体合力。

七、承办本企业党组织交办和乡镇、县纪委要求的其他事项的落实。