特种劳动防护用品安全标志管理（定稿）

第一篇：特种劳动防护用品安全标志管理（定稿）

特种劳动防护用品安全标志管理

2007年10月11日

《劳动防护用品监督管理规定》(以下简称《规定》)的发布，是基于国家取消行政许可后，为了加强劳动防护用品各个环节的监督管理而制定的行业规范。《规定》特别明确了对特种劳动防护用品实行安全标志管理。对特种劳动防护用品实行安全标志管理，是在市场经济条件下的一种市场准入要求，并由原来的国家行政机关直接管理，改变为行政机关对“安全标志”管理机构的宏观指导和监督检查，由中介机构负责具体实施。

采用安全标志，对特种劳动防护用品的管理提供了一个载体、一种标识。这种载体和标识不仅有利于政府部门对特种劳动防护用品实施有效的监督和管理，同时，从使用者的角度来看，也有利于加强特种劳动防护用品的监督。安全标志不仅有体现特种劳动防护用品安全防护性能符合要求的功能，也是特种劳动防护用品进入市场的一张通行证。同时，通过安全标志管理，使符合安全防护性能的特种劳动防护用品进入市场，也有利于规范市场行为，加强对市场的管理，促进劳动防护用品市场的稳定和健康发展。为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》，国家安全监管总局制定了《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，并于2005年10月13日起实施。

特种劳动防护用品安全标志

特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全监管总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成（见下图）。取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标志标识，标识加施应牢固耐用。

标识规格与适用范围

1.焊接护目镜、焊接面罩、防冲击护眼具：18mm（包括编号)×12mm 2.安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐（盒）、自给式空气呼吸器、长管面具：27mm(包括编号)×18mm 3.阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、防静电鞋、导电鞋、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、防穿刺鞋、电绝缘鞋：39mm(包括编号)×26mm 4.安全带、安全网、密目式安全立网：69mm(包括编号)×46mm 安全标志管理部门

国家安全监管总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。省级安全生产监督管理部门在本行政区域内，对特种劳动防护用品安全标志的使用情况进行监督管理。煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业特种劳动防护用品安全标志的使用情况实施监察。特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责，并对其所核发的特种劳动防护用品安全标志负责。

特种劳动防护用品安全标志检验工作，由特种劳动防护用品安全标志管理中心委托经国家安全监管总局授权的安全生产检测检验机构进行。

安全标志的申请

申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位(以下简称申请单位)应具备下列条件: 1.具有工商行政管理部门核发的营业执照；

2.具有能满足生产需要的生产场所和技术力量；

3.具有能保证产品安全防护性能的生产设备；

4.具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备；

5.具有完善的质量保证体系；

6.具有产品标准和相关技术文件； 7.其产品符合国家标准或行业标准要求；

8.法律、法规规定的其他条件。

申请单位应按以上条件进行自查，符合条件的，填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》，并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。特种劳动防护用品安全标志管理中心自接到申请材料之日起5个工作日内完成初审，符合要求的，向申请单位发出受理通知书；不符合要求的，告知申请单位按要求重新填写或补充申请材料。申请单位应承担特种劳动防护用品安全标志的申办费用。

安全标志的审核

特种劳动防护用品安全标志管理中心对通过初审的申请材料，组织专业人员进行技术审查，提出技术审查报告。技术审查在10个工作日内完成。技术审查合格的，特种劳动防护用品安全标志管理中心对相关技术文件予以确认、存档，并发出现场评审通知书；技术审查不合格的，向申请单位发出整改通知书。申请单位应在接到整改通知书之日起３0日内完成整改，逾期未完成整改或整改后复审仍不合格的，终止本次特种劳动防护用品安全标志申办。被终止申办特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，自终止申办之日起再次申办特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于90日。

经技术审查合格的，由特种劳动防护用品安全标志管理中心组织专业评审人员对申请单位的主体资格、技术力量、生产设备、检测检验设备和管理体系等条件进行现场评审，提出现场评审报告。现场评审实行组长负责制。评审组原则上应在接到特种劳动防护用品安全标志管理中心下达的现场评审任务书之日起的10个工作日内完成评审工作。评审组一般由2～3人组成；评审工作时间一般为2～3天。省级安全生产监督管理部门可派1名监察人员，监督现场评审工作。现场评审人员按照特种劳动防护用品安全标志抽样的有关要求抽封样品，填写特种劳动防护用品安全标志抽样单，申请单位应于封样之日起5日内将抽封的样品寄往受委托的安全生产检测检验机构。

安全标志的颁发

特种劳动防护用品安全标志管理中心自收到现场评审报告（包括整改报告）及检验报告之日起5个工作日内完成综合审查。综合审查合格的，颁发特种劳动防护用品安全标志证书，准许在该产品上使用特种劳动防护用品安全标志标识，并予以公告。特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为４年。进口特种劳动防护用品安全标志证书的颁发，采取按有效期管理和按进口批次管理两种形式。

1.申请单位为产品制造商，按本办法规定程序审查合格的，取得特种劳动防护用品安全标志证书；

2.申请单位为国内代理商、进口商或其他单位，经技术审查和检验合格的，按进口批次取得特种劳动防护用品安全标志证书。进口的一般劳动防护用品参照上述规定办理准用手续。

安全标志的管理

对取得特种劳动防护用品安全标志的生产单位由特种劳动防护用品安全标志管理中心每年进行1次审核。对已取得特种劳动防护用品安全标志的产品，特种劳动防护用品安全标志管理中心可以委托经国家安全监管总局授权的安全生产检测检验机构进行不定期的特种劳动防护用品安全防护性能检验。生产单位应于特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满90日前，按程序申请办理延续手续。

在特种劳动防护用品安全标志有效期内，生产单位的产品名称、产品型号变更的，应按程序申请换证；生产单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应办理变更手续。

1.安全标志的暂停使用

在特种劳动防护用品安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用特种劳动防护用品安全标志：

1）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格的；

2）生产现状发生变化达不到生产要求的。被暂停使用特种劳动防护用品安全标志的生产单位，应于90日内完成整改。经整改复查合格的，可以恢复使用特种劳动防护用品安全标志。

2．安全标志的撤销

有下列情形之一的，撤销特种劳动防护用品安全标志并予以公告：

1）特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的；

2）弄虚作假，骗取特种劳动防护用品安全标志的； 3）整改期满拒绝复查或者经复查不合格的；

4）生产单位被吊销或注销营业执照的；

5）特种劳动防护用品已不符合相关技术标准的；

6）国家已经明令淘汰或禁止使用的；

7）生产单位拒绝接受监督检查的；

8）转让、买卖或者非法使用特种劳动防护用品安全标志的；

9）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的；

10）在被暂停使用特种劳动防护用品安全标志期间，擅自生产的；

11）未按规定进行年度审核或年度审核不合格的；

12)其他应撤销特种劳动防护用品安全标志的情形。

被撤销特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于180日，有第2项和第8项行为的，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于2年。

申请单位弄虚作假提供检验样品，或擅自更换已抽取的封样样品，应终止本次特种劳动防护用品安全标志的申办，并在２年之内不得再次申办特种劳动防护用品安全标志。

3.评审纪律

1）坚持原则，实事求是，严格按现场评审规范和任务书要求进行评审、取证；

2）尊重生产单位的知识产权，保守评审中涉及的技术秘密；

3）廉洁自律，不提供有损评审结论公正性的指导、咨询。

特种劳动防护用品安全标志管理中心工作人员不按规定核发特种劳动防护用品安全标志的，或者其评审人员在评审过程中滥用职权、徇私舞弊的，按国家有关规定予以处理。有关特种劳动防护用品安全标志的投诉，由安全生产监督管理部门受理；有关申诉和争议，由特种劳动防护用品安全标志管理中心受理。

从2006年4月1日起，生产经营单位采购的特种劳动防护用品，应是取得特种劳动防护用品安全标志的产品。

防冲击眼护具

国家劳动防护用品质量监督检验中心（北京）杨文芬 陈倬为 邓保举

眼面部防护用品的分类

眼面部防护用品种类很多，依据防护部位和性能，分为防护眼镜和防护面罩两种。

1.防护眼镜的作用和种类

防护眼镜是在眼镜架内装有各种护目镜片，防止不同有害物质伤害眼睛的眼部防护具，如防冲击、辐射、化学药品等防护眼镜。

种类：

防护眼镜按照外形结构分为普通型、带侧光板型、开放型和封闭型。

标记：防护眼镜的标记由防护种类、材料和其他(包括遮光号、波长、密度等)组成。分类及代号见表2所示。

表2 防护眼镜分类及代号

2.防护面罩的作用和种类 防护面罩是防止有害物质伤害眼面部(包括颈部)的护具，分为手持式、头戴式、全面罩、半面罩等多种形式。面罩分类、代号及其示意图见表3所示。

防冲击眼护具

防冲击眼护具是用来防止高速粒子对眼部的冲击伤害的，主要是大型切削、破碎、研磨、清砂、木工、建筑、开山、凿岩等各种机械加工行业的作业人员使用。防冲击眼护具包括防护眼镜、眼罩和面罩3类，常见的防冲击眼护具产品有以下5种。

1．有机玻璃眼镜(眼罩)这种眼护具透明度良好，质性坚韧，有弹性，耐低温，质量轻，耐冲击强度比普通玻璃高10倍。但是，耐高温、耐磨性差。主要用于金属切削加工、金属磨光、锻压工件、粉碎金属或石块等作业场所。

2．CR-39眼镜(眼罩)这是一种强度性能较好的塑胶片，特点是质量轻、强度高、抗冲击性能好，耐磨性能仅次于玻璃。

3．钢双纱外网防护眼镜

这是用金属制成的圆形镜架，镜框分内外两层，内层配装圆形平光玻璃镜片，安装镜脚。外层配装钢丝经纬网纱，上缘与内层框架上缘以可控扣件连接，下缘设有钩卡，镜架两侧外缘至太阳穴处，内外镜架连接。佩戴时，双层镜框重叠，可防止正面和侧面飞溅物对眼睛的冲击伤害。钢丝纱网会降低能见度，在需要时可以把外层网框下缘的卡钩启开，向上推动90°与视线平行，其上缘可控扣件能稳定外框角度，控制下垂。这种防护镜适用于金属切削、碾碎物料的作业场所，但不宜在高温和有触电危险的作业场所使用。

4． 钢化玻璃眼镜

这是由普通玻璃经800℃～900℃高温加热以后，再进行急剧冷却处理，使其内部结构应力发生改变，提高抗冲击强度制成的眼镜。这种钢化玻璃片能承受较大的冲击，即使破裂也不产生碎片，其光学性能不发生任何改变。5． 其他材料制成的眼护具

有铝纱眼罩和用16目绿色铁丝纱网制成的眼罩和面罩，适用于建筑、开山筑路、凿岩、爆破等作业场所。防冲击眼护具的性能应符合GB5890-1986标准中的规定。具体要求见表4所示。

选择和使用

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，原国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》组织编写了《劳动防护用品配备标准（试行）》，并于2000年3月6日发布，要求各相关部门认真贯彻实施。该试行标准中关于眼面部防护用品的配备要求描述得非常明确，使用单位应按照标准中防护用品的配备标准配备眼面部防护用品，作业人员也可以按照其中的规定提出配备要求。

使用者在选择眼面部防护用品时，应注意选择符合国家相关管理规定、标志齐全、经检验合格的眼面部防护用品，应检查其近期检验报告，并且要根据不同的防护目的选择不同的品种。

1．根据不同的使用目的，正确地选择防冲击眼护具的级别，1级、2级防冲击眼镜分别用Gl、G2表示，同时，使用时还应注意检查产品的标识；

2．用前应检查防冲击眼护具的零部件是否灵活、可靠，依据炉窑护目镜技术要求中的规定，检查眼镜的表面质量。使用中发生冲击事故、镜片严重磨损、视物不清、表面出现裂纹等任何影响防护质量的问题时，应及时检查或更换；

3．应保持防护眼镜的清洁卫生，禁止与酸、碱及其他有害物接触，避免受压、受热、受潮及阳光照射，以免影响其防护性能。

第二篇：特种劳动防护用品安全标志实施细则(安监总规划字【2005】第149号)

关于印发《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监察机构：

为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第1号），制定了《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇五年十月十三日

特种劳动防护用品安全标志实施细则

安监总规划字【2005】149号

为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》，制定本实施细则。

一、本实施细则适用于特种劳动防护用品安全标志的申请、审核、检验、颁发、使用和管理（特种劳动防护用品目录见附件1）。

二、特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。

特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。

特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。

特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成（见附件2）。

取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标志标识，标识加施应牢固耐用。

三、国家安全生产监督管理总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。

省级安全生产监督管理部门在本行政区域内对特种劳动防护用品安全标志的使用情况进行监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业特种劳动防护用品安全标志的使用情况实施监察。

四、特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责，并对所核发的特种劳动防护用品安全标志负责。

五、申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位（以下简称申请单位）应具备下列条件:

(一)具有工商行政管理部门核发的营业执照；

(二)具有能满足生产需要的生产场所和技术力量；

(三)具有能保证产品安全防护性能的生产设备；

(四)具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备；

(五)具有完善的质量保证体系；

(六)具有产品标准和相关技术文件；

(七)其产品符合国家标准或行业标准要求；

（八）法律、法规规定的其他条件。

六、申请单位应按本实施细则第五条规定的条件进行自查，符合条件的，填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》（见附件3），并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。

七、特种劳动防护用品安全标志管理中心自接到申请材料之日起5个工作日内完成初审。符合要求的，向申请单位发出受理通知书；不符合要求的，告知申请单位按要求重新填写或补充申请材料。

八、特种劳动防护用品安全标志管理中心对通过初审的申请材料，组织审查人员进行技术审查，提出技术审查报告。技术审查在１０个工作日内完成。

技术审查合格的，特种劳动防护用品安全标志管理中心对相关技术文件予以确认、存档，并发出现场评审通知书；技术审查不合格的，向申请单位发出整改通知书。申请单位应在接到整改通知书之日起３0日内完成整改，逾期未完成整改或整改后复审仍不合格的，终止本次特种劳动防护用品安全标志申办。

九、技术审查合格的，由特种劳动防护用品安全标志管理中心组织评审人员对申请单位的主体资格、技术力量、生产设备、检测检验设备和管理体系等条件进行现场评审，提出现场评审报告。

现场评审实行组长负责制。评审组原则上应在接到特种劳动防护用品安全标志管理中心下达的现场评审任务书之日起的１０个工作日内完成评审工作。评审组一般由２-3人组成；评审工作时间一般为2-3天。

省级安全生产监督管理部门可派一名监察人员，监督现场评审工作。

十、现场评审人员按照特种劳动防护用品安全标志抽样有关要求抽封样品，填写特种劳动防护用品安全标志抽样单，申请单位应于封样之日起5日内将抽封的样品寄往受委托的安全生产检测检验机构。

十一、特种劳动防护用品安全标志检验工作，由特种劳动防护用品安全标志管理中心委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行。

承担特种劳动防护用品安全标志检验的安全生产检测检验机构，应严格按国家、行业标准及检验规范进行检验，对出具的检验报告负责。

十二、特种劳动防护用品安全标志管理中心自收到现场评审报告（包括整改报告）及检验报告之日起5个工作日内完成综合审查。综合审查合格的，颁发特种劳动防护用品安全标志证书，准许在该产品上使用特种劳动防护用品安全标志标识，并予以公告。

特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为４年。

十三、被终止申办特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，自终止申办之日起再次申办特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于90日。

十四、申请单位应承担特种劳动防护用品安全标志申办费用。

十五、对取得特种劳动防护用品安全标志的生产单位由特种劳动防护用品安全标志管理中心每年进行一次审核。

十六、对取得特种劳动防护用品安全标志的产品，特种劳动防护用品安全标志管理中心可以委托经国家安全生产监督管理总局授权的安全生产检测检验机构进行不定期的特种劳动防护用品安全防护性能检验。

十七、生产单位应于特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满90日前，按程序申请办理延续手续。

十八、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，生产单位的产品名称、产品型号变更的，应按程序申请换证；生产单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应办理变更手续。

十九、在特种劳动防护用品安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用特种劳动防护用品安全标志：

（一）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格的；

（二）生产现状发生变化达不到生产要求的。

二十、被暂停使用特种劳动防护用品安全标志的生产单位，应于90日内完成整改。经整改复查合格的，可以恢复使用特种劳动防护用品安全标志。

二十一、有下列情形之一的，撤销特种劳动防护用品安全标志并予以公告：

（一）特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的；

（二）弄虚作假，骗取特种劳动防护用品安全标志的；

（三）整改期满拒绝复查或者经复查不合格的；

（四）生产单位被吊销或注销营业执照的；

（五）特种劳动防护用品已不符合相关技术标准的；

（六）国家已经明令淘汰或禁止使用的；

（七）生产单位拒绝接受监督检查的；

（八）转让、买卖或者非法使用特种劳动防护用品安全标志的；

（九）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的；

（十）在被暂停使用特种劳动防护用品安全标志期间，擅自生产的；

（十一）未按规定进行审核或审核不合格的；

（十二）其他应撤销特种劳动防护用品安全标志的情形。

二十二、被撤销特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于180日，有二十一条第（二）项和第（八）项行为的，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于２年。

二十三、安全生产检测检验机构有下列情况之一的，按有关规定予以处罚：

(一)不按现行国家标准、行业标准和有关规定进行检验工作的;

(二)伪造检验结果或者出具虚假证明的;

(三)出具的检验结果错误，造成损失或重大不良影响的；

(四)无故拖延或拒绝检验工作的；

(五)将检验任务转包给没有资质或未经授权的检验机构的；

(六)检验人员弄虚作假或无故刁难被检单位的；

(七)检验有失公正的。

二十四、申请单位弄虚作假提供检验样品，或擅自更换已抽取的封样样品，应终止本次特种劳动防护用品安全标志的申办，并在２年之内不得再次申办特种劳动防护用品安全标志。

二十五、评审人员应当严格执行现场评审纪律：

（一）坚持原则，实事求是，严格按现场评审规范和任务书要求进行评审、取证；

（二）尊重生产单位的知识产权，保守评审中涉及的技术秘密；

（三）廉洁自律，不提供有损评审结论公正性的指导、咨询。

二十六、特种劳动防护用品安全标志管理中心工作人员不按规定核发特种劳动防护用品安全标志的，或者其评审人员在评审过程中滥用职权、徇私舞弊的，按国家有关规定予以处理。

二十七、有关特种劳动防护用品安全标志的投诉由安全生产监督管理部门受理；有关申诉和争议由特种劳动防护用品安全标志管理中心受理。

二十八、进口特种劳动防护用品安全标志证书的颁发，采取按有效期管理和按进口批次管理两种形式。

(一)申请单位为产品制造商的，按本办法规定程序审查合格的，取得特种劳动防护用品安全标志证书；

(二)申请单位为国内代理商、进口商或其它单位的，经技术审查和检验合格的，按进口批次取得特种劳动防护用品安全标志证书。

二十九、进口的一般劳动防护用品参照上述规定办理准用手续。

三

十、本实施细则自颁布之日起实施。从2006年4月1日起，生产经营单位采购的特种劳动防护用品，应是取得特种劳动防护用品安全标志的产品。

附件：1.特种劳动防护用品目录

2.特种劳动防护用品安全标志标识及标识说明

3.特种劳动防护用品安全标志申请书

附件１

一、头部护具类

安全帽

二、呼吸护具类

防尘口罩

过滤式防毒面具

自给式空气呼吸器

长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具

防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服

防酸工作服

防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋

防静电鞋、导电鞋

防刺穿鞋

胶面防砸安全靴

电绝缘鞋

特种劳动防护用品目录

耐酸碱皮鞋

耐酸碱胶靴

耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带

安全网

密目式安全立网 附件2

特种劳动防护用品安全标志标识

特种劳动防护用品安全标志标识说明

一、本标识采用古代盾牌之形状，取“防护”之意。

二、盾牌中间采用字母“LA”表示“劳动安全”之意。

三、“xx-xx-xxxxxx”是标识的编号。编号采用三层数字和字母组合编号方法编制。第一层的两位数字代表获得标识使用授权的年份；第二层的两位数字代表获得标识使用授权的生产企业所属的省级行政地区的区划代码(进口产品，第二层的代码则以两位英文字母缩写表示该进口产品产地的国家代码)；第三层代码的前三位数字代表产品的名称代码，后三位数字代表获得标识使用授权的顺序。

四、参照《安全色》（GB 2893-2001）的规定，标识边框、盾牌及“安全防护”为绿色，“LA”及背景为白色，标识编号为黑色。

五、标识规格与适用范围：

1．焊接护目镜、焊接面罩、防冲击护眼具：

18mm（包括编号）x 12mm（如图一所示）

2． 安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐（盒）、自给式空气呼吸器、长管面具：

27mm（包括编号）x 18mm（如图二所示）

3．阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、防静电、导电鞋、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料膜压靴、防穿刺鞋、电绝缘鞋：

39mm（包括编号）x 26mm（如图三所示）

4．安全带、安全网、密目式安全立网：

69mm（包括编号）x 46mm（如图四所示）

第三篇：2013-2014浙江省特种劳动防护用品经营单位

2013-2014浙江省特种劳动防护用品经营单位（排名不分先后）

（有效期至2014年12月31日）

1、杭州劳动防护用品有限公司

2、杭州西湖劳保用品有限公司

3、杭州商易贸易有限公司

4、杭州建祥科技有限公司

5、杭州文昊劳保用品有限公司

6、杭州悦众安防用品有限公司

7、杭州萧山日用劳保用品有限公司

8、杭州骏腾劳保用品有限公司

9、建德市纸业实业有限公司

10、建德君安机电有限公司

11、杭州劳安贸易有限公司

12、杭州爱力丰贸易有限公司

13、杭州韩氏贸易有限公司

14、绍兴市劳动防护用品有限公司

15、上虞市新安防护设备有限公司

16、浙江鼎昊进出口有限公司

17、湖州申湖劳保用品有限公司

18、嘉兴市诚信华贸易有限公司

19、嘉兴市友邦安全设备有限公司

20、嘉兴市商华百货劳保用品有限公司

21、桐乡市求是百货有限公司

22、嘉兴国澳安全设备有限公司

23、桐乡市百货有限公司

24、浙江核力特安全设备有限公司

25、嘉兴市群安劳保用品有限公司

26、嘉兴市焕阳经贸有限公司

27、宁波市北仑大众劳保用品有限公司

28、宁波市镇海安全劳保物资有限公司

29、宁波市鑫茂安全设备有限公司

30、宁波北仑百汇安全设备有限公司

31、宁波浙保安全防护用品有限公司

32、宁波西马克贸易有限公司

33、宁波裕泓贸易有限公司

34、宁波江东崇科科学仪器有限公司

35、宁波经济技术开发区康桥贸易有限公司

36、宁波市江东安岛劳动防护器材商行

37、舟山市福骐商贸有限公司

38、舟山市定海圣佳商贸有限公司

39、舟山市振通物资有限公司

40、台州市南众贸易有限公司

41、金华市金腾特种劳保物资有限公司

42、缙云县五云镇军民服装经营部

43、衢州市汇丰劳保物资有限公司

44、乐清市晓蜂劳保用品贸易有限公司

第四篇：劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

劳部发[19963138号,1996年4月23日发布，1996年6月1日起施行

第一章 总则

第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。

第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护用品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。

第四章发放和使用

第十五条 使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。

使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。

第五章 罚则

第二十二条 使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反(中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[1994〕532号)有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。

第六章 附则

第二十四条 本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发的《特种劳动防护产品监督检验管理办法》(劳人护[1987]3号)同时废止。

第五篇：劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定

文件编号：

编制 日期 年 月 日

审核 日期 年 月 日

批准 日期 年 月 日

发行部门：综合部

劳动防护用品管理规定

一、目的规范劳动防护用品管理，确保劳动防护用品之采购､发放及时､到位；指导和规范员工正确配戴使用，预防职业病､减少事故发生概率､降低伤害程度，保障员工安全健康。

二、参考文献

2.1.《中华人民共和国安全生产法》(2002 年 11 月 1 日起施行)

2.2.《用人单位劳动防护用品管理规范》(2015 年 12 月)

2.3.《劳动防护用品选用规则》(GB11651-89)

2.4 《山东省劳动防护用品配备标准》(2011年10月1日起实施)

三、适用范围：

公司劳动防护用品的采购､发放､领用､回收等管理工作。

四、名词解释：

劳动防护用品：劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品，特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

烟台日世特种劳动防护用品主要包含：劳保鞋、安全帽、防尘口罩、防冲击眼镜、防静电工作服等。

五、权责：

5.1.劳动防护用品需求部门：对各作业岗位劳动防护用品配置种类､数量､ 使用期限等进行评估，确认是否符合，确认是否需要更新标准；负责各岗位劳动防护用品需求提报申请、发放、使用指导、使用监督及回收等日常管理工作，建立台帐，做好相关记录。

5.2 采购物流部：应采购适用的劳动防护用品，不得采购无安全标志、生产许可证的特种劳动防护用品，并确保供应厂商拥有相应资质。

5.3人事行政部：对各部门劳动防护用品配置情况进行总体规划､指导，各防护用品的配备标准制定，申请数量审核；对各岗位劳动防护用品规范佩戴情况进行监督管理；协助对供货商的产品进行使用前检查，确认是否符合使用要求。

六、管理内容和要求：

6.1 劳动防护用品的管理内容

6.1.1人事行政部依据国家相关标准及岗位实际情况，制定《劳动防护用品发放标准》，对各部门劳动防护用品使用佩戴情况随时进行稽查，对违规现象进行纠正。

6.1.2需求申请与发放要求：各需求部门依据《劳动防护用品发放标准》结合本部门实际情况每月提报劳动防护用品需求，经主管、部长审核后提交人事行政部审核、汇总后提交采购申请。现场班组长负责对发放情况进行记录（保管期为2年）。

6.1.3 采购管理：采购物流部负责采购合格适用的劳动防护用品，不得采购无安全标志、生产许可证的特种劳动防护用品，并按相关国家规定核实各劳动防护用品供货商之相关资质。采购厂家具备的资质主要有《特种劳动防护用品安全标志证书》、《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》。

6.1.4 验收/保管：劳保到货后，由人事行政部行政主管对数量及劳保质量验收，在收货单上确认，确认没有问题收货。

6.2.劳动防护用品的使用要求

6.2.1.严禁随意损坏､丢弃劳动防护用品。

6.2.2.劳动防护用品佩戴规范：在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品，否则不得上岗作业。

6.2.3.严禁将劳动防护用品改作其它用途；严禁贩卖公司发放的劳动防护用品，公司发放仅限在公司内工作使用，穿戴劳动防护用品进行作业时，应注意爱护，以保证劳动防护用品有效性；不得将防护用品放置在污染的环境中。

6.2.4.非每月固定发放的劳动防护用品应遵循节省成本以旧换新的原则发放､回收。各部门员工必须爱护劳动防护用品，原则上在使用期限内不准更换或申请。但若防护用品损坏，失去其应有防护功能，则应及时予以更换，避免因防护缺陷而发生意外。

6.2.5生产单位实施新工艺/新技术/使用新设备/新材料时应同时考虑劳动防护用品的更新及配发。

6.9 劳动防护用品适用场所/环境:

劳保用品的申领应严格按照标准进行，若有新工艺、新设备、新材料使用时，应根据实际情况重新申请使用相应的防护用品。

6.10.劳动防护用品管理流程：

七、附件：

附件一、《劳动防护用品发放标准》

附件二、《劳动防护用品管理台账》