第一篇：特种劳动防护用品生产许可证实施细则补充规定
特种劳动防护用品生产许可证实施细则补充规定 根据国务院和国家技术监督局有关文件的精神，为了加速特种劳动防护用品生产许可证的发放工作，现对《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》〔劳人护（1988）1号〕文，补充规定如下：
第一条 特种劳动防护用品生产许可证的发放组织及其职责
（一）特种劳动防护用品生产许可证由劳动部归口管理。劳动部成立《全国劳动防护产品生产许可证办公室》（以下简称发证办公室）。负责组织领导全国特种劳动防护用品生产许可证和产品安全监定证的颁发、管理和监督工作。
发证办公室的主要任务是：
1.组织贯彻和执行国家有关的劳动防护产品安全质量监督检验的方针、政策、法规和技术标准；
2.对特种劳动防护用品按国家统一规定实施生产许可证；
3.制定发证产品目录和分批实施计划，并按产品类别制定产品生产许可证实施细则和考核办法，报全国工业产品生产许可证办公室（以下简称全国发证办公室）批准后实施；
4.审定和认可承担生产许可证产品检验测试单位，并报全国发证办公室审核；
5.组织各省、自治区、直辖市劳动部门和有关部门以及检验测试单位对申请特种防护产品生产许可证的企业进行严格的审查和发证工作；
6.建立抽查产品安全质量制度，组织对特种劳动防护用品的监督抽查活动；
7.上报全国发证办公室审核并统一公布已取得生产许可证的企业、产品名录；
8.其它有关安全质量监督检验工作的事项。
（二）各省、自治区、直辖市劳动厅（局）主要任务是：
1.组织本地区范围内生产企业的许可证申报工作并帮助申请企业做好取证前的各项准备工作；
2.参与发证办公室对本地区申报许可证企业的审查；
3.把本地区已获得生产许可证的产品列入监督检验的产品目录，定期进行监督和日常管理；
4.组织对本地区生产和销售无证产品的查处工作；
第二条 特种劳动防护用品生产许可证的申报与审核
（一）申报：各省、自治区、直辖市劳动厅（局）将本地区申请生产许可证的企业名录报发证办公室。由发证办公室按生产企业名录发给《特种劳动防护用品生产许可证申请书》。
企业填写申请书一式五份，报省、自治区、直辖市劳动厅（局）和地方政府工业产品生产许可证办公室（或计经委）及企业主管部门各一份，劳动部发证办公室二份。
（二）审核：发证审核工作由省、自治区、直辖市劳动厅（局）会同地方政府工业产品生产许可证办公室联合对企业质保体系进行检查和评审。审查人员不超过五人，时间一般不超过三天，审查人员的差旅费按国家规定的标准执行。检查评审后报劳动部发证办公室审核发证。部发证办公室对各地区的审核工作有监督权、复查权和否决权。
（三）发证：企业经审查合格后，由部发证办公室通过各省、自治区、直辖市劳动厅（局）向企业颁发《全国工业产品生产许可证》证书。
第三条 特种劳动防护用品产品《安全监定证》的发放
（一）《安全监定证》由发证办公室统一印制发放。
（二）企业必须持有委托认可的地方劳动防护用品质量监督检验站或北京、武汉劳动防护用品质量监督检验中心站对产品批量检验的合格报告，方能领取《安全监定证》。
（三）《安全监定证》是跟踪产品质量的重要标记。其内容包括产品国标编号，检验省、自治区、直辖市简称和发证部门编号。
第四条 收费与使用
（一）凡申请特种劳动防护用品生产许可证的企业，必须按国家规定向发证办公室交纳申请费，暂定每一系列产品申请费为400元。
（二）产品检验费：由发证办公室制定统一收费标准颁布执行，由承担产品检验的单位收费，收入所得由检验单位支配使用。
（三）《安全监定证》费，由发证办公室制定统一收费标准颁布执行。收费中的纯收入由发证办公室统一管理，用于国家和地方劳动防护用品质量监督检验中心和站开展业务工作。
第五条 各地方劳动防护用品质量监督检验站只承担本地区企业产品的质量检验工作，不能跨省、自治区、直辖市进行检验。
第六条 任何单位或个人不得伪造、发放、转让特种劳动防护用品的《全国工业产品生产许可证》和产品《安全监定证》。否则一经查获除没收其非法所得外，并吊销其生产许可证。造成职工伤亡等严重后果者，由有关机关依法惩处。
第七条 本规定由劳动防护产品生产许可证办公室负责解释。
第八条 自发布之日起，凡与本规定相矛盾的，按本规定的条款执行。
第二篇：劳动人事部关于颁发《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》的通知
劳动人事部关于颁发《特种劳动防护用品生产许可
证实施细则》的通知
【法规分类号】L35301198843
【标题】劳动人事部关于颁发《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》的通知
【时效性】有效
【颁布单位】劳动人事部
【颁布日期】1988/01/05
【实施日期】1988/01/05
【失效日期】
【内容分类】干部保险福利
【文号】劳人护(1988)1号
【题注】
【正文】
现将《特种劳动防护用品生产许可证实施细则》印发给你们，请认真按照执行，并将执行中的情况和问题及时告我部。
附：特种劳动防护用品生产许可证实施细则
第一条 根据国务院国发〔１９８４〕５４号文发布的《工业产品生产许可证试行条例》，国家经委经质〔１９８４〕５２６号文发布的《工业产品生产许可证管理办法》和劳动人事部劳人护〔１９８７〕３号文颁发的《特种劳动防护产品监督检验管理办法》的有关规定，为了加强对劳动防护用品的安全性能、质量的监督管理，促进产品质量的提高，特制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于申请国家生产许可证的各类劳动防护用品生产企业及
所有检验、使用、管理劳动防护用品的单位。
发放生产许可证的劳动防护用品分为七类：
（一）头防护类；
（二）呼吸器官防护类；
（三）眼、面防护类；
（四）听觉器官防护类；
（五）防护服装类；
（六）手、足防护类；
（七）防坠落类。
第三条 全国劳动防护产品生产许可证办公室设在劳动人事部，负责全国劳动防护产品生产许可证的颁发、管理和监督工作。其它各部门、地区和单位不得另行发放劳动防护产品生产许可证。
劳动人事部劳动防护产品生产许可证办公室
地址：北京市东城区和平里中街１２号，劳动人事部劳动保护局。
电话：４２１３４３１转生产许可证办公室。
第四条 企业取得特种劳动防护用品生产许可证必须具备的条件：
（一）企业必须持有工商行政管理部门核发的营业执照，企业生产的产品必须与营业执照相符合。
（二）申请生产许可证的特种劳动防护用品必须分别达到各自有关的国家标准的要求，具体标准见附件６。
在上述标准执行的过程中对新制订的标准允许有规定期限的过渡期。在过渡期内，仍可执行原标准，过渡期满后一律执行新标准。自新标准公布实施之日起，新设计、制造的产品一律执行新标准。
（三）申请生产许可证的特种劳动防护用品，必须有按规定程序批准的正确、完整、统一的产品图纸和技术文件，并付诸实施，能指导生产。
（四）申请生产许可证的特种劳动防护用品生产企业必须具备保证该产品质量的生产设备、工艺装备和计量检验与测试手段。
（五）申请生产许可证的特种劳动防护用品生产企业必须有一支足以保证产品质量和进行正常生产的专业技术人员、熟练技术工人及计量、检验人员队伍。并能严格按照图纸、生产工艺和技术标准进行生产、试验和检测。
（六）特种劳动防护用品生产过程必须建立保证质量稳定控制系统，并须按本细则附件１的有关规定考核合格。
第五条 特种劳动防护用品生产许可证的申请与审批
（一）生产企业必须具备本细则第四条的有关规定条件后，方可填写“特种劳动防护用品生产许可证申请书”（附件３），申请书及附件（见附表）一式五份报省、市劳动部门，同时抄报地方（省、市）经委及生产许可证机构，企业主管部门和劳动人事部生产许可证办公室各一份。新建和转产企业可按以上程序随时提出申请。
（二）由当地（省、市）劳动部门组织有关单位对申请企业的必备条件进行初审，初审合格后，将五份申请书及附件报劳动人事部生产许可证办公室，初审内容见附件１。
（三）劳动人事部生产许可证办公室在接到地方劳动部门上报的企业申请文件后，进行审核，对具备申请取证条件的企业，派检验单位对企业进行质保体系审查及产品的抽样检验检测（按附件１、２的规定进行）。审查合格后，由劳动人事部颁发生产许可证，并报全国工业产品生产许可证办公室统一公布名单。
（四）经审查不符合领取特种劳动防护用品生产许可证条件的企业，允许企业进行限期整顿，限期为三至六个月。第二次检查仍不合格者，取消申请资格。
（五）申请特种劳动防护用品生产许可证的企业，对现场审查结论或产品确认结果有异议时，可以书面形式按隶属关系向发证办公室提出意见，发证办公室在收到函件一个月内予以处理。
第六条 特种劳动防护用品生产许可证的使用和管理。
（一）取得特种劳动防护用品生产许可证的企业必须在产品和产品合格证上标明国家统一规定的生产许可证标记和编号以及批准日期和有效期，标记和编号方法见附件４。
（二）特种劳动防护用品生产许可证从批准之日算起，有效期为四年。
企业在许可证期满后，继续生产该产品时应在有效期满前六个月按本细则规定的程序提出申请更换许可证。经重新检验评审合格后，决定其延长许可证有效期或重新颁发许可证。若发证产品的国家标准作了重大修改时，生产厂应按新标准执行，并重新进行检查和评审。
（三）任何单位或个人不得伪造、转让或冒用生产许可证，违者除吊销生产许可证外，按国务院颁发的《工业产品质量责任条例》追究有关工厂和当事者的法律责任。
（四）对领有生产许可证的企业，在有效期内，部生产许可证办公室将进行定期或不定期复查，有下列情况之一者，注销其生产许可证：
１．产品质量下降，经抽查、复查不符合细则的要求，限期三至六个月整顿后，检验仍不合格者；
２．国家已公布淘汰或决定停止生产的产品；
３．企业生产方向改变，不再生产该产品者；
４．由于产品质量问题造成重大人身、设备事故者。
已被注销的生产许可证应交回部生产许可证办公室。
第七条 申请特种劳动防护用品生产许可证的检验工作，由部生产许可证办公室审定。检验单位为北京、武汉劳动防护用品质量监督检验中心站，以及劳动人事部认可委托的其它检验单位。
第八条 申请生产特种劳动防护用品的企业应按规定交纳生产许可证费用（见附件５）。
第九条 本细则由劳动人事部劳动防护产品生产许可证办公室负责解释。
第十条 本细则自发布之日起实行。
第三篇：特种劳动防护用品安全标志管理（定稿）
特种劳动防护用品安全标志管理
2007年10月11日
《劳动防护用品监督管理规定》(以下简称《规定》)的发布，是基于国家取消行政许可后，为了加强劳动防护用品各个环节的监督管理而制定的行业规范。《规定》特别明确了对特种劳动防护用品实行安全标志管理。对特种劳动防护用品实行安全标志管理，是在市场经济条件下的一种市场准入要求，并由原来的国家行政机关直接管理，改变为行政机关对“安全标志”管理机构的宏观指导和监督检查，由中介机构负责具体实施。
采用安全标志，对特种劳动防护用品的管理提供了一个载体、一种标识。这种载体和标识不仅有利于政府部门对特种劳动防护用品实施有效的监督和管理，同时，从使用者的角度来看，也有利于加强特种劳动防护用品的监督。安全标志不仅有体现特种劳动防护用品安全防护性能符合要求的功能，也是特种劳动防护用品进入市场的一张通行证。同时，通过安全标志管理，使符合安全防护性能的特种劳动防护用品进入市场，也有利于规范市场行为，加强对市场的管理，促进劳动防护用品市场的稳定和健康发展。为了实施特种劳动防护用品安全标志管理，保障从业人员的职业安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理规定》，国家安全监管总局制定了《特种劳动防护用品安全标志实施细则》，并于2005年10月13日起实施。
特种劳动防护用品安全标志
特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准，准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。特种劳动防护用品安全标志由特种劳动防护用品安全标志证书和特种劳动防护用品安全标志标识两部分组成。特种劳动防护用品安全标志证书由国家安全监管总局监制，加盖特种劳动防护用品安全标志管理中心印章。特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成（见下图）。取得特种劳动防护用品安全标志的产品应在产品的明显位置加施特种劳动防护用品安全标志标识，标识加施应牢固耐用。
标识规格与适用范围
1.焊接护目镜、焊接面罩、防冲击护眼具：18mm（包括编号)×12mm 2.安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐（盒）、自给式空气呼吸器、长管面具：27mm(包括编号)×18mm 3.阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、防静电鞋、导电鞋、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、防穿刺鞋、电绝缘鞋：39mm(包括编号)×26mm 4.安全带、安全网、密目式安全立网：69mm(包括编号)×46mm 安全标志管理部门
国家安全监管总局对特种劳动防护用品安全标志实行统一监督管理。省级安全生产监督管理部门在本行政区域内，对特种劳动防护用品安全标志的使用情况进行监督管理。煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业特种劳动防护用品安全标志的使用情况实施监察。特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责，并对其所核发的特种劳动防护用品安全标志负责。
特种劳动防护用品安全标志检验工作，由特种劳动防护用品安全标志管理中心委托经国家安全监管总局授权的安全生产检测检验机构进行。
安全标志的申请
申请特种劳动防护用品安全标志的生产单位(以下简称申请单位)应具备下列条件: 1.具有工商行政管理部门核发的营业执照；
2.具有能满足生产需要的生产场所和技术力量；
3.具有能保证产品安全防护性能的生产设备；
4.具有能满足产品安全防护性能要求的检测检验设备；
5.具有完善的质量保证体系；
6.具有产品标准和相关技术文件； 7.其产品符合国家标准或行业标准要求；
8.法律、法规规定的其他条件。
申请单位应按以上条件进行自查，符合条件的，填写《特种劳动防护用品安全标志申请书》，并附相关材料，报送特种劳动防护用品安全标志管理中心。特种劳动防护用品安全标志管理中心自接到申请材料之日起5个工作日内完成初审，符合要求的，向申请单位发出受理通知书；不符合要求的，告知申请单位按要求重新填写或补充申请材料。申请单位应承担特种劳动防护用品安全标志的申办费用。
安全标志的审核
特种劳动防护用品安全标志管理中心对通过初审的申请材料，组织专业人员进行技术审查，提出技术审查报告。技术审查在10个工作日内完成。技术审查合格的，特种劳动防护用品安全标志管理中心对相关技术文件予以确认、存档，并发出现场评审通知书；技术审查不合格的，向申请单位发出整改通知书。申请单位应在接到整改通知书之日起３0日内完成整改，逾期未完成整改或整改后复审仍不合格的，终止本次特种劳动防护用品安全标志申办。被终止申办特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，自终止申办之日起再次申办特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于90日。
经技术审查合格的，由特种劳动防护用品安全标志管理中心组织专业评审人员对申请单位的主体资格、技术力量、生产设备、检测检验设备和管理体系等条件进行现场评审，提出现场评审报告。现场评审实行组长负责制。评审组原则上应在接到特种劳动防护用品安全标志管理中心下达的现场评审任务书之日起的10个工作日内完成评审工作。评审组一般由2～3人组成；评审工作时间一般为2～3天。省级安全生产监督管理部门可派1名监察人员，监督现场评审工作。现场评审人员按照特种劳动防护用品安全标志抽样的有关要求抽封样品，填写特种劳动防护用品安全标志抽样单，申请单位应于封样之日起5日内将抽封的样品寄往受委托的安全生产检测检验机构。
安全标志的颁发
特种劳动防护用品安全标志管理中心自收到现场评审报告（包括整改报告）及检验报告之日起5个工作日内完成综合审查。综合审查合格的，颁发特种劳动防护用品安全标志证书，准许在该产品上使用特种劳动防护用品安全标志标识，并予以公告。特种劳动防护用品安全标志证书的有效期为４年。进口特种劳动防护用品安全标志证书的颁发，采取按有效期管理和按进口批次管理两种形式。
1.申请单位为产品制造商，按本办法规定程序审查合格的，取得特种劳动防护用品安全标志证书；
2.申请单位为国内代理商、进口商或其他单位，经技术审查和检验合格的，按进口批次取得特种劳动防护用品安全标志证书。进口的一般劳动防护用品参照上述规定办理准用手续。
安全标志的管理
对取得特种劳动防护用品安全标志的生产单位由特种劳动防护用品安全标志管理中心每年进行1次审核。对已取得特种劳动防护用品安全标志的产品，特种劳动防护用品安全标志管理中心可以委托经国家安全监管总局授权的安全生产检测检验机构进行不定期的特种劳动防护用品安全防护性能检验。生产单位应于特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满90日前，按程序申请办理延续手续。
在特种劳动防护用品安全标志有效期内，生产单位的产品名称、产品型号变更的，应按程序申请换证；生产单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应办理变更手续。
1.安全标志的暂停使用
在特种劳动防护用品安全标志有效期内，有下列情形之一的，暂停使用特种劳动防护用品安全标志：
1）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格的；
2）生产现状发生变化达不到生产要求的。被暂停使用特种劳动防护用品安全标志的生产单位，应于90日内完成整改。经整改复查合格的，可以恢复使用特种劳动防护用品安全标志。
2．安全标志的撤销
有下列情形之一的，撤销特种劳动防护用品安全标志并予以公告：
1）特种劳动防护用品安全标志证书有效期届满，生产单位未按本办法要求提出申请延续的；
2）弄虚作假，骗取特种劳动防护用品安全标志的； 3）整改期满拒绝复查或者经复查不合格的；
4）生产单位被吊销或注销营业执照的；
5）特种劳动防护用品已不符合相关技术标准的；
6）国家已经明令淘汰或禁止使用的；
7）生产单位拒绝接受监督检查的；
8）转让、买卖或者非法使用特种劳动防护用品安全标志的；
9）未能保持特种劳动防护用品安全防护性能稳定合格而引起生产安全事故的；
10）在被暂停使用特种劳动防护用品安全标志期间，擅自生产的；
11）未按规定进行审核或审核不合格的；
12)其他应撤销特种劳动防护用品安全标志的情形。
被撤销特种劳动防护用品安全标志的特种劳动防护用品，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于180日，有第2项和第8项行为的，再次申请特种劳动防护用品安全标志的时间间隔不少于2年。
申请单位弄虚作假提供检验样品，或擅自更换已抽取的封样样品，应终止本次特种劳动防护用品安全标志的申办，并在２年之内不得再次申办特种劳动防护用品安全标志。
3.评审纪律
1）坚持原则，实事求是，严格按现场评审规范和任务书要求进行评审、取证；
2）尊重生产单位的知识产权，保守评审中涉及的技术秘密；
3）廉洁自律，不提供有损评审结论公正性的指导、咨询。
特种劳动防护用品安全标志管理中心工作人员不按规定核发特种劳动防护用品安全标志的，或者其评审人员在评审过程中滥用职权、徇私舞弊的，按国家有关规定予以处理。有关特种劳动防护用品安全标志的投诉，由安全生产监督管理部门受理；有关申诉和争议，由特种劳动防护用品安全标志管理中心受理。
从2006年4月1日起，生产经营单位采购的特种劳动防护用品，应是取得特种劳动防护用品安全标志的产品。
防冲击眼护具
国家劳动防护用品质量监督检验中心（北京）杨文芬 陈倬为 邓保举
眼面部防护用品的分类
眼面部防护用品种类很多，依据防护部位和性能，分为防护眼镜和防护面罩两种。
1.防护眼镜的作用和种类
防护眼镜是在眼镜架内装有各种护目镜片，防止不同有害物质伤害眼睛的眼部防护具，如防冲击、辐射、化学药品等防护眼镜。
种类：
防护眼镜按照外形结构分为普通型、带侧光板型、开放型和封闭型。
标记：防护眼镜的标记由防护种类、材料和其他(包括遮光号、波长、密度等)组成。分类及代号见表2所示。
表2 防护眼镜分类及代号
2.防护面罩的作用和种类 防护面罩是防止有害物质伤害眼面部(包括颈部)的护具，分为手持式、头戴式、全面罩、半面罩等多种形式。面罩分类、代号及其示意图见表3所示。
防冲击眼护具
防冲击眼护具是用来防止高速粒子对眼部的冲击伤害的，主要是大型切削、破碎、研磨、清砂、木工、建筑、开山、凿岩等各种机械加工行业的作业人员使用。防冲击眼护具包括防护眼镜、眼罩和面罩3类，常见的防冲击眼护具产品有以下5种。
1．有机玻璃眼镜(眼罩)这种眼护具透明度良好，质性坚韧，有弹性，耐低温，质量轻，耐冲击强度比普通玻璃高10倍。但是，耐高温、耐磨性差。主要用于金属切削加工、金属磨光、锻压工件、粉碎金属或石块等作业场所。
2．CR-39眼镜(眼罩)这是一种强度性能较好的塑胶片，特点是质量轻、强度高、抗冲击性能好，耐磨性能仅次于玻璃。
3．钢双纱外网防护眼镜
这是用金属制成的圆形镜架，镜框分内外两层，内层配装圆形平光玻璃镜片，安装镜脚。外层配装钢丝经纬网纱，上缘与内层框架上缘以可控扣件连接，下缘设有钩卡，镜架两侧外缘至太阳穴处，内外镜架连接。佩戴时，双层镜框重叠，可防止正面和侧面飞溅物对眼睛的冲击伤害。钢丝纱网会降低能见度，在需要时可以把外层网框下缘的卡钩启开，向上推动90°与视线平行，其上缘可控扣件能稳定外框角度，控制下垂。这种防护镜适用于金属切削、碾碎物料的作业场所，但不宜在高温和有触电危险的作业场所使用。
4． 钢化玻璃眼镜
这是由普通玻璃经800℃～900℃高温加热以后，再进行急剧冷却处理，使其内部结构应力发生改变，提高抗冲击强度制成的眼镜。这种钢化玻璃片能承受较大的冲击，即使破裂也不产生碎片，其光学性能不发生任何改变。5． 其他材料制成的眼护具
有铝纱眼罩和用16目绿色铁丝纱网制成的眼罩和面罩，适用于建筑、开山筑路、凿岩、爆破等作业场所。防冲击眼护具的性能应符合GB5890-1986标准中的规定。具体要求见表4所示。
选择和使用
为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，原国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》组织编写了《劳动防护用品配备标准（试行）》，并于2000年3月6日发布，要求各相关部门认真贯彻实施。该试行标准中关于眼面部防护用品的配备要求描述得非常明确，使用单位应按照标准中防护用品的配备标准配备眼面部防护用品，作业人员也可以按照其中的规定提出配备要求。
使用者在选择眼面部防护用品时，应注意选择符合国家相关管理规定、标志齐全、经检验合格的眼面部防护用品，应检查其近期检验报告，并且要根据不同的防护目的选择不同的品种。
1．根据不同的使用目的，正确地选择防冲击眼护具的级别，1级、2级防冲击眼镜分别用Gl、G2表示，同时，使用时还应注意检查产品的标识；
2．用前应检查防冲击眼护具的零部件是否灵活、可靠，依据炉窑护目镜技术要求中的规定，检查眼镜的表面质量。使用中发生冲击事故、镜片严重磨损、视物不清、表面出现裂纹等任何影响防护质量的问题时，应及时检查或更换；
3．应保持防护眼镜的清洁卫生，禁止与酸、碱及其他有害物接触，避免受压、受热、受潮及阳光照射，以免影响其防护性能。
第四篇：2013-2014浙江省特种劳动防护用品经营单位
2013-2014浙江省特种劳动防护用品经营单位（排名不分先后）
（有效期至2014年12月31日）
1、杭州劳动防护用品有限公司
2、杭州西湖劳保用品有限公司
3、杭州商易贸易有限公司
4、杭州建祥科技有限公司
5、杭州文昊劳保用品有限公司
6、杭州悦众安防用品有限公司
7、杭州萧山日用劳保用品有限公司
8、杭州骏腾劳保用品有限公司
9、建德市纸业实业有限公司
10、建德君安机电有限公司
11、杭州劳安贸易有限公司
12、杭州爱力丰贸易有限公司
13、杭州韩氏贸易有限公司
14、绍兴市劳动防护用品有限公司
15、上虞市新安防护设备有限公司
16、浙江鼎昊进出口有限公司
17、湖州申湖劳保用品有限公司
18、嘉兴市诚信华贸易有限公司
19、嘉兴市友邦安全设备有限公司
20、嘉兴市商华百货劳保用品有限公司
21、桐乡市求是百货有限公司
22、嘉兴国澳安全设备有限公司
23、桐乡市百货有限公司
24、浙江核力特安全设备有限公司
25、嘉兴市群安劳保用品有限公司
26、嘉兴市焕阳经贸有限公司
27、宁波市北仑大众劳保用品有限公司
28、宁波市镇海安全劳保物资有限公司
29、宁波市鑫茂安全设备有限公司
30、宁波北仑百汇安全设备有限公司
31、宁波浙保安全防护用品有限公司
32、宁波西马克贸易有限公司
33、宁波裕泓贸易有限公司
34、宁波江东崇科科学仪器有限公司
35、宁波经济技术开发区康桥贸易有限公司
36、宁波市江东安岛劳动防护器材商行
37、舟山市福骐商贸有限公司
38、舟山市定海圣佳商贸有限公司
39、舟山市振通物资有限公司
40、台州市南众贸易有限公司
41、金华市金腾特种劳保物资有限公司
42、缙云县五云镇军民服装经营部
43、衢州市汇丰劳保物资有限公司
44、乐清市晓蜂劳保用品贸易有限公司
第五篇：关于特种劳动防护用品实行定点经营的通知（本站推荐）
【内容分类】 劳动安全
【分类细目】 其他
【时 效 性】 有效
【颁布单位】 商业部 劳动部 国家工商行政管理局 财政部 全国控制社会集团购买力办公室 全国总工会
【颁布日期】 1989.12.2
2【实施日期】 1989.12.22
【失效日期】
【失效说明】
【标题】 关于特种劳动防护用品实行定点经营的通知
【发文号】（89）商日联字第156号
【主题词】
【正文】
关于特种劳动防护用品实行定点经营的通知
特种劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中安全健康的必不可少的用品，有一定的供
应对象和使用范围，绝大部分属集团购买商品，具有专业性强、质量要求严等特点。为了防
止质量低劣的特种劳动防护用品进入流通领域，危及劳动者的安全健康，保障生产的安全进
行，根据中央整顿流通秩序和国务院国发（1988）10号文件规定的关于加强劳动防护
用品管理的精神，决定对特种劳动防护用品实行定点经营。现将有关事项通知如下：
一、实行定点经营的特种劳动防护用品的种类和品种范围。
（一）头部防护类：包括用各种材料制作的安全帽。
（二）呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具，滤毒罐（盒），简易式防尘口罩（不包
括纱布口罩），复式防尘口罩，过滤式防微粒口罩，长管面具。
（三）眼、面部防护类：包括电焊面罩，焊接镜片及护目镜，炉窑面具，炉窑护目镜，防冲击眼护具。
（四）听觉器官防护类：包括用各种材料制作的防噪声护具。
（五）防护服装类：包括防静电工作服，防酸碱工作服（除丝、毛面料外，材质必须经
过特殊处理），涉水作业服，防水工作服，阻燃防护服。
（六）手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸三种手套，绝缘、耐油、耐酸三种靴，盐滩
靴，水产靴，用各种材料制作的低电压绝缘靴，耐油鞋，防静电、导电鞋，安全鞋（靴）和
各种劳动防护专用护肤用品。
（七）防坠落类防护用品：包括安全带（含速差式自控器与缓冲器），安全网，安全绳。
（八）经劳动部确定的其他特种劳动防护用品。
二、特种劳动防护用品定点经营单位，由各省、自治区、直辖市、计划单列市商业行政
管理部门会同当地劳动部门和工商行政管理机关，依据当地的实际需要和企业的经营条件审
定。在城市和主要工矿区，由指定的国营劳保用品商业企业经营；在县城以下地区和边远山
区由指定的供销社经营。
特种劳动防护用品定点经营单位经工商行政管理机关核准，也可经营一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品定点经营单位必须具备下列条件：
（一）持有工商行政管理机关核发的营业执照。
（二）熟悉国家劳动保护法规、政策和有关发放标准以及各项规定。
（三）其经销的特种劳动防护用品具有经劳动防护用品检测机构检验合格颁发的《产品
安全鉴定证》，暂没有国家标准的产品须有厂家检验合格证（无证产品禁止销售）。
（四）熟悉特种劳动防护用品的商品知识，能为用户介绍商品性能、特点和使用常识。
（五）能制订一套切实可行的定期检查和失效报废制度，并能为用户提供良好的售后服
务。
特种劳动防护用品生产企业自销的产品，只限于本企业生产的特种劳动护防用品，非本
企业生产的产品不得经销。各厂矿、企事业单位所需要的特种劳动防护用品必须到定点经营
单位购买，持专用发票，到财政部门报销，否则不予报销。
三、本通知下达后，商业行政管理部门，应会同劳动部门和工商行政管理机关在一九九
○年四月底前完成定点经营单位的审查工作。经审查合格，对本地区符合条件的（包括新办的）特种劳动防护用品经营单位，由当地商业行政管理部门和劳动部门批准定点经营并予以
公布。非定点经营单位自一九九○年六月一日起，停止对特种劳动防护用品的经营，同时向
原登记主管机关申请办理变更登记手续或注销登记。
当地商业行政管理部门和劳动部门应对定点经营企业进行定期或不定期的检查。对经销
没有《产品安全鉴定证》的以及失效或报废的特种劳动防护用品的定点经营企业，应根据情
节轻重予以警告或取销定点经营资格。工商行政管理机关，依法监督管理企业的经营活动。
四、定点经营单位要调查研究当地各行各业对特种劳动防护用品的需要情况，制定必备
品种目录，积极组织货源，保证用户需要；要按照国家颁布的有关法规和标准，严格把好进
货产品质量关，并建立产品质量的验收、保管、检查、报废制度，保证供货的质量；搞好优
质服务，为用户提供方便，切实担负起特种劳动防护用品的供应任务。
五、各级劳动、工会组织应根据本通知精神和国家有关的法规、标准加强对特种劳动防
护用品生产、经营和使用的监督检查。
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