第一篇：人事任命书
福建运杰物流有限公司
2013-04-14
人事任命书
各部门人员：
根据公司的战略发展需要，经公司研究决定，现对以下人员做出新的人事任命：
1、任命陈融彬同志为副总经理，负责协助总经理制定公司发展战略与方针目标，统筹管理总部各职能处、部及各分公司的日常管理，处、部之间工作沟通协调；保障各处、部、各分公司经营运作的正常进行及经营管理目标的实现，负责财务部日常工作。
2、任命张爱忠同志为总经理助理，负责协助总经理做好公司的经营管理，完成总经理交办的专案工作，负责物业部的管理工作。
3、任命陈耀同志为业务部经理，负责公司自有普货运车辆的调度和货物的配送管理，做好到达货物的配送及返程货物的提取。合理制定出车计划，准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。
4、任命丁加礼同志为槽罐部经理，负责公司自有槽罐货运车辆的调度和货物的配送管理，做好到达货物的配送，对返程货物安全进行评估。合理制定出车计划，准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。监督槽罐车的清洗和维修。
5、任命罗学坚同志为苏州分公司经理，负责执行公司的各项规章制度；根据总部设定的方针目标，制定各项工作策略与计划，管理整个分公司的日常营运事务，及时签订好分公司自有开发业务合同，做好收款、收单工作；做好总部开发业务的日常运作、客户维护、服务跟踪，以及收款、收单工作；组织实现分公司经营管理目标；监督、指导下属完成总部下达的任务及公司内各部门之间的管理协调事项做好人事安排、费用管控等；及时准确做出各项经营情况分析报告；完成总部总经理交办的各项事务。
6、任命张广仪同志为安全办.车管部经理, 负责司机、押运员的招聘，管理和调配各车队的司机、押运员，车辆行车、维修费用的报销。跟踪管理车辆的GPS、司机、车辆的交通违章，处理车辆、人员交通事故和保险理赔.负责运管处、安监、消防、政府其它部门文件及会议精神的跟踪落实政府部门公关外联；司机意外险、雇主责任险，车辆保险、年检、营运检、罐检、安全、管理制度的跟踪落实，制定安全学习培训计划，组织司机、押运员及公司所有员工进行安全学习、应急演练。司机、押运员、车辆档案的保管和建全。负责与公司各部门、员工签订安全生产责任书和订安全生产责任状。
7、任命苗建明同志为维修部主管, 制定车辆、设备养护计划，负责车辆、设备的日常维修、保养、加油、机油透析，做好车辆日趟检，跟踪车辆轮胎使用公里数，清洗槽罐、车辆，对车辆、设备抛锚组织施救.8、任命王平同志为仓储部.配送部.零担部经理, 在公司总经理的指导下，负责仓库的规划与日常管理；仓库安全卫生管理；库存货物与表单管理；货物出入库与搬运管控；根据各部门需求提供各类信息；定期进行货物盘点、随时保持帐物一致.负责零担货物的到达通知和收费，需配送的货物通知配送.负责配送车队的调度，在自有运力不够的情况下可调配外车，承担各部门下达的配送任务，及时完成当天的配送任务.9、任命刘慧同志为财务部经理, 负责执行公司的各项规章制度，履行并监督公司一系列财务规章制度的执行，管理各分公司财务部的工作；管控各分公司和各处、部的费用收支情况，跟踪、做好公司各项的收款、收单工作；财务报表审核与分析、收支合同与固定资产的监督管理、资金管理与调配；税收筹划与税务申报；做好开源节流的分析报告；全公司经营统计和分析；成本核算；成本费用稽核；及时准确报告财务系统的各项报表，办公用品、办公设备、文件资料、报刊书籍、公共设施、公务车、合同、资产和财产保险管理的规划实施，协助指导各分公司的人事行政管理；公司广告形象的策划宣传、维护、更新；完成总经理交办的各项事务.10、任命李晓英同志为财务部经理，负责仓储单证，系统开发定期进行货物监盘、随时保持帐物一致。单证的跟踪，每月提供仓储代管货物的报表，对盘盈、盘亏、损坏货物提出处理意见，统计代管客户装卸费、代管费、水电费、运输费、配送费等，全公司软件的开发与维护；完成总经理交办的各项事务。
11、任命文祥同志为基建经理，负责策划组织基建。
12、任命吴晨同志为采购经理，负责执行公司的各项规章制度，负责公司的各项采购工作，完成总经理交办的各项事务。
13、任命杨伟同志为福兴仓库主管，负责仓库的规划与日常管理；仓库安全卫生管理；库存货物与表单管理；货物出入库与搬运管控。
14、任命王宝传同志为配送部主管.15、任命周红梅同志为仓储帐务主管.16、任命王远兵同志为福兴装卸A组组长，负责A库柯桥的装卸工作。
17、任命罗和平同志为福兴装卸B组组长，负责B库小商品的装卸工作。
18、任命夏文奎同志为装卸C组组长，负责F库和快安仓库的装卸工作。
以上任命自发布之日起开始执行。
福建运杰物流有限公司
2010．07．03
第二篇：人事任命书
（2017）人字第3号
人事任命书
公司各部门：
依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。
本任命书自2017年 月 日起开始执行。特此通知！
审核 ： 批准：
******有限公司
年月日
第三篇：人事任命书
人事任命书
为适应新形式下企业经营发展需要，经办公会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
一、任命王辉同志为采购员，负责医疗器械采购工作；
二、任命田大勇同志为质量负责人，负责医疗器械的质量管理工作；
三、任命谭柏同志为验收员，质量跟踪，产品不良事件报告，产品召回工作；
四、任命赵忠贞同志为销售员与售后服务员，负责销售和售后服务工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
经理：
（公章）
****年**月**日
第四篇：人事任命书范本
根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
第五篇：人事任命书
关于人事任免的通知
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
XXX同志财务科长职务。
XXX同志统计科长职务。
特此通知
二〇一四年五月十三日
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