缴纳水资源费通知书

第一篇：缴纳水资源费通知书

缴纳水资源费通知书

水缴字〔 〕第 号

：

根据《中华人民共和国水法》第四十八条和《福建省水资源费征收使用管理办法》第二条规定，凡利用取水工程或者设施直接从江河、湖泊或者地下取用水资源的单位和个人，应当向取水许可审批机关缴纳水资源费。

经查,你（单位）在 年 月份取水量（发电量）万立方米（千瓦时），按照《福建省水资源费征收使用管理办法》规定，收费标准为

，应缴纳水资源费计人民币 元。你（单位）应当在接到本通知书之日起7日内缴纳水资源费。根据《福建省水资源费征收使用管理办法》规定缴纳到德化县水资源费征收专用帐户。

户 名：

帐 号： 开户行：

逾期未缴纳或未足额缴纳水资源费的，本机关将按照《中华人民共和国水法》第七十条规定处理。如不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向 申请行政复议；或者在收到本通知之日起3个月内直接向 人民法院起诉。逾期不申请复议或起诉，又不履行本通知书的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

（水行政主管部门盖章）

年 月 日

（本文书一式 两 份，收款单位各一份，缴款单位一份）

第二篇：电费缴纳通知书

电费缴纳通知书

宁夏银仪电力设备检修安装有限公司太阳山风电厂五期项目部：

自2014年09月23日起至2015年02月01日止，你单位工程及生活用电电表（银川华能电力仪表有限公司，DTS2100三相四线电子式有功电能表，3×1.5A，表号0002134914）起码0.0，止码600.2，差码600.2，变比80，合计用电48016kWh, 电费单价1.0元／kWh，应缴电费金额为48016元（大写：肆万捌仟零壹拾陆元整）。

宁夏银星能源股份有限公司

太阳山风力发电厂

2015年02月10日

第三篇：水资源费征收工作总结

水资源费征收工作总结

在党委、政府的领导下，在上级主管部门的正确指导和帮助下，近年来，我局紧紧围绕创造良好的水资源环境为社会经济快速发展提供保障的目标，严格按照上级主管部门的工作部署和任务要求，扎实有效地开展水资源费征收工作，现将工作情况汇报如下：

一、经验和做法

（一）领导重视，机构健全。征收水资源费是水利部门将自身资源转化为产业和带动水利发展的造血功能之一，更重要的是法律赋予水行政主管部门的神圣职责。而征收工作要顺利开展，离不开各级领导的支持，自96年成立以来，从人员、经费、办公设备、交通、通讯等方面都得到充分的满足，使之成为有法必依、违法必究、执法必严、运行得力的工作机构，建立健全各种规章制度，公开上墙，并印发至每个监察员人手一份，对照规章制度相互监督，严格执行。同时，局领导班子也十分重视水政监察大队的组织建设和思想建设，坚持按照水利部提出的“八化“严格要求和管理。每年选派有关人员参加区厅、市水电局等部门举办的各种培训班，进行系统的法律法规、执法技巧等方面进行授课培训，并通过考试考核，立卷归档，作为个人工作考核评分标准的一项内容，不断建立和完善各项规章制度。

（二）以宣传为动力，努力提高全民的水法制观念。右江区历来十分注重每年“世界水日”、“中国水周”的水法宣传活动，围绕新水法知识的宣传普及，强化水资源统一管理与实施水务一体化管理，建设节水型社会，水资源与经济社会可持续发展等为主要内容，突出重点，投入大量的人力、物力，开展形式多样，生动活泼群众喜闻乐见的水法规宣传。如今每年的“世界水日”“ 中国水周”的宣传活动，除在城区悬挂宣传横额外，还先后在乡镇进行广播宣传，并开展有奖竟猜宣传活动，收到了较好的效果。此外，我局还组织执法人员深入重点取用水单位进行了面对面宣传，并举办座谈会，邀请取用水单位参加，通过宣传，各单位、各部门进一步加深了对节水型社会、饮水安全、水可持续发展的认识，自觉缴纳水资源费的法律意识得到增强。

（三）严格征收执法，完成水资源费征收任务。征收水资源费是水行政主管部门依法行政的一项重要工作。根据实际情况，我局分别采取了季度、收费办法，对较大的取水户每季度下达一次收费通知，对较小的或定额收费的取水户，每下达一次收费通知，考虑到年初企业资金周转紧张，我们采取了“放水养鱼”的办法，使企业集中资金和精力投入生产，发展经济效益。每年由普查收费领导小组（分管副局长担任组长）进行地毯式的普查收费。同时检查所开具的票据及付款金额是否相符，所收现金是否当月上缴财政等。通过普查工

作促进收费的合法化和规范化。经过大家不懈努力，2010年按时完成上级主管部门下达的征收任务，并按规定足额上交区水利厅和市水电局。今年，我们同样有决心、有信心在、再创佳绩。

二、存在问题和建议

（一）对企业的法律法规宣传和监管力度不够，部分企业对相关的水法律法规认识不足，存在水资源费拖缴、欠缴的现象。

（二）对低效益企业、厂矿征收水规费困难，如电化厂、林化总厂、纸厂等，建议上级主管部门出面协调。

（三）执法人员的执法水平和业务素质有待提高，建议市局多举办水政监察员培训班，提高执法人员的专业素质从而提高工作效率。

三、工作目标

（一）加大宣传贯彻《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等水法律法规力度。

（二）继续加大水资源费征收力度，力争按时完成上级下达的征收任务。

（三）完成水政监察员的培训工作，进一步提高水政监察员的综合素质。

第四篇：关于2011水资源费征收情况的（精选）

长武县水资办

关于2011水资源费征收有关情况的汇报

水资源费征收是水资源管理工作中的重点，也是水资源管理中的重要环节。一年来，我们积极落实水资源有偿使用制度，理顺和完善水资源费的征收管理体系，采取灵活多样的工作方式，克服重重困难，拓宽水资源费征收渠道，依法扩大水资源费征收范围，合理调整水资源费征收标准，加大征收力度，强化征收管理，保证了水资源费用于水资源的节约、保护和管理。现将2011我县水资源费征收工作情况汇报如下：

一是进一步规范水资源费征收管理制度，完善计量装置，做到足额征收。

年初，根据《中华人民共和国水法》、《陕西省水资源管理办法》等相关规定，结合我县实际，我办制定了《长武县水资源费征收管理办法》，严格要求按照征费程序合理征费，水政执法人员在每季度的最后一个月的后半个月内直接到各用水户收取水资源费。对拖欠水资源费的用户按照新《水法》的法律程序依次下发《水资源费交纳通知书》、《水

资源费缴费决定书》、《行政处罚事先告知书》、《行政处罚决定书》依法进行催缴工作。严格要求各用水户安装计量装备。做到该收的费用一分不少—足额征费；不该收的费用一分不取—依法征费，保障全县水资源科学、合理、规范利用。

二是正确把握工作重点，进一步提升水资源管理水平。严格执法是征收水资源费保证。我办敢于、善于运用执法权，保障征收工作的顺利开展。特别是加大对无理拒缴、拖缴、欠缴水资源费违法行为的查处力度。查处工作争取地税部门的协助，做到事实清楚、证据确凿，查处有力、一查到底。对包括违法取水、拒不安装计量设施、拒不缴纳水资源费等违法行为要坚决予以打击，确保水资源费的征收的正常有序，维护水法律法规的尊严。

三是加强队伍建设，树立良好的水政监察队伍形象。

（一）、强化学习，提高队伍素质。一年来，我们多次组织工作人员对水资源费征收程序，征收标准等相关业务知识进行学习。同时，积极争取机会选调工作人员参加上级部门组织的各种学习活动。有效地提高了执法队伍的业务知识储备。为了能更好的做好征费工作，我办实行征费企业包抓

到个人，有效地加强了队伍的执法能力，加强了队伍建设。

（二）、重视宣传，提升对外形象。利用“世界水日”、“中国水周”、“法制宣传日”、科技之春等有利时机，组建宣传队上街下乡宣传8次，在县城主要街道和亭口、相公等街道设立固定宣传咨询点，采取悬挂横幅、印发宣传资料、办板报、制作电视专题节目等宣传方式，大力宣传了《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《陕西省水资源管理办法》等一系列法律法规，有效地提高了人民群众水法律意识，拉近了水利人与人民群众的距离。

四、存在的问题

虽然，我县水资源费征收工作较往年有较大的突破但也存在着一些问题，主要表现在：一是水资源不能及时收缴，时有拖缴、欠缴现象。二是由于多方面的原因，还存在少量用水户企业水表安装不到位现象。三是群众认识不到位，随意打井现象时有发生，拒交水资源费现象应运而生。

为确保全县水资源有序、有效的合理利用，在2012年的水资源费征收工作中，我们要努力做到：

一、突出重点，加大征收力度。征收和监管的重点是自来水公司、年地表水取水量50万立方米或地下水取水量5万立方米以上的自备水源，要加强对用水大户的监控管理。二是做好基础工作，建章立制，规范管理。要从征收计划下达和考核、票据管理、用水户用水和交费档案等方面着手，逐步建立完整规范的用水、征收、交费检查考核制度，夯实基础，提高水资源费征收管理水平。三是加强督查和考核，确保征收到位。

长武县水政水资办

二○一一年十二月二十八日

第五篇：缴纳社保通知书

缴纳社会保险通知书

请（项目/部门），（姓名），身份证号，于 年 月 日前携带以下材料到公司行政人事部，办理缴纳社会保险相关手续：

1、无就业登记状态/已办停领失业金手续的《就业失业登记证》原件；

2、本人身份证原件及正反面复印件2份；

3、户口本首页及本人页复印件各1份、中专以上学历证明复印件1份；

4、本人一寸照片2张；

5、上一用人单位解除/终止劳动合同证明原件、养老保险变动通知单原件；（个人缴纳社保的，须提供养老/医疗保险停保单，且无欠费记录）

6、其他补充材料：。

员工未在规定时间内将以上材料递交公司行政人事部，将导致公司不能为其正常办理社会保险登记手续，无法为其缴纳社会保险。员工本人充分清楚在社会保险上的权利义务以及不缴纳社会保险可能存在的法律风险后，仍然无法按时递交以上材料，公司视为该员工自愿放弃缴纳社会保险，并承诺由此产生的责任与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工自行承担。

员工无论是在工作期间还是离职后，如需要公司为其补办工作期间未办理社保期间的社保，经员工书面申请后，公司可在规定允许的范围内协助员工办理相关手续，全部社保费用及社保机构按照规定要求缴纳的滞纳金全部由员工个人承担，如未支付前述相关费用，公司有权拒绝补办，对因不能补办社保项目所导致的利益损失由员工自行承担。

在因员工自愿放弃缴纳社保期间，对因未缴纳社保而导致其未享受到社保待遇的后果与责任完全由员工个人承担，对因发生工伤或非工伤而造成的利益损失部分，全部由员工自行负担。员工不得以未缴纳社保为由解除与公司的劳动合同或要求经济补偿，所引起的任何经济、法律责任（包括行政部门对公司的处罚）均由员工承担。

**********有限公司 行政人事部

（员工手写以下内容并签字）

本人承诺：于 年 月 日前携带以上材料到公司办理缴纳社会保险相关手续，否则由此产生的各项劳动争议及纠纷与公司无关，由此产生的一切责任与费用均由员工个人全部承担。

员工签字：

年 月 日