医师招聘政策

第一篇：医师招聘政策

成都内科住院医师

招聘信息

2014-08-23 待遇：五险一金，包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、加班补助、能者多得、只求人才、志同道合、共创辉煌！待遇（保底）+提成 先赔保障

注册优先

工作时间：7.5小时/天 临床经验5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 临床经验10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 临床经验20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 医院名称（地址）

联系人

电话

成都市青羊区第五人民医院

院办：

张老师：*** 成温邛立交桥

579m

公交：5、13、47、14、78、81、905 双流县希华医院

郑院长：

*** 双流县田镇蔡堰社区新文化广场籍田小学旁

成都市锦江区第二人民医院

电话：

盐市口 成都市锦江区人民医院

电话：***

春熙路 成都市珍鑫利明诊所

电话：***

十里店 成都市双流县普贤诊所

电话： 成都市双流县吴氏医院

电话：

成都市温江仁安医院

电话：*** 82662888 成都市肛肠专科医院 青白江日新医院

成都武侯福兴医院有限公司

成都内科住院医师

招聘信息

2014-08-23 待遇：五险一金，包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、加班补助、能者多得、只求人才、志同道合、共创辉煌！待遇（保底）+提成 先赔保障

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工作时间：7.5小时/天 临床经验5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 临床经验10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 临床经验20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 成都市青羊区第五人民医院

成都市草堂北路10号

成温邛立交桥

579m

公交：5、13、47、14、78、81、905

双流县希华医院

双流县田镇蔡堰社区新文化广场籍田小学旁 成都市锦江区第二人民医院

盐市口 成都市锦江区人民医院

春熙路 成都市珍鑫利明诊所

十里店 成都市双流县普贤诊所

成都市双流县吴氏医院

成都市温江仁安医院

成都市肛肠专科医院 彭州华康中西医结合医院 四川盖亚健康产业投资有限公司 成都广德医疗投资管理有限公司 成都内科住院医师

招聘信息

2015-03-03 待遇：五险一金，包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、加班补助、能者多得、只求人才、志同道合、共创辉煌！待遇（保底）+提成先赔保障

注册优先

工作时间：7.5小时/天 临床经验5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 临床经验10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 临床经验20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上； 成都高新区中环康源体健门诊部有限公司 成华区珍鑫利明诊所

成华区十里店 成都成实医院

成华区府春路 世纪闻康（北京）科技发展有限公司

成都友谊医院有限公司

成都市紫荆东路6号 成都市锦江区人民医院

春熙路

双流吴氏医院

新建县永商镇望江村 崇州市分州医院

成都和思康健投资有限公司

*** 87072035 成都温江仁安医院

温江区寿安镇吴家场社区 *** 82662888 锦江区第二人民医院

牛市口 成都市锦江区翡翠城诊所

金沙

成都市青羊区第五人民医院

成都草堂北路10号

***

关于陈忠德基本工资及绩效工资

调整申请报告

尊敬的两位林领导，你们好！

根据陈忠德本人在医院实际工作情况及实际工作能力，一切以为医院提高经济增长为目标，一切以病人为中心。为了医院的总体发展，兢兢业业，尽职尽责。无论从医院曾经多医师在职（医院门诊部、住院部众多医师在职：张老师、谢老师、刘老师、李老师、黄老师），还是到本人长期孤军作战（长期一个人收、住门诊病人从入院到出院的各科病人，为了圆满完成任务，在医院全体员工中，来得最早，下班的最迟；长期加班加点，废寝忘食，从早晨06：00起床，一直工作到深夜12:00-次日01:30左右），本人都圆满完成了任务，为医院节约了大量的医疗资源和经费(人民币)支出！无论从门诊、体健收入住院病人数量，还是住院实际管理病人数量均占全院的60%-70%以上。从医疗质量上看：无论对病人的关心，还是治疗效果，还是满意度，均受到病人的一至认可。无论从单个病人，还是人均次医疗费用均占最高，并且医保报销比例最高、医保扣款最低（如：从2013-09至2014-09的每次病历抽查；又如：2014-06，本人所管病人总扣款金额还不到300.00元，而且都是非常稀少的社保局电脑系统不合理扣款小项目）。对于住院部的日常医疗管理工作，无论是医疗质量，还是医保、医疗每次检查，都顺利过关，圆满完成了任务，取得了优异的成绩。对于新开设的理疗科，本人更是尽力量挖掘病种潜力，开发资源，管理的病人人数基本占80%-90%以上理疗，占全院理疗总数的80%-90%以上，更是为医院的创收增加了源源不断的财富活力！

从2013年09月份至今，通过本人的努力，在大邑县周边地区已拥有了良好的声誉，广大新老患者相互介绍，自愿来我院找本人就医的病人数量日益增加，络绎不足，为医院的入（住）院病人总体数量的提高，稳定住院率，增加了源源不断的医疗资源（与体健病人经济付出资源相比，简直是零支出，万汇报）！展望前景，更是一片美好，与时同进，与日同辉！

为了加快川西医院的快速发展步伐，本人愿意倍加努力，愿意与“双林”为首的领导及各位同仁一道，共同打造，共创辉煌！

参考消息：2014年08月23日，成都市周边地区医院从网上了解到本人的基本医疗技术信息：“从医20多年，曾于四川省医学科学院、四川省人民医院、崇州市人民医院、大邑县人民医院等上级多家医院多次进修各科专业，博览群书，精研各科（内科、外科、妇科、儿科、五官科、皮肤科、性病科等）。临床经验极为丰富，擅长中西医结合诊治呼吸系、消化系、心脑血管系、泌尿系、内分泌系（如糖尿病等）、前列腺病、结石病、肿瘤包块等各种常见病、多发病及疑难杂病，其独创穴位疗法【融针灸、推拿、穴位注射（神经冲击疗法）、按摩、理疗、电针、中频、TDP、红外线、超声等多维一体的穴位疗法】，更是独树一帜，已为数以十万计例久治不愈患者带给了健康！其医术精湛，医德高尚，誉满川邑，深得广大患者高度好评！并且深研企业文化（人道与商道合一、运销策划与管理），熟悉医保政策，懂得医院运销策划和管理（医源开发和利用，医院经营管理，药品进、存、消三关的把握，广告策划等等），能够以不变应万变处理好各种突发性应急事件的发生，能够独立完成从门诊到住院到出院的整个医疗流程医疗任务，并且确保医疗质量，提高医院的各方面业绩等等”！

为此，成都市周边多家医院也先后准备愿意高薪聘请本人，千军易得，一降难求！

待遇：五险一金，包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、加班补助、能者多得、只求人才、志同道合、共创辉煌！

待遇：（保底）+提成先赔保障

注册优先

工作时间：7.5小时/天

临床经验5-6年，底薪：8000.00-12000.00/月以上； 临床经验10-16年，底薪：12000.00-15000.00/月以上； 临床经验20年以上，底薪：15000.00-20000.00/月以上；

在此，根据陈忠德本人在医院实际工作情况及实际工作能力，参考成都市周边地区的医疗服务行情，本人诚挚向两位林领导申请本人的基本工资及绩效工资调整情况如下：

1.增加基本工资

2.考虑绩效工资：门诊和体健收入住院病人的绩效工资

3.年底双薪工资

本作“志同道合，互惠互利，能者多得，共同打造，共创辉煌”的合作原则，根据本人在川西医院的实际情况及工作能力，参考成都市周边地区的医疗服务行情，结合我院的实际情况，诚挚希望：“双林”领导，准予本人的申请报告，酌情考虑本人的基本工资及绩效工资调整。本人愿意继续与两位领导及各位同仁一道，竭尽全力，一如既往地为川西医院的发展努力拼搏，共创辉煌的美好明天！

此致！

申请人：陈忠德

2014年08月23日

第二篇：公安局招聘文职人员政策问答

一、公安机关文职岗位工作人员(以下简称“文职人员”)的概念是什么?

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二、考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察?

答：不可以。公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三、文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;

辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作，要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力;

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四、文职人员采用什么形式的用工制度?

答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五、文职岗位工作时间如何规定?是否需要加班?

答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。部分岗位根据工作实际，需要加班。

六、对文职人员的薪酬福利有何规定?

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元(含个人缴纳的保险和住房公积金)。文职人员享受国家和本市规定年休假、婚假等带薪假期。

七、本次文职人员的具体招聘对象和报考条件?

答：本次文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)具有本市常住户口;

(四)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/

(五)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密并通过心理测试;

(六)具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检;

(七)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的大专及以上学历应届、往届毕业生;

(八)18周岁以上、35周岁以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);

(九)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业和工作经历的，报考者应当具备相应的专业证书、技能和工作经历(详见《招聘简章》);

(十)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，并能够按照时限要求完成市公安局政审且政审合格。

八、文职人员的招聘程序有何具体规定?

答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和政审、聘用。(详见《招聘公告》)报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上报名、下载准考证。

考试。文职人员招聘考试内容包括笔试、面试、心理测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，考试内容参照招录公务员考试内容。考试科目为《综合能力测试》一科，考试形式分为客观题和主观题两个部分。其中，客观题内容涉及考生简单数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和对考生应具备的通用知识的考查;主观题则主要通过考生对给定文字材料的阅读、分析、概括、提炼和加工等环节，着重考查考生的阅读能力、概括能力、分析能力和文字表达能力。部分岗位需要参加具体招聘单位组织的专业技能考试。面试、心理测试由市公安局统一组织实施。

体检、政审。由具体招聘单位参照公务员招录标准组织实施聘用。通过考核的人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同(包括相应附件)，派遣到公安机关文职岗位工作。初次上岗者试用期为3个月，试用期内应通过岗前培训。

九、报考者如何参加面试、心理测试、体检和政审?

答：笔试结束后，按照从高到低的顺序确定面试名单，面试后，在报考的岗位中按一定比例综合笔试和面试的成绩，按照从高到低的顺序并以实际招聘人数120% 的比例确定参加心理测试、体检和政审的人员。其中，岗位招聘人数3人以下的(含3人)，增加1人参加心理测试、体检和政审。每项测试结束后，结果不再一一通知，如未接到通知参加下一环节测试的，即被淘汰。

参加体检人员由具体招聘单位组织到具有三级甲等以上资质的医疗机构进行体检，并组织心理测试和政审，最终按照从高到低的顺序对综合成绩进行排序，确定聘用人选。

十、报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?

答：参加面试的人员应携带本人的身份证、笔试考试准考证和报考单位下发的有关证明资料。

十一、考试前遗失了身份证怎么办?

答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证明，同时，要及时与考试机构联系。

十二、对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理? 答：在招聘的各环节，违反诚信原则，一经发现，立即取消其本次考试、聘用资格。

第三篇：员工招聘政策及流程 2

外部招聘工作要求及流程

第1条目的为了对人力资源部招聘工作进行规范，从而提高员工招聘的效率及有效性，特制订本制度。

第2条适用范围

本制度适用公司所有职位人员的招聘工作。

第3条招聘要求

3.1 求职者须符合以下基本条件:

1.年满18周岁(以身份证上出生日期为基准按日历天数计算);

2.身体健康状况良好;

3.身份证、健康证、流动人口计划生育证等证件齐全；

4.不属服刑在押人员;

5.如属离职返厂人员则应属正常离职人员(即不是自离或被辞退人员);

6.应聘特种岗位者需持有相关岗位任职资格证明;

7.不属法律法规规定不得聘用的人员.3.2招聘面试工作应符合以下要求:

1.招聘面试人员应本着“公开、公平、公正”的原则开展招聘工作；

2.招聘面试人员在开展招聘工作时应注意保持自身良好的精神风貌,举止礼貌,以树立

公司良好的形象;

3.招聘面试人员应对求职者的个人资料严格保密;

4.招聘面试人员在开展招聘工作中应廉洁自律,不得私自收受钱财及礼品等;

5.招聘面试人员在开展招聘工作时不得有年龄、性别、种族、籍贯等方面的歧视行为；

6.招聘面试工作应遵循”平等自愿、自由选择"原则。

第4条招聘流程

4.1 招聘人员根据经过审批的<招聘申请表>,通过网络、报纸、人才市场等渠道发布招

聘信息；

4.2求职者按规定的要求将个人简历投递到人力资源部招聘人员手中（如属内部推荐

人员还需提交内部推荐申请）；

4.3招聘人员对求职者简历进行筛选，对初步符合条件的求职者通知其在规定的时间

来公司面试；

4.4求职者来公司面试后，招聘人员首先查验求职者相关证件后，让其填写《雇员求

职申请表》，对其实际具体情况进行面试和了解，并初步判断其是否和招聘要求相

符；

4.5招聘人员对面试合格人员填写评语后交用人部门负责人员复试；

4.6用人部门负责人员复试后填写复试意见；

4.7招聘人员对复试合格人员办理录用手续。

第5条本制度由人力资源部负责解释。

第四篇：2014医院招聘麻醉医师试题加答案!

2014医院招聘考试 麻醉专业试题

一、单选题（每题1.5分）

1.下列哪项不属于临床麻醉的工作内容

A.对患者进行术前检查、病情评估与准备 B.为手术顺利进行提供基本条件 C.对各种急、慢性疼痛进行诊断与治疗 D.开展术后镇痛工作 E.提供完成手术所必需的特殊条件

2.下列哪种手术不宜采用臂丛神经阻滞进行麻醉

A.左尺骨骨折切开复位内固定术 B.前臂动静脉造瘘术 C.左斜颈胸锁乳突肌离断术 D.肱骨软骨瘤切除术 E.肩关节脱臼手法复位术

3.外科手术病人需注意补充液体，维持有效循环血容量的原因有 A.术前禁食水 B.胃肠道准备 C.术中开放胸、腹腔导致体液丢失 D.手术失血 E.以上都是

4.医务人员对呼吸停止无意识的患者检查脉搏时间不应超过 A.5秒 B.10秒 C.20秒 D.30秒 E.1分

5.下列哪项不属于局部(区域)麻醉

A.蛛网膜下隙阻滞 B.硬膜外阻滞 C.吸入麻醉 D.神经干阻滞 E.局部浸润麻醉

6.与吸入麻醉药诱导与苏醒快慢相关的是

A.MAC B.分子量 C.油/气分配系数 D.血/气分配系数 E.蒸气压

7.关于中心静脉穿刺，下列哪项说法不正确 A.对凝血机制严重障碍者避免进行锁骨下静脉穿刺 B.局部皮肤感染者应另选穿刺部位 C.血气胸病人避免行颈内及锁骨下静脉穿刺 D.对凝血机制严重障碍者避免进行颈内静脉穿刺

E.临床常见穿刺部位有右侧颈内静脉.锁骨下静脉.左颈内静脉及股静脉等 8.高钠血症是指血清钠浓度高于多少

A.150mmol/L B.145mmol/L

C.140mmol/L D.135mmol/L E.130mmol/L 9.下列哪项不属于慢性疼痛的治疗方法

A.心理疗法 B.全身药物治疗 C.神经阻滞疗法 D.物理疗法 E.针炙疗法

10.术前访视中一般认为屏气时间的正常值是

A.10秒以上 B.20秒以上 C.25秒以上 D.30秒以上 E.40秒以上

11.镇痛作用最强的药物是

A.阿司匹林 B.吗啡 C.芬太尼 D.瑞芬太尼 E.舒芬太尼

12.通气功能正常者其FVC应在()秒内呼完 A.1 B.2 C.3 D.4 E.5 13.低钾血症是指血清钾浓度低于多少

A.5.0mmol/L B.4.5mmol/L C.4.0mmol/L D.3.5mmol/L E.3.0mmol/L 14.下列哪项不属于术后镇痛的方法

A.口服给药 B.肌肉注射 C.静脉注射 D.心理疗法 E.硬膜外腔注药镇痛

15.下列哪项不属于颈丛神经阻滞的并发症

A.局麻药毒性反应 B.膈神经阻滞 C.全脊麻 D.霍纳综合征 E.脊髓前动脉综合征

16.做经口明视气管插管时，置入喉镜后可见软腭.咽腭弓，悬雍垂部分被舌根遮盖，其气道分级为 A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级 E.Ⅴ级

17.气道平台压是指

A.呼吸周期中气道内达到的最高压力 B.呼吸周期中气道内的最低压力

C.呼气末至吸气开始前肺内平均压力值 D.呼气末至吸气开始前肺的最高压 E.吸气末到呼气开始前气道内压力 18.血液高渗状态是指血浆渗透浓度大于

A.320mOsm/kg B.310mOsm/kg C.300mOsm/kg D.290mOsm/kg E.280mOsm/kg 19.成人CPR胸外心脏按压，按压幅度为 A.1～2cm B.2～3cm C.3～4cm D.4～5cm E.5～6cm 20.病人的心、肺、肝、肾等实质器官病变严重，功能减低，尚在代偿范围内，对麻醉和手术的耐受稍差，ASA分级为

A.Ⅰ级 B.Ⅱ级 C.Ⅲ级 D.Ⅳ级 E.Ⅴ级

21.常用神经干阻滞局麻药在不加肾上腺素的情况下，最大使用剂量下列哪项是错的 A.利多卡因600mg B.丁卡因100mg C.甲哌卡因400mg D.罗哌卡因175mg E.丁哌卡因175mg 22.下列哪项不会影响静脉麻醉的苏醒

A.静脉麻醉药的半衰期 B.静脉麻醉的时间 C.静脉麻醉的药物用量 D.患者的肝肾功能状态 E.患者机械通气时的潮气量

23.当PaO2低于多少时能够导致组织缺氧

A.70mmHg B.60mmHg C.50mmHg D.40mmHg E.30mmHg 24.下列哪项术中需要进行有创直接动脉测压

A.股骨干骨折切开复位内固定术 B.嗜铬细胞瘤切除术 C.急性硬膜外血肿开颅血肿清除术 D.腹腔镜胆囊切除术 E.急性胆囊炎胆囊切除术伴高血压，血压150/100mmHg 25.下列局麻药中易出现过敏反应的是

A.利多卡因 B.布比卡因 C.普鲁卡因 D.罗哌卡因 E.甲哌卡因

26.可产生顺行性遗忘，无术中记忆的静脉药物是

A.丙泊酚 B.咪达唑仑 C.氯胺酮 D.依托咪酯 E.硫喷妥钠

27.成年人呼吸频率超过多少时提示有潜在的呼吸功能不全 A.16次/分 B.18次/分 C.20次/分 D.30次/分 E.40次/分

28.下列哪项不是输血后溶血反应的临床表现 A.心前区压痛 B.肩部剧痛 C.呼吸困难 D.循环休克 E.血红蛋白尿

29.在PCA中，病人每次按压PCA泵上键钮所给的镇痛药剂量为 A.负荷剂量 B.单次给药剂量 C.背景剂量 D.最大给药剂量 E.限制量

30.下列哪种病人术前应禁用吗啡

A.甲亢患者 B.临产妇 C.年轻体壮者 D.外伤性骨折 E.情绪紧张者

31.下列哪项最易出现局麻药中毒反应

A.脊麻 B.指根麻醉 C.颈浅丛神经阻滞 D.骶管阻滞 E.坐骨神经阻滞

32.下列哪项不属于困难气道的处理方法

A.托下颌 B.置入喉罩通气 C.置入气管食管联合导管 D.经气管喷射通气 E.纤维支气管镜插管

33.下列哪项不易引起心跳骤停

A.心包堵塞 B.室早三联率 C.偶发房性早搏 D.溺水 E.触电

34.ASA分类的Ⅳ类是指

A.濒死状态，麻醉手术危险性很大

B.重要脏器病变严重，虽在代偿范围，但对麻醉手术的耐受性差 C.重要脏器轻度病变，代偿健全，对麻醉手术的耐受性差一般 D.各器官功能正常，体健，对麻醉手术的耐受性差良好

E.重要脏器病变严重，代偿不全并已威胁生命，麻醉手术危险性较大 35.下列哪项作清醒气管插管不妥

A.气道不全梗阻者 B.肠梗阻者 C.饱胃者 D.情绪紧张的患儿 E.高龄危重者

36.腋路臂丛阻滞哪一项不正确

A.针随腋动脉搏动而摆动 B.入腋鞘突破感 C.注药有外溢 D.注药后呈梭形扩散 E.针刺有坚实骨质感

37.腰麻平面达T4，心率减慢的主要原因是 A.支配心脏交感神经节前纤维阻滞 B.血压下降 C.右房压下降 D.窦弓反射 E.肾上腺素能神经纤维阻滞

38.新生儿复苏需要使用肾上腺素时，首选的用药途径是 A.脐静脉 B.气管内 C.股静脉 D.心内注射 E.颈静脉

39.下列哪项作清醒气管插管不妥

A.气道不全梗阻者 B.肠梗阻者 C.饱胃者 D.情绪紧张的患儿 E.高龄危重者

40.为预防局麻药中毒反应，以下哪项错误

A.一次用药不超过最大剂量 B.使用最低有效浓度

C.避免注入血管内 D.局麻药内都必须加入肾上腺素 E.术前给予巴比妥类或地西泮

二、多选题（每题2分，多选少选均不得分）

1.行神经干阻滞时，下列哪项可能引起局麻药毒性反应 A.一次用量超过病人的耐量 B.局麻药注入血管内 C.行肌间沟臂丛神经阻滞时，局麻药中未加用肾上腺素 D.行锁骨上臂丛神经阻滞时，局麻药中未加用肾上腺素 E.患者合并有心绞痛时

2.下列哪种情况会造成硬膜外阻滞平面扩散较广 A.婴幼儿 B.老年人 C.妊娠后期 D.全身情况差 E.巨大腹腔肿瘤

3.下列哪种药物可增强非去极化肌松药的作用

A.静脉麻醉药 B.吸入麻醉药 C.链霉素 D.青霉素 E.硫酸镁

4.下列哪项可由蛛网膜下隙阻滞引起

A.尿潴留 B.硬膜外血肿 C.头痛 D.马尾神经综合征 E.局麻药中毒

5.全身麻醉苏醒延迟的常见原因有 A.麻醉药物过量 B.低温 C.高血压 D.肝肾功能障碍 E.糖代谢异常

6.下列哪项是影响氧耗的因素

A.温度 B.烧伤、创伤或手术 C.感染或全身炎症反应综合征 D.高代谢状态或摄入高糖饮食 E.疼痛刺激

7.硫喷妥钠麻醉的并发症有：

A.呈强碱性，对血管壁有刺激性，可引起静脉炎 B.易发喉痉挛 C.循环呼吸抑制明显

D.精神症状 E.误注入血管外可引起皮肤坏死 8.如下哪些情况下应放弃硬膜外麻醉：

A.多次穿破硬脊膜 B.穿刺或置管时误伤血管，致有多量血液流出 C.患者过度紧张 D.手术时间冗长 E.休克失代偿

9.下列属于第三间隙的有

A.组织间 B.血管内 C.脑脊液 D.胸腔液 E.关节液

10.下列哪种情况禁用鼻咽通气管

A.鼻孔粗大 B.凝血机制异常 C.颅底骨折 D.鼻咽腔感染 E.鼻中隔移位

11.下列哪项可能引起循环性缺氧

A.输入大量库存血 B.心排出量减少 C.心力衰竭 D.急性心肌梗死 E.各种原因引起的休克

12.临床上常见的中心静脉穿刺部位有

A.右侧颈内静脉 B.右侧锁骨下静脉 C.左侧颈内静脉 D.左侧锁内下静脉 E.股静脉

13.下列哪项需行中心静脉压监测

A.嗜铬细胞瘤 B.开放性多发性骨折伴失血性休克 C.胃癌根治术 D.胰头癌行胰十二指肠全切术 E.直肠癌根治术

14.下列哪种情况在麻醉前用药中应不用或少用抗胆碱药 A.情绪紧张者 B.心动过速的病人 C.小儿 D.甲亢者 E.高热病人

15.下列哪些情况禁止行肺动脉楔压监测 A.三尖瓣狭窄 B.肺动脉瓣狭窄 C.右心房肿瘤 D.右心室肿瘤 E.法络四联症

16.下列属于术中所需的液体量

A.基础生理需要量 B.术前累计丢失量 C.术中继续损失量 D.药物性血管扩张量 E.第三间隙缺失量

17.哪种病人行硬膜外穿刺时易穿破硬脊膜 A.多次接受硬膜外阻滞者 B.脊柱畸形者 C.老年人韧带钙化者 D.先天性硬脊膜菲薄者 E.小儿

18.哪些原因可以导致术中低血压

A.麻醉过深 B.术中失血过多而血容量补充不当 C.牵拉胆囊引起迷走神经反射 D.椎管内麻醉平面过广 E.过敏反应

19.下列哪些情况需要机械通气

A.体外循环心内直视手术术后 B.重症肺炎

C.格林-巴利综合征 D.颅脑外伤致中枢性呼吸抑制 E.腹腔镜胆囊切除术后

20.下列哪种情况可以导致氧解离曲线左移 A.pH升高 B.温度降低 C.2，3-DPG下降 D.输注大量库存血 E.PCO2降低

麻醉专业试题答案

一、单选题，每题1.5分，共60分 1-5：CCEBC 6-10：DDBAD 11-15：ECDDE 16-20：BEADB 21-25:AECBC 26-30:BBBBB 31-35:DACED 36-40:EABDC

二、多选题，每题2分，共40分 1-5：ABC、ABCDE、BCE、ACD、ABDE、6-10ABCDE、ABCE、ABCE、CDE、BCDE 11-15：BCDE、ABCE、ABCDE、BDE、ABCDE 16-20：ABCDE、ABCDE、ABCDE、ABCD、ABCDE

第五篇：贵阳市乡镇卫生院招聘23名执业医师

贵阳市乡镇卫生院面向社会招聘23名执业医师 根据卫生部、财政部有关文件精神及《贵州省医药卫生体制五项重点改革2010主要工作安排》、《贵州省招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目实施方案》的相关精神，现就2010年我市招聘执业医师到乡镇卫生院工作有关事项公告如下：

一、招聘对象、人数和聘用周期：

招聘对象。

（一）已取得执业医师资格的人员。乡镇卫生院在职人员和在村级卫生机构工作的执业医师不列入招聘范围。

（二）具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，有强烈的事业心和责任感，愿意到乡镇卫生院工作。

（三）身体健康。

（四）年龄原则在40周岁以下。2010共招聘执业医师23名，聘用期限一般为5年。招聘的执业医师到乡镇卫生院能承担农村常见病、多发病诊治以及其它公共卫生服务。

二、招聘程序

（一）报名。1.采取现场报名方式。报名时间：2010年12月27日至31日。报名地点：贵阳市金阳新区贵阳市行政中心综合办公大楼B区1楼B155房间贵阳市卫生局考试办公室。2.报名时须填写报名表二份，执业医师资格证书（2010年医师执业资格考试合格的考生出具网上打印的考试成绩）、执业证、身份证、毕业证原件及复印件各一份、近期同底正面免冠一寸照片3张、本人档案管理单位出具的介绍信。

（二）考试考核与体检。报名工作结束后，拟定于2011年1月7号在贵阳市卫生局领取考试准考证；1月8号至16号进行考试考核和面试。按照公平、公开、公正、择优的原则确定拟招聘人员。

（三）确定招聘岗位。拟招聘人选原则上按照报名情况确定岗位。如确有特殊情况，经贵阳市卫生局研究，可按照各乡镇农村居民基本医疗需求和乡镇卫生院的实际情况，结合本人的家庭情况等综合因素确定拟招聘岗位，1月22号报省卫生厅、省人社厅审核。

（四）公示及聘用。经审核同意的聘用人员及招聘岗位在贵州卫生信息网和贵州人事人才网站上公示。公示无异议后，统一办理聘用审批手续。试点县（市、区）卫生局和受聘医师在平等自愿、协商一致的基础上签署《乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》，明确合同各方的权利和义务。

三、工资及有关待遇

按照《贵州省招聘执业医师到乡镇卫生院工作项目实施方案》的要求执行。

四、详情请登录贵阳人力资源和社会保障网（http://gzgy.lss.gov.cn）

查询或拨打咨询电话：

贵阳市卫生局 ：0851-7987239；省卫生厅：0851-6823269

附：贵阳市卫生局2010招聘执业医师到乡镇卫生院工作岗位一览表。

二〇一〇年十二月二十七日