2018年江西萍乡安源区人民医院医师招聘8人公告

第一篇：2018年江西萍乡安源区人民医院医师招聘8人公告

2018年江西萍乡安源区人民医院医师招聘8人公告

一、拟招聘岗位及人数

我院因工作需要，拟面向社会招聘编制外聘用制医师8名，其中临床医师4名，康复医师2名，放射医师1名，B超医师1名。

二、招聘条件

1.具备普通高等教育全日制医学类专业大专及以上学历，具有医师资格证，年龄在40周岁以下，身体健康，有工作经验者优先。

2.热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，所学专业与招聘岗位学科一致。

三、报名时间及地点招录程序

1.报名时间：2018年9月28日上午8：00至10月28日上午12：00。

2.现场报名地点：萍乡市安源区人民医院三楼医务科(萍乡市跃进北路297号)

3.网上报名：应聘人员可将应聘简历发至历发至2770214430@qq.com。(邮件。(邮件主题和文件压缩包：命名为应聘岗位+姓名)

4.报名所需材料：个人简历、身份证、毕业证和学位证、资格证、执业证、大型医疗设备医师上岗证、进修证等相关证件的原件及复印件。

四、招录程序

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试占50%、实际操作占30%、面试占20%。笔试考试科目为医学基础知识和专科专业知识，由医院自行组织。

基础医学知识包括：①基础医学知识;②临床医学知识：诊断学、内科学、外科学、中医学、传染病学等;③公共卫生知识：预防医学、流行病学、社会医学;

专科专业知识包括：临床医学类、中医康复类、影像类。

具体笔试时间、面试时间为另行通知，其他具体招聘事项请咨询安源区人民医院医务科。

安源区人民医院

2018年9月28日

第二篇：2017江西赣州市人民医院住院医师规范化培训招聘公告

2017江西赣州市人民医院住院医师规范化培训招聘公告

为了培养高素质的医疗人员技术队伍，加大临床住院医师的培养力度，我院拟招收医学院校临床医学专业、麻醉专业等专业本科及以上学历毕业生进行临床住院医师规范化培训。

一、招收住院医师规范化培训学员条件：

1、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱医学专业;

2、招收专业(见附件)

3、培训时间：培训时间为2—3年。

4、培训待遇：

(1)培训对象在参加培训期间，承担相应工作任务，给予培训对象工资和补贴，详见医院规定。

(2)符合条件的培训对象可申请参加执业医师资格考试和职称评审(考试)，我院负责培训对象的执业医师资格考试、报名、注册以及职称晋升等工作。

(3)培训期间，学员可同时参加南昌大学继续教育学院的学习，报名申请临床专业硕士学位。

二、报名时间、联系方式

1、时间：2月18日——7月6日

2、地点：赣州市人民医院科教科 赣州市章贡区红旗大道17号

3、电话： 0797—8083351(办公室)***(林菁)

4、方式：可下载附件《赣州市人民医院住院医师规培学员登记表》，按要求填写完整。

5、应聘材料：《赣州市人民医院住院医师规培学员登记表》，身份证、毕业生推荐表、相关资格证书复印件。

有意向者请在规定的时间内，邮寄应聘材料及简历到赣州市人民医院科教科。

原标题：赣州市人民医院住院医师规范化培训招聘简章 点击下载>>>

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赣州市人民医院住院医师规培学员登记表.doc

第三篇：池州市人民医院2013年招聘公告

根据工作需要，我院决定向社会公开招聘全日制普通高校医疗等专业对口毕业生，现就有关事项公告如下：

一、具体招聘专业、人数及招聘条件（见附表）

二、报名、考试、面试考核时间

1、报名时间：2013年3月9日～3月12日（上午8：00—12：00，下午14：30—17：00）。

2、报名地点：池州市人才交流服务中心二楼。地址：池州市东湖南路46号。联系电话：（0566—2617344、2616946）符合报名条件人员，请携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证书或所在学校出具的毕业生推荐表原件、复印件，二级以上医院工作证明、《池州市人民医院招聘工作人员报名表》；近期两寸正面免冠同底照片3张，笔试费45元（进入面试考核的人员每人需另交面试费80元），到池州市人才交流中心办理报名手续。

如路程较远，本人不便现场报名，可将《报名表》填好后发送电子邮件预约报名（E-mail：ahczhr@163.com），邮件请注明“参加医院招聘”，并在领取笔试准考证时补办报名手续，交验身份证，毕业证等相关有效证件。

3、笔试时间：3月16日上午8：30—10：30

面试考核时间：3月17日上午8：00—结束。

领取准考证时间、地点：3月14日上午8：00—12：00，下午14：30—17：00到市人才交流服务中心二楼领取笔试准考证。

笔试成绩及入围面试考核的人员名单将于3月16日下午17:00前通过池州人才网（http://）、池州市人民医院网（http://）发布，并在池州市人才交流中心现场公告。

三、招聘方式

1、理论考试采取笔试方式进行，考试内容具体如下： 临床医疗（包括急诊内科、急诊外科、普外科、骨科、泌尿外科、儿科、新生儿科、肿瘤科、呼吸科、消化科、口腔科、康复医学科、心理科、神经内科、院前急救、病理科）：内、外、妇、儿临床理论知识；

医学影像、肿瘤放疗技术专业：医学影像知识；

药学专业：药学基础理论知识；

检验、输血专业：检验基础理论知识；

护理专业：基础护理和内、外、妇、儿临床护理知识； 行政管理（卫生管理、中文）：行政职业能力测试、公文写作；

财务专业：行政职业能力测试、财务基础知识；

信息（计算机）专业：行政职业能力测试、计算机基础知识。

2、面试考核：各专业按招聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分确定参加面试考核人员。面试考核由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试考核得分。

3、笔试和面试考核按6：4的分值比例计算总成绩，并按总成绩从高分到低分确定录用人员。

4、对于报名人数未达到1：2比例的专业，应聘人员的面试考核分值低于70分的，不予录取。

四、聘用方式和工资待遇

参照公务员录用体检标准安排录用人员体检。体检合格者经公示一周无异议，按相关程序办理聘用手续。经体检不合格者，或体检合格不能如期按相关程序办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行替补。

医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，落实人事代理制。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应执业资格考试，视为不合格，医院将解除对其的聘用。

附件一：池州市人民医院2013年招聘计划表

附件二：池州市人民医院2013年招聘报名表

池州市人民医院二〇一三年二月二十七日

第四篇：2018年赣州市人民医院第一批招聘护理和医师岗位344人公告

2018年赣州市人民医院第一批招聘护理和医师岗位344人公

告

一、医院简介

赣州市人民医院始建于1939年7月，现已形成“一院两区”格局，集医疗、教学、科研、保健、康复于一体，是南昌大学附属医院，国家支持的区域性医疗中心，江西省首家第三周期三级甲等综合医院，赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。

医院现有在职职工2700余人，其中高级职称人员400余人，500余名硕士、博士，省、市学科带头人53人，赣州市各专业委员会主委53人，南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授400余人。享受国务院、省政府、市政府特殊津贴专家9人，江西省百千万人才工程人选6人。编制床位3400张，年门急诊百万余人次，年出院8万余人次，年手术4万余台。先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国改善服务创新医院”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十四届文明单位”“江西省首届平安医院”等称号。在江西省推行的DRGs综合评价排名中，取得了CMI值一直稳居全省第三、地市级医院第一的优异成绩，牢固确立了在全省地市级医院中的领军地位。

医院设备先进,拥有全市唯一台PET-CT，4台3.0T18通道全身磁共振成像系统，4台256排512层GERevolution CT、4台DSA，以及超声内镜、数字化乳腺X线摄像系统等影像诊断类设备;拥有头部伽马刀、带电子射野验证肿瘤放疗高能直线加速器等治疗类设备;拥有高清电子胃肠镜和胶囊胃镜，荧光造影手术显微镜等内镜显微类设备;拥有全数字化手术室，100W碎石钬激光机，神经电生理术中监护系统，椎间孔镜系统，关节镜系统、腹腔镜系统、术中CT等手术类设备。

目前，按照“统一领导、南北联动、互为补充、错位发展”原则运行的“一院两区”，已经呈现出齐头并进的良好态势，绽放出了业务较快增长、技术显著提升、服务优质高效等的绚丽花朵。当前，承载着光荣与梦想的赣州市人民医院人，正在各项事业迈入科学发展轨道的新常态下，以党的十九大和全国卫生与健康大会精神为指引，牢牢把握赣南苏区振兴发展的重大历史机遇，致力于让病人得到更好的治疗和服务、让职工得到更多的获得感和幸福感的“双满意”目标，扶摇展翅在建设技术一流、服务一流的“双一流”医院和赣粤闽湘边际区域性现代化医疗服务中心的登攀路上。

二、护理岗位招聘230人计划表

(见附件1)

备注：

1、有关年龄的计算方法详见公告。

2、执业护士有工作经历要求的，提供工资银行流水须提供2017年10月的工资银行流水，以及能证明工作满1周年的工资银行流水。

三、医(技)师岗位招聘计划表

(见附件2)

四、岗位条件有关说明

(一)各岗位招聘条件详见招聘岗位计划表，未尽说明从国家有关规定。2018年应届毕业生应在2018年7月31日前提供毕业证、学位证。

(二)岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年1月1日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2000年1月1日以前出生，25周岁以下是指1992年1月1日以后出生，30周岁以下是指1987年1月1日以后出生，依次类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

(三)岗位条件中有规培要求的，应按岗位要求期限内提供培训合格相关证明。

五、报名及资格审查

(一)报名时间：

1、护理岗位报名时间：2018年4月2日-4月12日(每天上午8：00—12：00、下午14：30-17：30接受报名，清明放假期间及双休日均安排值班人员正常接受报名)。

2、医(技)师岗位报名时间：2018年4月2日-4月19日，报名时限同上。

(二)报名地点：赣州市人民医院南院区行政楼三楼321室人事科(梅关大道16号;电话：0797-5889205)。

(三)报名方式：应聘者携带报名所需材料，到赣州市人民医院南院区人事科现场报名，或将个人简历及证件等材料扫描件发送到邮箱(gzyyrsk@163.com)报名(报考者如以邮箱形式投递，护理岗位的须在邮件主题上注明“姓名+应届毕业或执业护士”，报考医(技)师岗位的须在邮件主题上注明“姓名+岗位名称+职位代码”)。应聘护理岗位有身高要求的，在校园招聘时未量身高者，需现场报名时测量。

(四)报名递交材料：

1、个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2018年应届毕业生提供在校证明);

2、参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证;

3、岗位条件要求有工作经验的，还需提供单位工作证明、社保证明或原单位工资流水等相关证明材料;

4、每位报考人员只能报考一个岗位。

(五)资格审查

1、根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，现场报名人员在报名时即进行资格审查;网上报名人员对其扫描件初步审查，考试前需重新审查证件原件。

2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，如达不到规定比例的，录用人员应达到最低录用分数线。所有岗位录用人员的最低录用分数线为：笔试成绩应不低于60分，操作成绩不低于70分，面试成绩不低于70分(三个环节均需参加者，录用人员三个环节的分数均应达到此规定，按考核方式只需参加其中之二或之一环节者，参加的环节应达到此规定的相应分数线)。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现即取消其应聘或聘用资格。

六、考试考核时间和地点

(一)护理岗位：

1、笔试时间：2018年4月14日上午8:00—9：30，主要考核护理基础知识，具体地点见准考证;

2、操作考试时间：2018年4月14日下午14：00开始，主要考核操作技能，具体地点见准考证;

3、面试时间：2018年4月15日上午8：00开始，主要考核综合素质能力，具体地点见准考证。

(二)医(技)师岗位：

1、笔试时间：2018年4月21日上午8:00—9：30，主要考核专业理论知识，具体地点见准考证;

2、操作考试时间：2018年4月21日上午10：00开始，主要考核操作技能，具体地点见准考证;

3、面试时间：2018年4月22日上午8：00开始，主要考核综合素质能力，具体地点见准考证。

七、考试考核方式

(一)分类考试考核：根据招聘岗位的不同，分类进行招聘考试考核：参考者是副主任医师及以上职称人员，采取结构化面试的方式;参考者是全日制硕士的，采取“操作考核+结构化面试”方式;参考者是全日制本科及以下学历的，采取“理论考试+操作考试+结构化面试”的方式;参考收费员岗位的，采取“操作考核+结构化面试”的方式。

(二)各类人员考试考核成绩计算方法：

1、副主任医师及以上职称人员：总成绩为100分，只需参加面试考核，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

2、全日制硕士研究生：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

3、全日制本科及以下学历人员：总成绩为100分。笔试、操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为40：30：30，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

4、收费员岗位：总成绩为100分。操作考试、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为60：40，考生总成绩计算均保留至小数点后两位(如某岗位出现入闱成绩并列情况，加试一道面试题后确定入闱对象)。

(三)确定入闱者方式：按总成绩从高分到低分确定入闱体检及政审人员名单，及时在医院官网公布。同一岗位如有不同类别、不同考试考核方式的人员参考，确定入闱人员均以总成绩相对比，从高分到低分确定入闱人员。

八、体检与政审

(一)体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

(三)体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)政审从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，由应聘人员所在学校、单位、社区(居委会)等组织人事部门出具相关证明材料并加盖公章。

(五)根据考试、体检、政审结果等额确定拟聘用人选，经院长办公会研究通过后予以公示。

九、公示与聘用

(一)对政审合格的拟聘人员在医院官网进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的将进行调查核实。

(二)对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，试用期3—6个月，试用期满合格的予以正式聘用，签订劳动合同，合同期5年;不合格的，取消聘用。

附件1：护理岗位招聘230人职位表.docx

附件2：医(技)师岗位招聘职位表.docx 查看各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0402/1514589.html

第五篇：萍乡学院2018年(高层次人才)招聘40人公告

萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告

江西华图提醒您：萍乡学院2018年（高层次人才）招聘40人公告已公布，报名时间为 即日起至2018年10月31日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

一、学校简介

萍乡学院是经教育部批准设置，面向全国招生的全日制公办普通本科院校，2015年被列为江西省首批转型发展试点院校。学校坐落在江西省萍乡市。萍乡位于江西省西部，与长沙毗邻，境内有沪昆高铁、浙赣铁路横贯东西，319、320国道交叉通过，G60、S89等高速公路贯穿全境。萍乡自古享有“读书之乡、教育之邦”的美誉，尤以中国近代工业、工人运动发祥地——安源，而著称于世。改革开放以来，昔日的江南煤都、赣西明珠通过城市转型，面貌焕然一新。工业陶瓷、矿山机械、新型材料等支柱产业蓬勃发展，经济社会繁荣进步，“文化兴市”蔚为大观。

学校占地面积1200亩，建筑面积24.55万平方米。教学实验(室)中心130余个，校内(外)实习(实训)基地近200个，教学科研仪器设备总值6700万元，图书馆纸质藏书120万册，电子图书25万册。学校现有本、专科专业共计64个，全日制在校学生12000余人，专任教师580人，教授60人，副教授167人，具有硕士和博士学位的教师420余人。设有江西省工业陶瓷重点实验室、江西省环保材料与装备工程技术研究中心、江西省高校平面设计与动漫工程技术研究中心、江西省资源枯竭型城市转型与发展软科学研究基地、江西省高校人文社科重点研究基地——非物质文化遗产研究中心及安源红色文化研究中心、矿山机械装备研究中心、电子商务研究中心等8个产学研协同创新平台。获得国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家科技型中小企业创新基金项目、全国教育科学“十三五”规划项目、全国教育科学“十一五”规划项目、国家重点实验室开放基金项目以及省、部级科研项目立项270余项。

学校先后多次荣获全国文明单位、全国群众体育工作先进集体、科技部全国“十佳优秀培训基地”、共青团中央“全国五四红旗团委”、全国无偿献血工作促进奖、江西省大学生思想政治教育工作先进高校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省高校校风建设文明单位、江西省校务公开先进学校、江西省安全文明校园、江西省文明单位等荣誉称号。

二、招聘岗位、条件、人数

（招聘岗位、条件、人数查看http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）

三、报名办法(一)有以下情形之一者不具备报考资格

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;违反人口与计划生育法律法规的;因师德师风问题受过处分的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。(二)报名时间

即日起至2018年10月31日。(三)报名方法

将个人材料(有效身份证、从第一到最高学历学位证书及业绩成果材料)原件扫描件、《萍乡市高层次人才引进报名表》、《萍乡学院应聘人员信息表》发送至招聘部门联系人邮箱(并同时发送至人事处邮箱pxuywc@126.com备份)，邮件主题和邮件附件包请注明：岗位编号+招聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如：A1801+材料与化学工程学院+某某大学+王某某博士+材料学专业)。

四、资格审查

由学校纪委、人事处与招聘部门对应聘者的资格条件进行初审，应聘者须按要求如实提供应聘材料，材料不齐全或未按要求提供者，视同资格初审不合格。资格初审后将初审结果报市人社局复审，对经复审确定符合应聘资格条件者，学校通知其来校进行现场确认，未按时到校现场确认的应聘者视同自动放弃。现场确认时提供以下材料：(一)身份证原件;(二)第一学历到最高学历的毕业证、学位证原件(应届毕业生还未拿到最高学历证、学位证的可暂不提供最高学历证、学位证，待正式录用前再核查)和学信网学历证明(即第一学历到最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》);(三)近期同底免冠2寸彩色照片3张;(四)其他证明材料原件。

五、认定

符合应聘资格条件者来校现场确认无误后，学校择优确定高层次人才引进认定人员并公示，公示无异议后报市人社局。

六、体检与政审考察

(一)安排拟引进认定人员体检。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)执行。(二)对体检合格人选进行政审考察。

七、录用

经体检、政审考察合格并经市人社局认定后，确定拟录用人选，公示无异议后，办理录用手续。录用按照《萍乡市事业单位引进高层次专业人才实施办法(试行)》等文件规定执行。

八、待遇

1.解决事业编制，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

2.购房补贴45万元人民币，按服务期(8年)逐年拨付;提供60平方米周转房一套，免费居住3年。

3.一次性发放安家费20万元人民币。

4.科研启动经费：文科类6万元人民币、理科类10万元人民币、工科类15万元人民币。

5.博士学位津贴： 1000元人民币/月。

6.在未评聘副教授之前，享受校聘副教授绩效工资待遇，从引进之日起享受3年。7.配偶可安排在校内工作，实行人事代理管理，工资、津贴等薪酬待遇，参照学校同类事业编制人员标准，按照同工同酬的原则确定。8.夫妻双方均为博士的，各自待遇不变。

九、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程，应聘者须对本人提供的信息、证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其被考核或录用资格;如提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考核和录用的，后果由应聘者承担。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/0921/1520159.html）附件1：萍乡市高层次人才引进报名表

附件2：萍乡学院应聘人员信息表（附件下载.doc）

萍乡学院

2018年9月18日