第一篇：旅游景区相关人员责任清单
XX旅游景区相关人员责任清单
组长岗位职责
1、组长是主要管理者，贯彻执行党和国家的文物法规与政策，执行上级文物和主管部门的批示，制定和组织实施工作计划，定期检查和总结工作。
2、组织和领导职工进行政治、业务学习，进一步完善本公司的制约机制和激励机制，增强职工的责任感、紧迫感和荣誉感，不断取得新成果、好成绩。
3、领导、监督和检查行政管理工作和业务管理工作，查核行政管理效果和业务管理质量，领导总体工作和主要任务的完成。
4、审批各部门的工作计划，并监督执行。
5、认真贯彻国家颁布的安全保卫工作的法规，组织制定安全保卫工作措施和规定，并督促实施。
6、管理所属景点的修缮，办公、生活房舍的使用和维修；制定建设规划。
7、领导和组织全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。
8、保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。
9、审签全员之考核、考评材料和人事档案，业务档案的结论等。
10、定期召开全体工作人员会议，通报、布置和总结工作，增加工作力度，增强工作透明度，自觉接受职工、群众的监督。
11、领导和组织进行对全体工作人员的考核、考评与奖惩。副组长岗位职责
1、管理所属小组单位，协助组长制定本公司的建设规划。
2、积极配合组长并领导全员开展纪念活动和卫生，义务劳动方面的活动。
3、保护全体工作人员的健康，关心、改善职工的生活条件。
3、执行组长批示，制定和组织实施工作计划，定期检查和总结工作。
4、领导并组织好本小组工作，接受员工监督。工程科消防人员岗位职责
1、当班时严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。
2、一旦出现报警，立即与消防员或领班联系，迅速查清报警原因并做好记录。
3、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。
4、爱护仪器设备，发现小故障立即排除，如出现较大故障，立即请工程部技术员进行修复。
5、熟悉酒店的火灾报警程序。
6、分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。
7、每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。
8、无关人员不准进入消控中心。
9、保持消控中心室内卫生，每日早班人员必须清扫一次地面及机械设备的灰尘，不得在设备内存放任何物品。
10、认真履行交接班制度，仔细保存打印记录。办公室文员岗位职责
1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
2、收发与回复日常邮件；
3、撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告；
4、会谈、会务安排；
5、将信件及其他记录归档；
6、备份信件及其他文档；
7、安排上午旅行，做好预订工作；
8、接待访客；
9、采购、分发和控制办公用品；
10、分发钱款，进行简单的账务管理。保洁员岗位职责
1、遵守公司各项管理制度，统一着装上岗，树立良好形象；
2、听从上级领导指挥，按照卫生管理相关规定保证质量地完成本人所分管区域内的保洁工作；
3、遵守职员纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情；
4、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，必要时积极协助专业人员排除故障；
5、发现事故隐患和可疑迹象，立即报告上级领导，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展；
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用和带回家中使用；
7、向主管汇报所需清洁工具及设备，以便申请采购；
8、及时办理游客对保洁质量提出的意见和建议，不得与其发生争执；
9、认真完成上级主管临时交办的其他任务。绿化员岗位职责
1、在部门主管的领导下，对景区的绿化工作实施全面统筹管理服务；
2、掌握景区绿化概况，保持绿化完好率达到99%以上。因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造良好的植物景观；
3、对花草树木定期培土、施肥、除杂草和病虫害，对新栽的花草树木要及时修剪、补苗、浇水，保证成活率达90%以上；
4、提高绿化养护管理的只是和技能，熟悉花草树木的品种、名称特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法；
5、正确熟练操作使用园林器械，妥善保管好绿化工具、设施、农药、化肥及其他用品，严格使用化肥和农药，做好各种用品的使用量和储备量的登记，降低养护费用。
6、完成上级主管交办的其他工作。保安员岗位职责
1、协助公司最高管理层制定、实施和管理本公司的安全计划，根据实施过程中所发现问题或各种变化因素，向管理层提出修改或完善有关公司的政策，程序方面的建议。
2、指导公司各部门的安全工作，将各工作部门及各工作岗位的职责任务有机地结合起来，从而保证安全计划的顺利实施。
3、对公司员工进行安全工作程序的技术训练，不仅使每个员工了解和掌握与各自工作岗位有关的安全程序、技术。还要使员工懂得如何应付可能出现的紧急情况，如：火灾、紧急停电、自然灾害，客人伤病等。
4、督促各部门的安全工作，保证各种安全设施始终保持良好的使用状态，通过定期或经常检查，及时提出修理、更换、添置的要求。
5、执行日常的安全任务，开展以五防（防火、防洪、防盗、防破坏、防治安事件）为中心的安全管理工作，负责调查和处理客人及员工报告的各种涉及安全的问题事件。
6、保存有关公司安全工作的完整记录和档案，其中包括日常的安全记录，涉及公司的事故事件的 调查处理结果报告，安全设备及设施的使用、更换、维修记录。对各部门以及公司的安全工作分析并向上级提交分析报告等。
7、拟定并落实保安部执勤方案和应急方案。
8、维持好景区各岗位的秩序，确保公司经营活动正常进行。
9、与当地公安机关派出所、消防部门以及其它执法机关保持良好的有效的工作关系，以取得其对公司安全工作的协助。
10、积极完成公司和上级公安机关交给的其它任务 工程科水电网络员岗位职责
1、负责酒店内水电设施、卫星接受系统、程控交换机系统、监控、BAS、背景音乐、消防系统、会议音响系统等运行维修保养工作。
2、热爱本职工作，对工作认真负责、任劳任怨、认真钻研业务、精益求精、严格遵守系统、设备操作规程，熟练掌握所管辖系统设备的原理及实际操作与维修。
3、以宾客至上，奉宾客为上帝，努力配合有关部门做好会议、宴会音像系统的调置，做到万无一失，让宾客高兴而来，满意而归。
4、非工作需要不准进入客房区域，不得在大堂，餐厅等公共场所逗留走动，因工作所需直接对客服务时，要注意礼节礼貌和仪容仪表，工作完成后收好工具并及时清理干净场所和设备。
5、非工作需要严禁私自动用饭店设备，私自更改或改设备的程序。操作维护主要系统设备要登记姓名、时间、内容。修改或改变系统运行方式必须经报值班工值班工程师以上部门领导同意，完成后需认真填写修改单，经值班工程师、经理审阅后交资料员存档。
6、认真做好交接班场地卫生设备保管保养工作，服从上级领导管理。
办公室人事行政科岗位职责
1、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。
2、所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。
3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。
4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。
5、根据集团及酒店领导意见并结合饭店各部门实际情况，负责制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。
6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
7、办理办公室日常事务性工作。质检科岗位职责
1、负责本小组厨房、员工食堂的食品取样化验工作。
2、依照《食品卫生法》要求对食品货源，餐饮从业人员进行卫生监督，随时抽查各餐饮场所卫生状况，纠正不规范行为，上报现场检查记录。
3、对食品所使用的工具、餐具进行涂抹化验。
4、负责大型宴会的留样检验，作好存档工作，必要时送检验样品到卫生防疫部门。
5、认真填写结果报告，提出整改建议，及时上报酒店领导。巡检员岗位职责
1、认真履行自己的职责，发现事故苗头时要及时排除，确保安全。
2、加强对重要区域的巡逻，发现可疑情况，应视情况处理或及时向上级报告。
3、在楼层巡逻时要检查客房安全管理情况，是否有不安全因素，楼层通道、电插座、墙护板等是否安全。
4、对斗殴、损坏公共设施者，要对其进行劝阻或将其带到保安部酌情处理。
5、楼层若发生事故，如火警、盗警、凶杀、爆炸等等，要迅速组织客人疏散并保护好现场，防止事态扩大。
6、保安员不得借工作之便使用客用设施，如到客房睡觉、看电视、听音乐和打 5 私人电话等。
7、对非住店客人进入酒店区域应注意其行踪，对参观游人应当友好解答客人提问给予适当帮助。
8、加强各岗的配合，发现可疑迹象及时通知监控进行录像跟踪，必要时就近寻呼附近岗位或领班予以支援。
第二篇：旅游景区责任保险条款
旅游景区责任保险条款
保险对象
第一条 凡依法设立并登记注册的旅游景区管理或经营机构，均可作为投保人向永安财产保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。
保险责任
第二条 在本保险期间内，因被保险人的疏忽或过失发生意外事故，造成被保险旅游景区内接待的境内外旅游者（包括根据被保险人的规定享受免票待遇的旅游者）人身伤亡或财产损失，依据中华人民共和国法律应由被保险人承担赔偿责任时，本公司根据本保险合同的规定负责赔偿。第三条 下列费用，本公司也负责赔偿：
（一）保险事故发生时，被保险人为防止或减少财产损失或人身伤亡所支付的必要的、合理的施救费用；
（二）事先经保险人书面同意支付的仲裁或诉讼费用。
第四条 对于每次事故，本公司就上述第二条、第三条赔偿金额之和不超过保险单明细表中列明的每次事故责任限额。对于每人人身伤亡，本公司的赔偿金额不超过保险单明细表中列明的每人人身伤亡责任限额；对于每人财产损失，本公司的赔偿金额不超过保险单明细表中列明的每人财产损失责任限额。在保险期间内，本公司的累计赔偿金额不超过保险单明细表中列明的累计责任限额。
责任免除
第五条 下列原因造成的伤害、损失、费用和责任，本公司不承担赔偿责任：
（一）被保险人及其代表或雇佣人员的故意行为或构成犯罪的过失行为；
（二）战争、类似战争行为、敌对行为、武装冲突、恐怖活动、叛乱、罢工、**、核反应、核辐射及辐射性污染；
（三）慢性疾病、急性病、传染病、分娩、怀孕、流产；
（四）打猎、攀岩、赛车、滑翔、跳伞、漂流、蹦极、骑马、潜水、各类探险运动及竞赛活动；
（五）斗殴、酗酒、服用药物、神经错乱、自杀；
（六）政府有关当局的没收、征用；
（七）旅游者的故意或犯罪行为；
（八）行李物品的自然磨损、虫咬、变色、锈蚀或老化；
（九）旅游景区内非被保险人提供的娱乐、饮食等各类服务；
（十）被保险人的服务质量未达到国家、行业或合同约定的标准。
第六条 由于意外事故造成旅游者携带的下列行李物品的丢失或损坏，本公司不承担赔偿责任：
（一）动植物、标本及其他不易鉴定价值的财产；
（二）假牙、假肢、隐形眼镜。
第七条 下列伤害、损失、费用和责任，本公司不承担赔偿责任：
（一）被保险人或其代表、雇用人员的人身伤亡及其所有的或由其保管或控制的财产损失；
（二）罚款、惩罚性赔款；
（三）被保险人与他人协议约定的责任；
（四）因保险责任事故造成被保险人的任何性质的间接损失；
（五）本保险列明的应由被保险人自行负担的免赔额。
第八条 其他不属于本保险责任范围内的一切伤害、损失、费用和责任，本公司不承担赔偿责任。
投保人、被保险人义务
第九条 投保人应履行告知义务，并如实回答本公司提出的询问。
投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除保险合同。
投保人故意不履行如实告知义务的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，并不退还保险费。
投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿责任，但可以退还保险费。第十条 投保人应按约定如期足额交付保险费。保险费交付前发生的保险事故，本公司不承担赔偿责任。
第十一条 在本保险期间内，保险单明细表中列明的事项变更的，被保险人应及时书面通知本公司。否则，本公司不承担赔偿责任并有权解除合同。
第十二条 被保险人应遵守有关的法律法规，不得超范围经营，自觉接受管理部门和本公司的监督检查,对所发现的安全问题,及时整改。被保险人应做好旅游景区内的安全保护工作，安全保护设施应符合国家有关标准。在危险地段或区域应 2
设置警示性标志，对旅游者给予充分提醒、劝戒、警告。否则，本公司有权增加保险费或解除合同。
第十三条 发生本保险责任范围内的事故时，被保险人应尽力采取必要的措施，防止或减少损失、伤害；立即通知本公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损害程度；发生涉及治安案件的事故，应及时向保卫部门及当地公安机关报案。否则，对扩大的损害或赔偿责任，本公司不承担赔偿责任。
第十四条 被保险人获悉索赔方可能会向法院提起诉讼时，或在接到法院传票或其他法律文书后，应立即以书面形式通知本公司。否则，对由此引起的仲裁或诉讼费用本公司有权拒绝赔偿。
第十五条
发生保险责任范围内的事故时，未经本公司书面同意，被保险人或其代表不得自行对索赔方做出任何承诺、出价、约定、付款或赔偿，否则，本公司不承担赔偿责任。
第十六条 在放弃向有关责任方索赔权利前必须经本公司书面同意。
保险事故发生后，本公司未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，本公司不承担赔偿保险金的责任。
本公司向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经本公司同意放弃对第三者请求赔偿的权利的，该行为无效。
在本公司向有关责任方代位行使请求赔偿权利时，被保险人应该积极进行协助，并提供必要的文件和所知道的情况。由于被保险人的过错致使本公司不能行使代位请求赔偿的权利的，本公司可以相应扣减保险赔偿金。
第十七条 投保人或被保险人如不履行第九条、第十一条、第十二条约定的义务导致本公司解除合同的，从解约通知书送达被保险人后终止本保险。
赔偿处理
第十八条 本公司的赔偿以中华人民共和国人民法院判决的或仲裁机构裁决的或经索赔方、被保险人和本公司三方共同协商确定的应由被保险人承担的赔偿责任为依据。但赔偿金额不得超过保险单明细表中列明的每次事故责任限额，及所含人身伤亡或财产损失每人责任限额；在本保险期间内多次事故的累计赔偿金额，不得超过保险单明细表中列明的累计责任限额。
第十九条 被保险人在向本公司申请赔偿时，应提交保险单正本、事故证明书、损失清单、裁定书、判决书，由本公司认可的县级以上医疗机构出具的医疗证明以及本公司认为其他必要的单证材料。
第二十条 发生本保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，被保险人如果先向有关责任方索赔，对方无力赔偿的部分，在与本公司签定权益转让书的前提下，本公司按照保险合同约定进行赔偿。本公司自向被保险人赔付之日起，取得在赔偿金额范围内代位追偿的权利。本公司向有关责任方行使代位追偿权利时，被保险人应当积极协助，并提供必要的文件和所知道的情况。
第二十一条 本保险合同负赔偿责任时，若另有其他保障相同的保险存在，不论是否由被保险人或他人以其名义投保，也不论该保险赔偿与否，本保险单仅负责按赔偿限额比例分摊赔偿的责任。其他保险人应承担的赔偿份额，本公司不负责垫付。
第二十二条 被保险人对本公司请求赔偿的权利，自其知道保险事故发生之日起二年不行使而消灭。
争议处理
第二十三条 因履行本保险合同发生争议，由当事人协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁；未达成仲裁协议的，可向有管辖权的人民法院起诉。第二十四条 本保险合同的争议处理适用中华人民共和国法律。
关于保护旅游者财产的对策——旅游景区购买公众责任险
随着外出旅游人数的增加，旅游景区内发生人身和财产损害的事例越来越多。因此，旅游景区购买一份公众责任保险，来降低旅游事故的风险，可以使旅游者的损失降到最低。公众责任险，又称普通责任险，主要是承保被保险人在公共场所进行生产、经营或者其他活动时，因发生意外事故而造成他人人身伤亡和财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。随着我国经济活动的增多，机关、企事业单位和个人常常因意外事故而造成他人人身伤亡或财产损失，依照法律的规定承担一定的赔偿责任。伴随着此类索赔案件的增多、公众索赔意识的增强，已经开始影响当事人经济利益及正常的经济活动。公众责任险正是为适应以上机关、企事业单位和个人转嫁风险而产生的。它可以适用于旅游景区、办公楼、住宅、商店、医院、学校、展览馆等各种公共活动场所，并且其种类多种多样，有普通责任险、综合责任险、场所责任险、电梯责任险、景区责任险等。
许多旅游景区管理部门还没有意识到公众责任险的重要性。不少景区管理者认为安全保 4
障措施已经很完善了，不需要保险；还有的根本不知道有这种险种，更有的对公众责任险表现出很漠然的态度，认为无所谓。造成这种局面的原因主要有以下几点：一是消费者的维权意识不高，不知道、不了解自己与景区形成的法律上的权利义务。景区中发生的财产损失常常数额不大就自认倒霉，或者草草了事，根本引不起各方的注意。二是景区管理者心存侥幸心理，认为出事故的频率低，没有必要去花冤枉钱。有些财产损失数额比较小，一些景区的管理者没有引起足够的重视，觉得花钱投保没必要。三是存在依靠政府的心理。由于长期的思维模式，有的管理者认为出了事故没必要自己承担责任，反正有政府，最后自然有政府为其掏腰包。以上种种迹象表明，公众责任险还没有走进旅游景区的管理中来。实际上目前保险公司推出的责任险费率很低，最高不过千分之几，假设一家旅游公司投保几千万元的最高限额的责任险，一年的保费不过几万元，与门票的收入比起来不过九牛一毛。
我们认为，既然可以强制旅行社投保旅行社责任险，为什么不能将公众责任险变成强制险？相比之下，游客在景区中停留的时间更长一些，财物遭受损害的风险更大一些。只有将公众责任险变成强制险推广，社会、景区以及旅游者各方才能真正重视起这个问题，才能真正形成分散风险、防灾防损的社会管理机制。
第三篇：科室人员责任清单
生产技术科科长安全生产岗位责任制
一、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
二、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
三、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
四、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
五、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
六、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
七、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
八、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
九、负责矿井的地质、地测的全面工作。
十、负责工程质量的监督管理工作。
技术科采煤技术员安全生产岗位责任制
一、在科长、总工程师的领导下，负责生产技术科采煤技术工作和采煤安全管理工作。
二、协助总工程师编制长远规划、月度计划。
三、协助主管科长搞好采煤工作面接续及生产准备工作。
四、组织采煤队技术员编制作业规程及施工技术方案、初采初放、收尾、过老巷等措施，确保安全生产。
五、深入井下施工现场发现和解决问题，搞好本专业的技术管理工作，协助采煤队搞好安全生产，认真落实各项生产指标。
六、推广应用新技术、新工艺，提高矿井经济效益，提升安全系数。
七、掌握采煤生产动态和采场接续，保证正常生产。
八、每月及时准确地填报各种图纸报表。
九、配合矿压观测小组搞好顶板来压预测预报工作。
十、负责采煤专业质量标准化工作，技术科掘进技术员安全生产岗位责任制
一、在总工程师及生产科长的领导下对井下巷道掘进工作全面负责。
二、协助生产科长搞好采区设计、巷道布置、生产衔接等工作。
三、协助生产科长搞好材料的计划、考核管理工作。
四、负责对井下各巷道作业规程的编制、审核，并对各作业规程的贯彻情况及记录做好跟踪管理工作。
五、负责每旬、月对各掘进队组的工程质量检查及巷道进尺验收。
六、密切关注井下各巷道的瓦斯、顶板、水、火、煤尘的情况，对可能出现的灾害做出预先判断和处理意见。
七、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。
八、经常深入一线队组，多和队组技术员进行沟通交流，了解生产动态。
九、认真完成领导安排、布置的各项工作。
技术科地质技术员安全生产岗位责任制
一、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作全面负责。
二、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。
三、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。
四、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。
五、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
六、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见.机电科长安全生产岗位责任制
一、在机电矿长的领导下，抓好本科室的日常工作。
二、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
三、配合培训部门搞好机电电系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
四、做好机电设备管理、供应管理、配件管理及材料供就的工作，搞好机电设备的更新、改造技术工作；抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化，确保设备的安全运转，搞好安全生产。
五、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
六、抓好本矿机电管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上，杜绝失爆。
七、组织本科职工深入开展“质量标准化，安全创水平”活动，落实上级提出的安全生产目标，做好一线的后勤保障工作。
八、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责全科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
九、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
十、定期组织有关人员对科属各地点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产。
十一、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
机电科技术员安全生产岗位责任制
一、在科长的领导下做好全矿机电技术管理的质量标准化工作。
二、负责按期对全矿避雷设备进行安全检查及性能测试，确保避雷设施有效。
三、熟悉本矿35KW变电所及井下中央变电所一、二次系统图及线路具体布置情况，及有关电气方面的主要技术参数，负责继电保护整定，选择系统运行方式。
四、参加安全大检查和专业性安全检查，审阅班组安全台帐，负责填写上报本专业范围内的事故报告，对发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
五、审查制定新设备、新工艺、新技术推广使用中的安全技术措施，负责编制安全方面的规章制度、供电报告和设备检修的具体计划及安全措施。参与井下各工作面的机电配套的设计验收工作。
六、分析移动设备和电器故障原因，提出维修计划及方案。
七、组织参加追查在技术方面发生的事故，并制定预防措施。机电科设备管理员安全生产岗位责任制
一、在科长的领导下，做好设备管理工作，设备入库时要逐台进行验收并记录每台设备的各项参数。
二、设备出库时要按相关领导手续批示提货，并再次检查设备的各项参数及存放情况。
三、各队设备回收时要上报机电科备案，以统一安排。
四、对每台设备的名称、规格型号、技术特征、出厂编号、生产厂家、入库时间、出库时间及三包期限都要清楚、完整的记入台帐并存档。
五、对每台设备要定期或不定期下达通知检查维护，确保设备都能正常运行，以保证全矿的正常生产。
六、不仅要做到设备心中有数，台台对账，还应掌握各种设备的配件情况，以便于工作于计划和维修。
七、对设备要实行挂牌管理，做到责任到人，定期或不定期检查设备的使用情况、存放情况并做记录，以便随时调配设备的使用范围。
八、负责调配调用各生产队组的移动设备及低值易耗产品，保证一线设备的供应。
九、负责新购置设备的计划及验收工作，负责旧设备的回收及入库工作。
十、每月对井下设备检查不少于八次，杜绝失爆。
机电科防爆设备检查员安全生产岗位责任制
一、在机电科长的领导下负责所管辖区防爆电气设备的管理工作。
二、认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”方针及《煤矿安全规程》。
三、对新购置的防爆电气设备及修理后的防爆电气设备进行入井前的防爆检查及发证工作。
四、坚持每月不少于20次的电气设备防爆检查工作，发现问题，下发隐患通知书，监督跟踪落实隐患整改工作情况。有权对井下失爆的基层单位及个人进行处罚。
五、参与验收防爆设备的入库。
六、参与新设备、新技术的推广应用。
七、每月做好井下防爆电气设备配件及材料的计划工作。
八、关心井下供电的安全情况，经常向领导提出合理化建议。
调度主任安全生产岗位责任制
一、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
二、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
三、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。
四、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。
五、负责协调生产和辅助部门的关系。
六、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。
七、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。
八、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
九、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。
十、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。
值班调度员安全生产岗位责任制
一、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。
二、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。
三、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。
四、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：
（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。
（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。
（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。
（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。
（五）上级指示记录。
（六）交接班记录、调度日志记录。
（七）矿领导的指示记录。
（八）伤亡事故记录。
（九）重大非伤亡事故记录。
（十）采掘队日计划和实际完成记录。
五、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。
六、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。
七、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
八、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。
通讯维修工安全生产岗位责任制
一、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及本矿各系统的通讯设备进行维护保养工作。
二、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。
三、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。
四、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。
五、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。
六、负责对维修工具的使用和保管工作。
七、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。
通风科科长岗位责任制
一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。是通风科安全生产第一责任者。
二、负责组织编制“一通三防”安全技术措施并检查督促完成与落实情况。
三、负责组织矿井通风系统调整、风量分配等工作。
四、负责组织通风专业队伍搞好“一通三防”现场调整，掌握安全生产动态，及时消除“一通三防”各类隐患。
五、每月主持召开科务会议在布置安排工作的同时，重点布置“一通三防”安全工作。
六、负责组织对全科干部职工进行安全培训工作。
通风科技术员岗位责任制
一、负责整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，做到物帐相对应。仪器、仪表定期校正、维修工作。
二、负责通风系统图等各种图纸的填绘工作。
三、负责进行全矿风量核定，通风能力核定，并作出实施措施，报科长审核。
四、负责各种安全技术措施的编制工作。
五、负责执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据测风结果作出具体分析、风量调整措施，报科长审核，付诸实施。
六、每天深入井下，严格通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通知到有关队组。
七、及时填写测风牌板，以及牌板的制作，更换工作。
八、在科长的领导下，参与巷道贯通前后的通风系统调整的各项工作。
九、负责按规定进行一般情况下的风路调整。
安全科科长岗位责任制
一、积极配合安全副矿长开展安全管理、安全检查工作，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律法规、规章、标准和技术规范等规定。
二、负责组织制定本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
三、参与煤矿生产布局及接续计划的审查。
四、参与其他科室编制的有关设计、规程、安全措施审查。
五、监督安技措工程中安全资金的使用。安技措工程完工后，参加竣工验收。
六、根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长提出具体建议。
七、加强对排查的重大安全隐患、重大危险源治理情况的督查，确保重大隐患按时得到有效整改。
八、协助相关部门开展职工安全教育、安全培训等工作，切实提高煤矿干部职工的安全意识。
九、按时参加煤矿召开的有关安全生产的会议，做好安全例会的会议记录、存档管理，提出具体建议。
十、按规定组织进行定期、不定期的安全检查。
十一、及时汇总、总结各安全检查员的检查情况，提出具体改进意见，不断提高煤矿安全检查员的工作水平。
十二、保证煤矿安全系统工程的正常运行，及时分析、处理存在的问题。
十三、经常深入现场，及时查处现场存在的问题；经常检查特殊工程的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。
十四、负责组织对“三违”人员进行相应的处罚和管理。
十五、参与事故调查分析、处理。
十六、参与矿井灾害预防与处理计划的编制、审查、实施。
十七、按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人进行相应的处罚。
十八、监督煤矿安全设施、设备、仪器(表)的使用，采掘作业规程的执行情况。
综合办主任岗位责任制
一、在矿长和分管矿长的领导下，认真贯彻执行国家、公司对财务和劳动工资的政策、方针、制度和规定。对其分管的工作全面负责。
二、制定综合业务科工作计划。
三、负责起草矿有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
四、负责办下职工招聘、教育、培训、调动、退休、辞、退手续的复审和薪资的调整。
五、负责临时劳务合同工的管理。
六、做好劳动人事、工资分配、财务来信来访的接待、处理工作。
七、负责财务票据报销的复审工作。
八、协助矿长和分管矿长处理好综合业务办的正常业务往来工作。
九、认真做好上级主管部门和集团公司、矿领导交办的其他工作。
财务科科长岗位责任制
一、认真执行会计法，定期研究布置、检查、总结财务计工作。严格遵守财经纪律和各项规章制度。
二、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务会计制度。
三、会同有关部门组织。固定资产流动资金核定工作，全面核定资金定额。加强固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效率。
四、负责完成各项上缴任务，按照国家规定进行严格审查，按期足额上缴，不得挤占挪用，拖欠或截留。
五、认真开展财务成本计划完成情况分析。按月、季、年分析计划完成情况，找出管理中的漏洞，提出改善管理建议，进一步挖掘增收节支潜力。
六、要建立学习制度，不断提高会计人员的业务水平。制定对会计人员的考核办法，按期进行考核。
七、加强对会计人员的思想政治及职业道德教育，树立廉洁奉公、为人民服务思想。
八、负责加强会计档案管理。
九、自身学习和提高修养，不断提高业务能力和管理水平。自觉执行党风廉政建设的各项规定，诚实守信，为民服务，自觉抵制各种不正之风。
十、建立安全生产专用账户、保证专款专用。
财务科出纳岗位责任制
一、严格执行现金管理制度,坚守岗位,杜绝责任事故。
二、坚持原则,严格开支审批,唱收唱时,票款两清,现金应每天及时存入银行,记账清楚,日清月结。
三、不准拖欠,清灭借用,挪用公款现象,及时汇报销售情况,当好领导参谋。
四、遵守制度文明服务。
五、提高警惕,搞好安全保卫,严防盗窃事故发生。
财务科会计岗位责任制
一、执行党的方针政策和财务制度,严格遵守纪律。
二、财会手续做到日清月结,账目清楚,手续完备,真实。
三、财务民主,接受监督做到财物(钱)相符,账账相符。
四、遵纪守法不挪用公款,不以权谋私,敢于同违犯财经纪律的行为做斗争。
五、搞好成本核算和账务分析工作。当好领导参谋。供应科科长岗位责任制
一、在分管矿长的领导下，全面负责本科安全生产所有物资供应工作。
二、贯彻国家对消防工作“以防为主，防消结合”的方针，负责本科仓库安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，并督促实施。
三、所辖的仓库、火工品库，要合理安排，科学管理，负责制定火工品管理制度，并督促落实，对所辖爆炸物品的流失、丢失负责。
四、负责做好所有仓库的“四防”工作，汛期时，防汛专业物资仓库，要加强值班管理，确保防汛物资随时领用。
五、负责保证全科采购、库存、出库材料的质量及安全性能。
六、定期对职工进行安全知识培训和安全技能培训工作。
七、定期组织有关人员对科属各场、网、点进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，要责成专人排除，确保安全生产供应。
八、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理进行监督检查，并督促落实。
九、向上级领导及有关部门，汇报日常生产供应工作现状，提出改进意见或建议。
供应科仓库管理员岗位责任制
一、严格执行仓库保管管理员制度，做到账、卡、物、资四对口，严格物资的验收、保管、保养和发放工作。
二、严格对待仓库物资的防火、防盗工作。
三、保持和各业务部门的联系。
四、经常检查库房、货架有无异常现象，必须及时处理，防止意外。
五、库内物品要码放整齐。
六、时时保持库内的清洁卫生。保卫科长岗位责任制
一、主持保卫科全面工作，是保卫科工作第一责任人。
二、负责对全矿职工进行法律教育，做好安全防范工作。检查督促各部门落实安全防范措施，发现隐患及时解决。
三、负责组织好门卫值班、节假日值班、矿区巡逻和安全保卫工作。
四、对矿内出现的犯罪分子，依规依法及时向矿领导汇报提出处理意见或送交公安机关处理。
五、协同有关部门制定严密的治安管理制度，掌握违法犯罪的人员动向。
六、预防灾害事故，组织各科室开展以防火、防爆、防毒、防盗为中心的安全活动。
七、确保矿区要害部位、岗位安全，制定保卫要害部位、岗位的安全措施。协调组织、综合办做好政治审查、外调工作。
八、保卫国家机密安全，防止被盗和内部人员失密、泄密。组织力量追查重大失、泄密事件，打击出卖机密的犯罪行为，监督指导有关部门管理好机密文件、图纸资料，健全安全保密制度。
九、协助督促有关部门对集体宿舍、食堂等场所加强安全管理，加强门卫工作、健全治安制度。
十、完成矿领导和上级公安部门交办的其它保卫任务。
第四篇：旅游景区价值评估及评估资料清单[范文]
旅游景区价值评估资料清单
一：公司概况
1．公司的营业执照、税务登记证；组织机构代码证；
2．企业简介；
3．公司创立和发展过程（历史沿革），包括成立时间、批准机关、投资方；
4．企业的组织机构图，公司董事会、监事会主要领导层人员简历及有关情况介绍；
5．公司章程及制定的各项规章制度；
6．公司近5年或成立以来所实行的主要财务、会计政策（如折旧政策）情况、税种、税率、税收优惠；近5年及评估基准日企业财务报表。
7．物价局核发的风景名胜区《收费许可证》；
二：旅游景区资料
1．旅游景区介绍及主要景点介绍：关于风景区的描述，如自然景观、人文景观、民俗文化、周边环境、交通状况、旅游状况、核心景区旅游开发规划（或项目报告）、当地旅游市场分析等；
2．旅游景区建设详细规划；
3．景区周边交通情况介绍，主要客户来源；
4．旅游区经营权产权文件；(1)特许经营权证书(政府颁发的收费许可证、特许经营许可证)或经营许可合同、协议及相关法律文件；(2)物价局核发的风景名胜区《收费许可证》；
5．旅游景区未来经营收益（1）年旅游人数、平均门票价格，年营业费用、景区年维护费用以及其他可预见的费用等；（2）主要经济来源（旅游门票收入、旅游购物收入、特殊景点收入、宾馆、旅店住宿、超市、餐饮收入、场地出租收入、广告费、赞助费）等年收入、盈利额统计；
6．至评估基准日已经投入的资金和形成的资产明细；
7．评估基准日至景区建成投入使用需要再投入的资金明细；
8．旅游景区建成后未来五年收益预测及预测说明；
9．新闻媒体、消费者对产品质量、服务的相关报道及评价
三：其它资料
1.企业承诺书。
2.旅游景点开发的商业计划书或可行性研究报告
3.周围主要的旅游景点情况、与被评估旅游景点的距离等
第五篇：旅游景区价值评估及评估资料清单
旅游景区价值评估及评估资料清单
社会经济的发展带来了旅游行业的高速发展，旅游经济将成为我国未来GDP的支柱产业。旅游景区价值评估主要包括旅游景区固定资产评估和旅游景区无形资产评估：旅游景区固定资产评估是指景区投入的基础设施等资产的评估。旅游景区的无形资产评估主要包括旅游景区经营权评估、收费权评估、商标权、品牌、资源性无形资产（区位优势、社会资源、历史文化内涵等）的评估。
将景区无形资产评估值合理量化主要有以下几点好处：
1．利用无形资产吸引投资、增资扩股、或作价入股
2．可利用无形资产质押贷款、工商注册、许可使用、转让、租赁承包、清算拍卖等
3．提高品牌知名度，展示企业实力
4．企业与国际标准接轨，进而打入国际市场的需要
5．保护知识产权的需要。为企业打假、侵权提供索赔依据
6．通过无形资产评估，可以摸清家底，为经营者提供管理信息
7．项目融资
一：公司概况
1．公司的营业执照、税务登记证；组织机构代码证；
2．企业简介；
3．公司创立和发展过程（历史沿革），包括成立时间、批准机关、投资方；
4．企业的组织机构图，公司董事会、监事会主要领导层人员简历及有关情况介绍；
5．公司章程及制定的各项规章制度；
6．公司近3年或成立以来所实行的主要财务、会计政策（如折旧政策）情况、税种、税率、税收优惠；近3年及评估基准日企业财务报表。
7．物价局核发的风景名胜区《收费许可证》；
二：旅游景区资料
1．旅游景区介绍及主要景点介绍：关于风景区的描述，如自然景观、人文景观、民俗文化、周边环境、交通状况、旅游状况、核心景区旅游开发规划（或项目报告）、当地旅游市场分析等；
2．旅游景区建设详细规划；
3．景区周边交通情况介绍，主要客户来源；
4．旅游区经营权产权文件；(1)特许经营权证书(政府颁发的收费许可证、特许经营许可证)或经营许可合同、协议及相关法律文件；(2)物价局核发的风景名胜区《收费许可证》；
5．旅游景区未来经营收益（1）年旅游人数、平均门票价格，年营业费用、景区
年维护费用以及其他可预见的费用等；（2）主要经济来源（旅游门票收入、旅游购物收入、特殊景点收入、宾馆、旅店住宿、超市、餐饮收入、场地出租收入、广告费、赞助费）等年收入、盈利额统计；
6．至评估基准日已经投入的资金和形成的资产明细；
7．评估基准日至景区建成投入使用需要再投入的资金明细；
8．旅游景区建成后未来五年收益预测（见C表）及预测说明；
9．新闻媒体、消费者对产品质量、服务的相关报道及评价
三：其它资料
1.企业承诺书。
2.旅游景点开发的商业计划书或可行性研究报告
3.周围主要的旅游景点情况、与被评估旅游景点的距离等
点击咨询 