提前毕业和延长学习年限的暂行规定（精选5篇）

第一篇：提前毕业和延长学习年限的暂行规定

华侨大学全日制硕士研究生提前毕业和延长学习年限的暂行规定

作者: 材料学院 来源: 材料学院 发布日期: 2009-12-24 阅读次数：171 华侨大学全日制硕士研究生提前毕业和延长学习年限的暂行规定

为进一步优化和规范全日制硕士研究生的培养过程，切实提高研究生培养质量，结合我校实际情况，特制定本规定。

一、关于提前毕业

（一）基本条件

学校积极鼓励全日制硕士研究生（下称“硕士生”）申请提前毕业。凡具备下列条件的二年级硕士生，可申请提前一年毕业：

1.坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，有为祖国科学事业献身的精神，遵纪守法，具有良好的道德品质修养。在校无违纪违法行为。

2.在第一学年内已修完本学科、专业研究生培养方案规定的三分之二以上课程，且每科成绩不低于80分，无重修记录。

3.已通过英语六级，其他语种达到相应水平。

4.科研能力突出，自入学后至第三学期前5周内，已在CN号学术刊物上正式发表若干篇与所学专业相对应的学术论文（文科硕士生至少3篇，理工科硕士生至少2篇，且必须是独立完成或署名第一作者，并以华侨大学名义发表）。其中至少有1篇发表在核心刊物上。论文有效时间从入学注册之日起计算。

（二）受理时间与程序

1.申请提前毕业的硕士生应于第二学年9月上旬之前完成开题报告，10月1—15日为受理硕士生申请提前毕业的时间，逾期不予受理。

2.拟申请提前毕业的硕士生须填写《华侨大学研究生提前毕业申请表》，经导师和所在学院审查同意后，连同本人的“课程成绩登记表”和“发表学术论文刊物原件、复印件”等材料一并报研究生处审核，符合上述条件的方可批准提前毕业。

（三）获准提前毕业的硕士生，须继续修完剩余的本学科、专业研究生培养方案规定的课程，认真撰写毕业（学位）论文，参加由学校组织的毕业（学位）论文通讯评议，评议结果合格且毕业（学位）论文答辩获得通过，方能提前毕业。对获准提前毕业的硕士生（不包括定向培养和委托培养的硕士生），校毕业生就业指导中心应将其列入当年就业派遣计划。

（四）其它

1.中文核心期刊以北京大学出版社出版的《中文核心期刊目录总览》（最新版本）为准。

2.申请提前毕业的研究生，其学位论文必须进行双盲评审； 3.申请提前毕业的研究生在申请批准后仍需按规定交纳满额学费才能办理后续的相关手续；

4.原则上跨专业报考的研究生不得申请提前毕业；同等学力考生不得申请提前毕业；

5、申请提前毕业的研究生经批准后，其《华侨大学研究生提前毕业申请表》一份交研究生处培养科存档；一份交研究生处学位科备案；一份交研究生所在学院。

二、关于延长学习年限

（一）硕士生须在规定的学习年限按时完成各项学习任务。除休学外，硕士生在规定的学习年限内未修完本学科、专业研究生培养方案规定的课程，不得延长学习年限，按肄业处理。

（二）硕士生一般不延长学习年限。如因特殊原因需要延长学习年限的，可由本人提出申请，填写《华侨大学研究生延长学习年限审批表》，经指导教师和所在学院审查同意，于每年3月底前报研究生处审核批准，逾期不予受理。

（三）硕士生延长学习年限以学年为时间单位，延长时间不超过一学年。硕士生在延长学习年限期间，不享受公费医疗、普通奖学金以及其他待遇。

（四）硕士生在学习延长期内完成毕业（学位）论文撰写且通讯评议结果合格，毕业（学位）论文答辩获得通过，可发给毕业证书；毕业（学位）论文答辩未获得通过的，则按结业处理。

三、本规定由研究生处负责解释，自发布之日起施行。以前有关文件规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第二篇：硕士研究生申请提前毕业的暂行规定

河南理工大学文件

校研„2012‟22号

关于印发《河南理工大学关于

硕士研究生申请提前毕业的暂行规定》的通知

各有关单位：

《河南理工大学关于硕士研究生申请提前毕业的暂行规定》已经学校研究通过，现予印发，请遵照执行。

二○一二年七月三日

河南理工大学关于硕士研究生申请提前毕业的暂行规定

为充分地调动和发挥硕士研究生学习的主动性、积极性,鼓励部分提前完成课程计划和学位论文、成绩优秀的全日制硕士研究生提前毕业、申请学位，建立更富有弹性的研究生培养学制，根据国家有关文件精神并结合我校实际情况，特制订本规定。

第一条 申请提前毕业的条件

申请提前毕业的硕士研究生应具备以下条件：

1.已修满课程计划中规定的全部课程学分，课程总平均成绩在80分以上；

2.完成所有培养环节，中期考核成绩为“优秀”； 3.有较强科研工作能力，在本学科研究领域内已取得一定的科研成果，满足《河南理工大学关于研究生申请博士、硕士学位科研成果的规定》要求，且成果积分达到3分及以上。

4.申请提前毕业的硕士研究生，有下列情况之一者原则上不得提前毕业：

（1）受过严重警告及以上处分。（2）同等学力及跨学科考入者。（3）2年学制硕士生。

5.各研究生培养单位可根据本学科、专业特点制定不低于学校条件的具体申请条件。

第二条 申请程序

—2— 1.申请提前毕业的研究生须填写《河南理工大学研究生提前毕业审批表》，经导师审核同意并签署意见后，于每学期初两周内提交所在研究生培养单位。同时，须提交相关证明材料的原件及复印件。

2.研究生培养单位按照各项条件逐一审核，并签署意见。3.研究生培养单位将同意提前毕业的学生名单及相关材料提交研究生处审核。

第三条 有关事项

1.申请提前毕业研究生的学位论文由研究生处统一组织盲审，评审平均成绩达到80分及以上，方能进行论文答辩。

2.提前毕业年限不超过1年。

3.提前毕业研究生的各类奖学金及培养经费享受至毕业当年学位授予月份。

4.本规定自发布之日起施行，由研究生处负责解释。

主题词：研究生管理 提前毕业△ 规定 通知

河南理工大学校长办公室 2012年7月4日印发

—3—

第三篇：毕业实习暂行规定

土建系毕业（顶岗）实习暂行规定

毕业（顶岗）实习是职业技术教育教学的重要组成部分。重视和加强毕业（顶岗）实习是职业技术教育有别于普通教育的一个显著特征，是培养高素质技能型人才的必然要求。为了进一步加强土建系学生的毕业（顶岗）实习工作，根据以往实践总结，结合当前实际情况，特做出如下暂行规定。

一、毕业（顶岗）实习的目的和主要任务

毕业（顶岗）实习同属生产性实习，其主要目的：一是使学生加深对职业岗位工作的认识，进一步明确自身的发展定位，克服对前途迷茫和盲目高攀的不现实思想，客观地确定人生的发展道路；二是加强学生的实践能力锻炼，提高学生的实际操作能力，缩短自身与企业实际需要的差距；三是提高学生的职业素养，培养学生的敬业精神、团队精神、责任意识以及良好的职业道德，逐步实现向“职业人”的转化；四是使学生进一步了解和熟悉社会，在社会实践中学会做事、学会做人，为走上社会、顺利实现就业做好充分的思想和心理准备，打下良好的基础。

毕业实习的主要任务就是通过学生亲身参与企业的生产经营活动，开阔学生的视野，全面学习工程技术人员在从事技术工作中分析问题和解决问题的方法和经验，巩固并验证所学的基础理论知识，提高学生的专业技能水平，增强学生的劳动观念，培养学生爱岗敬业，吃苦耐劳的工作作风和团结协作的集体主义精神，完成毕业实习计划任务和毕业设计，为学生就业奠定基础。

顶岗实习的主要任务是让学生作为企业的一名准员工，在一定的工作岗位上，承担并完成一定的工作任务，在履行企业员工岗位职责的过程中，培养学生职业能力，提高职业素养，实现由学生到员工的角色转化，为顺利进入社会打下坚实的基础。顶岗实习期间，学生要认真履行岗位职责，以完成所分配的岗位工作为主要任务，同时还要完成毕业设计。

二、毕业（顶岗）实习

（一）顶岗实习的形式和时间安排

1、毕业实习采用集中实习的形式，由系部联系实习单位，将学生统一安排到指定的单位实习，实习的时间一般为每年2月上旬－6月上旬，约五个月时间。原则上，每个实习单位安排5－20人实习。

2、毕业实习的岗位为施工员、质检员、材料员、安全员、资料员，原则上实习期间要轮换2－3个岗位。

（二）顶岗实习的形式和时间安排

1、顶岗实习采用集中与分散相结合的形式，由系部联系实习单位和学生自主联系实习单位，实习的时间一般为每年2月上旬－6月上旬，约五个月时间。

2、顶岗实习的岗位应与专业一致或基本一致，学生顶岗实习期间，可以就一个实习岗位实习（如施工员），也可就多个实习岗位轮换实习（施工员、质检员、材料员、安全员、资料员），还可根据实习工作内容确定（如监理员、造价员、工程招投标等）。

3、自主联系顶岗实习单位的学生，必须取得实习单位接收函和家长同意，填写自主联系实习单位申请表，实习的岗位应与专业一致或基本一致。

（三）系部安排指导教师对顶岗实习学生进行全程管理。实习指导教师由在校教师和从实习单位聘任的兼职教师共同担任。

（二）顶岗实习的要求

1、学生在毕业（顶岗）实习前要办理好实习生离校手续，应缴清三年的全部学杂费。欠学杂费的学生系部不予安排实习。

2、参加毕业实习的学生由系部统一安排实习单位，任何学生不得自行变动，否则，取消实习资格，实习成绩不及格。原则上不再允许学生自主联系顶岗实习单位。

3、毕业（顶岗）实习期间，学生必须自觉接受实习单位和系部的管理，注意实习安全，避免发生责任事故。学生和实习单位之间发生矛盾时，应及时通过实习指导教师，不得激化矛盾，影响系部和实习单位的关系。对于不服从管理，造成不良影响的学生，系部可以终止其实习，并给予必要的纪律处分。实习学生有事必须向实习指导教师请假，对于不经实习指导教师和实习单位同意、自行脱离实习单位的学生，系部将严格按照学籍管理规定予以处理。

4、毕业实习手册由系部统一印制，每位实习生应认真填写。实习结束后，由实习单位给出鉴定，鉴定单位必须和系部确认的实习单位一致。学生私自涂改实习单位，或实习鉴定单位与系部确认的实习单位不一致的，实习鉴定无效，不计算实习成绩。

5、参加毕业（顶岗）实习的学生要认真完成教学计划规定的毕业设计，确定毕业设计课题和提纲，指导教师要对学生进行必要的指导，主要是通过远程教学的形式进行指导和交流，定期到实习单位对学生进行教学指导和考核，学生要积极主动和指导教师联络，及时解决学习中遇到的问题。

6、实习前做好组织发展、奖助学金评定、课程重修、毕业生信息采集等有关手续工作。

7、学生对于顶岗实习中上获取的劳动报酬，应厉行节约、合理支配，安全保管好自己的财物。为加强管理，建立实习奖惩机制，对在实习期间表现优秀的学生给予一定的奖励；对违反本管理规定和实习单位规章制度的学生给予一定的经济处罚，扣除部分劳动报酬。

8、顶岗实习结束后，由实习指导教师统一组织学生返校进行实习总结，任何学生不得借故拖延返校时间或拒绝返校，否则，视为违纪，将按学院学籍管理有关规定予以处理。若学生愿意继续留下进行毕业实习，本人要写出书面申请，经实习指导教师同意，并办理相关手续后方为有效。

9、个别学生因就业等原因确实需要提前上岗的，需要办理下列手续：（1）本人提出书面申请。（2）提供接收单位就业证明。（3）本人及家长做出安全承诺。（4）缴清三年全部费用。（5）本人制定出可行的毕业设计和理论课程学习计划。（6）领取教材、学习指导书等相关资料。学生提供的以上材料必须翔实，经班主任、辅导员和系主管领导签字同意后方为有效。提前上岗的学生必须主动和系部加强联系，自觉遵守学院和上岗单位的有关规定，按时返校办理实习总结及毕业等有关手续。

三、毕业实习

（一）毕业实习的形式和时间安排

1、采用分散实习的形式，由系部帮助联系或学生自主联系实习单位，实习的时间一般为每年的12月中下旬至第二年的5月底，约五个月时间。

2、学生必须参加毕业实习。参加顶岗实习的学生在实习结束后，根据自己的意愿，可以选择继续在原企业完成毕业实习，也可以重新选择其它企业进行毕业实习。

3、毕业实习应和就业紧密结合，实习岗位应尽可能同所学专业一致。

4、毕业实习期间，学生应保持和系部的联系，系部选派指导教师巡回进行必要的指导。对相对集中的实习学生，系部安排教师定期进行指导。

（二）毕业实习的要求

1、毕业实习全部在校外进行，系部将根据学生意愿积极帮助落实实习单位，学生也可自主联系实习单位。毕业实习应同就业紧密结合，通过实习要基本落实就业单位，毕业前要出具相关就业手续。

2、毕业实习以实习单位管理和学生自我管理为主，系部选派教师巡回进行必要的指导。对于相对集中的实习，系部安排教师定期进行指导。学生落实实习单位后或实习期间变动实习单位，应及时=主动地与系部联系，系部将建立毕业实习学生档案，加强对实习学生的监管，积极帮助学生解决实习中遇到的一些困难和问题。

3、实习学生要自觉增强法律意识和安全意识，实习行为必须符合国家的法律法规，注意人身和财产安全，防止意外事故发生。实习前，系部要同每个学生签订实习安全责任书。若实习期间出现突发事故，应及时向系部指导教师和当地有关部门反映，争取妥善解决。

4、学生实习期间，要严格遵守职业道德，增强责任意识，树立敬业爱岗、诚实守信、文明勤奋、严以律己的良好形象，自觉维护个人和学院的声誉，努力为学院增光添彩。对于有损学院形象的实习学生，系部有权终止其毕业实习，并给予必要的纪律处分。

5、毕业实习结束后，学生应按照系部的统一要求及时返校进行实习总结，并办理相关的毕业手续。学生因故不能按期返校时应及时向系部反映情况，并征得系部的同意，妥善处理好有关事务，否则，由此引起的责任由学生个人负责。

四、实习管理职责

（一）实训科的职责

1、制订实习管理规定及实习生管理的各项规章制度并组织实施。

2、负责实习基地的建设和开发，加强与实习基地的联系和交流。

3、负责实习期间出现的各种问题，处理实习期间各种突发事件。

4、负责实习经费的预算、报批。

5、负责实习考核标准的制定并组织实习成绩的评定。

6、研究实习管理的规律，创新实习管理的思路，改革实习管理的措施。

7、负责实习材料的整理、归档、上报。

（二）教研室

1、制定专业实习计划、大纲。检查实习计划、大纲的执行情况。

2、负责对实习学生进行岗前教育，主要包括实习目的、实习内容、实习意义、实习安全等方面的教育。

3、负责对实习学生在实习期间的课程辅导、毕业设计等方面的指导工作。

4、负责实习考核标准的制定并组织实习成绩的评定。

5、负责实习材料的整理、归档、上报。

（三）实习指导教师的职责

1、提前到实习点了解和熟悉情况，拟定实习进度计划，做好一切准备工作。

2、在实习过程中，对学生要加强指导、严格要求，组织好各种实习教学活动。同时应注意做好学生的政治思想工作，关心学生的身心健康和生活情况，经常对学生进行安全、保密教育，以防发生事故。

3、实习指导教师对违反实习纪律的学生，应及时给予批评教育，经多方教育无效或情节特别严重者，带队教师有权暂停其实习，并将情况和意见及时报告系主任，按照校纪校规做出相应处理。

4、实习指导教师在指导实习期间应言传身教，为人师表。不得擅自离开岗位从事其它工作，不得私自找人顶替指导，否则作为教学事故处理。指导实习期间原则上不得请假，如遇特殊情况必须请假，应经系主任批准，并指派其他教师顶岗。

5、负责与实习单位的联系，及时向实习单位汇报情况，争取实习单位的支持和帮助。

6、实习结束后，要认真做好考核和总结工作。

（四）实习学生的职责

1、实习学生应按《实习大纲》和《实习计划》的要求和规定，认真完成实习任务。实习前没有实习大纲的，不准离校，不熟悉实习大纲和实习计划的学生不准外出实习。

2、实习学生应自觉遵守学校规定的实习纪律和实习单位的有关规章制度，特别是实习现场的规章、保密及安全制度。

3、因病、因故不能参加实习者，要有医院证明或书面申请报告，向系办理请假手续；实习期间请假，应经实习单位和带队指导教师同意，未经批准，不得擅自离开实习单位，否则按旷课处理（每天按6学时计算），情节严重者，取消实习资格，实习成绩按不合格论处。

4、实习学生应认真做好实习记录，按要求撰写实习报告或个人实习总结。

5、除完成《实习大纲》规定的各项内容外，鼓励学生在实习期间积极参加社会公益活动，如社区服务、科技咨询、公益劳动和文体活动等。

五、实习总结与成绩考核

1、实习结束后，各专业教研室根据学院学籍管理规定结合实习单位评语对实习学生进行成绩评定，对优秀实习学生进行表彰。

2、实习结束后，各专业教研室要写出书面总结。总结材料中应包括《实习计划》的执行情况、指导方法、质量分析与评估、存在问题、解决措施、经验体会、建议和其它等。

六、此暂行规定从2010年7月1日起执行。

第四篇：毕业提前就业申请书

毕业生提前离校申请书

尊敬的学院领导：

本人 ＿＿＿，学号 ＿＿＿＿＿＿，班级 ＿＿＿＿＿＿＿，已签订就业协议书的单位（或用人单位录用证明）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（就业协议书或录用证明已交辅导员）。因就业单位要求本人＿＿年＿＿月＿＿日到单位报到，经家长同意特申请提前离校，家长向辅导员电话请假时间＿＿年＿＿月＿＿日（家长电话＿＿＿＿＿＿，另附家长请假条）。本人承诺在外遵纪守法，安全责任自负。目前还有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿课程未考试，本人一定按学校要求完成毕业前的相关学习任务（包括按时回校参加相关考试、按时上交“三表一册”），并保持电话畅通，否则责任自负。

本人手机号码＿＿＿＿＿＿家庭联系电话＿＿＿＿＿，本人离校时间＿＿年＿＿月＿＿日，特此申请。

请领导审批。

申请人签名： 年 月 日 辅导员签字： 指导老师签字： 学院书记签字： 学院院长签字：

第五篇：管理学院毕业实习暂行规定

管理学院学生毕业实习暂行规定

为规范我院毕业实习工作，特制定本暂行规定，请遵照执行：

1、本科学生在大三暑假到大四寒假结束后完成毕业实习，实习的具体形式由各教研室安排，要求在大四寒假结束后开学第一周将完成的毕业实习报告（可手写可打印）和实习鉴定表统一交给本教研室主任，各教研室整理总结，形成本专业毕业实习总结和毕业实习成绩汇总表。3月初将该专业的实习计划、实习总结、实习一览表、实习经费申请表、每个学生的实习报告和实习鉴定表统一交到教学办；

2、学生的毕业实习时间必须在四周以上；

3、实习报告中必须注明实习时间和实习地点、实习单位，实习报告要求不少于三千字；实习报告封面参见学年论文封面；

4、毕业实习成绩将记录到学生成绩单中，为公共必修课，占3学分；

5、实习报销由学校或院里统一安排。

备注：实习计划、实习总结、实习一览表、实习经费申请表是每个专

业一份；学生的实习报告和实习鉴定表是每人一份。

管理学院2007年10月31日