2014年中国移动安徽有限公司春季校园招聘信息五篇范文

第一篇：2014年中国移动安徽有限公司春季校园招聘信息

安庆事业单位招聘网：2014年中国移动安徽有限公司春季校园招聘信息

公司简介

中国移动通信集团安徽有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司，于2002年7月1日在香港及海外上市。安徽移动下辖16个市分公司、64个县(市)分公司及1个全资子公司，拥有各类员工16700余人。

公司主要经营移动通信业务(包括话音、数据、多媒体等)、IP电话及互联网接入服务，具有移动通信、IP电话和互联网网络的设计、投资和建设资格。公司拥有“全球通”、“动感地带”、“神州行”等优势品牌，除提供话音业务外，还为客户提供众多个性化信息服务。安徽移动自成立以来，运营收入平均增速达20%，成为区域主导通信运营企业。2002年上市以来，累计上缴税收超过140亿元。

安徽移动秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，弘扬“正直包容 坚韧致远 求是图新 协作争先”的工作文化，坚持以人为本，视人才为企业的第一资源，营造有利于各类人才成长和展示才华的环境，不断拓宽员工职业发展空间，努力实现从优秀到卓越的新跨越。

展望未来，为建设美好安徽、全面提升安徽信息化水平，迎接更大的机遇和挑战，我们诚邀社会各界英才及优秀学子加盟，携手并进，共创美好明天!招聘相关信息

职位类别：通信类、计算机类、市场营销类、财务管理类 用工形式：劳动合同制

应聘条件：全日制本科及以上应届毕业生，具体请查询招聘网站。报名时间：2014年2月25日～2013年3月20日 申请网址：http://ah.10086.cn/zhaopin 腾讯微博：搜索“安徽移动招聘” 公众账号：在飞信添加公众好友“安徽移动招聘平台” 笔试时间：2014年3月下旬

面试时间：2014年3月下旬～4月上旬 标题 类别 截止日期

2014春招-合肥地区通信类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-合肥地区计算机类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-非合肥地区市公司 校园招聘 2014-03-20 2014春招-非合肥地区市公司 校园招聘 2014-03-20 2014春招-市公司市场营销类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-市公司财务会计类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-县公司通信类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-县公司计算机类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-县公司市场营销类 校园招聘 2014-03-20 2014春招-县公司财务类 校园招聘 2014-03-20 申请网址：http://ah.10086.cn/zhaopin

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第二篇：2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

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2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

中国移动通信集团安徽有限公司(以下简称安徽移动)是中国移动通信有限公司的全资子公司，1999年9月8日挂牌成立。安徽移动下辖16个市分公司、63个县级分公司及1个全资子公司，拥有各类员工15700余人。

安徽移动省公司承担着贯彻执行集团公司有关信息通信的方针政策和业务规定，制定并组织实施全省信息通信发展计划，管理全省信息通信建设、运行维护、业务经营及企业内部人力、党群等综合管理任务;同时负责管理下属市县分公司及子公司。

安徽移动自成立以来，运营收入、客户和网络规模快速增长，2015年，公司实现运营收入210.6亿元，移动电话用户超过3000万户，建成2G/3G/4G基站总数近10万个，其中4G网络已全面覆盖全省城乡、交通干线以及3A级以上风景区，有线光纤宽带网络覆盖超过1400万家庭和98%以上机关企事业单位，成为区域主导通信运营企业。“十二五“期间，累计上缴中央和地方税收超130亿元。

安徽移动在加快自身发展的同时，还积极落实“宽带中国”战略及“互联网+”行动计划，助推政府和企业信息化建设，全面提升安徽信息化水平，服务经济社会转型发展。此外，公司还设立专项资金，积极开展捐资助学、弘扬社会正气、关怀弱势群体、保护生态环境等各类社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

安徽移动近年来的发展得到了社会各界充分肯定，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国优秀外商投资企业”、“全国通信行业用户满意企业”、国家级“诚信维权单位”、“全国履行社会责任贡献突出奖”、“全省外商投资经济效益先进企业、经济效益最好企业”、“全国内部审计先进单位”、“中央企业先进集体”等荣誉称号。

安徽移动秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，弘扬“正直包容 坚韧致远 求是图新 协作争先”的工作文化，坚持以人为本，视人才为企业的第一资源，营造有利于各类人才成长和展示才华的环境，不断拓宽员工职业发展空间，努力实现企业健康可持续发展。

展望未来，为建设美好安徽、全面提升安徽信息化水平，迎接更大的机遇和挑战，我们诚邀社会各界英才及优秀学子加盟，携手并进，共创美好明天!公司名称：中国移动通信集团安徽有限公司 岗位需求：

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地 址：合肥市黄山路609号 邮 编：230088

第三篇：中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司招聘信息

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中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司

（深圳市鹏劳人力资源管理有限公司）

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司（以下简称“深圳移动”），为中国移动通信集团在广东省深圳市的分公司，于1988年11月开始向社会公众提供移动电话服务，1997年10月剥离上市。公司秉承“正德厚生，臻于至善”的核心价值观，依法运营，科学发展。截至2010年底，客户规模突破1600万，运营收入连续六年超100亿元，市场占有率超过80%。公司历年上缴税收均名列全市前茅，连续八年上缴地税超过10亿元。公司坚持“责任型、效益型”发展，积极履行社会责任，争当优秀企业公民，推动和谐信息社会的构建。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司是中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司的长期业务合作伙伴，主要为深圳移动提供劳务派遣服务业务。【用工单位】

中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司 【用工方式】

一经录用，将由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司与录用者签订劳动合同，派遣到中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司工作。

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，是具有独立法人资格，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。【招聘职位及介绍】

职位

一、营销代表（非销售类岗位，沟通100营业厅从事客户服务，70名）

【主要职责】

进行业务的推广和各项营销策略的实施，为客户提供移动通信个性化需求解决方案的设计与问题解决，提供包括业务办理、咨询、演示和培训等多元化的优质服务。【职位要求】

1.学历：大专（全日制普通高等院校）及以上学历并取得相关学位。2.工作经历：应届毕业生（2012年7月毕业）。3．相关要求：

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（1）良好的表达能力，优秀的沟通技巧；（2）有亲和力，性格开朗，富有责任心；

（3）关注客户，具备市场拓展、客户服务营销意识和技巧，善于倾听、分析把握客户需求。4．有客户服务、产品营销、业务推广经验者优先。5．服从公司的工作分配和安排。职位

二、社区经理（40名）

【主要职责】

负责家庭市场的社区签约和社区营销工作，具体内容如下：

1．负责社区物业关系拓展、社区物业签约，以及后续社区物业关系维护等工作。

2．准确理解把握家庭客户需求，负责家庭市场的营销拓展工作和各项业务指标，以家庭宽带、欢乐在线等家庭产品为主体，同时还包括社区市场的终端、品牌营销。【职位要求】

1.学历：全日制大专及以上学历。

2.专业：通信、电子、计算机、经济管理类相关专业。

3.工作经历：非应届毕业生，有家庭市场营销工作经历或通信运营商、大型通信设备供应商工作经历的优先考虑。4.能力要求：

（1）具有优秀的市场开拓、销售能力，较强的业务创新能力；（2）性格外向，喜欢挑战性的工作，有良好的沟通及表达能力；

（3）具有敬业精神和团队合作精神，具备良好的职业操守和职业素养；（4）思维敏捷，能独立分析并提出方案满足客户需求。5.能服从公司的工作分配和安排。

【薪酬福利】

1、各职位年薪（若提前进行实习体验，则实习期薪酬为2240元/月）：(1)营销代表年薪（税后）5万以上（含五险一金）；

(2)集团客户经理、社区经理实行弹性薪酬，完成基本目标时年薪（税后）达6万以上（含五险一金）；若业绩排名位列前茅，月收入可过万；

2、完善的社会保险（五险一金）和关爱无忧商业险一份； 提供生日慰问金、各大节日过节费、餐补等；

3、规范的年休假制度，休假天数大于国家规定数；

4、系统、完善、个性化的各类培训课程和舒适的工作环境；

5、定期丰富多彩的文娱活动及旅游；

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6、岗前培训提供住宿；正式毕业签订劳动合同后除罗湖区、福田区、南山区外部分地区提供住宿。

【工作地点】深圳市

【应聘方式】

有意应聘者请将简历发送至以下招聘邮箱（请注明应聘职位：应聘职位+姓名+学校+专业）：lin@plhr.cn；鹏劳公司将于3月初在贵校开展校园招聘，具体时间、地点请留意校就业信息网。

【鹏劳介绍】

深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月，深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统（深圳市投资控股有限公司）管理。

公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成，优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。

公司积极参与市场竞争，现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近300家党政机关及知名企事业单位合作，外派员工规模超过23，000人。

公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念，注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向，在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训（企业内训）、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001：2000质量管理体系认证，是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构，已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。

近两年来，公司先后获得的荣誉有： 1、2006、2007深圳市工伤预防先进单位（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市安全生产监督管理局，2007年7月）；

2、深圳市农民工技能大比武优秀组织奖（授予单位：深圳市百万农民工技能大比武组委会、深圳市劳动和社会保障局，2008年1月）； 3、2007、2008深圳市优秀企业报刊（授予单位：深圳市出版业协会，2008年1月）； 4、2007协力单位综合考核第一名（授予单位：深圳赛格三星股份有限公司，2008年1月）；

5、通达OA工作流应用设计大赛三等奖（授予单位：中国兵器工业信息中心，参赛代表：行政部网络工程师李恺，2008年5月）； 6、2008全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构（授予单位：中国中小企业家年会组委会、中国中小企业商业协会，2008年11月）； 7、2008深圳市劳动关系和谐企业（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、深圳市企业联合会/企业家协会，2008年12月）；

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8、深圳市青年文明号（授予单位：共青团深圳市委员会，2008年12月）；

9、第四届“深圳市外地来深建设者之家”（授予单位：中共深圳市委、市人民政府，2009年1月）；

10、全国劳务派遣诚信单位（授予单位：人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会，2009年1月）；

11、广东移动客服中心合作商考核评比全省第二名，深圳地区第一名（授予单位：中国移动通信集团广东有限公司客户服务中心，2009年3月）； 12、2008信息宣传工作先进集体（授予单位：深圳市投资控股有限公司，2009年3月）；

13、第六届“深圳知名品牌”（授予单位：深圳知名品牌评价委员会，2009年4月）； 14、2008广东省诚信示范企业（授予单位：广东省企业联合会、广东省企业家协会，2009年4月）；

15、深圳市工会财务工作先进单位（授予单位：深圳市总工会，2009年4月）。

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第四篇：重庆商社汽车贸易有限公司2014校园招聘信息

重庆商社汽车贸易有限公司简介 重庆商社汽车贸易有限公司成立于1992年，是中国西部最大商业流通企业重庆商社（集团）有限公司属下的国有全资子公司，注册资金人民币1亿元，现有职工1800余人。是专门从事汽车销售、维修、客户服务的经营实体，2011年销售各型汽车22869辆，销售金额突破60亿元，是中国西部最大的汽车经销商之一。

公司主要经营各型进口、国产乘用车，经营的汽车品牌众多，荟萃了保时捷、奔驰、奥迪、广州本田、通用别克、东风日产、一汽大众、上海大众、斯柯达、进口现代、郑州日产、东风悦达起亚（主城区和万州区店）、奇瑞、进口福特、庆铃等国内外各种品牌汽车，建有12家品牌汽车4S店，4家品牌汽车专卖店，并拥有汽车销售中心、汽车超市、万州分公司、涪陵分公司、永川分公司、铜梁分公司、开县分公司、忠县分公司、汽车俱乐部、汽车消贷中心、汽车租赁公司、汽车美容服务公司等庞大的网络渠道和服务功能，能为各政府机关、企事业单位、经营实体和私人购车、修车、审车及审照等提供优质的产品、更方便快捷的星级服务。

公司始终以“诚信、专业、进取”的理念为广大用户服务,获得社会的一致认同，在2002年重庆市汽车商业协会成立大会上被全市同行推选为首任会长单位，通过ISO9001质量认证，2004年被中国商业联合会授予“中国商业信用企业”，2005年被

重庆市消费者权益保护委员会授予“消费者信得过企业”、“中国市场商业（十佳）信用满意品牌企业”、“诚实守信文明经营企业”，2006年被授予“优秀汽车经销集团”，2007年被授予“2007重庆诚信经销商”、“最佳营运商”，2008年被授予“中国（西部）十大成长企业”、“2008西部运营商大奖”、“2009全国十佳汽车服务商”、“2010全国十佳乘用车经销商”、“2011全国十佳区域经销商集团”等荣誉称号。“商社汽贸”企业品牌已被消费者、同行和社会一致认同,具有较大的社会影响力和良好的信誉。

一、招聘需求及招聘对象

（一）招聘需求

（二）招聘对象

2014届应届研究生和本科毕业生

二、招聘条件

1、本科以上学历；

2、丰富、系统、真实的社会实践经验者优先；

3、有省、市、校及以上的奖励者优先；

4、学习成绩良好，排名专业前30%或获得国家励志奖学金者优先；

5、五官端正，形象气质佳。

三、福利待遇

以上岗位人员一经录用，公司将提供具有行业竞争性的福利待遇，缴纳五险一金，提供多种形式的培训，享受免费工作餐和带薪年假等福利待遇。

四、校园宣讲行程

五、应聘流程

1、参加校园宣讲会>

2、填写《重庆商社汽贸应届生应聘登记表》>

3、递交应聘登记表，简历及相关证明材料>

4、笔试>

5、初/复试 >

6、体检>

7、发放录取通知书，签订三方协议，安排实习与培训。

六、联系方式

合作网站：前程无忧、重庆汇博人才网、应届生求职网 应聘邮箱：ssqmxyzp_2012@126.com

（请按此格式发送电子简历：储备方向+储备岗位+学校+专业+姓名）

第五篇：2018中国移动校园招聘,优劣势分析

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中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰

中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。

第一、中国移动优势分析

（1）客户群体占比较大。

可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。

（2）品牌优势。

一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品

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牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。

（3）资金实力雄厚，其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。

（4）网络信号优势。

他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的地方移动的信号确实是很好的。

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（5）渠道竞争优势。

在以后的发展中，想要在这些激烈的竞争中发展上去，有一个良好的渠道可以说是以后发展的重点，中国移动无疑是做的比较好的，它的渠道既包括沟通100、品牌店、体验店等专业、自控渠道，也包括其设置于手机卖场、手机维修点等兼营、代办点。由于中国移动的渠道种类、数量繁多，对不同渠道的掌控、管理力度也有所区别，在这么久的运营中也有的自己的管理经验，所以这些机制有效地调动了各代理经销商的积极性，有助于其形成渠道长期的竞争优势，对发展是有益无害的。

（6）公司宣传优势。

在如今的社会，你每到一个地方，大到城市，小到乡镇，你都能看到他的身影，由此可以看出中国移动对宣传上投入的资金可以说是天文数字，才会有这么大的效益，简直是无处不在。

第二、中国移动劣势分析

（1）国家规定中移动未来发展宽带业务只能依靠铁通自有资金，这种非对称管制政策必然对移动发展起到一定的遏制作用。

（2）合并后，铁通仅作为其全资子公司独立运作，与铁通关系松散，更多招聘请查看

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铁通7万员工也让未来的新移动的人事变动充满挑战，在这一块上确实是一个挑战。

（3）中国移动产品单一，融合度不理想。移动最大的优势就是单产品，而这也正是其最大的劣势，加上国家非对称管制政策的影响，其移动业务与固网业务融合难度较大。

（4）终端劣势。主要包括产品辐射性强，保密性差，上网速度慢等，这些都是它存在的问题。

以上就是小编对中国移动优劣势的分析，信息数据来源与小编平时的网络收集，若有纰漏的地方还望谅解。希望对大家在选择进不进移动有所帮助。

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