单项奖评比标准汇总

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第一篇:单项奖评比标准汇总

湛江师范学院学生单项荣誉奖评奖方法

(修 订)

第一条 为了调动广大学生成长成才的积极性,引导学生全面发展,奋发成才,促进学风建设,根据《普通高等学校学生管理规定》和《湛江师范学院学生管理规定》,制定本办法。

第二条 凡遵守《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》和学校的各项规章制度,并具备有关评选条件者,可参加单项荣誉奖的评选。

第三条 单项奖设置如下:

一、学习优秀奖——学习成绩优秀,当年综合测评智育百分比在年级专业前5%名者(年度评优中获三好学生、优秀学生干部者除外)。

二、体育优秀奖——体育技能突出,在校级各项体育比赛中获第一名或一等奖者(含集体项目的主力队员);破校纪录者;校级以上(不含校级)体育比赛获奖者(包括集体项目主力队员)。

三、艺术优秀奖——艺术技能(音乐、舞蹈、美术、书法、摄影、演讲等)表现突出,在校级艺术类比赛中获一等奖者,或获集体一等奖的主要演员(如歌咏队指挥、领唱、教唱、领舞者);校园十大歌手入选者,校级以上(不含校级)艺术类比赛获奖者(集体项目主要演员、第一作者)。

四、品行优秀奖——尊敬师长,遵守纪律,团结同学,互助友爱,品行端正,热心为社会、为集体、为他人服务,事迹突出,受校级以上单位通报表扬者。

五、科研创作奖——获得省级以上(含省级)学术科技竞赛优秀以上奖项;学术科研论文发表于省级以上(含省级)学术杂志的前三名作者;在学校学生学术报告会上作报告者。

六、博雅读书奖——乐于求学,读书量大、读书面广,当年在学院图书馆借阅书籍30本以上;积极参加学校各种读书活动,取得较好成绩;能发挥博览群书的模范带头作用,积极撰写读书心得,读书效果好。

第四条 单项荣誉奖每学年评选一次,总名额限制在学生人数的10%左右(体育、才艺优秀奖不在此限)。由学生个人申请或所在小组推荐(要持有文章、鉴定、证明材料等,并填写申请表),再由班委会、团支部评议提出获奖名单,经二级学院审定,报学生处复查,最后由学校批准。

第五条 单项奖获得者,载入档案,发给荣誉证书,给予一定的物质奖励。

第六条 本办法适用于我校在籍全日制普通本、专科学生。第七条 本办法解释权归湛江师范学院学生处。

第八条 本办法自2009年11月20日起施行,原《湛江师范学院学生单项荣誉奖评奖办法》终止执行。

三好学生与优秀学生干部评比标准

1)“三好学生”

在综合测评中,都符合品百在30%以内,智百在40%以内,能百在50%以内三者且一学年内没有补考科目的同学均可获此荣誉。2)“优秀学生干部” 在综合测评中,都符合品百在30%以内,智百在40%以内,能百在50%以内三者且一学年内没有补考科目的学生干部均可获此荣誉 注:“学习成绩优秀奖”“三好学生”“优秀学生干部”三个奖项中的每个奖项只要符合要求的都可以推选上来,但是一个同学最多只能得这三个奖中的一个。其他单项奖每班只能有一个同学,可以与上面三个奖项重复,也就是说得了上面三个奖其中一个的同学,也可以申请其他单项奖!上交时间是12月1号下午6点前交到班级信箱,并联系我们的干部罗世池(617170)或叶大康(611093)及时领取以免丢失.并且三好学生和优秀学生干部也要填写申请表,所有的名单里面一定要有学号!

(如果还有不懂的请联络我们的干部:唐美蝶670491 希望大家不要在休息时间打扰,谢谢!)

第二篇:评比标准

2012年义兴、翟沟、鑫兴关于年终先进个人先进班组、先进区队评比标准要求通知

1、全年没有发生一起安全轻、重、伤事故

2、全年劳动组织出勤率在90%。(因政策停工、停产、放假除外)

3、顺利完成全年矿井下达生产经营采掘计划。

4、区队全年劳动组织出勤率符合矿井生产经营作业计划要求95%。

5、区队按时参加矿组织培训计划,全员培训率达到100%。

6、区队质量标准化考核一类矿井达到90分以上,二类矿井达到85分以上,隐患整改矿井除外。

7、各区队,个人没有出现因工作及其它事项向相关部门、政府组织上访的。

8、区队、个人受过处分、出现聚众闹事、打架、斗殴、偷窃及刑事犯罪的。

9、区队及个人尊敬领导,服从按排、能按时完成领导下达任务。

10、主要管理人员、干部、区队长、组长参加调度会议请假率、缺勤率不得超过5%。(下井跟班带班、调度值班、外出公事除外)

11、年终评比区队,个人先进等级分一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%。

为提升矿井整体素质,夯实基础管理水平,推动矿井安全生产形势持须稳定好转,通过评比、表彰做出突出贡献区队、个人,树立安全标兵和榜样,争取2013年义兴、翟沟、鑫兴在同行业达到五优矿井及省级质量标准化矿井称号。

第三篇:诗歌评比标准

《诗歌朗诵评分标准》简介:

诗歌朗诵比赛评分标准序号()得分()内容标 准分数体仪表(1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相

《诗歌朗诵评分标准》正文开始>>

诗歌朗诵比赛评分标准 序号()得分()内容 标 准 分数 体仪表

(1)服装整洁,衣着得体,与诗歌内容相协调;(2)精神饱满,姿态得体大方;(3)表演能和朗诵融为一体;(4)能通过表情的变化反映诗歌的内涵;30分 组织形式

(1)表演者使用的诠释方式与众不同,给人耳目一新的感觉朗诵形式富有创意.上下场迅速有序,有礼貌;(2)形式新颖,灵活多样,整体效果好.朗诵形式富有创意,配以适当伴舞或配乐,或以其他富有创意形式朗诵;30分

朗诵技巧,内容

(1)符合本次大会要求,主题鲜明突出 ,内容积极向上 ,思想性强;(2)感情饱满真挚,表达自然;(3)朗诵熟练,声音洪亮优美,清晰,能够脱稿;(4)吐字清晰,普通话标准,正确把握诗歌节奏,韵律明显;(5)节奏准确,协调,声情并茂,朗诵富有韵味和表现http://www.xiexiebang.com/yanjianggao/力,能与观众产生共鸣;(6)很好地表达该诗词的主题和内涵,升华了青年朝气蓬勃的气质,具有震撼感;40分

注:不出现小数点,保留整数

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一、主题内容(2分)

1、主题(1分):寓意深刻,富有感召力和警世作用。

2、内容(1分):紧扣主题,充实生动,有真情实意。

二、普通话(4分)

1、发音(2分):语音准确2分,较准确1.8分,基本准确1.5分,不准确不得分。

2、语速(1分):语速恰当、声音洪亮1分;因不熟练,每停顿一次扣0.1分。

3、节奏(1分):节奏优美1分,节奏过快或过慢0.8分——0.6分。

三、表达(3分)

1、表达(1分):表达自然流畅,动作设计合理1分,表达自然大方、无动作0.8分——0.6分。

2、感情(1分):富有感情1分,感情处理一般0.8——0.6分。

3、感召力(1分):富有创意、引人入胜1分,有一定感召力0.8分。

四、台风(1分)

1、上、下场致意、答谢(0.5分)。

2、服装得体、自然大方(0.5分)。

第四篇:三好学生评比标准

三好学生评比标准

一、思想品德好

1.热爱学校,热爱集体。关心他人,团结同学,乐于助人,尊敬师长,尊敬

他人。积极参加校内外各项活动,维护班、校集体的荣誉。

2.热爱劳动,热爱人民。珍惜劳动成果,爱护公共财物,在劳动中服从安排,积极肯干,完成任务好。

3.遵守国家法令,遵守社会公德,遵守学校制定的各项规章制度,并敢于制

止不良行为。谦虚诚实,孝敬父母,有了错误不隐瞒。

二、学习好

1.学习目的明确,志向远大。,2.学习态度端正,认真听讲,积极答问,按时独立完成作业;学习刻苦,善

于合作,共同进步。

3.严格遵守学习纪律,模范地遵守(课堂规则)和(自学纪律)。

4.学习成绩好,期考成绩在班内排名前20名,没有不及格的科目(包括体

育),在奥赛中取得优异成绩者优先参评。

三、身体好

1.平时能坚持参加体育锻炼,上好体育课。

2.严格遵守三操规则,认真做好早操、课间操和眼保健操。

3.有良好的卫生习惯,身体健康(本学期病假不得超过两周)。

4.达到国家规定的体育锻炼标准,体育成绩合格。

5.在校级以上运动会上取得名次的同学,其他条件相同的情况下优先参评。

说明:评比中有下列情况之一者,本学期不得被评为三好学生:

. 1.受学校点名批评者。

2.一学期得到两张违纪通知单者。3.凡有破坏公物行为者。

4.学习成绩不实,有舞弊行为者。

5.一学期因病不上操累计达两周者。

6.在校内外造成不良影响者。

第五篇:优秀员工评比标准

星河温泉SPA度假酒店

XingHe HotSpring SPA & Resort Hotel

优秀员工评选标准

为奖励先进,树立形象,形成互相 “学习、帮助、赶超”的良好风气,酒店开展优秀员工评比活动。2013年酒店“优秀员工”以及参与丹彤集团“优秀职工” 评比活动将按优秀员工的评比工作规定执行,现将相关评比事项作如下说明: 一.原则:

1、公平、公正、公开

2、以事实和贡献度为依据 二.评比范围:酒店正式员工 三.基本评比标准:

1、全年上班迟到、早退次数不超过5次,无行政处罚单;

2、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务;

3、工作积极肯干,任劳任怨,工作效率、质量在其部门为优良者;

4、热爱集体,乐于奉献,经常做好人好事;

5、积极参与公司的各类组织及各项活动;

6、严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给其他员工做好表率;

7、主管级以下员工(包含主管级)在酒店工作时间满半年以上,均可参加评比。四.评比比例:温泉部2名、销售部1名、前厅部1名、客房部2名、餐饮部1名(含后厨)、自助餐厅1名(含后厨)、行政人事部1名、财务部1名、保安部1名、艺术团1名、工程部1名,共计13名。五.评选办法:

部门评比:员工由各部门经理主持评比,实行民主选举,将评比结果填写的《优秀员工

评选表》及其个人先进材料于12月18日前上报行政人事部,报总经办审批,总经理核准后,获得星河温泉SPA度假酒店2013年优秀员工称号;

六、奖励

1.各部门评选优秀员工报总经办,由总经理批示后,给与奖励600元现金及优秀员工证书(注:连续2年被评为优秀员工者,奖励800元)。

2、自2014年起获得优秀员工称号者,酒店将给予每月工资补助100元/人,共计12个月。

七、整个评比活动由酒店行政人事部监督实施;

星河温泉SPA度假酒店

行政人事部

二0一三年十二月十三日

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