海外华人专业社团助力北京引进创新创业人才[精选]

第一篇：海外华人专业社团助力北京引进创新创业人才[精选]

海外华人专业社团助力北京引进创新创业人才

北京海外学人中心18日与8家来自美国、日本、加拿大等国的海外华人专业社团签署了合作意向书。今后，双方将建立有效联系机制，互通有无，宣传北京引才和创业环境，鼓励更多海外学人到北京创新创业。中新社北京9月18日电 北京海外学人中心18日与8家来自美国、日本、加拿大等国的海外华人专业社团签署了合作意向书。今后，双方将建立有效联系机制，互通有无，宣传北京引才和创业环境，鼓励更多海外学人到北京创新创业。这8家海外华人专业社团分别是美国硅谷科技协会、荷兰华人学者工程师协会、北美华人创业协会、全日本中国留学人员友好联谊会、大底特律中国人协会、中国旅美科技协会、北美华裔医药科学家协会、加拿大中国科学技术协会，涵盖IT、新能源、生物医药等专业领域，其中一半来自美国。18日，2010海外赤子北京行活动拉开帷幕，该活动吸引了美国、加拿大、英国等近百名有强烈来京创业工作意向的海外高层次人才参加。在为期三天的活动中，他们将通过政策说明会、报告会、论坛、职位介绍会、项目融资洽谈会、参观座谈等多种形式，全面感受首都创新创业环境，增强来京创业工作的决心。北京海外学人中心主任袁方表示，海外华人专业社团的凝聚、召集作用不容忽视，同其建立联络平台，可以了解海外高层次人才的情况，宣传北京的引才政策。同时，海外华人专业社团成员如有意到北京创业，可直接通过所在社团与北京海外学人中心联系，走来华创新创业的绿色通道。2010海外赤子北京行将于19日举办职位需求介绍会和创业项目融资洽谈会，届时，中国首钢集团、北京银行、北京工业大学、北京安贞医院等32 家用人单位将现场提供职位信息，与来访的海外高层次人才进行职位对接；同时，携带项目回国的海外人才，将有机会分别与15家风险投资公司和15家北京留学人员创业园进行项目洽谈，搭建融资平台。

第二篇：海外华人专业社团助力北京引进创新创业人才

海外华人专业社团助力北京引进创新创业人才

北京海外学人中心18日与8家来自美国、日本、加拿大等国的海外华人专业社团签署了合作意向书。今后，双方将建立有效联系机制，互通有无，宣传北京引才和创业环境，鼓励更多海外学人到北京创新创业。

第三篇：北京人才引进程序

干部调京(引进国内外埠人才)

直接引进来京工作人才的条件是什么？直接引进来京工作人才的条件是年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称或在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。

审批项目名称：干部调京(引进国内外埠人才)(审批类)

审批项目编号：BJXSARSOO7-3-2002(北京行审A类人事007号-3子项-2002年)

审批项目依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：10个工作日

审批程序：

一、受理：

条件：

申办人需提交如下申办材料：

1、申办企业情况证明材料：企业法人营业执照、高新技术企业认定证书(或民营科技企业认定证书、跨国公司地区总部认定证书、驻京研发机构认定证书、环保企业认定证书、软件企业认定)、人才引进申请报告。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条

第二款)

2、拟引进人才情况证明材料：学历证书、学位证书、职称证书、身份证、同意调出函、接收函、个人档案、个人鉴定、近期体检表。有配偶和子女且随调或随迁的还需提供：结婚证书、配偶学历、学位、职称证书、同意调出函、同意接收函、独生子女证（或二胎生育证明）等。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

3、审批流程表：《引进人才审批表》(一式一份)，《调动人员情况登记表》(一式三份)。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

标准：申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条)

时限：1个工作日

二、审核：

标准：

1、属本处管理权限范围内的项目；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第一条)

2、申办材料齐全、规范、有效；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条)

3、拟引进人才的具有硕士学位或具有本科学历且取得高级专业技术职称，年龄在45周岁且身体健康；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第四条)

4、拟引进人才的档案记载与本人提供的证明材料相符；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)第七条第二款)

5、拟引进人才的专业技能和所从事行业与我市现有人才的急需紧缺状况相符，且与申办单位的人才需求状况相符；(依据：《北京市引进人才和办理<北京市工作居住证>的暂行办法》(京人发［1999］38号)

第三条)

时限：2个工作日

三、复审：

标准：同审核标准。

时限：3个工作日

四、审定：

标准：同审核标准。

时限：3个工作日

五、告知：

工作标准：

1、及时、准确告知申办人员办事结果；

2、制发的文书完整、正确、有效；

3、留存归档的审批文书材料齐全、规范。时限：1个工作日

第四篇：北京人才引进政策

北京户口，以前老觉得除了孩子上学，没啥用，现在限制外地人买房买车，多少有点用了，本人结合自己的人才引进经历，说说如何通过人才引进落户北京。

2005年7月以前，北京市人才引进的标准是硕士及以上，或本科高工及以上，没有专业限制的。

能引进人才的单位是北京市高新技术企业

05年前出现一问题，据说有跟人事局关系好的，注册了高新技术企业，专门做引进人才的生意，一个月多的时候能引进五六十个人。

备注一点说明：人才引进只有条件符不符合，没有名额限制。

05年7月以后，人才引进的标准变了，除了以前的条件外，加上北京市急需专业。列出了10多个北京市急需专业，这10多个专业，并不是固定不变的，每年都有微调的，比如计算机专业，就属于北京市急需专业。不属于北京市急需专业的，博士也不行，不属于北京市引进人才的范围。如果需要人才引进的，可以去人事部门咨询自己的专业属不属于北京市急需专业，是，就可以办，不是就不能办。

为什么很多高新技术企业能办人才引进，他们不办呢？

很多单位的答案是：麻烦，我给他办好了，他跳槽了，我白办了，索性不办。不是不能办，而是不乐意办。

再说明一点，办理过程是不需要花钱的。全程所有的费用，就是跑腿费，印刷费，等你落户的时候，向派出所交的300块落户费，其他费用，没有。说这费那费的，都是骗人的。符合条件的不收费，说国家收费的，好多都是骗人的。

能不能办成还是问题

下面以海淀区为例，介绍一下人才引进的步骤及注意事项：

一、带单位营业执照副本原件、高新技术企业批准证书原件、单位人才立户协议原件、引进人才的毕业证书原件，职称证书原件到海淀区人事局引进人才窗口审核，如果条件符合，领取《引进人才审批表》、《调动人员情况登记表》等相关表格。（地址在海淀区苏州街乙29号 海淀人事局 公交车站北京市地震局八一中学南边）

二、到区人事局办理手续的调京人员要提供的材料：

(1)单位撰写“关于申请***调京工作的报告”，主要内容：企业基本情况、引进人才理由、被调人基本情况、突出业绩、作用，配偶及子女情况等，申请单位盖章;

(2)引进人员与用人单位签订的聘用合同原件及复印件（一式一份）;

(3)引进人员及随调人员填写《引进人才审批表》各两份（不包括孩子）;

(4)引进人员和随调人员如果京外户口在一起填写《调动人员情况登记表》（一式四份）;引进人员和随调人员京外户口不在一起则填写《调动人员情况登记表》各三份，孩子户口跟谁就填在谁的随迁栏中;

(5)高新技术企业、民营科技企业批准证书或跨国公司地区总部及其研究开发机构的批准证书原件及复印件（一式一份）;

(6)企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）;

(7)引进人员及随调人员的学历证书、职称证书、身份证、结婚证、独生子女证原件及

复印件（一式一份）;

(8)引进人员及随调人员单位接收函。接收函上需经办人签字、注明联系电话;

(9)在海淀人才服务中心做人事代理的立户协议原件及复印件(一式一份);

(10)随迁子女超过16周岁的，需出具在校证明。无工作的需当地劳动部门出具待业证明。

三、材料齐全，人事局开商调函，持商调函到档案所在地调档案。

1、将档案调到：海淀区苏州街乙29号 海淀人事局流动调配科收 邮编：1000802、原单位的合同终止证明、最近的体检证明。

3、人事部门开具的同意调出的证明。

4、人事部门或计划生育部门开具的计划生育证明。

四、档案到后，如果不缺资料。海淀区人事局将在10个工作日内报送北京市人事局批准，如获批准，海淀人事局通知单位，调令已到，来取调令。

五、调令材料分三部分，一是《调动人员情况登记表》有北京市人事局与海淀区人事局的批准引进人才的章！二是北京市人事局的正式调档函。三是给引进人才本人的报到须知。

六、持《调动人员情况登记表》到海淀区公安分局人口管理处（中关村科技园服务中心—航天桥西空军总医院对面钓鱼台站）办理户口的《准予迁入证明》。户口迁入流程：

1、将《准予迁入证明》第二联复印一份。

2、持《准予迁入证明》到原籍派出所迁出户口。

3、到市人事局报到，并开出市人事局出具的《报户口介绍信》。

4、持《准予迁入证明》第二联复印件一份、原籍派出所出具的《户口迁移证》一份、市人事局出具的《报户口介绍信》一份，到海淀分局人口管理处领取《准予迁入证明》第三联。

5、到派出所办理有关落户手续。（如果放海淀派出所海淀集体户口，户口迁移地址： 海淀区苏州街乙29号。）

七、与六同步，持《北京市人事局商调干部函》到原档案所在地人事局或档案存放的人才中心办理手续，开调动介绍信、工资介绍信。八、六、七项办好后，到北京市人事局报到。

报到地址：北京市人事局流动调配处106室（北京市东城区台基厂三条4号 电话：65128369）

九、到海淀人事局报到后，持海淀人才证明与工资介绍信到海淀人

第五篇：西湖区关于引进海内外优秀创业创新人才

西湖区关于引进海内外优秀创业创新人才

“325”计划实施意见（试行）

为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》（浙委办〔2009〕73号）和市委办公厅、市政府办公厅印发的《杭州市全球引才“521”计划实施意见》（市委办发〔2010〕35号）精神，大力引进、培育西湖区经济社会发展急需的海内外高层次创业创新人才和团队，促进西湖经济社会发展和产业转型升级，现就西湖区引进海内外优秀创业创新人才 “325”计划提出以下实施意见（以下简称“325”人才计划）。

一、目标任务

紧紧围绕西湖经济社会发展需求，从2011年开始，用5年时间，大力引进和培育带项目、带技术的海内外高层次创业创新团队30个，其中教授创业团队20个；大力引进海内外高层次人才50人。

二、总体要求

按照我区经济社会快速发展及产业结构优化升级的需要，构筑以总部楼宇经济为支撑，以文化创意、休闲旅游和高新技术为主导的富有西湖特色的1+3现代产业体系，大力引进和培养海内外高层次创新创业人才，实现打造全省文创产业第一区、休闲旅游示范区、科技创新先导区、都市农业精品区、楼宇经济集聚区的目标。

三、引才标准

海内外优秀创业创新人才年龄一般不超过55周岁，应取得硕士以上学位，引进后每年在我区工作一般不少于6个月，并符合以下条件之一：

（一）中国科学院院士、中国工程院院士。

（二）海外人才：（1）一般应在海外取得博士学位，具备较高的科技创新能力，研发水平、成果为同行公认，达到国际国内领先的水平。在国外知名高校、科研院所从事重大项目、关键技术或

新兴学科的研究工作，并担任相当于副教授以上职务的高级专家

学者；或在世界500强企业、国际知名企业机构担任中、高级职

务2年以上，熟悉相关领域和国际规则的高层次专业技术人才和

经营管理人才。（2）拥有自主知识产权和发明专利，或掌握核心

技术、其技术成果国内先进或能够填补国内空白，具有产业化前

景；适合我区重点发展的新一代信息技术、新能源、新材料、生

物医药等高新技术产业，文化创意产业，现代服务业等；自有资

金（含技术入股）或跟进的风险投资占创业投资的30%以上，或

本人投入企业的实际资金在100万元人民币以上，企业财政收入

级次在西湖区，企业实际到位注册资金不得低于政府资助资金，具有创业经验的海外高层次创业人才或海外优秀创业创新团队。

（三）海内人才：（1）拥有自主知识产权和发明专利，或掌握核

心技术、其技术成果国内先进或能够填补国内空白，具有产业化

前景，股权一般不低于30％的高层次创业人才，企业财政收入

级次在西湖区，企业实际到位注册资金不得低于政府资助资金；

（2）国家重点学科、重点实验室学术带头人；国家有突出贡献的中青年专家；（3）国内大专院校或科研机构担任相当于副教授

以上职务的高级专家学者；（4）具有博士学位，且有正高级专

业技术职务的优秀中青年专业人才。（5）有特殊才能，符合我区

产业发展需要的高技能人才。

我区紧缺急需的其他海内外高层次创业创新人才可采取个

案研究的办法引进。业绩突出的紧缺特需人才，在引才条件上可

适当放宽。

四、政策待遇

（一）创业支持。自主创业企业，经申报评审后确定A、B、C

三类项目，可以享受以下创业政策：

1、创新资助。给予海内外优秀创业创新团队最高500万元创业

启动资金和100万元项目资助资金。对特别突出的创业项目，实

行“一事一议、上不封顶”的政策。

2、贷款贴息。为企业提供融资服务，对具有一定规模、发展前

景良好、流动资金暂时不足的企业，给予两年内最高500万元银

行贷款的全额贴息。

3、财政扶持。创办独立纳税的企业，前三年按上缴地方财政收

入比上年新增部分的区留成部分80%资助项目，用于企业在西湖

区继续投资发展。

4、房租补贴。给予企业三年最高500平方米的办公用房房租补

贴，标准为1元/平方米·天（实际房租单价低于补贴标准的，按

实际房租单价补贴）。

5、住房补贴。给予三年最高100平方米公寓租金补贴，补贴金

额为最高3万元/年·人，两名及以上成员的创业团队给予最高5

万元/年·团队（实际租金低于补贴标准的，按实际租金补贴）。

（二）安家补助。引进并与用人单位签订一般不低于5年工作或

服务协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选，分别给予100万元、60万元、40万元的安家补助。引进并落户的“两院”院士、博士后分别给予60万元、5万元安家补助。安家

补助费按工作或服务期限逐年到位。

（三）子女入学。海外高层次人才随归子女，要求入托、入小学

和初中，由区教育局按照相对就近的原则，统筹协调，享受与杭

州本市居民子女同等待遇,就读小学、初中的可安排到公办学校

就读。

（四）鼓励企业引进人才。企业每成功引进1名并与其签订一般不低于5年工作或服务协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选，分别给予一次性奖励8万元、5万元、2万元。支持企业与高等院校、科研院所开展产学研合作，建立院士专家工作站，对首次建立院士专家工作站的给予20万元建站经费。建站后每引进1名院士进站工作给予10万元科研经费补助。

五、工作要求

（一）加强领导，明确职责。“325”人才计划在区委人才工作领导小组领导下，区委组织部（区委人才办）主要牵头负责制定重大政策，协调解决工作中的重大问题，督促指导计划落实等工作。区人事局负责人才及项目的征集、人才资格的认定、组织开展引才活动及开设专门服务窗口等工作。区财政局负责做好人才专项资金的管理、审核、拨付等工作。区科技局负责做好创业项目的评审等工作。区发改局、区外经贸局（招商局）、各园区管委会及镇街等负责人才引进、项目洽谈等工作。用人单位是人才引进和培养的主体，要提供相应的服务和保障，包括提出引才需求、推荐拟引进人选、提供工作平台等。

（二）拓宽渠道，大力引才。以“人才+项目”的形式捆绑引才，积极组织各种形式的海外招才引智活动，组织海外留学人员来西湖参观考察、交流洽谈，促进供求对接。进一步加强和浙江大学、中国美院等高校的战略合作，发挥高层次海归人才的示范效应，以才引才。

（三）整合资源，创新载体。着力开发建设西溪谷（浙大科技园）、西湖科技园、之江文化创意园（中国美术学院国家大学科技园）三大创业创新基地，努力打造成为省级、市级海外高层次人才创业创新基地。加快院士专家工作站、企业博士后科研工作站和留学人员创业园建设，为吸引人才创造条件。

（四）完善机制，优化服务。区有关部门、镇街要设立专人，协助用人单位为海内外优秀创业创新人才办理优惠政策。从区拆迁安置房、廉租房中调剂一部分作为人才公寓，以短期租赁的形式出租给海内外优秀创业创新人才。符合条件的，可优先申请杭州市有突出贡献人才住房、杭州市专项经济适用房。将“325”人才计划人选列入区领导联系的专家范围，及时帮助解决工作生活中的困难。

（五）强化考核，确保成效。加大考核力度，将“325”人才计划实施工作纳入人才工作目标责任制考核。海内外高层次创业创新人才引进工作突出的部门和镇街，由区委、区政府予以表彰奖励，确保“325”人才计划落实到位。

本意见自发布之日起实施，试行期暂定一年，由区委人才工作领导小组办公室负责解释。