企业化验室管理（共五则）

第一篇：企业化验室管理

摘 要：为了在当前科学技术飞速发展的经济社会中不断提高石化企业化验室质量监督与监测工作的水平，保证石化企业在竞争激烈的市场大环境中能够得到长效且稳定的发展，相关工作人员必须始终坚持做好对石化企业化验室质量管理体系、安全运行监督体系等检测与考核工作。本文结合我厂分析车间化验室对硝酸产成品、原料的记录、分析与控制，从企业化验室管理工作所涉及方面与相关创新措施两大方面进行了较为详细的分析与阐述，并据此论证了做好企业化验室管理工作对整个石化企业稳定发展的重要作用与意义。

关键词：石化企业 硝酸 化验室 管理

大量的实践研究结果表明，化验室虽小，但在整个石化企业正常运行中一直扮演着至关重要的角色。具体来说，需要从以下几个方面进行分析。

一、石化企业化验室管理工作

一般来说，对石化企业化验室的管理工作可以从化验物品、设备仪器、资料档案以及相关工作人员管理这四大方面进行研究与分析。具体来说，可分为以下几点。

1.石化企业化验室中化验物品的管理工作

一般来说，石化企业化验室由于自身结构与组成的特殊性，多数存放物品为化学反应试剂。这些试剂由于用途与规格的差异，在价格上也有很大的不同。工作人员在对这部分物品进行管理工作中需要从以下几个方面进行关注。

1.1根据种类、价格的不同，化学试剂在购置、使用与存放中也存在着一定的级别规范。需要由专人对化验室各岗位工作人员与化学试剂之间的使用关系进行较为严格的权责划分。

1.2由于化学试剂在石化企业化验室的日常活动中属于必需品，相关工作人员需要依照一定的规律与标准对其进行存放，方便在使用过程中能够及时查找，也为这些物品的盘点工作提供了便捷。

1.3石化企业化验室中相关的化验物品种类繁多、涉及面广，一些小型的试剂在化验过程中常常处于随缺随拿的状态。再加上相关管理人员对进出、使用物品没有及时做好记录工作，导致了各种资源的浪费。

2.石化企业化验室中设备仪器的管理工作

从理论上来说，化验室仪器设备可以根据性质、状态的不同分为玻璃仪器与精密仪器两大类。对这两类设备仪器的管理工作也因此有所不同。具体来说，有以下两大要点。

2.1有关玻璃设备与仪器的管理工作。首先，在对这部分仪器进行采购的过程中，工作人员需要依据所属规格与状态的不同对其拟定相应的采购计划，防止采购工作的盲目性与无序性。其次在存放过程中，需要由专业人员按时对其进行维修与养护工作，以延长仪器设备的使用寿命。

2.2有关精密设备与仪器的管理工作。精密仪器与设备是高端科学技术发展到一定阶段的产物，这要求相关设备管理人员在充分了解其运作原理的基础上对其进行日常使用与养护工作，做到对精密仪器的正确、规范使用。

3.石化企业化验室中档案资料的管理工作

石化企业化验室有关仪器设备的使用资料与说明，各类物品的使用记录表等都在档案资料的管理内容中。相关工作人员需要设立专门机构对这部分内容进行保管与管理，在充分尊重原始记录的前提条件下，作出整体使用情况的分析报告。

4.石化企业化验室中相关工作人员的管理工作

石化企业化验室的管理工作需要始终坚持以人为本的原则，只有做到对相关岗位与员工的合理管理与配置才能够在真正意义上实现对化验室管理水平的提高。具体来说，在工作人员任职与上岗工作中需要始终贯彻落实“一人一岗、一人一证”的岗位管理制度，并在此基础上加强后期培训与教育力度，促进相关工作人员的意识结构转变，将自身利益与企业发展效益有机结合在一起。

二、石化企业化验室管理工作的创新要点

伴随着现代科学技术不断的发展与进步，石化企业在化验室的管理工作中需要及时、准确的作出相应调整与创新，使其能够不断与飞速发展的经济社会相适应。具体来说，在化验室管理工作中，主要的创新措施有以下几点。

1.加大对化验室管理人才的培养与选拔

企业在发展过程中，需要加大力度培养综合素质优秀的化验室管理人才，为化验室管理工作添加骨干，并据此促进相关管理工作与新一代科学技术、规章制度的融合。

2.建立健全人力资源下属的相关机制

石化企业在化验室管理工作中应该依照“以人文本，文明管理”的具体原则进行化验室所负责内容的管理工作。对人才的吸引与激励成为了当下工作人员急需解决的中心问题。具体来说，可以从以下几个方面入手。

2.1石化企业需要定期组织化验室相关工作人员与其他各部门的工作人员进行技术交流活动，明确整个石化企业的运作模式与流程，并在此基础上正确认识化验室所负担的责任与权力。

2.2石化企业在对化验室进行管理的过程中，需要充分认识到每一岗位工作人员的优势与劣势，在岗位分配工作中坚持做到扬长避短，使各相关资源得到最大限度的整合。

2.3企业需要将化验室管理工作在发展过程中优秀的经验与成果进行整体归纳与汇总，并定期对员工进行宣传，使相关工作人员能够在继承传统管理方法优势的基础上，对现代化验室管理工作作出创新。

2.4石化企业需要定期组织化验室管理工作人员参加讲座与培训，在灌输先进科学技术理论知识的同时促进员工职业道德思想素质的提升，达到对人力资源结构的合理优化。

3.建立健全化验室规范管理制度

石化企业在对化验室进行管理的工作中，需要对相关流程、步骤以及管理要点进行制度上的规范。通过员工手册等宣传方式，使每一个化验室工作人员都能够将管理工作落实到制度上，符合规范的进行相关管理工作。

4.建立健全完整的技术资料档案

就石化企业化验室管理而言，技术资料主要涉及到了相关仪器设备说明、使用记录、工作人员任职情况等多方面的内容。因此建立一套全面、准确的技术资料档案不仅方便了企业监督管理对相关资料的查阅，也保障了这部分技术资料的安全性与隐私性。

5.化验室设备仪器与化验物品的采购使用需要建立预先审批制度

基于石化企业化验室在日常化验工作中对仪器设备与化验物品的需求，相关管理人员需要建立起一套较符合实际的采购与发放审批制度，在避免采购与发放无序性的同时实现对这部分化验室资源的有效配置与优化。

总而言之，虽然化验室在整个石化企业中是一个很小的机构，但它在维持石化企业健康、稳定发展中所起到的作用是不可比拟的。化验室为相关原料与设备的维护管理提供场所、为整体生产流程的质量进行有效监督、为新工艺新技术的研发提供依据，这些都是石化企业得以发展所不可或缺的。随着现代科学技术的不断发展，相关管理机制与思想结构的进步都会导致石化企业化验室管理工作的发展与创新。未来化验室管理工作在整个企业发展中所占的比重将越来越大，这也驱使着相关工作人员在化验室管理工作中不断的研究与创新。

参考文献：

[1]莫洪波.曹光明.肖邦.姜岚.钟平.验光计量结果不一致的不确定度因素分析.[j].中国眼镜科技杂志.2010.（07）.[2]王善伟.浅谈对食品生产企业化验室及检验人员的一些要求和注意事项.[j].大众标准化.2010.（s1）.[3]栗博宇.蒋大伟.登封市嵩基（集团）有限公司4500t/d熟料新型干法水泥生产线工艺设计特点介绍.[j].中国水泥.2011.（01）.[4]陈才高.昌江华盛燕窝岭水泥灰岩矿山低钙高铝和低钙高镁料综合利用方案.[j].中国水泥.2011.（01）.[5]戴云.叶艳青.冯伟博.王华.化学模式识别在中药质量控制中的应用.[j]云南民族大学学报（自然科学版）.2007.（04）.作者简介：李岩，女（1983年――），辽宁省辽阳市人，助理工程师。

第二篇：化验室管理

班级：食检091 姓名：冯敬

化验室的管理

一、分析数据管理

原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求：

1.要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2.要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3.采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。

4.更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。

5.数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度

一、目的

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。

二、采样管理要求

1.采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2.取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3.取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

4.采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。

三、留样管理要求 1.样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

2.保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3.样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；固体成品或原料保留300克。

4.过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。

5.外购原材料、样品保留四个月。

6.成品样品：保留四个月。

7.样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。

四、留样间管理要求

1.留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

2.留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。

3.样品要分类、分品种有序摆放。

4.保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

三、化验室检验和试验管理制度

一、目的

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

二、范围

本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

三、管理要求

1．检验程序 1.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

1.2采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。

1.3采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

1.4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

1.5检测过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

1.6若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

1.7要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“－－”注销，并在“－－”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。

1.8质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。

1.9分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。

1.10部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。lilongfei14 2.质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。

3.严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存３年。

4.质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

5.非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

四、精密仪器的管理

安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

五、化学药品管理

1.化验室试剂存放要求

（1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

（2）注意化学药品的存放期限。

（3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

（4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

2．有害化学物质的处理管理

实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护法的有关规定。

2.化验员岗位职责

1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。

2、负责到货原材料抽样，感观检验。

3、负责成品及原料的检化验工作。

4、每批产品常规化验项目包括：粗蛋白、水份、粗灰份、钙、磷、粗脂肪、盐份等七项。

5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。一般原料检验项目包括：粗蛋白、水份、粗灰份；油脂化验项目为：酸价、碘价、水份及挥发物、杂质；鱼粉化验常规项目：粗蛋白质、水份、粗灰分、粗脂肪、钙、磷、新鲜度、酸价、盐份、组胺等共九项；

1、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

2、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

3、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报；

4、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；

5、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；

6、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；

7、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名；

8、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故；

9、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中；

10、观察并记录成品留样观察记录。

11、定期做原料产品质量月报表。

12、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

13、完成公司领导交办的其他任务。

岗位规范

所属部门

品控部

岗位名称

化验员

直属上级

品控部经理

直属下级 职等职级

管辖人数 最相关岗位

原料部内勤、值班经理、包装工、品控员等

管理范围

原料及产成品检验、样品留存与提供等

工作职责：

1、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

2、做好化学检验原始记录；

3、做好各类样品的留样、并做好相应的原始记录；

4、及时填写原材料、产品的检验单；

5、负责客需样品的提供。

权限范围：

1、原料、产成品的独立检验权；

2、对检验结果的独立判断权和记录权；

3、对检验样品的保存权和提供权；

4、对测试设备的维护保养权；

5、对化验室整洁的维护权。

6、绩效考核的申诉、合理化建议权；

任职资格：

教育背景：高中及以上文化程度，具有化学、检验类相关知识。

性别：男女不限

年龄： 20～40周岁

身体素质： 健康，无疾病

培训经历：

需在职培训至少一个月，具备（饲料）检验化验员职业技能初级资格和上岗证。

工作经验：在饲料行业化验岗位上至少工作1年以上。工作技能：

1、化验测试仪器的调试、校正和操作技能；

2、测试样品的采样能力；

3、测试结果的判断能力；

4、对化验仪器设备的维护和保养能力；

5、对化验样品的分类保管能力。

职业素养/个性特征：

1、工作认真、细致；

2、保密意识强；

3、能坚持客观、公正的评价标准。

应知：

1、动物营养学和饲料学基础知识；

2、化验室知识；

3、分析化学基础知识；

4、饲料加工工艺基础知识；

5、产品标准知识；

6、统计分析基础知识；

7、化学检验、测试方法；

8、质量管理基础知识。

应会：

1、化验仪器、设备的使用；

2、化验操作、数据分析与结果记录；

3、化验室仪器、设备的维护与保养；

4、化验室整洁环境的维护。

每天必做工作：

1、填写每天工作日志；

2、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

3、做好化学检验原始记录；

4、做好各类样品的留样；

5、做好留样记录；

6、及时填写原材料、产品的检验单。

定期必做工作：

1、测试、记录统计汇总；

2、超过保存期样品的处理；

3、化验测试用具、设备的盘存；

4、填写每周、每月工作计划和工作总结；

5、化验工作总结。

工作环境：

化验室及品控部办公室，具有一定的噪音和异味。

第三篇：浅谈药品生产企业化验室安全管理

浅谈药品生产企业化验室安全的管理

根据药品生产企业化验室检验工作的实际情况从仪器设备、试剂、微生物培养、日常管理四方面探讨化验室安全管理。

带压开锅(门)。

3.4使用气瓶时注意在检定周期内使用，并要求：

a.不能使气瓶受碰撞或冲击。不许用人背或在地下滚动的办法运气瓶。立着使用应有固定措施。开气时气嘴不能对人；

b.气瓶不能放在电炉，暖气附近，不能放在日光照射的地方；

c.气瓶必须有减压阀门才能使用；

d.氧气瓶，氧气表以及导管，禁止与油类物质接触。

磷酸，氢氧化钾，氢氧化钠，浓氨水，冰醋酸，硝酸银，盐酸等。

2使用易燃易爆危险试剂时，应注意如下安全事项：

2.1易燃物质应存放凉暗通风处，房间要远离明火和试验区。在贮存易燃物质的周围不应有明火作业。

2.2氧化剂与有机物质不能直接接触，存放也应分开。

2.3使用易爆、易燃危险品时要轻拿轻放，严禁碰撞冲击。须在阻燃结构的通风橱内进行，不许用明火加热，并严禁靠近火源，用后必须立即封好口。

2.4当加热、蒸馏及其它有关用火的工作进行时，要有专人负责管理，不许随便离开。用完后即关掉热源。

2.5禁止将性质相抵触的能引起燃烧爆炸的物品贮存在一起或使用中安全距离不够，如：禁止浓硫酸和结晶状高锰酸钾接触；有机物不得和浓硝酸一起混合及加热。使用长久存放乙醚，首先应按下法检查过氧化醚是否存在：取10毫升乙醚放入试管中，加入新制的10％碘化钾溶液1毫升，摇匀后放置1分钟，如乙醚层显黄色，则不能用此乙醚。

2.6化验室及试剂室要配备足够的灭火器，定期检查灭火器的压力是否在合格范围内。一旦发生失火事故，首先应撤除一切热源，电闸，然后用灭火器灭火。除酒精外，化学物品失火，不许用水灭火。

2.7本化验室常用易燃物质有：醇类，醚类，丙酮，苯，甲苯，二硫化碳等。3使用毒品时，应注意的如下安全事项：

3.1凡能产生有毒气体和刺激性气体的操作，应在通风柜内进行，同时应尽量站在上风口。这些气体是：硫化氢、氟化氢、氯化氢、二硫化碳、碘、二氧化硫等。

3.2进行有毒物质的试验时，必须穿工作服、戴口罩或面罩、手套。

3.3实验结束后然后仔细洗净仪器和工作地点。含毒物废液必须由该试验的工作人员收集至指定废液瓶中，定期交至处理中心，统一处理。

3.4工作人员手、脸、皮肤有破裂时，不许进行有毒物质的操作。

3.5处理无名药品不许用口尝。如嗅其味，可用手掌在位于药品表面上方的脸部扇动嗅之。3.6所有装有药品的瓶子均应贴有明显的标签，有毒药品要在标签上注明。禁止使用没有标签的药品。

1接触菌种的操作时，必须戴手套、口罩、专用工作服，必要时进行脸和眼睛防护。操作结束时，脱下工作服并放于规定地点，定期洗涤消毒。

2废弃的菌种和菌液及被污染的材料和器皿，应经高压灭菌处理(如121℃ 30分钟)；遇有传染性污物污染桌面或地面时，用干毛巾吸干，将消毒剂倒到毛巾上，一段时间后将毛巾移出污染区域，先后以消毒剂和酒精清洗被污染表面。对被污染物品进行消毒处理。

3操作中如被污染物刺伤、切割伤或擦伤时，受伤人员立即用流水清洗双手和受伤部位，使用碘伏进行皮肤消毒，必要时去门急诊进行相应处理，记录受伤原因和相关的微生物，并应保留完整的医疗记录

4外表皮肤破损者，要避免破损处直接接触菌种或菌液，以防感染。

第四篇：化验室管理保密制度

化验室管理保密制度

一、为了维护公司的利益，特制订本制度，质量分析工、采样工必须严格遵守。

二、采样工，化验分析工，在上班期间为了防止产品质量信息泄露，不能带手机上班。若发现处罚100元，第二次处罚200元，第三次上交矿业公司。

三、化验人员采样工应当熟知化验工作的保密权限，与工作无关的人员不得进入化验室。更不得将化验数据私自带出化验室。

四、任何供货商不得向质量计量控制中心化验员采样工窥探，过问非本人工作职责内的秘密。

五、不得在公共场合谈论与产品质量信息有关的内容。

六、用于各类结算的化验单据、报表、资密不准私自复印，摘录和外传，因工作需要复制时，应经主管副总批准后科室才能办理。

七、采样工和化验员离开工作岗位，必须将秘密文件、资料、分析数据放入抽屉和文件柜中。

八、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理，对失密泄密者视情节轻重，轻者给予100-300元处罚，重者退回公司，造成严重损失的追究其法律责任。

九、采样工化验工调职离职时，必须将自己经营的化验资料或其他东西交化验室班长，切不可随意移交给其他人员。

第五篇：化验室管理标准

化验室管理标准总则

本标准规定了热电厂化验室管理的职责、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于热电厂化验室管理工作。

2规范性引用文件

煤的发热量测定方法GB/T213--1996

煤样的制备方法GB474--1996

煤的工业分析方法GB212--91

3职责

3.1 厂部是化验室的直接管理部门，负责对化验室各项工作进行安排、监督、检查、考核。

3.2 化验室是厂水、煤、油化验专职部门，具体负责：

a）入厂煤的制样和化验；

b）入炉煤和灰、渣的取、制样和化验；

c）汽轮机油的定期取样、化验；

d）及时配制汽水化验用药品。

e）做好化验室内所有设备的日常使用、维护和保养。管理内容与要求

4.1 煤炭制样

4.1.1 样品进入制样室后，制样员要及时制样，确保当天送来的煤样全部制样完毕。

4.1.2 制样时严格按照国家标准和厂有关规定对全部煤样粉碎至3mm以下，然后缩分成两份，一份送化验室化验，另一份交质检小组（厂部）留样备查。

4.1.3 制样员必须确保缩分后的每一份煤样能够代表全部样品的煤质。

4.1.4 未经领导需可严禁其他任何人员进入制样室。

4.2 煤炭化验

4.2.1 化验员对制样室送来的样品要及时按照国家标准进行化验。

4.2.2 在将化验煤样按规定研磨至0.2mm后，要缩分成两份，一份用作化验，一份化验室留样备查。

4.2.3 化验人员在进行每一步骤化验操作时，必须做好化验记录，确保每一个化验结果有据可查、有人负责。

4.2.4 在保证化验结果准确无误的前提下，提高化验效率，确保每班化验煤样不少于8个。

4.3 入炉煤和灰、渣的取样

4.3.1 对入炉煤要求每班取样不少于2次，每次取样时间间隔不少于2小时。

4.3.2 对灰、渣的取样要求每班至少1次，特殊情况根据领导安排临时增加取样次数。

4.3.3 取灰样时，必须首先放净取样管内的残留灰再取。

4.4 汽轮机油的化验

4.4.1 每月10号和25号的8点班，对汽轮机油进行取样、化验。

4.5 化验结果的报送

4.5.1 入厂煤报送至质检小组。

4.5.2 入炉煤报送至电厂经理、生产副经理、值长、锅炉集控室。

4.6 化验室要求

4.6.1 化验室光线、通风等符合国家标准。

4.6.2 严格执行《交接班制度》，做到交接清楚、明白，特别是原始数据和记录要交清，一项指标未测完不得进行交接班。

4.6.3 非本室人员未经领导许可不得进入化验室。检查与考核

5.1 检查

5.1.1 厂部经理、分管副经理不定时进行检查，检查内容包括：制样过程、缩分过程，煤样处理粒度，煤质工业分析过程等，同时由值长负责协助检查交接班执行情况和在岗、到岗情况。

5.1.2 化验人员负责对制样人员所制煤样进行检查，如目测粒度超过规定粉碎标准可拒收，要求返回再处理。

5.1.3 化验室人员接班时负责对上一班人员的煤样处理情况进行检查，如有处理不规范，可拒绝接班。否则，如在检查时发现有煤样处理不合格，考核当值人员。

5.1.4 接班人员负责对交班人员记录真实情况进行检查，化学专工定期进行对记录检查，并向厂部及时提出考核意见。

5.1.5 厂部负责定期对化验结果抽样复查，两次化验结果允许误差高位发热量△X=120Kcal/kg。

5.2 考核

5.2.1 对本标准4.1-4.6项中的要求，检查中每发现一次不符合要求，考核责任人10元/次。

5.2.2 到岗到位情况检查结果按有关规定考核。

5.2.3 对化验结果复查时，前后两次结果高位发热量如超出允许误差，每超过100Kcal考核制样员或化验员10元。

5.2.4 非制样和化验人员进入制样室或化验室，本厂人员考核该人员和当班化验员（或制样员）各50元/次，外来人员考核当班化验员（或制样员）50元/次（经理、副经理、值长、化学专工等领导检查工作时除外）。6 附则

6.1 本标准自下发之日起暂执行3个月，解释权归厂部。