化验室5S管理细则

第一篇：化验室5S管理细则

化验室5S管理细则2011-04-12 18:02 化验室5S管理细则

一、化验室主任（副主任）职责 1、1配合公司通知，全力支持与推行5S 1、2规划部门内工作区域之整理、定位工作 1、3督促下属执行定期之清扫点检 1、4监督检查化验员5S落实情况，确保化验室5S工作持续开展。1、5规定化验室各级人员职责并加以沟通。

二、化验室班长职责2、1配合化验室主任，贯彻落实5S管理。

2、2组织本班员工开展5S管理活动。2、3监督检查本班环境是否符合5S管理要求？ 2、4做好本岗位环境整理、整顿、清扫。

三、化验员职责 3、1不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间。3、2个人物品饭盒、工作服、鞋、手套等，要放置在固定位置。3、3灭火器、配电盘、开关箱、高压气瓶等周围要时刻保持清洁 3、4测量设备定期点检，并进行设备日常维护和管理，保持设备整洁。3、5药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识。3、6下班前，清理岗位卫生，处理试验残液，物放有序，保持工作岗位环境清洁。3、7各种记录放应放书立中，便于查阅和整理。3、8负责个人承担卫生区域的清理和整洁。

四、化验室5S管理检查项目 4、1不用的设备、药品试剂是否清理？ 4、2操作台、桌子、地面是否零乱有灰尘? 4、3设备点检卡按期填写？ 4、4测量设备是否污浊或不满灰尘？ 4、5管路配线是否杂乱，电话线、电源线固定得当？ 4、6饮水机是否干净？ 4、7测量设备（天平、分光光度计、干燥箱、马弗炉、红外碳硫分析仪）安装环境是否符合要求？ 4、8所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设？ 4、9遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席、脱岗），签到表真实、准确、及时？ 4、10酒后上岗、岗上饮酒？ 4、11家人衣物带到单位清洗？ 4、12带与工作无关人员到化验室聊天？ 4、13在单位吵架、斗殴？ 4、14遵照工厂的规定做事，不违背厂规？ 4、15劳保服装穿戴整齐，不穿拖鞋上岗？ 4、16操作腐蚀性化学品佩戴胶皮手套？ 4、17操作挥发性刺激性药品佩戴口罩？ 4、18各类文件、记录是否存放在指定的文件夹中，文件夹是否放在书立中？ 4、19操作室墙角是否有卫生死角，卫生间是否清理干净？ 4、20下班垃圾清理情况，垃圾筒是否当班清理? 4、21塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位？ 4、22门窗是否明亮洁净？ 4、23操作台、地面、瓷砖清理程度？ 4、24药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识？ 4、25化验样品分析完毕按类别、样品保管制度定位放置及处理记录？ 4、26操作残液及时清理？ 4、27有毒有害残液按规定进行处理？ 4、28 危险化学品保管、使用、发放是否安全、符合消防规定？ 4、29、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、离开工作岗位、看小说、躺着睡觉、打扑克）？ 4、30服务态度，接电话语气、报结果语速及数据校对执行情况？ 4、31与化验有关部分沟通反馈意见？ 4、32私有品是否整齐地放置于个人区域内？ 4、33个人使用衣物箱、操作台下面柜卫生是否合格？

五、化验室5S管理考核细则

运用百分制计算5S管理考核分数，将5S管理考核细则纳入奖金分配中，占总奖金分配的15%,其中化验室5S管理检查项目合格者，兑现全部奖金。单项不合格，按考核总分计算乘以15%，兑现奖金。

附化验室5S管理考核细则分配表

化验室5S管理考核细则分配表

序号 类别 细化分数 考核项目 检查符合程度 1 设备卫生 25 4、1~4、8 2 劳动纪律 20 4、9~4、14 3 劳动保护 10 4、15~4、17 4 操作间卫生 20 4、18~4、23 5 药品试剂存放管理 15 4、24~4、28 6 服务态度 5 4、29~4、31 7 个人物品放置 5 4、32~4、33 8 合计总分

第二篇：化验室5S管理

化验室推行5S管理，整体水平得提高

5S管理包括整理（Seiri）、整顿（Seton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）五个方面，简称“5S ”。5S管理是伴随全球标准化建设的发展而生成的一种现场管理方法，它重在对生产现场环境全局进行综合考虑，并制定切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理，改善生产环境，提高生产效率、产品品质、员工士气等效果，是其他管理活动有效开展的基石之一。

“5S”之间有着环环相扣的内在联系，整理是整顿的前提，整理、整顿又是清扫的前提，整理、整顿、清扫又是清洁的前提，素养是推动员工进行整理、整顿、清扫、清洁的基本前提和内在动因，而整理、整顿、清扫、清洁长期作用的目的又在于提升产品的品质和员工的素质。

7月底，化验室基础设施改造建设胜利完工后，化验室人员便积极把学习已久的5S管理应用到实际工作中来，在紧张进行了3天多施工后的场地卫生大清除后，即按部就班的展开了如下工作：

1、整理。化验员将自己的办公、检测场所进行了全面检查，将自己办公桌面及办公桌下物品、档案柜内文档资料、工装夹具、仪器设备、玻璃器皿、药品等按照标准要求区分为需要和不需要两种，将不需要的处理掉，需要的分别整理收集，达到办公及检测现场无不用之物。

2、整顿。整理以后就进入整顿环节，将整理后需要的东西，包括：工具书、操作手册、原始记录表格、内业资料、仪器、药品、试剂、消耗品等依规定定点、定位、定量整齐摆放并作明确标示。对重点物品如：剧毒、腐蚀性药剂更是重点整顿。对整理阶段确定的不需要的物品，按公司规定的报废及有关手续交公司仓库收回管理。

3、清扫。除了对化验室进行擦桌子、擦工作台、擦仪器等一般的清洁，还对化验室的地面、墙面、墙角天花板、日光灯、实验仪器等进行认真细致的清扫，既保持了仪器及环境的干净又培养了化验员良好的卫生习惯。

4、清洁。在进行了前面的整理、整顿、清扫后，每天上班后，化验员先把所有工作区域进行一遍常规的清洁维护，再开始其他工作；每日下班之前进行卫生检查，使卫生工作成为了制度化、常态化。由此以来，创造了一个干净、整洁、有序、协调、安全、美好的化验室工作环境。

5、素养。素养是整个5S管理活动的核心。整理、整顿、清扫、清洁的主要对象是“场地”、“物品”，素养的对象是人。没有人员素质的提高，以上各项活动就不能顺利开展。目前，化验室人员在干好检测工作的同时，严格遵守公司及化验室各项规章制度，努力提高自己的职业素养和综合素质，使化验室的各项管理工作再次向前迈进了一大步。

化验室 王会敏

第三篇：化验室5S管理细则

化验室5S管理细则

一、化验室主任（副主任）职责

1、配合公司通知，全力支持与推行5S。

2、规划部门内工作区域之整理、定位工作。

3、督促下属执行定期之清扫点检。

4、监督检查化验员5S落实情况，确保化验室5S工作持续开展。

5、规定化验室各级人员职责并加以沟通。

二、化验室班长职责

1、配合化验室主任，贯彻落实5S管理。

2、组织本班员工开展5S管理活动。

3、监督检查本班环境是否符合5S管理要求。

4、做好本岗位环境整理、整顿、清扫。

三、化验员职责

1、不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间。

2、个人物品饭盒、工作服、鞋、手套等，要放置在固定位置。

3、灭火器、配电盘、开关箱、高压气瓶等周围要时刻保持清洁

4、测量设备定期点检，并进行设备日常维护和管理，保持设备整洁。

5、药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识。

6、下班前，清理岗位卫生，处理试验残液，物放有序，保持工作岗位环境清洁。

7、各种记录放应放书立中，便于查阅和整理。

8、负责个人承担卫生区域的清理和整洁。

四、化验室5S管理检查项目

1、不用的设备、药品试剂是否清理。

2、操作台、桌子、地面是否零乱有灰尘。

3、设备点检卡按期填写。

4、测量设备是否污浊或不满灰尘。

5、管路配线是否杂乱，电话线、电源线固定得当。

6、饮水机是否干净。

7、测量设备（天平、分光光度计、干燥箱、马弗炉、红外碳硫分析仪）安装环境是否符合要求。

8、所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设。

9、遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席、脱岗），签到表真实、准确、及时。

10、酒后上岗、岗上饮酒。

11、家人衣物带到单位清洗。

12、带与工作无关人员到化验室聊天。

13、在单位吵架、斗殴。

14、遵照工厂的规定做事，不违背厂规。

15、劳保服装穿戴整齐，不穿拖鞋上岗。

16、操作腐蚀性化学品佩戴胶皮手套。

17、操作挥发性刺激性药品佩戴口罩。

18、各类文件、记录是否存放在指定的文件夹中，文件夹是否放在书立中。

19、操作室墙角是否有卫生死角，卫生间是否清理干净。20、下班垃圾清理情况，垃圾筒是否当班清理。

21、塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位。

22、门窗是否明亮洁净。

23、操作台、地面、瓷砖清理程度。

24、药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识。

25、化验样品分析完毕按类别、样品保管制度定位放置及处理记录。

26、操作残液及时清理。

27、有毒有害残液按规定进行处理。

28、危险化学品保管、使用、发放是否安全、符合消防规定。

29、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、离开工作岗位、看小说、躺着睡觉、打扑克）。

30、服务态度，接电话语气、报结果语速及数据校对执行情况。

31、与化验有关部分沟通反馈意见。学习是成就事业的基石

32、私有品是否整齐地放置于个人区域内。

33、个人使用衣物箱、操作台下面柜卫生是否合格。

第四篇：中心化验室属地5S管理标准

中心化验室属地5S管理标准

1、公共区域由保洁员负责打扫卫生，属地责任人负责维护并有义务对不卫生的地方督促保洁员进行打扫；

2、各房间门内侧张贴房间物品清单并及时予以更新；

3、各办公室、交接班室及综合组各休息室门内侧张贴定置化管理图并及时予以更新；

4、办公室、交接班室及综合组各休息室5S要求：⑴办公柜、书柜等柜顶不得堆放物品（花盆除外），内部文件、资料、物品存放整齐，文件资料要有规范标识，柜内物品存放上轻下重；⑵桌椅：桌上屉内将所需物品少到最小限度，桌面物品归位无灰尘油污，人走椅子归位，人不在时不能有贵重物品遗留；⑶文件资料档案：文件夹运用序号、颜色归位管理；⑷私人物品及一般消耗品：固定放置于柜内，不要的物品及时清理；⑸工具设备：不堆积，干净，固定整齐存放；⑹大件不动物品：干净亮丽；⑺地面、通道：通道通畅无物品占用，地面干净无积水、灰尘；⑻服装、仪容、行为：按规定穿著，衣物干净，人具精神活力，有主动、团队精神；⑼天花板、墙角、窗户等：清爽干净无灰尘污垢。

5、工作现场：⑴属地通道：畅通、整洁；⑵设备、材料、工具等：整齐、干净，定位目视化管理；⑶实验架溶液试剂：分类整齐摆放，架物标示一致；⑷溶液试剂标签：按标签管制规定运作；⑸文件资料报表原始记录等：运用序号、颜色归位管理，整洁，取用方便；⑹窗、天花板、墙壁等：无灰尘污垢，干净亮丽；⑺休息室更衣室：干净亮丽，物品定位放置；⑻事故柜药品柜：定位放置，有标识，柜顶不存放物品，柜内物品整齐；⑼书柜办公柜：定位放置，有标识，柜顶不存放物品，柜内物品存放上轻下重、整齐；⑽属地责任区域：无杂物（烟头、纸屑、塑料袋等），不用物品及时清理，卫生干净，存放物品定位、整齐。

第五篇：化验室管理

班级：食检091 姓名：冯敬

化验室的管理

一、分析数据管理

原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求：

1.要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2.要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3.采用法定计量单位。数据应按测量仪器的有效读数位记录，发现观测失误应注名。

4.更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在旁边另写更正数据。

5.数据整理要求用清晰的格式把大量数据表达出来，必须保持原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度

一、目的

为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追溯性，便于抽查、复查，满足监督管理要求、分清质量责任，特制定本管理制度。

二、采样管理要求

1.采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2.取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3.取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签内容包括：样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

4.采得样品应立即进行分析或封存，以防氧化变质和污染。

三、留样管理要求 1.样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管好样品。

2.保留样品的容器（包括口袋）要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3.样品保留量要要根据样品全分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200mL；固体成品或原料保留300克。

4.过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊情况保留24小时。

5.外购原材料、样品保留四个月。

6.成品样品：保留四个月。

7.样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。如留样期满产品质量已变质，应作报废处理。

四、留样间管理要求

1.留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

2.留样瓶、袋要封好口，标识清楚齐全。

3.样品要分类、分品种有序摆放。

4.保持留样间卫生清洁，样品室由化验员管理。

三、化验室检验和试验管理制度

一、目的

为了规范检验、试验秩序和行为，实现生产分析检验和试验活动的有效性和时效性，准确提供质量数据，达到质量体系符合性要求，特制定本管理制度。

二、范围

本管理制度适用于化验室一切检验和试验活动全过程及与之相关的活动过程。

三、管理要求

1．检验程序 1.1按规定要求采取样品，并做好登记和标识。

1.2采样作业，要执行《化验室采样、留样及样品室管理制度》。

1.3采样后，按规定的标准和试验方法进行检验和试验。然后，按要求备好保留样品，并做好标识。

1.4检验过程中要严格遵守《化学检验操作规程》，对那些影响检验结果准确度的因素诸如尘埃、温湿度、时间等要密切注意，并严加控制。杜绝主观随意性，注意样品处理的安全性和操作安全性以及仪器的灵敏性和稳定性。操作时，不得擅自离开工作岗位。

1.5检测过程中，要按方法规定进行双平行或多平行测定，其结果应符合方法精密度要求。数据处理与结果计算要遵循数字修约规则，有效数字不得随意舍弃。

1.6若发现检测结果异常或实验偏差与方法规定有偏离时，检验人员不要轻易下结论，应认真查记录、查计算、查操作、查试剂、查方法、查样品，找出原因后有针对性地进行复验。

1.7要认真及时填写好质量记录。所有原始记录必须使用化学检验原始记录本记录，书写工整、清楚、真实、准确、完整。不准用铅笔记录，不得随意涂改、乱写、乱画和折叠。当发生笔误时，用“－－”注销，并在“－－”上方由本人更正。对未发生的少量空白项画斜杠，整项未发生时，应在此项栏内情况写上“作废”字样。

1.8质量记录分为分析检验原始记录、检验报告单两种。化验室涉及到原始记录和报告单两种。

1.9分析数据应即时填入原始记录，需计算的分析结果应在确认无误后填写，分析检验原始记录必须由分析者本人填写，确认无误后，报告给部门负责人。分析者应对原始记录的真实性、检验结果的准确性、计算公式及计算结果的准确性负责。

1.10部门负责人接收到分析数据，经审核确认无误后（两检制），立即填写检验报告单，成品检验单呈送给仓库和市场部，原料检验单呈送给仓库和原料部。部门负责人要对数据报告的及时性、准确性和完整性负责，对报告单的质量负责。lilongfei14 2.质量记录要按月编目成册，做好标识，归档保管。

3.严格执行国家关于质量记录和文件管理有关规定，妥善保管质量记录，原料和产品分析原始记录、分析检验报告单、留样记录保存３年。

4.质量记录在保存过程中，应防止潮湿、霉变、虫蛀；丢失和盗用，注意防火与通风。质量记录的使用与管理要遵守质量体系程序文件的规定。

5.非生产分析样品，非抽检活动，未接到化验室领导指令，一律不能受理。

四、精密仪器的管理

安放仪器的房间要符合该仪器的要求，以确保该仪器的精度及使用寿命，做好仪器的防震、防尘、防腐蚀工作。由化验员负责日常管理。

五、化学药品管理

1.化验室试剂存放要求

（1）腐蚀性试剂放在塑料或搪瓷的盘或桶中，以防因瓶子破裂造成事故。

（2）注意化学药品的存放期限。

（3）药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或用黑纸或黑布包好存于柜中。

（4）发现试剂瓶上的标签掉落或将要模糊时应立即贴好标签。无标签或标签无法辨认的试剂都要当成危险物品重新鉴别后小心处理，不可随便乱扔，以免引起严重后果。

2．有害化学物质的处理管理

实验室需要排放的废水、废气、废渣称为实验室“三废”。由于各类化验室测定项目不同，产生的三废中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证化验人员的健康及防止环境污染，化验室三废的排放遵守我国环境保护法的有关规定。

2.化验员岗位职责

1、化验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。

2、负责到货原材料抽样，感观检验。

3、负责成品及原料的检化验工作。

4、每批产品常规化验项目包括：粗蛋白、水份、粗灰份、钙、磷、粗脂肪、盐份等七项。

5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。一般原料检验项目包括：粗蛋白、水份、粗灰份；油脂化验项目为：酸价、碘价、水份及挥发物、杂质；鱼粉化验常规项目：粗蛋白质、水份、粗灰分、粗脂肪、钙、磷、新鲜度、酸价、盐份、组胺等共九项；

1、化验次数：原则上成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。

2、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。

3、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子，原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来，并向部门经理汇报；

4、所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；

5、为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；

6、所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；

7、化验员应对自己的化验结果负责，为此，必须在化验记录后标明化验姓名；

8、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识，如果因特殊原因怀疑自己所做的化验，应提前向部门负责人汇报，以防因此带来质量事故；

9、做好当日原料样品与成品样品的留样工作，整齐堆放在样品柜中；

10、观察并记录成品留样观察记录。

11、定期做原料产品质量月报表。

12、保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放，不得随意堆砌。

13、完成公司领导交办的其他任务。

岗位规范

所属部门

品控部

岗位名称

化验员

直属上级

品控部经理

直属下级 职等职级

管辖人数 最相关岗位

原料部内勤、值班经理、包装工、品控员等

管理范围

原料及产成品检验、样品留存与提供等

工作职责：

1、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

2、做好化学检验原始记录；

3、做好各类样品的留样、并做好相应的原始记录；

4、及时填写原材料、产品的检验单；

5、负责客需样品的提供。

权限范围：

1、原料、产成品的独立检验权；

2、对检验结果的独立判断权和记录权；

3、对检验样品的保存权和提供权；

4、对测试设备的维护保养权；

5、对化验室整洁的维护权。

6、绩效考核的申诉、合理化建议权；

任职资格：

教育背景：高中及以上文化程度，具有化学、检验类相关知识。

性别：男女不限

年龄： 20～40周岁

身体素质： 健康，无疾病

培训经历：

需在职培训至少一个月，具备（饲料）检验化验员职业技能初级资格和上岗证。

工作经验：在饲料行业化验岗位上至少工作1年以上。工作技能：

1、化验测试仪器的调试、校正和操作技能；

2、测试样品的采样能力；

3、测试结果的判断能力；

4、对化验仪器设备的维护和保养能力；

5、对化验样品的分类保管能力。

职业素养/个性特征：

1、工作认真、细致；

2、保密意识强；

3、能坚持客观、公正的评价标准。

应知：

1、动物营养学和饲料学基础知识；

2、化验室知识；

3、分析化学基础知识；

4、饲料加工工艺基础知识；

5、产品标准知识；

6、统计分析基础知识；

7、化学检验、测试方法；

8、质量管理基础知识。

应会：

1、化验仪器、设备的使用；

2、化验操作、数据分析与结果记录；

3、化验室仪器、设备的维护与保养；

4、化验室整洁环境的维护。

每天必做工作：

1、填写每天工作日志；

2、及时准确地完成各种原材料、产成品的化学检验工作；

3、做好化学检验原始记录；

4、做好各类样品的留样；

5、做好留样记录；

6、及时填写原材料、产品的检验单。

定期必做工作：

1、测试、记录统计汇总；

2、超过保存期样品的处理；

3、化验测试用具、设备的盘存；

4、填写每周、每月工作计划和工作总结；

5、化验工作总结。

工作环境：

化验室及品控部办公室，具有一定的噪音和异味。