阳煤人字[2013]185号(2013年班组建设重点工作安排)

第一篇：阳煤人字[2013]185号(2013年班组建设重点工作安排)

阳煤人字„2013‟185号

阳泉煤业（集团）有限责任公司 关于下达集团公司2013年度班组建设

重点工作安排的通知

集团公司所属各单位：

2012年，在集团公司主要领导的高度重视下，通过各责任部门的密切配合和基层单位的共同努力，班组建设工作得到全面恢复和强化。各单位各部门以创建“安全型”、“学习型”两型班组为载体，扎实开展年度各项基础性重点工作，基层班组凝聚力和战斗力显著提高，为企业安全发展提供了坚强的基层组织和队伍保证。为巩固班组建设工作成果，拓展班组建设工作的广度和深度，结合班组建设工作实际，现就2013年班组建设重点工作

－1－ 安排如下：

一、指导思想

落实科学发展观，按照十八大关于“强化企业安全生产基础建设”的总体要求，牢固树立“安全发展，班组为基”的理念，以夯实企业安全生产基层基础为目的，以提高班组安全管理水平为核心，以提升班组长队伍安全管理综合素质为关键，以创建“两型”班组为载体，坚持“丰富内涵、提高要求、强化考核、狠抓落实”的原则，切实抓好年度重点工作，全面提升班组建设工作水平，实现班组规范化管理、标准化建设，推进企业安全可持续发展。

二、建设目标

高水准创建一批“两型”班组，形成先进典型班组高端引领、广大基层班组梯次发展的良好局面，不断强化和发挥班组在企业安全生产和员工素质提升方面的主阵地作用，为打造本质安全型企业筑牢基层基础。年度班组建设工作的具体目标有：

1、各单位年度内安全生产“三无一达标” 班组（无工伤、无严重违章、无重大隐患、工程质量达标）占到全部班组的80%以上；

2、煤矿井下一线班组“两长一员”配臵实现100%，井下辅助和地面生产班组班组长配臵实现100%。班组长、安全员现场管理和岗位履职综合能力显著提高；

3、班组长及班组成员安全培训合格证、特殊工种人员特种 －2－

作业证、相关工种人员岗位操作证的持证率均达到100%；

4、班组长取得中专以上学历（含在读）的比例要达到40%以上，中级工以上技能等级的比例要达到80%以上。其中，十大主体矿及本部非煤单位的班组长，取得中级工以上技能等级的比例要达到90%以上；

5、班组成员取得初级工以上技能等级人员比例达到90%以上，中级工以上技能等级人员比例达到40%以上，其中新增员工100%取得初级工技能等级；

6、全年创建并表彰集团公司级优秀“两型”班组200个，表彰集团公司级优秀班组长200名。

三、年度重点工作

（一）强化基层班组安全生产管理

1、以班组为单元做好“142”模式涉及的相关工作。在坚持安全宣传教育“12法”、“12〃60”工作法、反“三违”、个人安全技能账户、安全结构工资、“两个三”培训教育等传统安全管理方法的同时，重点搞好涉及本班组零打碎敲事故专项整治，特别是落实生产矿井“两构管理”措施，密切关注变化情况，针对性地做好事故的防控工作。

2、落实班组安全生产管理制度。健全落实以班组安全生产责任制为核心的16种班组安全生产管理制度，并加强检查考核。主要包括：(1)班前会制度；(2)班组长跟班工作制度；(3)安全质量标准化管理制度；(4)隐患排查治理制度；(5)班组和各岗位

－3－ 安全评估制度；(6)事故报告和处理程序；(7)事故分析处理制度；(8)安全检查与奖惩制度；(9)班组学习培训制度；(10)岗位练兵、技能竞赛制度；(11)交接班制度；(12)现场安全文明生产制度；(13)安全举报制度；(14)员工安全权益维护制度；(15)安全绩效考核制度；(16)班组安全信息化制度。

3、扎实开展群众性隐患排查活动。班组要形成鼓励员工主动排查、反馈、整改隐患的政策导向和激励机制，建立本班组工作范围内可能涉及的隐患数据库，并细化到岗位，员工上岗后首先对照岗位隐患数据库进行隐患的摸排和安全确认，对于发现的隐患及时进行报告和反馈，在班组长的指导下组织整改，根据反馈和整改隐患的性质和难度，要在工资分配中予以体现。

4、健全班组安全生产监督管理体系。按规定配齐班组长和安全员，明确岗位安全生产责任制。切实把握好班前、开工前、班中、班后四个环节的管理工作，做到“班前安排周详，开工标准具体，班中巡查到位，班后考评严格”。

（二）严格班组长任免管理和绩效考核

1、严格班组长任免管理。各单位要按照集团公司有关文件规定的任免条件和程序，严格班组长任免管理。对于拟任命的班组长，人力资源部门除严把学历、技能等级、现场工作年限等硬性条件和思想政治、安全管理等核心素质条件外，还必须履行组织考察和公示程序，真正把安全素质高、综合能力强、群众反映好的优秀员工选拔到班组长岗位；对于拟免职后降级的班组长，－4－

除因个人原因提出书面申请外，人力资源部门必须以该班组长近期绩效考核结果为依据决定免职与否，从制度上杜绝仅凭区队车间负责人个人好恶随意更换班组长的现象；对于新任免、现任但未履行相关手续的班组长，人力资源部门要办理或补办审批手续，并以班组办名义行文加以明确和固化。

2、强化班组长绩效考核。各单位人力资源部门要将班组长绩效考核作为班组长队伍建设的核心环节，制定执行切实可行的班组长绩效考核细则。各单位要建立队、井区（车间）、矿（公司）三级班组长绩效考核管理体系，分别按每周、每月、每季度对管理范围内班组长进行绩效考核，考核指标要包括集团公司规定的8项主要内容，考核结果要作为班组长提拔、免职及享受福利待遇的主要依据。在考核方式上，要将班组成员民主评议引入班组长绩效考核，且民主评议所占绩效评分的比重不得低于20%。

3、加强后备班组长管理。加强后备班组长管理是规范班组长任命和提升班组长队伍素质的迫切需要，各单位人力资源部门要进一步完善后备班组长管理。原则上每年至少组织1次后备班组长推选工作，并实行动态管理。新任命班组长必须从人力资源部门备案的后备班组长中选拔。要优先将取得高级工以上技能等级、且有基层班组工作经验的青年技工和具有吃苦耐劳精神的高职高专院校毕业生推选为后备班组长。要制定后备班组长素质提升规划，对于学历、技能等级不达班组长任职条件的后备班组长，要尽快组织其参加后续学历教育和职业技能鉴定。

－5－

（三）持续提升班组长队伍综合素质

1、扎实开展班组长安全技术培训。在2012年大规模组织开展煤矿班组长集中脱产安全技术培训的基础上，扎实开展本年度班组长培训工作。一是要扩大培训范围。职教主管部门要在突出抓好煤矿班组长安全技术培训的基础上，有计划、有步骤地在化工、铝电、建筑地产、装备制造等重点非煤产业启动实施班组长培训。要明确培训责任主体，理顺培训管理考核体制机制，扎实认真开展非煤产业班组长培训的教学管理及考核发证工作；二是要充实完善培训内容。培训机构要根据国家及省有关班组长安全培训的规定和要求，紧密结合集团公司强力建设和完善“142”安全管理模式这一重点工作的需要，以“142”安全管理知识技能为年度班组长培训的核心和重点，充实更新培训教材，整合完善培训内容；三是要加强培训考核。采用定期检查、临时抽查、教学满意度调查等方式，对培训机构和教师培训质量、培训日常管理进行考核，同时根据基层单位学员选派和参训学员出勤、考试考核结果情况，对基层单位和学员进行考核。

2、积极组织班组长参加后续学历教育。职教主管部门要根据班组长学历提升规划目标，积极组织各产业班组长参加对口专业的中专以上后续学历教育。在目前煤炭产业对口专业后续学历教育工作相对成熟的情况下，一方面要加强对煤炭专业后续学历学员的管理，保证学员学有所得，真正提高基层班组长文化素质；另一方面要牵头联系化工、铝电等其他非煤产业对口院校，采用 －6－

送教上门的方式，为非煤产业班组长学历提升创造条件。

3、强力推进班组长职业技能鉴定。根据集团公司班组长任职条件对技能等级的规定，2013年要对现任班组长全面普及中级工技能等级。人力资源系统要摸清班组长队伍技能等级构成现状，对于未达到相应工种中级工技能等级的班组长，要全部组织申报年度中级工鉴定。不符合中级工常规申报条件的，经所在单位提供班组长任职证明材料后，可破格申报。同时，要根据班组长技能等级提升规划目标，鼓励和要求符合条件的班组长申报高级工以上等级鉴定。在鉴定考试考核前，集团公司人力资源部和基层单位人力资源部门要根据鉴定工种、等级的不同进行合理分工，做好鉴定前培训工作，提高班组长的理论水平和操作技能，确保鉴定通过率；在鉴定考试考核实施过程中，集团公司职业技能鉴定机构要以评价和选拔企业所需技能人才为目的，严格组织鉴定考试考核工作。

（四）健全完善考核激励机制

1、落实向班组长倾斜的工资分配政策。要制定执行能够充分体现班组长作用和价值的计件和计时工资分配政策，并在此基础上对班组长执行班组长津贴。有条件的单位还可以提高津贴标准，并将津贴执行范围扩大到副班组长和安全员；要根据班组安全状况、任务完成情况、质量标准化、成本管理、班组培训及民主管理等方面的考核情况，落实班组成员的各项津补贴和单项奖励；根据本人技能等级聘任考核情况和带徒考核情况，落实班组

－7－ 长和高技能人才的技能津贴和“师带徒”津贴。

2、提高班组长的政治待遇和社会地位。要将发展入党、选举代表等政治生活和各类评先评模、外出培训、休假疗养、福利住房、子女就业的机会，更多向基层班组和班组长分配。要建立健全队级后备人员管理制度，凡队级管理人员的任用，要优先从有相同或相近工种班组长任职经历的人员中选拔。

3、营造班组建设工作的良好氛围。要在年度“8.15”人才工作日活动中，通过增加表彰名额、提高奖励标准、丰富奖励形式、加大宣传力度等方式，全面加强对优秀班组长和“两型”班组的评比表彰，切实营造强化班组建设工作的良好氛围。要继续开展年度班组建设重点工作检查考核，全面细致了解把握各基层单位年度重点工作开展情况，对班组建设工作开展扎实有效的单位予以表彰，同时对先进单位的好经验好做法进行广泛宣传，努力形成各单位各部门学赶先进、争做先进的良好局面。

（五）全面加强班组建设工作系统自身建设

1、完善班组建设工作体系。集团公司班组建设各主要责任部门，要将各自职责范围内班组建设工作纳入本部门年度重点工作，明确分管领导负责工作规划、政策制定和监督检查，择优指定专兼职业务人员具体承办日常管理工作；各煤炭管理/专业化公司要切实履行班组建设规划部署和监督检查职责，按照精干高效的原则，合理划分职能部门职责，配备专兼职业务人员；各基层单位作为本单位班组建设工作的实施和责任主体，要健全完善 －8－

自身班组建设工作体系，做到上至职能部室、下至车间队组，班组建设各项工作职责明确，责任到人。

2、狠抓日常管理基础工作。各基层单位人力资源部门，要牵头主抓以掌握基层情况、理顺基本流程、规范基础资料为重点的日常管理基础工作。要通过报表填报、材料审核和现场考察相结合的方式，建立班组及班组长信息库，全面准确掌握和记录现有班组近年来安全情况、班组长队伍构成情况、班组培训及民主管理情况，并实现动态管理；要与安监、职教、工会等部门建立完善相关业务联动协调机制，同时在内部班组建设、劳动组织、机构管理、人事调配等业务口间畅通协作配合渠道，以行文的方式明确和理顺本单位班组建设各项业务工作的基本流程；要建立完善班组建设工作档案，对在班组机构变更、班组长任免、班组长绩效考核、“两型”班组创建和竞赛等各项建设管理工作中形成的文件、表格、原始资料等基础资料，要按照格式规范统一、内容准确完整、收集整理及时、分类归档合理的标准进行妥善管理。

3、提升业务人员综合素质。集团公司人力资源系统特别是基层单位人力资源部门，要围绕班组建设理论知识、工作实务和基层实践经验，牵头负责班组建设业务人员综合素质的提升。要采取以会代培、专题培训等多种方式，定期不定期组织职能部门和基层区队车间业务人员学习班组建设基本理论和集团公司及本单位相关文件，及时准确把握上级部门政策方针和工作要求；

－9－ 要建立班组建设业务人员下基层调研制度，要求他们到生产一线班组现场进行考察和写实，收集第一手资料，掌握基层最新动态，不断积累实践经验；要为业务人员创造到集团公司或本行业班组建设先进单位学习考察的机会，通过实地参观考察和学习交流，开阔视野、拓展思路，不断提升业务人员的创新能力和综合素质。

（六）深入推进“两型”班组创建活动

1、持续抓好“安全型”班组创建。年初以班组为单位，人人签订“四无四保”计划，进行遵章守纪、搞好自保互保的安全承诺，并由队支部书记负责，每月结合本人违章、事故和工程质量情况进行评价考核。继续抓好班组成员的基本情况的档案管理，班组长要熟悉班组成员的有关情况，特别要关注员工的健康上岗，班前进行认真观察摸排，对安全不放心的人员及时进行身心调适。班组要深入开展群众性的隐患排查治理活动，对于排查出的隐患，根据其性质和轻重缓急针对性地采取治理措施，达到闭合管理的要求。班组要建立工程质量动态达标的奖惩考核机制，确保月度工程质量达标。以“三无一达标”为核心的安全型班组的考核评价由各单位安监部门负责组织。

2、全面推开“学习型”班组创建。各基层单位“学习型班”组创建主管部门要结合实际进一步完善细化“学习型”班组创建实施细则，以近年来“8.15”人才活动日中评选出的优秀班组为重点对象，高标准创建一批班组长和班组成员文化技能素质较高、班组学习管理基础扎实的“学习型”班组。基层井区车间队 －10－

组要具体规划和组织人员参加脱产培训、后续学历教育、职业技能鉴定和技能大赛相关工作。基层队干、班组长要在班组日常性培训学习和学练比活动中发挥主体作用，经常性通过班前班后会、每日一题、二五安全活动、现场手指口述培训、合理化建议和岗位学练比活动，组织学习理论和规程措施等业务技术知识，在学习过程中解决生产实际问题，形成浓厚的学习氛围。

3、大力开展“两型”班组竞赛评比活动。各基层单位要按照集团公司“两型”班组创建活动实施方案，围绕创建活动主要内容制定考核评比标准，结合班组长绩效考核工作，建立队、井区（车间）、矿（公司）三级“两型”班组竞赛管理体系，每周、每月、每季开展“两型”班组竞赛评比活动。要适当提取资金作为班组竞赛活动经费，采取奖罚并用、以奖为主的正激励手段，对竞赛评比出的先进班组和落后班组进行奖罚。要通过“两型”班组创建和常态化的竞赛评比活动，精心培育“两型”班组先进典型，作为推选出席全省全行业乃至全国的候选班组，发挥榜样作用，扩大标杆效应，激励和带动更多基层班组积极投入到“两型”班组创建活动中，开创广大基层班组创先争优的良好局面。

阳泉煤业（集团）有限责任公司

2012年2月18日

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抄送：集团公司副总师以上领导，机关有关部室。存档（2）共印120份

阳煤集团办公室 2013年2月18日印发

第二篇：2014非煤重点工作安排

2014年和龙市非煤矿山安全监管

重点工作安排

一、工作思路

深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实国家、省、州关于非煤矿山安全生产工作会议及全市安全生产工作会议的决策部署，以组织开展“安全生产年”活动为主线，以非煤矿山“整顿关闭”及“打非治违”为重点，突出“基层基础”，着力“抓落实、严执法”，促进非煤矿山安全保障能力不断得到“巩固提升”，实现非煤矿山安全生产形势持续稳定好转。

二、工作目标

（一）控制死亡事故。积极有效预防，争取不发生生产安全死亡事故。

（二）加大隐患整治。对检查督查中发现的安全隐患，要求企业整治率达到100%。

（三）加快推进金属非金属矿山整顿关闭工作，确保2014年底如期完成任务。

（四）继续做好非煤矿山标准化达标工作。年底前全市50%选矿厂达到安全生产标准化三级。

三、重点工作及主要措施

（一）深入开展金属非金属矿山整顿关闭攻坚战。

1.认真贯彻落实《国务院办公厅转发安全监管总局等部门关于依法做好金属非金属矿山整顿工作意见的通知》（国办发„2012‟54号）精神，制定实施非煤矿山整顿关闭实施方案，加强领导，明确责任，落实任务，确保完成整顿关闭目标。

2．建立完善责任落实、分工明确、信息共享、协调联动、形成合力的非煤矿山整顿关闭工作机制。

（二）开展金属非金属矿山安全生产专项整治，深化“打非治违”专项行动。

3．进一步深化非煤矿山安全生产专项整治。地下矿山：重点整治矿山没有正规设计和相关图纸资料，顶板管理和爆破管理措施不到位，机械通风系统不完善，提升人员的设备不符合《规程》要求，大面积采空区和地质灾害严重矿山未采取监测监控措施等。露天矿山：继续深化一个山头多主体开采及安全距离不符合要求的整治，督促指导露天矿山企业加强边坡管理，加大高陡边坡监控管理，防止坍塌事故。

4.会同有关部门对矿业秩序开展联合执法，突出重点，严厉打击无相关资质违法生产、整合期间非法组织生产、探矿阶段非法开采和违法建设项目“三同时”等行为。依法查处，并采取责令停产、限期整改等强力措施，推动“打非治违”工作深入开展。

5.督促指导非煤矿山企业做好“打非治违”工作，重点治理对外包施工队伍“以包代管”、习惯性“三违”、隐患排查治理制度执行不严格、应急预案操作性不强等行为。

（三）继续做好隐患排查治理体系建设工作。

6．深入开展非煤矿山“隐患排查治理体系”建设工作，建立隐患排查、治理结果报送制度。督促企业进一步完善隐患排查治理自查自报、跟踪动态监管功能，并实行闭环管理。

7．按照省局制定的非煤矿山“隐患排查及分级标准”，督促企业结合本单位实际制定矿、工区、班组三级隐患排查表，明确隐患排查主体、频次、对象、内容、标准等，并按照“五落实”要求实施隐患治理。

（四）以强化“三项重点建设”为抓手，进一步提升本质安全水平。

8．全面推进非煤矿山安全生产标准化和班组安全建设。落实“五个结合”（即：非煤矿山安全生产标准化建设与安全生产许可相结合、与安全设施“三同时”相结合、与生产系统完善相结合、与现场安全管理相结合、与风险意识及控制相结合），严格“六个前置条件”（即：证照齐全有效、系统安全可靠、现场安全管理规范、班组安全建设深入、隐患排查治理运行有效、安全生产基础资料建档规范）；全面启动选矿厂安全生产标准化建设。

9．强力推进非煤矿山企业安全生产基础数据库建设。

将基础数据库建设列为日常监督检查重点内容。

（五）以强化“五查”为举措，进一步落实安全生产主体责任。

10．强化企业安全生产主体责任的落实。以突出落实矿山企业实际投资人和负责人责任为重点，狠抓制度建设、安全投入、技术管理、现场管理、班组安全建设和安全文化建设，进一步强化企业“十项安全生产主体责任”的落实。

11．进一步督促企业履行依法办矿的主体责任。细化“五查”具体内容和标准，做到将安全监管部门直接为企业查隐患转变为企业自己查隐患，监督企业严格按照安全生产标准化体系运行，及时更新完善安全管理制度、技术图纸资料及安全档案；要检查企业实际现场是否与申报安全许可材料一致，是否存在违反建设项目安全设施“三同时”行为。

12．加强安全培训教育工作。贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委„2012‟10号）精神，全面落实“四项岗位”人员持证上岗和职工先培训后上岗制度，继续推进矿山企业专职安全管理人员学历化教育。

13．督促指导非煤矿山企业加强企业安全文化建设，牢固树立科学发展安全发展理念，强化职工安全意识，提高安全防范能力。

14．强化事故督导、挂牌督办和群众举报核查工作，按

照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，严肃事故查处，严格责任追究。

第三篇：煤矿区队班组建设

123矿业有限公司

班组作业现场

应 急 处 置 方 案

目 录

一、瓦斯、煤尘爆炸事故作业现场应急处置方案„„„„-1-

二、井下火灾事故作业现场应急处置方案„„„„„„„-6-

三、矿井停风事故作业现场处置方案„„„„„„„„„-10-

四、矿井严重顶板事故作业现场应急处置方案„„„„„-13-

五、矿井大范围停电事故作业现场应急处置方案„„„„-18-

六、矿井重大水灾事故作业现场应急处置方案„„„„„-21-

七、煤矿机电事故应急处置方案„„„„„„„„„„„

班组作业现场应急处置方案

一、瓦斯、煤尘爆炸事故作业现场应急处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组

组 长：班长

副组长：副班长 成 员：当班上岗人员（2）职责：

全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。

1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警处臵方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。

（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。

（4）关键岗位业务骨干 发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急处置方案 2.1分险分析

（1）瓦斯、煤尘爆炸事故灾害危险性分析 瓦斯爆炸事故是煤矿最严重的事故灾难之一，易造成群死群伤、矿毁人亡。爆炸会产生高温火焰、爆炸冲击波，并伴随大量有毒有害气体。

爆炸生成的高温高压冲击波，导致人员伤亡，设备损坏，支架损毁，顶板冒落；通风构筑物破坏，引起矿井通风系统紊乱。爆炸生成的有毒有害气体，伴随风流蔓延，导致人员伤亡。爆炸在一定条件下会诱发火灾，引发二次及多次爆炸；瓦斯爆炸冲击波卷扫巷道积尘，可能伴随引发煤尘爆炸，造成更大的损失。

煤尘的危害一是尘肺病，二是煤尘爆炸。煤尘爆炸也是煤矿最严重的事故灾难之一，易造成群死群伤、矿毁人亡。煤尘爆炸产生高温火焰、冲击波、大量有毒有害气体，造成人员伤亡，设备、设施、巷道的损坏，引起矿井火灾，也可能诱发瓦斯爆炸事故。

2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现事故预兆和出现事故后，第一时间汇报，同时撤离人员的原则。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。

（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。（5）如因灾难破坏了巷道中的避灾路线指示牌、迷失了行进的方向时，撤退人员应朝着有风流通过的巷道方向撤退。

（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。

（7）在撤退途中听到或感觉到爆炸声或有空气震动冲击波时，应立即背向声音和气浪传来的方向，脸向下，双手臵于身体下面，闭上眼睛，迅速卧倒，头部要尽量低，有水沟的地方最好躲在水沟边上或坚固的掩体后面，用衣服将自己身上的裸露部分尽量遮盖，以防火焰和高温气体灼伤皮肤。

（8）在唯一的出口被封堵无法撤退时，应有组织地进行灾区避灾，以等待救援人员的营救。

（9）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（10）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（11）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控

（1）矿井使用装备了安全监测监控系统，对各采掘地点的瓦斯状况进行适时监测监控。

（2）瓦检员、测风员按规定检查温度、风量、瓦斯浓度等，并取样化验分析，发现异常及时汇报、处理。

（3）矿井配有足够的测尘人员和测尘仪器，按规定布臵粉尘测点。井下作业场所的粉尘浓度每月至少测定2次，粉尘分散度和游离二氧化硅每6个月测定1次，个体呼尘每3个月测定1次。（4）生产科对采掘工作面开工前的综合防尘设施进行验收。

（5）通防科瓦斯检查工、测风员、防尘员、测尘员等下井职工必须检查其巡回检查路线上防尘设施情况和巷道积尘情况。（6）防尘检查员，每月对采掘工作面巡回检查至少3次，其它地点检查2次。

（7）矿各级管理人员下井时必须检查巷道积尘及防尘设施安装和使用情况。（8）本区要对井下特别是区队管理干部、工人要进行瓦斯、煤尘爆炸知识的教育，熟悉瓦斯、煤尘爆炸征兆如下：

①瓦斯爆炸事故发生前，感觉到附近风流突然静止、有颤动、耳鼓膜有震动的现象发生，有时还发出咝咝的空气流动声。这可能是爆炸前爆源要吸入大量氧气所致，一般被认为是瓦斯爆炸前的预兆。在瓦斯超限达到爆炸界限时，就有可能遇到火源而爆炸。

②煤尘爆炸前，事故地点浮游煤尘浓度一定达到爆炸界限，并且有引爆火源，爆炸时一般都会有强大的爆炸声和连续的空气震动，产生很强的高温气浪。

2.4预警行动

（1）瓦斯爆炸事故预警和响应。

（2）煤尘爆炸事故预警的条件一是出现了煤尘堆积现象，二是出现高温货源。煤尘堆积现象是指煤尘存在井巷表面连续长度超过5米、厚度超过2毫米的现象。（3）预警信息的发布和报告。（4）安全监测监控系统。

3、注意事项

(1)佩戴自救器的注意事项：

①在井下工作，当发现有瓦斯、煤尘事故时，必须立即佩用自救器，撤离现场。佩戴自救器呼吸时会感到干、热的感觉，这是正常现象，必须佩戴到安全地带，方能取下自救器，以防中毒。

②在佩用自救器时，因外壳碰瘪，不能取出过滤罐，则带着外壳也能呼吸，为了减轻牙齿的负荷可以用手托住罐体。

3佩用自救器撤离时，要求匀速行走，保持呼吸均匀，禁止狂奔○和取下鼻夹、口具或通过口具讲话。

④平时要避免摔落、碰撞自救器，也不许当坐垫用，防止漏气失效。

(2)现场自救和互救的注意事项：

①当发生瓦斯或煤尘爆炸时，应立即背向爆炸地点迅速卧倒，避开冲击波，并屏住呼吸，用湿毛巾捂住口鼻；尽量用衣物盖住身体，以减少烧伤；要迅速按规定佩戴好自救器，沿着避灾路线，迅速撤离灾区，赶快撤退到新鲜风流中；对于附近的伤员，要协助其佩戴好自救器，帮助撤出危险区；撤出灾区后，要立即向矿调度室报告。②若巷道破坏严重，应佩戴好自救器，千方百计疏通巷道，尽快撤到新鲜风流中；如果巷道难以疏通，要撤退到支护较完整的地点躲避或利用一切可能的条件建立临时避难硐室，利用压风管路、风筒等改善避难地点的生存条件。遇险人员要相互安慰、稳定情绪，并有规律的发出呼救信号，等待救援。（3）采取救援措施的注意事项：

①立即切断通往事故地点的一切电源，马上恢复通风，设法扑灭各种明火和残留火，以防再次引起爆炸。

②遇险人员应沉着冷静，尽可能了解事故的地点和规模，由在场的负责人或有经验的老工人带领，按避灾路线迅速而有序的撤离灾区。位于事故进风侧的人员，迎着风流撤退；位于事故回风测的人员应佩戴好自救器以最快速度进入新鲜风流，在撤退过程中如遇巷道堵塞，不能安全撤离时、应就近构筑安全地点，等待救援。遇有一氧化碳中毒者，应及时将其转移到通风良好的安全地区，如有心跳、呼吸停止，立即在安全处进行人工心肺复苏，不要延误抢救时机。

③通风部门要及时检查通风设施受损情况，进行相应的调整，使有害气体尽快进入回风巷，缩小受灾范围。矿山救护队要探明事故地点、范围和气体成分，如有残留火源时，必须在加强通风条件下扑灭火源，以免发生连续爆炸。如果一时难以修通破坏的巷道营救遇难的人员，则应利用管道或其他方式向遇难人员供风。

④在抢救事故期间，应随时向矿调度室汇报灾区状况和救灾工作的进展情况，并对下一步抢救工作的开展提出意见和建议。（4）现场应急处臵能力确认注意事项：

①首先要尽最大的可能迅速了解或判明事故的性质、地点、范围和事故区域的巷道情况、通风系统、风流及烟气蔓延的速度、方向以及与自己所处巷道位臵之间的关系，并根据矿井灾害预防和处理计划及现场的实际情况，确定撤退路线和避灾自救的方法。

②等待避难时，应保持安静，不急躁，尽量俯卧于巷道底部，以保持精力、减少氧气消耗，并避免吸入更多的有毒气体；若附近有压气管道阀门，应立即打开阀门，释放出新鲜空气供人体呼吸；进入避难硐室前，应在硐室外留有衣物、矿灯等明显标志，以便救护队员发现。硐室内只留一盏矿灯照明，其余矿灯全部关闭，以备再次撤退时使用。并间断地敲打管道，发出呼救信号。（5）应急救援结束后的注意事项：

①矿井瓦斯、煤尘灾害现场救援结束后,由救护队长报告矿长,矿长接到报告后,通知矿调度室,宣布应急救援结束,进行现场恢复,为恢复正常生产做好准备。

②由矿长组织对《矿井瓦斯、煤尘事故应急预案》进行评审，针对实际情况所暴露出的不足进行完善和改进，以适应矿井应急救灾的需要。

二、井下火灾事故作业现场应急处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组

组 长：班长 副组长：副班长 成 员：当班上岗人员（2）职责：

全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。

1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警处臵方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；

（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。

（4）关键岗位业务骨干 发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急处置方案 2.1分险分析

（1）井下火灾事故灾害危险性分析

火灾会使风流中的氧气浓度下降，产生大量的热能、有毒有害气体和粉尘；矿井火灾如果发生在容易积存瓦斯的采空区、巷道高冒区，还存在诱发瓦斯爆炸的危险，严重威胁井下矿工的生命安全。2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现事故预兆和出现事故后，第一时间汇报，同时撤离人员的原则。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。

（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。（5）如因灾难破坏了巷道中的避灾路线指示牌、迷失了行进的方向时，撤退人员应朝着有风流通过的巷道方向撤退。（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。

（7）在唯一的出口被封堵无法撤退时，应有组织地进行灾区避灾，以等待救援人员的营救。

（8）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（9）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（10）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控

（1）矿井使用装备了安全监测监控系统。

（2）所有皮带机头回风侧安装烟雾传感器，对皮带运行状况进行实施连续监测并进行早期预警。

（3）在硐室及总回风巷安设一氧化碳、温度传感器，对空气温度进行实时观测并进行早期预警。

（4）在回风巷道安设CO、温度传感器，对矿井有害气体、温度进行实时观测并进行早期预警。

（5）本区要对井下特别是区队管理干部、工人要进行火灾知识的教育，熟悉火灾征兆如下： ①外因火灾的征兆

⑴安装带式输送机的巷道出现烟雾，一氧化碳浓度增加，其他气体浓度异常。

⑵输送机下浮煤较多的巷道出现烟雾，一氧化碳浓度增加，其他气体浓度异常，局部温度升高。

⑶机电硐室出现烟雾，一氧化碳浓度增加，其他气体浓度异常，局部温度升高。

⑷绝缘老化、漏电现象频繁、负荷过大、温度升高的电缆和其他电气设备。

②内因火灾的征兆

⑴ 道中出现雾气或巷壁“挂汗”.⑵风流中出现火灾气味,如煤油味,松香味,臭味等.⑶从煤炭自燃地点流出的水和空气较正常的温度高.⑷当空气中有毒有害气体浓度增加时,人们有不舒服的感觉,如头痛,头晕,精神疲乏.2.4预警行动

（1）外因火灾比较直观、煤层自燃发火事故初期不易发现，初期火势较小，容易控制，现场人员应充分利用灭火器材或其它可能利用的灭火工具直接灭火；（2）出现外因火灾、煤层自燃发火事故必须及时汇报矿调度室。如果火灾规模较大，现场人员不能直接扑灭火灾时，应尽快将火灾的地点、范围、性质等情况向调度室汇报，并积极组织受火灾威胁区域人员沿避灾路线尽快撤离灾区。

（3）调度室接到矿井发生井下火灾事故的信息后，立即汇报值班矿领导和矿长，由矿长发布启动应急预案的指令，通知有关部门、单位采取相应行动，预防事故发生或采取措施防止灾害进一步扩大。

3、注意事项

（一）直接灭火应注意以下几点：

①要有充足的水量，应先从火源外围逐渐向火源中心喷射水流； ②要保持正常通风，并要有畅通的回风通道，以便及时将高温气体和蒸汽排除；

③用水灭电气设备火灾时，首先要切断电源； ④不宜用水扑灭油类火灾；

⑤灭火人员不准在火源的回风侧，以免烟气伤人。

（二）要尽最大可能了解或判明事故的性质、地点、范围和事故区域的巷道、通风系统、风流情况及火灾烟气蔓延的速度、方向，确定撤退路线和避灾自救的方法。

（三）位于火源回风侧的人员应迅速戴好自救器，尽快通过捷径撤到新鲜风中去。佩用自救器撤离时，要求匀速行走，保持呼吸均匀，禁止狂奔和取下鼻夹、口具或通过口具讲话；在佩用自救器时，因外壳碰瘪，不能取出过滤罐，则带着外壳也能呼吸，为了减轻牙齿的负荷可以用手托住罐体。

（四）如果在自救器有效作用时间内不能安全撤出时，应在设有储存备用自救器的硐室内换用自救器后再进行撤退，或者寻找有压风管路系统的地点，以压缩空气供呼吸用。

（五）撤退行动既要迅速果断，又要快速有序，不得慌乱。撤退中应靠巷道有连通出口的一侧行进，避免错过脱离危险区的机会。

（六）如果巷道已经充满烟雾，要迅速地辨认出发生火灾的区域和风流方向，俯身摸着铁道或铁管有秩序地外撤。

（七）如果逆风或顺风撤退都无法躲避着火巷道或火灾烟气可能造成的危害时，应迅速选择合适的地点快速构筑临时避难硐室，进行避灾自救。

三、矿井停风事故作业现场处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组

组 长：班长 副组长：副班长 成 员：当班上岗人员

（2）职责： 全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（4）关键岗位业务骨干

发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急处置方案 2.1分险分析

（1）矿井停风事故灾害危险性分析

矿井主要通风机担负全矿井下供风，主要为井下输送新鲜空气、排除有毒有害气体（粉尘）、创造良好作业环境等任务，一旦主要通风机停风，就会造成井下无风、有害气体增加而导致人员窒息，引起瓦斯、煤尘爆炸事故。

2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现主要通风机停止运转时，第一时间向调度室汇报，同时班组长组织人员立即停止施工，赶紧撤人。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。

（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。（5）撤退人员应朝着进风大巷通过的巷道方向撤退。（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。

（7）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（8）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（9）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控

监测监控方式：人工与仪器监测监控结合 监测监控方法：（1）定期对主要设备和电缆及线路进行检修、调整、试验。

（2）执行设备检查、保养、维修制度，定期检查、试验安全保护装臵。

（3）坚持日常巡回检查。2.4预警行动（1）预警条件

按照事故严重性、紧急程度和影响范围分级预警，预警级别由低到高，依次划分为现场预警（基层单位）和一级预警（矿）。根据事态的发展情况和采取措施的效果，预警可以升级、降级或解除。

现场预警：主要通风机停机10分钟以下。一级预警：主要通风机停机10分钟以上。（2）预警方式、方法 采用电话报警的方式进行预警。

一旦发生大范围停风事故，现场人员立即电话向矿调度室汇报，调度室接到事故警报后，立即向当天值班矿长和应急救援领导小组组长汇报，根据情况通知应急救援指挥部成员和有关单位。应急救援指挥部及时向鹤安公司汇报。（3）预警信息的发布程序

对发生的事故信息，在通过指挥部批准预警后，按照从矿井到基层单位逐级进行发布的程序进行。（4）预警措施

①发布预警公告，由矿井应急救援指挥部负责发布。

②启动应急预案。

③转移、撤离或者疏散可能受到危害的人员，并进行妥善安臵。④指令各应急救援工作组进入应急状态。

⑤针对可能造成的危害，封闭、隔离或者限制使用有关场所，中止可能导致危害扩大的行为和活动。⑥调集应急所需物资和设备。

3、注意事项（1）入井人员必须随身携带自救器。佩用自救器撤离时，要求匀速行走，保持呼吸均匀，禁止狂奔和取下鼻夹、口具或通过口具讲话。（2）发现人员缺氧窒息时，要立即将其运送到新鲜风流或有压风自救处，进行现场抢救。

（3）停风后，井下通风设施要保持不变，保证井下通风系统稳定。（4）制定的应急救援对策或措施要有针对性、可操作性，最好执行事前演练过的救援对策或措施。

（5）现场自救互救应遵循保护人员安全优先的原则，防止事故蔓延，降低事故损失。

（6）发现重伤、人员被困或死亡事故时，必须向调度室汇报，请求支援。

（7）恢复矿井正常通风后，检查瓦斯情况，逐级恢复变电所、机电硐室和采掘工作面的正常通风和供电。

四、矿井严重顶板事故作业现场应急处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组 组 长：班长

副组长：副班长 成 员：当班上岗人员

（2）职责： 全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警处臵方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。

（4）关键岗位业务骨干 发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急住在方案 2.1分险分析

（1）矿井严重顶板事故灾害危险性分析

我矿所采的二1煤直接顶板一般为深灰色，灰黑色砂质泥岩或砂岩，岩性致密，厚度0～5.76m，平均2.08m。老顶为灰褐色长石中粒石英砂岩，含大量暗色矿物，钙质胶结，埋藏稳定，厚度2.27～16.91m，平均9.1m。伪顶一般为0～0.4m炭质泥岩。2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现事故预兆和出现事故后，第一时间汇报，同时撤离人员的原则。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）发生顶板事故后，必须立即组织好人员、准备好器材，随时接受指挥部的命令，及时投入抢险救灾工作。

（5）现场支护发生轻微破坏，首先恢复支护。若工作面顶板、两帮严重破坏，处理时由外向里逐步进行。（6）发生顶板事故后，若现场无人员伤亡，灾区现场人员必须清点人数，组织人员立即撤至进风流安全地带，设臵警标，等候抢险。若出现人员被困，被困者应保持情绪镇定，采用呼叫、敲打等方法发出呼救信号。

（7）在现场抢险过程中，派专人对现场顶板进行实时观测，保证救援人员安全。

（8）如因灾难破坏了巷道中的避灾路线指示牌、迷失了行进的方向时，撤退人员应朝着有风流通过的巷道方向撤退。

（9）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。

（10）在唯一的出口被封堵无法撤退时，应有组织地进行灾区避灾，以等待救援人员的营救。

（11）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（12）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（13）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控

对采掘工作面进行支架压力、顶板状况、巷道顶板离层及围岩变形等进行监测，及时进行预测预报，提出处理措施。（1）采煤工作面

①依据作业规程、措施要求测量支护参数。使用单体支柱压力监测仪对工作面及两巷超前支护单体初撑力进行监测。②采用计量工具或目测端面顶板及煤壁冒落程度。③观测顶板移近量随时间的增长情况。（2）掘进工作面

①依据作业规程、措施要求检查支护质量。

②根据巷道的实际情况设臵表面位移监测站点，监测顶板和两帮移近量、变形范围以及巷道开裂破坏情况，掌握巷道围岩变形规律。（3）本区要对井下特别是区队管理干部、工人要进行顶板事故知识的教育，熟悉顶板事故征兆如下：

①采掘工作面冒顶前会发出异常声音，如采煤工作面老顶断裂时发出鸣炮声、直接顶受压时的碎裂声、掘进工作面顶板出现劈裂声等。②采煤工作面顶板出现裂缝条数增加、加宽、掉渣、“矸雨”或者下沉量增大、速度加快；掘进工作面顶板出现裂缝、掉渣等现象。③采煤工作面单体支柱活柱下缩速度加快、下缩量增大、支柱被压折压弯或整体向一方倾斜推倒；掘进工作面前探梁被压弯压劈及支护遭到破坏等现象。④工作面煤壁片帮速度异常，程度严重，导致顶板裸露失去支护。⑤煤炮或岩爆出现异常、较为频繁；巷道围岩发生急剧位移，造成煤岩体的破断和裂缝的扩展等。2.4预警行动

当现场出现以下征兆时，必须立即发出警号，人员撤出危险地点，要及时通过电话向矿调度室汇报情况。

1.采掘工作面过断层、破碎带、淋水带、老巷、老空区、应力集中区、顶板泥岩段等特殊区域时。

2.采掘工作面老顶断裂时发出的鸣炮声、直接顶受压时的碎裂声、掘进工作面顶板出现劈裂声等。

3.采煤工作面顶板出现裂缝条数增加、加宽、掉渣、“矸雨”或者下沉量增大、速度加快；掘进工作面顶板出现裂缝、掉渣等现象时。4.采煤工作面单体支柱活柱下缩速度加快、下缩量增大、支柱被压折压弯或整体向一方倾斜推倒；掘进工作面前探梁被压弯压劈及支护遭到破坏等现象。

5.工作面煤壁片帮速度异常，程度严重，导致顶板裸露失去支护时。6.煤炮或岩爆出现异常、较为频繁；巷道围岩发生急剧位移，造成煤岩体的破断和裂缝的扩展；煤岩体破坏抛出、支护遭到破坏等现象时。

3、注意事项

(1)避险待援时的安全事项：

①进入避难场所前，应在外留明显标志，以便救护人员发现。②待救时应保持镇定，尽量俯卧于巷道的底部，减少体力和氧气消耗。

③只留一盏矿灯照明，其余关闭，以备撤离时使用。

④间断敲打管路、钢轨等发出呼救信号。

⑤遇险人员要团结互助、坚定信心。

⑥看到救护人员后不要过分激动，以防血管破裂。(2)现场自救互救注意事项

1.采煤工作面发生顶板事故的避灾自救措施：

①迅速撤退到安全地点。当附近发生顶板事故时，迅速远离危险区，避开交岔点及各种应力集中区，撤退到安全地点，揭示警标，禁止人员入内，等待救援人员。

②遇险后，应立即发出求救信号。顶板对人员的伤害主要是顶板将人砸伤，遇险者应立即采用呼叫、敲打（如敲打可能引起其他伤害时，则只能呼救）等方法，发出有规律、不间断的呼救信号，以便抢救人员及时发现。

③顶板事故发生地点回风侧人员应立即有序撤至新鲜风流处并在各个能够通达发生顶板地点的通道处揭示警标，禁止人员入内。2.独头巷道迎头发生顶板事故的避灾自救措施

①遇险人员要正视已经发生的灾害。切忌惊慌失措，应迅速组织起来，主动听从灾区中班组长和有经验老工人的指挥，团结协作，尽量减少体力和隔堵区的氧气消耗，有计划的使用饮水、食物和矿灯等，做好较长时间避灾的准备。②如人员被困地点有电话，应立即用电话汇报灾情、遇险人数和计划采取的避灾自救措施。否则，应采用敲击钢轨、管道和岩石等方法，发出有规律的呼救信号。

③尽量远离顶板事故发生地点，避开交叉点，以防止应力重新分布，形成新的应力集中，再次发生顶板事故。

④如人员被困地点有压风管，应打开压风管给被困人员输送新鲜空气，并稀释被隔堵空间的瓦斯含量。3.营救被顶板埋压人员的措施

①保证营救人员的自身安全。开展营救前，应对已发生顶板事故的地点进行观测，如发现无顶板事故扩大危险时方可开展营救工作，同时对事故发生地点附近采取加强支护措施，清理后路的障碍物，保证后路畅通。

②对事故发生地点进行支护。根据现场勘查情况，在保证营救人员安全和营救方便的前提下，对事故发生地点进行支护。

③营救被埋压人员。支护完成后，要派专人观察顶板，才能清理被埋压人员附近的煤矸等，直到把遇险人员救出。在营救过程中，要小心的使用工具，以免伤害遇险人员。如果遇险人员被大块煤矸压住，应小心把大块煤矸顶起，将人员迅速救出。

五、矿井大范围停电事故作业现场应急处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组

组 长：班长

副组长：副班长

成 员：当班上岗人员

（2）职责： 全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警处臵方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；

（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（4）关键岗位业务骨干

发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急处置方案 2.1分险分析

（1）矿井大面积停电事故灾害危险性分析 由于电气设备、设施突发故障或人员违章操作及供电线路在大风、雨、雪、雷电气候时被损坏，引起全矿井大面积停电事故，造成主要通风机及井下所有采掘工作面全部停电，发生瓦斯积聚、爆炸引起人员伤亡；排水设备停运形成水灾；提升系统停运影响矿井安全生产。2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现主要通风机停止运转时，第一时间向调度室汇报，同时班组长组织人员立即停止施工，赶紧撤人。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。（5）撤退人员应朝着进风大巷通过的巷道方向撤退。

（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。

（7）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（8）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（9）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控 1.监控的方式、方法

（1）人工监视。配电工观察仪表指示、耳听运行声音、鼻嗅气味判断电气设备运行情况，维护人员用测温仪观测线路的运行情况。（2）用可选择性漏电保护监视电网运行情况。

（3）用变电所综合自动化保护系统监控电气设备运行的电流、电压、功率等运行参数。2.监控措施

加强职工爱岗敬业教育和岗位技能培训，增强责任心；加强对供电线路和供电设备的检修；保证可靠的双回路电源；加强风、雨、雷电、大雪等特殊气候条件下的巡回检查，提前做好应急准备。

本区要对井下特别是区队管理干部、工人要进行大范围停电事故知识的教育，熟悉大范围停电事故征兆如下： 电网电压波动异常，电流显示迅速增大 2.4预警行动 1.预警的条件

（1）电网电压波动异常。

（2）主要通风机、副井提升系统及主排水系统出现一回路供电故障，短时不能恢复时。（3）大风、强雷电天气。

（4）中央变电所供电回路出现故障时。（5）日常检查发现其它严重隐患。

2.预警的方式、方法接到发生矿井大范围停电事故电话汇报后，矿调度员通知事故单位按照现场应急处臵方案进行处臵，同时将相关情况向当天值班矿领导和矿长汇报，由矿长根据事故性质、大小及危害程度，决定是否发布预警信息。

3、注意事项

①应急抢险人员应按规定佩带符合标准的个人防护用品。

②严格采购、存放过程及使用前的检查验收关，并按规定使用。③制定的应急救援措施要有针对性、可操作性，执行事前演练过的救援措施。

④现场自救互救应遵循保护人员安全优先的原则，防止事故蔓延，降低事故损失。

⑤自救人员有权根据现场情况，采取一切有效措施组织抢险，但应及时向矿调度室汇报。

⑥自救人员应服从指挥，做好自保互保工作，在保证自身和设备安全的前提下进行作业。

⑦抢险结束后应进行检修，应采用分单元检修，每单元检修完毕，测试正常后，再开始下单元检修。

⑧应急救援结束后，应急救援指挥部组织人员对救援工作进行总结，找出存在问题，修订完善应急预案。

六、矿井重大水灾事故作业现场应急处置方案

1、班组应急组织和职责 1.1班组应急组织（1）应急小组

组 长：班长 副组长：副班长 成 员：当班上岗人员

（2）职责： 全面负责本班现场应急工作，应急措施宜贯和培训。承担自救、互救和避灾职责，承担第一时间报告预警信息和事故灾害信息的职责，执行本班组现场预警处臵和灾害事故的现场应急处臵方案，配合相关部门进行伤亡人员善后和安抚工作，配合有关部门进行调查处理，完成上级交办的其他应急工作。1.2班组人员应急岗位责任制

（1）组长 全面负责本班应急管理工作。根据相关预警处臵方案，承担第一时间报告事故预兆的职责，落实预警处臵措施。在作业现场发生事故的情况下，承担事故报告的职责，并按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。（2）副组长 协助组长完成相关应急管理和应急处臵工作；（3）班组长 发现和报告事故预兆，落实预警处臵措施。在发生事故的情况下，按照相关预案的现场处臵程序，承担组织本班组现场人员的自救、互救和避灾的责任。

（4）关键岗位业务骨干 发现与本岗位相对的事故预兆，承担第一时间预警信号报告的职责。在发生事故的情况下，协助现场应急指挥者进行自救和避灾，不断发现避灾过程中出现的危险和危害。

2、班组作业现场应急处置方案 2.1分险分析

（1）矿井重大水灾事故灾害危险性分析

矿井水灾事故主要有老空突水、断层突水、顶板砂岩和底板灰岩涌水等。可能发生淹没工作面、采区或淹井事故，并伴有瓦斯或有毒气体溢出，直接影响现场施工人员的安全，造成人员伤亡和财产损失。2.2作业现场应急处置的原则

（1）出现事故预兆和出现事故后，第一时间汇报，同时撤离人员的原则。

（2）汇报时要沉着冷静，内容要准确完整、详细客观：地点、类型、影响区域、破坏程度、现场风流变化、作业人员数目、伤亡人员情况。（3）现场班组长、重要岗位人员要承担本班组人员撤离，自救互救和避灾的现场组织指挥责任。

（4）安全撤离时要正确佩戴好自救器，迅速撤离灾区，尽量低行。（5）如因灾难破坏了巷道中的避灾路线指示牌、迷失了行进的方向时，撤退人员应朝着有风流通过的巷道方向撤退。

（6）在撤退沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救援人员的注意。（7）在唯一的出口被封堵无法撤退时，应有组织地进行灾区避灾，以等待救援人员的营救。

（8）进入避难硐室前，应在硐室外留设明显标志，以便于救援人员实施救援。

（9）如硐室内，开启压风自救系统，可有规律地间断地敲击金属物、顶帮岩石等方法，发出呼救联络信号，以引起救援人员的注意，指示避难人员所在的位臵。

（10）积极开展自救互救，对于窒息或心跳呼吸骤停伤员，必须先复苏、后搬运。复苏方法为：立即将伤员移至新鲜风流中，使之尽快与有毒有害气体隔离；将口中妨碍呼吸的东西去除，并将衣领、腰带、上衣解开，脱掉胶靴，使呼吸系统和血液循环不致受阻；对窒息者进行人工呼吸；对出血伤员，要先止血、后搬运；对骨折伤员，要先固定、后搬运。2.3危险源监控

本矿井主要危险源有：老空区积水和断层水。监测监控方式：人工监测

监测监控方法：定期组织水患排查分析；进行水害预测预报；加强监督检查。（1）老空水监控

①在采掘工程平面图上标明采空区积水区及其最低点的具体位臵和积水外缘标高，并外推30米用红色圈出积水区的探水线、50米警戒线。确定积水区与采掘工作面的空间关系，分析其主要的充水因素，预计可能的积水面积、积水量和补给来源。当掘进工作面接近探水警戒线后，必须严格按照《煤矿防治水规定》进行超前探放水。②超前探放老空积水，同时要制定预防有害气体溢出伤人的措施。（2）断层水监控

①应核准断层产状、位臵，分析断层带的富（弱）导水性，并在平面图、剖面图上确定断层与采掘工作面的空间几何关系。

②井巷通过导水或可能导水断层前，必须进行超前探放水。探水警戒线（探水起点）至断层交面线的最小距离不得小于30m，预计水压大于2MPa时应按比例增大。（按照《煤矿防治水规定》导水断层附近不得进行采掘活动，在基岩含水层或者含水断裂带附近开采时，应当对开采前后覆岩的渗透性及含水层之间的水力联系进行分析评价，确定采用留设防隔水煤（岩）柱或者采用疏干方法保证安全开采。）③当井巷通过含（导）水断层时，要严防来压冒顶突水或迟到突水（突泥砂），并建议采掘部门采取相应的防水措施。（采用有效控制采高和采掘范围的方法，防止倾斜煤层抽冒和大倾角巷道掘进冒落。）④本区要对井下特别是区队管理干部、工人要进行水灾知识的教育，熟悉水灾征兆如下：

煤层发潮、发暗、变冷，煤壁挂红、挂汗，空气变冷、出现雾气，工作面顶板来压、淋水加大；底板鼓起、渗水；有害气体增加；打钻时卡钻；有水叫声等 2.4预警行动（1）预警条件 ①矿井发生突水事故时的预兆：煤层发潮、发暗、变冷、“挂汗”，说明有水渗入，采掘迎头附近有水源或积水；工作面顶板淋水加大或出现压力水头；空气变冷或出现淡淡的雾气，说明附近有较强含水层水源或温度较高的水体；水叫声：发出“嘶嘶”、“闷雷”、“哗哗”等的声音，说明采掘工作面距积水区或水源较近，透水即将发生；挂红：水体含有铁的氧化物，氧化后通过煤岩裂隙渗到采掘工作面的煤岩表面时，出现的红色水锈，有害气体明显增加，有异味，多为老空水的透水征兆。

②由于矿井突水水源不同，发生透水前的预兆各有特点： 老空水透水预兆:透水预兆有挂红、水味发涩或出现雾气等现象。

断层水透水预兆：通常情况下，断层水水量补给较充分，故称“活水”，透水预兆有采掘工作面出现来压、淋水增大；遇断层带中有淤泥时，水较混浊多呈黄色等现象。

顶板水透水预兆：顶板来压，淋水增大，采掘工作面空气变冷，采后老塘涌水突然增大等。（2）预警方式、方法

①现场作业人员发现有以上预兆时必须停止作业，立即报告矿调度室，现场负责人通过喊话等形式发出警报，按照避水灾路线撤出所有受水害威胁地点的人员。

②矿调度室接到事故报警后，立即向值班矿领导和矿长汇报，根据情况通知应急救援指挥部成员，发出预警预报，应急救援指挥部根据情况及时向鹤安公司汇报。

3、注意事项

（1）现场自救和互救注意事项

①发现突水预兆时不要盲目进行直接处理，以避免事故的扩大化。应及时汇报，可采取采掘作业规程中安全技术措施规定的方式处理。②透水后，应在可能的情况下迅速观察和判断透水的地点、水源、涌水量、发生原因、危害程度的情况，按照撤退路线迅速撤离。撤退时一定要注意向高处走，不能进入透水地点附近及下山的独头巷道。③撤离过程中，要紧靠巷道一侧，抓牢支架或其他固定物体，尽量避开压力水头和泄水主流，并注意防止被水中滚动矸石和木料撞伤。④如透水后破坏了巷道中的照明和路标，迷失了行进方向时，遇险人员应朝着有风流通过的上山巷道方向撤退。在撤离沿途和所经过的巷道交叉口，应留设指示行进方向的明显标志，以提示救护人员的注意。

（2）被矿井水害围困时的避灾自救措施：

①当现场人员被涌水围困无法撤退时，应迅速进入预先筑好的避难硐室中避灾，或选择合适地点快速筑建临时避难硐室避灾。

②在避灾期间，遇险人员要服从班组长和有经验老工人的领导，除轮流担任岗哨观察水情的人员外，其余人员均应静卧，减少体力和空气消耗。

③避灾时，应用敲击的方法有规律、间断地发出呼救信号，向营救人员指示躲避处的位臵。

④受困人员必须稳定情绪，尽量减少体力和空气消耗，节约照明。对伤员应注意保护与照顾。

⑤发现救护人员到来营救时，避灾人员不可过度兴奋。长时间被困在井下人员上井应避开强烈的光线，不可吃硬质和过量的食物。⑥任何受困遇险人员禁止潜泳。

（3）采取救援对策或措施方面的注意事项

①坚持以人为本、救人优先的原则。要设法与受困人员取得联系及时将受灾人员转移至安全地点。

②要切实保证救援人员的安全，防止事故扩大。

③透水事故现场要以疏、排水为主，确保环境和人员安全后，方可采取封堵、拦截等措施。

④对现场排水巷道做好加固，防止次生事故，保证救灾人员安全。

七、煤矿机电事故应急处置方案

7.1 事故特征

1机电事故主要有运输事故、触电事故、供电事故等。

○2事故多发生在生产用电各环节中。○3事故没有季节性，一旦发生，会造成人员伤亡。○7.2 应急组织与职责

7.2.1 应急自救组织形式及人员构成情况： 基层单位应急自救组织以班组为单位，由全班组人员组成。应急自 救组织组长由班组长担任，成员为全全体班组人员组成。

7.2.2 应急自救组织机构、人员的具体职责：（1）应急自救组织组长职责

① 负责察看事故性质、范围和发生原因等情况，并快速报告给调度室。

② 带领全班组人员，开展自救、互救工作。

（2）应急自救组织成员职责 在班组长的带领下开展自救、互救工作。○ ② 尽可能采取措施减少事故扩大，减小人员伤亡。7.3 应急处置

7.3.1 事故应急处置程序。现场发生事故后，现场人员必须立即向矿调度室汇报。7.3.2 现场应急处置措施:（1）发生运输事故后，要立即向调度室汇报事故地点、事故现场 情况。调度必须停止一切与抢救事故无关的活动，立即做好向事故 地点运送救灾人员的准备，并随时待命。抢救人员根据救灾指挥部的指示和安全措施，采用各种可能的 办法抢救遇险人员，被车辆压住的可用千斤顶、撬杠等工具掀开，救出伤员。被抢救出的人员有外伤的，先进行止血措施，没外伤的以最快 速度监护升井。

（2）一旦发生人身触电事故，相近的人员应立即断开设备或电缆 的电源，同时采取措施使触电者脱离设备和电缆，具体方法：用干 燥木棍挑开，站在绝缘材料上用干衣服包着手，单手把触电者从载 流部分拉开（高压系统触电必须停电后处理）。触电人员昏迷或呼吸中断，必须立即转移到通风良好的地方并 使其平躺，进行人工呼吸。电火花、电流引起火灾。首先切断电源，再用砂土或干粉灭火 器灭火，未切断电源，禁止使用水灭火。

（3）由于供电局及其他各种因素，造成 6KV 变电所停电，矿井不 能进行排水、通风、提升等重要工作，会对矿井安全构成极大威胁，是矿井最严重的危害之一。处理计划： 一旦发生全所停电事故，值班员要立即向机电科值班室及矿调 度指挥中心汇报，并详细检查站内 6KV 系统，如主供线路无电，立 即通知机电科主管电气副科长及机电科长、生产调度指挥中心说明 情况，机电科长在接到通知后要立即到机电科值班室待命，指导恢 复供电工作，机电科主管电气副科长在接到通知后要立即到 6KV 变 电所现场指导恢复供电工作，以便及时安排井下人员安全撤离到安 全地区.1、具体恢复供电按照如下项目进行： 主供线路无电;断开主供线 6KV 进线开关，拉开上下隔离刀闸并挂 “严禁送电” 牌。合上备用线路 6KV 系统总进线开关 依次合上主扇一路;地面生产系统;井下一路;检查保护装置。恢复全矿供电.2、备用线路 6KV 系统无电, 主供线路有电;经与供电局联系，确非本所系统故障，则静等来电，同时，变电所值班员要及时向机电科、矿调度指挥中心汇报。主供线路 6KV 系统和备用线路 6KV 系统全部无电;一旦发生全所停电事故，值班员要立即向机电科值班室及矿调 度指挥中心汇报，并详细检查站内 6KV 系统，与供电局联系，确认 主备线路都因故障断电情况下。断开主备线路断路器，拉开隔离刀闸。立即通知机电科主管电气副科长及机电科长、生产调度指挥中 心说明情况，机电科长在接到通知后要立即到机运科值班 室待命，指导恢复供电工作，启动发电机组，恢复地面主扇及井下排水系统 的供电。

（4）如果任何泵房双回路供电同时停电,应按如下处理步骤: 1 马上向矿调度、机电科值班室汇报停电情况，机电科立即组 织人员查找问题，以最快速度处理故障。

2、机电科长组织有关人员要迅速查明泵房内现在水位及各水 泵的运转情况。并联系上一级变电所询问原因，并立即带人到事故 现场查明停电原因。

3、根据水位预计满额时间，并安排处理事故的进度。在有限的 时间内应尽可能先恢复一路供电，先应急排水在抢修另外一路供电，直到完全恢复双回路供电。

4、若不可能恢复或一时难以恢复时，应立即向矿调度指挥中心 汇报，等待进一步的处理方案。另一方面应命令主排水泵司机关闭 泵房小井的主付仓进仓门，关闭泵房出入口的防水闸门防止水淹入 泵房。在不能恢复供电的情况下，其它井下人员根据影响地区和范 围由矿调度组织撤人。

5、如果为单台水泵故障，不影响泵房排水能力，则倒换为其余 水泵运行，并向区队值班室汇报，机电科要马上组织人员进行维修 恢复。

（5）主要通风机出现故障分别按照以下步骤处理：、如果任何主通风机房供电线路有一路发生故障，要立即启动 另一路供电，同时向调度汇报，由矿调度室通知有关人员进行抢修。如果双回路供电同时停电,应按如下处理步骤: 2、马上向矿调度、机电科值班室汇报停电情况，由矿调度组织 井下相关地区进行撤人，机电科立即组织人员查找问题，以最快速 度处理故障。

3、机电科长组织有关人员要迅速查明事故情况。并联系上一级 变电所询问原因，并立即带人到事故现场查明停电原因。、根据现场故障情况，安排处理事故的进度。在有限的时间内 应尽可能先恢复一路供电，先应急恢复通风，在抢修另外一路供电，直到完全恢复双回路供电。5、若不可能恢复或一时难以恢复时，应立即向矿调度汇报，等 待进一步的处理方案。、如果为单台风机故障，主扇司机要立即向机电科值班室汇报，机电科值班人员要立即向矿调度汇报，并下令运转另一台风机，在 备用风机运转后要马上组织人员进行故障风机进行修复。（6）发生触电事故时、要立即切断电源。用干燥的木棒或其它绝缘工具，将电线挑开。挑开 的电线就旋转妥当，以免别人再触电。、人工呼吸。伤员被救以后，就当观察其呼吸、心跳情况。如发现伤员 呼吸已停止，应立即将其移至通风安全的地方，使其平卧在地上，松开 衣领和裤带，进行长时间的人工呼吸。、胸外心脏按压。发现伤员心音微弱或心跳停止，应立即进行胸外 以及按压，并坚持到心跳恢。

7.4 事故报告的基本要求和内容： 报告事故时必须说明事故的地点、性质、严重程度、受威胁的人员 数、可能影响的范围是否扩大等。7.5 报警电话： 调度室：

第四篇：重点工作安排

重点工作安排

按照1月5日党总的会议要求，各矿认真按时上报机电部

1、压风自救、通讯（有线、无线、广播）系统、供水施救系统图纸要求1月15日前报公司。

2、各煤业公司修旧利废、回收复用方案。

3、各矿将所有队组及主要设备使用地点于1月8日前报上来。

4、确定矿井辅助运输全封闭管理完成时间，1月完成5个矿，2月份全部完成。

5、六大系统存在的问题、进展情况如何。

6、各矿制定综采、掘进、供电、运输的标准化方案，1月15日前上报审查，2月10日开始验收。

7、月检计划的上报。

8、放假期间各矿留人搞标准化工作，将工作量排出来，1月18日前报公司。

9、9个专业化小组、机电固定岗位人员摸清，员工劳动时间不得高于8小时，给矿上下传真，配不足人员将停运。

10、开展四化两述，1月底拿出四化方案。

11、矿井基础安全设施的安装时间、地点、运行程度、厂家、维护人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上报。

12、联合试运转及验收还有哪些设备及机电工程未落实，排出完成时间表，20日报公司。

13、综采、综掘工作面设备运行中存在的问题。

14、综采、综掘的四化及亮点工程排出完成时间。

第五篇：2012重点工作安排

2012工作重点

2012年是落实食品安全监管责任至关重要一年,也是推进全区药品安全示范县试点工作的关键之年。为切实抓好食品药品安全，力争监管工作取得新突破。现结合我局工作实际, 部署全年食品药品安全监管工作重点如下:

一、充分发挥综合协调职能，不断完善监管责任体制。按照“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业负主体责任”的要求，继续完善食品安全监管责任体系，与各食品药品安全成员单位签订目标责任状，进一步细化农牧业、卫生、工商、质检、商务、经信、公安等部门监管职责分工，并对豆芽、食堂、烧烤、酒吧、小作坊、食品摊贩等边界不清的业态，逐一明确监管部门和职责，严格落实食品安全责任制，强化各环节监管措施衔接，加强部门之间协调配合，努力形成合力，确保全旗不发生一起食品药品安全事故。

二、深化食品安全专项整顿，严厉打击食品安全违法行为。按照国家和自治区的工作要求，通过召开食品安全联席会议等工作，进一步巩固食品专项整顿成果，强化“问题乳粉”的查出力度，继续开展食品添加剂、地沟油、瘦肉精等整治工作，并将食品安全整治工作的重点放在粮食、肉类、蔬菜、奶制品、豆制品、酒类、保健食品等与群众日常生活密切相关的重点品种上，放在农村牧区小卖部、城乡结合部、校园广场周边等重点区域上，放在农贸市场、学校食堂和企

业工地食堂等重点场所上。同时结合季节性和节日性食品消费的特点，积极开展执法监督检查，严厉打击制售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为。充分发挥公安机关的作用，建立健全行政监管部门向公安机关移送案件线索机制、协作案件查办机制，加大对犯罪分子的打击力度。

三、突出部门监管职责，强化对食品、药品、保健食品、化妆品和医疗器械“四品一械”的监督管理。认真学习贯彻落实盟委2012年第一次（扩大）会议和全国食品药品监管工作会议精神，深入开展专项整治工作，尤其是在基本药物质量安全、药品经营管理GSP认证、餐饮服务、保健食品、化妆品监管以及食品药品检验检测技术支撑体系建设等方面，克服困难，勇于创新，认真做好餐饮保化新职能衔接的各项工作，加强餐饮消费环节的食品安全监管。加大对药品、化妆品、医疗器械日常监管力度。继续做好药品不良反应监测和药品抽检工作。进一步规范整顿“四品一械”市场秩序，全力确保广大群众饮食用药安全。

四、继续加强农村牧区基层“两网”建设,全面推进药品安全示范县工作。今年我局将继续聘任苏木镇医生、部分基层干部以及嘎查村长为药品安全监督网络协管员和信息员，以书面形式明确了他们的职责，通过开展培训教育，组织业务检查等形式，提高他们辨别假药、过期药品的能力，同时给予一定的工作补贴，充分调动他们的工作积极性，充

分发挥监督网络的实际作用，并争取将信息员、协管员范围扩展到街道和社区，以确保城乡、苏木嘎查药品市场的正常秩序和质量安全，从而逐步实现药品监管网覆盖100%行政村，药品供应网覆盖100%行政村，群众对农村药品市场秩序满意度达到100%的硬性标准。

五、创新监管理念，不断加强药品监管网络平台的建设。为进一步推进全区药品安全示范县工作，我局2011年积极搭建药品经营企业网络化管理平台。并在上级领导的支持下，基本完成该软件（药品监督管理与药店销售管理系统）的开发，目前我局正在部分药品经营企业开展试点工作。今年我们将在全旗47家药品经营企业以及部分医疗机构进行安装应用，深入开展专网专线的网络化管理，充实完善基本药物监管档案和经营企业数据库，力争尽快实现药品监管的电子化，达到国家局、区局在药品安全示范县的工作要求。

六、深入开展帮扶慰问活动。认真按照旗委政府的总体部署，扎实开展“联一带三”等帮扶活动，从嘎查牧民的实际生活需要出发，积极联系牧民、下牧区，深入开展帮扶慰问工作。并加大财力物力支持，争取年内为该嘎查打2口水井，初步解决最困难饮水牧民的饮水问题。同时积极联系财政、住建、民政、水利等部门，争取加大对该嘎查牧区的项目投入力度，解决牧区基础设施和水利设施落后的问题，增加扶贫造血功能。尽早帮助牧民解决住房、水井等实际困难。

食品药品安全关系公众健康，监管责任重大。2012年我局将认真总结以往工作经验，理顺工作思路，突出工作重点，着力解决几个关系百姓切实利益的食品药品安全问题，踏踏实实为人民服务，兢兢业业促全旗经济社会健康发展。