第一篇：上班途中发生交通事故死亡工亡补偿标准
上班途中发生交通事故死亡，肇事车辆逃逸的无法追究肇事者的责任和赔偿的，你们可以申请进行工伤赔偿。
一、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
二、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
三、认定工伤
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
四、依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
下班途中交通事故工伤认定标准浅析
2011年1月1日，新修订的《工伤保险条例》正式颁行实施。此次修订最引人注目的内容之一就是在第14条第6项中扩大了工伤认定的范围，将上下班途中交通事故的范围由原来仅限于机动车事故扩展到一切非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，充分体现了《条例》倾斜保护劳动者合法权益的立法精神和目的。然而，无论是在修订前后，如何正确理解并适用该条以正确认定工伤却始终是实践中最具争议的问题之一，给工伤认定实务工作带来了不小的困惑。为此，实有必要结合具体案例探寻此类案件中可资运用的工伤认定标准，以切实维护法的安定性和可预见性，同时最大限度地平衡劳动者和用人单位间的利益。
本案发生在新《条例》生效后。胡某系杭州市某酒吧的服务生，上班还不到1个月，租住在酒吧附近的过渡房中。由于工作性质特殊，胡某每天凌晨才能下班，下班后通常骑自行车回住处。某日凌晨，胡某在下班回家路上被一辆面包车撞倒，经抢救无效于翌日上午死亡。交警部门作出双方负同等责任的事故认定，胡某家属和肇事的面包车司机亦就事故赔偿问题达成赔偿协定。此后，胡某的父母向当地人社局提出工伤认定申请，人社局认定胡某之死属于工伤并同时将结论送达给了用人单位。该酒吧不服提起行政复议被驳回，遂起诉至法院，认为酒吧规定的上班时间为晚上7点至第二日凌晨两点，胡某通常骑车下班需40分钟至1小时，而本案事故发生在凌晨4点38分，距下班时间足有两个多小时，显然事故发生时胡某并非在上下班的合理时间内，因此不应认定为工伤。而与胡某在同一酒吧工作的胡某表哥则坚称事发当天的下班时间就是凌晨4点。由于酒吧没有职工上下班的考勤记录，又无法出示其他证据证明胡某的死亡并非工伤，法院在调查审理后采纳了人社局和死者家属的主张，当庭驳回了酒吧的诉讼请求。由于酒吧一方尚未来得及为胡某办理工伤保险，因此判决生效后极有可能由酒吧方承担全部工伤死亡待遇。
这是一起典型的因上下班途中交通事故导致伤亡而引发的工伤认定争议。依照《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。据此，上下班途中交通事故的工伤认定包括三大要素：(1)致害事故属各类法定的交通事故;(2)交通事故发生在劳动者上下班途中;(3)劳动者对交通事故的发生承担非主要责任。
其中第(1)、(3)项主要由有关的道路交通管理部门负责依法对事故性质以及责任分担进行认定，通常很少存在争议，而关于事故发生时劳动者是否是在上下班途中则成为劳资双方产生分歧的焦点所在。为此，人力资源和社会保障部办公厅于2011年6月27日下发《关于工伤保险有关规定处理意见的函》，就第14条第6项的理解和适用作出特别规定，强调“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。此处的“合理”一词表达的是一种价值判断而非事实描述，其固然为认定机构的认定行为划定了大致界限，但要使认定结论具备客观性以符合社会通常的正义理念，仍需确立更具操作性的认定标准。
事实上，上下班途中交通事故作为工伤的典型情形之一必须遵循工伤认定的一般标准。我国工伤认定立法采列举模式，有关工伤的认定标准并未明定于成文法中，对此学界提出了相当因果关系说、业务关联性说、重要条件理论、相关性判断说等多种理论。结合理论和实践来看，将相当因果关系作为认定工伤的实质性标准较具可行性，即如果劳动者不是由于从事工作就不会导致伤害结果发生，则可认为伤害与工作间具有相当因果关系，进而认定工伤存在。就上下班交通事故而言，虽然事故发生时劳动者既非在工作时间又非在工作场所，但现代社会劳动者前往工作场所以及工作结束后返回住处在多数情况下已成为其整个工作劳动过程不可或缺的重要组成部分，也因此劳动者不得不经常性地将自己暴露于交通事故的风险中。正是从这个意义上讲，上下班交通事故同样具备伤害与工作间的因果性关联，故此将其纳入工伤保险保障除了法政策因素考量亦具有内在合理性。由此可见，“上下班途中”的实质就是对交通事故所致伤害与工作间因果关系的限定，而“合理的上下班时间和合理的上下班路途”则强调此种因果关系必须符合通行的社会公平和正义理念。
在此，虽无法穷尽列举“合理”，但可以尝试通过辨明“不合理”，即查找是否存在足以阻断因果关系的介入因素存在，来正确地进行工伤认定。从有关案例中不难发现，实践中劳资双方的争议多发生在劳动者具有在上下班时绕路、搭同事便车、上下班在途时间超常、往返非经常居住地等行为的案件中。上述案例就是因为劳动者下班后超过正常时间仍然在途而发生事故所引发的。对此应明确，并不能因为劳动者存在这些行为而当然认为因果关系被阻断，而应当考察具体案件中的不同事实要素，结合通常社会经验来判断劳动者的介入行为是否足以改变“上下班途中”的性质。当然，现实生活的多样性决定了很难通过立法确立某种绝对量化的指标并籍此来进行机械操作，而仍需要认定机构根据查明的事实，立足于最大限度保护劳动者权益的立场，对是否存在因果关系作出符合客观理性的合理判断。具体到这个案例来说，劳动者是否超过正常时间仍在下班途中这一事实应由各方举证证明各自主张，现用人单位无法提供足够证据反驳劳动者的主张和证据，自应认定劳动者仍在下班的正常时间内。退一步讲，即使劳动者确实超过正常下班时间而仍在路上，只要没有证据证明其实施了依社会通常观念严重偏离下班途中的行为，例如到家后又外出，或在回家途中前往第三地办理私事等，仍应当认为工伤成立。
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朱奇伟：因交通事故致工伤，职工可否享受双重赔偿
朱奇伟：因交通事故致工伤，职工可否享受双重赔偿 在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照《工伤保险条例„„[
在本次事故中没有责任或是只是次要责任那么就属于因工死亡，可以享受工伤待遇的。根据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 这些赔偿数额还要根据你们的实际情况才能最终计算出来，建议最好委托律师出具一份赔偿清单，这样也便于跟单位进行协商，协商不成就通过法律途径解决的。另外还要要求单位去劳动部门申请工亡的认定，只有认定了才能享有工伤待遇，同时你们还可以针对肇事方按照交通事故认定的责任比例要求按照人身损害赔偿的司法解释进行赔偿法律规定的数额和项目，这两种方式不排斥，可都主张的。如果还有需要和疑问可致电律师进行详细咨询。
第二篇：工亡补偿协议书
工亡补偿协议书7篇
在发展不断提速的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够保证双方合作愉快。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是小编为大家收集的工亡补偿协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。
工亡补偿协议书1甲方(单位)：
法定代表人(负责人)：
乙方(死者直系亲属)：
身份证号码：
乙方父亲(死者)(身份证号码)于XXXX年XX月XX日入职甲方，并于20xx年5月5日凌晨(下班时间)突发疾病死亡，双方就死者非因工死亡的相关事宜，在平等自愿的基础上达成本协议：
一、乙方确认：1、死者发病及死亡不在上班时间和上班地点，亦非工作原因，属于非因工死亡;2、甲方在事发第一时间通知了乙方，并支付了抢救费及乙方等人的食宿费 余元;3、乙方属于死者的全部第一顺序继承人，除此之外没有其他第一顺序继承人;4、死者在甲方工作的工资、福利已经发放完毕。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡补偿款(包括但不限于供养直系亲属一次性救济金、丧葬费、一次性抚恤金等所有有可能需要甲方承担的款项)人民币 元。
三、乙方指定如下第 收款方式：
1、现金;
2、银行转账：
户名：
账号：
开户行：
四、乙方收到上述款项后，甲乙双方因死者非因工死亡所有事宜一次性处理终结，乙方不得再以任何形式通过任何途径追究甲方的任何责任。
五、若存在除乙方之外的其他第一顺序继承人主张权利，则乙方应当从已收补偿款中依法分配给权利主张者，确保其不向甲方主张权利，否则乙方应退还补偿款并承担违约责任。
六、乙方应对本协议事项内容保密。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自甲方签章、乙方签字之日生效。
甲方(盖章)： XXX乙方(签字)：XXX
XXXX年XX月XX日签订于
工亡补偿协议书2甲方：____________________________
乙方：____________________________(工亡职工的父母，配偶和成年子女)
身份证号：________________________
乙方的亲属________________于________年________月进入甲方单位工作，其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资________个月的'金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方(签章)：________________
________年________月________日
乙方(签章)：________________
________年________月________日
工亡补偿协议书3甲方：xxx
乙方：[工亡职工的父母，配偶和成年子女]，身份证号：xxx。
乙方的亲属xx于xx 年xx 月进入甲方单位工作，其间于 年 月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资 个月的标准计发；一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资 个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币xxx 万元。
3．支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5．协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份．另一份由甲方法律顾问备档。
甲方[签章]：xxx
年 月 日
乙方[签章]：xxx
年 月 日
工亡补偿协议书4甲方（单位）
法定代表人（负责人）
乙方（死者直系亲属）
身份证号码：
乙方父亲（死者）
（身份证号码）
于xxxx年xx月xx日入职甲方，并于_____年___月___日________（下班时间）突发疾病死亡，双方就死者非因工死亡的相关事宜，在平等自愿的基础上达成本协议：
1、死者发病及死亡不在上班时间和上班地点，亦非工作原因，属于非因工死亡；
2、甲方在事发第一时间通知了乙方，并支付了抢救费及乙方等人的食宿费 余元；
3、乙方属于死者的全部第一顺序继承人，除此之外没有其他第一顺序继承人；
4、死者在甲方工作的工资、福利已经发放完毕。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡补偿款（包括但不限于供养直系亲属一次性救济金、丧葬费、一次性抚恤金等所有有可能需要甲方承担的款项）人民币_____元。
1、现金；
2、银行转账：
户名：
账号：
开户行：
四、乙方收到上述款项后，甲乙双方因死者非因工死亡所有事宜一次性处理终结，乙方不得再以任何形式通过任何途径追究甲方的任何责任。
五、若存在除乙方之外的其他第一顺序继承人主张权利，则乙方应当从已收补偿款中依法分配给权利主张者，确保其不向甲方主张权利，否则乙方应退还补偿款并承担违约责任。
六、乙方应对本协议事项内容保密。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自甲方签章、乙方签字之日生效。
甲方（盖章）xxx
乙方（签字）xxx
xxxx年xx月xx日
工亡补偿协议书5甲方：____
乙方：____
(工亡职工的父母，配偶和成年子女，身份证号：____)
乙方的亲属于____年____月进入甲方单位工作，其间于____年____月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资6个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资48个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币____万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方(签章)：____
____年____月____日
乙方(签章)：____
____年____月____日
工亡补偿协议书6甲方：马宗果家属()
乙方：溧阳申菱电梯工程有限公司
丙方：
马宗果(身份证号xxxxxxxxxxxxxxx)系乙方职员，于20xx年9月4日非因工死亡(医院诊断为脑疝形成珠网膜下脑出血经抢救无效死亡)。为妥善解决马宗果死亡善后事宜，甲、乙双方结合国家相关法律规定，本着平等协商、互谅互让的原则，经协商达成如下补偿协议：
一、丧葬事宜：甲方负责处理死者丧葬的全部事宜(从太平间起到死者安葬完毕为止)。
1、太平间尸体存放及相关费用5400元(伍仟肆佰元整)；火化及骨灰盒费用3080元；运尸费2300元(从神木县医院太平间到榆林殡仪馆)。
2、丧葬费：员工所在单位平均工资3个月的补助(3个月*1876元/月=5628元)。
3、一次性困难补助费：员工所在单位平均工资12个月的补助(12月*1876元/月=22512元)。
4、家属来回车费补贴：10580元(壹万零伍佰捌拾元整)。
5、家属电话费补贴：500元(伍佰元整)。
6、发放未领月工资，金额为：
三、乙方已代付全部医院费用、安排家属宾馆食宿费用，该款由乙方全部承担(如甲方违反本协议，乙方有保留追讨之权利)。
四、付款方式：乙方一次性支付给甲方现金元。
五、违约责任：1、乙方迟延付款的，甲方有权要求乙方一次性支付余款，并有权要求乙方按照银行同期贷款利息的两倍支付利息。
2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。
七、甲方负责补偿款项合理分配，如由此引发争议，概由甲方负责，与乙方无关。
跟非乙方提起诉讼、仲裁，乙方会积极配合甲方进行诉讼、仲裁。
九、本协议一式陆份，甲乙丙双方各执贰份。
甲方(签名及手印)：乙方(签名及手印)：
丙方(签名及手印)：
__________年_______月________日
工亡补偿协议书7甲方：
乙方：[工亡职工的父母，配偶和成年子女]，身份证号：
乙方的亲属于年月进入甲方单位工作，其间于年月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资个月的标准计发；一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币万元。
3．支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5．协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份．另一份由甲方法律顾问备档。
甲方[签章]：
年 月 日
乙方[签章]：
年 月 日
第三篇：工亡补偿协议书
在发展不断提速的社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书能够保证双方合作愉快。那么相关的协议书到底怎么写呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于工亡补偿协议书，欢迎阅读!
工亡补偿协议书1
甲方(单位)：
法定代表人(负责人)：
乙方(死者直系亲属)：
身份证号码：
乙方父亲(死者)(身份证号码)于____年__月__日入职甲方，并于20__年5月5日凌晨(下班时间)突发疾病死亡，双方就死者非因工死亡的相关事宜，在平等自愿的基础上达成本协议：
一、乙方确认：1、死者发病及死亡不在上班时间和上班地点，亦非工作原因，属于非因工死亡;2、甲方在事发第一时间通知了乙方，并支付了抢救费及乙方等人的食宿费余元;3、乙方属于死者的全部第一顺序继承人，除此之外没有其他第一顺序继承人;4、死者在甲方工作的工资、福利已经发放完毕。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡补偿款(包括但不限于供养直系亲属一次性救济金、丧葬费、一次性抚恤金等所有有可能需要甲方承担的款项)人民币元。
三、乙方指定如下第 收款方式：
1、现金;
2、银行转账：
户名：
账号：
开户行：
四、乙方收到上述款项后，甲乙双方因死者非因工死亡所有事宜一次性处理终结，乙方不得再以任何形式通过任何途径追究甲方的任何责任。
五、若存在除乙方之外的其他第一顺序继承人主张权利，则乙方应当从已收补偿款中依法分配给权利主张者，确保其不向甲方主张权利，否则乙方应退还补偿款并承担违约责任。
六、乙方应对本协议事项内容保密。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自甲方签章、乙方签字之日生效。
甲方(盖章)： ___乙方(签字)：___
____年__月__日签订于
工亡补偿协议书2
甲方：____________________________
乙方：____________________________(工亡职工的父母，配偶和成年子女)
身份证号：________________________
乙方的亲属________________于________年________月进入甲方单位工作，其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资________个月的'金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方(签章)：________________
________年________月________日
乙方(签章)：________________
________年________月________日
工亡补偿协议书3
甲方：___
乙方：[工亡职工的父母，配偶和成年子女]，身份证号：___。
乙方的亲属__于__ 年__ 月进入甲方单位工作，其间于 年 月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资 个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币___ 万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方[签章]：___
年 月 日
乙方[签章]：___
年 月 日
工亡补偿协议书4
甲方(单位)
法定代表人(负责人)
乙方(死者直系亲属)
身份证号码：
乙方父亲(死者)
(身份证号码)
于____年__月__日入职甲方，并于_____年___月___日________(下班时间)突发疾病死亡，双方就死者非因工死亡的相关事宜，在平等自愿的基础上达成本协议：
一、乙方确认：
1、死者发病及死亡不在上班时间和上班地点，亦非工作原因，属于非因工死亡;
2、甲方在事发第一时间通知了乙方，并支付了抢救费及乙方等人的食宿费 余元;
3、乙方属于死者的全部第一顺序继承人，除此之外没有其他第一顺序继承人;
4、死者在甲方工作的工资、福利已经发放完毕。
二、甲方另外向乙方支付一次性非因工死亡补偿款(包括但不限于供养直系亲属一次性救济金、丧葬费、一次性抚恤金等所有有可能需要甲方承担的款项)人民币_____元。
三、乙方指定如下收款方式：
1、现金;
2、银行转账：
户名：
账号：
开户行：
四、乙方收到上述款项后，甲乙双方因死者非因工死亡所有事宜一次性处理终结，乙方不得再以任何形式通过任何途径追究甲方的任何责任。
五、若存在除乙方之外的其他第一顺序继承人主张权利，则乙方应当从已收补偿款中依法分配给权利主张者，确保其不向甲方主张权利，否则乙方应退还补偿款并承担违约责任。
六、乙方应对本协议事项内容保密。
七、本协议一式两份，双方各执一份，自甲方签章、乙方签字之日生效。
甲方(盖章)___
乙方(签字)___
____年__月__日
工亡补偿协议书5
甲方：____
乙方：____
(工亡职工的父母，配偶和成年子女，身份证号：____)
乙方的亲属于____年____月进入甲方单位工作，其间于____年____月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1.补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资6个月的标准计发;一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资48个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2.补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币____万元。
3.支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4.其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5.协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份.另一份由甲方法律顾问备档。
甲方(签章)：____
____年____月____日
乙方(签章)：____
____年____月____日
第四篇：工亡补偿协议书
甲方：____________________________
乙方：____________________________（工亡职工的父母，配偶和成年子女）
身份证号：________________________
乙方的亲属________________于________年________月进入甲方单位工作，其间于________年________月发生工伤过世。现工伤处理达成如下协议：
1．补偿金计算：丧葬补助金，按照上一年职工月平均工资________个月的标准计发；一次性工亡补助金，标准为工亡职工本人工资________个月的金额。供养直系亲属抚恤金。
2．补偿金额：经双方协商，甲方一次性补助乙方及乙方家属人民币________万元。
3．支付时间：在本协议签订当天，由甲方一次性付给乙方，乙方父母，配偶和成年子女均需在收款单上签字确认。
4．其他责任：甲方支付上述款项后乙方无其他的义务，乙方不得以任何理由向甲方提出任何要求，5．协议文本：本协议一式三份，甲乙双方各执一份．另一份由甲方法律顾问备档。
甲方（签章）：________________
________年________月________日
乙方（签章）：________________________年________月________日
第五篇：工亡补偿协议书
工亡补偿协议书
甲方：公司
乙方：赵1，系死者丈夫 乙方：赵2，系死者儿子 乙方：赵3，系死者女儿 乙方：李存花，系死者母亲
上列乙方是甲方职工死者的直系亲属。2017年X月X日下午18:30分左右，死者在岗期间意外身亡。现双方根据《工伤保险条例》及《宁夏回族自治区实施工伤保险条例办法》的相关规定，达成如下协议：
一、经双方协商，死者工亡的一次性赔偿全部金额为：壹佰零捌万元整（￥：1080000元），该费用包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、精神损害抚慰金、处理后事人员食宿费、误工费、司机的赔偿费用、车主的赔偿费用等其他合理费用，除上述费用外，甲方不再支付任何其他费用，乙方也不得再向甲方主张任何费用。
二、本协议签订后，由甲方向XX市医保中心报销相关费用，乙方必须配合甲方提交申报工伤及报销费用所需的各种手续，因所有费用由甲方先行代付，故由工伤保险基金支付的丧葬费及一 次性工亡补助金由甲方申领，不再支付给乙方。
三、付款事项：
1、乙方应当就内部分配事项充分协商达成一致，共同指定账号由甲方付款。否则任何一方不得纠缠甲方要求付款，不得因此影响本协议的履行，不得对甲方造成不良影响。
2、甲方于见到乙方共同指定付款通知后及时付清款项。乙方内部对赔偿款项如何分配，与甲方无关。
3、支付方式为转账支付，乙方共同指定银行账户如下： 户 主： 账 号： 开户行：
4、甲方向乙方已预付伍万元整（￥：50000元），作为前期花费使用，在支付赔偿款项时一并扣除。本协议签订后，由甲方在2017年11月10日向乙方一次性支付剩余的赔偿款壹佰零叁万元整（￥1030000）。
5、协议签订后，乙方出具针对XXX的刑事谅解书。
四、乙方于本协议签订后，应按照乡俗将死者下葬；不得再向甲方提出协议之外的要求，不得滋事或就本起事件投诉、反映等以任何方式追究甲方法律责任，否则产生的法律后果由行为人承担。
五、陈述与保证
1、乙方需向甲方提供自己有效身份证件（身份证、户口本等），并需在甲方将原件与复印件核对无异后在复印件上注明为乙方提供，并保证其真实性。
2、本协议条款是在甲、乙双方充分考虑到对方实际情况的基础上形成的，各个条款均系双方的真实意思表示，同时双方对本协议条款不存在文字理解上的歧义。
3、乙方相互保证乙方所列人员为申领死者的工伤保险待遇的法定主体，无遗漏情形。否则，因此产生任何法律责任概由乙方承担，且相互承担连带责任。
六、乙方同意接受本起工亡赔偿为一次性了结，排除其他权利主体的存在。甲、乙双方如违反本协议约定，每发生一次违约行为，向对方支付违约金贰拾万元整。
七、本协议经双方签字或盖章即发生法律约束力。双方应严格遵守、自觉履行，不得擅自变更或者解除本协议。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
九、本协议一式四份，由甲方执三份，乙方执一份，具备同等法律效力。
甲方： 乙方：
二O一 年 月 日 二O一 年 月 日
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