12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划

2024-02-06下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划》及扩展资料,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划》。

12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划

1、强行压制反对者

他们毫不留情,因为横冲直撞,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

2、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想,奋斗不懈

在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变刺口厉,直到有人注意为止。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们求求自己与部属更多、更快、更好。结果部属被拖得精疲力竭,离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须招聘-位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

这种人会不惜一切代价,避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其它部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,使他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

5、总觉得自己不够好。

这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

6、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他仃相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。其实,这些原则别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

7、过度自信

这种人过度自信。他们不切实际,在找工作时,不是龙头企业则免谈,进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止好高鹜远,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止好高鹜远的行为。

8、被困难绳捆索绑

他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想象一切负面的结果。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担赠部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。

9、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及,冷悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次情绪稽查,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个隋境,改变行为。

10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是:我做不好任何工作。他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们不胜任,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

11、管不住嘴巴

有的人往往不知道,什么话题可以公开交谈,什么内容只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须提醒自己什么可以说,什么不能说。

12、我的路到底对不对?

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

你准备了你的职业生涯规划吗?

著名管理专家诺斯威尔对职业生涯规划内涵的界定是这样的:个人结合自身情况以及眼前的制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。

个人职业规划在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为个人走向职业成功提供最有效率的路径。

你设计过自己的职业未来吗?你现在的工作是长远目标中的一环吗?请看几位职场人物对职业设计的看法及其职业规划历程。

趁你还年轻赶紧做规划(陈红,女,30岁,某网络公司策划部总监)

我是那种对自己比较有要求的人,但我真正感觉到应该规划、设计自己的职业生涯是5年前,那时候我25岁,已经工作了3年多了。

我大学学的是国际贸易,毕业后做进出口贸易,我擅长英语,工作也蛮得心应手的,但后来我逐渐认识到,靠外语工作一辈子是不可能的,外语只能是一种辅助你发挥个人才能的工具。于是,我离开了自己的本行,接触到互联网。1995年前后,国内知道互联网的人还很少,当时感觉既神秘又兴奋,觉得自己是在从事一种尖端事业。我认为这个行业很适合我,能发挥我的个性优势:自信、好学、聪明,而且我的外语也是一个有利条件。

1996年后开始有事业上的规划:如果有钱了,自己开一家与IT相关的公司;现在没钱,但有头脑,有精力,希望能给一个自己尊敬的人作助手,在某种程度上成为人与人之间,或企业与企业间的桥梁。我喜欢与人打交道,擅长市场、营销、公共关系等领域的工作,目标是在这某个领域中做到最高位置。

就我了解,不是所有的人都对自己的前程有规划,尤其是女性。但如果年轻的时候没有规划,30岁以后就晚了。

职业规划必须具有可持续发展性(李君,男,30岁,某报记者)

我工作的第二年就开始意识到职业规划问题,职业规划必须物质、精神并重。我自己做规划时,有两大原则:一是对所进入的行业有3点要求:喜欢做;有较好的收入;该行业有较好的、稳定的发展前景。二是结合自身特点,对自己要有清醒认识:思维习惯、性格特征、知识储备及未来再学习的时间、可能性等等。在这两项原则基础上进行规划设计。

职业规划对个人而言是个意义重大的工程,规划不能是短期目标,必须具有可持续发展性。

我近期的目标是做一个好记者,对行业有深入的了解,搞好人际关系,将来可以在传媒业的大空间内拓展自己的事业,比如策划、广告等方面。

没有规划的人生注定要失败(张女士,35岁,文职人员)

完全没有规划的职业生涯注定是要失败的。

从小就不断有人问:你长大了想干什么?直到大学毕业也不清楚自己想做什么,擅长做什么。我一直是个优秀的学生,但自认为毫无特长。大学的专业并不是自己喜欢的,但到底喜欢什么?不清楚。当了两年教师,没找到兴奋点,后来又稀里糊涂读了原专业的研究生,毕业进了出版社,工作了两三年,没有太大的成就感,感觉很苦闷,好像有劲没处使。于是想跳槽,偶然中看到报上的某个招聘广告就去应聘了,对所要进入的行业没有太多的了解、分析。

刚进入一个新领域的新鲜感消失后,又开始怀疑自己的选择:我到底适不适合这个职业?在这个职业工作了几年,别人看来还算不错,但自己内心有时会冒出一个声音:这不是我最想要的!不满足感常常困扰自己,这期间读到一些有关职业规划的说法,才把这个问题与职业规划挂起钩,后悔从前没有自我规划的意识。但转念一想,即便有自我规划的意识,如果不清楚自己想干什么,也无从规划!

已经35岁了,再重新规划职业道路好像也有些力不从心了。所以我非常想提醒那些刚入职场的年轻人:不要随波逐流,规划一下自己的未来很重要。

做规划前先认清自己(刘凤,女,32岁,证券公司研究人员,在读MBA)

做个人职业规划,首要条件是认识自己,找到自己最适合做的,最能做出成绩的行业。时间倒是第二位的。不是你想干什么就能干什么,你认为自己最适合做的也未必能做出成绩--你自身所具有的优势也许跟别人相比就是劣势;你并不看好的自己的某些特点,跟其他人相比,也许就成了显著的优势,能够确立你在某种职业上的地位。认识自己,明确自己的职业方向是最重要的。

30岁之前,我不知道自己适合做什么。1991年我大学毕业时,正是全民经商热,流通企业很热门,我就进了一家比较有名的流通领域的国营公司。几年里平平淡淡,对自己的未来也没什么想法。但后来公司经营状况每况愈下,我渐渐产生危机感,才开始考虑规划自己的职业方向。

1996年我跳槽到房地产公司,1997年网络热起来的时候进过网站,1998年进入金融业。

30岁以后,理念发生变化,对职业的考虑趋于理性,年轻时可以跳来跳去,你有的是资本,可以在多个方向上摸索,但30岁以后就应该确立自己的方向了,对自己要进入的行业必须有理智的认识,比如:你在这个行业可以做多少年?其经历对你以后的发展有无有益的积累?等等。我选择了今后在金融业发展,于是再次进学校充电。

个人规划要随时代潮流走(沈先生,某文化公司主管)

我工作已经20多年了。我认为,个人职业规划要随时代潮流走,大环境允许才能行得通。我高中毕业时只有两个选择:插队或当兵。我选择了当兵。复员后刚开始可以高考,我边工作边复习,考上了大学,毕业时尽管是国家统一分配,但自由选择的余地已经很大了。那时我对自己的职业道路已经有了很多想法,做了比较好的规划。现在来看,当中有的想法实现了,有的没能实现。

我认为,个人设计也不可能是一成不变的,有很多偶然的因素会影响它:一个人不可能每时每刻都完全按规划来做,无意中的信息、偶然的机遇都有可能改变个人计划,改变人的一生。

我认为职业规划一要尽早。二十多岁时,自我的人生空间大,个人设计的空间也大,年龄越来越大以后,设计的空间会越来越小、设计会越来越实际。二要切合实际。很多人设计时满腔激情,但把激情当成了实情,过高地估计了自己的实力,过高地设计目标,一旦目标达不到,挫折感会使人不自信,影响更长远目标的实现。(屈腾龙)来源:和讯网财经新闻

 

下载12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划word格式文档
下载12个愚蠢想法阻止了你的职业生涯规划.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    设计你的职业生涯规划

    如果你的职业生涯规划目标是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些......

    HR,你自己做好职业生涯规划了吗

    HR,你自己做好职业生涯规划了吗.txtHR是Human Resource的缩写,是指人力资源管理。HR们希望帮助员工做好职业规划,为企业更好地保留人才。然而,近年来HR从业人员越来越多,但做好......

    对于职业网球赛你了解了多少?

    对于职业网球赛你了解了多少? 随着我国网球运动的普及和网球人口的增加,喜爱网球的朋友越来越多,关于网球的报道也是越来越多。但是由于我国网球的职业水平的落后,所以对于成......

    请做出你的职业生涯规划的SWOT分析

    请做出你的职业生涯规划的SWOT分析(从内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁四个方面分析) 本人从事网络工程师工作现用SWOT对本人职业进行分析 内部优势: 本人办事精确,工作......

    HR,你自己做好职业生涯规划了吗(模版)

    HR,你自己做好职业生涯规划了吗.txt HR是Human Resource的缩写,是指人力资源管理。HR们希望帮助员工做好职业规划,为企业更好地保留人才。然而,近年来HR从业人员越来越多,但做......

    如果不做职业生涯规划,你离挨饿只有三天

    如果不做职业生涯规划,你离挨饿只有三天 “如果不做职业生涯规划,你离挨饿只有三天。”——徐小平(中国职业生涯规划、人生设计专家)职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重......

    你为什么选择了大学生村官这一职业5篇

    你为什么选择了大学生村官这一职业? 你是如何规划你的三年村官生涯的? 你的村官生涯期满后的打算? 你认为哪些是大学生村官必备的素质? 你认为怎样才能做好一名村官? 在你的村......

    是什么吸引了你报考农行?中国农业银行职业发展道路简介

    银行招聘网:http://ln.jinrongren.net/ 是什么吸引了你报考农行?中国农业银行职业发展道路简介 进入银行工作是不少大学本科毕业生或硕士毕业生的选择,每年各大银行到高校招聘......