林伟贤好员工观后感优秀
工作是人类的天职,怎样才能做好一份工作,做优秀的人、做优秀的员工,“员工精神”里讲做一个优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、忠诚、进取合作、高效、服从、创新,具备这些精神的员工才是一名优秀员工。
一、敬业
敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。养成敬业习惯, 一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受;能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。
二、归属感、责任、忠诚、
任何人工作不只是为挣钱,更是在寻找一个自我价值体现的地方,才是每个人所真正需要的。认同所服务的企业,员工学习并认同企业文化很重要,员工怀有一颗感恩的心,让公司形象在每一位员工心里扎根,让员工知道他在这个公司就是实现其最大价值的平台。
三、进取合作
人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。员工只有在好的团队中才能发挥长处,每位员工之间热情、互助,共同进步,“创造团队协作文化,增强团队的凝聚力,培养共赢思维”,部门同事主动性帮助他人,通过研究客户的具体情况采取不同的方法,合作达成目标。
四、服从、高效、
无规矩不成方圆,服从领导的安排,领导分配工作任务认真负责,认真做事,按时完成,自己分外的工作力所能及,每日的工作目标,每周结束做总结,补其所短发挥所长。对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值;有责任心,才会喜欢自己的工作。
五、创新
创新——企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把 创新的基因置入到员工当中去,才是真正能够让企业长盛不衰的企业 文化。如果企业中每个人都来动脑子、都来创新,这对企业来说是一 笔非常大的财富。工作的创新需要在实际工作中摸索,有对于公司发 展的合理化建议及时与领沟通。
李老师在讲课中经常说的是“一个人的心在哪里,你的收获就在 哪里,” 李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都 是值得我们学习的,把工作做到更好,让我们一起里努力吧!用行动 来证明一切!
林伟贤好员工观后感
林伟贤好员工观后感1
通过观看,林伟贤教授的讲座,我学到了很多东西,讲座中的很多内容都对我们有着借鉴意义,给我很深的印象,下面我就把给我印象最深的几点,写下来并谈一谈我的感受。
“永远不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人,因为他们只会粉碎你内心最美好的梦想,还有你的希望。总之要记住你听到那些充满力量的话语,因为你听到的,读到的语言会真正影响你的行为,所以保持你的乐观,保持你的积极往前迈进,更重要的是当有人告诉你,你的梦想不可能成真的时候,你要变成聋子,对于那些批评的东西,负面的声音要充耳不闻,只要想着我一定能做到,就一定可以做到。”
对于上面的这段话我是这么看的!积极的人生态度是创造美好生活的前提,有梦想就会有希望,梦想是一个人前进的`动力,有梦想我们的人生才会充满精彩,我们自己才会更加努力的为了美好的未来而奋斗。不要把我们的梦想寄托在别人身上!
“所有昨天的世界记录,都会变成今天入门的标准!”
这句话告诉我,我不能止步不前,世界在发展,人类在进步,历史的车轮在滚滚向前,只有我努力的提高自己,紧跟时代的步伐,才可以不被世界抛弃。
“目标在,路永远也不会消失!”
这句话要告诉我的是——坚持,锁定自己的目标,毫不动摇的走下去,成功就在前方,如果没有成功,只是说明我的努力还不够,加油!
同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡,办法总比困难多!”
是的,坚持自己的梦想,坚持做好自己,坚持努力奋斗的精神,我会在走向成功的路上获得很多意外的收获,同时也会最终获得成功!
“聪明的人看别人做什么,有智慧的人看别人怎么做?”
上面的这句话告诉我,做事要讲究一定的方法,这些方法,都是在实际的操作过程中总结出来的,只有做,才能知道怎么做,只有学,才能知道如何学!也才知道我最需要学的是什么!借鉴好的经验,在前进的路上给自己加油,给自己鼓劲,我会走的更快,方向更准,离成功的目标更近!
上面的这些话,只是让我在工作中更有动力,而整个讲座,给我一个美好的梦想,那就是做一名好员工,一名成功的员工。
讲座告诉我,做一名好员工,有着很高的标准,我要做一名好员工,就要按照更高的标准严格要求自己,我相信,我能做到!
栾城惠源店 董金花 5611
xx年9月8日
林伟贤好员工观后感2
工作是人类的天职,怎样才能做好一份工作,做优秀的人、做优秀的员工,“员工精神”里讲做一个优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、忠诚、进取合作、高效、服从、创新,具备这些精神的员工才是一名优秀员工。
一、敬业
敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。养成敬业习惯 一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们的尊重和接受;能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。
二、归属感、责任、忠诚、
任何人工作不只是为挣钱,更是在寻找一个自我价值体现的地方,才是每个人所真正需要的。认同所服务的企业,员工学习并认同企业文化很重要,员工怀有一颗感恩的心,让公司形象在每一位员工心里扎根,让员工知道他在这个公司就是实现其最大价值的平台。
三、进取合作
人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,
大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。员工只有在好的团队中才能发挥长处,每位员工之间热情、互助,共同进步,“创造团队协作文化,增强团队的凝聚力,培养共赢思维”,部门同事主动性帮助他人,通过研究客户的具体情况采取不同的方法,合作达成目标。
四、服从、高效、
无规矩不成方圆,服从领导的安排,领导分配工作任务认真负责,认真做事,按时完成,自己分外的工作力所能及,每日的工作目标,每周结束做总结,补其所短发挥所长。对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值;有责任心,才会喜欢自己的工作。
五、创新
创新——企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把 创新的基因置入到员工当中去,才是真正能够让企业长盛不衰的企业 文化。如果企业中每个人都来动脑子、都来创新,这对企业来说是一 笔非常大的财富。工作的创新需要在实际工作中摸索,有对于公司发 展的合理化建议及时与领沟通。
李老师在讲课中经常说的是“一个人的心在哪里,你的收获就在 哪里,” 李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都 是值得我们学习的,把工作做到更好,让我们一起里努力吧!用行动 来证明一切!