安全制度比安全意识更重要-攻辩和自由辩论

第一篇：安全制度比安全意识更重要-攻辩和自由辩论

1、意识有高低，如何得到统一？安全工作听谁的？

任何安全意识强的人都有思想松懈的时候，怎么办？

2、如何克服人的安全意识薄弱带来的投机和懒惰？

3、如果意识比制度重要，请问对方辩友，你们今天可以天马行空，想怎么辩论就怎么辩论么？

你们的辩论一旦脱离今天的辩论规则你们就会输到比赛，是你们的意识更重要还是游戏规则更重要？

3、难道说今天辩论赛现场评委的评分依据不是辩论赛的规则吗？

4、请问对方辩友，人的安全意识是不是有差别？

4、既然有差别，会不会导致执行同一操作任务的安全效果不一样呢？ 自由辩论：

1.在进行复杂倒闸操作时候，没有操作票单凭经验，谁敢去工作？

2、意识有差别，为什么不同的法官审理案件的结果是一样的，因为法官还是以事实为依据，法律为准绳嘛！

3、你们的意识还很混乱的时候，我们的制度已经上墙啦！4.意识的内容是不断变化的，从来都不会静止不动，如果安全意识比安全制度重要，你们的安全生产也是飘摇的吗，这样的安全工作能放心吗？

5、人乐乐不如众乐乐，是一个人的安全意识重要还是所有人的安全意识重要。

5、培训和激励制度是提高安全意识的主要方法，这就是安全制度的魅力所在！

6、面对人的惰性和可变性，制度普遍约束性.对方可能会问的问题：

1、做完本职工作后，出于自己意识的提高，发现了额外的缺陷，难道不能说明安全意识的重要性

（答：只能说明安全意识的重要性，但不能说明比制度重要，如果没有相应的制度，及时发现处理了问题，自身价值没有得到体现，以后你也不会去做，也不能刺激别人来做）

2、事故处理时没有相应的制度，完成事故处理主要靠安全意识

(答：事故处理的好坏主要靠个人业务能力，主要决定性的因数不是人的安全意识，请不要把业务技能与安全意识想等同.其二做比较的东西都是想对等的，不能用一个有的和一个没有的东西想比较，分母为零的数学是不能做分数运算的)

3、人是执行的主体，没有人的执行制度只是空壳子

（制度是执行的保障，是安全工作的基础，没有制度的安全工作等于无头苍蝇）

4、再好的制度也需要人来执行

（只说明了人是执行中的主体作用，并不能证明意识比制度更重要，就好比汽车在公路上跑，是车轮在跑不而是人跑，难道人没有跑所有不重要了么）

5、我所做的一切，都不是我的大脑决定的，而都是制度决定的？如果意识不愿让步，那再严格的制度也将形同虚设，毫无意义。外因是条件，内因才是根本。制度是死的，人却是活的。连制度都是由意识产生的，请问没有制度之前，您如何抓起？

第二篇：安全制度比安全意识更重要

反方四辩

各位领导、各位同事，大家下午好，很荣幸能够代表我方为这次辩论做一个总结。安全是企业进步和发展的基石，安全制度和安全意识是保障企业安全生产的两个主要手段。我方认为，严格执行安全制度更能保障现场安全生产。接下来，我将从三个方面对我方的观点进行总结：

第一，对方辩友颠倒了安全意识与安全制度的因果关系。安全意识并不是安全制度的基础。安全制度的制定遵循于、脱胎于国家和行业的法律法规，以及对过往经验和教训的积累总结。而安全意识只是人类众多意识中的一种，它的树立需要安全教育的引导，还需要通过安全培训、安全演练等方式来不断地巩固和强化。我们的安全制度正是这些安全教育、安全培训的理论依据和执行保障。

第二，安全制度是评判安全意识是否符合安全生产的标准。意识产生于大脑，是主观的。人的安全意识要高低不同，这就决定了每个人用来评判安全的标准、内容和尺度都会不同。在工作中，你会发现职工在高呼我要安全的时候都以自己的主观意识来作为安全工作的行为标准，这样的安全生产是混乱的。在安全考核的时候，如果管理人员以个人的安全意识去考核别人的安全行为，缺乏制度的支撑，其考核结果是没有说服力的。我们的安全制度是众人智慧的结晶，同时还有国家的法律法规作为支撑，所以它能够为安全生产提供标准，能够作为评判安全意识是否符合安全生产的标准。

第三，安全制度比安全意识更可靠。我方从来没有否认自主安全意识的重要性，只是我方认为严格执行安全制度对于保障安全生产更重要。人生而感性，具有可变性和惰性，不管你的安全意识有多高，这些特性都不可能完全根除。人的意识是不断变化的，以安全意识为主导的安全生产也是飘摇不定的。相比之下，安全制度是理性的，具有普遍约束性和高度统一性。安全制度还来源于对过往经验教训的总结，是已经验证过的真理。在你的意识还在游移不定，拿捏不准的时候，只要坚持严格执行安全制度的基本原则。就能够保障企业的长治久安。

人的意识好比是奔腾的江水，而制度是载体，是河道，引导着意识的大流走向正确的方向。泛滥的洪水是灾害，同样的，脱离限制和引导的意识是危险的。因此，我方坚定的认为：严格执行安全制度更能保障现场安全生产。

第三篇：安全生产制度比意识更重要-攻辩小结

安全生产制度比意识更重要-攻辩小结

刚才的攻辩环节，可谓是十分精彩，我方的问题对方没有回答清楚，自己却留下了很多问题。

第一，对方辩友说先有了安全意识，才总结出了制度，所以意识重要。制度是总结了前人的经验和以前发生的事故，与人的安全意识没关系，请对方辩友先分清楚。（而且有这样高的安全意识的是少数人，而制度规范了大部分意识低的人的行为，安全生产中正是这些安全意识低的人更多的造成安全生产事故，提高了短板，正是制度避免了更多的安全事故，所以安全生产制度比意识更重要。）

第二，对方辩友说安全意识低就不执行安全制度，安全制度就是一纸空文，废纸一张。但我方想说，这只能说明安全意识重要，制度则是安全生产的基础，最终还是需要制度来告诉大家怎么做安全，哪里安全。而且正是这些不正确的意识阻碍了安全生产，正是制度规范了人的行文，引导人的意识，才能保证安全生产。制度更为重要。

第三，对方辩友说制度不可能面面俱到，制度涉及不到的地方还是需要靠意识。但是更多人的意识还是先靠制度引导，这样在制度涉及不到的地方自己可以依照类似的场景，进行操作。说到底制度是基础，没有基础其他一切都是空谈。

第三，对方辩友说做完本职工作后，出于自己意识的提高，发现了额外的缺陷，难道不能说明安全意识的重要性。这只能说明其他地方制度执行的不完善，不然不会发生额外的缺陷没人理会。而且有了制度大家才知道哪里是自己的分内职责，不然何来的分内分外工作？你做任何事都是理所应当，就没有分内分外一说。

第四，事故处理时没有相应的制度，完成事故处理主要靠安全意识。事故处理的好坏主要靠个人技术能力，主要决定性的因素不是人的安全意识，请不要把技术与安全意识相混淆。

第五，我所做的一切，都不是我的大脑决定的，而都是制度决定的？如果意识不愿让步，那再严格的制度也将形同虚设，毫无意义。那制度的作用就是规范人的行为，改变人的意识，让人们不能随意按照自己的意识行事，来保障安全生产。当然是制度比意识更为重要。

第六，对方辩友说的没有制度之前，是靠意识。但制度的定义是，一般是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。大家共同遵守的习惯即可称为制度，不一定是落在纸上的才叫制度。对方辩友不要狭隘了制度的范围。而且前人正是看到了意识的不可靠性，才把各种意识和制度总结到纸上。正恰巧证明了我方观点。

综上所述，我方坚持认为，安全生产意识比制度更重要。

第四篇：安全意识比安全技能重要三辩材料

主持人，评委、各位辩友大家好: 在之前辩论过程中对方辩友存在以下几点错误：

第一：存在严重的逻辑性错误，意识决定行为，从来都是先有了意识，才会去做这件事。一个人要做一件事情，首先是要想到去做，而这个想的过程其实就是一个人的意识，一个人的意识将直接影响着其行为结果。

第二：对方的说法过于绝对化，以点盖面。技能是必不可少的，这一点我方从来没有否认过，但是我们要看到安全意识是安全技能的前提和基础。

没有意识的技能就等于没有灵魂的机器人，这不是缘木求鱼吗？

我方认为只有提升了安全意识才能提升安全技能 “态度决定一切，思想决定行动”。意识是一个人工作行为的方向和指南。思想是行为的控制器，有什么样的思想，就会产生什么样的行动。

我们并非要把安全意识和安全技能对立起来，安全意识和安全技能原本是两个相辅相成、互相推进的东西，我们劳动者要具备了渴望安全的意识，才会主动思考如何保障安全的问题，继而主动学习和应用可以保障安全的技能，这是其一。

第二：通过提升安全意识来提高产品安全，见效快、投入少、适用范围广。例如咱们机组的班前喊话，每年的安全月，这对公司的安全生产起到了非常重要的作用。

第三：员工安全意识的高低直接影响个人安危和公司生产。行为的主体是人，如果人的安全意识发生偏差，则安全技能再先进也无法解决根本问题。要提高安全生产，其核心就是提升人的安全意识。

我们经常遇到同样的作业环境下，运用同样的设备，工具保护装置和安全设施等条件下，有的操作员就很少或不出事故，而有的操作员却事故频发。所以就事故发生的愿意来讲内因是主要的。在生产生活中认识占主导地位的，人的行为是否符合安全要求，是事故发生与否的关键。而人的行为又是由自身的意识决定的，所以说安全生产过程中安全意识的重要性远远超过安全技能。

“意识决定存在”（马克思主义哲学：物质决定意识，物质是什么，既是客观存在），只有强烈的意识，才能促进主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯，有了埃菲尔才有埃菲尔铁塔，有了瓦特才有蒸汽机一样。如果没有他们那种努力探索的意识，即使机遇到来，也照样会错过。

安全技能是保证产品安全的必要条件，但是安全意识是是我们学习各项安全技能的原动力，也是我们能够灵活运用各项安全技能的原动力，如果没有足够的安全意识，那不就成了无源之水、无本之木了吗？安全意识和安全技能两者互为前提，但是明显的安全意识更为重要啊。

安全是船，安全意识是载船的江河，水涨则船高。只有安全意识提高了，安全水平才能提高。而当水枯了的时候，船也会搁浅。

所以我方观点认为，在安全生产中安全意识比安全技能更重要。

第五篇：能力比态度更重要——攻辩材料（共）

1.请问对方辩友，对于一个公司而言，最重要的是什么？（公司是以盈利为目的合法企业组织，没有一个公司会养一群态度很好，但是没有能力的”闲人“）——是效益。而与效益直接挂钩的应该是员工的工作能力，而非是工作态度。

2.乔布斯和雷军都想改变世界，为什么是乔布斯做到了？因为乔布斯具有更出色的创新能力，领导能力，管理能力，有能力更强的研发团队。

3.很多名牌大学都有天才少年班，他们往往在我们读初中的年纪就上了重点高校，而我们多读了几年书，却还是上了一所普通大学。请问你觉得是他们的能力还是态度对他们的影响更大？

不要觉得如果你态度端正一些，更努力一些，你就可以成功，这个世界很现实，有些人出生就天赋超群，这种能力是无论用多少态度都无法比拟的。

4.世有伯乐，然后又千里马，请问这是为什么？

因为态度很好又很努力的千里马有很多，但是拥有识人用才能力的伯乐却很少啊，所以那些辛苦奔跑的千里马最终才会蹁死在槽枥之间！

5.请问房子是怎么盖起来的？是有建筑能力的工人用一砖一瓦盖起来的，如果他们不会设计，不会泥瓦活，那么再美好的愿望，再完美的图纸都只是空中楼阁。

6.做销售最重要的是什么？业绩！那

么业绩是怎么来的，肯定是工作能力强的人业绩才会高，态度好只能勉强做好，但是能力强才能将事情做到卓越。

7.一样的苹果掉下来，有的人想的是

吃可牛顿想的是万有引力这是为什么？因为他有较好的思考能力和论证能力。

8.我们生活中经常会有朋友好心帮

倒忙的现象，是他们态度不好吗？不是，是因为他们能力不够，所以才会南辕北辙，好心做了坏事。

9.为什么中国要以经济建设为

中心，而不是以精神文明建设为中心？因为只有有能力之后才能全面建成小康社会，才能全面深化改革啊，有好的态度只是给你画了一张大饼，有强的能力才能做成一张饼啊。

10.为什么随着改革开放的发展，再也没有发生八国联军侵华、南京大屠杀等丧权辱国的事件？因为中国逐渐国富力强有能力保护自己，近代中国之所以会挨打是因为落后，而落后是因为没有能力，中国的态度一直都是热爱和平的。

11.比尔盖茨大学肄业是不是态

度不够端正？他的态度很好，但是使他成为世界首富的不仅仅是他的态度，更是他的动手能力啊!

12.今天的辩论赛，我们比的是态度还是能力？当然是能力，包括资料分析能力，逻辑思维能力，语言表达能力等等，你能说评委，我的态度好，就让你赢得比赛吗?

13.科学都能够成为生产力而且是第一生产力，那么态度为什么不能是能力的一种？

14.爱因斯坦说：天才=99%的努力+1%的灵感，没有1%的灵感，99%的努力都没有用。也就是说，能力不够的时候，态度再好，也无法解决问题。

工作能力强的人，能发现问题，找到妥善的解决方法，考虑问题全面，解决问题彻底，为企业带来利润。只是工作态度好，没有工作能力的人，遇到困难的事情，分析不清、没有策略、找不出重点，或者头痛医头，脚痛医脚；或者象算盘珠子，只会拔了才动，不拔的时候，无法自动完成工作。

15.试问在现实中有多少企业在招聘的时候会将好的工作态度列为第一位？如果你知道，请举出例子。如果你没有能力的话，态度再好也没有用，能力是工作的基础，而态度只是次要，在当今社会很多时候都提倡要有好的工作态度，我方并不否认态度在工作中所占有的位置，但在基础面前，也就是工作能力面前，一样是立分高下。请对方辩友清楚一点，态度固然重要但要明白在工作过程中，只有体现出能力才能继续自己的工作，在工作的日后，别人才能清楚你的态度，如果工作能力不好的，不可能被录取，在不被录取的情况下，你的工作态度从何体现？只有体现出工作能力才能给工作态度有发展的空间。如果没有工作能力，一切将无从谈起。

16.我可以以1天内让你胜读十念书的教会你作人，但是我没办法1天内把1000个词汇装进你大脑让你背诵下来。会不会是能力问题，做不做是态度问题。你不做就没饭吃就饿死这简单道理都不用别人讲。

17.我们做服务，卖产品卖的是什

么？

18.态度是有限的，假设从毫不在乎的0到全心全意的1，一个人态度的提升是有限的，但是能力的提升是无限的，当你的态度达到的极限，使你更进一步的是你能力的提升，而非态度。