022关于某某劝退的处理决定

第一篇：022关于某某劝退的处理决定

嘉和通宝司字（2012）22号

关于劝退尚磊、许磊的处理决定

公司各部门：

尚磊、许磊不按公司操作流程，擅自做主为车牌号为陕FZL288号的君越车进行诊断检测，并私自放行。以上行为严重违反公司操作流程，给公司的经济利益造成不可经估量损失，公司总经理办公会议决定：对尚磊、许磊二人进行劝退处理。

8月25日中午13:25分，陕FZL288君越车从公司南门进入，该车驾驶员声称找人，后该车由公司售后部员工许磊驾驶到别克预检处，售后顾问尚磊明知该车为许磊私自开来，不符合公司规定但却为其开具《预检表》，并在《预检表》上填写虚假客户信息；更未下《维修工单》，同时违反制度流程未将单据交车间派工；许磊在没有《维修工单》及车间派工的情况下，擅自从配件库借出GDS电脑诊断仪给陕FZL288进行检测维修作业，14:19分许磊将陕FZL288号从公司北门放出，并在公司《来访车辆进出登记表》上签字，严重违反了交车流程。

鉴于以上事实，公司作对以上两位员工劝退的处理决定。

此页无正文。

二0一二年八月二十六日

主题词：劝退 处理 决定

总经办 2012年8月26日印发

第二篇：处理决定

关于××单位2011年会计信息质量

检查的财政处理决定

××单位：

根据《**财政局2011年会计信息质量检查工作总体方案》（＊＊财监［2011］＊＊号）和《2011年小金库”专项治理工作实施方案》（＊＊治金办［2011］＊＊号）的要求，我局派出检查组，于 年 月 日至 年 月 日，对你单2011年会计信息质量和治理“小金库”进行了重点检查,检查出你单位有违反财政法规的行为。现根据《财政违法行为处罚处分条例》第二条和其他有关法律法规，做出如下财政处理决定：

一、违反财政法规的事实和证据

1.×年×月×日，你单位将××收入×××元，未按规定上缴财政专户。违反了×××规定。

二、处理决定

根据××法规、××条例第×条“内容……”的规定，（写明行政处罚所依据的法律、法规或者规范性文件的具体条款项）的规定，责成你单位……（写明整改决定的具体内容和履行期限）。（逐条提出处理决定或建议）

根据以上处理决定，你单位要严格按照《×××通知》

要求进行整改，并在××日前将整改情况送交＊＊财政局。我局对整改情况，将进行不定期的回访。

本决定自送达之日起生效，如果对本决定不服，可以在收到本决定之日起60日内，向喀什地区财政局或＊＊县人民政府提出行政复议申请，也可以在收到本决定之日起3个月内向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议或提起行政诉讼期间，本处罚决定照常执行。

本决定在2011年 月 日前执行完毕。

二0一一年 月 日

第三篇：劝退申请报告

呈

报

致

: 彭

总 王

总

抄送: 应

董 由

: 邓培林

事项: 关于日班员工魏征勋劝退申请报告 日期: 200 9年7月26日

第001件

关于日班员工魏征勋劝退申请报告

金麦迪嵊州旗舰店日班员工魏征勋在工作表现中很不积极，经常没有完成上级交代工作事情，管理人员已经多次找该员约谈，该员也没有改变。经管理部商议给予该员劝退处理，工资下个月拿取。以上内容恳请董事会给予批示，谢谢。

敬礼！

申请人： 邓培林 2009年 7月26日

总经理签字：

第四篇：氨气处理决定

关于恒福源公司氨气泄漏事件

奖罚处理决定

集团公司各部、各分公司、车间：

恒福源公司2012年10月28日，因氨泵产品质量问题导致液氨泄漏，因处理及时得当，未造成人员伤亡及财产损失。为公司挽回了巨大的经济损失和社会影响，特对该事件过程中相关特殊贡献人员进行奖励，并对机房操作工王培文在事发后的第二天值班时，在机器旁睡觉，无视公司规章制度的行为作出处罚，经公司研究决定开除王培文，即日起效。奖罚人员名单附：

臧凯正奖励人民币3000元整（事故处理及时）刘龙龙奖励人民币1000元整（人员疏散及时）王培文罚款人民币500元整（扣工资，失职）

望各部门车间人员积极向臧凯正、刘龙龙学习他们这种坚忍不拔，不怕牺牲，无私奉献的精神，视厂如家，为维护公司利益勇挑重担、决不推诿的责任感。同时，对采购部以及分厂的安全管理人员提出书面批评，要求今后涉及安全的问题要做到从零部件采购安装调试到正常运行全过程，要从严要求，高标准管理，切实把安全生产摆在最重要的位置，提高认识，周密部署，严防死守，决不能出问题。

要求安全岗位的操作人员，珍惜生命，对自己和他人负责。上岗时间不能睡觉、喝酒，一旦发生全部开除。

没有安全就没有一切，要求集团公司全体干部职工以此为戒，向榜样学习，以榜样为荣，爱岗敬业，为全公司安全生产做出应有的贡献。

朱福华集团化管理委员会 2012年10月31日

第五篇：处理决定格式

关于与

解除(终止)劳动合同 的处理决定

同志,性别，年

月出生,劳动合同自

年

月至

年

月,现因

(终止)劳动合同.,经单位研究同意与其解除

单位盖章

****年**月**日