群讨论：如何应对单位里的“刺头”

第一篇：群讨论：如何应对单位里的“刺头”

厦门分群：如何应对单位里面的“刺头”

M-泉州罗玲9:58:31 讨论：如何应对单位里面的“刺头”？案例：A单位的王主管是单位的业务骨干，也是单位的业务标杆。但是他平时不遵守纪律，清高孤傲，对一些公共管理制度不在乎，处罚他吧，会有一些妨碍业务的发展，不处罚吧，又难以推行制度的执行，请问作为人力资源部门，该如何应对？分享请按1234编号，谢谢！

1、M厦门吴志鹏10:02:30 1）先用柔性政策，多方位沟通：人力沟通、寻求上级主管沟通和老板沟通； 2）培训，使其了解企业文化，公司规章制度；

3）最后，还是要严格执行制度，因为这是企业文化塑造的必经之路。

M福州王小燕 10:07:24

2、我会碰到这样的问题。在我们公司称之为流氓销售。只要你是有原则的人，我都是按照规矩处罚。对事不对人，而且公司有一套完整的激励政策，销售人员不会因此而影响业务的，谁跟自己的抽成过不去呢。

3、MT厦门林华荣 10:10:40 1)晓之以理 2)动之以情 3)诱之以利 4）绳之以法

MT浙江青山雪燕10:11:38

4、首先公司在执行制度上的力度 其次是老大们对执行的认识 再次 执行人的执行情况

M厦门林旭红 10:13:08

5、这种是所谓的人才,能力强,但愿意低,要慎用,应施予命令,授权,权责给他界定清楚

A群M天音王剑10:10:41

6、请阅读《周一清晨的领导课》，里面有专门的章节介绍对此类员工的处理，大致的做法是，灭了他。或者阅读《魔鬼管理学》，大致的做法是怜悯他、帮助他。我的建议：处罚。至于对业务的妨碍，一方面可能是一种想象，另一方面，有另外的人或部门会考虑如何应对的。

7、M福州志凯

10:27:09 1）大凡刺头都是某方面突出的人物，这些人通常是偏才，有刺头的表现多半是想试探自己在领导心理的地位而有些出格的表现。

2）先分析一下刺头的性格类型，找到适合管理、交流的方式

3）在强调奖惩的同时要引导其认识到自己的不足，增加融入团队，享受到团队的优势。4）大凡刺头都是具有居才自傲的性格和脆弱可怜的自尊，做主管的要适度调教

A群S深圳闫高升10:28:26

8、作为一般性管理部门的负责人，你在某些方面可以不如人，但是在一些常理上一定要比别人强。要不最好不要去做。在一个公司里，制度是老大。即使是老板有破坏制度的地方，我们都要想办法去说服他。从上面的信息里，我至少可以断定两点，1、这个公司的培养机制肯定不行，直接招来的人才，都会很冲，那是别人有资本，而且别人又不需要靠什么东西补偿你，如果是培养的话，那么别人会克制自己去补偿你的培养之恩的。

2、公司领导者的管理认识严重不足，应该对制度会有一些破坏，如：开会迟到、承诺不兑现、对员工不大尊重、视制度为儿戏等。基于以上而言。我的建议是：先说服公司的领导，后说服那个主管。说服不了，就动下刀，动不了刀，自己就挪地方。

A群T广州郭楚凡10:34:19

9、做为一个人力资源管理者，发现王主管这种情况，不能一上来就粗暴、简单化处理，比如：处罚、罚款。应该了解王主管不服从管理的具体原因，在制定针对性办法。不认同公司文化、管理制度的，可以对其培训引导，或者由他的上级出面，引导教育。没有获得发展机会的，可以培训、辅导，引导他从专业或者管理通道晋升。其它可能的原因还有很多，总之具体问题具体分析，切忌一上来就罚款、处罚，这样难以解决根本问题。

A群MT厦门冯枭岂

10:51:49

10、管理不仅是科学，更是一门艺术。对刺头的管理，肯定不能仅仅依靠制度，更重要的是要讲方法、讲策略，甚至用上一些“手段”。如果仅仅通过对制度的严格执行，就期望将公司管理好，这种想法过于幼稚，这种管理也过于简单，是不现实的。本人认为，在严肃执行企业制度的同时，与刺头保持良好的沟通，让其发现自己的不足与缺失，对周围的同事产生信任和依赖，同时增强其团队合作精神，应该是一个不错的做法。

A群S深圳闫高升 11:02:19

11、对于管理来说，它是有三个大的层面的。这三个大的层面分别是：形而上部分（文化、决策、沟通等）也就是相对隐性的部分。形而下部分（场地、办公设备、原料等）也就是相对显性的部门。还有就是中态部门，也就是制度了。制度是什么哪！制度是公司全体人员签的一个合作协议。在签一个协议之前有沟通，之中有沟通，之后还会有沟通。因为契约论里有一个程序，就是谅解程序。这个程序是把死的制度活化的一个重要的东西。这也是古人所说的 不教而杀是为贼的原理。

说服教育在先，说服教育不了了就只能来硬的了。

A群T店铺终端吴霆11:08:17

12、“平时不遵守纪律，清高孤傲，对一些公共管理制度不在乎”这三个评价是否是HR部门主观意识给王主管贴的标签呢？从这三个评价我们并无从知道更详细的资料来进行分析、判断并给出建议。王主管不遵守哪些纪律？对哪些公共管理制度不在乎？清高孤傲的具体行为表现是什么？这些行为对于业务团队是否真的造成了不良影响还是只有HR部门对他这种行为不满？“如果处罚他难以推行制度”，这些制度其他销售业务人员的反馈如何？是否只有王主管一人对这些制度表现抗拒比较明显？这些问题HR部门寻找一下答案，再看看如何解决，是需要调整制度，还是需要制度调整和王主管改变双管齐下

A群T深圳钟震玲11:14:33

13、同意吴霆的说法。主管在管理过程中，要尽量以量化数据来支持自己所做出的结论，避免过于主观的评判。在做出结论的过程中，尤其要当心对人的品质方面的评价。否则很容易把自己放到人的对立面。一旦彼此关系进入对立面时，很容易催生矛盾。退一步，以置疑的观点看待自己的看法，同时保持沟通，尤其是和当事人面对面的沟通，必要时进行360度回应。如果所有的证据确实都指向负性结论，那么在这种情况下再按此方向进行是合适的。所以主管在这种情况下也要反省自己的出发点：是相信人们主观想做好工作，还是置疑这点。

第二篇：群里请假条怎么写

请假条怎么写(另附英文范文)职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。

随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：

1、时间上：提前写

要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

2、格式上：

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：

一、请假条范文

★★范例一(请事假)

1、请长事假

请假条 xx部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人：xxx ____年____月____日

2、请缺席会议假

请假条 xx部长：

我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。

请假人：xxx ____年____月____日

3、请缺席活动假 请假条

xx培训中心：

因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx ____年____月____日

★★范例二(请产假)：

请假条

xx部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

★★范例三(请病假)请假条 xx部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

★★范例四(简易请假文档)请假条

请假人：xxx 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日

二、英文请假条的写法及范例

1、写法

首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息： to：假条是递给谁的 from：请假人

date：写假条的日期(注意不是请假的日期)subject：写上请假字样 假条抬头范例如下： to: peter stone, manager from: lynn chen, financial department date: april 2nd, 2004 subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。

然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。

接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。

2、范例

peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday.concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution.i apologize for the inconvenience my absence from work may cause.thanks.i will call you at 1:30p.m.or you can call me at any time.至此，朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所帮助。祝大家顺利工作。篇二：请假条怎么写——非常详细

请假条怎么写——非常详细

【篇一：学生请假条怎么写】

因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假条或叫假条。

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 标题：请假条三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束。落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

张老师：

您班学生xxx，因突然高烧呕吐，要上医院治疗。今天不能到校上课。特此请假。此致

敬礼!学生家长：

××××年××月××日

【篇二：大学请假条怎么写】

假条的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下： 标题：请假条三字写在第一行中间位置。

称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如陈主任，王科长，张老师等，后用冒号。

正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以请予准假，此致敬礼，不胜感激等用语结束

落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。

要写好请假条.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。

尊敬的老师：

您好!我是xxxx级电子商务专业直属班的学生，因为，需要请假(时间)从到，去往地点，请假期间有效联系方式：。

本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前

提下，恳请您批准，谢谢!班长(副班长)意见：

班主任意见：

本人签名：

日期：

【篇三：请假条怎么写】

编者按：日常生活中请假的事情不少，写规范的假条更容易得到批准，我们在此作一详细介绍，希望能对大家有所帮助。

在顶部正中写标题 请假条

首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

吴老师：

第二行空两格开始写正文

首先写明请假事由，其次写明请假时间，最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等。请假条内容较少的，不用分段。语言应朴实，简单，不能作无谓的修饰，把事情说得清楚简明就好。

我因xxxxx(原因)，不能坚持到xx(工作、学习地点)xxx(工作或学习)，特请假两天，(x月x日至x日)，请予批准。

正文内容结束后，另起一行，空两格写礼貌用语(也可省略)，一般用此致，然后再起一行顶格写敬礼

此致

敬礼

最后，右对齐署名，在名称下落下请假日期。注意：日期应正对在署名下方 请假人：xxx xxxx年xx月xx日

有其它相关证明也可以附带上交，更有说服力，更容易批准。

【篇四：婚假请假条怎么写】

尊敬的公司领导：

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请

申请人： x年x月x日

【篇五：请假条怎么写】

写请假条需要注意下述事项：(1)时间上：提前写

要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。(2)格式上：

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)【篇六：怎么写病假请假条】 xxx：

兹有本班(单位)学生(员工)xxx，因xxxx(病因)需休息治疗，现请假xx天，希批准为感!此致

敬礼

请假人：

日期篇三：请假条怎么写及范文

请假条怎么写及范文

职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。

随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：

1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

2、格式上：

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)范例一(请产假)： 请假条 xx部：

本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2015年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

范例二(请病假)请假条 xx部：

我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!申请人：xxx ____年____月____日

范例三(简易请假文档)请假条

请假人：xxx 请假事由：____________ 请假时间：____年____月____日至____年____月____日 领导意见：____________ 请假日期：____年____月____日

申请人：xxx ____年____月____日篇四：员工请假条怎么写

员工请假条怎么写

员工请假单(一)姓名：工号：职别：代理人： 部门 ：班次：组别： 请假事由 事假□病假□丧假□婚假□ 兵役假□产假□特休假□其他□ 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总经理 人事经理部门经理请假人

员工请假单(二)部门 职务 姓名

请假类别 □休假(或 假)□公假 □病假 □其他(请说明)□事假 请假时间

自 年 月 日 时至 年 月 日 时总共请假 天 小时 主管部门意见 □准主管签字

□不准(请述明理由)职位 日期

员 工 请 假 单(三)请 假 单 存 根

编号姓 名请假原因请假时间代理人职务

单位： 编号： 年 月 日 请假人代理人请代办事项 签署

病假(自病填名)请假时间家属有病家有喜事选居修屋会友事假 自 月 日 时

至 月 日 时

产假配偶丧母父丧祖父母丧子女结婚本人结婚婚丧产假 合计日 时篇五：上班请假条怎么写

上班请假条怎么写 随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人(或部门)、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。

首先，请假条的写法： 写请假条需要注意下述事项：

1、时间上：提前写要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个事后又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。

2、格式上：

请假条(居中)受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。请假人：xxx(请假人签名)____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：

一、请假条范文

范例一(请事假)

1、请长事假

请假条 xx部

我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。

请假人：xxx ____年____月____日

2、请缺席会议假

请假条 xx部长： 我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。请假人：xxx ____年____月____日

3、请缺席活动假 请假条

xx培训中心： 因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。

第三篇：群里的面试经验交流

1、自我介绍

段瑾钰：核心观点：有针对性

首先：如何在群面中进行自我介绍。由于群面时间都比较紧，大家尽量别说的太冗长，而且群面主要是为了拉近你和团队其他成员的距离。那么想一下你平时在朋友中，是怎么作自我介绍的呢？奖学金、学生工作、实习经历神马的只会让人觉得厌烦，相反，在群面中，有一些讨巧的做法，比如想一下怎么给自己的名字编一个小故事。（额。这个怎么说？以我为例吧，我就会说：我叫段瑾钰，可能听到我的名字，大家会想到天龙八部的段誉。但是我不是来自美丽的云南，而是西北明珠——乌鲁木齐。由于生长在北方，所以有着热情开朗的性格。）会让人很快记住你的名字，并且对你的第一个影像就是外向、热情。最后别忘了加一句：希望我们团队能够在今天的面试中，有良好的表现这样的话。（我记得有一个女生叫雪平，她就说大家就记我是雪梨和苹果。）

群面的自我介绍 就是简短 有新意 最好也有点笑点 轻松一下气氛

~~我放弃给段段的话加标点了。。貌似空格更好理解。

群面的自我介绍要以简短亲和为主 最好能给自己的名字编个好记的说法（HR姐姐总结~~）

单面的自我介绍 就得庄重一些啦单面的话 要根据你面试的企业和

岗位 来定制不同的自我介绍

相信大家简历上 有放水的部分 还有干货的部分。那么在面试过程中

肯定不希望HR问你比较水的经历那怎么办？这时候 你的自我介绍

就要巧妙地引导他。来问你希望问到的问题主动的把自己的一些经

历或者活动抛出来。在他脑海中 首先就会有一个印象 自然而然就会

被引导 问你问题啦

如果是应聘银行的同学注意了--银行比较注重的是：学生活动干部经

历 文艺特长 家庭背景··好吧··剩下的也可以出彩。如果有上述

四项比较好的话，可以着重突出。然后父母的信息的话 可以通过说

由于父亲是XXX行业做XX 一直对我有潜移默化的影响 然后你就扯

到银行··具体怎么扯 看你自己（背景有则提，无则免。如果这四

项都不是很突出，就通过其他经历展现你的热情能吃苦，有营销意识，会勾兑吧）

其他观点：在牛人后面自我介绍首先要对自己有自信，优秀是一

方面，但企业更看重的是契合度。尽量说你适合这个企业这个岗位的经历或特质，反正说点跟他们不一样的地方，不要前面已经一串证书

奖学金实习，你还是按这个模式又明显比不上。）

准备好30s，1min，2min自我介绍。提前准备的话一定要熟练，要说的自然，语言尽量口语化一点，不要给人感觉是背出来的。要

很放松的交流的感觉~

2、群面 ：有贡献，有定位，说话有价值

李应龙：群面我的经验是这样：每个公司其实要求不一样，我观察的：银行不需要太活跃，地产神马的就要很活跃的。但是，leader不要随便做，特别是做不好的，千万别抢，找自己最合适的岗位最好。一开始不知道就不说话，有想法有观点了就说。而且，别重复别人的，也别去赞扬谁的观点很正确。要有自己的观点。

记录很重要，但是不要一直埋头记录，要尊重发言的同学，跟说话的人有交流。不要迷信面经，就当是小组讨论，比较真实的表现自己，为小组的成功着想。关于在自由说话时如何争取发言机会的问题。可以看着发言的同学，点头给他回应，做出想说话的表示，一般下一个机会大家会给你。要打断别人发言一定要说不好意思，不要仅仅为了说话而打断，在别人偏题或重复的时候礼貌打断，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同学描述的广州农商行12个人4min自由辩论，举手神马都是没用的，大声说话，积极抢话吧。。不然连说话的机会都没有。）

3.即兴演讲：自信，自信，自信

拿到题目先分析一下，能有逻辑的列出线索是最好的，没有什么眉目的题就找好切入点，尽可能的打好腹稿。开头和结尾点设计。一旦开口，就是盲目自信，不要眼神躲闪，吞吞吐吐，甭管在说啥，展现自信的状态，眼神和手势都要有力。如果碰到不会的题，恩。。尽量掰吧，一般题也不会很偏（有同学说可以用互动的形式，把问题抛给观众，有人回答你就有了继续的线索。没人回答你就只能自问自答，慎用。）

4.网申

户籍、四六级等硬性条件要卡的话没办法。

一般大公司比较注重开放性问题，一定要好好回答。前面的简历部分很多是外包给第三方的，有一套打分系统，可以适当的夸张一点，比如成绩排名，比如实习经历干部经历，甭管大小，尽量多写几个，可能分就会高一点。对于银行自己的招聘系统，最好还是不要冒险，不过学生干部经历多写两个应该可以。。

建议开放性问题使用ＳＴＡＲ法则回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ情形，环境，背景；Ｔａｓｋ你的工作任务；Ａｃｔｉｏｎ你是怎么做的；Ｒｅｓｕｌｔ最后的结果。面试中一些问题也可以这么回答，简洁明了。

５.面试中较难回答的一些问题

两个ｏｆｆｅｒ（两家公司）选哪个 

一定不要贬低一家抬高一家，尽量从自身原因说，比如你想要的平台啊晋升渠道啊企业文化啊。这得建立在你对面试公司有了解的基础上，表明你更适合这家公司就行了。

遇到较为专业的问题不会回答 

承认不会，不要硬扯。可以说这个问题我没有接触过，但我可以根据自己学的分析一下。。有逻辑的表现你的思路，展现你分析问题的能力。

ƒ有提问机会时问什么 

不要问面试官觉得你的表现怎么样。（ＨＲ姐姐）面试官是不会告诉你表现如何的：1.如果你差很多，跟你萍水相逢，没有义务冒着得罪人的风险帮你矫正错误（甚至有奇葩被说了还会网上发帖骂公司，人家何必呢）2.如果你差得不多，人家也需要备胎，万一看中的人不签或者毁约呢？ 3.如果你肯定进，人家也不会告诉你，首先凡是容易得到的都不会珍惜，其次HR也不是最后能做决定的BOSS，万一公司临时调整不招这个岗位了，他咋办？（不排除有内部关系挤掉你...的可能）

小伙伴的建议：问公司对员工发展的规划，显得很想长期干下去；就是积极点，问下如果上了可以实习神马的不？；有个学姐分享的是深入了解公司，针对你面试的岗位提问，比如营销可以问销售渠道，表现你对公司的诚意。

６.其他

对自己比较想进的公司，事先还是要有准备，对企业有了解才有话聊，才显得有诚意；

面试时注意与面试官的眼神交流，不要飘忽，可以看着面试官人中那块，直看眼睛也有点囧。有一个以上面试官的时候一定要照顾到其他面试官，不要忽视别的面试官；

善用身体语言，平时紧张时的一些小动作尽量避免。最好是放松开放的姿态，说话可以带手势；

关于本科生和研究生的问题：个人认为竞争力没有很大区别，还是看适不适合企业的问题。宋洋同学说今年本身找工作的研究生就很多，大家发现进面试的研究生特别多跟竞争力的关系不是很大。

叶佳贇大神的分享概括为一句话：我就是我，是颜色不一样的烟火。。

第四篇：群里乔迁新居邀请函

群里乔迁新居邀请函

群里乔迁新居邀请函1

送呈___先生(女士)台启：

谨订于公历______年______月______日(星期______)，举行新居落成并乔迁之庆，届时恭请称呼___全家光临。

公元：20__年8月1日

农历：20__年七月初二

席设：________________

邀请人：______

20__年_月_日

群里乔迁新居邀请函2

尊敬的xx女士先生：

为感激新、老客户的.大力支持，贺xxx分公司乔迁之喜。

谨定于xx年xx月xx日xxx在xx市xx区xx大街xx号xx商务xx楼xx室举办新、老客户联谊会，到场均有礼品相赠。在此，诚挚地邀请您的参加！

让我们同叙友谊，共话未来，迎接更多的财富，更多的欢乐，百年吉祥！

联系人xxxx

联系电话xxxx

xxx有限公司

xx年xx月xx日

群里乔迁新居邀请函3

送呈各位亲朋好友：

本人__及爱妻__谨订于公历20__年_月_日(星期_)农历_月初_，(中午12：00)在__店举办乔迁之宴，地址__隔壁，以此感激各位亲友往日对我们的帮助和支持，在此也表达对大家的'问候，希望大家今后生活顺利!

届时恭候您和家人的光临!

邀请人：______

20__年_月_日

群里乔迁新居邀请函4

沐浴阳光沐着灯，先苦后甜新欢畅，走路挺胸高抬头，迈开大步唱起来，辛苦努力没白费，搬入新居乐陶陶。发条短信叫你知道，乔迁之喜等你送红包喽!呵呵，来喝喜酒吧!

邀请人：______

20__年_月_日

群里乔迁新居邀请函5

送呈___先生(女士)台启

谨订于公历__年__月__日(星期____)农历__，举行新居落成并乔迁之庆，届时恭请称呼___全家光临。

公元：__年8月1日

农历：20__年七月初二

席设：____________

邀请人：______

20__年_月_日

第五篇：公安大学考研群讨论学习方法汇总

公安大学考研群讨论学习方法汇总

这是根据公安大学考研群晚上大家的聊天记录整理出来的。整理者是公安大学考研群群主：2850669583。主要是关于具有普适性的方法的总结。本次交流会由博联教育主办，邀请公安大学考研成功的两位高分学长和准备明年公安大学考研的考生交流经验和方法。以下的标有“答”字样的回答均出自公安大学学长。希望这篇整理对每一位准备公安大学考研的亲有所帮助！

问：学长，您好！您觉得哪些政治资料好？我的多选不好，怎么攻这一块呢？谢谢谢谢

答：政治是这些科目中看似难其实最容易复习的学科，可能开始做选择题错的很多，但是坚持复习，后期你会豁然开朗。我是9月份之后才开始复习政治的，可以说九、十月份开始政治一点也不晚。

首先是最新的《全国硕士研究生入学统一考试思想政治理论考试大纲解析》（即俗称的“红宝书”，作者为：教育部社会科学司、教育部考试中心）已经出版，因为只有这一本书才是最权威的，是官方的教材，而且每年的政治考试试卷上的80%的答案都会在“红宝书”中原封不动的找到，尤其是选择题基本上是全部。然后买一本练习题，我用的是《肖秀荣考研政治命题人1000题》，这个练习题我觉得买市面上认可度比较高的都可以。准备好这两个就可以开始复习了，我的方法是看一章做一章的选择题，答案写在纸上，在错的题目前用其他颜色的笔标记，便于后几轮复习使用，除此之外还要把错题涉及的知识点标注在红宝书上，在第二轮的时候重点看。第一轮复习是打基础的最重要阶段，也是第一遍看书，所以用的时间比较长，我用了一个半月的时间。红宝书和1000题做完之后可以就进行第二轮复习了，第二轮复习的速度就增加很多了第二轮把第一遍做正确的题目，再看一遍，第一遍做错的题目，再重做一遍！考试前再把这本书重看一遍，抽取一些自己觉得重要的选择题，巩固知识点，加深些印象！第三轮，主要是做新出版的预测押题，以及背诵主观题，把预测重复率最高的题都背一遍。我建议把肖秀荣最后四套题的答题要全部背诵。

问：你觉得风中劲草怎样呢？ 答：这个不错的。很适合背诵。

问：学长，请问您专业课怎么复习的

答：我的方法就是“教材+真题+狂背”！教材要通读一遍，真题了解一下，最起码要知道考什么题型，哪些题曾经考查过。如果复习时间充裕，教材最好还是从头到尾看一遍，教材我看了大约有3遍，但实事求是的讲，看到最后，我都崩溃了。特别是公安大学的宪法，那是什么玩意，一点意思都没有，因为不感兴趣，看了也记不住，教材还很厚，找不到重点。但是没办法，硬着头皮看吧，多看几遍就好了。到9月份的时候，教材我就不看了，直接背诵博联教育的狂背资料。两个原因：第一，这本背诵材料比教材薄了很多，全部都是重点。考完试，我发现，除了案例题外，几乎所有的题目都在上面。在这里推荐一下！第二个原因就是这套资料把答案都是大家整理好了，比我们自己整理的答案要精炼，要点还全。这套资料，我看了有七八遍，到最后能倒背如流！

问：宪法有什么好的复习方法吗？就向您刚才说的，真的是太枯燥了 答：公安大学考研的题目大家都看过吧？ 还是很简单的。今天都是学弟学妹，我就是实事求是的讲，应试考试的对待方法就是背诵！背过了，答案写上了，不就考上了吗？至于你是否理解，在试卷上是看不出来的。我给大家的建议就是：狂背！疯狂的背书就可以了！

至于咋么背书，每个人有每个人的方法。我的方法是找出关键词，记住关键词，考试的时候，自己适当扩展一下就好了。例如，代议制民主的优点，教材上鞋了5点，我就总结为5个词；“扩展空间、减轻负担、精英操作、降低风险、重视内容”。这样就好记忆了！

问：刑法那么多罪名，是不是每个罪名都需要看？

答：哈哈，刑法450多个罪名，每个罪名都看，你能记住吗？都看等于都没有看。还是要抓住重点，你把博联教育狂背上的几十个罪名背过就可以应付考试了。

问：刑法分则规定的罪名的法定刑要不要记忆？

答：一般来说不需要记忆。但特别重要的常见罪名的，最好还是记住。就算不考，生活中也会用到。比方说，你亲戚知道你学法律了，就是，我一个朋友交通肇事了，会有什么后果呀？最起码你要知道交通肇事罪的法定刑分为3个档次，每个档次的条件，以及对应的法定刑吧。交通肇事罪、盗窃罪、抢劫罪、这样的罪名的法定刑最起码要了解一下。

问：刑法、宪法这样的学科需要背诵法条吗？

答：法条不需要从头背到尾，关键的法条必须要背过。例如，刑法第3条，罪刑法定原则的法条，一定要背过。例如，立法法第9条，法律绝对保留的事项肯定是要记住的。需要记忆的法条，博联教育的狂背资料也有。

问：英语怎么复习，你用了哪些资料？

答：英语怎么复习，我没有太大的发言权，因为我英语才考了50分，专业课考的分数比较高。我英语用的资料是：新东方单词红皮书，张剑阅读理解，张剑往年真题详解。我的英语很不好，对于很多人来说，考研英语是个问题。我就是背单词，红皮书应该背了5遍，单词量比以前有很大提升，做阅读、翻译、排序等感觉顺手多了，句子意思也能看出个大概。阅读、作文、排序、翻译、完型等都有固定的方法。我抓得最多的还是单词，做阅读看不懂句子意思，那再有用的方法也作用不大了。这是我的英语学习方法。

问：您觉得公安大学的考试大纲会改吗？

答：今天会不会改，现在谁也不知道。根据往年的情况来看，变动的课的可能性不大。

问：你当初遇到不会的专业课知识点怎么办，看书也看不会 答：那就多讨论下

又问：这个很麻烦，没人讨论啊

又答：不会的题，问老师，学长呗。再不会的问题，博联教育有答疑邮箱。

问：还有专业课有什么答题的技巧？

答：公安大学的题都是主观题，字写的漂亮、条例清晰，才可能得高分。再就是尽量的多些。答题技巧说好说，是需要不断的练习的。经过不断练习才能做到。例如，之前老师给我提的一个意见就是，我写的标点符号区分不开来。句号、逗号都喜欢用“点”来代替。我改了很久，这个习惯才改掉。

问：复习后面的又忘了前面的怎么办学长们有什么方法和技巧克服。答：克服遗忘的唯一方法就是重复记忆。问：自习教室有美女，老是不能专注怎么办呀？ 答：这个，这个。我也没有办法，美女都喜欢看的。

以上是公安大学考研群讨论的问题汇总，有需要咨询的，请联系公安大学考研群群主：2850669583。希望此类问题给大家带来帮助，问题不代表具体最终答案，有问题，可以加公安大学考研群讨论。