安全感是什么？

第一篇：安全感是什么？

什么是安全感？

“无论发生了什么事，我知道，你一直都在” 嗯，估计有成千上万的男生想问这个问题。

在回答这个问题之前，我要先为我的朋友周大拿默哀十分钟。周大拿分手了，异地两年，还是分手了。

分手原因和多数人差不多。他远在南方的女朋友说，“和你在一起，我没有安全感”。周大拿很崩溃。

确切地说，周大拿疯了。他在我们好几个群里逢人就问：“什么是安全感啊？”“他妈的到底什么是安全感啊？”

不幸的是，他女朋友——前女友——也在这些群里。女友忍无可忍，给他发了一长串语音。

大意就是，我不爱翻旧账，但如果你真不明白，我就给你解释一下。

“上个月我离职了，心情不好，想和你聊聊天，怕你忙，给你发微信，问你不忙的时候，能不能给我回个电话。

“那天我等你到凌晨，你也没回。

“第二天你说，你和同事聚会去了，喝多了，忘了。

“上半年我租的房子到期，要换地方住，正好是清明假期，你也放假，我求你过来一趟，帮我搬家。我可以给你买机票。

“你说太折腾了，还浪费钱，直接找个搬家公司不就行了。”

说到最后，周大拿女友都快哭了，“现在你明白，我为什么说没有安全感了吗？” 周大拿没说话。

我之前写过一篇文章，说想维护一段异地恋，要先学会接电话。这个理论是有起源的。周大拿算一个。

另一个，是之前认识的一个人，他和女朋友都在北京，但离得很远，不能天天见面。两个人就约好，每天通一次电话。

头几个月还很顺利，后来男的烦了，觉得翻来倒去就那么几句话，没劲。于是有时候，他就故意不接，玩儿消失。

女朋友以为他出什么事儿了，急得连续打好几个。他接起来，说，我忙着呢，没事儿别老给我打电话。潜台词：你怎么这么闲啊。

他忙什么？鬼知道。

反正就是很忙。上班很忙。下班和同事吃饭很忙。打游戏很忙。打球很忙。甚至你也别管我忙什么，我就是没空接电话。

多回你一条信息，我都没时间。

在我们看来，他女朋友已经算是很通情达理的了，上班从不打扰他，他说有事儿，晚点儿和你联系，她就真能等到很晚，有时候攥着手机睡着了，手机一震动，立马跳起来。后来两个人和平分手，半年后，他女朋友谈了一段新的恋爱。

据说对方脾气温和，为了她，二十四小时开机，她心情不好的时候，给他打电话，一定有人接。

再后来，他们就结婚了。第一年纪念日，女孩给另一半发信息，说，谢谢你，从来不会不接我的电话。

这就是安全感的一种，叫作“需要你的时候，我可以找到你。”

前几天几个朋友在一个餐厅吃饭，邻桌坐了一对情侣，女的拿着菜单点菜，不停地问对面的男的，我们点这个好不好？我想吃这个，你觉得呢？你有什么想吃的？你要看一眼菜单吗？

男的不说话，偶尔嗯啊两声，视线就没离开过手机。后来女的不高兴了，合上菜单，说，你拿着手机干什么呢？ 男的说没干什么，看看新闻。

女的看着他，一字一句说，我们白天各自上班，晚上你要看电视，只有晚饭时间可以好好说说话，你可以放下手机，和我认真聊一次天吗？

这事儿让我想起来，我们这群人里的一个段子。

有个男的在家里打游戏，他女朋友试衣服，问他哪个好看他都不看，最后女朋友冷冷地说，那我就这么出门吧。

男的本能地觉得气氛不对，一回头，女朋友光着。

恋爱的奥义，就是一唱一和、有问有答，一方说话的时候，另一方会给出回应，而不是“嗯”“哦”“好”，就没了下文。充分的沟通，可以增进感情、减少冲突。

要是只有一个人在说，另一个人什么都听不进去，那我不如买个牌位供在家里。牌位时间长了还可能成精呢。

曾经有个女孩得意地给我炫耀，说她男朋友最大的优点，就是从来不会冷落她。她和他说话，不管他正在做什么，都会停下手边的事，认真听她说。正因如此，两个人从来没闹过什么矛盾。

这是安全感的第二种，叫作“我说话的时候，我知道你也在听。”

之前有人问我，他女朋友想知道他的手机密码，应该告诉她吗？ 我说你是出轨了吗？ 他说没有啊。

我说你是干了什么坏事儿吗？ 他说也没有啊。

那你把密码告诉她啊！君子坦荡荡，什么坏事儿都没干，你怕什么？ 男孩说我觉得这是个人隐私。……行吧。

我只好说，告诉她手机密码，对你而言没有损失，对她来说，却收获了宝贵的安全感。在很多人看来，这只是一件无关轻重的小事儿。在当事人看来，这就是一根刺，能在心头堵很久。她是真的要看你手机里的东西吗？未必。

她只是想通过你的反应确认一件事，那就是你对她没有隐瞒。

所以她要知道手机密码，你就告诉她。

她如果真的想看，那你就给她看，你坐在她旁边，问她，你想看什么？微信聊天记录，还是照片？我和你一起看。

我愿意让你知道我的一切，我用实际行动告诉你，我相信你，也希望你可以相信我。天天藏着掖着，就算你内心清清白白，你让对方怎么想？

我一个朋友说过一句话，我觉得很对。

他说，隐私是对朋友、对家长、对陌生人说的，不是对身边人说的，如果一个要和你朝夕相伴、白头偕老的人，都不能对你知根知底，那在一起还有什么意义？ 两个人在一起，最重要的，是坦诚。

这是安全感的第三种，叫作“我希望你在我面前，没有秘密。”

经常有男生像周大拿那样追问，到底什么是安全感？

他们觉得安全感是一种特别虚无缥缈的东西，甚至觉得，安全感就是作。只能说，你们确实需要花点儿时间，好好琢磨一下女生的心思。

有人说安全感不就是钱吗？有了房子有了车子，不就有安全感了？ 不好意思，那只是你以为的。

大多数女生，虽然经常把买买买挂在嘴边，但她们真正需要的很简单，就是有一个可以一起说话、一起吃饭、一起……嗯，睡觉的人。买买买她们自己会啊。赚钱她们自己也会啊。

社会进步了，女的赚得已经不比男的少了，我认识的女的，有三个都靠自己在北京买了房了。谁稀罕你那几个钱啊？

给一栋房子就指望她乖乖听话不吵不闹，那不叫谈恋爱，那叫包养。

她们只是想有个精神依靠，有个可以帮她们出出主意的伴侣，有个她们最无助的时候，能陪在身边的人。

安全感很虚无吗？不，安全感很现实，总结起来就一句话：

“无论发生了什么事，我知道，你一直都在。”

第二篇：安全感调查报告

目录

摘要...........................................................................2 相关背景...................................................................2 目的...........................................................................2 时间...........................................................................3 地点...........................................................................3 人员...........................................................................3 调查报告...................................................................4 提高社会安全感的方法...........................................8 结语.........................................................................11 备注.........................................................................12 参考文献.................................................................12 附录.........................................................................12

此心安处是吾乡 暨社会安全调查报告

南通大学杏林学院 工程学部 土木工程 张煜楠

摘要：

随着经济飞速发展，物欲横流的社会是否还是安居乐业的乐园，人与人之间是否还存在似冰冷大理石般的隔阂，在繁华的城市能否按耐住一颗躁动的心。鉴于此，我做了这次社会安全感调查问卷，调查了不同年龄，不同职业的各色人群，也取得了相应的结论。本次调查主要是随机分发调查问卷，利用网络调查等。

相关背景：

听闻“乳制品王国”新西兰出口的乳品出现了问题，这不仅让人感到不可思议，更是全世界该为之深思的严重道德问题。为什么食品问题屡禁不止，变化莫测让人防不胜防？为什么道德底线一降再降，居心叵测让人心寒？为什么利欲熏心，蒙蔽良心让人堕入罪恶的深渊？

目的：

了解目前居民对于安全感的看法和态度，了解决定安全感的主要 2

因素，了解怎么才能提高居民安全感

时间：

2014.5.1—2014.5.19 地点：

南通市崇川区凤凰莱茵苑 南通市智联外语 人员：张煜楠（1214013054）撰写调查报告朱凌伟（1214013049）制作调查问卷 陈良彬（1214013047）数据处理

顾立（1108053025）分发问卷

张超（1108053021）分发问卷

林刚（1108053011）分发问卷

南通大学3

调查报告：

当你被问到这个社会是否冷漠时，绝大部分的人都会说，不会啊，我很緈福。这是为什么呢，周国平先生给予了很好的解释。因为你生活在一个圈子里，这个圈子里你面对的是你所熟悉的同学，朋友，亲戚乃至亲人。这些人不会让你产生所谓的距离感，所以你不会担心你的慷慨救助会引发无谓的“讹诈”。但在社会中，这个圈子实在是太小了，你无法包括很多东西进去，你面对的就是形色各不相同的人，他们让你不安，自然就不会默默奉献而达到无私这般境界。再者，为数不少的恶性事件更是在好人们的伤口上撒盐，这就让和谐社会距离目地越来越远。

这次的调查也是很好的印证了这一点，几乎是多有的人对圈子之外的人都有一种畏惧感，从而使他们没有足够的勇气来面对邪恶力量，这就是所谓的社会冷漠。其实则不然，对于这种不正确的说法，我不敢苟同。事实是，这就是利益所带来的负面效应，马克思说过，如果有10%的利润，资本就会保证到处被使用；有20%的利润，资本就能活跃起来；有50%的利润，资本就会铤而走险；为了100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律；有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险。我想目前中国所碰到的大部分的社会安全问题全部集中在利润资本上。当人们遇到金钱的诱惑时，免疫力大大下降，就会做出很多出格的事情，让社会大众的安全感不断降低。以下是列举的一些列子。

对转基因食品 六成人没安全感

近年来，食品安全事件不断发生，阜阳奶粉事件、龙口粉丝掺假事件、瘦肉精中毒、红心咸鸭蛋、三聚氰胺奶粉事件等等，不断打击着消费者对食品安全的信心。

2010年12月，《小康》杂志社中国全面小康研究中心联合清华大学媒介调查实验室，在全国范围内开展了“中国消费者食品安全信心”调查。

调查显示，一半（50.9%）受访者认为“需加强治理”。

基于对目前食品安全形势的判断，有近七成人对中国的食品安全状况感到“没有安全感”。其中，超过半数（52.3%）的受访者心理状态是“比较不安”，另有15.6%的人表示“特别没有安全感”。

本次调查显示，在列出的蔬菜、水果、水产品、食用植物油、桶装饮用水等24类食品中，中国消费者最不放心的食品种类是膨化及油炸食品。

在注水肉、转基因食品、食物过期变质等13类目前大家非常关注的食品安全问题中，病死牲畜肉等被选为最令中国消费者担心的五大食品安全问题。

值得注意的还有中国消费者对于转基因食品的态度。本次调查显

示，超六成人（62.8%）对转基因食品感到“没有安全感”，其中近两成人（19.7%）表示“特别没有安全感”。

同时，在13类大家比较关注的食品安全问题中，转基因食品又排在最后一名。《小康》杂志社进行的一项调查显示，84%的受访者承认，对于什么是转基因不甚了解；但有接近2/3的人倾向于购买非转基因食品。

生产者追逐利益 丧失道德底线

本次调查显示，对于食物为什么不安全，受访者投票选出了企业和生产个人丧失了道德底线等三大主因。尽管政府对食品监管十分重视，但“政府监管不力”还是每逢提及食品安全问题，老百姓都会抱怨的一点。

本次调查中，只有20.5%的受访者认为政府在食品安全方面的监管力度“很大”或“比较大”，与之相比，则有45.2%的人认为“力度不够”或“没啥力度”。

专家表示，最近几年，我们在监管硬件方面的进步是很快的，我们并不比国际水平落后多少，应该说现在世界上大概还没有一种化学污染物或者添加剂在其他国家能够检测出而中国检测不出来。但我们落后的是软件，包括人的能力和一些管理方面的游戏规则。

什么是软件呢？其实它就是道德，素质等软性能力。表现在生活各

个方面，有秩序排队，公共场合不抽烟，人行横道处避让行人等。但外界的评论是：在中国只要有两个人的地方就会有争先恐后。让很多人不能理解。同样的，在教育方面，很多人表现出来完全没必要的焦虑，不进行补习就心里不踏实，事实上这就是对自己的嫉妒不信任，对社会安全感的极度缺失。那么为什么会出现这种情况呢？又该怎么样处理和应对呢？

根据调查显示，中国人口基数大是社会安全感不高的根本原因，林子大了，什么鸟儿都有。对于社会安全来讲，影响安全的50%因素来自于社会无业游民和混混。这充分说明了严峻的就业压力，生活的压力致使无业人员采用偏激的方法获取钱财，也导致了社会的不安全。令人寒心的是，还有高达28%的人认为执法者本身就是影响社会安全的负面因素，这让人不寒而栗，如果一个国家的执法者都不能很好的以身作则，取而代之的是以身试法，监守自盗。那么这个国度的治安可想而知，社会安全也不必谈了。所以，我认为提高社会安全感的根本方法就是提高个人的道德修养，尤其是执法者，立法者。对于那些破坏社会安全的人应一视同仁，坚决打击，决不姑息。

在社会安全中，我们群众更关心的是与个人安全有关的社会事件，如偷盗，抢劫等。这些事与个人安全息息相关，也是影响社会安全的重要因素。

然而，事与愿违。经常发生发生一些我们不愿意看见的，无论这些是 7

否造成严重后果，我们都必须认真对待，须知千里之提，溃于蚁穴。问题在暴露之前往往都是隐藏的很深的。由于地理局限性，我所调查的地区---南通，治安在中国大陆首屈一指，自然在社会安全方面有一定的优势，因为政府政治力量在民生方面投入大量人力物力，为市民安全保驾护航。但在个人修养方面仍欠缺不少，不能做到无私无畏。正义感不足以对抗负面力量，大多人还是抱以事不关己高高挂起的态度。

当然对于中国这个国家而言，鉴于其国情，我们应该理解管理的难度，信任建立的难度，素质提高的难度。但不能就此放弃，该做的还是要做到。停滞不前就是倒退。

在提高社会安全感方面，提高执法者素质和加强青少年教育占到了38%，增强犯罪打击力度和执法人员公正执法占了32%，法制宣传占了10%，这些都是主要提高安全感的方法。

或许很多人都渴望迅速跻身一流城市之列，但你也要想想，自己能否达到一流城市居民水平。没有最好的，只有适合自己的。

提高社会安全感的方法：

（一）小区方面 加强小区社会治安管理，小区全封闭式管理，设立门卫制度，加强门卫责任，全天24小时值班，非本小区的人员进入需要登记，小商小贩不得进内，车辆进出需要经过检查。所有居民应 8

该安装防盗门红外线防盗系统，小区居民应该积极配合物业管理加强保卫。小区内禁止养烈性犬，家养的宠物狗猫应该大预防针，一旦有人被宠物咬伤，应立即上医院。

（二）司法从机关和公务人员方面 司法机关和公安人员的形象和地位是影响公众安全感水平的重要因素。为此要积极推进司法体制改革，规范司法行为，扩大司法公开，进一步加强政法队伍建设。不断充实警力、提高素质、规范执法、改进作风，树立政法部门的良好形象。提高司法机关和公安人员的执法、服务质量。积极推进宪法和法律实施，保障公民在法律面前一律平等，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严和权威；不断提高人民群众对司法活动的满意率。

（三）外来人员方面 要切实保障外来人员的合法权益，加强流动人口服务和管理。城市中的外来人口之所以倾向于组成基于地缘与业缘的团伙，一个重要的原因就是其利益得不到有效保护。从制度及心理层面消除对外来人员的歧视，并切实解决其实际困难，保障外来人员的人生安全，对于经常在本市区居住的外来人员可以上户。切实解决外来人员子女上学问题，是实现治安好转、公众安全感提升的重要途径。

（四）公民方面 增强公众的防范意识，时刻警惕不法侵害的发生，尤其是在繁华市中心火车站汽车站等地方，时刻小心小偷、抢劫，平9

时可以通过书籍、电视、网络等途径了解公民防范措施，掌握基本的安全常识。并且可以和家人及朋友交流，并在生活中有意的调整自己的言行举止以防被害。要切实按照党的十七大的部署，深入开展法制宣传教育，不断增强全社会的法治意识

（五）社会法制方面 开展社会主义法治理念教育活动。举办了形式多样的法治理念教育学习培训班，引导广大政法干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。宣传造势，营造氛围，提高群众对平安浮梁建设的知晓率、参与率、满意率。要紧紧依靠 群众，充分调动一切积极因素，努力形成平安建设人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

（六）法制宣传方面 政府机关及公检法人员应该经常以各种方式如发放传单、开展法律讲座、发放光盘磁带等向广大公民讲解法律安全知识，了解各种威胁公民安全的违法活动，并使公民掌握安全防范措施，以便在不法侵害发生时能降低自己的受伤害程度。

（七）违法犯罪人员方面 社会上有一大部分犯罪人员有前科，因此应该特别向这些人员宣传法律知识，通过讲座，看记录片等方式改变他们头脑中的不正确观念，纠正他们的错误行为。降低他们在出狱之后继续从事违法犯罪的概率，以此提高公民安全感。

（八）社会基层人员 社会基层人员是最有可能威胁社会治安和公民安全感的不稳定因素，解决好他们的问题，可以大大提高社会治安。

切实保障基层人员的生活问题，解决好基层人员子女的上学问题，是提高社会治安和人们社会安全感的根本途径，是最切实有效的方法。

结语：

社会安全感和社会治安是一个永恒的话题，无论什么时候人们的社会安全感都有待提高，社会治安仍有改善的余地，近几年来也看到了国家在社会治安方面做了很大的努力。在面对突发事件时，国家第一时间采取措施解决问题，稳定社会。社会治安、社会安全感等和人们的经济收入有紧密的联系，只有人们的生活水平提高，物质方面得到改善，社会安全感才有更大的提高。因此搞好经济建设是最重要的，我们应该牢牢抓住经济建设不放松，把我国建设成为一个繁荣富强的国家，人民的社会安全感才会更高。对个人来说，过高的安全感会削弱人的竞争意识，不利于人的主观能动性的发挥，妨碍个人的自我实现；同样，社会安全感过高也不利于社会的发展。过高的社会安全感可能出现在两种类型的社会中：一是像我国计划经济时代那样，通过平均主义、大锅饭的分配方式，人为缩小社会差别，这种由平均主义带来的高安全感销蚀了人们的进取心，不利于生产者潜力的发挥，导致社会生产停滞不前，整个社会失去了生机与活力；二是像北欧国家那样，过分完善的社会保障政策和社会福利制度使个人的进取精神大大减弱，社会活力不足。同时财政压力巨大，社会生产受到严重影响。总之，适度的社会危机感和良性的社会安全感相配合，才能在社会中营造既友善又积极的氛围，而这正是我们建设社会主义和

谐社会所追求的目标。

备注：

由于时间和人力资源有限，调查的范围局限，各个地方的情况各不相同，因此调查的结果难免反应所有的问题，提出的建议也不一定合理。希望大家提出宝贵的意见。

参考文献：

周国平

《爱与孤独》

人民文学出版社 2012.7 马克思

《资本论》

人民出版社

2004.1 附录：

一．腾讯公司官方关于社会緈福因素调查。涉及各省，各领域，各方面。全方位多层次的展现了国人的生活状况。

二．本次调查问卷的数据报表（对应调查问卷的题号），结果分析等。

三．调查问卷样卷

第三篇：安全感问卷

安全感量表（security questionnaire，SQ）由丛中（北京大学精神卫生研究所）和安莉娟（河北师范大学教科院心理系）于2003年编制。

安全感作为基础的心理需要一直受到各理论学派的重视。马斯洛的安全-不安全感量表（S-I）编制于2世纪50年代，时间较早，项目较多（共包含75题），【内容及实施方法】

安全感量表为一个自评量表，分为人际安全感和确定控制感两个因子。量表共16个项目，2个因子各8个项目。计分方法分五级评分：A 非常符合，B 基本符合，C 中性或不确定，D 基本不符合，E 非常不符合，分别记1、2、3、4、5分。

正是样本为河北师大本科二年级学生，随机抽取343例，男女性别构成比例大致相当。人际安全感和确定控制感2个分量表的内部一致性（α系数）分别为0.747和0.720，全量表为0.796。两个分量表分半信度分别为0.718和0.674。对113例样本间隔3周后进行重测，人际安全感和确定控制感2个分量表和全量表重测信度分别为0.683、0.669和0.742，P值均小于0.01.【结果分析与应用情况】

1、人际安全感因子包括第1、3、6、、8、10、12、15、16题，主要反映个体在人际交往过程中的安全体验。

2、确定控制感因子包括第 2、4、5、7、9、11、13、14 题，主要反映个体对于生活的预测和确定感、控制感。

附：安全感量表

（丛中、安莉娟）

指导语：请仔细阅读下面的每一条陈述，判断与你的感受或行为相符合的程度，然后在右边相应的答案上打钩，来表示你经常性的感受或行为。答案无所谓对与错，因此不必对任何一条陈述花太多时间去考虑，只要答出你平时的实际感受是怎样的就可以了。

请选择答案：A.非常符合；B基本符合；C中性或不确定；D基本不符合；E非常不符合1.我从来不敢主动说出自己的看法。ABCDE

2.我感到生活总是充满不确定性和不可预测性。ABCDE

3.我习惯于放弃自己的愿望和要求。ABCDE

4.我总是担心会发生什么不测。ABCDE

5.我从不敢拒绝朋友的请求。ABCDE

6.遇到不开心的事，我总是独自生闷气或者痛哭。ABCDE

7.我一直觉得自己挺倒霉的。ABCDE

8.人们说我是一个害羞、退缩的人。ABCDE

9.我总是担心太好的朋友关系以后会变坏。ABCDE

10.对领导我一直是敬而远之。ABCDE

11.我常常担心自己的思维或情感会失去控制。ABCDE

12.我总是“万事不求人”。ABCDE

13.我总是担心自己的生活会变得一团糟。ABCDE

14.我感到自己无力应对和处理突如其来的危险。ABCDE

15.我害怕与他人建立并保持亲近关系。ABCDE

16.无论别人怎么说，我都觉得自己很没用。ABCDE

第四篇：安全感 汇报（本站推荐）

乡提升社会公众安全感情况汇报

市综治委：

针对上半年我乡社会公众安全感和群众满意度测评排名靠后的局面，我乡以深化和谐平安葛溪建设为主线，以解决民生诉求、化解社会矛盾为重点，积极主动落实各项整改措施，取得了明显成效。现将具体情况汇报如下：

一、党委、政府高度重视，形成了提升社会公众安全感的共识。

党政主要领导积极加强了和上级部门的沟通联系，主动前往市统计局了解具体情况，查找出问题根源，研究整改措施。一是召开班子专题会议研究，成立了提升公众安全感工作领导小组，制定了整改方案。二是召开全乡三级干部会议进行广泛宣传，营造了浓厚的活动氛围。通过层层动员、层层宣传，各级领导干部形成了提升社会公众安全感的共识。

二、扎实落实整改措施，取得显著成效。

（一）开展了“百名乡村干部大走访”活动。7月中旬组织开展了百名乡村干部大走访活动，变上访为下访。通过走访，进一步征求民情民意，对反映出来的问题及时梳理、督查督办。切实解决了一批影响群众安全感的突出治安问题。同时还开通了5852138民生热线，致力打造一个倾听民声、畅通民意、服务民众的综合性民生服务平台。通过此举，共收到农业、水利、建房

等方面的诉求30余条，落实了责任人，彻底解决了群众的心中之忧。

（二）开展了“治安大巡逻”行动。组织了一支15人的乡治安巡防队，与樟树墩派出所一起加强了治安巡逻。平日采取不定期、不定时、不定地方进行巡逻，在节假日期间则采取全天24小时巡逻。通过“高强度、全方位”的巡逻活动，营造警察无所不在的氛围，预防各类违法犯罪行为的发生。震慑了违法犯罪分子，杜绝了各类违法犯罪行为的发生，全乡社会治安形势更加平安、和谐。到2010年底，我乡的治安好转率在全市乡镇排名第12位。

（三）开展了“平安村组”创建活动。在各村（组）全面开展“平安村组”创建活动，创建对象为全乡每个自然村，目标是平安村组到到百分之八十以上，不断将全乡平安建设工作推向深入，以小平安促大平安，通过下半年基层平安建设提升公众安全感。

（四）开展了社会治安专项打击行动。协助公安派出所，在全乡重点开展了打击入室盗窃、盗窃牲畜和农机具等犯罪活动，提高打击的针对性、实效性以及破案率，做到以打促防。下半年以来，共调处纠纷69起，侦破刑事案件9起，其中盗窃案件5起，故意伤害案件4起。

（五）开展了“强化帮教促和谐”活动。对每个刑满释放人员以及曾接受过治安处理人员指定两名乡干部跟踪帮扶，实行一月一次谈话和走访，不断深化再就业的教育培训力度，让他们感受到

社会的温暖，化消极因素为积极因素，引导他们重新融入社会，进而促进社会的和谐。

（六）开展了机关干部作风集中整顿行动。通过改进服务态度，提高办事效率，积极推行主动服务、便捷服务、“阳光”服务、文明服务，使社会治安综合治理工作更加符合人民的新要求、新期待，努力消除办事效率和服务态度等方面影响公众安全感指数的不利因素。

（七）加大投入，加强硬件建设。我们在重点地段实施了亮化工程，投入3万元在集镇安装路灯，照亮一片区域，点亮一方民心。投入8万多元安装了视频监控系统，在重要路段和部门安装摄像头6个，努力消除治安隐患。

三、下一步努力方向

通过半年来的整改，我乡的社会治安形势平稳，治安好转率得到大幅度的提升，在全市乡镇排名第12位。公众安全感由上半年的81.57%提升为92.1%，在全市排名上升了40位。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但是，我们也清醒地看到，工作中还要许多不足之处，与群众的需求相比，还有很大的差距，与上级的要求相比，还有很多的不足。我们将按照上级综治委的要求，认真查找不足，制定切实可行的措施，进一步提升我乡公众安全感和群众满意度，用一个良好的社会治安环境保证经济社会事业的健康发展。

2011年2月

第五篇：职场安全感是什么

职场安全感是什么？首先说说安全感是什么呢？所谓安全感就是人

在社会生活中有种稳定的不害怕的感觉。那何谓职场安全感就不言而喻了。专家认为安全感往往在心理上和行为上都有所表现。

行为表现：

内向的人，与群体不一样的人。比如你的学历比别人都高、一群男同事中唯一的女员工等等。以及事业发展处于过渡或者转折期。比如升职、调岗等的人，比较容易焦虑，进而导致安全感缺失。而经济不景气、人与人之间信任成本越来越高等大环境的影响，又放大了这种焦虑的信号，加剧了每个人对未来的安全不确信感。

心理表现：

其心理表现为过度敏感和受害者心态。对同事尤其是上司的态度或评价敏感，独立判断行为减少，决策过多依赖多数人的意见或上司的意见，以寻求安全感。行为表现为缺乏自信与勇气，人际隔离。尤其在一个强势文化的团队里，由于缺乏自信导致的“过度讨好别人”很容易成为一种安全感缺乏的逃避方式。

那么如何获得职场安全感呢？

首先要弄清楚安全感来源于上司的信任

无论何时，请记住“你的安全感来源于上司的安全感”。如果上司交给你任务以后，还需要他再三提醒如何完成，或者督促你完成的时间，那么上司会因此而对交给你任务无法产生安全感，那你的安全感如何便可想而知。或者，上司想不周全的时候，你也很无奈，上司的安全感从何而来？或者，上司对交给你的重要任务进展情况完全不清楚，也不知道你在完成这项任务中的投入程度或你对这项工作的重视程度，那么上司的安全感从何而来？

所以，请记住，如果你给了上司安全感，上司就还给你安全感。

其次要化焦虑为安全

任何的焦虑并不是全是坏处，也并不是全是工作的动力，适度的焦虑能够督促你很好的完成工作，在你很完美的完成工作，并得到了来自上司的安全感后，那本身也就暂时安全了，为什么说暂时安全呢？因为安全感它存在于我们工作的每个环节，所以，当我们觉得自己表现不够好，没有很好的完成工作的时候，那我们肯定觉得自己不安全。

当然除了上面两种方法能够还给你安全感外，如果还能做到以下几点，那就无人能动得了你的奶酪。

1、职业化

无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。

2、超出需要

有些时候，上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望？这就是超越上司的需求。

3、及时汇报

让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感，安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态，明白以下两点才是王道：清楚自己的老板是谁(顶头上司，而不是大老板)；明确“老板”的期望是什么。

在公司中，往往职员会出现没有归属感的情况，这种归属感的来源除

了包括自我的精神需求外也有一种物质的需要，但最主要的还是对于精神关注的渴望，而很多的创业者往往并不注重于下属员工的精神交流，而只是维系着一种工作中的关系，缺少责任感，尤其对于表现平平的人更是缺少问候和关爱，这样长久下去就很容易让员工产生一种遭遇“职场冷暴力”的感觉，这些负面的情绪会对员工的工作产生不良的影响。

根据一项调查中显示，在当今的都市人群中，患有缺乏职场安全感症状的人群比例很大，尤其是在金融危机的风暴过后，越来越多的人产生了一种焦虑，这也造成了心理危害，甚至成为威胁职场人士健康头号第一杀手。而产生这种职场焦虑症缺少安全感类型的人主要有两类，一种是天生性格比较内向的人，他们不愿意和人交流，有什么需求和想法都会自己保留，这是与上司产生隔阂的关键，而且也很容易引发这一疾病征兆的发病，而另一部分人，则是不懂得职场生存法则的人，他们不知道在职场中如何正确的表露自己的能力，维系自己的关系，加上社会金融大环境的影响，产生这种错觉也是自然而然很正常的一件事情。

很多人不知道这种安全感来源于何处，淮南人才网

（http://huainan.job369.com/）的职场专家表示：缺乏安全感的人则普遍存在一种观念，这是上司造成的，是对自己的工作的不肯定，也是对自己的不信任，精神和物质的不能被满足都造成了这些情绪的出现，而身为职场之外的人可以很明确的告诉你，你的想法是很正确的，的确安全感来源于上司的给予，但是恩赐，不是施舍，相反的是，这种安全感的力量都是相互作用的，当上司能够感受到你给工作带来的安全感的时候，自然也

会回报你以安全感，只有这样才能维系发展，而如果你不能让上司感受并看到安全的话，也很难给你安全的保障，而普遍的一种让上司产生安全感的方法就是要做到及时的沟通汇报工作、并且去做超出工作需要的事情，要知道老板需要什么，同时让自己变得职业化这也是最关键的一点，如果能做到这些相信就能够帮助你消除心理恐惧，获得职业的安全感，但是请记住一点：命运掌握在自己的手中，尽管你在为别人打工，但你的命运也不是受领导来安排的。