市政管理学试题及答案

第一篇：市政管理学试题及答案

市政管理学试题及答案

一、单选题

1：狭义的市政客体是城市各级行政机关进行（）的对象和内容 1.经济管理

2.社会管理 3.行政管理 4.司法管理

2：城市基础设施的规模取决于（）1.人口规模 2.产业规模

3.城市经济建设的规模 4.教育规模

3：我国国家环境管理的基本法是（）1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

4：城市规模扩大引起交通拥挤、地价上涨，从而影响企业的营运效率，提高企业单位产品的成本，这属于城市规模成本中的（）1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

5：根据中心城市综合影响力的大小，广州市应划分为（）1.全国性中心城市 2.国际性中心城市 3.地区性中心城市 4.省区中心城市

6：西方发达国家市政职能的主要内容是（）1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

7：城市化的高级阶段是（）1.郊区城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.过度城市化

8：我国实施的退休养老制度属于（）1.社会救助 2.社会优抚 3.社会保险 4.社会互助

9：我国的小城市是指非农业人口（）的城市 1.10万以下 2.5万以下 3.25万以下 4.20万以下

10：由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区称为（）1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

11：健全城市基础设施管理体制的关键是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施 12：我国的大城市是指非农业人口（）的城市。1.100万以上 2.50－100万 3.20?50万 4.20万以下

13：我国城市国家行政机关是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

14：城市基础设施建设资金的主要来源是（）1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款

15：城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）1.城市结构 2.经济结构 3.社会结构 4.空间结构

16：困扰我国教育管理的“瓶颈”问题是（）

1.教育管理缺乏充裕的条件保障，教育经费投入严重不足； 2.政府教育管理的权限太大，学校的自主权缺乏 3.教育管理手段单一，管理方式僵化； 4.教育内容滞后

17：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

18：城市的国家权力机关是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

19：在城市规模扩大过程中，为克服城市设施的瓶颈所需要的巨额投资称为城市规模成本中的（）1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

20：搞活城市基础设施管理体制的新途径()

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施 21：决定城市整体功能的是（）1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

22：人口从大城市和主要的都市区，向小的都市区、小城镇甚至非城市区迁移的一种分散化过程被称为（）1.逆城市化 2.过量城市化 3.郊区城市化 4.低度城市化

23：城市规模过大往往造成居民远距离上班，再加上交通拥挤会延长居民的乘车行路时间，从而会增加居民的通勤费用，这属于城市规模成本中的（）1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

24：一个国家教育系统中的核心部分是（）1.农村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育 25：城市政治、经济、文化和社会活动的主体是（）1.公众 2.市民 3.市委 4.市长

26：一个城市在社会经济发展的一定历史阶段所具有的本质属性，称为()1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

27：市政职能的主体是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市长

28：城市社会治安管理的主要机构是（）1.公安机关 2.检察机关 3.国家安全机关 4.司法行政机关 29：社会保障目标是（）1.保障社会成员生存和安全等较低层次的需求； 2.补偿现代社会中被削弱的家庭保障功能； 3.达到城市社会稳定； 4.发展城市经济

30：我国市政体制的主要关系是（）1.市人大与市政府的关系

2.共产党市委与城市的国家机构的关系 3.市与区县的关系 4.市委与区县委之间的关系

31：人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区称为（）1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

32：中国传统的城市经济管理体制属于（）1.市场经济管理体制 2.单一市场制

3.集中的计划经济管理体制 4.混合市场制

33：决定一个城市的性质和发展方向的功能是（）1.城市的共同功能 2.城市主导功能 3.城市的特殊功能 4.城市的综合功能

34：我国城市实现党派合作的形式是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

35：城市功能发展的一般规律是（）1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

1：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是（）1.城市的GDP 2.城市的国民收入 3.城市土地面积 4.城市人口数量

2：我国的特大城市是指非农业人口（）的城市 1.300万以上 2.200万以上 3.150万以上 4.100万以上

3：西方发达国家市政职能的主要内容是（）1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

4：中国传统的城市经济管理体制属于（）1.市场经济管理体制 2.单一市场制

3.集中的计划经济管理体制 4.混合市场制

5：我国城市卫生管理的重点是（）1.药政管理 2.医事管理 3.妇幼卫生管理 4.卫生防疫管理

6：根据事权与财权相结合的原则，将维护国家权益、实施宏观调控所必需的税种划分为（）1.中央与地方共享税 2.地方税 3.关税 4.中央税 7：在城市规模扩大过程中，为克服城市设施的瓶颈所需要的巨额投资称为城市规模成本中的（）1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

8：城市社会治安管理的中心任务是（）1.预防和打击违法犯罪活动 2.户口管理 3.刑事侦查 4.消防管理

9：体现各城市间相互区别的基本特征是（）1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

10：城市的国家权力机关是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

11：城市功能发展的一般规律是（）1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律 12：市政职能的客体是（）1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事务 4.市民生活

13：城市规模过大往往造成居民远距离上班，再加上交通拥挤会延长居民的乘车行路时间，从而会增加居民的通勤费用，这属于城市规模成本中的（）1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

14：城市人口管理制度改革的核心在于()1.国家经济体制改革 2.国家财力

3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革 15：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益 16：市政职能的主体是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市长

17：我国实施的退休养老制度属于（）1.社会救助 2.社会优抚 3.社会保险 4.社会互助

18：一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心的功能后，不仅增强其工业中心功能的能量，而且其商业中心功能的能量会迅速放大，被称为城市功能的（）1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

19：城市政府用经济手段管理城市土地称为（）1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

20：城市化进程与经济发展相脱节，被称为（）1.积极型城市 2.消极型城市 3.向心型城市 4.离心型城市

21：我国的小城市是指非农业人口（）的城市 1.10万以下 2.5万以下 3.25万以下 4.20万以下

22：城市人口的机械增长是通过（）来实现的 1.人口迁移 2.农转非 3.城市化 4.发展经济 23：以一个大城市或特大城市为核心、周围的中小城市围绕大城市或特大城市呈环状集中分布的城市体系称为（）的城市体系 1.金字塔型 2.多核型 3.网络型 4.带状型

24：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

25：困扰我国教育管理的“瓶颈”问题是（）

1.教育管理缺乏充裕的条件保障，教育经费投入严重不足； 2.政府教育管理的权限太大，学校的自主权缺乏 3.教育管理手段单一，管理方式僵化； 4.教育内容滞后

26：城市基础设施建设资金的主要来源是（）1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款 27：我国国家环境管理的基本法是（）1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

28：健全城市基础设施管理体制的根本保证是（）1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

29：人口从大城市和主要的都市区，向小的都市区、小城镇甚至非城市区迁移的一种分散化过程被称为（）1.逆城市化 2.过量城市化 3.郊区城市化 4.低度城市化

30：人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区称为（）1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

31：城市基础设施的规模取决于（）1.人口规模 2.产业规模

3.城市经济建设的规模 4.教育规模

32：在任何城市体系中，都有一个城市居于核心地位，发挥主导作用，这就是（）1.中心城市 2.经济区 3.城市区域 4.城市功能

33：一个国家教育系统中的核心部分是（）1.农村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

34：联合国的经济合作与发展组织环境委员会在70年代初提出（）1.谁污染谁治理的原则 2.谁开发谁保护的原则 3.预防为主、防治结合的原则 4.全面规划、合理布局的原则 35：决定城市整体功能的是（）1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

二、判断题

1：城市人口的数量增长主要取决于人口的自然增长 正确 错误

2：国家教育系统的核心是城市教育 正确 错误

3：新中国成立以来我国城市化以机械增长方式为主 正确 错误

4：城市人口不包括城市农业人口 正确 错误

5：引入环境生态学是当代城市规划的发展趋势之一 正确 错误

6：职能转变是城市政府机构改革的关键 正确 错误

7：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是城市人口规模 正确 错误

8：市政绩效评价的主要内容是城市政府的工作业绩和社会效能 正确 错误 9：市民、市居民委员会、城市人民团体不属于城市政治系统 正确 错误

10：在城市化的初级阶段，工业占较大的比重 正确 错误

11：向心型城市化是城市化的中级阶段 正确 错误

12：功能社区是人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区 正确 错误

13：市场经济是城市化快速发展的制度前提 正确 错误

14：城市的基础功能决定城市的性质和发展方向 正确 错误

15：市长议会制被称为“强市长制” 正确 错误

16：市权力决策的主体是市委 正确 错误

17：城市财政是国家财政的主要来源 正确 错误

18：城市的政党组织与国家机构、城市的代议机构与行政机构是市政体制的两对基本关系 正确 错误 19：近二十年来，中小城市是我国城市化的主要力量 正确 错误

20：政治协商、民主监督、参政议政是市政协的基本职能 正确 错误

21：一般职能和专门职能构成了我国城市人民政府的基本职能 正确 错误

22：我国以市区的常住非农业人口作为衡量城市人口规模的标准 正确 错误

23：我国提出严格控制大城市规模，就是要限制大城市的发展。正确 错误

24：中央对城市的转移支付不是城市财政收入的来源 正确 错误

25：通常用城市人口占一个国家（地区）人口的比重来衡量城市化水平。正确 错误

26：城市土地是一个城市形成和发展的前提 正确 错误

27：市场机制是促进资源向城市集中的基础性机制 正确 错误

28：城市化的核心是乡村人口和资源向城市转移 正确 错误

29：市委的领导作用的核心是政治领导 正确 正确 错误 错误

22：我国以市区的常住非农业人口作为衡量城市人口规模的标准 正确 错误

23：我国提出严格控制大城市规模，就是要限制大城市的发展。正确 错误

24：中央对城市的转移支付不是城市财政收入的来源 正确 错误

25：通常用城市人口占一个国家（地区）人口的比重来衡量城市化水平。正确 错误

26：城市土地是一个城市形成和发展的前提 正确 错误

27：市场机制是促进资源向城市集中的基础性机制 正确 错误

28：城市化的核心是乡村人口和资源向城市转移 正确 错误

29：市委的领导作用的核心是政治领导 正确 错误

30：市政体制的核心是城市的权力在国家机构、政党组织之间的配置及其相互制约的关系 正确 错误 31：自然社区是人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区 正确 错误

32：现代西方国家市政管理实行的是“小政府、大社会”的模式 正确 错误

33：我国市政府的双重性质是指其既市人民代表大会的执行机关，又是城市的国家行政机 正确 错误

34：城市人口管理制度改革的核心是户籍制度改革 正确 错误

35：我国市政府的双重性质是指其既接受是市委的领导，又接受市人大的领导 正确

1：城市的专门职能主要指规划、建设、管理和服务职能 正确 错误 错误

2：中央对城市的转移支付不是城市财政收入的来源 正确 错误

3：城市人口结构指的是城市的人口的性别构成 正确 错误

4：城市化的核心是乡村人口和资源向城市转移 正确 错误 5：供水、供电设施属于非垄断性基础设施 正确 错误

6：城市环境管理的核心问题是正确处理城市经济发展与生态环境的关系。正确 错误

7：自然社区是人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区 正确 错误

8：城市财政是国家财政的主要来源 正确 错误

9：市场机制是促进资源向城市集中的基础性机制 正确 错误

10：政治协商、民主监督、参政议政是市政协的基本职能 正确 错误

11：城市功能的升级增量主要通过城市功能的不断专业化或细化实现的 正确 错误

12：城市规模效益主要通过城市聚集经济效益来体现 正确 错误

13：我国城市权力的中心在中共市委 正确 错误

14：生活水平越高，市民对基础设施的依赖性越强 正确 错误

15：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是城市人口规模 正确 错误

16：向多学科发展是当代城市规划的发展趋势之一 正确 错误

17：乡村城镇化是中国城市化过程中出现的新模式。正确 错误

18：划分城市人口的依据是居住地 正确 错误

19：城市政治系统包括城市权利政治系统和非权力政治系统 正确 错误

20：谁污染谁治理的原则是联合国的经济合作与发展组织环境委员会首先提出来的 正确 错误

21：职能转变是城市政府机构改革的关键 正确 错误

22：道路、防灾设施属于非经营性基础设施 正确 错误

23：社会保障的目标是保障社会成员生存和安全等较低层次的需求 正确 错误

24：城市的一般职能主要是指经济职能和社会职能 正确 错误 25：我国市政府的双重性质是指其既接受是市委的领导，又接受市人大的领导 正确 错误

26：城市法院和检察院不属于城市权利政治系统 正确 错误

27：国家教育系统的核心是城市教育 正确 错误

28：体育、医疗卫生、文化、教育、科研设施属于社会性基础设施 正确 错误

29：城市的主导功能维持城市的运转 正确 错误

30：税收收入是城市财政收入的主要来源 正确 错误

31：市委的领导作用的核心是政治领导 正确 错误

32：近二十年来，中小城市是我国城市化的主要力量 正确 错误

33：城市土地是一个城市形成和发展的前提 正确 错误

34：我国以市区的常住非农业人口作为衡量城市人口规模的标准 正确 错误 35：城市的政党组织与国家机构、城市的代议机构与行政机构是市政体制的两对基本关系 正确

1：城市功能的升级增量主要通过城市功能的不断专业化或细化实现的

·正确 错误

2：城市的一般职能主要是指经济职能和社会职能 ·正确 错误

3：政治协商、民主监督、参政议政是市政协的基本职能 ·正确 错误

4：城市财政是国家财政的主要来源 ·正确 错误

5：功能社区是人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区

·正确 错误

6：城市人口结构指的是城市的人口的性别构成 正确 ·错误

7：衡量一个城市是否属于中心城市，关键要看它是否具有综合性功能或多种主导功能 ·正确 错误 错误 8：城市化的本质是现代化 ·正确 错误

9：市政绩效评价的主要内容是城市政府的工作业绩和社会效能 ·正确 错误

10：体育、医疗卫生、文化、教育、科研设施属于社会性基础设施 ·正确 错误

11：新中国成立以来我国城市化以机械增长方式为主 ·正确 错误

12：中心城市是地理位置处于区域中心的城市 正确 ·错误

13：划分城市人口的依据是居住地 ·正确 错误

14：市场经济是城市化快速发展的制度前提 ·正确 错误

15：供水、供电设施属于非垄断性基础设施 正确 ·错误

16：税收收入是城市财政收入的主要来源 ·正确 错误

17：城市人口不包括城市农业人口 正确 · 错误

18：城市法院和检察院不属于城市权利政治系统 正确 · 错误 19：城市的专门职能主要指规划、建设、管理和服务职能 ·正确 错误

20：道路、防灾设施属于非经营性基础设施 ·正确 错误

21：我国市政府的双重性质是指其既市人民代表大会的执行机关，又是城市的国家行政机 ·正确 错误

22：生活水平越高，市民对基础设施的依赖性越强 ·正确 错误

23：现代西方国家市政管理实行的是“小政府、大社会”的模式 ·正确 错误

24：城市化的核心是乡村人口和资源向城市转移 ·正确 错误

25：近二十年来，中小城市是我国城市化的主要力量 ·正确 错误

26：城市主导功能主要是由城市的主导产业决定的 ·正确 错误

27：我国以市区的常住非农业人口作为衡量城市人口规模的标准 ·正确 错误

28：资本扩张是城市化的原动力 ·正确 错误

29：职能转变是城市政府机构改革的关键 ·正确 错误

30：我国市政府的双重性质是指其既接受是市委的领导，又接受市人大的领导

正确 · 错误

31：市民、市居民委员会、城市人民团体不属于城市政治系统

正确 ·错误

32：国家和城市的财政支出是城市基础设施建设资金的主要来源 ·正确 错误

33：城市人口管理制度改革的核心是户籍制度改革 ·正确 错误

34：国家教育系统的核心是城市教育 ·正确 错误

35：我国城市权力的中心在中共市委 ·正确 错误

第二篇：市政管理学(试题及答案)汇总

1：一个城市在社会经济发展的一定历史阶段所具有的本质属性，称为()

1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

2：目前世界性组织及各国在对城市化水平作衡量时，最常用的指标是（）

1.城市人口占总人口的比重 2.城市人口收入水平3.城市劳动力构成 4.城市人口教育水平

3：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）

1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益

4：市政职能的客体是（）1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事务 4.市民生活

5：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）

1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

6：城市的国家权力机关是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

7：城市政府用行政手段对城市土地进行管理称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

8：人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区称为（）

1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

9：我国市政职能发展的总体要求是（）

1.建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系 2.是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能

3.按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变

4.不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

10：城市化进程与经济发展相脱节，被称为（）

1.积极型城市 2.消极型城市 3.向心型城市 4.离心型城市

11：城市规模扩大引起交通拥挤、地价上涨，从而影响企业的营运效率，提高企业单位产品的成本，这属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

12：人口从大城市和主要的都市区，向小的都市区、小城镇甚至非城市区迁移的一种分散化过程被称为（）

1.逆城市化 2.过量城市化 3.郊区城市化 4.低度城市化

13：一个国家教育系统中的核心部分是（）

1.农村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

14：城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）1.城市结构 2.经济结构 3.社会结构 4.空间结构

15：在城市规模扩大过程中，为克服城市设施的瓶颈所需要的巨额投资称为城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

16：社会保障目标是（）

1.保障社会成员生存和安全等较低层次的需求； 2.补偿现代社会中被削弱的家庭保障功能； 3.达到城市社会稳定； 4.发展城市经济

17：健全城市基础设施管理体制的根本保证是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

18：城市政治、经济、文化和社会活动的主体是（）

1.公众 2.市民 3.市委 4.市长

19：以一个大城市或特大城市为核心、周围的中小城市围绕大城市或特大城市呈环状集中分布的城市体系称为（）的城市体系

1.金字塔型 2.多核型 3.网络型 4.带状型

20：决定一个城市的性质和发展方向的功能是（）

1.城市的共同功能 2.城市主导功能 3.城市的特殊功能 4.城市的综合功能 21：城市基础设施建设资金的主要来源是（）

1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款

22：我国的小城市是指非农业人口（）的城市

1.10万以下 2.5万以下 3.25万以下 4.20万以下

23：我国城市卫生管理的重点是（）

1.药政管理 2.医事管理 3.妇幼卫生管理 4.卫生防疫管理

24：一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心的功能后，不仅增强其工业中心功能的能量，而且其商业中心功能的能量会迅速放大，被称为城市功能的（）

1.叠加性发展规律 2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

25：联合国的经济合作与发展组织环境委员会在70年代初提出（）

1.谁污染谁治理的原则 2.谁开发谁保护的原则 3.预防为主、防治结合的原则 4.全面规划、合理布局的原则

26：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.国家经济体制改革 2.国家财力

3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革

27：我国实施的退休养老制度属于（）

1.社会救助 2.社会优抚 3.社会保险 4.社会互助 28：党的市级领导机关是（）

1.市委 2.市委常委 3.市党代表大会 4.市纪委

29：健全城市基础设施管理体制的关键是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

30：决定城市整体功能的是（）

1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

31：西方发达国家市政职能的主要内容是（）

1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

32：城市化的高级阶段是（）

1.郊区城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.过度城市化

33：根据中心城市综合影响力的大小，广州市应划分为（）

1.全国性中心城市 2.国际性中心城市 3.地区性中心城市 4.省区中心城市

34：现代环境污染的核心是（）

1.自然环境污染 2.城市环境污染 3.人工环境污染 4.城市大气污染

35：在任何城市体系中，都有一个城市居于核心地位，发挥主导作用，这就是（）

1.中心城市 2.经济区 3.城市区域 4.城市功能

1：市政职能的客体是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事务 4.市民生活

2：一个城市在社会经济发展的一定历史阶段所具有的本质属性，称为()

1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

3：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）

1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益

4：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是（）

1.城市的GDP 2.城市的国民收入 3.城市土地面积 4.城市人口数量

5：根据中心城市综合影响力的大小，广州市应划分为（）

1.全国性中心城市 2.国际性中心城市 3.地区性中心城市 4.省区中心城市

6：由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区称为（）

1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区 7：一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心的功能后，不仅增强其工业中心功能的能量，而且其商业中心功能的能量会迅速放大，被称为城市功能的（）

1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

8：联合国的经济合作与发展组织环境委员会在70年代初提出（）

1.谁污染谁治理的原则 2.谁开发谁保护的原则 3.预防为主、防治结合的原则 4.全面规划、合理布局的原则

9：社会保障目标是（）

1.保障社会成员生存和安全等较低层次的需求； 2.补偿现代社会中被削弱的家庭保障功能； 3.达到城市社会稳定； 4.发展城市经济

10：狭义的市政主体指城市政权机关中的城市各级（）

1.行政机关 2.司法机关 3.权力机关 4.政党组织

11：党的市级领导机关是（）

1.市委 2.市委常委 3.市党代表大会 4.市纪委

12：健全城市基础设施管理体制的关键是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

13：目前世界性组织及各国在对城市化水平作衡量时，最常用的指标是（）

1.城市人口占总人口的比重 2.城市人口收入水平3.城市劳动力构成 4.城市人口教育水平

14：城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）

1.城市结构 2.经济结构 3.社会结构 4.空间结构

15：在任何城市体系中，都有一个城市居于核心地位，发挥主导作用，这就是（）

1.中心城市 2.经济区 3.城市区域 4.城市功能

16：狭义的市政客体是城市各级行政机关进行（）的对象和内容

1.经济管理 2.社会管理 3.行政管理 4.司法管理

17：我国城市国家行政机关是（）1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

18：体现各城市间相互区别的基本特征是（）

1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

19：城市基础设施的规模取决于（）

1.人口规模 2.产业规模

3.城市经济建设的规模 4.教育规模

20：我国国家环境管理的基本法是（）

1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

21：人们长期共同生产生活或按照自己的意愿选择而形成的聚集区称为（）

1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

22：城市人口的机械增长是通过（）来实现的

1.人口迁移 2.农转非 3.城市化 4.发展经济

23：城市政府用经济手段管理城市土地称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

24：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

25：城市基础设施建设资金的主要来源是（）

1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款

26：城市的国家权力机关是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

27：决定城市整体功能的是（）

1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

28：困扰我国教育管理的“瓶颈”问题是（）

1.教育管理缺乏充裕的条件保障，教育经费投入严重不足； 2.政府教育管理的权限太大，学校的自主权缺乏 3.教育管理手段单一，管理方式僵化； 4.教育内容滞后

29：市委领导作用的核心是（）

1.政治领导 2.思想领导 3.组织领导 4.民主领导

30：西方发达国家市政职能的主要内容是（）

1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

31：城市政治、经济、文化和社会活动的主体是（）

1.公众 2.市民 3.市委 4.市长

32：我国的特大城市是指非农业人口（）的城市

1.300万以上 2.200万以上 3.150万以上 4.100万以上

33：以一个大城市或特大城市为核心、周围的中小城市围绕大城市或特大城市呈环状集中分布的城市体系称为（）的城市体系

1.金字塔型 2.多核型 3.网络型 4.带状型

34：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.国家经济体制改革 2.国家财力

3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革 35：在城市规模扩大过程中，为克服城市设施的瓶颈所需要的巨额投资称为城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

1：以一个大城市或特大城市为核心、周围的中小城市围绕大城市或特大城市呈环状集中分布的城市体系称为（）的城市体系

1.金字塔型 2.多核型 3.网络型 4.带状型

2：我国城市国家行政机关是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

3：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）

1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益

4：搞活城市基础设施管理体制的新途径()

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

5：一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心的功能后，不仅增强其工业中心功能的能量，而且其商业中心功能的能量会迅速放大，被称为城市功能的（）

1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

6：狭义的市政主体指城市政权机关中的城市各级（）

1.行政机关 2.司法机关 3.权力机关 4.政党组织

7：城市政治、经济、文化和社会活动的主体是（）

1.公众 2.市民 3.市委 4.市长

8：城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）

1.城市结构 2.经济结构 3.社会结构 4.空间结构

9：城市化的高级阶段是（）

1.郊区城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.过度城市化

10：市委领导作用的核心是（）1.政治领导 2.思想领导 3.组织领导 4.民主领导

11：城市社会治安管理的中心任务是（）

1.预防和打击违法犯罪活动 2.户口管理 3.刑事侦查 4.消防管理

12：一个国家教育系统中的核心部分是（）

1.农村教育 2.城市教育 3.高等教育 4.初等教育

13：城市基础设施的规模取决于（）

1.人口规模 2.产业规模

3.城市经济建设的规模 4.教育规模

14：城市功能发展的一般规律是（）

1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

15：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）

1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

16：健全城市基础设施管理体制的根本保证是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

17：市政职能的主体是（）1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市长

18：我国国家环境管理的基本法是（）

1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

19：市政职能的客体是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事务 4.市民生活

20：城市政府用经济手段管理城市土地称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

21：我国市政职能发展的总体要求是（）

1.建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系 2.是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能

3.按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变

4.不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

22：现代环境污染的核心是（）

1.自然环境污染 2.城市环境污染 3.人工环境污染 4.城市大气污染

23：我国城市实现党派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

24：城市规模扩大引起交通拥挤、地价上涨，从而影响企业的营运效率，提高企业单位产品的成本，这属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

25：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.国家经济体制改革 2.国家财力

3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革

26：城市的国家权力机关是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

27：城市人口的机械增长是通过（）来实现的

1.人口迁移 2.农转非 3.城市化 4.发展经济

28：社会保障目标是（）

1.保障社会成员生存和安全等较低层次的需求； 2.补偿现代社会中被削弱的家庭保障功能； 3.达到城市社会稳定； 4.发展城市经济

29：我国的大城市是指非农业人口（）的城市。

1.100万以上 2.50－100万 3.20?50万 4.20万以下

30：我国城市卫生管理的重点是（）

1.药政管理 2.医事管理 3.妇幼卫生管理 4.卫生防疫管理

31：城市政府用行政手段对城市土地进行管理称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

32：狭义的市政客体是城市各级行政机关进行（）的对象和内容

1.经济管理 2.社会管理 3.行政管理 4.司法管理

33：我国的中等城市是指非农业人口（）的城市。

1.100万以上 2.50－100万 3.20?50万 4.20万以下

34：部分城市企业和人口迁出城市所带来的损失和成本属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

35：城市基础设施建设资金的主要来源是（）

1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款

1：人口从大城市和主要的都市区，向小的都市区、小城镇甚至非城市区迁移的一种分散化过程被称为（）

1.逆城市化 2.过量城市化 3.郊区城市化 4.低度城市化

2：城市社会治安管理的主要机构是（）

1.公安机关 2.检察机关 3.国家安全机关 4.司法行政机关

3：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.国家经济体制改革 2.国家财力 3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革

4：联合国的经济合作与发展组织环境委员会在70年代初提出（）

1.谁污染谁治理的原则 2.谁开发谁保护的原则 3.预防为主、防治结合的原则 4.全面规划、合理布局的原则

5：西方发达国家市政职能的主要内容是（）

1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

6：我国的中等城市是指非农业人口（）的城市。

1.100万以上 2.50－100万 3.20?50万 4.20万以下

7：我国实施的退休养老制度属于（）1.社会救助 2.社会优抚 3.社会保险 4.社会互助

8：党的市级领导机关是（）

1.市委 2.市委常委 3.市党代表大会 4.市纪委

9：城市社会治安管理的中心任务是（）

1.预防和打击违法犯罪活动 2.户口管理 3.刑事侦查 4.消防管理

10：城市功能发展的一般规律是（）

1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

11：我国城市实现党派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

12：狭义的市政客体是城市各级行政机关进行（）的对象和内容

1.经济管理 2.社会管理 3.行政管理 4.司法管理

13：城市人口的实际增长速度低于城市工业生产率发展所需要的人口增长速度，被称为（）

1.低度城市化 2.过度城市化 3.过量城市化 4.积极性城市化

14：我国城市卫生管理的重点是（）

1.药政管理 2.医事管理 3.妇幼卫生管理 4.卫生防疫管理

15：我国的大城市是指非农业人口（）的城市。

1.100万以上 2.50－100万 3.20?50万 4.20万以下

16：决定城市整体功能的是（）

1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

17：由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区称为（）

1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

18：中国传统的城市经济管理体制属于（）

1.市场经济管理体制 2.单一市场制

3.集中的计划经济管理体制 4.混合市场制

19：部分城市企业和人口迁出城市所带来的损失和成本属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

20：我国国家环境管理的基本法是（）

1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

21：我国市政职能发展的总体要求是（）

1.建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系 2.是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能

3.按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变

4.不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

22：我国的小城市是指非农业人口（）的城市

1.10万以下 2.5万以下 3.25万以下 4.20万以下

23：城市基础设施建设资金的主要来源是（）

1.财政支出 2.运营收入 3.社会集资 4.银行贷款

24：在城市规模扩大过程中，为克服城市设施的瓶颈所需要的巨额投资称为城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

25：市政职能的主体是（）

1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市长

26：市委领导作用的核心是（）

1.政治领导 2.思想领导 3.组织领导 4.民主领导

27：城市基础设施的规模取决于（）

1.人口规模 2.产业规模

3.城市经济建设的规模 4.教育规模

28：城市化进程与经济发展相脱节，被称为（）1.积极型城市 2.消极型城市 3.向心型城市 4.离心型城市

29：根据中心城市综合影响力的大小，广州市应划分为（）

1.全国性中心城市 2.国际性中心城市 3.地区性中心城市 4.省区中心城市

30：城市的各子系统、要素之间相互联系、相互作用的方式称为（）

1.城市结构 2.经济结构 3.社会结构 4.空间结构

31：城市化的高级阶段是（）

1.郊区城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.过度城市化

32：城市政府用行政手段对城市土地进行管理称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

33：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是（）

1.城市的GDP 2.城市的国民收入 3.城市土地面积 4.城市人口数量

34：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）

1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益

35：健全城市基础设施管理体制的关键是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

1：社会保障目标是（）

1.保障社会成员生存和安全等较低层次的需求； 2.补偿现代社会中被削弱的家庭保障功能； 3.达到城市社会稳定； 4.发展城市经济

2：狭义的市政主体指城市政权机关中的城市各级（）

1.行政机关 2.司法机关 3.权力机关 4.政党组织

3：城市规模过大往往造成居民远距离上班，再加上交通拥挤会延长居民的乘车行路时间，从而会增加居民的通勤费用，这属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

4：决定城市整体功能的是（）

1.城市的经济结构 2.城市的社会结构 3.城市的空间结构 4.城市的内在结构

5：城市化进程与经济发展相脱节，被称为（）

1.积极型城市 2.消极型城市 3.向心型城市 4.离心型城市

6：健全城市基础设施管理体制的关键是（）

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

7：城市化的高级阶段是（）1.郊区城市化 2.逆城市化 3.向心型城市化 4.过度城市化

8：一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心的功能后，不仅增强其工业中心功能的能量，而且其商业中心功能的能量会迅速放大，被称为城市功能的（）

1.叠加性发展规律

2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

9：城市社会治安管理的主要机构是（）

1.公安机关 2.检察机关 3.国家安全机关 4.司法行政机关

10：以一个大城市或特大城市为核心、周围的中小城市围绕大城市或特大城市呈环状集中分布的城市体系称为（）的城市体系

1.金字塔型 2.多核型 3.网络型 4.带状型

11：部分城市企业和人口迁出城市所带来的损失和成本属于城市规模成本中的（）

1.内部成本 2.外部成本 3.门槛成本 4.疏解成本

12：我国的特大城市是指非农业人口（）的城市

1.300万以上 2.200万以上 3.150万以上 4.100万以上

13：我国城市实现党派合作的形式是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

14：体现各城市间相互区别的基本特征是（）

1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

15：一个城市在社会经济发展的一定历史阶段所具有的本质属性，称为()

1.城市性质 2.城市规模 3.城市职能 4.城市类型

16：西方发达国家市政职能的主要内容是（）

1.经济职能 2.规划职能 3.公共服务职能 4.管理职能

17：城市功能发展的一般规律是（）

1.叠加性发展规律 2.城市功能叠加倍增效应规律 3.主导功能变异进化规律 4.功能升级增量规律

18：由于人们从事某些专门的活动而在一定地域上形成的聚集区称为（）

1.法定社区 2.自然社区 3.功能社区 4.公共社区

19：联合国的经济合作与发展组织环境委员会在70年代初提出（）

1.谁污染谁治理的原则 2.谁开发谁保护的原则 3.预防为主、防治结合的原则 4.全面规划、合理布局的原则

20：城市人口的机械增长是通过（）来实现的

1.人口迁移 2.农转非 3.城市化 4.发展经济

21：城市政府用经济手段管理城市土地称为（）

1.城市土地的经济管理 2.城市土地的行政管理 3.城市土地的法制管理 4.城市土地的规划管理

22：党的市级领导机关是（）

1.市委 2.市委常委 3.市党代表大会 4.市纪委

23：搞活城市基础设施管理体制的新途径()

1.改革和依靠基础设施的企、事业单位的经营和管理； 2.市政府及其职能部门的统一领导

3.市政府其他有关部门的配合及区、县政府城市建设管理部门的分工协作；

4.吸收多种所有制经济投资和经营基础设施

24：我国的小城市是指非农业人口（）的城市

1.10万以下 2.5万以下 3.25万以下 4.20万以下

25：我国城市国家行政机关是（）

1.市人大 2.市政府 3.市委 4.市政协

26：各国普遍采用的衡量城市规模的基本指标是（）

1.城市的GDP 2.城市的国民收入 3.城市土地面积 4.城市人口数量

27：现代环境污染的核心是（）

1.自然环境污染 2.城市环境污染 3.人工环境污染 4.城市大气污染 28：我国实施的退休养老制度属于（）

1.社会救助 2.社会优抚 3.社会保险 4.社会互助

29：市政职能的主体是（）

1.城市人民政府 2.市民 3.市委 4.市长

30：市政职能的客体是（）

1.城市人民政府 2.市民

3.城市公共事务 4.市民生活

31：我国国家环境管理的基本法是（）

1.《中华人民共和国环境保护法》 2.《水污染防治法》 3.《城市绿化条例》 4.《中华人民共和国刑法》

32：判断一个城市的规模是否适度和合理的最根本、最重要的指标是（）

1.自然条件 2.城市设施 3.国民收入 4.社会经济效益

33：我国市政职能发展的总体要求是（）

1.建立功能齐全、结构合理、运行协调、灵活高效的政府职能体系 2.是彻底转变城市政府的经济与社会职能，整合城市规划、建设管理和服务职能

3.按照政企分开的原则，转变政府职能，重点是政府经济与社会职能的转变

4.不断提高城市政府的行政执行和行政监督能力

34：城市人口管理制度改革的核心在于()

1.国家经济体制改革 2.国家财力

3.人民群众的理解与支持 4.户籍制度改革

第三篇：市政管理学考试试题及答案(A)

市政管理学考试试题及答案（A）

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题2分，共20分）l、就世界范围而言，人口城市化始于（）。

A.原始城市阶段 B.中古城市阶段 C.近代城市阶段 D.现代城市阶段

2、市政学最早产生于（）。

A.欧美 B.中国 C.亚洲 D.苏联

3、当前我国在市人大闭会期间，有权决定副市长的个别任免的是（）。

A.中共市委 B.市人大常务委员会 C.市政府全体会议 D.市政府常务会议

4、美国市政体制中的市委员会制集中体现的原则是（）。

A.议行合一 B.分权制衡 C.高度集权 D.市政管理现代化、专业化

5、我国当前直辖市人民政府可以制定管理本区域事务的（）。

A.基本法律 B.行政法规 C.规章（或地方行政规章）D.地方性法规

6、将市政职能划分为内向职能与外向职能的标准是（）。

A.职能的作用方式 B.职能的服务指向 C.职能作用的手段 D.职能产生的时代特征

7、市长在其领导活动中，善于成功地处理各种人际关系网络的技巧和能力，称为市长（）。

A.应变能力 B.协调能力 C.人际关系能力 D.判断能力

8、我国设区市人大代表产生的方式是（）。

A.直接选举 B.间接选举 C.市委任命 D.人大任命

9、我国直辖市的城市总体规划是由（）。

A.市政府审批 B.市人大常委会审批 C.国务院审批 D.全国人大常委会审批

10、城市政府追求行政效能而遵循的原则是（）。A.政治原则 B.管理原则 C.科学原则． D.特殊原财

二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认。正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。每题3分，共15分）

11、下列各项属于基本法律的有（）。

A.《中华人民共和国刑法》 B.《中华人民共和国民法通则》

C.《中华人民共和国婚姻法》 D.《中华人民共和国行政诉讼法》

E.《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》

12、我国市司法体制的属地原则，主要表现为（）。

A.由本级市人大选举产生 B.向本级市人大报告工作 C.受本级市人大监督

D.受最高人民法院领导 E.受上一级司法机关领导

13、当前，我国城市政府行政组织体系中的派出机构有（）。

A.市计划委员会 B.公安派出所 C.街道办事处 D.审计署驻XX市特派员办公室

E.XX省驻XX市办事处

14、深人研究市政学有利于（）。

A.城市的改革 B.人口城市化 C.城市管理现代化 D.培养城市管理人才

E.优化市民生活环境

15、我国城市权力政治体系包括（）。A.中共市委及其组织位素 B.市人民代表大会及其常务委员会 C.市人民政府

D.市人民检察院 E.市人民法院

三、判断说明题（下列各题，你认为正确的，请在题干的话号内打“√”，错的打“×”，并简要说明理由。每题3分，共18分）

l、从行政的角度谈市政；市政主体是指广义的城市政府。（）

2、当前我国的计划单列城市，并未改变原有的行政隶属关系。（）

3、在我国现实生活中，严格城市执法就是指城市各级司法部门严格执法。（）

4、反激励就是反对激励。（）

5、住房商品化是我国城市住房改革的基本方向，所以应全部取消福利性住房、（）

6、城市基础设施只为城市物质生产提供服务。（）

四、简答题（每题6分，共18分）

1、我国城市总体规划由哪几部分组成？

2、城市政府职能有哪些相对应的类别？

3、在我国现阶段，研究市政学的必要性有哪些？

五、案例分析题（6分）

某住房制度改革试点城市的市长向市民宣布：无论是市长还是市民，“多住房、多交钱，小住房、多交钱”这是一条原则。正、副市长按此改革原则，否决了有人提议的市领导干部应有不付房租的“会客室”、“办公室”的方案，并按规定带头交付房租，如实公布每月的房租单。此举深得人们称赞。

请评析：

（1）该市长为什么否决市领导干部应有不付房租的“会客室”、“办公室”的方案？

（2）市长的行为对该市住房制度改革有什么影响？参考答案 ：

一、1.C； 2.A；3.B； 4.A ；5.C； 6.B； 7.C ；8.B； 9.C； 10.B ；

二、10.ABC； 11.ABCDE ；12.ABC ；13.BCDE； 14.ABCDE ；15.ABCDE ；

三、l、错。理由：如果从行政的角度谈市政的话，市政是指城市行政管理。市行政主体是城市级国家行政机关，而不是广义的城市政府。

2、对。理由：原来的城市行政地位与隶属关系来变；（1分）只在经济和其他专门事业管理上既直属于中央，又与省保持一定联系。（1分）

3、错。理由：司法部门仅是城市执法活动的重要组成部分，而非全部；（1分）行政执法部门是城市执法活动中最大量的，如工商行政管理、税务、审计等。（1分）

4、错。理由：反激励是激励方式的一种。（1分）是从反面暗示与本目标相反的结局，迫人勇往直前地去夺取胜利。（l分）。

5、错。理由：我国目前还没有条件大幅度提高全体城镇职工的工资，必须由国家财政拨款建住房，以较低房租租给低工资收入者，不可能全部取消福利性住房。

6、错。理由：城市基础设施既为物质生产提供服务，（2分）又为市民生活提供服务。（l分）

四、1、市民是指居住在城市所辖区域内（2分）持有本市户籍的公民。（1分）

2、市政管理过程是指城市权力政治系统，输入各界、各地层市民利益要求和上级指令，经过系统内部的论证，转换成为城市公共政策，并贯彻到城市社会生活中去的一切过程。

3、乡村城市化是指在乡村经济较为发达的地区，受城市生活的影响作用，乡村生活方式转化为城市型的过程。

4、城市行政层次是根据法定的城市行政地位和行政级别所划分的城市类别。

五、1.有利于居民生活。（3分）2.有利于经营单位的生存和发展。（3分）

3.有利于形成配套服务。（2分）4.有利于运用竞争机制，提高服务质量。（2分）

七、1.市长应有原则观念。允许市领导干部有不付房租的“会客室”、“办公室”，这等于允许市领导干部在住房面前搞特殊化，这与市长宣布的改革原则是矛盾的，所以市长对这一方案予以否决。（3分）

2.作为一个市长，自身应该廉洁。在住房问题上不搞特殊化，这是市长廉洁的表现。在城市住房制度改革中，市长带头廉洁，作出表率，这对于该市的住房制度改革的深入进行，将会起促进作用。（3分）

评分细则：如回答的意思相近，酌情给分。

注:简答题和名词解释是新大纲没有明确规定的考试题型,请熟悉内容即可。

第四篇：市政管理学考试试题及答案(B)

市政管理学考试试题及答案（B）

一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题2分，共20分）

1、发生在世界城市化早期的人口城市化的主要形式是（）。

A.开放性城市化形式 B.封闭性城市化形式 C.集中性城市化形式 D.分散性城市化形式

2、我国城市财政管理的中心环节是（）。

A.税收管理 B.企业财务管理 C.城市维护与建设资金的管理 D.预算管理

3、住房制度改革以前，我国城市实行的公房管理制度主要是（）。

A.自建自住制度 B.福利住房制度

C.福利房和自建自住相结合的制度 D.福利房和商品房相结合的制度

4、改革开放以前，我国城市基础设施的管理体制是（）。

A.竞争型 B.营利型 C.企业型 D.事业型

5、决定人们消费总量的是（）。

A.生产构成 B.消费构成 C.生产总量 D.经营方式

6、我国城市户口登记和人口卡片的建立（）。

A.均以户为单位 B.均以人为单位

C.前者以户为单位，后者以人为单位 D.前者以人为单位，后者以户为单位

7、当前对我国城市社会治安设施进行统筹安排的要求是（）。

A.集中指挥、分工管理 B.统一指挥、分级管理

C.集中统一指挥、专业管理 D.集中统一指挥、分片管理。

8、我国城市智力开发管理的首要原则是（）。

A.智力开发与经济建设相结合的原则 B.普及与提高的原则

C.德智体相结合的原则 D.引进与消化的原则

9、国外环境污染治理制度的最主要特色是（）。

A.采用法律手段 B.采用经济手段 C.采用行政手段 D.采从教育手段

10、乐山大佛在旅游资源中应属于（）。

A.地理资源 B.自然资源 C.人文资源 D.来开发资源

二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认。正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。每题3分，共30分）

l、我国城市民政工作主要包括（）。

A.基层政权建设 B.社会救济和福利 C.安置复员退伍军人 D.优抚烈军属

E.婚姻登记管理

2、我国城市社会集体消费包括（）。

A.公共福利 B.建体育馆 C.建医院 D.公费医疗 E.物价补贴

3、我国城市基础设施管理体制改革换型的方向是（）。

A.稳定型转换为多变型 B.保险型转换为竞争型 C.福利型转换为营利型

D.营业型转换为企业型 E.人治型转变为法治型

4、我国城市土地管理的基础工作是（）。

A.核定城市土地面积和使用情况 B.控制土地价格盲目上涨

C.进行土地使用权变动登记工作 D.制定城市土地规划 E.划分土地等级

5、未来信息社会的城市管理将越来越走向（）。

A.多样化 B.知识化 C.服务化 D.封闭化 E.单一化

6、以适用范围大小为标准来划分，市政原则可分为（）。

A.政治原则 B.行政原则 C.法律原则 D.普遍原则 E.决定作用

7、我国城市规划的作用有（）。

A.指导作用 B.调节作用 C.框定作用 D.控制作用 E.决定作用

8、我国市人民政府常务会议的组成人员有（）。

A.市委书记 B.市长 C.副市长 D.市政府秘书长 E.市政府有关部门行政首长

9、一个市长若要善于言谈与思想交流，须具有（）。

A.出色的口才 B.良好的表演意识 C.坦诚的内心世界 D.廉政思想 E.公仆意识

10、我国市政府的城市建设与管理职能的内容包括（）。

A.城市规划与管理 B.城市建设与管理 C.城市环境保护 D.城市经济管理

E.城市工业管理

三、名词阐释题（每题5分，共20分）

1、市民

2、市政管理过程

3、乡村城市化

4、城市行政层次

四、简答题（每题9分，共18分）

1、我国城市总体规划由哪几部分组成？

2、城市政府职能有哪些相对应的类别？

五、论述题：试述城市生活服务行业网点合理布局的基本要求。（10分）

参考答案 ：

一、1.C； 2.D ；3.B； 4.D； 5.C； 6.C ；7.D ；8.C ；9.B ；10.C。

二、1.ABCDE ；2.ABCDE ；3.BCDE； 4.AE ；5.ABC； 6.DE ；7.ABD ；8.BCDE ；9.ABC ；10.ABC；

三、1、市民是指居住在城市所辖区域内（2分）持有本市户籍的公民。（1分）

2、市政管理过程是指城市权力政治系统，输入各界、各地层市民利益要求和上级指令，经过系统内部的论证，转换成为城市公共政策，并贯彻到城市社会生活中去的一切过程。

3、乡村城市化是指在乡村经济较为发达的地区，受城市生活的影响作用，乡村生活方式转化为城市型的过程。

4、城市行政层次是根据法定的城市行政地位和行政级别所划分的城市类别。

四、1、我国城市总体规划由三部分组成。

第一，城市发展规划。是城市总体规划中确定城市发展方向、性质和规模的部分。（2分）

第二，布局规划。是城市总体规划的核心部分。

第三，工程规划。是城市总体规划的组成部分。

2、从不同角度、用不同标准，可以对市政职能作如下类型的划分：传统职能和现代职能、消极职能和积极职能、内向职能和外向职能、经济职能与社会职能。

五、1.有利于居民生活。（3分）2.有利于经营单位的生存和发展。（3分）

3.有利于形成配套服务。（2分）4.有利于运用竞争机制，提高服务质量。（2分）

第五篇：管理学试题及答案

一、单选题（每小题3分，共18分）

1.管理的核心是(D)A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是（B）A．经济人 B．社会人 C．自我实现人 D．复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是(A)A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于（B）

A．需要按职能专业化管理的小型组织 B．没有必要按职能实现专业化管理的小型组织 C．需要按职能专业化管理的中型组织 D．需要按职能专业化管理的大型组织

5.双因素理论中的双因素指的是（D）

A.人和物的因素 B.信息与环境 C.自然因素和社会因素 D.保健因素与激励因素

6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点？（B）

A.直线制 B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制

二、判断题（每小题2分，共20分）

1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的.(×)2.需求层次论是激励理论的基础理论。(√)

3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。(√)-4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目.管理幅度应该适当才能进行有效的管理.(√)

5.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.(×)6.管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益.(√)

7.最小后悔值决策方法中的后悔值就是机会损失值.(√)

8.公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.(×)

9.高语境文化中的人们更加倾向于坦率的和直接的交流方式(×)10.“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。(√)

三、多选题（每小题5分，共30分）1.管理的二重性是指管理的(AD)A.自然属性 B.艺术性 C.科学性 D.社会属性 E.实践性 2.管理的主要职能包括(ABEF)A.计划 B.组织 C.指挥 D.协调 E.领导 F.控制 3.管理的主要技能包括(ACD)A.人际 B.诊断 C.概念 D.技术 4.电子会议决策方法的主要优点有(ACD)A.诚实 B.先进 C.匿名 D.高效 5.目标管理的特点包括有(ACD)A.以目标我中心 B.严格监督 C.自我参与 D自我控制 6.控制工作的基本工作内容包括（ABC)A.确定控制标准 B.衡量工作绩效 C.纠正工作偏差

四、简答题（每小题16分，共32分）

1、现代管理理论的发展趋势是怎样的？

答：现代管理理论的发展趋势，现简述如下：(1）、战略管理步入了新的发展阶段；

（2）、人本管理的思想得到极大的丰富的发展；

（3）、组织的变更具革命性；

（4）、管理信息化成为企业和社会普遍追求的目标；（5）、知识管理将成为新时代管理的焦点。

2、如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？

答：管理作为一种社会活动，是以人为本来进行的。人是管理中最活跃的因素，人既是管理的主体，又是管理的客体，人的积极性和创造性的充分发挥，是现代管理活动成功的保证。因此，一切管理工作均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。这就是现管理的人本原理。

人是管理的中心，人是管理的目的，民主管理是实现“以人为中心”管理的最佳途径，它是以民主集中制的形式出现的，具体做法为：先民主，再集中。（1）创造条件让职工通过正常的渠道，对本单位的管理活动提出合理化的建议，参加组织决策；

（2）让员工参加管理工作；

（3）职工监督管理机构和按理说者。它可以发挥领导者的作用与被管理工作者的积极参与结合起来。

坚持人本原理是做好现代管理工作的基础和前提。在实行人本管理原理时，应坚持能级原则、动力原则和行为原则。第一大题：单选题，10分，每题1分

1.西方权变理论学派的代表人物是（D）。

A 孔茨 B 西蒙 C 梅奥 D 伍德沃德 2 ．管理跨度原则可以理解为（B）。A 职位的职权和职责对等一致

B 领导者所管理的人员数目应当适当 C 管理人员要求与分工、协作相一致 D 应当授予管理人员一定的职权 ．美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验，开创了（A）的早期研究。A 行为科学学派B 管理科学学派 C 社会系统学派D 经验主义学派

4.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？(C)。A管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。D管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。5 ．在计划类型中，按照计划制定者的层次可将计划分为（A）。A 战略计划、管理计划、作业计划 B 指令性计划、指导性计划 C 综合计划、项目计划

D 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划 ．在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 , 这种控制是（B）。

A 前馈控制 B 反馈控制 C 过程控制 D 间接控制

7.根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：(D)。

A 高关系 低工作 B 命令式 C 参与式 D 低工作低关系 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：(C)。

A、双因素理论 B、效用理论 C、公平理论 D、强化理论 8在管理方格图中，团队式管理的方格是处于(B)。A 9.1 B 9.9 C 1.9 D 1.1 10 ．心理学家马斯洛将人的多种需求概括为五个层次的需要，依次是：（C）。A 社交的需要、尊重需要、安全需要、生理需要、自我实现需要 B 生理需要、安全需要、尊重需要、社交的需要、自我实现需要 C 生理需要、安全需要、社交的需要、尊重需要、自我实现需要 D 生理需要、社交的需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要 第二大题：名词解释，30分，每题5分 1.目标管理

目标管理 是一种程序和过程，它使组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标，并由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准。2.企业文化

企业文化 是全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。3.决策 决策 为了达到一定的目的，在两个或两个以上的替代方案中，选择一个有效方案的过程。4.组织

组织 是为了达到某些特定目标，经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度，而构成的人的集合。5.战略管理

战略管理 对企业的生产经营活动实行的总体性管理，是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行动，其核心问题是使企业的自身条件和环境相适应，以求企业生存和发展。6.管理

管理 是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来调节人力、物力和财力资源，以期更好地达成组织的目标的过程。第三大题：简答题，40分，每题5分 1．何谓组织生命周期理论？ 答：组织象任何有机体一样有其生命周期。格林纳认为一个组织的成长大致可分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退五个阶段。每阶段的组织结构、领导方式、管理体制和职工心态都有其特点。2．管理思想的发展可分成几个阶段？

答：第一阶段，早期的管理思想。第二阶段，古典的管理思想。以泰勒、法约尔等人的思想为代表。第三阶段，中期的管理思想。以梅奥与巴纳德等人的思想为代表。第四阶段，现代管理思想。3．费德勒模型的主要内容是什么？

答：费德勒提出了有效领导的权遍模型，他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于所处的环境是否适应。影响领导形态有效性的环境因素有：领导者和下级的关系，职位权力，任务结构。费德勒以一种被称为“你最不喜欢的同事”（ＬＰＣ）的问卷调查来反映和测定领导者的领导风格。4.控制过程一般有哪些步骤？

答：①限定子系统的范围。②识别所要测量的特性。③订立标准。④收集数据。⑤衡量绩效。⑥诊断与更正。（答对５条给满分。）5.什么是人际关系平衡？其种类有哪些？

答：所谓人际关系平衡是指交往双方的需要和这种需要的满足程度以及人际吸引的程度保持平衡。

种类有：自觉平衡，主动平衡，消极平衡。6.现代计划方法主要有哪些？ 答；①滚动计划法②网络分析技术③线性规划方法④投入产出法⑤计量经济学方法

7.双因素理论的主要内容是什么？ 答：双因素理论由赫兹伯格首先提出。他认为，使职工感到不满意的因素（保健因素）往往由外界环境引起，如，公司政策、行为管理和监督方式、工作条件、人际关系、地位、安全等，使职工感到满意的因素通常是由工作本身产生的（激励因素），如，工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性、负有较大的责任等。

8.为什么说管理学既是科学又是艺术？

答：管理学是一门科学，这是因为它具有科学的特点，如客观性，实践性，理论系统性，真理性，发展性，是一种反映客观规律的综合的知识体系。管理学又是一门艺术，是因为艺术的含义是指能够熟练地运用知识，并且通过巧妙的技能来达到某种效果。而有效的管理活动正需要如此。第四大题：论述题，20分，每题10分

1．为什么强调正激与负激相结合，但应以正激为主？试举例说明。答：所谓正激就是对职工的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多的出现，即职工积极性更高；所谓负激就是对职工的违背组织目的的非期望行为进行惩罚，以使得这种行为不再发生，积极性向正确方向转移。正激和负激都是必要而有效的，不仅作用于当事人，而且会间接地影响周围其他人。但鉴于负激具有一定的消极作用，容易产生挫折心理和挫折行为，应该慎用。因此，领导者在激励时因该把正激与负激巧妙地结合起来，而坚持以正激为主，负激为辅。举例参考：领导者应该把严格管理和思想工作相结合。

2．评述您学过的领导理论，谈谈管理学中的领导理论对提高领导艺术的作用。答：（1）领导理论的主要内容包括：领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。

（3）领导行为理论包括：包括勒温的三种极端理论、连续统一体理论、管理系统理论领导行为四分图、管理方格理论等。（4）领导的权变理论：包括费德勒模型，领导生命周期模型和途径-目标理论。这些理论分别从不同的方面来论述领导的有效性和相关情境的关系。

（5）总之，领导理论从领导应具备的素质、可供选择的领导形态以及在不同情境下合适的领导形态等方面进行了科学的总结。这些领导理论，是一种反映了客观规律的综合的知识体系。反映了领导活动中的规律性，具有科学性，而艺术的含义是能够熟练地运用知识，并通过巧妙的运用来达到某种效果。所以，领导理论为指导管理者的素质

培养和管理行为的选择提供了基本素材，是提高领导艺术性的基础。

一、选择题

1.需要层次理论的代表人物是(A)A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳

2．佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（C）

A．直线型 B．职能型 C．矩阵结构 D．事业部制 3．药品销售公司收购制药企业属于（B）

A．前向一体化 B．后向一体化 C．横向一体化 D．合资经营 4．通过听取有关专家意见进行预测的方法是（B）

A．回归分析法 B．德尔菲法 C．关连树法 D．先行指导法 5．管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（B）

A．直线型组织结构 B．扁平式结构 C．职能型组织结构 D事业部制组织结构 6．梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（A）A．行为管理理论 B．古典管理理论 C．系统管理理论 D．权变管理理论 7．人员的配备工作，属于（B）

A．现场控制 B．前馈控制 C．反馈控制 D．直接控制 8．下列选项中，属于集权制组织特点的是（A）

A．中下层可以有日常的决策权限 B．中下层在统一规划下可独立经营 C．中下层有一定的财务支配权 D、以上都是

9．曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作是出于其（D）

A．安全的需求 B．社交的需求 C．自尊与受人尊敬的需求 D．自我实现的需求 10.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是(D)A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理 C.中间型管理 D.团队式管理

11.关于冲突观念的现代观点认为(D)A.冲突有害无益 B.冲突应当避免 C.冲突有利无害 D.冲突保持在适度水平是有益的

12.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是(C)A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力

13.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是(D)A.乡村俱乐部式管理 B.任务式管理 C.中间型管理 D.团队式管理

14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(B)A.人际关系导向型 B.任务导向型 C.目标达成型 D.任务结构型 15.需要层次理论的代表人物是(A)A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.亚当斯 D.斯金纳

16．佛光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好地支撑佛光公司的业务要求？（C）

A．直线型 B．职能型 C．矩阵结构 D．事业部制 17．药品销售公司收购制药企业属于（B）

A．前向一体化 B．后向一体化 C．横向一体化 D．合资经营 18．通过听取有关专家意见进行预测的方法是（B）

A．回归分析法 B．德尔菲法 C．关连树法 D．先行指导法 19．管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为（B）

A．直线型组织结构 B．扁平式结构 C．职能型组织结构 D．事业部制组织结构 20．梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（A）A．行为管理理论 B．古典管理理论 C．系统管理理论 D．权变管理理论

二、判断题

1.群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。(×)

2.海尔的OEC 模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(√)3.领导决策科学化是决策民主化的重要保证。(×)体。(×)5．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。(×)6．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”(×)

7．究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。(√)8．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。(×)9．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。(√)

10．一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。(√)

11.群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。()12.群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。(×)

13.海尔的OEC 模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。(√)14.领导决策科学化是决策民主化的重要保证。(×)合体。(×)

16.圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。(×)

17．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。（×）18．梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。（）19．究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。（√）20．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。（×）

三、名词解释 1.标杆瞄准

选定一个最优秀的竞争企业或者那些在行业中领先,具有一流绩效的企业作为追赶标杆和比较基准,将本企业的产品,服务和管理措施等方面的实际状况与这些标杆进行量化评定与比较,分析这些标杆企业取胜得优秀绩效的原因,有针对性地改进革新,以增加本企业的竞争优势,赶超竞争对手的管理技术.2.正强化

对于符合组织目标的行为及时给予肯定,表扬和奖励,以促使员工在类似条件下重复和加强这些行为的激励方式.3.反馈控制

主管人员分析以前的工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在及其原因,拟定纠正措施防止在下上次的工作中出现的一种控制行为

4.授权

指上级赋予下级一定的权利和责任,使下属在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动.授权着对被授权者有指挥,监督权力;被授权者对 授权者负有汇报情况和完成任务职责.5.直线职权

指组织中上级指挥下级工作的权力以及建立在这种权力上的职责的综合体,表现为上下级之间的命令权力关系.6.激励

所谓激励是指人类活动的一种内心状态,它具有加强和激发动机,推动并引导行为朝向预定目标的作用.四、简答题

1.简述人际关系在组织管理中的作用.组织中的人际关系,对组织管理活动有很大的影响作用,主要表现在以下几个方面:(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是群体凝聚力的基础;(2)人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件;(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善.2.简述正式领导者与非正式领导者的关系.正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者;非正式领导者不是靠组织所赋予的职权,而是靠其自身的特长而产生的实际影响力进行领导活动的领导者;具体来讲,二者的关系表现在以下几个方面:(1)正式领导者一般是工作领袖,非正式领导者往往是情绪领袖;(2)正式领导者和非正式领导者可以集于一身,也可以分离;(3)一个真正有作为的领导者,必须同时将工作领袖与情绪领袖两种角色集于一身.总之,二者既有联系也有区别.3.简述领导决策的程序.领导决策程序是根据模式,模型的特征编制出的实施决策的步骤顺序,它是科学决策的一个重要组成部分.领导决策的程序主要包括以下八个阶段:(1)发现问题;(2)确定目标;(3)核定价值准则;(4)拟定方案;(5)方案评估;(6)方案选择;(7)实验实证;(8)组织实施.4.组织变革的压力有哪些

组织变革的压力主要表现在:(1)技术进步对组织的压力;(2)知识爆炸对组织的压力;(3)产品迅速老化对组织的压力;(4)价值观的改变对组织的压力;(5)新法令,新政策对组织的压力;(6)劳动力素质的改变对组织的压力;(7)工作生活质量的提高对组织的压力;(8)新的管理原理与方法的出现对组织的压力.5.简述霍桑实验取得的主要研究成果.答:霍桑实验的结论是:群体的社会准则或标准是决定工人个人行为的关键要素.行为和情绪是密切相关的;群体对个人的行为有巨大影响;群体工作标准规定了单个工人的产量;在决定产量方面,金钱因素比群体标准,群体情绪和安全感的作用要小.这些结论导致在组织如何发挥功能和获取目标方面对人的因素的新的重视.6.简要说明组织结构中扁平结构的优缺点.优点:(1)有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,有利于选择和培训下属人员;(2)信息纵向流通快,管理费用低;(3)由于管理密度大,被管理者有较大的自由性和创造性.缺点:(1)由于不能严密地监督下级,上下级协调较差;(2)管理宽度的加大,增加了同级间相互沟通的困难.4.为了实现组织目标,授权是管理者所面临的不可回避的选择;请简要说明有效授权应遵循的要求.五、案例分析

（一）、施乐公司的团队建设 世纪70 年代，施乐公司经营陷入低谷。从1980 年开始，新总裁大卫开始塑造企业团队精神。施乐团队建设的一条重要原则就是鼓励员工之间“管闲事 ”，对同僚业务方面的困难，应积极帮助。为此，施乐经常派那些销售业绩良好的员工去帮助销售业绩不佳的员工，他们认为，合作应从“管闲事”开始。施乐团队 建设的第二条重要原则就是强调经验交流和分享。任何一位员工有创意且成功的做法，都会得到施乐公司的赞美和推广。施乐团队建设的第三条重要原则是开会时允 许参加者海阔天空的自由发挥，随意交流，并允许发牢骚、谈顾虑，即便是重要的会议也开得象茶馆那样热闹，经常是“说者无心、听者有意”，启发出旁听者的火 花般灵感，以至于思路大开。团队建设离不开人。施乐选拔人才特别强调合作精神，常常把骄傲的人拒之门外。他们认为，骄傲的人往往对一个团队具有破坏力，哪怕是天才也不接受。施乐需要的是强化彼此成就的人，即合作重于一切

施乐的团队建设并不排斥竞争，但强调竞争必须不伤和气，不但要公平，而且讲究艺术。例如，公司下属某销售区各小组间的竞争就显得幽默而有效率：每月底，累计营业额最低的小组将得到特殊的“奖品”——一个小丑娃娃，而且以后一月内必须放在办公桌上“昭示”众人，直到有新的“中奖者”。各小组自然谁也不愿“ 中奖”，为此，大家你追我赶，惟恐垫底“中奖”。

至1989 年，施乐扭亏为盈，后逐渐在世界140 个国家建立了分公司。【问题】

1.施乐公司在开会时允许参加者海阔天空的自由发挥,随意交流,并允许发牢骚.这种方式有什么利弊(7分)答:这种方式属于头脑风暴法,即将为解决某一问题的人集合在一起,在完全不受约束的条件下,敞开思路,畅所欲言.这种方式的有利之处:①独立思考,开阔思路;②能提出较多意见与建议;③对别人的意见不作任何评价,不会打击同伴的积极性;④也有利于补充和完善已有的意见.主要弊端是建议往往太多,以至于正确的意见被淹没和忽视.2.根据本案例,你认为团队较之一般群体有何优点(6分)较之一般群体,团队的目的性更强,相互交往基础是出于工作协作而不是人际关系,相互之间能力互补,整体的灵活性更强.3.根据施乐公司的经验,加上你的实践经验,你觉得应如何建立有效的团队(6分)可以从以下方面着手:⑴团队的人数:小于10-12人为宜;⑵团队人员的能力:要有技术,人际关系和决策三种能力;⑶分配角色,提倡多元化;⑷有共同的愿景;⑸有明确的目标;⑹有有效的领导;⑺有集体奖励政策;⑻相互信任;⑼性格与工作内容的组合.（二）谁的方式更有效

高明是一位空调销售公司的总经理。他刚接到有关公司销售状况的最新报告：销售额比去年同期下降了25％、利润下降了10％，而且顾客的投诉上升。更为糟 糕的是，公司内部员工纷纷跳槽，甚至还有几名销售分店的经理提出辞呈。他立即召集各主管部门的负责人开会讨论解决该问题。会上，高总说：“我认为，公司的 销售额之所以下滑都是因为你们领导不得力。公司现在简直成了俱乐部。每次我从卖场走过时，我看到员工们都在各处站着，聊天的、煲电话煲的，无处不有，而对 顾客却视而不见。他们关心的是多拿钱少干活。要知道，我们经营公司的目的是为了赚钱，赚不到钱，想多拿钱，门儿都没有。你们必须记住，现在我们迫切需要的 是对员工的严密监督和控制。我认为现在有必要安装监听装置，监听他们在电话里谈些什么，并将对话记录下来，交给我处理。当员工没有履行职责时，你们要警告 他们一次，如果不听的话，马上请他们走人” 部门主管们对高总的指示都表示赞同。惟有销售部经理李燕提出反对意见。她认为问题 的关键不在于控制不够，而在于公司没有提供良好的机会让员工真正发挥潜力。她认为每个人都有一种希望展示自己的才干，为公司努力工作并做出贡献的愿望。所 以解决问题的方式应该从和员工沟通入手，真正了解他们的需求，使工作安排富有挑战性，促使员工们以从事这一工作而引以自豪。同时在业务上给予指导，花大力 气对员工进行专门培训。然而，高总并没有采纳李燕的意见，而是责令所有的部门主管在下星期的例会上汇报要采取的具体措施。

【问题一，每题1 分，共9 分】 1.高总是一位（）领导。

A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.中间型 2.高总对员工的看法是基于（）。

A.泰勒制 B.人际关系学说 C.Y 理论 D.超Y 理论 3.李燕对员工的看法属于（）假设。

A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

4.根据领导生命周期理论，可以判断高总的领导类型基本属于（）。

A.高关系，低工作 B.低关系，高工作 C.高关系，高工作 D.低关系，低工作 5.当员工没有履行职责时，高总要他的部门主管们警告他们一次，如果他们不听的话，马上请他们走人。这种强化手段属于（）。A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退

6.高总与各部门主管通过开会方式进行信息沟通，属于（）。A.非正式沟通 B.环式沟通 C.平行沟通 D.口头沟通

7.根据卡特兹的三大技能，你认为高总目前最需要加强的是（）。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.领导技

8.销售部经理李燕在该公司中属于（）管理人员。A.基层 B.中层 C.高层 D.专业 9.你认为对高总的方案和李燕的方案作怎样的评价最合适（）。

A.高总的方案和李燕的方案都不会产生效果 B.高总的方案和李燕的方案都会奏效 C.高总的方案更可行，没有严格的规章制度，工人的

工作效率不会有保证 D.李燕的方案更可行，再严格的规章制度，如果工人不接受和服从也是无效的

答案：1.A 2.A 3.C 4.B 5.C 6.D 7.A 8.B 9.D 【问题二，共10 分】

针对该公司已成了“俱乐部”，根据菲德勒的领导权变理论，请结合案例分析说明高总应该采取怎样的领导方式才有效？ 答案:分析要点

根据菲德勒的领导权变理论,领导方式S=f(L,F,E),据此,领导的有效性主要取决于:(1)领导者的特征;(2)追随者的特征;(3)领导环 境.而领导环境又具体可划分为:上下级关系,职位权力与任务结构.高总裁采取的是专制型或任务导向型的领导方式.根据菲德勒的领导权变模型,从领导环境的 三个因素(上下级关系好,任务结构不明确和职位权力弱)分析中,该公司的领导环境中度有利或不利,故采用关系导向型的领导方式更有效,可见,高总采取的领 导方式不是很有效

（三）．李强已经在智宏软件开发公司工作了6 年。在这期间，他工作勤恳负责，技术能力强，多次受到公司的表扬，领导很赏识他，并赋予他更多的工作和责任，几年中他从普通的程序员晋升到了资深的系统分析员。虽然他的工资不是很高，住房也不宽敞，但他对自己所在的公司还是比较满意的，并经常被工作中的创造性要求所激励。公司经理经常在外来的客人面前赞扬他：“李强是我们公司的技术骨干，是一个具有创新能力的人才。”

去年7 月份，公司有申报职称指标，李强属于有条件申报之列，但名额却给了一个学历比他低、工作业绩平平的老同志。他想问一下领导，谁知领导却先来找他：“李强，你年轻，机会有的是。”

最近李强在和同事们的聊天中了解到他所在的部门新聘用了一位刚从大学毕业的程序分析员，但工资仅比他少50 元。尽管李强平时是个不太计较的人，但对此还是感到迷惑不解，甚至很生气，他觉得这里可能有什么问 题。在这之后的一天下午，李强找到了人力资源部宫主任，问他此事是不是真的？宫主任说：“李强，我们现在非常需要增加一名程序分析员，而程序分析员在人才市场上很紧俏，为使公司能吸引合格人才，我们不得不提供较高的起薪。为了公司的整体利益，请你理解。”李强问能否相应提高他的工资。宫主任回答：“你的工作表现很好，领导很赏识你，我相信到时会给你提薪的。”李强向宫主任说了声“知道了！”便离开了他的办公室，开始为自己在公司的前途感到忧虑。问题：（1）用双因素理论解释李强的忧虑、困惑。（7 分）参考答案(1)导致李强忧虑,困惑的原因是企业激励工作存在一定的问题;①激励理论中的双因素理论将影响工作效率的因素分为两类:保健因素和激励因素.②保健因素是指人们对本组织的政策和管理,监督,工作条件,人际关系,薪金,地位,职业安定及个人生活所需等,如果得到则没有不满,得不到则产生不满.尽管保健因素不能起到激励作用,但却是人们有效工作 的必要条件,能防止职工产生不满情绪.该公司对李强忽略了保健因素而导致李强的忧虑.③激励因素,包括赏识(认可),艰巨的工作,晋升和工作中成长,责任感等因素,如果得到则感到满意,得不到则没有不满;它能产生使职工满意的积极效果.但企业必须提供某些条件以满足保健因素的需要,才可以保持人们一定的工作积极性.该公司只注重了激励因素,而忽略了保健因素.（2）谈一谈企业应如何做才能更好地、有效地激励员工。（7 分）要取得有效的激励效果,该公司主管人员必须做到: ①坚持物质利益原则;②坚持按劳分配;③随机制宜,创造激励的条件;④以身作则,发挥榜样的作用.（四）、浪涛公司

浪涛公司是一家成立于1990 年的生产经营日用清洁用品的公司，由于其新颖的产品，别具一格的销售方式和优质的服务，其产品备受消费者的青睐。在公司总 裁董刚的带领下发展迅速。然而，随着公司的发展，公司总裁逐步发现，一向运行良好的组织结构，现在已经不能适应该公司内外环境变化的需要。公司原先是根据职能来设计组织结构的，财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等构成了公司的各个职能部门。随着公司的壮大发展，产品已从洗发水扩展 到护发素、沐浴露、乳液、防晒霜、护手 霜、洗手液等诸多日化用品上。产品的多样性对公司的组织结构提出了新的要求。旧的组织结构严重阻碍了公司的发展，职 能部门之间矛盾重重，在这种情况下，总裁董刚总是亲自做出主要决策。

因此，在2000 年总裁董刚做出决定，即根据产品种类将公司 分成8 个独立经营的分公司，每一个分公司对各自经营的产品负有全部责任，在营利的前提下，分公司的具体运作自行决定，总公司不再干涉。但是重组后的公司，没过多久，公司内又涌现出许多新的问题。各分公司经理常常不顾总公司的方针、政策，各自为政；而且分公司在采购、人事等职能方面也出现了大量重复。在总裁 面前逐步显示出，公司正在瓦解成一些独立部门。在此情况下，总裁意识到自己在分权的道路上走得太远了。

于是，总裁董刚又下令收回 分公司经理的一些职权，强调以后总裁拥有下列决策权：超过 10 万元的资本支出；新产品的研发；发展战略的制定；关键人员的任命等。然而，职权被收回后，分 公司经理纷纷抱怨公司的方针摇摆不定，甚至有人提出辞职。总裁意识到了这一举措大大地挫伤了分公司经理的积极性和工作热情，但他感到十分无奈，因为他实在 想不出更好的办法。【问题一。每题1 分，共9 分】

1.浪涛公司组织结构调整前的组织结构是（）A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.事业部制

2.浪涛公司由于产品多样性需求重组后的组织结构是（）A.直线制 B.事业部制 C.职能制 D.矩阵制 3.事业部制的特点为（）A.统一决策、分散经营 B.事业部制适合于超大型企业 C.各事业部通常是独立核算的利润中心 D.以上三者都是

4.对于公司总裁从分权到集权的做法，你认为最合理的评价是（）A.他在一开始分权是对的，公司发展到一定程度后，通常都会要求组织结构进行调整 B.他在一开始就不应该分权，分权通常都会导致失控 C.他的分权和组织结构调整的思路是正确的，但是在具体操作上有些急躁 D.他后来撤回分公司经理的某些职权的做法是对的，避免了一场重大危机

5.根据公司的发展，你认为该公司最可能采用的部门化方式是（）A.产品部门化 B.地区部门化 C.顾客部门化 C.业务部门化

6.总裁在设立8 个独立的分公司时，你认为其最大的失误是（）

A.没有考虑矩阵结构等组织结构 B.没有周密地考虑总公司和分公司的职权职责划分问题 C.根本就不应该设立独立的分公司 D.既没有找顾问咨询，也没有和分公司经理进行广泛的沟通

7.当总裁意识到自己在分权的道路上走得太远时，他撤回了分公司经理的某些职权，这是行使了（）

A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.个人职权 8.你认为本案例最能说明的管理原则是（）

A.管理幅度原则 B.指挥链原则 C.集权与分权相结合的原则 D.权责对等原则 9.公司总裁决定收回分公司经理的一些职权，强调以后总裁拥有下列决策权：超过 10 万元的资本支出；新产品的研发；发展战略的制定；关键人员的任命等。这些事项的决策最可能属于（）

A.程序性决策 B.非程序性决策 C.战术决策 D.业务决策 答案:1.B 2.B 3.D 4.C 5.A 6.B 7.A 8.C 9.B 【问题二。共10 分】

10.如果你是总裁的助理，请就如何处理好集权与分权的关系向总裁提出你的建议。（15 分）分析要点:(1)集权是指决策权主要集中在组织的较高管理层次上;分权是指决策权主要分散在组织的较低管理层次上.(2)集权和分权对组织来讲都是不可缺少的,但集权与分权是个相对的概念.也就是说,完全集权或完全分权的组织均难以有效地运行.(3)作为公司总裁的助理,可根据以下因素来决定一个组织是更为集权还是更为分权,并提出相应建议

当环境稳定;低层次管理者不具有高层管理者那样做出决策的能力或经验;低层次管理者不愿意介入决策;决策的影响大;组织正面临危机或失败的危险;企业规模大;企业战略的有效执行依赖于高层管理者对所发生的事拥有发言权时,可建议采取集权方式.当环境复杂且不确定;低层管理者拥有做出决策的能力和经验;低层管理者要参加决策;决策的影响相对小;公司文化容许低层管理者对所发生的事有发言权;公司各部在地域上相当分散;企业战略的有效执行依赖于低层管理者的参与以及制定决策的灵活性时,可建议采取分权方式。

管理学基础试题及答案

一、单项选择

1．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性。

A.计划 B．领导 C.协调 D.指挥

2．古典管理理论认为人是()。

A.复杂人 B．经济人 C.社会人 D．古典人

3．管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于()。

A.科研部门 B．军队 C.学校 D．工业企业

4．用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，这种计划就是()。

A．专题计划 B．专项计划 C.预算 D．数量计划

5．目标管理理论的理论基础是()。

A.科学管理理论 B．行为科学理论 C．组织理论 D．科学管理理论与行为科学理论的有效统一

6．某公司生产某产品的固定成本为50万元，单位可变成本为40元，产品单价为80元，若企业目标利润为30万元，问企业应完成多少产销量。

()。A.12500件 B.25000件 C.20000件 D．40000件 7．企业组织结构的本质是()。

A.权责利关系 B.实现企业目标 C.分工合作关系 D．一项管理职能

8．如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：()。

A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔 B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体 C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之 D.正视小团体的客观存在性，允许、乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导

9．一个组织的下级向上级汇报情况属于：()。

A.纵向信息沟通 B．横向信息沟通 C．斜向信息沟通 D．非正式的信息沟通 10．比较马斯格的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是：()。

A.生理和尊重的需要 B．生理、安全和自我实现的需要 C．生理、安全和部分归属的需要 D．安全和自我实现的需要

二、判断正误(下列各题有对有错，对的划√；错的划×并改正。每 小题2分，共20分)

1．企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略。其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。()2．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是程序性决策。()

3．计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额，所以，在制定计划时，我们只考虑计划的经济方面的利益和损耗即可。()4．美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调，影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。()5．按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情

况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。()

6．电影院的工作人员是拥有特定的共同目标和分工协作关系的群体，所以，他们是一个组织。()

7．职能制组织结构是“经营管理理论之父”法约尔首先提出来的。()

8．赫塞—布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

9．根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。()

10．控制的基本过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。()

三、简答题(每小题6分，共30分)

1．什么是决策?正确的决策应坚持哪些原则?

2．目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意哪些问题?

3．如何理解企业组织结构的含义?

4．管理人员培训的内容有哪些?

5．简述信息沟通的障碍及克服措施。

四、论述题(10分)

试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。

五、案例分析(20分)

案例一：(15分)

虹光公司面向市场优化企业组织机构，不断改革企业管理体制，是

适应不同产品结构、人才结构和科技结构，发挥企业各种资源效率的内在要求。虹光公司近年来在组织机构方面的改革主要有：

1.逐步推行事业部制。为了适应快速多变的市场需要，提高企业的应变能力与管理效率已势在必行。虹光公司精心研究和策划企业组织机构的改革方案，作出了先实行模拟事业部制，而后实行独立事业部制的决定，将厂部的八个职能部门重新合并成八部一室，压缩或分流102名处室人员。这一措施激发了各经营分厂的活力，管理效率得以捉高，而厂部的工作则着重于制定企业的发展战略及协调各经营分厂的经营战略、技术战略等更高层次的决策。

2．生产组织管理从工艺专业化转向产品专业化。早在80年代末期．虹光公司采用以工艺专业化为核心的生产组织形式，但常常出现如下问题：(1)该朴生产组织是跨行政部门的，在各生产工艺环节出现生产进度不一致时，有时难以协调；(2)由于原料品种多，可能会引起原料组织不到位而出现停工待料现象，影响生产效率。虹光公司对该公司的产品的生产组织进行仔细研究后，发现其主导的三大类产品基本上是相对独立的，没有必要按照生产工艺划分车间，于是打破了原来低效率的工艺专业化生产格局，建立起产品专业化的新体系．一年内劳动生产率提高了50％。

3．改革科研体制。1991年以前，虹光公司将研究所集中于总厂，负责全厂的技术开发，由于科研人员远离市场，缺乏市场意识，新产品开发的速度与品种均跟不上市场需求的变化。针对这一矛盾，虹光公司作出了把科技人员推向市场的决策，即解散远离市场的集中式新产品开发研究所，而将其转移到相关的经营分厂。这一措施取得了很好的效果，表现在：(1)技术开发以市场为导向，消除了科研与生产、销售脱节的弊端；(2)由于有了经济观念，产品开发中的不合理费用得以减少。

4．引进多种经营机制，实行“一厂多制”。在市场经济条件下，各种所有制有其各自的优势，国有企业引进多种经营机制、提高自身活力是一种新的尝试，虹光公司对此进行了初步的探索。例如，虹光公司的传输分厂积极采用横向联合方式进行生产经营，一方面与某省古荡镇政府合办企业，解决了产业发展所必需的土地与厂房和企业富余人员的流向问题；另一方面与香港一家公司组建了合资企业一爱华达有限公司，生产具有当今国际先进水平的SDH同步数字传输光端机，既获得了必要的资金，又得到了先进的技术。

问题：(单项选择，请将你认为正确选项的字母填入括号内。每题3分，共15分)

19.组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（.ABCD)

A.相互关系

B.协作方法

C.工作范围

D.工作内容

E.工作环境

20.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是（BE)

A.为组织发展注入活力

B.手续简便

C.给组织带来新观点

D.给组织带来新方法

E.费用较低

四、名词解释

21．行为科学：广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。

22．控制：是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标，而进行的检查、监督、纠偏等管理活动

23．管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

24．分权：集权，是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。分权，是指决策权在组织系统中较低层次的一定程度的分散。

五、简述题

25.组织设计的基本要求和原则。

（1）有利于实现组织目标的原则。

（2）整体协调的原则。

（3）突出重点的原则。

（4）因事设职的原则。

（5）权责结合的原则。

（6）规范标准化和制度化的原则。26.小道消息的功能。

（1）建构和缓解焦虑。

（2）使支离破碎的信息能够说得通。

（3）把群体成员甚至局外人组织成一个整体。

（4）表明信息发送者的地位或权力。

27.管理学发展的特点。

（1）从对管理学中经济人、机械人的设定到对管理中社会人设定的过程。

（2）从管理过程的单个因素、单个过程和单个侧面的研究到全面系统研究的过程。

（3）从以定性分析为主到定性分析与定量分析结合的过程。

（4）从学派分化到兼容并包，相互借鉴，吸收融合的过程。

28.决策的事实前提的特点及其与价值前提的区别。

（1）事实前提的主要特点是：客观性、可检验性和变动性三个方面。

（2）提出问题的角度不同。

（3）认识形成的依据不同。

（4）影响决策的作用不同。

六、论述题

29.举例说明管理协调的必要性与可能性。

(1)协调是管理专业化的最基本要求，是群体活动的基本要求；

(2)管理主体之间所以能够协调，不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等，而且在于他们之间存在着需要的相互满足。

30．.联系实际，谈谈管理在社会发展中的作用。.(1)管理是维系人类正常社会生活的条件；

(2)管理是社会资源有效配置的手段；

(3)管理是社会生产力实现的基础；

(4)管理是社会生产力发展的保证，还能创造出新的生产力。

七、分析题

31．某管理局是新组建的单位，基本上由两部分职员组成，一部分是从原单位经过挑选保留下来的骨干，他们熟悉业务且思想素质好；另一部分是从别的单位分流来的新职工，他们普遍参加工作时间不长，对业务不太熟悉。

根据上述实际情况，运用赫塞和布兰查德的情境领导理论分析讨论，应该实施什么样的领导方式比较有效？

（1）情境领导理论认为：正确的领导风格必须根据下属的成熟度来确定；下属成熟度 分为四个阶段，分别对应四种具体的领导风格：指示型、推销型、参与型、授权型；针对不同阶段选择适当的领导风格。

（2）根据该局的实际情况，应该针对不同的两部分职工采用不同的领导方式。第一部分职工的成熟度高，应该采用授权型方式，即低任务、低关系；第二部分职工的成熟度低，应该采用指示型领导方式，即高任务、低关系。