第一篇：怎样判断一个人有本事
不合群者，独来独往的人，必有过人之处。整天混在朋友之间的人绝对不可能有多大的能力。
受周围人嫉妒，非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者。人们也不会去踹一只死狗。
找女朋友，找男朋友时，眼光很高的人也是有过人之处的，他们追求卓越完美。
敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，必是有大本领。
固执的人多数时候要比随顺的人要强，狂妄的人也多数时候有过人之处。当然鸡毛蒜皮的小事上也固执狂妄的人，是没出息的人。
走路比常人快，腰杆比常人直的人，多有过人之处。
喜欢静静沉思的人，走在路上神情镇静稳定，不东张西望的人，脑袋里面定有他的想法。
当一大群人都反对他的时候，他还是依然不改变他的想法的人，定是能干的人。
为了生存能够放下架子去捡垃圾，察皮靴的人日后会有出息。
几乎听不到他说某某某很厉害的人，不可以小视。那些整天在吹嘘别人成就的人，多是没出息的人。
说出了话，就能马上执行的人，必能有大作为。
看他做事情条理分明，步步都显出目的性的人，脑袋不会是弱智。今年干的事，明年还见到他在干，一般这种人定有持之以恒的精神，不可小视。
比较讲究自己仪表，言行举止的人，应该是有教养或者是有见识的人。
从来没有停止过张扬自己的人，这种人定是有过人之处。一般的人，只要被打击几次，他就再也张扬不起来了，坚持张扬的人必定有张扬的资本。
疯狂的人，富有激情的人，充满热情的人多能闯出名堂。
能够很好的品评各种人物的人，定有他的洞察力。大多数人似乎觉得周围的人相差不大，这就是缺乏洞察力的表现。愤青中有大量的人会成为极为优秀的人，愤青虽然现在多是贬义，但是决不要以为愤青真的没出息。那些从来不愤的人，不要相信他会有多优秀。
干出了些常人干不了的事的人不可以小看。甚至那些进过监狱的人也不可以小看。
有着强烈欲望，强烈渴求，强烈支配欲，表现欲的人不可以小看，这些是成功的开始。
激进的人日后一旦变得稳重，定会有大能力。
总之，有一条原则：最有能力的人都有某种奇异之处，这使他与常人区分开。当你发现一个人与大众很不一样时，那么你就应该知道，你很有可能发现了一个优秀的人。
第二篇：怎样从简历判断一个人
一、查看简历的基本信息。
1、硬性条件：根据公司对该岗位的任职资格(性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面)，筛选简历前应明确哪些条件是必须的，在10秒钟之类即可做出判断，对不符合硬性条件的迅速PASS掉。
2、软性条件：每个年龄阶段人的思想都不同。一般而言，假设22岁踏入社会，22-25岁处于发展的初期，心态也比较浮躁，跳槽率较高，26—30岁，属于发展稳定期，这个阶段在逐步找准自己的职业定位，并按照自己的职业规划进行，31---35事业的顶峰期，职业定位非常明确，高速发展，追求高待遇，高职务。36—40岁，寻求独立发展的机会、创业。41以后一般追求事业的稳定。我们可以根据这个职业发展的特点进行对照，找准适合企业需求的简历。
3、其他条件。如待遇要求公司很难达到，这样的简历可以直接PASS掉，再比如简历上应聘者的居住地址离公司较远，极不方便，比如你在福田，肯定不会通知住在光明、沙井等地的人来面试，除非你公司提供住宿，或者对方愿意搬到公司附近住。
二、查看简历的工作内容：
1、工作内容的对口性，简历的工作内容是否与企业要求的工作内容吻合。
2、工作时间长短与专业的深度的符合情况，如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察。
3、跳槽的频率。查看简历中跳槽的频率，如果经常跳槽，则其工作的稳定性比较差。一般而言在一个公司3年以上为稳定，如果出现1年左右的次数有几次，那么基本可以判断这个人不稳定。
4、工作时间的间距长短，如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应该在面试时重点关注。
5、职位与工作内容是否匹配。如果你要招一个人力资源经理，而这个人力资源经理工作内容是做人事档案，买社保之类的纯事务性的工作，你要当心，这个公司的人力资源经理是否符合你岗位所要求的人力资源经理条件了。
6、工作的所属行业的跨度。一般而言，有明确的职业定位的人都会限定在某个行业内，如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出此人职业定位模糊。
三、辨别简历的真伪
1、年龄与学历的匹配。曾经有次去我们珠海的分公司出差，正好珠海分公司经理招聘业务员，过去面试一个业务员，我看这个员工的其他条件都比较符合，但他简历上写的20岁大专毕业，我当时有点怀疑，于是让他出示证件，他说丢家里了，我连问了他几个他学习的专业、课程等方面的问题，结果他回答结结巴巴。我基本上可以这个学历是假的了。
2、简历中是否有自相矛盾的地方。
3、查看简历中是否有水分。比如，在一个利润微薄的行业的普通岗位，该应聘者填的是比较高的薪酬，可见该应聘者的不诚实。如果应聘者在大公司做人力资源主管，一般不可能负责人力资源的6大模块，不可能样样精通。公司的战略决策，公司的人力资源战略规划一般不可能由其独立完成。另外简历中如果有一些模糊性的词汇，如“非常好，取得了很大的成绩。”等模糊字眼，这个时候要当心了，可能他实际并没有什么成绩。一般简历中的成绩方面最好要用数字说话，比如一个人力资源经理，可以描述自己的成绩：把公司的人才流失率从20%降低到10%，人岗匹配率从50%提升到90%，通过人员的调整，人均产值从多少上升到多少等实际数据。这样更能给人以真实感。
四、如何透过简历看应聘者
1、应聘的岗位比较多的，如果1个人投简历既应聘人事助理，又应聘客服文员，说明该应聘者定位不明确，求职动向模糊。
2、如果求职者从大公司跳槽到小公司，岗位也没有什么变化，薪资也没什么变化，基本可以判断此员工能力不强。相反，如果求职者，岗位在不断的晋升，公司的规模一家比一家大，可以判断此员工上进心较强。
3、如果在短时间内(1天以内)连续投2份或以上的简历，基本可以知道这个应聘者比较粗心。连当天投过的公司都不记得。相反如果间隔时间较长(一周以上)又投简历的，可以看出应聘者对该公司的该岗位特别感兴趣。
4、简历中错别字较多，可以判断出，人比较粗心。如果简历特别有层次感，逻辑性强，重点突出。说明应聘者思维清晰。
第三篇：有本事 学习体会
练就过硬本领
锤炼打胜决心
—有本事学习心得体会
所谓本事，是胜任工作的能力和本领。新一代革命军人有本事，就是要素质过硬、能打胜仗，掌握必备的现代军事、科技知识，练就过硬的作战能力，有效履行使命任务。有本事，是新时期复杂的国际环境对我们提出的新要求，也是党和国家对我们的期盼。
随着我国经济实力的增强和国际地位的提升，急需一支与我国国际地位相称的人民军队，而这支军队最重要的任务就是保证我国社会稳定和经济建设的和平环境，面对复杂多变的国际环境，“能打仗、打胜仗”作为衡量这支军队是否合格的标准，已经成为每一名新时期革命军人需要牢记于心的誓言。为了能达成这个目标，提高自身素质，锤炼打赢本领则成了我们需要去实践的话语。
习主席强调指出：“军人生来未达账，练兵就是为打赢。”打仗时军人的主业，战争年代，革命先辈抛头颅、洒热血地为新中国的建立付出了一切，而和平时期，军人聚焦未来战场，练好打赢本领，把打仗当事业干，把打赢当专业钻，随时做好上战场、打胜仗的准备。
未来战争是信息化的战争，未来战场是信息化的战场。信息化战争相对于冷兵器时代、热兵器时代的战争和机械化战争有本质的区别，战场透明度更高，武器装备信息化程度更强，所以更需要操作者有较高的素质和能力。为了打赢信息化战争，我们需要做更多准备，用知识武装自己，成为复合型人才，这样“有本事”的我们才能在未来有可能发生的战争中发挥作用，战胜强敌。
作为正在院校学习的研究生，我们毕竟离真实的战场很远，但这并不妨碍培养成为合格的未来军官。院校人才培养工作必须紧贴实战需要，根据部队的人才需求，按照“突出管用的、把握前沿的、研究最新的”教学工作要求，全面贯彻“教为战、学为战、练为战，教战学战练战为打赢”的思想。从入学教育开始，我就充分感受到了实战化训练的热潮，“一不怕苦、二不怕死”的标语鼓励着我们一次又一次地向自己的极限发起冲击，贴近战场环境的训练、齐心协力完成任务的决心、湿透又干透又湿透的军装……这些之前根本无法想象的经历，向我们诉说着如何练就过硬本领，锤炼打胜决心，如何才能在未来战场上保全自己，消灭敌人。
同时，有本事还意味着需要我们这些高技术人才在学术中获得更高成就，这就需要我们在平时的学习中注意积累，从量变到质变，完成自己的“凤凰涅槃”。专注于自己现在从事的，就是对“有本事”要求最好的回应，认真学习、刻苦钻研、不耻下问、勇于挑战……学习老一辈科学家的“两弹一星”精神、“载人航天精神”，让知识的碰撞成为我们青春最美丽的交响，永远回荡在我们的记忆中。
“有灵魂、有本事、有血性、有品德”，是党中央、中央军委和习主席的殷切期盼，是强军兴装的必由之路，是中国人民解放军迈向强大的号角，现在这号角已经吹响，奋勇向前吧！
第四篇：怎样快速判断一个人死后的去向
怎样快速判断一个人死后的去向？
在佛教教义中，断除一切烦恼、证得无上正等正觉的佛菩萨，涅槃之后不会再入六道轮回；当然，如果想要行菩萨道，依然可以“乘愿再来”，回到世间度化众生，这种境界当然很自在很高明。另外有一些人，用念佛的方式把烦恼调伏住，凭借佛菩萨的愿力和自己的念力，可以往生诸佛净土，接受佛菩萨的教化，从而证得正果，出离苦海。
除了上面两种情况，其他一切众生死后会再投生，具体投生之处共有六种，即天道、人道、阿修罗道、畜生道、饿鬼道、地狱道，这叫“六道轮回”。
一个人死后将去向哪里，一般由其生前一切决定。但一般人如何判断死者去向？有无相应办法？答案是有。
当一个人刚过世时，可以通过他身体各部的温度，测知他将投生什么地方。
佛书中有这样一句口诀：“顶圣眼天生，人心饿鬼腹，傍生（畜生）膝盖离，地狱脚板出。”
大致意思如下：
如果探测死者身体之时，全身冰冷，惟有头顶余温尚存，可以知道他是圣人，也视为往生诸佛净土的征兆，是一种好现象。
如果全身冰冷，惟有眼部余温尚存，说明死者投生天道。
如果全身冰冷，惟有心口余温尚存，说明死者投生人道。
如果全身冰冷，惟有腹部余温尚存，说明死者投生饿鬼道。
如果全身冰冷，惟有膝盖余温尚存，说明死者投生畜生道。
如果全身冰冷，惟有脚心余温尚存，说明死者堕入地狱道。
有人看了肯定会问：不是说六道轮回嘛，怎么少了一道？
这里又有一种说法可供参考：其实六道的修罗道，散居其他五道之中。也就是说，天道中有修罗，人道中有修罗，畜生、饿鬼、地狱三道都有修罗。比如有一些人，看这个不顺眼，看那个不顺眼，总想寻些事端，喜好吵架斗争，他们就是修罗。
需要特别注意的是，这种测验方法只供参考，千万不要随便摸死人的体温，以免死者产生憎恨和厌恶心。临终一旦有了憎恨和厌恶心，恐怕会投生到地狱、饿鬼或畜生道，那罪过就大了。
第五篇：怎样让一个人有动力工作
怎样让一个人有动力工作
1、尽量不要作默默无闻的人。这个是什么意思呢？就是你的大部分工作做出成绩要让你的主管或者领导知道或看到或了解，这样是肯定有助于提升你的工作热情的。为什么呢？首先，你的工作如果做的不为人知，那么肯定的没有人来鼓励表扬你，如果你的工作做得好的时候，让你的上级主管或者领导BOSS知道了，虽然不一定会每次都表扬你，但10次里有个三两次，这样你的心情会十分的舒畅，感觉到作这个工作就有了动力了。如果一个人总是作工作了，却没有人肯定你的成绩，那会是一件很让人郁闷的事。当然，这里不是要求你的每项工作都要当着领导的面作，这样会让人觉得你是为了领导的表扬而去工作的，建议的是，平时偶尔为之，不要天天如此。
2、给自己一些有点压力的工作。人在有了一些压力的情况下，才有可能发挥出超出自己平时水平的能力。而且，一般来说，对你有压力的工作也是相对来说比较困难一点的工作，如果做好了这件工作，那么对你的自信心等的提升也是有好处地，有了自信心，那么在工作上也就会更加的有动力了。
3、早晨起床坚持晨练。人们常说：身体是革命的本钱。只有有了好的身体，才能更好的做好工作，如果你整天没精打采、萎靡不振的话，不用说你对工作有激情了。你能否做好这件工作都是很成问题的一件事了。而早晨晨练的话，一方面，人早起后，有个从起床到上班的清醒过程，可以将一夜睡眠后早上起床的慵懒去掉。另一方面，呼吸了新鲜空气，也有助于提升你的精神。如果你是起床后就去上班的话，在比较长的一段时间内，你可能还没有彻底的从昨天晚上的睡眠中清醒过来的。这样工作效率不会高的。
4、良好的工作环境。有没有关注过你的工作环境呢？有没有感觉到一个好的、干净的工作环境对你的工作效率的提高和工作时的疲劳度的降低有好处呢？把你的工作环境搞得好一点，比如在窗台上放上一两盆花草，在墙上挂上一两幅喜欢的字画，那么在你工作的时候，如果疲劳了，那么抬起头，发现了窗台的的鲜花、绿草，周围墙壁上的字画，那么对你恢复疲劳度会很有帮助的。而且在这样令人舒畅的环境中工作，也是一个很惬意的事，不是吗？好的环境才能有良好的工作效率和高度的工作激情。
5、自我催眠。许多人生活在一种被束缚、被阻碍的不良的环境中；生活在足以泯灭热情、丧失志向、分散精力、浪费时间的氛围中。许多员工，本来也想对工作充满激情，也有志于表现他们自己，但被过度的胆怯与缺乏自信两者所束缚、所阻挡，因害怕失败而不敢行动。怕别人讥讽和嘲弄，害怕流言蜚语，这种恐惧心理会导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。在这种情况下，稍微的自我催眠一下，就像炊事班的故事里的小姜常说的：“我行，我不是一般人儿，我行，我不是一般人儿”。这样可能你就会没有了上边所述的或者减少了上述的那些不良状态。这样对工作也很有好处地。
6、将工作调整得有点意思。工作有意思的情况下，你会更有激情的工作。因此，如果你把枯燥的工作弄得有意思点，才能更好的工作。比如，我现在做的编程方面的事，这是一件很枯燥的事，就是写代码，如果常时间的写，肯定会郁闷的，但如果你把这件事调整一下，比如写的点有意思的代码，像其它人用一种方式表现出来的，你可以换一种方式表现出来，这样做起来就有动力多了。
7、复杂的工作简单化。将复杂的工作简单化，可以让你做工作的时候不太郁闷，也会更让你有工作的兴趣和激情。就如我以前的开票员的工作，开票是电脑开票还算可以，但有的开票需要计算扣减增加并且需要同时查询文字的账本，这是很麻烦的。我就将其编写了了一件软件，可以自动查询数据库中记录的账目信息，可以自动进行账目的扣减增加等，这样一件事做下本需要的时候大大的减短了，并且将复杂的事情简单化了，做起这件工作也就更有效率了，也不会因为复杂的程序而让人郁闷了。
8、学习。多学习本职工作的东西，有助于将工作做得更好。人的一生都是需要学习的，而学习使人进步。学好了本职工作的东西，会让你对工作上面的东西更加的了解，更加的熟悉，会免除你因此对工作方面的不熟悉而使工作作不好。学好了东西，了解了本职工作，会使你工作起来更省心，更得心应手。因为不会有因为工作上面有一些不会的东西而让你的工作做起来更有激情。另外，还要多学习其它的东西，人只的充实了自己，才能在平常的生活、工作中有信心、有动力、有激情。
看看《钢铁是怎样炼成的》，还有《平凡的世界》，及张海迪的书。如果是生活方面没动力，也许是你没有生活的目标，感觉生活没意思，不感兴趣，所以没有动力。也许或者是你对生活失望，没有信心，所以不去进取，没有动力。如果是情感方面，是因为，你不相信有真情实感，所以对情感麻木，所以感觉情感上没有激情，没有动力。如果是事业方面，你也许不爱你这个工作，或者是对现状不满意，而是别有想法，所以没有动力等吧。具体一个问题：没有动力，很难能给你正确的答案，得深入你个人，才能真正给你一个比较好的答案吧。无论是物理方面的调节，还是外在给你调节，使你充满动力，都不如自己给你自己调节这样，你会有所得，在各个方面都有提高。我还是希望你能多和别交流，多开心一点，让你在每件事情上都有激情，有动力，充实自己，也许你会有所感悟吧，也就慢慢的有动力的。如果是没有信心，请给自己一点信心，让自己每天都充实起来；如果是没兴趣，那么自己从感兴趣的做起，一点一点培养自己兴趣；如果是生活没有目标，请根据自己的实际情况设计一个目标吧！如果是迷惘，就让自己寻找前进的灯光，哪怕是一点点，只要是有也要向这的方向前进！也不知道你能不能真正做起来，说再多也没有用，只有行动，才能成为现实。所以祝你能充满动力的去生活，去工作，去爱，去追梦„„ 也许我说的对你没用，但是我是真心希望对你能有用的，所以呢，无论是没有还是有用，都看在我这个网友的好心份上，让你有点动力吧！
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