2013行政管理学试题1(含答案)资料[5篇模版]

第一篇：2013行政管理学试题1(含答案)资料

作

业

1．第3题

领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）。A.沟通艺术 B.协调艺术 C.决策艺术 D.运筹艺术

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

2．第18题

毛泽东领导集体既强调党对政权的领导，又强调党政分开，认为（）是行政领导的组织形式和工作原则。

A.民主集中制 B.集体领导 C.个人分工

D.集体领导与个人分工相结合

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

3．第19题

按决策主体的决策方式不同，决策可分为（）。A.单项决策和序贯决策 B.经验决策和科学决策

C.程序性决策和非程序性决策 D.宏观决策和微观决策

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

4．第20题

下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）。A.头脑风暴法 B.回归分析法 C.德尔菲法 D.模拟决策法

标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

5．第35题

人们对行政领导者的服从是（）。A.对领导者合法权力的服从 B.对领导者个人的服从 C.对领导集体的服从 D.人身依附

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

6．第44题

（）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会 B.转型社会 C.现代社会 D.传统社会

标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

7．第54题

埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A.ERG B.需要层次理论 C.双因素理论 D.三因素理论

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

8．第63题

行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的，对（）存在依赖性。A.行政领导环境 B.行政领导主体 C.行政领导效益 D.行政领导效果

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

9．第64题

在现代社会，（）被认为是领导工作的核心。A.指挥 B.决策 C.组织 D.协调

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

10．第65题

通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。A.纵向协调 B.内部协调 C.上行协调 D.下行协调

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

11．第66题

1978年，史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出（）。A.领导特质理论 B.领导权变理论 C.领导替代理论 D.魅力型领导理论

标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

12．第67题

（）是领导关系存在的前提。A.职位 B.组织 C.权力 D.权利

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

13．第68题

如果把行政组织机构比作一个人，那（）则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构 B.行政领导执行机构 C.行政领导监督机构 D.行政领导辅助机构

标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

14．第69题

领导风格理论强调（）A.领导行为 B.领导范围 C.领导情境 D.领导任务

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

15．第70题

领导魅力的基础是（）。A.职位权力 B.个人权力 C.道德品格 D.能力素质

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

16．第71题

下列表述正确的是（）。

A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分 B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分 C.行政领导环境与行政领导情境基本等同 D.行政领导环境与行政领导情境完全不同

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

17．第72题

领导体制的核心是（）。A.组织结构的设置

B.各级各类领导机关职责与权限的划分 C.领导层次与幅度 D.人事制度

标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

18．第78题

（）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法 B.行为测定法 C.比较测评法 D.民意测验法

标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

19．第79题

将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（）。A.领导者与被领导者的能力情况 B.授权的媒介

C.授权的合法程度 D.领导工作的性质

标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

20．第80题

在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（）。A.经常通报信息和工作情况 B.尊重下属的权益 C.不顾下属的人格尊严 D.经常深入调查研究

标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

21．第1题

行政领导协调的功能有（）。A.分散功能 B.导向功能 C.控制功能 D.增效功能

标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

22．第2题

确立一个好的决策目标应该具备的条件有（）。A.目标的明确性 B.目标的模糊性 C.目标的可量化性 D.目标的期限性

标准答案：A|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

23．第4题

斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究，结果表明（）。A.领导成败由情境因素决定 B.个性因素会影响领导成败

C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的 D.领导者的品质和性格是领导的一部分

标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

24．第5题

超级型领导理论具有（）特征。A.主张释放被领导者的自我控制权 B.适应民主发展与知识经济的时代要求 C.强调人的价值和发展

D.与构建“以人为本”的和谐世界观相符合

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

25．第6题

直接头脑风暴法的规则是（）。A.预测结果的统计特征 B.会上畅所欲言

C.与会人员有同等的发言权 D.意见或建议多多益善

标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

26．第7题（）共同构建出了管理（领导）方格图。A.坦南鲍姆

B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特

标准答案：B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

27．第8题

亨利？明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：（）。A.人际关系角色 B.信息方面的角色 C.关于决策方面的角色 D.关于执行方面的角色

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

28．第9题

从权力的性质上，一般将行政领导权力分为（）两大类型。A.权力性影响力 B.非权力性影响力 C.实质性影响力 D.非实质性影响力

标准答案：A|B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

29．第15题

韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。A.传统型 B.超凡型 C.法理型 D.经验型

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

30．第16题

行政领导权力在本质上是一种（）。A.服从关系 B.社会关系 C.利益关系 D.阶级关系

标准答案：B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

31．第23题

领导效果与领导效益的关系是（）。A.两者综合起来才能反映领导效能的高低 B.领导效能是两者的直接数量相加 C.效果显著，效益不一定好 D.没有效果，效益就失去载体

标准答案：A|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

32．第25题

领导用人的原则主要有（）。A.诚信不疑 B.只用不养 C.独断专权 D.权变原则

标准答案：A|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

33．第29题

领导艺术是领导者（）的综合反映。A.学识 B.才能 C.经验 D.胆略 标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

34．第30题

与上级领导和机关协调时要做到（）。A.尊重上级的决定 B.主动与上级沟通 C.避免与上级碰面 D.及时反馈信息

标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

35．第37题

行政领导协调的对象有（）。A.内部组织与外部环境 B.组织中的部门 C.部门中的上下级 D.部门中的个人

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

36．第38题

行政领导者在决策中承担着（）多种角色。A.决策的组织者 B.决策的审定者

C.决策实施的执行者 D.追踪决策的主持者

标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

37．第39题

下列不属于改善行政领导用人方法的是（）。A.提高领导素质 B.总结用人经验 C.阻塞用人渠道 D.不守用人标准

标准答案：C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

38．第40题

下列属于综合协调的特点的有（）。A.多维度 B.规模化 C.复杂化 D.微型化

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

39．第41题

追踪决策过程中可能会出现的情况有（）。A.方案错误 B.目标错误 C.评估错误 D.环境变量

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

40．第42题

德尔菲法具有的特点为（）。A.匿名性

B.多轮反馈沟通

C.预测结果的统计特征 D.会上畅所欲言

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 41．第43题

行政领导学的学科特点有（）。A.交叉性 B.社会性 C.综合性 D.应用性

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

42．第45题

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括（）三个重要方面。A.被领导者的能力与承诺准备情况 B.领导风格

C.领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格 D.领导方法

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

43．第46题

行政领导权力具有（）等特征。A.强制性和对象性 B.可塑性和目的性 C.交换性和依附性 D.诱惑性和趋利性

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

44．第47题

正式授予的领导权力具有（）。A.合法性 B.服从性 C.随意性 D.不可抗拒性

标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

45．第55题

（）在共同发表的《如何选择领导方式》一文中提出了“领导风格连续分布场”理论。A.坦南鲍姆

B.罗伯特？布莱克 C.简？莫顿 D.斯密特

标准答案：A|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

46．第56题

战略环境分析要进行（）。A.外部环境分析 B.社会环境分析 C.组织资源分析 D.组织结构分析

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

47．第57题

领导权力的主要内容包括（）。A.领导权力的主客体 B.领导权力的性质 C.领导权力的作用方式 D.领导权力的目标

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

48．第74题

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）。A.充分授权 B.不充分授权 C.制约授权 D.弹性授权

标准答案：A|B|C|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

49．第75题

在领导用人方面，（）是领导的基本功。A.知人 B.选人 C.任人 D.管人

标准答案：A|B|C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

50．第77题

下列属于领导用人认识误区的有（）。A.光环效应 B.首因效应 C.马太效应 D.戴维现象

标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

51．第21题 纵向协调

标准答案：

纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

52．第22题 确定型决策

标准答案：

确定型决策又称标准决策或结构化决策，是指行政领导者对所要决策的问题的条件、状况、发展趋势等有确定的了解而作出的决策，决策目标明确，决策方案的损益可以计算出来，决策结果完全由决策者所采取的行动决定。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

53．第24题 行政执行权

标准答案：

行政执行权，是行政权力的主体执行行政决策的行为和过程。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

54．第26题 战术决策

标准答案：

战术决策又称微观决策，是指由中低层行政领导者作出的，关于具有局部性、阶段性和具体性特点的问题的决策，它服务于战略决策，主要以实现战略决策目标为决策标准，往往是实现战略决策目标的具体手段。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

55．第27题 头脑风暴法

标准答案：

又称专家会议决策法，是指依靠一定数量专家的创造性逻辑思维对决策对象未来的发展趋势及其状况做出集体判断的方法。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

56．第28题 民意测验法

标准答案：

民意测验法主要是根据组织成员和群众对行政领导者工作态度、工作方法、工作效果的评判与意见，对领导者作出评价的方法。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

57．第36题

强制性领导方法

标准答案：

强制性领导方法是指行政领导者为完成领导工作，依据法定的行政领导权力，采取的带有权威性特点的措施，如发布命令、下达指示、作出决定、制定规章等。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

58．第53题 职能制

标准答案：

职能制，又称分职制，是指在一个行政领导系统内，平行地设置若干职能部门，每个部门都以整个系统为服务对象，只是服务内容不同的一种行政领导体制。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

59．第73题近因效应

标准答案：

近因效应是指一个人在近期不断在他人面前展示自己，以求留下清晰印象。您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

60．第76题 中央集权制

标准答案：

集权制是指决策权集中在上级机关和领导者，下级职能根据上级的决定办事的领导体制。中央集权制是指国家行政权力由中央政府统辖的行政领导体制。

您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0

61．第10题

行政领导学有哪些研究方法？

标准答案：历史研究法、理论研究法、实证研究法、实验研究法、行为研究法、比较研究法。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

62．第11题

激励的需要理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

行政领导者要能确定行政被领导者低层次的需要或保健因素，并判断其是否得到满足。如果未满足，应帮助满足这些需要；一旦满足，则应致力于更高层次的需要，以提高行政领导绩效。行政被领导者如果遇到这样的伯乐，则会进一步争取立下汗马功劳，既满足组织发展的需要，也满足个人成长的需要。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

63．第12题

满意度理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

工作满意度是人们对工作所持的态度，公平是人们对工作待遇的感觉，行政领导者要提高被领导者对工作的满意度，必须了解他们在情绪感受性倾向上的差异，并通过澄清被领导者的公平感和组织公平来提高满意度水平。行政领导者可以通过树立典型，以引导被领导者参照这些典型开展工作，增强他们的公平感。在关于信息共享、奖励惩罚、晋升等方面，行政领导者应按法律法规程序办事，提高被领导者的对个人和对组织的信任感，能力实现被领导者对组织公平的期待。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

64．第13题

行政领导艺术有哪些类型？

标准答案：

（一）从其发生作用的范围和产生影响的大小来说，领导艺术可分为三种：

（1）总体性的领导艺术，是指对全局成败产生直接影响的综合性领导艺术。

（2）局部性领导艺术，是指影响到局部工作的效果，对局部工作进展的快慢和成败起着重要作用的领导艺术；

（3）专业性的领导艺术，是指在日常生活中，领导各项具体专业工作的艺术，它影响着专业工作的效果。

（二）从领导艺术的指向来看，也可分为三种：

（1）处理人际关系的艺术。

（2）运用时间的艺术。（3）工作方法上的艺术。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

65．第14题

简述行政领导职位的要素。

标准答案：

（1）行政领导职务，即行政领导者的法定身份，是根据有关的法律法规，经过上级机关正式任命的。

（2）行政领导职权，即由法律规定与职位相当的行政领导权力。（3）行政领导职责，即行政领导者在行使职权过程中应承担的责任，主要包括政治责任、工作责任、法律责任。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

66．第17题

简述行政领导协调的类型。

标准答案：

（一）纵向协调。领导工作纵向协调是指组织内部上下层级的部门或人员之间的协调。在纵向协调中，协调工作始于最高层级，上级领导直接负责其下属人员，并间接负责其部属的下属人员的协调工作。具体来说，主要包括：与上级领导和机关的协调，与下级部门和所属人员的协调，协调部属的下级之间的关系。

（二）横向协调。领导工作横向协调是指与其他部门和领导之间的协调，也就是同级之间的协调。同级之间的横向协调主要包括：目标协调，信息协调，工作协调。

（三）综合协调。领导工作的纵向协调和横向协调是一种条与条、块与块之间的协调，而在现实工作的多数情况下，领导工作的协调往往都是兼具纵向协调和横向协调的，这是由领导工作的综合性决定的。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

67．第31题 什么是支持关系理论？

标准答案：

利克特（Likert）提出的“支持关系理论”认为领导者应尊重追随者的想法，让追随者认识到自己的价值，并支持其实现目标；由于领导者支持追随者，后者会在情感上认同前者，作为回报，也会支持前者。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

68．第32题

简述行政领导决策的程序。

标准答案：

（1）发现问题；

（2）确定目标；

（3）拟定方案；

（4）分析评估；

（5）选择方案；

（6）实施方案；

（7）反馈调节。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

69．第33题

简述行政领导艺术的运用原则。

标准答案：

（一）突出重点，兼顾一般。做到中心突出，统筹兼顾。

（二）全力抓大事。对领导者来说，重要的是要有全局眼光和战略眼光，在大事方面精明，全力抓好大事，决不可陷于琐碎的事务中。

（三）专心本职工作。应该专心致志地做好本职工作，不要超越职权，管不该管、管不了、管不好的事情。

（四）注重抓关键。关键环节不一定都是大事但却是实现整个行政目标不可缺少的环节。

（五）善于用人、授权、激励、监督。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

70．第34题

如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“等距交往”原则？

标准答案：

“等距交往”是指下级对上级领导成员要亲疏有度，保持适当同等的亲疏距离，为领导工作的开展争取各方支持。一是在工作上，要对上级领导一视同仁，一样尊重和支持，建立正常的上下级关系，而不应因人而异，踩一方攀一方。二是在组织上，要对上级领导一样服从，不能按照他们的职务高低来决定自己的亲疏关系和服从态度，切忌听“大”的不听“小”的，听“近”的不听“远”的。三是在权限上，要根据领导分工和工作程序，有序地汇报工作，不要随便越级请示，不要不顾上级领导的分工，随随便便地接受领导。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

71．第48题

领导行为与风格理论有哪些优缺点？

标准答案：

优点：（1）领导行为与风格理论转变了领导研究的重心：从关注领导者个人特质延伸到领导者与被领导者的互动关系，关注领导者做了什么以及是如何做的。

（2）领导行为与风格理论具有启发性：提出“任务行为”和“关系行为”两种关键领导行为，促使领导者从工作任务和人际关系两个方面来审视自己的行为，完善自己的领导风格。

缺点：

（1）领导行为与风格理论没有充分说明领导者的行为与风格之间的关联性，没能在任务行为和关系行为与行为结果之间建立起可靠的联系。

（2）领导行为与风格理论认为大多数有效的领导风格都是“团队型”的，忽视了领导情境的影响和作用。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

72．第49题

激励的认知理论对行政领导有何借鉴意义？

标准答案：

行政领导者要善于观察行政被领导者在绩效期望明确、努力程度与期望成果两者关系清晰的情况下，是否愿意付出更大的努力。在此基础上，行政领导者应当设置可以实现的更高的目标，提高被领导者的努力—绩效期望，并表达出对被领导者完成该项工作的信心和支持，在完成工作过程中给予适当的反馈或回报，如领导范围扩大，承担更大的领导责任，职位晋升等。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

73．第50题

简述行政领导决策的原则。

标准答案：

（1）客观性决策原则

（2）集体决策原则

（3）排斥性决策原则（4）目标分解原则

（5）分层决策原则

（6）多标准决策原则

（7）动态决策原则

（8）完整性决策原则 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

74．第51题

简述领导用人标准的主要内容。

标准答案：

用人标准，就是用人尺度。我们党一贯坚持的用人标准就是“德才兼备”。

德，主要指人的政治观点、政治立场、思想作风、道德品质、工作态度。

才，主要是指人的知识和才能。它具体包括才识、才能和才学等三个方面。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

75．第52题

如何理解领导在协调与上级的关系要遵守“善待批评，学会倾听”原则？

标准答案：

批评包括上级对下级的批评以及下级对上级的批评。领导批评下级最好不要当着其他人的面，不要拿他和其他人作比较，不要使用讽刺、挖苦的语言，不要刺伤疤、揭老底，避免伤害下级的自尊心，引起下级的反感。对来自下级的批评，正确的要接受，不正确的也不要急着反驳，等下级批评结束后再作必要的解释和澄清。领导要敞开进言之门，而不是封堵言路，要学会倾听，耐心倾听，不要随意打断下级的话，不要忙于发表自己的意见，不要当理所当然的“意见领袖”，而是要让下级有话敢讲、愿讲，敢于提出不同的观点和意见，这不仅能提升下级对领导的敬佩感，还会提高领导的威望。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

76．第58题

行政领导权力的具体内容有哪些？

标准答案：

一般来说，行政领导权力包括以下内容：对本部门重大问题的决策权；对本部门各种活动的指挥权、协调权和监督权；对上级机关的建议权和提案权；对直接下级人员的任免权和奖惩权；对人力、财力、物力等资源的支配权；将自身权力授予对下级机关和人员的权力；其他法定的权力等。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

77．第59题

行政领导者的特点是什么？

标准答案：

（1）政治性，推动社会发展。

（2）示范性，追求公共利益。

（3）责任性，提供公共服务。

（4）权威性，发挥影响作用。

（5）公开性，行为受到监督。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

78．第60题

简述行政领导艺术的特点。

标准答案：

（1）特殊性

（2）随机性

（3）多样性（4）综合性

（5）创造性

（6）经验性

（7）科学性 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

79．第61题

简述行政领导协调的对象。

标准答案：

（1）内部组织与外部环境

（2）组织中的部门

（3）部门中的上下级

（4）部门中的个人 您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

80．第62题

行政领导授权的类型有哪些？

标准答案：

（1）根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权。

（2）根据授权的媒介，可将行政授权分为书面授权和口头授权。

（3）根据授权的合法程度，可将授权分为正式授权和非正式授权。您的答案： 题目分数：2.0 此题得分：0.0 教师未批改

作业总得分：0.0 作业总批注：

第二篇：行政管理学试题

东财11春学期《行政管理B》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.（）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。A.亚当私密 B.洛克 C.凯恩斯 D.马克思 满分：4 分

2.各级政府的（）是预算管理的职能部门。A.税务部门 B.海关 C.财政部门 D.金库

满分：4 分

3.从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。A.产生阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段 D.僵化阶段

满分：4 分

4.政府的财政收支计划通过统一的一个表格来反映的预算方式称为（）。A.复式预算 B.单式预算 C.零基预算 D.增量预算 满分：4 分

5.（）具有取得财政收入的实际能力，但却不列入公共预算收入。A.政府收费 B.税收

C.国有企业分红 D.国债

满分：4 分

6.（）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。A.1998年行政改革 B.1993年行政改革 C.1997年行政改革 D.2003年行政改革

满分：4 分

7.财政收入中最主要的形式是（）。A.政府收费 B.税收 C.国债收入 D.海关收入

满分：4 分

8.（）是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。A.行政决定 B.行政处置 C.行政命令 D.行政强制执行

满分：4 分

9.（）是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。A.行政决定 B.行政处置 C.行政命令 D.行政强制执行

满分：4 分

10.从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（）左右较为合适。A.摄氏30度 B.摄氏25度 C.摄氏18度 D.摄氏20度

满分：4 分

11.隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。A.察举制 B.征辟制 C.九品中正制 D.科举制

满分：4 分

12.“公民宪章”运动产生了（）。A.志愿者服务 B.社区治理

C.社会服务承诺制度 D.全面质量管理

满分：4 分

13.国家是神圣的，政府是万能的，国家高于、优于社会，社会的存在必须以国家的存在为前提，这是（）的基本观点。A.无政府主义 B.市场万能论 C.国家主义 D.公共选择理论

满分：4 分

14.行政复议的主体是（）。A.行政机关 B.司法机关 C.立法机关 D.监察机关

满分：4 分

15.公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。A.德 B.能 C.勤 D.绩

满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.审计管理在政府行政管理和社会发展中的作用体现在（）。A.审计为宏观调控服务 B.审计维护经济秩序 C.预算科目之间的经费流动 D.审计促进廉政建设

满分：4 分

2.现代行政管理 产生的条件包括（）。A.民族国家的产生

B.工业革命造就的劳动分工和专业化 C.政党的产生

D.现在行政精神的培育 满分：4 分

3.行政决策的发展趋势主要表现为（）。A.民主化趋势 B.科学化趋势 C.综合化趋势 D.法制化趋势

满分：4 分

4.行政立法分为（）。A.受托立法 B.补充立法 C.强制立法 D.主动立法

满分：4 分

5.以办公厅为核心的机关管理的特点是（）。A.综合性 B.服务性 C.时效性 D.事务性

满分：4 分

6.行政立法与立法机关的立法行为的区别在于（）。A.立法权力性质不同 B.立法规范的内容不同 C.立法的效力不同 D.立法的程序不同

满分：4 分

7.行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。A.廉政 B.勤政 C.行政人格 D.政治态度

满分：4 分

8.下列属于行政沟通的柔性机制的是（）。A.语言机制 B.权力机制 C.心理机制 D.制度机制

满分：4 分

9.中国传统行政文化的主要内容有（）。A.开放与平等原则 B.大一统的信念

C.集体主义的价值和原则 D.人治与礼治的原则

满分：4 分

10.从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。A.选举制 B.任命制 C.考任制 D.聘任制

满分：4 分

东财11春学期《行政管理B》在线作业二

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1.从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（）左右较为合适。A.摄氏30度 B.摄氏25度 C.摄氏18度 D.摄氏20度

满分：4 分

2.下列不属于行政组织精神要素的是（）。A.领导方式 B.合作关系 C.团体意识 D.设备房屋

满分：4 分

3.（）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。A.亚当私密 B.洛克 C.凯恩斯 D.马克思

满分：4 分

4.行政复议的主体是（）。A.行政机关 B.司法机关 C.立法机关 D.监察机关 满分：4 分

5.将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业，这种行政方法是（）。A.用者付费 B.民营化 C.特许经营 D.内部市场

满分：4 分

6.（）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。A.公平B.效率

C.公共利益至上 D.服务

满分：4 分

7.行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。A.《行政学导论》 B.《行政学研究》 C.《政治与行政》 D.《公共行政原理》

满分：4 分

8.第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（）。A.1998年行政改革 B.1993年行政改革 C.1997年行政改革 D.2003年行政改革

满分：4 分

9.（）是无政府主义理论的出发点和归宿。A.国家万能论 B.个人主义 C.公共选择理论 D.市场万能论

满分：4 分

10.政府的财政收支计划通过统一的一个表格来反映的预算方式称为（）。A.复式预算 B.单式预算 C.零基预算 D.增量预算

满分：4 分

11.隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。A.察举制 B.征辟制 C.九品中正制 D.科举制

满分：4 分

12.国家是神圣的，政府是万能的，国家高于、优于社会，社会的存在必须以国家的存在为前提，这是（）的基本观点。A.无政府主义 B.市场万能论 C.国家主义 D.公共选择理论

满分：4 分

13.要求行政领导者忠于国家，忠于自己为之奋斗的事业属于对干部（）的要求。A.知识素质 B.作风素质 C.能力素质 D.政治素质

满分：4 分

14.从机关环境的角度看，机关内的空气湿度在（）才让人不感到干燥或潮湿。A.40%-60% B.30%-50% C.50%-70% D.20%-50% 满分：4 分

15.（）具有权威性、强制性和垂直性。A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.思想教育手段

满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1.委员会制的优点是（）。A.决策能集思广益，考虑问题较周全 B.能反映各方面利益和要求

C.领导成员彼此互相牵制，可防止专断 D.层层节制、命令易于贯彻执行

满分：4 分

2.中国传统行政文化的主要内容有（）。A.开放与平等原则 B.大一统的信念

C.集体主义的价值和原则 D.人治与礼治的原则 满分：4 分

3.职能制的优点是（）。A.各部门业务专一，责任明确

B.有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率 C.结构较为简单，权力集中

D.责任分明，联系简捷，决定迅速，政令统一

满分：4 分

4.决定中国传统行政文化发展的主要因素有（）。A.自然经济和小农生产方式 B.宗法制与国家政权的同构 C.相对封闭的地理环境 D.意识形态化的儒家学说

满分：4 分

5.现代行政管理 产生的条件包括（）。A.民族国家的产生

B.工业革命造就的劳动分工和专业化 C.政党的产生

D.现在行政精神的培育 满分：4 分

6.以办公厅为核心的机关管理的特点是（）。A.综合性 B.服务性 C.时效性 D.事务性

满分：4 分

7.根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。A.强制方式 B.说明方式 C.激励方式 D.示范方式

满分：4 分

8.行政道德价值观的基本内涵包括（）方面。A.廉政 B.勤政 C.行政人格 D.政治态度

满分：4 分

9.行政组织结构形式的改革呈现出（）的特征。A.扁平化 B.团队化 C.等级化 D.集中化

满分：4 分

10.现代行政精神包括（）。A.法制精神 B.官僚等级思想 C.主权在民思想 D.效率思想

满分：4 分

东财11春学期《行政管理B》在线作业三

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1.首长制的缺点是（）。A.容易形成独断专行 B.权责不明，事权不一 C.行动迟缓，议而不决

D.决策能集思广益，考虑问题较周全

满分：4 分

2.行政复议的标的主要是（）。A.立法行为 B.行政行为 C.具体行政行为 D.财务行为

满分：4 分

3.（）是无政府主义理论的出发点和归宿。A.国家万能论 B.个人主义 C.公共选择理论 D.市场万能论

满分：4 分

4.公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。A.德 B.能 C.勤 D.绩

满分：4 分

5.要求行政领导者忠于国家，忠于自己为之奋斗的事业属于对干部（）的要求。A.知识素质 B.作风素质 C.能力素质 D.政治素质

满分：4 分

6.将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业，这种行政方法是（）。A.用者付费 B.民营化 C.特许经营 D.内部市场

满分：4 分

7.“公民宪章”运动产生了（）。A.志愿者服务 B.社区治理

C.社会服务承诺制度 D.全面质量管理

满分：4 分

8.女性公务员法定退休年龄为年满（）。A.55周岁 B.50周岁 C.65周岁 D.60周岁

满分：4 分

9.各级政府的（）是预算管理的职能部门。A.税务部门 B.海关 C.财政部门 D.金库

满分：4 分

10.行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。A.《行政学导论》 B.《行政学研究》 C.《政治与行政》 D.《公共行政原理》

满分：4 分

11.从机关环境的角度看，机关内的空气湿度在（）才让人不感到干燥或潮湿。A.40%-60% B.30%-50% C.50%-70% D.20%-50% 满分：4 分

12.首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。A.巴纳德 B.西蒙 C.威尔逊 D.法约尔

满分：4 分

13.行政管理的主体是（）。A.立法机关 B.军事机关 C.行政机关 D.司法机关 满分：4 分

14.国家是神圣的，政府是万能的，国家高于、优于社会，社会的存在必须以国家的存在为前提，这是（）的基本观点。A.无政府主义 B.市场万能论 C.国家主义 D.公共选择理论

满分：4 分

15.（）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。A.亚当私密 B.洛克 C.凯恩斯 D.马克思

满分：4 分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.《保密法》第九条规定，我国国家秘密的密级分为（）。A.绝密 B.保密 C.机密 D.秘密

满分：4 分

2.电子政府构建的步骤大致经历了（）的发展阶段。A.办公自动化 B.政府上网 C.电子政务 D.电子商务 满分：4 分

3.中国传统行政文化的主要内容有（）。A.开放与平等原则 B.大一统的信念

C.集体主义的价值和原则 D.人治与礼治的原则

满分：4 分

4.审计管理在政府行政管理和社会发展中的作用体现在（）。A.审计为宏观调控服务 B.审计维护经济秩序 C.预算科目之间的经费流动 D.审计促进廉政建设

满分：4 分

5.行政管理的客体包括（）。A.国家事务 B.社会公共事务 C.公民个人事务 D.行政机关内部事务

满分：4 分

6.分权制的优点是（）。

A.便于发挥下级组织的主动性和积极性 B.政令统一、标准一致 C.克服权力过分集中的现象

D.便于下级因地制宜处理问题，应变能力强

满分：4 分

7.在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。A.公平竞争原则 B.品味制原则

C.供给（功绩）制原则 D.依法管理原则

满分：4 分

8.委员会制的优点是（）。A.决策能集思广益，考虑问题较周全 B.能反映各方面利益和要求

C.领导成员彼此互相牵制，可防止专断 D.层层节制、命令易于贯彻执行

满分：4 分 9.层级制又称（）。A.科层制 B.#分级制 C.直线制 D.职能制

满分：4 分

10.现代行政管理 产生的条件包括（）。A.民族国家的产生

B.工业革命造就的劳动分工和专业化 C.政党的产生

D.现在行政精神的培育

满分：4 分

第三篇：行政管理学试题

行政2013-2014 第一学期模拟试题

注意事项：

1.本试卷共 四 大题，满分100分，考试时间90分钟，闭卷；

2.考前请将以上各项信息填写清楚；

3.所有答案直接做在试卷上,做在草稿纸上无效； 4． 考试结束，试卷、草稿纸一并交回。

一．单项选择题（每题1分，共20分）

1．“是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动”，这是行政管理（B A．狭义的含义

B．广义的含义 C．现代的含义

D．最广义的含义 2．首先提出行政环境问题并予以研究的学者是：（C）A．F·W·利格斯

B．C·I·巴纳德 C．J·W·高斯

D．J·W·洛西 3．权变组织理论产生的基础是：（D）A．控制论

B．技术论 C．系统论

D．信息论 4．行政组机构变化的决定性因素（C）A．管理方式变化

B．领导者偏好 C．行政职能的转变

D．临时任务出现 5．行政组织的中枢机构是：（B）

A．执行机构

B．领导机构）C．监督机构

D．信息机构

6．在《工业管理和一般管理》一书中提出行政运行职能五职能论的学者是（C）A．卢瑟·吉利克

B．弗德尔·厄威克 C．亨利·法约尔

D．马克斯·韦伯

7．人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（A）A．职位分类

B．职位定编 C．工资制度

D．任用制度

8.古人云：凡事预则立，不预则废。它对我们的启示是在行政决策中要坚持（C）A．信息原则

B．可行原则 C．预测原则

D．择优原则 9.我国行政监察机关的领导体制是：（A）A．单向领导

B．间接领导 C．双重领导

D．多重领导

10.党的各级纪检会对从政党员特别是领导干部所实施的监督称为：（B）A．一般监督

B．专门监督 C．内部监督

D．外部监督

11.对信息所记录的事实和叙述的方法进行逻辑分析发现问题的方法，是行政信息鉴别方法中的（A．纠错法

B．逻辑法 C．核对法

D．分析法 12.行政公共关系最本质的职能是：（B）A．塑造形象

B．协调公众 C．传播真理

D．提高效能

B）13.在政府与外部协调上作用突出的是：（C）

A．行政公共关系

B．政府与国家权力机关关系 C．政府与国家司法机关关系

D．政府与人民团体关系 14.办公信息处理工作重点应放在 上（D）A．简报编号

B．新闻发布

C．调查研究

D．辅助决策 15.行政管理法制化的根本前提是：（C）A．有法可依

B．有法必依 C．执法必严

D．违法必究 16.提出目标管理方法的学者是：（A）A．盖洛普

B．杜拉克 C．甘特

D．华罗庚

17.从决策的客体看，行政决策具有明显的：（B）A．广泛性

B．预见性 C．针对性

D．强制性 18.我国中央人民政府即国务院成立于：（D）A．1941年

B．1949年 C．1954年

D．1959年 19.行政法治下的政府是：（C）

A．无限政府

B．高效政府 C．有限政府

D．相对政府 20.行政协调手段中，最常用的形式是：（B）A．会议形式

B．文件形式 C．舆论先导式

D．谈话形式

二、判断题（对下列命题进行判断，对的打√，错的打×，每题2分，共20分）

1.行政管理的主体是国家权力机关、国家行政机关和国家司法机关。（错）

2.国内行政社会环境主要是指国内经济环境、国内政治环境、国内文化环境和人口、民族、历史传统等因素。（对）

3.当代西方国家的行政职能出现了行政职能逐渐扩大、政治职能中的暴力职能相应加强的发展趋势。（错）

4.狭义的行政组织，专指为推行行政事务，依据宪法和法律组建的国家行政机构体系，是国家机构的重要组成部分。（对）

5.我国公务员的人事分类是采用在职位分类的基础上又确定公务员的级别的分类方法。（对）6．行政心理对行政行为有很大的影响作用。（对）7．行政监督是决策目标的实践的检验过程。（错）

8．行政监督的主要任务是审查行政机关及企业工作人员管理行为的法律依据。（对）9．国家权力机关的监督是指人大对行政机关及其工作人员的监督。（对）10．政协的民主监督没具有法律的约束力和强制性。（对）

三、问答题（每小题11分，共44分）

1.简述行政执行对行政决策的作用。

答：（1）行政执行决定着决策方案能否实现及实现程度。周密、细致的执行活动是实现行政决策的有效途径，而执行不力则会给党和国家各项事业带来损失；（3分）

（2）行政执行效果是检验决策是否正确的依据。行政决策正确与否，最终还要通过实践活动来检验，而行政执行就是最有力的实践活动；（3分）

（3）行政执行是使原决策得到修正、补充和完善的根本途径；（3分）（4）行政执行活动及其执行结果，是形成新的行政决策的重要依据。（2

2、行政效率低的主要原因是什么？

2、答：

（1）权力过于集中。这是产生官僚主义、效率不高的总根源；（2）组织结构不合理。包括机构重叠、管理层次过多等；

（3）人事管理制度不够完善。在选人、用人、培养人、激励人等几个环节上还存在一些缺陷。（4）行政法规不健全，或有法不循。这是造成管理混乱，效率低下，甚至出现腐败现象的重要原因之一；（5）党风、政风尚待根本扭转。

3．简述办公自动化及其意义。

3、答：

办公自动化是指采用新技术和新方法对基本办公事务进行自动处理的一项综合技术。办公自动化对于实现行政管理现代化具有重大意义，对于现代化行政机关管理科学化尤为重要。（3分）

首先，由于办公自动化使行政管理事务不再以手工操作处理，这就是提高了处理事务的速度和质量，避免了办公人员在“文山会海”中消耗大量的工作时间，从而大大提高行政效率。（4分）

其次，办公自动化能很好解决行政管理业务信息量剧增的尖锐矛盾。这些工具具有计算快、准、能储存、能判断等优点。办公自动化可节约人务、物力、财力。由于办公自动化具有如此重要作用，因而受到许多国家的重视，发展很快。（4分）、4、行政监察机关主要有哪些职权？

答：行政监察机关的职权有：（1）检查权。

（2）调查权。（3）建议权。

（4）行政处分权。

四．案例分析（16分）

【案例正文】

应如何实现决策科学化

红山县随着农村改革的不断深入，农村经济得到了较大的发展。然而，由于种种原因，自1990年开始，该县经济的发展速度开始减缓。在这种情况下，县委、县政府为寻求农村经济新的增长点，于1993年底和1994年初，带领有关人员调查了全县20个乡镇和300个村，考察了50多个山头和近百家农村企业，初步分析认为，该县与其他丘陵、平原县比较，具有自己的优势和特色——山地广阔，共有山地面积366万亩，占总面积的72％，而且劳动力资源丰富，消费市场广阔，如果开发利用，办成林业和多种经济基地，农村经济就会有一个大发展，这是农村经济一股潜在的强大劲流。

在此基础上，他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会；二是各部门、各战线的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。通过这两个会议，对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证。并组织专门班子，以国土规划和农业区划成果为依据，拟定几个开发山区的方案，供县委、县政府抉择。

最后，县委、县政府领导在综合比较各种方案的基础上，作出了“开发山地资源，兴办农业企业，建立商品基地”的决策。同时又组织专门班子制订出全县开发山地资源的总体规划，并拟定分阶段实施该规划。

决策方案制订后，县委、县政府立即将方案付诸实施。一方面多渠道筹措山地开发资金，并实行各种优惠政策，以调动农民的积极性，另一方面又组织专门人员具体管理山地开发工作。

由于该县决策正确、措施得力，因而在发展山区经济方面取得了显著成效。【请根据案例分析下列问题：】

1.红山县委、县政府为什么能制定出正确的政策？

“开发山地资源，建立商品基地，兴办农业企业，振兴农村经济”的决策，对于该县来说，是一项战略决策，其之所以正确，关键就在于它符合行政决策的科学化要求，基本上遵循了系统的科学决策程序。首先，县委、县政府领导针对全县农业经济发展速度减缓的现状，深入基层和实际进行了全面的考察，而后在此基础上确立了正确的行政目标。这一目标的确立一方面基于客观需要：既然农业经济出现发展速度减缓的势头，就必须因地制宜地发展林业及其他多种经济，以振兴山区经济。另一方面，该目标又具备实现的客观条件，该县山地占总面积的72%，且劳动力资源丰富，并存在广阔的消费市场。其次，在行政目标确立后，县委、县政府马上召开各方面的专家、学者和实际工作者反复地分析和论证了实现上述目标的各种方案，为领导最后拍板提供了科学依据。最后，县委、县政府在综合比较的基础上最终确定了具体的决策方案，而且立即组织实施，因而获得成功。

2.他们的成功对于实现我国行政决策的民主化、科学化有何启示？

某县的成功决策给予我们的启示是：

（1）必须深入调查研究，确定决策目标。

（2）集思广益，拟定方案。

（3）对决策方案进行评估选优。

（4）认真组织实施。

第四篇：行政管理学试题

行政管理学试题及答案

一、单项选择题

1.最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()

A.《行政学研究》B.《行政学导论》C.《政治与行政》D.《科学管理》

2.微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()

A.最直接的B.决定性的C.间接的D.较直接的3.社会环境中最基本的因素是()

A.自然环境B.经济环境C.政治环境D.文化环境

4.既包含政府的行政职责，也包含政府的行政功能的是()

A.行政计划B.行政领导C.行政职能D.机关管理

5.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()

A.《工业管理和一般管理》B.《行政管理科学论文集》

C.《科学管理原理》D.《管理决策新科学》

6.下列不属于行政组织基本构成要素的是()

A.机构设置B.人员构成C.法规制度D.资本有机构成7.以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与()

A.层级制B.分权制C.集权制D.首长制

8.公务员之称各国并不一致，在美国称之为()

A.公务员B.文官C.政府雇员D.文职人员

9.标志着美国公务员制度形成的是()

A.功绩制B.政党分肥制C.绅士政府D.彭德尔顿法

10.下列各项中，不属于公务员制度基本原则的是()

A.分类管理原则B.适才适用与扬长避短原则

C.德才兼备与注重功绩原则D.学而优则仕原则

11.在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是()

A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式

12.下列制度中，上下级领导之间联系的制度是()

A.通报评议制度B.通报征询制度C.办公会议制度D.咨询会制度

13.办公室管理的根本特征是()

A.政策性B.综合性C.辅助性D.服务性

14.在国家预算中占主导地位的是()

A.部门预算B.中央预算C.地方预算D.单位预算

15.管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()

A.实践性B.利益性C.强制性D.抽象性

16.对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()

A.信息原则的要求B.预测原则的要求C.可行原则的要求D.择优原则的要求

17.检验决策是否正确的根据是()

A.决策制定是否民主化 B.决策内容是否符合实际 C.抉择方案是否优化 D.行政执行效果

18.使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()

A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈

19.总结工作的内容主要有：对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()

A.反思B.衡量C.评定D.反馈

20.紧急协调方式也称()

A.说服式协调方式B.突发性协调方式C.律令式协调方式D.建议协调方式

21.信息的使用和价值对时间的依赖性称为()

A.信息的广泛性B.信息的可转换性C.信息的时效性D.信息的可传递性

22.秦汉时，国家权力分为行政与监察两种。其中，主管监察的是()

A.太尉B.奉常C.御史大夫D.郎中令

23.中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的()

A.行政决策组织B.统一战线组织C.咨询组织D.行政监察组织

24.根据我国《国家公务员暂行条例》规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为()

A.一个月B.二个月C.三个月D.半年

25.经济方法的根本特征是()

A.利益性B.有偿性C.间接性D.多样性

26.下列属于心理行为方式的是()

A.法律方法B.政治方法C.经济方法D.思想教育方法

27.评价与测定行政效率，必须以()

A.数量的比率为前提B.投入与产出之比为前提

C.行政产出与行政投入的关系为前提D.行政管理活动方向正确为前提

28.下列关于行政效率的效益要素的认识，正确的是()

A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量

B.行政决策的数量也是效益要素的内容

C.行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容

D.各项行政工作的质量是效益要素，在一定时期内完成的行政任务的数量则不是

29.下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是()

A.方向标准B.有无严格的工作程序标准

C.能否及时有效地处理突发事件D.工作成果是否符合计划要求

30.提出“还政于州”的口号，给州政府更多的自主权的美国总统是()

A.里根B.布什C.克林顿D.卡特

单项选择答案：

1、B2、A3、B4、B5、A6、D7、A8、C9、C10、A11、D12、B13、C14、B15、A16、D17、B18、B19、C20、B21、C22、A23、B24、C25、A26、D27、D28、A29、D30、A

行政管理学试题及答案

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1． 分级制：________________________________________________________________

2． 行政领导：______________________________________________________________

3． 行政实施：______________________________________________________________

4． 诱导性行政方法：_________________________________________________________

二、填空（每空1分，共20分）

1．行政学产生的标志是威尔逊1887年发表的《_________________》一文。我国第一部行政学专著是1935年出版的《行政学的理论和实际》，作者是__________________。

2．国家公务员的入口是__________________，出口是___________________。

3．对公务员监督的渠道，一般可以分做_____________和______________两种，前者包括立法监督、____________和社会监督等形式，后者包括专门监督和___________两种。

4．协助行政首长处理日常事务的综合性办事机关是_____________机关。

5． 行政组织典型的结构模式有直线集权制、_______________、直线职能制、______ _______________、直线分权制和__________________六种。

6．行政实施主体包括行政机构和行政人员两方面。具体的行政实施阶段主要包括指挥、___________、控制和__________等四个环节。

7．法制监督是一种________监督，它主要有两大类，即国家法制监督和_________监督。

8．行政领导者的产生方式主要有选举制、____________、考任制和____________。

9．构成指挥者权威基础的第一个要件是_____________，另一个要件是指挥者一定的威望和______________。

三、判断改错题（每小题4分，共20分）

1．个人专断式是当今世界各国行政决策体制的主要形式。（）

2．行政领导主体是被领导者和行政管理的部分对象，包括个体领导者和群体领导者。（）

3．在我国，国务院所属各部、委、办及直属总局，地方政府所属各厅、局、处、科，均属于职能机关。（）（）

4．行政协调的主要目的和根本作用就是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。

5．机关管理的首要原则是要遵循科学化的原则。（）

四、简答题（每小题5分，共20分）

1． 公务员较理想的工资制度应体现哪些原则？

2． 行政直协调的作用主要表现在哪些方面？

3． 简述行政监督的种类

4． 简述进行思想正确工作的不同途径

五、论述题（20分）

试论集权的决策体制存在的优势与弊端。

论述题答案（20分）：

优势：有利于政治控制，有利于国家的统一和稳定；国家整体实力强，反映速度快，应付动荡不安的国际局势中经常出现的各种突然事件和非常事件的能力强；能够集中资源进行经济建设，实现国家政策目标；有效的协调；中央能够充分地代表全国最大多数人的根本利益和长远利益，更有利于社会的合理发展。（10分）

弊端：相对于分权体制，集权体制下的行政机构不断膨胀。而且，集权越大的集体，经过的中间层次越多，决策有可能损害的效能越多；集权体制造成行政程序复杂化，大量公丈往来，行政节奏因此变得十分缓慢，严重影响了行政效能；可能引起不负责任的精神；集权体制抑制地方政府的积极性和创造性，高度的中央集权刨造了一个全面能动的中央政府，却在同时塑造了无数个全面被动的，消极的地方政府；另外，在集权体制下，地方政府的控制问题也日趋严重。（10分）

行政管理学试题答案及评分标准

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1．分级制 又称层级制或系统制，指行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同，但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。

2．行政领导 是指国家行政管理中的领导：是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事物所进行的行政活动的通称。

3．行政实施 是从行政决策一经形成或最后批准则起，行政机关及其工作人员员彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。

4．诱导性行政方法 是一种以人为中心的人本主义管理人法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。

二、填空（每空1分，共20分）

1．行政学之研究 张金鉴2．考仟制 退体制

3．外部监督 内部监督 司法监督 非专门监督4．幕僚（或辅助、办公）

5．直线参谋制 直线综合制 多维结构6．沟通 协调

7．外部 社会法制8．任命制（或委任制）聘任制

9．权力 影响力

三、判断题（每小题4分，共20分。正确的在括号内划，错误的划并改正）

1．×。把“个人专断式”改成“个人负责制”。

2．×。把“被领导者和行政管理的部分对象”改成”行政领导者”。

3．√。4．√。5．×。把“科学化”改成“服务”。

四、简答题（每小题5分，共20分）

1．（1）平衡原则。（2）平等原则。也叫同工同酬原则。

（3）与物价相适应原则。（4）定期提薪原则。

2．（1）使各行政部门和行政人员之间在工作上密切配合，和谐一致，避免内耗和互相冲突，从而达到“政通人和”。（2分）

（2）消除各部门在人力、物力、财力和时间上的浪费，避免工作重复，增进效率。（1分）

（3）将分散的力量集中起来，做到“众人拾柴火焰高”。（1分）

（4）使每个部门职责分明；每个工作人员克尽厥责，便于行政管理活动的有序化进行。（1分）

3．一股监督；职能监督；主管监督；特种监督。

4．情理教育法；普遍自我教育法；个别现象教育法；以身作则教育法；刚柔相济法。

第五篇：行政管理学试题

行政管理学试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.为传统的行政组织理论奠定基础的是()

A.科学管理理论

C.有限理性决策理论

A.社会人假设

C.经济人假设

3.科学管理理论的提出者是()

A.韦伯

C.法约尔

A.工业社会

C.过渡型社会

5.经济体制的核心是()

A.生产关系

C.价格制度

A.价格不可决

C.形式主义

A.人民当家作主

C.君民同治

A.诱导力

C.强制力

A.行政决策

C.行政职能

A.执行性质

C.领导性质 B.生产力 D.社会资源调配制度 B.异质性 D.重叠性 B.主权在民 D.天赋人权 B.组织制度 D.信息 B.行政绩效 D.行政方法 B.控制性质 D.服务性质 B.泰罗 D.威尔逊 B.农业社会 D.信息社会 B.管理过程理论 D.官僚制理论 B.理性人假设 D.道德人假设 2.早期行政管理学理论的逻辑起点是()4.雷格斯认为，融合型行政模式存在于()6.“受限市场模式”的主要特点是()7.现代民主理论认为，现代民主政治的核心是()8.一切权力最原始、最直接的来源是()9.行政管理活动的实质和核心是()10.在现代社会中，国家的行政职能相对于立法职能，具有明显的()

11.我国的最高行政管理机构是()

A.中共中央委员会

C.国务院

A.监察部

C.公安部

A.英国

C.法国

A.监督和控制

C.使用和开发

A.市场行政管理

C.工商行政管理

16.预算工作的中心环节是()

A.预算编制

C.决算管理

A.目标

C.环境

A.服从权威

C.谈判

A.西蒙

C.埃佐尼

20.行政执行工作的关键是()

A.计划

C.动员

A.思想教育

C.法制教育

A.无偿性

C.间接性 B.全国人民代表大会 D.全国政协 B.国务院办公厅 D.档案局 B.美国 D.瑞士 B.培训和管理 D.奖励和惩罚 B.文化行政管理 D.宏观经济行政管理 B.预算执行 D.预算管理 B.职能 D.技术 B.调处 D.冷处理 B.林德布洛姆 D.杜鲁门 B.协调 D.指挥 B.奖惩制度 D.文化教育 B.强制性 D.垂直性 12.下列行政管理机构中，属于信息机构的是()13.实行内阁制的主要代表国家是()14.人事行政管理中最经常的职责和最大量的活动是()15.管理经济广告、社会广告和文化广告，指导广告协会的工作属于()17.行政组织生存的依据与合法性基础是()18.解决行政组织中上下级冲突的常见方式是()19.混合扫描决策模式的提出者是()21.在行政管理中运用法律方法，首先必须加强()22.经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有()

23.行政管理过程中运用最普遍的行政管理方法是()

A.行政方法

C.法律方法

A.组织与调节功能

C.改革与稳定功能

A.为党服务

C.为国家服务

A.国务院

C.省级人民政府

A.官方记录

C.培训观测者

A.经济发展

C.社会发展

29.行政发展的主要目的是()

A.提升行政能力

C.提高决策质量

A.技术 B.经济方法 D.行为方法 B.规范与控制功能 D.服务与保障功能 B.为人民服务 D.为政府服务 B.国务院各部委 D.全国人民代表大会 B.问卷调查 D.信件调查 B.政治发展 D.行政发展 B.提高行政绩效 D.提高行政透明度 B.文化 24.行政法律规范最基本的功能是()25.我国行政道德体系的基础和灵魂是()26.在我国，部门规章制定权属于()27.在行政绩效评估中，对公众满意进行调查，通常使用()28.整个行政绩效体系的中枢与核心是()30.行政发展的主要外部动力是()

C.政治 D.经济

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.学习和研究行政管理的具体方法主要有()

A.规范方法

C.案例方法

E.系统方法

32.行政系统的经济环境基本构成要素包括()

A.经济力量

C.社会经济结构

E.科技发展水平

33.下列国家中实行联邦制的有()

A.美国

C.澳大利亚 B.德国 D.巴西 B.经济主体 D.经济体制 B.经验方法 D.比较方法

E.印度

34.改革开放前我国行政职能模式的特征是()

A.集中计划管理

C.宏观间接管理

E.片面强调经济职能

35.编制管理的主要内容是()

A.社会管理

C.机构管理

E.公共生活管理

36.当前我国政府国有资产行政管理事务主要包括()

A.有效管理国有资产

C.维护国有资产的正常运营

E.防止国有资产的流失

37.公共行政学者弗雷德里克森认为社会公平包括()

A.单纯的个人公平

C.集团性的公平

E.代际公平

38.下列属于行政机关外部监督主体的有()

A.权力机关

C.司法机关

E.新闻舆论和公民

39.行政沟通的基本形态包括()

A.环式沟通

C.轮式沟通

E.全通道式沟通

40.法律方法作为行政管理的基本方法，具有的特点是()

A.灵活性

C.强制性 B.权威性 D.稳定性 B.链式沟通 D.Y式沟通 B.执政党 D.人民政协 B.分部化的公平D.机会公平B.实现国有资产的有效运营 D.增加国有资产的价值 B.职能管理 D.人员编制管理 B.微观直接管理 D.片面强调政治职能

E.规范性

三、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

41.简述有限政府时期行政职能的发展趋势。

42.简述完善我国行政决策程序的措施。

43.简述行政绩效评估的程序。

44.简述当代行政组织的变革趋势。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

45.联系实际谈谈在行政管理过程中如何正确地运用授权艺术。

46.联系实际，分析我国行政改革的内容与原则。

五、案例分析题(本题10分)

47.国务院经过审核和充分论证，决定第三批取消和调整审批项目近500项。加上前两批已取消和调整项目，先后三批共取消和调整审批项目近1800项，同时对涉及9部法律的11项审批项目提出了取消和调整的建议。2004年8月，十届全国人大常委会第十一次会议通过了这9部法律的修正案。至此，一共取消和调整审批项目超过1800项，占总数的50.1%。除此之外，国务院对行政审批的方式也进行了改革，如实行限时审批、电子审批、阳光审批，加强了对行政审批的监督。最终，实现了大幅度减少行政审批事项的目标，在政治、经济和社会各个层面都产生了积极的效应，向社会公布后，国内外普遍反应良好。请问：

(1)行政审批制度在行政管理中的作用何在?

(2)国务院为什么要主动放弃这些审批权力?

(3)国务院这种做法的意义是什么?