柳树高速公路专题片解说词

第一篇：柳树高速公路专题片解说词

一 路 高 歌 踏 征 程

——柳树高速公路收费管理所工作纪实 【电视宣传片解说词（暂定稿）】

柳树高速公路收费管理所坐落于甘肃省会兰州市的主城区，是负责国家路网G30连云港至霍尔果子高速公路（21.2公里）、G22青海至兰州高速公路（16.5公里）、G6北京至西藏高速公路（18.4公里）的重要组成路段，所管辖路段全长56.1公里，于2002年12月正式通车投入收费运营，是连接定西、平凉、武威、新疆的枢纽路段，东进宁夏，西进新疆，是连霍国家高速公路甘肃境内全线道路主干线。

柳树高速公路收费管理所主要负责柳沟河至树屏的高速公路路段的收费运营、路政协调、监督管理、服务区监督等工作，下设综合办公室、财务股、业务股、监督管理股、稽查大队、监控分中心等6个职能部门。管辖兰州、兰州东、兰州北3个收费站和1个青土岘隧道，以及2个ETC服务网点（兰州ETC、兰州北ETC）。柳树高速公路收费管理所现有在册职工407人，其中男职工137人，女职工270人，党员60人，团员52人，大专以上学历？人，平均年龄34岁，是一支年轻有为，奋发向上的收费队伍。

管理所成立以来，在省高管局和省兰州处的正确领导下，在驻地党政部门的大力支持下，按照“严、细、实”的工作要求,着力推进“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的总体思路，认真履行各项运营管理职能，不断强化安全生产管理，狠抓职工队伍建设和职工廉洁从业教育，巩固标准化建设成果。2015年以来，全所上下按照“保畅通、迎国检、促收费、严管理”的目标要求，不等不靠，积极应对，始终坚持“科学管理、落实责任、安全运营、保通保畅”的管理思路，积极探索收费运营管理的新办法、新经验，逐渐形成了一套行之有效的收费运营管理模式，确保了管理所通行费任务足额征收，为广大司乘人员提供了畅通、安全、优美的出行环境。

“外正衣冠礼仪,内正人格修养”是柳树收费管理所对征费人员的一贯要求。近5年来,柳树所以省高管局、省兰州处开展的“百万元收费无差错”和“文明收费优质服务”活动为契机，结合管理所工作实际，修订、补充、完善了党工团、收费、机电、安全、人事劳资、养护监督、稽查、隧道管理等方面的规章制度。使全所管理工作更趋规范化、标准化，期间涌现出了一大批创先争优优秀职工和先进班组。

在工作责任分解和工作业绩考核方面,柳树所在层层分级签订目标责任书的同时,每月初由所领导班子成员带领月检考评小组，对各收费站、ETC网点等岗位的业务技能、内务管理、文明服务、工作成效、站容站貌、安全管理等方面进行综合检查。并将检查出的问题通过月检通报的形式下发各站并督促整改，管理所于次月逐项进行“回头看”，保证“查找问题、整改问题、落实问题”贯彻到底，使各站形成了竞争意识，使收费运营管理水平得到了明显的提升，为促进文明收费、优质服务打下了坚实的基础。

在加强队伍建设工作中,柳树所坚持把职工学习教育纳入目标管理，检查督促、量化考核。规定收费站必须每月至少集中学习一次，日常加强职工之间、班站之间相互学习交流，增强职工的凝聚力。各收费班组上岗前坚持召开班前会，进行岗前文明礼仪培训，及时传达上级单位、收费所新的文件精神和新的业务知识，使职工的理论、业务学习走上了经常化、制度化、规范化的轨道。加强监控和票务管理，充分发挥监控、票务在收费管理过程中的作用，加大监控的培训和考评力度，提高监控人员的监督管理和服务意识。

在推进收费所站标准化、规范化建设工作中,柳树收费管理所标准化建设按照省高管局的要求规范进行。加大对收费站广场的绿化、美化工作，在收费车道进出口摆放绿色植物；在所辖三个收费站建立活动室，投入相应的娱乐、体育设施、图书等，丰富职工的文娱生活。管理所积极筹措资金，加大对职工宿舍的投入，在现有硬件条件下努力改善职工住宿生活环境，创造良好的拴心留人的硬件条件；按照省高管局和省兰州管理处的统一安排部署，每年投入一定财力对所站进行标准化建设改造，打造优质单位文化形象。

在打造文明服务品牌工作中,柳树所利用每年的春冬季军训和专题培训，努力加强文明服务培训工作。2014年特聘请文明服务走在全国前列的安徽芜萱高速公路管理公司内训师为我所培训文明礼仪及心理辅导。目前全所文明服务水平显著提升，赢得了司乘人员的满意，塑造了柳树所整体的良好精神风貌。

柳树所充分利用可变情报板、入口电子屏和窗口提示等及时向社会公众发布高等级公路道路通行状况、气象预报等信息,为社会各界、人民群众和广大司乘人员提供及时路况信息服务。在发生突发事件、恶劣气候、重大交通事故时,能够迅速启动相应应急预案，保障高速公路道路安全畅通,在收费站开辟紧急快速通道,确保重要公务车队安全、快速通行，努力把柳树高速公路打造成为畅通、平安、快捷的“黄金通道”。

在每年免征小客车通行费的各个重大节假日期间，管理所加大保畅力度，各站运行平稳，车辆通行有序，无重大拥堵、无重大安全事故、实现零投诉，受到上级和社会各界的一致认可，圆满完成了历次保畅任务。

养护监督管理工作是一项持久的工作。柳树所认真贯彻执行《甘肃高等级公路养护管理办法》，加强所辖路段的公路运营管理和交通服务水平检查，坚持上路巡查所辖路段的基础设施、标志标牌和路面完好运营情况，对巡查中发现的问题进行登记，形成书面反馈通知书，及时告知兰州公路管理局高等级公路养护中心并得到了养护维修，确保了路段安全行车。

在服务区监管工作中。根据《甘肃省高速公路服务区管理办法》和《甘肃省高速公路服务区考核评定管理标准》等规定，规范整理服务区各类检查资料，按期检查服务区的规范化服务工作。主要对服务区的环境卫生、车辆停放秩序、超市物品的摆放和销售价格，食堂、锅炉房，开水免费供应、加油站油品供应等全面进行检查考核，对发现的问题及时进行登记，形成书面反馈通知书，限期整改，使服务区的服务水平得到了大幅度的提高。

在基础设施建设工作中，柳树所主要实施了办公楼后院坪硬化工作，为兰州ETC卡办理车辆提供了专用停车区域；实施了通道及院落安监设备的安装工作；新建了所机关及兰州站职工食堂，改善了职工就餐环境；每年对三个收费站安全岛、票厅防护架进行维修粉刷，保持了站容站貌的整洁美观，为省城各类节会的保畅工作营造了良好的通行环境。

在安全管理工作中，柳树所根据上级主管部门一系列文件通知要求，制定下发了《柳树所安全工作要点》、《安全生产月实施方案》、《平安高速》创建活动方案及实施工作和《柳树所“安康杯”知识竞赛实施方案》，制定了《柳树所青土岘隧道各类安全保畅方案》等，完善了安全管理工作资料，建立了安全隐患治理经费投入台帐，定期对全所安全工作进行检查，对检查出的问题能及时整改。同时，每年6月份组织全所职工进行了安全知识培训讲座，并进行了消防安全演练，通过组织培训演练，增强了全所职工的安全意识和安全防范能力。

为全面完成“十二五”期间通行费征收任务，柳树所深入开展了“打击车辆偷逃通行费”专项整治活动，对收费业务流程中重要环节、关键流程和业务进行了专项稽查，及时整改了处级稽查和暗访通报的问题，以促进管理常态机制。同时，为了震慑偷逃通行费违法乱纪行为，按照省局、兰州处的统一要求，将违规车辆信息及时上报，加入联网高速收费系统黑名单，进一步加大了惩戒和防范力度，并不断鼓励社会群众和内部职工积极举报各种偷逃通行费行为。

“十二五”期间，管理所共开展稽查工作 2155 次，其中现场稽查 1442次，夜查598次，“绿色通道”专项稽查496次，数据稽查 2760 小时，上路稽查 1712次，下发稽查通报65期。查处“假冒绿色通道”车辆 2614 辆，追缴通行费1801625万元。无卡车325辆，追缴通行费257891元；黑名单车辆85 辆，追缴通行费 152686元。截止2015年5月31日共查获假冒绿通 427 辆，挽回通行费 412913 元；没收钢板23 块，挽回通行费17106元；处理黑名单12 辆，挽回通行费95447元。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，管理所领导班子能够始终按照包站蹲点的工作分工，带头下基层、下一线，倾听一线职工群众呼声，将工作重心放在一线收费岗位，服务于一线，保畅于一线，全所上下形成了警钟长鸣、层层制约，自觉接受群众监督的良好氛围，始终保持廉政建设的高压态势，落实了党风廉政建设主体责任。每年年初，柳树所与各站各部门层层签订了《党风廉政建设目标责任书》和《收费人员廉洁从业承诺书》，明确了全体干部职工对党风廉政建设的责任意识，规范了干部职工廉洁自律的行为。与此同时，柳树所广泛开展“道德模范”讲堂活动，通过职工讲述自己的故事，用身边的人讲述身边的事，大力倡导爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲等行为，对全体职工的世界观、人生观、价值观起到正确引导作用。

“十二五”期间，柳树所党支部始终坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好党支部的自身建设。每月召开一次党小组会议，通过积极开展党员互评、自评，及时发现不足，及时整改落实，很大程度上提高了党员队伍的整体素质。党支部还建立了党员微信交流平台，每月及时上传文件，使党员能够互相交流、学习，使广大党员干部及时了解时事政治。通过“三会一课”、党员民主生活会的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，加强党员考核力度，把民主生活会和民主评议党员等活动制度化、常态化。

“十二五”期间，管理所党支部充分利用有效载体，全方位、多角度报道典型事例和好人好事，营造我所精神文明建设工作的良好舆论氛围。5年来，管理所在经济日报交通周刊发表稿件50篇，《甘肃高速》发表稿件18篇，媒体采访新闻报道40余起，进一步提升了柳树所的社会形象。

“浩荡东风平地起，正是满帆快进时。”柳树高速公路收费管理所在省高管局和兰州处的正确领导和大力支持下，面对新情况、新问题，历届领导班子带领和团结全所干部职工，锐意进取，不怕苦，不怕难，勇于面对困难，以荣誉为鞭策，吹响奋进的号角，一路高歌踏上新征途！

第二篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第三篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第四篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!

第五篇：高速公路监控室解说词

解说词

各位领导好：

首先欢迎各位领导莅临XXXXX监控室指导，我叫XXX是信息调度中心的监控员。下面由我向各位领导介绍我高速的一些基本情况。

XXX高速公路于2010年4月26日开工建设，2011年10月 1日一、二期工程通车，2012年7月1日全线正式通车。项目建设总里程为XXX公里，其中一期工程XXX公里、二期工程XXX公里，三期工程XXX公里，项目总投资XXX亿元。

各位领导现在所在的位置是信息调度中心监控室。信息调度中心是高速的中枢神经，肩负着接听服务热线、信息的上传下达、路况实时监控﹑可变信息板系统的更新维护等重要任务。

我们面前的是总监控监视器墙，该设备由一块4×4拼接屏以及左右两侧各25块的监视器组成。XXX高速沿线有外场摄像机共144台，实现了全程监控。通过屏幕，可随时监控高速通行情况及下属各收费站收费、监控、票证等部门的工作情况。

XXX高速共有外场可变信息标志35套，其中23套悬臂式可变信息板，9套门架式可变信息板，3套收费广场可变信息板。通过中心的信息发布软件可在外场情报板随时更新

路况信息，发布道路预警及天气预报，为过往的司机提供便利。

这是我高速的事件监测系统。它采用安装在道路和互通上的遥控摄像机的图像作为输入，在图像显示的覆盖范围内，能够对各种交通事故、交通拥堵、车辆逆行、行人、遗弃物等特殊事件进行自动检测。在检测到特殊事件后弹出画面在显示器上，同时进行报警和录像，使我们可以根据画面即时的对现场情况进行调度。

这几部电脑是收费管理系统，可汇总车流量和收费额数据。通行卡的调拨管理等等。这就是我中心设备的基本情况。