组织部招新活动方案

第一篇：组织部招新活动方案

13届组织部招新活动方案

勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2013届新生。做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的

为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学!

二、招新细则

（一）、招新人数：8人

招新时间：10月份

招新地点：西校区

（二）、招新要求

1、团总支章程，自觉遵守各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、纪律性强，有时间观念，有想法(三)、准备工作

1、宣传工作

（1）、联合其他部门一起发传单（2）、制作关于招新的大幅简报，使大一新生对团总支有个初步的了解和印象。

（3）、招新前再次通知各年级各班，以确保信息的传达。

2、辅助工作

准备招新用的登记表格及其它

三、招新形式：在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。初步筛选之后，进行第一轮面试。通过初步筛选，挑选出合适的人进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个月的试用工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入

（一）、面试部分

1、第一轮：对所有同学的报名表格进行审核，确定面试名单，统计报名人数，短信通知新生面试时间地点 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）

② 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。{第一轮面试}

2、第二轮采取实操模拟测试：

（1）、采取与团务、党务知识相关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才（2）、设定实操项目（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨合适的办事效率高的人选。（3）、进行笔试，选出字体工整漂亮的人选

3、试用阶段： 通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不合适，应当考虑是否聘用。四：面试值班表

1、面试组长：蔡燕刁

2、面试员：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清晖

3、面试安排员：张家鑫、陈美君、刘泽薇

五、注意事项：

1、招新人员熟悉部门的面试时间安排，在应聘者报名后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行

4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。

第二篇：2011组织部招新计划

2011学年国际教育学院组织部招新计划

一． 招新目的：

为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务学院、服务师生。

二． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体国际教育学院新生 2.招新要求：

<1>、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼，自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技巧，能够熟练的处理表格文档。3.招新人数：15人

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。5.招新时间：待定 6.招新地点：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我们应该让更多的大一新生认识组织部是怎样一个部门，所以我们应该做的基本工作就是宣传。

<1>、海报宣传：再学院的展板上贴上有关部门介绍的展板，让更多的大一新生更充分的了解我们这个团队。

<2>、网络宣传：在新生qq群，人人网，以及河大相关论坛宣传组织部，吸引优秀的新生加入组织部。

<3>、基层宣传：利用新生军训期间，深入学生内部，为新生答疑解惑，让新生更好的了解学生会，也更好的了解组织部，向学生会靠拢。

2、报名：向有意加入部门的同学分发报名表，并关注回收状况，提高回收率。

3、面试：

<1>面试时所有参加面试的同学随机决定顺序，进行2分钟的自我介绍和演讲。

<2>自我介绍结束后，由部长对其提问，问题有以下几点：

A、你对组组织部的认识。

B、你对团工作的认识。

C、你对组织部工作的了解。

D、你曾经是否做过关于团的工作？

E、你认为你竞选我们部门你自身的优势在哪里？

F、在组织部这样一个常规部门，你认为在日常的工作中应该注意一些什么?

G、如果你现在已经是一名干事，你应该怎样做好你的工作？

H、当工作与学习发生冲突时，你会如何选择？ 四． 面试后相关工作

通知面试新生，对其表现进行评价，并对落选者进行鼓励，改进不足之处，并希望其今后继续支持学生会各部门工作。通知新部委，召开第一次部门会议，进一步介绍组织部工作职能，布置相关工作。

第三篇：组织部招新工作总结

组织部招新工作总结

踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。

面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试；我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导；部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。

我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。一．成功之处：

1.我们部门能找到合适的人选；而且面试期间的秩序良好。

2.部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。

二.教训:

①.招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出 现时间，问题等方面的差错。

②.招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。③.招新不够规范、没形成相应的制度。

以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正！成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。

采矿工程系团总支组织部 时间：2011年10月22日

第四篇：计算机系组织部招新

计算机系组织部招新

▲部门简介 计算机系组织部是协助计算机系团总支及学生会加强我系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。作为共青团员与党、团沟通桥梁的部门，它一直立足本分工作，默默地为广大同学服务。组织部，一片净土！它的工作虽然缺乏华丽，但绝不缺乏意义。它，兢兢业业，无怨无悔为全院管理团籍，组织开展团组织生活，传播党的先进思想。

▲主要工作

☆负责系上每个月的组织生活的安排和开展。

☆对积极分子进行必要的考察。

☆对优秀学生、优秀班级进行有关评优选取，指导各级团组织的培训工作，抽查《团支部工作手册》。

☆团员管理和登记，非团员、党员人数的统计，团支书花名册的评分，收集团费及办理转换团组织；宣传党的基本知识，推荐优秀团员做党的发展对象，组织进行党校培训。

☆协助系团总支和学生会操办系上各项党内活动。

（注：其它一些细节工作在此暂不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011届全体学生；

⊙热爱学习，做人踏实，对工作认真负责；

⊙思想积极向上，遵守组织部各项规章制度；

⊙加入部门的动机端正，乐于奉献。

▲ 招新流程

提交书面申请面试审核录取

（书面申请包括：自我简介，加入本部门的目的，今后打算在该部门如何发展，希望学到些什么。)

部门负责人 XXX（组织部部长）

XXX（组织部副部长）联系电话： 联系电话： XXXXXXX XXXXXXX

计算机工程系团总支组织部

第五篇：2013组织部招新计划

2013学年经济管理学院团总支组织部招新

一．组织部简介：

团总支组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

（八）负责组织我系各种会议、集会。

（九）负责完成上级团委、系团总支学生会交办的其他工作。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系团总支学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2013级全体经济管理学院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：5人（试用）

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。

5.招新时间： 2013/9/23

6.招新地点：3号教学楼3203教室

经济管理学院团总支组织部

2013/9/21