民主管理制度

第一篇：民主管理制度

民主管理制度

（一）党员议事会制度

为了尊重和保障党员的各项权利，使党员对党内事务有更多的了解和参与，为党员发挥作用创造条件，特制定本制度。

一、党员议事会的主要内容

1、涉及党组织工作规划、半年工作报告、党组织换届选举方案、党务干部选拔培养、发展党员、民主评议党员、评比、表彰及处理党员等党内重要工作。

2、党内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、党风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。

3、涉及整体利益和党员群众利益的其他重要事项。

二、党员议事会的实施方式：

凡涉及重大事务的党员议事会工作，由党组织通过全体党员或分党小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层党组织确定，并有专人负责记录和整理。

1、提交议事内容：党组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进入民主决策程序之前，先将这些事项提交党员开展讨论或听证，使党员做到认真思考，充分准备。

2、开展民主讨论，党员积极议事：支部负责人宣布讨论的具体事项和要求，然后由每位党员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的观点，并提出意见、建议，确保决策的科学化、民主化。

3、整理上报意见：根据讨论的情况，由实施议事活动负责人会同记录人对党员提出的意见建议进行归纳整理分类，然后形成书面材料，于一周内上报党组织。党组织把议事意见建议送主要领导审核办理。

三、议事意见的落实与反馈。

党组织应对党员议事中提出的意见和建议的采纳情况进行定期反馈。反馈时间一般可安排在次月的党员组织生活日，或党员政治理论学习会上，具体由支部负责人对议事意见的采纳情况进行说明和反馈。

党员议事后，对已被党组织采纳实施或计划实施的意见建议，要狠抓落实，并要及时通报实施的情况，未被采纳的，也要说明具体理由，做好解释工作，接受党员的监督。

（二）党内情况通报制度

党组织必须坚持民主集中制的原则，发扬党内民主，对涉及讨论决定的重大问题应该进行党内情况通报，让党员有知情权。

一、通报的内容：

党内情况通报的主要内容为党组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党员队伍建设等情况，具体包括：

1、不涉及保密内容的上级和本级党组织的重要文件。

2、上级会议精神及落实上级精神的有关情况。

3、党组织基本情况及班子成员分工情况。

4、党组织年度工作目标及阶段性工作安排情况。

5、发展党员情况，党员政治理论学习，帮困扶贫及便民活动情况。

6、中层干部竞聘使用情况。

7、在职党员“双重管理、双重考评”情况。

8、党费收缴情况。

9、其他认为可以公开通报的党内事项。

二、通报的形式

党内情况通报分为定期通报，逐项通报，即时通报，全程公开通报四种形式，即常规性工作情况定期通报，阶段性工作情况逐项通报，临时性工作情况即时通报，重要事项实施事前、事中、事后全程通报。通报可分为书面通报或口头通报，通报主要以会议和简报的方式进行。

三、通报的实施

党内情况通报坚持及时直接，方便有效，党员群众信服的原则。经党组织讨论决定，根据通报内容，确定具体的通报形式和通报途径，主要通过支部大会，宣传刊物，支部组织生活会等途径进行具体实施。党内情况通报内容须事先专题确定，由专人负责审核把关，并严格执行保密纪律，及时做好党内情况通报内容的记录和资料的整理归档工作。

党内情况通报工作原则上一季度一次，重要性或紧急性的工作要及时通报，党内情况通报的对象为全体共产党员，通过通报达到重大事情党内先知道，重要文件党内先传达，重大决策党内先发动。

四、通报的监督

支部建立党内情况通报监督小组，组长视情况确定，监督小组负责对党内情况通报的全程监督，有否进行通报要及时记录，作为党内民主，上级组织检查考核的资料台帐。

（三）党内情况反映制度

建立党内情况反映制度是发扬党内民主，密切联系群众，强化党内监督，达到相互交流，沟通思想，增进团结，健全民主集中制，提高党的执政能力的迫切需要。

1、党内情况反映的主要内容包括党员向党组织思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及服务对象对政府服务态度的反映等。

2、党内反映应通过走访、会议、座谈、谈心交心、网上投诉、服务对象评议等形式，畅通情况反映的渠道，广泛收集各类反映的信息。

3、要建立首问责任制，接受反映者要首先接待好反映人，并问清楚所反映的情况，及时详细地做好反映情况的笔录。

4、接受反映者要根据反映情况的性质在2个工作日内把反映情况向领导或上级组织汇报，实事求是地反映问题，不能截留和报喜不报忧。

5、党支部应当对反映的情况进行归纳整理，进行认真分析，对于属于本级组织或者单位领导能够解决的要及时提交解决。

6、对所反映的问题属其他部门或认为重要的，要及时向上级党组织汇报反映。

7、对属于本级组织、本单位能解决处理的所反映问题，要把解决处理情况答复反馈给反映者，一般应该在5个工作日内及时答复。

8、规范情况反映程序，一般问题逐级反映，重大问题或事项可以越级反映。

9、对反映者对反馈意见有异议的要认真做好思想政治工作，不能用简单的方法一推了之。

（四）征集党员意见制度

征集党员意见是党内民主政治建设的重要组成部分，也是基层党组织开展党员活动的基本形式之一，党组织要切实担负起这项作用。

一、征集意见对象 参与征集意见的对象或意见提议人为党组织关系在本部门或本系统的中共在职党员和离退休党员。

二、征集意见主要内容

1、对本部门本单位党组织和党员干部队伍建设方面的意见建议。

2、对本部门本单位行政事务和社会事业发展方面的意见及建议。

3、对效能建设、工作作风等方面存在的情况方面的意见建议。

4、对本部门本单位党风廉政建设及精神文明建设方面的意见建议。

5、对其他涉及平安余姚、投资环境、窗口服务等以及党员群众切身利益事项的意见建议。

三、征集意见形式

征集意见一般由党组织发放意见建议征集表请党员填写，或由党员个人、联名撰写意见建议内容，或运用支部大会、党小组会党员口头提出形式。

四、征集意见建议工作程序

征集程序主要分为提出、交办、答复三个过程。

1、提出意见建议。党员向所在单位党组织领取征集意见建议表格，填写后可当天或第二天上交本单位党组织或指定点投票。

2、交办意见建议。党组织收到征集的意见建议后，一般应定期按时进行审议，确定是否立案，立案的由党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人在意见建议表上签署交办意见并转交相关科室办理。不立案的，应及时告知意见建议填写人，并做好解释说明工作。

3、答复意见建议。承办部门接到交办的意见建议后，一般应在10天内办结，对情况复杂一时难以办结的，可适当延长办理时间，但一般应不超过20天。对办结后的意见建议，办理部门应填写反馈表，经党组织负责人或指定征集意见建议的部门负责人审阅后，向填写意见建议人做好反馈工作，反馈中如对办理结果不满意的，要重新进行研究，并提出办理意见。

五、加强对征集意见建议工作的领导

征集党员意见建议工作可建立党员征集意见建议工作小组，具体负责党员意见建议征集工作，工作小组设定若干人，可由党组织负责人，或指定征集意见建议部门负责人任组长，主管单位要切实加强对意见建议征集工作的领导，要制订征集意见建议工作小组的工作职责和工作制度，规范党员征集意见建议工作的程序，并确保该项工作的有序开展。

第二篇：民主管理制度

白土岗镇中民主管理制度

全心全意依靠教职工是深化教学改革的基础，为了调动广大教职工积极性与创造性，增加教职工的凝聚力和向心力，搞好民主管理，特制定本制度。

1、定期召开教代会，听取校长工作报告，审议学校重大工作、改革措施、规章制度，讨论通过教职工生活福利，住房分配等方案。

2、教代会闭幕后，对大会作出决定，决议工会委员会必须认真贯彻执行。

3、为了保证校长负责制顺利推行，每学期发动教职工对学校重大工作考核方案等有关问题，献计献策活动，鼓励教职工对学校重大工作参政议政。

4、组织教代会代表检查学校办学、教学、财务等情况。

5、党支部领导、工会定期召开工会委员与工会组长会议，学习、讨论工会条例，民主管理资料，分析实施学校民主管理。

6、落实教代会代表，深入到年级组、办公室，及时反映教职工的建议，沟通学校干群联系。

白土岗镇中2013年9月

第三篇：民主管理制度

综采队民主管理制度

为保证班组健康发展，提高班组整体战斗力，促使班组各成员之间齐心协力搞好班组建设的热情，特制定本制度。

1、各班组要发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性。

2、班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服从公司和全局

3、班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不行，从而做好团结协调工作。

4、保障组员民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。

5、不能搞一言堂，班长一人说了算，班长只是班组中普通一员，不能有特权。班组实行民主集中制，人人参与班组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批评和提出考核的权利。

6、建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对提合理化建议的组员给予激励，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通过发展班组民主，积极推动班组、区队的发展。

7、班组所有成员都要关心班组、区队，具有主人翁意识。

8、增强透明度，实现民主监督。

9、要不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：一要以诚相见，平等待人;二要以情动人，关心他人;三要将心比心，以心换心。

10、要不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员有病，住院时必访;组员闹情绪时必访;班员思想波动时必访;班员在局外发生问题时必访;家属长期有病必访;对后进班员必访。

11、群监员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主管理会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。

12、班组民主管理会要有本班三分之二以上的组员出席方能召开，讨论决定的事项，要有班组全体组员过半数同意，才能生效。

13、班组民主管理会的议题，与班长协商确定，每次会议内容不宜太多，应着重解决一两个实际问题。

14、班组民主管理会的主要内容：

贯彻落实区队车间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。讨论班组生产计划、责任制方案，提出落实的具体措施。

对班内工作的重大问题进行讨论，充分听取组员意见做出决策。听取班长的工作报告，民主讲评班组工作。

15、通过召开民主生活会，进行民主评比，肯定成绩，找出不足;表扬先进，鞭策落后;提出建议，交流思想;统一目标、思想和行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。

第四篇：民主管理制度

民主管理制度

1、每个班组相应的成立以班工长为组长得班组民主管理领导小 组。

2、实行班组和区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研论做出决定。

3、倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。

4、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。

5、维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。

6、对不合理的处罚，有权向队伍行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。

第五篇：民主管理制度

西沟乡民主管理制度

第一章

总则

第一条 为加强乡政务管理，健全监督机制，增加工作透明度，促进乡两个文明建设，维护群众合法权益，提高民主意识，实施民主决策，根据国家有关法律、法规和上级有关规定，结合本乡实际，制定本制度。

第二条 本制度是乡机关及所、站、办的干部和管理人员开展政务工作的规范，是干部群众进行民主管理、监督的依据。

第二章 第二章 乡机关廉政建设制度 第三条 秉公办事，不得以权谋私。

一、机关工作人员在公务活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，谋取私利。

二、机关工作人员必须公私分明，不准将公款公物用于私人开支或使用；不准借用公款逾期不还；不准私分公款公物；不准无偿占用下属单位和其他企事业单位的财物；不准公款私存或私设小金库。

三、机关工作人员必须自觉维护企事业单位和其他企事业单位的合法经济利益；不准利用职权向下属单位摊派各种费用。

四、机关工作人员必须依法履行职责，不准利用职务之便为配偶、子女和其他亲友从事经济活动提供优惠条件。

第四条 勤俭办事，厉行节约。

一、机关工作人员在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定用公款吃喝；不准要求或接受超过当地食宿标准的接待；不准接受可能影响公正执行公务的各种接待和宴请；不准用公款接待与公务无关活动的人员；不准参加用公款支付的各种歌、舞厅等娱乐健身活动；不准借各种庆典名义铺张浪费。

二、机关工作人员在公务活动中，一切从节俭出发，不准超标准报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游，不准携带亲友接受公务性款待。第五条 严于律己，自尊自重。

一、机关工作人员在任职期间应当认真履行公务，不准在企业或营利性事业单位兼任职务。

二、机关工作人员必须自学遵守有关工作纪律，不准以各种形式经商、办企业或参资、参股；不准以各种名义从事有偿中介活动。

三、机关工作人员必须品行端正，遵守社会主义道德，不准组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。第三章 乡机关组织人事管理制度

第六条 坚持党管干部原则，加强对组织人事工作的领导。乡委、政府机关及所属事业单位的组织人事工作，由乡委依照权限严格管理，并接受书记和党群副书记的领导。乡机关干部必须遵守组织人事工作纪律，不准在组织人事问题上搞特殊化，不得以职权和工作之便干扰组织人事工作。

第七条 选拔任用干部、职工必须充分发扬民主，走群众路线，不准个人或少数人说了算。下列情况必须由党委集体讨论决定。

1、提拔、任用、调整股级以下干部；

2、干部、职工调入乡机关及下属事业单位；

3、乡委、政府机关、乡属事业单位招考，聘用各类临时工作人员；

4、各个层次后备干部人选的确定。

第八条 严格按照组织人事工作的规定、程序提拔任用干部和职工，不按规定程序办理的，常委不予讨论。凡招聘、调用干部职工（含临时工）必须严格按下列程序办理：

1、用人单位、部门根据工作需要，在单位集体讨论后报主管领导初审，再向乡委提出申请。

2、负责组织人事的干部按有关规定和权限办好有关手续，送主管党群的副书记审查；

3、由党委集体讨论决定；

4、按有关规定报上级有关部门审批。

第九条 坚持干部职务、职工调整由组织决定的原则，坚决刹住拉关系、走后门、伸手要官的恶劣风气。对要官跑官的，要严肃批评教育，对搞个人封官许诺的要严肃处理。各部门及下属事业单位不得自行招聘录用工作人员的，不得弄虚作假，欺骗组织。一经发现未按规定程序自行招聘工作人员，要责成辞退并追究有关负责人的领导责任。干部职工对岗位的调整、职务的变动，必须坚决服从，不能闹个人主义和无政府主义。第十条 增强保密观念，严格保守人事机密，党委讨论人事任免的情况，任何个人不得擅自外传，更不准向当事人透露。干部职工任免、调动决定未正式通知前，任何人不得私下传播，无论是谁泄露了干部人事机密，都要认真追查，作出严肃处理。

第十一条 深化干部人事制度改革，加强制度建设。继续扩大民主，完善考核制度，推进交流，加强监督检查，逐步建立使优秀人才脱颖而出，富有生机和活力的用人机制，为防止和纠正选拔任用干部工作中的不正之风，提供制度保证。

第十二条 对列入公务员系列管理的干部，严格按照《国家公务员制度》管理。对非公务系列工作人员，参照公务员条例及乡有关规定严格管理。第十三条 招聘合同工、临时工条件。招聘合同工的条件：

1）有开平市常驻户口的水口乡居民；2）年龄男35岁以下，女30岁以下；3）文化高中以上（勤杂工除外）；4）试用期三年；5）思想品德好，工作表现积极有上进心，单位干部群众反映良好；6）身体健康；7）符合上级劳动部门有关规定。招聘合同工程序：

1）个人申请；2）单位同意，乡主管领导加意见；3）党委会通过；5）报市劳动局审批； 聘用临时工条件：

1）18岁以上的当地居民；2）高中以上文化（勤杂工可适当放宽）；3）思想品德好；4）身体健康。聘用临时工程序：

1）个人申请；2）单位同意；3）党委审批。

第四章 财经管理制度

第十四条 加强财经工作领导，成立乡财经领导小组。

一、组长及成员：组长梁和平，副组长：何俊贤，成员：梁树森。

二、财经领导小组履行如下职责：

1.贯彻执行党和国家的方针政策及上级财经部署； 2.研究制定本乡财经工作规划； 3.审批乡府重大经济收支；

4.检查监督全乡集体资产增值保值情况。第十五条 加强审计监督，成立乡财务审计小组。

一、组长及成员：组长：何俊贤，副组长：梁树森，成员：谭维炽、张浣炽、罗亮发

二、审计小组在乡委、乡政府的领导下开展工作。严格执行审计制度，对全乡企事业单位主要领导岗位变动前及农村集体经济组织的财务进行审计，发现问题，及时纠正。第十六条 财政预决算。

一、乡级财政预、决算必须依法管理，以“收支平衡，略有节余”为原则。严格执行《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国预算法》，重大财政事项由常委研究决定，接受乡人大的严格监督。

二、财政预、决算审批程序。由乡财政所每年初提交上财政决算方案和本财政预算方案，由乡长办公会议通过并经乡党委会审定，提请乡人大批准，调整预算必须报乡人大审批通过方能生效。

三、预算执行情况报告。

1、报告。乡政府严格按《组织法》、《预算法》每年向乡人大报告预算执行情况。

2、月报表。乡财政所每月将预算执行情况向财经领导小组正、副组长汇报。

第十七条 预算内资金使用。

一、核定的经常性经费支出，由乡财政所按月均衡拨付，预算单位包干使用，自求平衡。

二、市拨入专项资金（支农、水利等专项拨款）实行专款专用，先由用款单位提出申请，经主管领导同意，才能拨出，并实行跟踪监督。

第十八条 预算外支出管理。

一、乡财政所依法履行财政总预算职能，严格控制各项资金支出。

二、生产建设性开支。属生产性开支的，负责农业、城建、经济的副书记、副乡长可视需要可能，每项目可审批5000元以下，在建委、经济发展公司、乡农业专户开支，并报乡长存案。其他开支要向乡府领导请示批准。

三、非生产性的项目和业务开支。各领导负责的工作需要开支，可同意开支300元以下，开支单由乡长签名，超过300元以上，报乡长批准。

第十九条 其他事项。除以上规定外，要执行财政部制定的有关政策和市委、市政府的有关规定。

第五章 投资决策制度

第二十条 乡投资的经济项目，由乡经济发展公司制订计划、可行性报告。投资的经济项目：5万元以下，由乡长审批；5万元以上，10万元以下的由乡委书记审批；超过10万元以上的，由乡委、乡府联席会议决定。

第六章 支农资金使用制度

第二十一条 上级拨来的支农资金(如水利工程费、发展三高农业资金、扶贫启动资金、造林绿化资金、农业综合开发资金等)，由乡财政所设立专门账户管理，按上级的要求，支农资金，专款专用，不得挪作他用，动用必须经主管农业的领导和乡主要领导同意。

第七章 救灾、救济款发放管理制度

第二十二条 上级民政部门拨来的救灾、救济款，根据上级的要求，由乡社会事务办设立救济款专户管理，专款专用，救济款的发放从实际出发，突出重点，切实保障重点救济对象有饭吃，有衣穿，杜绝平分和不正常的现象发生。

第二十三条 救灾、救济款的申领由本人向村民小组长申报，经村委会审查同意后向乡社会事务办申报，由社会事务办调查了解实际情况后拟定救灾、救济方案，报乡主管领导审批后由社会事务办发放，发放救灾、救济款的情况实行张榜公布，接受群众监督。

第八章 征用土地和土地出让管理制度

第二十四条 根据《中华人民共和国土地管理法》和《广东省土地管理实施办法》，土地由乡人民政府国土所统一征地，统一规划，统一管理，统一出让，统一补偿。凡是征用土地，由乡国土所按用地原因、用地面积、用地红线图等写成用地申请报告，报市人民政府批准，方能用地。乡国土所与各村委会签订征地合同，并按实际征地价格补偿征地款给各村委会（包括青苗补偿），征地款的分配使用办法按开委发[1992]42号文件规定执行，集体留用部分主要用于发展壮大集体经济，不得分光吃光。土地征用以后由乡国土所统一出让土地的使用权，土地出让款由乡国土所设立专账代管，由乡人民政府统一安排使用。

第九章 企业转制制度

第二十五条 乡属企业的厂房租赁、项目承包金额5万元以下由乡经济发展公司集体讨论通过并报主管领导同意；5万元（含固定资产）需要拍卖、转让或合资的企业，经有关评估后，再交由乡三套班子领导研究决定。

第十章 固定资产管理制度

第二十六条 乡府购建（含捐赠）单位价值500元以上，专用设备价值800元以上，使用年限一年以上的物资；大批购入单位价值不足500元，但使用年限超过一年以上的物资均列入固定资产管理和核算。

第二十七条 购建30万元以下资产，由乡三套班子领导研究决定，30万元以上的，由乡三套班子领导会议讨论通过后再经乡府全体干部会议审查通过。

第二十八条 固定资产设帐登记，每年盘点一次，基建工种完工后及时验收并入固定资产帐，真实反映资产累积情况。

第二十九条 固定资产由专人管理，责任到人，管理人员退休后或因工作调动，要及时办好交接手续。凡遗失、损坏的应查明原因，及时作出处理，不得拖延，固定资产每年提留折旧，计入当年费用。

第十一章 计生指标分配及计生款收支管理制度

第三十条 乡生育指标，按国家政策和市下达人口出生率不得超过16‰的规定，下达到村委会，由村委会研究符合生育条件的对象，并向社会张榜公布；人口自然增长率控制在10‰以内；多胎率控制在2.3%以下,计划生育率达到90%以上.第三十一条 计划生育征收款按《广东省计划生育条例》第六章第四十六条规定执行，由市统计局按当地当年人平分配收入计算好应征的收费金额，乡计生办对应征收对象发给“征收计划生育费”通知书和收款票据，统一由乡府财务收款。

第三十二条 计生征收款由乡府财务设专账专户管理，费用开支由乡负责计生工作的领导和乡府主要领导审批。计生征收款除下拨一成给各村委会用作计生经费外，其余的应用于计生对象的营养补助费、手术费、路费，计划生育系列保险费，购买计生医疗器械以及用于开展计划生育工作的其他费用。第三十三条 计生征收款实行专收专户管理专款专用的原则，年终公布收支情况。

第十二章 通讯及交通工具使用制度

第三十四条 通讯工具使用，按照上级有关规定严格控制，以前用公款安装的乡副科级以上领导手提电话，按现行价卖给个人使用，移动电话费由个人负责（除主要领导按规定报销外）；住宅电话按每台每月补贴话费60元；今后，不能用公款为领导干部安装手提电话、住宅电话、BP机等通讯工具。第三十五条 为确保车辆安全行驶，节省开支

一、乡府的车辆由主管后勤的领导管理、调配，特殊情况时，可集中安排使用。

二、乡府机关公务用车，用车者应向主管领导报告，经同意方可外出。

三、凡在晚上或节假日，全部车辆停放在乡府车库（除领导工作用车外），如公务需要或特殊情况不能入库的，预先报告主管领导，否则，该车出事故由当事人负责。

四、不准用公车学习驾驶技术，不准无牌人员驾驶车辆，凡外出公务须由职业司机驾驶，否则，当事人要负由此而引发的全部事故责任。

五、乡府车辆不准借给外单位、个人和乡府干部、职工私用，如遇特殊，须向乡主要领导请求同意，同时登记用车全程、油料，按价收费。

六、乡府小汽车统一在金三角加油站加油，摩托车已按上级有关规定拍卖处理，每部每月包干80元（含维修费），不足部分自行解决。汽车维修费用由主管车辆和财务的领导审批。

第十三章 附则

第三十六条 本制度由乡党委和乡政府组织实施。乡政务公开督查小组实行监督。

第三十七条 本制度由乡党委和乡政府负责解释，如有与法律、法规和政策相抵触的，以法律、法规和政策为准。

第三十八条 本制度如要修改，由乡党委和乡政府提出意见，经召开乡三套班子领导、乡机关全体干部、村委会全体干部、乡政务公开监督小组成员会议通过。第三十九条 本制度由2005年5月1日起施行。