齐唱经典红歌 共奏和谐乐章

第一篇：齐唱经典红歌 共奏和谐乐章

齐唱经典红歌 共奏和谐乐章

四月的吕家坪，绿柳拂风，花染晨昏。春意浓浓，绿意绵绵，四处洋溢着青春的气息；四月的吕家坪，芽绿枝头，日染东方。微风徐徐，红歌声声，四处飘扬着和谐的旋律。红歌是中华民族宝贵的精神财富，红歌精神催人奋进，激励斗志。为歌颂中国共产党90年光辉历程，唱响“经典红歌，和谐麻阳”的主旋律，吕家坪镇党委、政府高度重视此次红歌会的筹备情况，成立了以镇党委书记为组长的活动筹备领导小组，在活动筹备阶段，吕家坪镇以四个到位四快保障活动的顺利进行。

一、组织到位，行动快。

为办好这次红歌会，镇党委、政府成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长为副组长，其他主要领导为成员的筹备工作领导小组。认真组织策划、反复推敲、积极协调，广泛动员群众参与，还专门制定了工作完成时间表，分解工作责任，落实具体任务，明确工作时限和工作要求。在红歌会筹备期间，镇党委书记舒仙球多次听取筹备组的工作汇报，并提出了具体的指导性意见。向阳村、太平溪村、社区居委会、吕家坪村等村居热情高、行动快，积极报名参赛。根据县委、县政府对活动的整体指导方案，结合我镇实际，制定了《红色主旋律，飘扬吕家坪--庆祝中国共产党成立90周年大型红歌会实施方案》。

二、宣传到位，启动快。

吕家坪镇专门成立了以镇党委委员、人武部长、副镇长罗欣同志为组长，各村党支部书记为成员的宣传组，负责红歌会整个筹备、比赛及后续工作方面的宣传工作。镇宣传小组与各村密切配合，互通信息，广泛利用新闻媒体报道、镇宣传栏、黑板报等形式开展系列宣传活动，营造良好社会氛围。在县委、县政府下发红歌会的第一时间，吕家坪镇及时的召开了活动动员大会，迅速启动了以“庆祝党的生日、唱响经典红歌”为主题的活动方案，并从以下几个方面创新宣传方式。

1、“挑日子”，重引导。镇党委、政府为创新宣传方式，引导广大群众积极参与到红歌传唱的活动中来，专门挑选了吕家坪镇赶集的日子，在政府门前摆上音响电视，滚动播放一百首经典红歌。并且，还动员广大群众亲身试唱，起初，不少老百姓只是围观，并没有谁愿意登台献唱，经过宣传组的精心谋划，决定采取引导的方式，让政府干部带头去唱，积极带动群众投入到红歌传唱的活动中来。几首歌下来，众多老百姓也积极的参与到了活动中来，为红歌会宣传营造了良好的社会氛围，老百姓将红歌会看成了一场盛会。

2、广宣传，造氛围。在集镇繁华地段悬挂横幅3条、张贴标语十余条，印制经典红歌曲目及歌词100余份，集团 2 内群发短信500余条，广泛营造上下联动的红歌传唱舆论氛围。

3、争优秀，齐动员。为了使全镇红歌传唱活动宣传工作掀起一个高潮，宣传组联合各村支部在全镇境内启动在村里比组，在镇里比村，在县里比镇的争光争优宣传活动，设置多种集体奖项，报名人数最多的村颁发积极报名奖，宣传活动最广泛的村颁发宣传动员先进奖等等，引入创先争优激励机制，使红歌会前期宣传活动家喻户晓、人人皆知。

三、保障到位，落实快。

保障措施到位。镇财政所对红歌会系列活动安排了专项经费；县红歌会组委会还专门为我们免费提供舞美设计、舞台喷绘背景等，为活动高规格举行打下了坚实的基础。镇主要领导亲自指导参加红歌会比赛筹备相关工作，积极协调并解决具体困难，落实相关准备工作。

四、参与到位，报名快。

一是报名基本实现全镇覆盖。向阳村、太平溪村、吕家坪村、社区居委会、茶溪村、毛家滩村等村积极组织党员群众参加红歌会海选活动，社区居委会、向阳村及毛家滩村的书记还亲自报名参赛。截至4月20日，有来自全镇14个村居及政府机关共40余人报名参赛。报名参赛的选手中，有上至六十多岁的老人，下至十几岁的在校中小学生。吕家坪村的胡奶奶还专程从县城跑来报名，胡奶奶说：我们是从苦 难中走过来的人，革命歌曲在那个时候就是我们的希望，就是我们为数不多的娱乐活动之一，你现在让我依依呀呀的唱流行歌曲我不行，但我会唱《太阳最红毛主席最亲》，红歌会举办得好，老少都可以参与，让我们这些老年人也能够唱一曲红歌送给党。二是活动主题鲜明。我镇以“弘扬红色主旋律，献歌和谐吕家坪”为主题，鼓励广大群众参与到比赛中来，放歌奏和谐，献曲迎党建。三是群众参与热情高涨。“一颗呀小白杨，长在哨所旁，根儿深干儿壮，守卫着北江„„”每天清晨起来，悠扬的歌曲萦绕耳旁，自从红歌会宣传活动开展以来，大街小巷，处处红歌飘扬。社区居委会的胡绵水书记，每天一大早起来就开始精神抖擞的备战红歌会，吟唱着手中的歌词，时不时的还挥舞着手臂，忘我的练习着歌唱，红歌会带给他带给全镇老百姓的是参与的欢乐，是歌唱的开心。

此次红歌会按照“红歌总动员”、“红歌大家唱”、“红歌英雄会”三个流程，正按步骤，有条不紊的进行着。

第二篇：扬中华美德 奏和谐乐章

扬中华美德 奏和谐乐章

八年级 演讲稿

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《扬中华美德

奏和谐乐章》。

中国是一个历史悠久，文化灿烂的文明古国，更是一个举世闻名的礼仪之邦，中华民族在其发展历程中，形成了代代传承的美德，它是东方文化的魅力所在，它更是我们的民族之魂。面对高山，你定会感慨它的气势磅礴；放眼大海，你定会惊叹它的汹涌澎湃；仰望青松，你定会赞美它的高大苍劲；俯瞰小草，你定会称颂它的坚忍不拔。

一个民族智慧的结晶，以其古朴与雄浑，悲壮与神圣，凝结成一股茁壮的血之根，闪烁在万古苍原之上。在漫漫历史长河中，中华传统美德铸造了我们的灵魂，成为中华民族发展壮大的精神源泉。它积淀了悠久的道德文化遗产，它蕴涵着丰富的人类道德精华，它体现了人类对理想人格和真善美的追求，它昭示着中华民族世代相传、生生不息的伟大民族精神。

人，因充满美德而变得更美丽；国家，因充满美德而变得更和谐；世界，因充满美德而变得更缤纷。然而，真正的中华传统美德是什么呢？

语文老师回答说：“中华美德”是父慈子孝、夫义妻贤、兄友弟恭；待友诚信、为人正直、处事循义；尊老爱幼、尊敬师长、扶贫怜弱。“穷则独善其身，达则兼善天下”。

数学老师说：“中华美德”是一条长长的线段，它连着中华民族上、下五千年的过去，艰苦奋斗地创造灿烂的今天和充满希望的未来。

地理老师说：“中华美德”位于地球的东半球，它是中国山川秀丽、晴空万里与第一轮阳光所组成的。它是东方不败。

历史老师说：“中华美德”就是“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，它是一份珍贵的遗产，是中华民族崇高的气节。

音乐老师说：“中华美德”是一首歌，它的音色美妙动人，它激励着所有中华儿女努力拼搏。

我说：中华美德是五千年延绵不绝的中华文明。当我们向老师、长辈彬彬有礼地问好时；当我们向有困难的同学伸出援助之手时；当我们学会向父母表达自己的一份孝心时；当我们学会珍惜每一粒粮食时；当我们学会“宽于待人，严于律己”时；当我们志存高远而又脚踏实地时……这一切，都体现了我们的传统美德和民族精神。

同时我更是深深地记得：1944年的夏天，有这样一位战士，他带领4个士兵前往安塞县烧炭，完成任务后，为了多出炭，他又参加了突击队，与战友一起开挖了一孔新窑。9月5日中午时分，窑洞在即将挖成时突然塌方，就在这生死攸关的紧张时刻，他奋不顾身把窑口的战友推出洞去，自己却被砸埋在窑里，永远的离开人世，时年29岁。他就是张思德。张思德出生于四川省一个贫苦农民家庭，他只是革命队伍中及其普通的一员。可出身平凡的他却一切从人民利益和党的需要出发，他是为人民利益而死，他的死重于泰山！每当我想起张思德的事迹，我的心便久久不能平静。他甘于奉献，勇于牺牲，这种精神不正是我们中华的传统美德吗？

美德，是至善、至纯、至高人性的结晶，它源自生活又融入生活，只要我们用心去感悟，就会发现它无处不在。矢志爱国、善待自然、宽以待人、尊师重道的事迹如中国的瑰宝，数不胜数。

同学们，我们是祖国的未来，民族的希望！站在新世纪的起点，长城在我们脚下延伸；黄河在我们胸中沸腾；生生不息、代代相传的民族精神在我们的血脉中滚滚流淌。扬中华美德，奏和谐乐章，作为青少年一代的我们，义不容辞！让我们保护好那一颗中国心，从身边小事做起。我相信中华美德定会在这片神州大地上留下足迹；中华美德定会在这个多姿人间流芳百世。所有的中华儿女，让我们携起手来，一起让中华美德永驻吧！

第三篇：用微笑服务奏和谐乐章演讲稿

演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会一步步向前发展，演讲稿对我们的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编为大家整理的用微笑服务奏和谐乐章演讲稿，欢迎阅读与收藏。

尊敬的公司领导、亲爱的同事们：

你们好！

我是来自安徽省黄山市移动公司歙县分公司集团客户部的一名普通员工，非常感谢公司给我这样一个展示才华的机会，今天我演讲的题目是“用微笑服务，奏和谐乐章”。

信息时代的来临与发展，造成了当前通讯行业越来越激烈的竞争。服务的质量与水平逐渐成为竞争的焦点。服务是连接企业和客户的桥梁，对我们员工来说，只有用心构筑这条桥梁，用微笑服务贴近客户，彼此交融沟通，才能实现客户与企业的双赢，才能实现自我的人生价值。移动公司作为通讯行业的领军人物，我们的企业信誉和服务质量一直为社会各界所认可，在多年的`探索中，公司形成了独树一帜的工作理念和服务规则，“优质服务、微笑服务”成为我们移动人的骄傲，也构筑了和谐移动的华丽乐章。

在营业厅工作的这些日子里，我学习到了很多业务知识，但我最大的收获便是学会了微笑。当客户走进营业厅时，第一眼看到的是一张微笑的脸。当老客户来时，微笑能使老客户“从一而终”；开展新业务时，微笑能令新客户消除疑惑；当我们的规章制度和客户的需求发生矛盾时，微笑能抚平分歧，化解矛盾；当跻身竞争激烈的市场时，微笑让我牢记：今日我为移动树形象，明日移动将因我而辉煌！

记得有一次我在营业厅值班。突然一个中年男子气喘吁吁的跑到前台，很大声的对我吼道：“你们移动是怎么办事的，我前几天在外地出差，要打一个很重要的业务电话，可电话居然停机了，那时已经很晚了到处都找不到充话费的地方，我要退网！”我一下子懵了，但还是微笑着对他说：“先生不好意思，给您带来不便了，电话欠费停机是很正常的……”还没等我说完他又说道：“我知道，但停之前至少有通知吧，你看看我手机里哪有余额不足的通知。你知道这对我业务影响多大吗？”我想到前几天正在维护系统，可能短信会有些延迟，于是微笑说：“对不起先生，这是我们的过错，您的心情我很理解，不如这样吧，以后您的号码我来监控，话费不足的时候我给您打电话提醒好吗？实在是对不起。”经过我再三道歉和挽留，他终于答应保留号码，在后来的工作中我也一直做到了承诺，而那位客户还给我介绍了不少大客户。通过这件小事，我更加明白了公司要求我们“微笑服务”的内涵和价值。

我希望用我们的努力，用我们的爱心，用我们的服务，用我们的微笑，把营业厅打造成客户温馨的家园！我相信我们在公司领导的正确带领和各位同事的共同努力下，我们的发展前景将更加广阔！更加美好！成果更加丰硕！我们将和公司共同迎来更加灿烂美好的明天！

我的演讲完毕。谢谢大家！

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第四篇：共奏和谐水电的华美乐章--浅析如何构建和谐企业

共奏和谐水电的华美乐章--

浅析如何构建和谐企业

孙建秀

内容提要：

“和谐”已经成为我国社会建设中的主旋律，构建和谐企业，要牢固树立以人为本的价值理念，不断保持强劲的发展态势，落实科学发展观，从而创造良好的经济效益。构建和谐企业，还应该从自我做起。

关键词：构建和谐企业

中国共产党十六大提出了本世纪头20年中国全面建设小康社会的发展目标，“社会更加和谐”是其中一个重要内容。构建和谐社会的目标，集中体现了人民的愿望，时代的要求。企业作为经济社会的细胞，创建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，没有企业的和谐，就不可能有真正意义上的社会和谐。构建和谐企业更是企业提高自身竞争力、凝聚力、文化力的需要。企业只有在科学发展观的实践中，将自身的发展融入到建设和谐社会的历史进程中，才能又好又快地发展，进而为建设和谐社会做出更大贡献。我们作为三峡工程建设者和中国最早开展水利水电工程监理业务的企业之一--三峡发展公司的员工，应为和谐企业做的还有很多。

1、构建和谐企业，要以人为本。

“企业和谐的关键标志应该是人与人之间的和谐，善待员工是实现组织高效与成功的关键因素。”两会期间，在黑龙江代表团驻地，双锅股份有限公司的董事长马成果代表亮出了自己的观点。

“团结、诚信、更好” 是三峡发展公司的企业精神，“团结”是鼓励我们每位员工同舟共济成为一个团结合作、奋发向上的优秀团队;“诚信”是要我们以诚待人，表里如一，建立良好的信用，做信守合同、严谨求实的人； “更好”更是要我们落实到实际行动中，把本职工作做得更好，公司不断为员工创造良好的发展平台，善待员工，创造条件让员工做的更好，而员工也正用更好的业绩来回报社会。这份企业精神，正激励着我们三峡发展人，不断完善自我，推动着三峡发展公司企业的和谐与发展。

在一个企业中，企业家出思想、出战略，而员工则是最终的实践者。因而，善待员工成为了企业家在人力资源管理过程中的最关键点。善待员工在这里具有两个层面上的含义：

1.1维护员工利益

“天地万物，唯人为贵”。构建和谐企业，要始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、始终坚持依法治企，德法并重，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，形成有效的构建和谐企业的保障机制，努力促进企业的和谐稳定发展。

1.2将真正需要的人才聚集起来，让每一位员工最大限度地发挥潜能。

企业对员工的培训学习能够帮助企业凝聚人才，帮助员工提高专业技能，积累新的知识，最终提升他们的市场价值，发挥员工最大的潜能。

着力打造和谐企业，要牢固树立以人为本的价值理念，实现维护员工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。

2、构建和谐企业，要不断保持强劲的发展态势。

面对国际金融危机的严重冲击，必须促进企业健康发展，稳定国民经济全局、促进经济平稳较快发展。而构建和谐企业，关键是要把握企业发展态势，帮助企业应对挑战。

“三峡发展公司适应三峡工程建设和总公司改革发展的需要，为三峡工程全面实现一流质量进一步发挥好监理作用，不辜负党和人民的重托，并在服务三峡工程建设过程中，不断发展壮大自己。这既是三峡工程建设的需要，也是三峡发展公司自身建设的需要”。在接受记者采访时，三峡发展公司总经理曾国顺道出了贯彻落实党的十六大精神和三峡总公司工作会议精神、加快三峡发展公司发展步伐的基本思路。

曾国顺说，要想不断发展壮大我们的企业，最重要的是联系三峡总公司和各部门改革与发展的实际，根据总公司提出的发展目标，研究制订新规划、新举措，用新思路部署今年的各项工作，解放思想，更新观念，抢抓机遇，深化改革，树立市场意识、竞争意识、改革意识和风险意识，从而做强做大我们的各项事业。

面对当前国际金融危机的挑战，企业更要发扬顽强拼搏、争创一流的精神，共渡难关，共克时艰，把企业各项工作抓紧抓好；以贯彻落实科学发展观的态度，进行科学调研，认真做好市场预测，正确制订生产、营销对策；着力挖掘潜力，苦练内功，内抓管理，外抓营销，整体提高企业素质；加强产学研结合，加快技术改造项目建设，促进产业升级，努力开发研制科技含量高的新产品，降低成本，提高产品市场竞争力。

企业还应结合实际发展状况，加大改革力度，不断提高市场竞争力。要抓好机制创新，对不适应企业发展形势、不符合现代企业管理制度要求的规章制度进行清理，完善生产经营各环节管理制度，提高企业运行效率。不断完善企业制度，形成科学合理的人力资源管理机制。

3.构建和谐企业，要落实科学发展观。

胡锦涛同志在十七大报告中对科学发展观的内涵进行了全面精辟的阐述,要求我们结合实际,创造性地贯彻落实科学发展观,让科学发展观在基层扎根、开花结果。对构建和谐企业

来说，落实科学发展观，是实现国家“十一五”发展规划、目标和任务的具体要求，也是我们党在国际形势发生深刻变化和我国改革发展进入新阶段的关键时期做出的重大战略决策。

举世瞩目的三峡工程，本着“建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民”的开发理念，从2004年至2009年，从三峡基金中提取总计30亿元建立三峡库区产业发展基金，与后期扶持基金统筹使用；从2001年到2010年，国家计划投资400亿元治理三峡库区及上游水污染，这项新中国建立以来投资最大的水污染防治工程已经开始发挥效益，结束了库区城市污水直接排江的历史；移民的生活水平显著提高，基本实现了“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标；1992年至2005年，三峡库区县GDP增长了2.2倍，财政收入增加了２倍以上，人均纯收入增加２倍以上„ „随着三峡工程进入全面收益期，承载了几代人情感与重托的三峡工程将更加造福于民。

由此看出，作为国家骨干企业，在加快发展扩大产业规模的同时，必须做一个重视科技、保护环境、促进社会可持续发展的“绿色”企业。在科学发展观统领下建设和谐企业，必须树立科学发展的理念。

科学发展观的第一要义是发展，不发展不可能和谐，但不和谐的发展也不是科学发展，要引导职工充分认识科学发展观对于指导和推动企业发展的重要意义和根本要求，把智慧和力量凝聚到科学发展的各项要求上来，贯穿到企业改革发展的全过程，强化社会责任意识，在经营活动中兼顾效率和公平，加强环境保护，为构建“绿色”和谐企业贡献力量。

4.构建和谐企业，要创造良好的经济效益，在发展中解决问题。

对企业来说：企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展，必须降低劳动消耗，以最小的投入获得最大的效益。只有这样，才能在市场竞争中不被淘汰，获得发展。

三峡电站共有单机70万千瓦的机组26台，总装机量1820万千瓦，年发电847亿千瓦时，相当于6个半葛洲坝电站和10个大亚湾核电站，每年为全国人均提供70千瓦时电。电站单机容量、总装机容量、年发电量都堪称世界第一.三峡电站等于省了10个500万吨的大型煤矿，如果加上运输专用线、电厂、供水、污染处理、煤渣运输等投资费用，效益更为可观。与此同时，三峡电站建成后每年减少5000万吨煤炭运量，大大减轻煤对交通运输的压力。

三峡电站的建成，不仅仅是经济上的效益，而是巨大的综合效益。

追求效益最大化是企业生存与发展的根本。在构建和谐企业的实践中，必须把促进经济效益的明显提高作为根本目标，抓好抓实，抓出成效。要始终着眼于“做实”和“效益”这个基点，坚持在工作思路上求实，在工作方法上求新，在工作成果上求效。求效益、促发展，提高企业的综合实力。只有效益好了，实力增强了，企业才能有条件、有能力为职工营造安定、和谐、幸福的工作和生活氛围，职工才能安心工作，全力投入到企业生产和管理上来，依靠科技，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变企业才能长盛不衰。做到这一点是现代企业提高经济效益最主要的方法和途径。科学技术水平的提高体现在两个方面：

4.1具有先进的技术设备、先进的生产工艺。

具备这个条件，企业才能降低成本消耗，提高劳动生产率，在相同的时间内生产更多的产品，进而提高经济效益。

4.2具有企业劳动者的科学文化水平和技术水平。

只有这两个方面有机结合在一起，先进的设备和工艺才能发挥其作用，才能促使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变，从而创造企业良好的经济效益。

5.构建和谐企业，要培育优秀的企业文化。

企业文化是构建和谐企业的重要基础，是企业可持续发展的支柱力量。她对内是一种精神的凝聚，对外是一种保障性的宣言。在企业文化和企业目标的感召下，所推出的产品和服务就具备了极高的附加值，被消费者所信赖。企业通过文化的理论指导和实践，会达成多方共赢的结果。

蒙牛乳业在99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化作为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了画龙点睛的作用。蒙牛企业通过自身企业文化激励蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛强乳兴农”，“品牌的98%是文化”作为中华民族乳制品未来发展的核心目标，做出最好的蒙牛品牌，做中国最好的乳产品为宗旨，为国内乳液品牌打下了基础，成为全国家喻户晓的杰出品牌。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

那么企业应该怎样培育优秀的企业文化呢？具体应着重在培育“三大文化”方面狠下功夫：

首先要学习文化。积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学习创造必要的条件。

其次要执行文化。教育员工要把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论遇到什么样的困难都决不找任何借口。

最后是创新文化。打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，使全体职工都成为和谐企业的营造者和受益人。

6.创建和谐企业，要从自我做起。

建设和谐企业，要立足本职岗位，从小事做起，从我做起。企业的和谐要靠我们精心创造，用心浇灌。和谐是一种责任，在企业里，和谐体现的是主人翁的精神，是对工作高度负责的精神和责任感。和谐是一种精神，建设和谐企业，就是要实现人与企业的共同发展。我作为三峡发展公司团支部一员，要树立正确的价值观，提高素质，增强涵养，不仅仅要加强自己的学习，同时还应在工作中培养自己各方面的能力，在工作中锻炼自己，以实际行动带动身边团员，使自己成为一个综合素质较高的人。以三峡发展公司“诚信做人、用心做事、严格监理、热情服务”的企业理念为指导，用真情精心升华奉献，为构建和谐企业增砖添瓦。

同时身为三峡发展公司溪洛渡监理部的一名信息工作者，要深知所在岗位的重要性，每天面对细微繁琐的工作，不仅要养成一丝不苟、缜密入微的良好工作习惯，而且要以满腔的工作热情关注我们的公司，关注我们的企业，在科学发展观的指导下，恪尽职守，积极进取，坚持高效率、高标准、高质量，把每一项工作都当成制作精美的作品，以一份常久常新的工作热情和团队精神，为构建和谐企业积累每一个跬步。

综上所述，是我对构建和谐企业的几点看法。襟怀坦白、心胸开阔是一种和谐；立足本职、爱岗敬业是一种和谐；勤奋好学、互勉奋进是一种和谐；回报社会、奉献爱心是一种和谐„„和谐是一种态度、一种情操，也是一种境界。“路漫漫其修远兮，吾需上下而求索。”我将从自我做起，从身边小事做起，不断提升自身的道德修养和职业技能，让我们在实现自我价值的基础上，把水电建设切实转入构建和谐企业的可持续发展轨道，共同奏响和谐水电的华美乐章吧！

结论

构建和谐的企业，任重而道远。我们要牢固树立以人为本的价值理念，不断保持强劲的发展态势，落实科学发展观，从而创造良好的经济效益。构建和谐企业，还应该从自我做起，从身边点滴的小事做起，努力促进企业的和谐稳定发展。

参考文献：

1.三峡工程践行科学发展观，引领新型水电开发道路。出自新华社三峡工地2006年5月

18日电记者：江时强、黄豁

2.三峡发展公司的企业精神及涵义。出自三峡发展公司网站-企业精神。

3.在服务三峡工程中发展壮大。出自《中国三峡工程报》2003年04月09日10:07，记者：

刘文洁

作者：孙建秀，女，（1984--）2007年毕业于四川音乐学院，三峡发展公司溪洛渡监理部地厂项目部信息员，精神文明委员会委员，三峡总公司助理馆员。2007年4月参加三峡总公司“水电杯”职工歌手大赛获优秀奖。2008年11月参加三峡总公司“庆祝改革开放三十周年”歌咏比赛获三等奖。

第五篇：学校社区共建,同奏和谐乐章(报道)

学校社区共建，同奏和谐乐章

山东省诸城市经济开发区中心校申仲奇 田金明

山东诸城经济开发区中心校一直倡导小学生，积极参加社会服务活动，例如，经常组织学生利用节假日、双休日清除社区卫生、调查环境污染、宣传法律法规、清除非法广告、读书阅览、参加文体活动、帮助孤寡老人和孤残儿童、慰问烈军属、做小小售货员、小小服务员等益德、益智、益体活动。让学生走出教室，进入社区进行一些服务性、公益性、体验性的学习，把学生从书本引向实践体验，从教室带向社区天地，既推进了社区文明建设，又培养了学生实践能力，提升了学生的综合素质，增强了学生社会责任感，促进了学校社区和谐发展，受到了群众的一致好评。为了保障社区教育实践活动的顺利实施，中心校还建立了具有可操作性的活动管理运作机制。1在管理体制上，学校实行“社区实践教育活动领导小组”→“学校社区联络办公室”→“课题组”→“年级组”→“参研教师(班主任、校外指导教师)”的五级管理体制，在每一层面上都有自己的职责，都有自己具体的工作，严格做到“定岗”、“定点”、“定责”。2在学校与社区协调方面，建立“学校—社区”联系制度。根据社区教育资源的分布和“社区实践教育活动研究”的要求，建立了十多个学生社区教育实践教育活动基地。3在活动管理上，“社区实践教育活动领导小组”要求每次社区实践教育活动必须做到“四有”：①有活动方案；②有安全保证措施；③有活动成果资料；④有活动总结。通过采取这种管理运作机制，学校社区共建活动，正在有条不紊的蓬勃发展着。（若需，可加图片）