第一篇：vii code品牌的背后故事,历史的轶事
VIICODE
VIICODE全球最大的氧眼专家。高级会员享有skincare tailored for you的个性化护肤定制服务。
品牌名称：VIICODE
品牌创建时间：18世纪末 厂商所在地：美国
主要产品：眼部护理品
目录
品牌创始人 品牌历史 品牌文化
VIICODE生平大事记 旗下产品 电商网站 品牌创始人 伯恩.维克特
英文名：Byrne.Victor
1800年伯恩创造“不老的神话”
伯恩出生于奥地利的一个小镇。他从小就跟着父亲学习皮肤医学，并且为之付出了自己一生的心血。从小患有先天性皮肤病的伯恩不断把自己作为一块试验田，更加剧了他皮肤的恶化。所以，伯恩在35岁前基本很少出门，经过20年的研究终于研制出一种神秘配方。这种神秘配方不仅医治好了伯恩的皮肤顽疾，还使他的皮肤变得如婴儿般细嫩光滑。这个神奇的故事也就在当时的欧洲传开了，许多的贵族名流都想得到伯恩的神秘配方。
直到1800年，他迎来了一位特殊的客人，那就是当时奥地利的国王哈布斯堡家族的弗兰茨二世。维克特家族的命运从此发生了改变。弗兰茨二世要把伯恩研制的“不老神话”献给当时法国的皇后约瑟芬。约瑟芬要求伯恩对着旧约发誓，在她有生之年不得将神秘配方公诸于众。
约瑟芬皇后还为伯恩建立了以他的名字命名的专属实验室，单独为皇后研发专属的护肤品。1809年，即便约瑟芬因无子嗣被拿破仑休掉之后，伯恩依然为尊敬的皇后服务。
二战期间，伯恩的后人VII.Byrne.Victor因战火流亡至美国。他以自己的名字vii为品牌命名，并于1943年在纽约建立了首家VII Identity Club的奢侈顶尖护肤定制俱乐部。为避免外界的骚扰，VII 从来不和媒体打交道。品牌历史
品牌简介
vii code是vii集团旗下的高端护肤品品牌，有人说她是为约瑟芬皇后作画的才华横溢的年轻画家普利斯——1784-1813（大卫的学生）未完成的画作，也有人说她是画家掌握了一种永不变色的油画颜料调配方法。这种方法的精髓是使用了一种植物萃取的成分，该成分中含有当年老victor送给约瑟芬的美容圣品——就是那盛传已久的“不老神话”，即vii code。充满神话色彩的vii code一直是外界梦寐以求的护肤圣品，它蕴含着世人对不老神话探究的奥秘所在。法国著名的文艺批评家迪欧菲•杜尔（theophile burger-thore.1806-1869）的评论颇具深意：“可以肯定的说，画面的主人公那倾国倾城，羞花闭月的美貌已不再是那么重要。重要的是主人公想要告诉，而又没说出的绝世之美背后的秘密”。它像迷，像雾，它是不老的神话——vii code.品牌特色
VII Identity Club 会所的会员实行终身制，高级会员享有skincare tailored for you的个性化护肤定制服务。它是纽约最顶尖护肤定制会所，建有零误差皮肤档案管理系统。查看档案时，需要专属的皮肤密码员才能打开。同时还为会员提供200年历史的私人银行存托账户。该俱乐部每个房间都采用世界上最先进的隔音材料建造，保证会员的绝对隐私。会员是终身制，主要成员以王室贵族、政治要员、商界精英等，入会必须由两位以上有犹太血统的会员推荐。对从事媒体行业人员入会要求更加苛刻，从不和媒体打交道。
品牌文化
早在两个世纪以前，VII CODE 的创始人奥地利医药大师伯恩维克特就发现：皮肤缺氧所导致的细胞信息记忆素的调节功能失灵是一切皮肤问题和人类走向衰老的症结所在。两百年来，伯恩维克特实验室针对皮肤缺氧的问题，不断进行研究。
VII 所有的眼部护肤产品都蕴含从阿尔卑斯山脉海拔1800高山的珍稀植物vadaniya 中提炼出的独特配方和神奇抗衰成分——活氧植物萃取精华（活氧素），它不仅拥有卓越的细胞修复功能，使体内衰老枯竭的细胞恢复弹力和活性，还能为细胞的自由呼吸提供充足的氧气，从而大大提高皮肤的抗氧化能力，保持健康与活力！
伯恩维克特实验室致力于为女性的美丽事业做出贡献。它追求的不是女性一时的幸福，而是永恒的尊享。
VIICODE生平大事件
1943年 vii·byrne 把品牌的名字改成VII 这个后面的历史事件我也不知道。
旗下产品
产品中文名称：VII CODE 淡化黑眼圈氧眼貼
产品英文名称：VII CODE O2M OXYENG EYE MASK FOR DARK CIRCLES 产品规格：6p/盒 上市时间：2012年 主要功效：淡化黑眼圈
产品详情：活氧深海植物萃取精华（EOPE），并配合独有的高浓度黑眼圈淡化提取物加强了能活化微血管的血液循环功能，持久淡化黯沈，并高效舒缓。
使用方法：每周使用三次，每次不超过8小时，三盒为壹个疗程，持久淡化黯沈，令黑眼圈日渐远离。
产品中文名称：VII CODE 抗皱氧眼贴
产品英文名称：VII CODE O2M OXYENG EYE MASK Anti-rides masque pour les yeux 产品规格：6p/盒 上市时间：2012年 主要功效：抗皱紧致
产品详情：明星级抗皱紧致氧眼贴，针对松弛、皱纹、干纹、细纹等衰老问题。原生态的神奇活氧深海植物萃取精华（EOPE）配合独有的高浓度抗皱成分，能轻松贴走已经埋下多年的第壹道细纹，坚持使用让眼周肌肤光滑平闰，双眸时刻神采奕奕。
使用方法：每周使用三次，每次不超过8小时，三盒为壹个疗程。让第壹道细纹与妳不再相见。
产品中文名称：VII CODE 祛除浮肿氧眼贴
产品英文名称：VII CODE O2M OXYENG EYE MASK Se debarasser des yeux gofles 产品规格：6p/盒 上市时间：2012年
主要功效：消除浮肿，提拉紧致
产品详情：蕴含EOPE活氧素深海矿物质萃取精华激活因子，壹抹即感冰凉镇静舒缓，快速消除浮肿，提拉紧致眼周，避免浮肿眼袋反复导致松弛，将奢华眼部护理推向巅峰。只需轻轻壹贴，双眸即可惊喜改变。
使用方法：每周使用三次，每次不超过8小时，三盒为壹个疗程。
产品中文名称：VII CODE 全明星氧眼霜
产品英文名称：VII CODE O2C all-star oxygen eye cream 产品规格：15ml 上市时间：2008年
主要功效：改善六大眼部问题，保持眼周肌肤平滑水嫩 产品详情：改善六大眼部问题 保持眼部周围肌肤平滑水嫩规格：15ml口碑引言：坚持使用效果很不错，至今依然对她赞不绝口！详细介绍：Vii code的氧眼霜，唤醒肌肤的吸氧能力，保持壹整天的细胞活力.NO1的补氧口碑人气产品，壹直是外界梦寐以求的护肤圣品。全面抵御各类岁月的侵袭，24小时日夜呵护和修复年轻双眸。
全明星氧眼霜蕴含两种形式的神奇活氧植物萃取精华EOPE：原生态活氧植物萃取精华EOPE-Ι和浓缩的活氧植物精萃EOPE-Ⅱ。拥有卓越的细胞修复能力，让肌肤获取意想不到的能量。独有的活氧素可以迅速渗透肌肤底层，改善细纹、黑眼圈、浮肿、氧化纹、干纹及肤色不均6大眼部问题。只需壹周，肌肤从丧失弹性和粗糙中逐渐变得光滑细嫩。
使用方法：每天早晚两次，取约壹颗米粒大小，用无名指腹，由眼尾开始，轻柔地顺着眼周轮廓由外往内滑动按摩，再以指腹轻轻点按以促进产品吸收。
产品中文名称：VII 夜间氧眼贴
产品英文名称：VII O2M OXYGEN EYE MASK 产品规格：6p/盒 上市时间：2006年
主要功效：改善眼部六大问题，唤醒眼部肌肤的细胞活力
产品详情： Vii 氧眼贴蕴含活氧植物萃取精华（EOPE）,唤醒细胞的吸氧能力。一直是vii基础系列产品的NO1人气产品。全面抵御各种岁月的侵袭，24小时日夜呵护和修复年轻的双眸。
神奇活氧植物萃取精华，通过刺激线粒体DNA的核心元素——细胞信息记忆素(cimc)，释放状态基因沉淀记忆，唤醒细胞的吸氧记忆，提供细胞所需氧与能量，修复胶原蛋白和弹性纤维，令细胞恢复活力和弹性，抚平细纹和皱纹，让肌肤犹如新生婴儿般娇嫩。
使用方法：每周使用三次，每次夜间使用8小时，三盒为壹个疗程，可有效保持眼部皮肤光泽，淡化黑眼圈，祛除皱纹、浮肿,紧致肌肤。
电商网站：
今年8月份美国专业眼部护肤品牌vii code以电商形式低调入驻中国香港，开设了香港官方商城（www.xiexiebang.com.hk）。香港成为vii 集团开拓中国市场的第一站。
香港网站：http://www.xiexiebang.com.hk/
第二篇：唐玄宗封禅泰山轶事的历史故事
唐玄宗是唐代的第六位皇帝，在位44年。他即帝位之初，选贤任能，励精图治，以至形成了唐朝以来国家兴盛的又一个**，出现了“开元盛世”，朝中大臣上书力请玄宗东封泰山。玄宗经过一番谦让之后，欣然首肯，于公元725年12月16日到泰山举行了封禅大典。
据说，以前的帝王登封泰山，如果是顺承运，功绩显赫，则会出现诸多祥瑞之兆;如果是无德无能，不能顺应天时治理天下，则会出现诸多凶象。而玄宗皇帝登封泰山时，虽有功于天下，天气却屡屡变化，给他带来了诸多的烦恼，这大概是上天对玄宗以后沉迷酒色、荒废朝政的警示。
当时，玄宗皇帝东封泰山，单就仪仗队伍前的马队，就以每种颜色的马1000匹作为一个方队，交错排列，远远望去就像彩云绣锦，可见规模之大，盛况空前。当大队人马浩浩荡荡来到泰山西侧的时候，突然东北风大作，从中午一直刮到晚上，随从人员住的帐篷被风撕破，支撑帐篷的柱子也被吹折。
官员们因此十分恐慌，乱作一团。
封禅使张说本来就为封禅之事忙得焦头烂额，这突如其来的变故，更使他手足无措。为了稳定人心，他不得不出来打圆场说：“大家不要慌张，皇上是天子，如今御驾出宫，定会惊天动地，这是东海之神来接皇上封禅的。”
张说的搪塞，才使大家的心稍稍平静下来，及至来到泰山脚下，天果然变得丽日晴和。但是，到了玄宗斋戒沐浴的晚上，天空突然又狂风大作，寒气彻骨。天气的再度变故，不禁使玄宗心神不宁。他停止饮食，肃立夜露之下，直至夜半。
他虔诚地向苍天祷告：“我自即帝位以来，得到苍天的佐助，国家昌盛，万民安泰。我来登封泰山，本欲为万民祈福，但是，如果是我本人有什么过失，不配来泰山封禅，请上天来惩罚我本人;如果是随从的人员没有福分参加封禅，亦请上天降罪于我，随从的兵士和骑乘的马匹确实受不了彻骨的寒风，请苍天暂停风寒吧。”
玄宗祈祷之后，果然风静树止，山间的气温随之转暖，天气晴和，微风南来，在缕缕丝竹歌乐声中，玄宗顺利地在山顶举行了隆重的封禅仪式。
为了纪念这次成功的封禅，玄宗还亲自撰写了《纪泰山铭》一文，刻在山顶大观峰，这就是我们今天看到的洋洋千言的唐摩崖碑。
第三篇：中彩轶事纪实故事
事物是相对的，“中彩”也一样，可能是好事，也可能是坏事，正所谓“祸兮福所倚，福兮祸所伏。”
中国历史上十大昏豪之一的邓通就是“中彩”之后，稀里糊涂地一步登天，又稀里糊涂地跌人地狱。
两千多年前的一天夜里，汉文帝做梦，梦见自己被玉帝召唤，放下梯子让他向上爬。文帝身子发软，想上天上不去。正焦灼间，忽见一个黄头郎，托住他肥硕的臀部，使劲一推，他终于升天成功。
文帝醒后，记得推他的人有两个特征：一是黄头郎，二是把官服穿反了。当时邓通的职位正是黄头郎，有一天叉由于工作太忙慌乱之间把衣服穿反了，恰好被文帝撞上。文帝大喜，急忙问他叫什么名字，他战战兢兢地答：邓通。邓——通，不就是登着他一步登天吗?多有天意啊!汉文帝愈发高兴，把邓通当做吉祥物留在身边。
一次，文帝请相师看相后龙颜大悦，便要相师给邓通看一下。相师看完邓通的手纹面相后，捋了三遍山羊胡子，说出一句出人意料的话：“此人结局不太好，恐怕会被饿死!”
文帝将信将疑。他想，自己是天子，如果连宠爱的臣子都保护不了，岂不让人笑话。他破天荒的赏赐给邓通一座矿山，还授予邓通掌管西汉“央行”的权力——可以利用山上的铜矿发行货币。邓通的身家一下子上亿，成为全国首富。邓通钱币流行全国。
文帝在梦中升天了，邓通在现实中上天了!邓通的命运就像xx，中大奖了，但其中也潜伏着危机。
某目，文帝体内病毒作怪，身上冒出又痒又痛的脓痈。邓通忍着痈臭，为文帝吸吮痈汁。邓通吸完后，文帝创造性思维突然活跃，他问邓通：“这世上谁最爱我?”邓通顺带拍起了储君的马屁：“当然是太子了!没想到，文帝居然顺着邓通的话要太子为自己吸吮痈汁。太子心不甘情不愿，但皇命难违，只好忍着臭味吸了几下。
文帝死后，太子继位，是为汉景帝。一天，景帝忆起当年往事，到了邓通这儿怎么也绕不过去，想来想去觉得吸痈汁之臭事的罪魁祸首是邓通。气不打一处来，旧恨经过这么多年利滚利，越来越大。于是，他先找个借口免去邓通上大夫的官职，接着派人查办邓通“盗出徼外铸钱案件”，没收邓通财产。邓大人最后身无分文，“寄死人家”，印证了当年那个相师的无心之言。
看来，大喜大悲是连在一起的，大喜之后大悲往往接踵而至。如同那大对虾，大红之日，就是大悲之时。
古往今来，“中彩”者多以悲剧收场。童贯“中彩”后一步登天，好不风光，最后一连三贬，被秘密诛杀；和坤“中彩”后权倾朝野，富可敌国，可嘉庆一继位就把他送进了阎王殿。事实证明，“中彩”未必是好事，“中彩”会使人“变异”，好人可能变成坏人，君子可能变成小人，天使可能变成魔鬼。“中彩”之日，也就是即将倒霉之时。“中彩”是可怕的，能躲则躲，不能躲也要保持清醒的头脑，不可得意忘形，不可做狂人，也不可做小人，更不要做恶人。
“中彩”是集权与专制孕育的封建怪胎。“朝为田舍郎，暮登天子堂”是反常现象，不是皇帝老爷脑子进水了就是社会机制出毛病了。但“中彩”毕竟不是罪恶，“中彩”多是无奈，金元宝砸到头上啦，没办法!比如邓通“中彩”，怪不得他本人，怪只怪皇帝老爷个人说了算的社会环境。要不，他中不了彩，也不会莫明其妙地“上天人地”。
第四篇：曹操真正死亡的背后历史故事
一代枭雄曹操是怎么死的？要追溯到三国时期，那汗青的年代的却是好久远了。幸亏有史书的纪录以及一些对汗青感爱好的考古学家。有的人说曹操是由于得了头风病而死的，凭据其时的医疗技能和曹操的职位得了头风病就没有医治的要领了吗？并且其时的曹操但是魏国统治者，没有好的大夫来救治？一起来看看曹操毕竟是怎么死的。
鼎足之势之势未定之时，诸葛亮就知道曹操终究是孙、刘两家的仇家。诸葛亮找来刘备和孙权，探讨怎样把曹操撤除。颠末一番谋害，想到一个措施。有一天三人把曹操找来煮酒论天下，末了诸葛亮说：“当下阉人当道，汉室杂乱，我轻易来没事，不如出去旅游旅游。”曹操问：“去哪？”诸葛亮说：“天上怎样？”曹操说：“好主意，天上是神仙住的地方，咱就去转一圈，也不枉今生。”刘备说：“怎样上得天上？”诸葛亮看看孙权，似乎孙权会有措施。孙权公然有措施，他说：“不如租一架飞机来方便。”诸葛亮立刻说“云云甚好”。于是由刘备出头去租来一架飞机。上了飞机，刘备给飞行员打了个招呼：“老弟迩来可好？”飞行员点颔首没语言。
飞机呜呜的飞到了天空，突然飞行员说：“大事欠好，油不敷了，各人只能跳伞逃生。如今我们五小我私家只有四个降落伞，你们赶紧探讨一下怎么办？我先跳伞了。”三人面面相腆，都往诸葛亮脸上看，显然各人信赖诸葛亮有措施。这时诸葛亮说：“为了公正起见，我出题目你们答复，谁答复不上来谁不要坐降落伞。”“喏”三人异口同声。
诸葛亮问：“以什么为题？”
孙权说：“我等在天上，就以天为题吧。”
于是诸葛亮问刘备：“天上有几个太阳？”
刘备答：“一个。”
诸葛亮说：“对了，你先走吧。”刘备挂上降落伞跳伞走了。
诸葛亮又问孙权：“天上有几个玉轮？”
孙权绝不夷由地答复：“哪还用问？一个。”
诸葛亮说：“对了，你也走吧。”孙权也走了。
诸葛亮说：“曹公呵，你说天上有几个星星呢？”
曹操答复不上来。诸葛亮说：“对不起曹公，你自想措施吧，我走了。”
曹操没有措施，只好赤身跳出飞机。
曹操恰恰掉在一条河里，他宁静逃生了。曹操知道孙、刘和诸葛亮未来还不罢休，他想，以后如果再坐飞机，绝不能让诸葛亮问住了。今后他苦读经卷，天文、地理、政治、经济直到军事，无不通晓。并且今后几十年鼎足之势之势形成，曹操依附所学知识，渐渐占了上风。
他发动赤壁之战，想一举打败孙刘同盟。但是由于有诸葛亮的到场，他吃了败仗。孙、刘以为曹操新败，一定心智杂乱，若此时邀他上天旅游，他一定答复不出诸葛亮的题目，于是他们给曹操发了个邮件说：“曹公，你方才败绩，心情欠好，咱们再去旅游旅游，等你心情好了，我们再在战场上见崎岖怎样？”曹操仗凭有几十年的积聚，固然不怕他们，于是就愉快地允许了。公然，飞机飞到高处飞行员又说没油了。飞行员给他们四小我私家留下三个降落伞本身先走了。诸葛亮又提出答复题目。曹操这次自动说：“方才打完赤壁之战，我们胜负两边归去都举行了总结，不如就以赤壁为题发问吧。”诸葛亮说：“好，就以赤壁为题。”
诸葛亮问刘备：“赤壁之战是在那里打的？”
刘备答复：“在赤壁。”
诸葛亮说：“答复精确，你走吧。”
刘备跳伞走了。
诸葛亮问孙权：“赤壁之战曹公投入几多部队？”
孙权答复：“号称八十三万雄师。”
诸葛亮说：“答复精确，你也走吧。”
孙权跳伞也走了。
诸葛亮问曹操：“你哪八十三万将士都叫什么名字？”
曹操着实是说不上来。
诸葛亮说：“对不起曹公，你照旧自想措施吧。”说完诸葛亮也跳伞走了。
曹操没措施，闭上眼睛，一咬牙跳出了飞机。只听得嘎吱吱树杈断裂。曹操掉在一棵大树上。他再次宁静着陆。曹费心想，好你个孙刘诸葛亮，三反五次想灭了我，殊不知天不灭曹，老曹我再也不怕你们了。
过了几天，孙刘听说曹操平安无事，又约请他上天旅游：“曹公，你福大命大造化大，咱们再到天上溜达一圈怎样？”曹操有恃无恐：“溜就溜，谁怕谁。”于是他们四小我私家又坐上飞机上了天。又没油了，飞行员留降落落伞走了。刘备刚预备语言：“曹公你看……”曹操说：“别说了，你们都逐步坐降落伞吧，我先下去了。”说完头也不回自顾自的跳出了飞机。
这次曹操头朝下掉在了一个水泥墩子上，脑浆迸裂一命呜呼。
曹操就是如许死的。
听完张银两的回想，一个年轻人说：“你简直是瞎编，我看过《三国演义》和《三国志》，都没有曹操和孙刘旅游的说法。”另一位年长的说：“老张就是瞎编，当时候基础还没有飞机。”
第五篇：品牌背后是文化
品牌背后是文化
伴随着摇曳的烛光，如梦幻一般，寿星们一齐对着温馨的烛光轻轻闭上了眼，共同许下美好的祝愿，在一阵欢乐的生日快乐歌中，一起将迷幻的烛光轻轻吹灭。瞬间，中餐厅灯光齐亮，掌声雷鸣，在这个寂静而不寂寞的夜晚，凯歌新创首届员工生日会正在顺利地举行。举办员工生日会，作为凯歌企业文化大戏的第一幕，形式简单而意义非凡！如今球场对企业文化建设重视程度大于以往任何一个时期。接下来陆续规划中的还有团队技能服务大赛、卡拉OK挑战赛、建设CIS形象系统及一系列员工培训等活动，足见企业高层对于品牌文化建设的不遗余力。
何为企业文化？企业文化是企业从出生、成长到鼎胜时期一种意识的沉淀、提炼，最后形成的一种公约、一种特色文化的结果。那么，现今在我们团队当中是否已形成了一套富有特色的企业文化模式呢？
也许我们早已有了，只是我们不够好好将它完善而已；也许我们还未做到，如今由我们这代人重拾昔日隐现的光茫，必将它汇聚成明日太阳灿烂光辉。在打造完成特色企业文化之前，我们面临一段长路要走，而创造企业文化也不单单是企业的事，往往靠的是每个团队成员从中发挥的重要力量。
一家拥有社会责任感的企业，提供给员工的不仅仅是一个就业的机会，更重要的则是赋予员工一个锻炼成长的企业文化平台，这种平台延伸的结果是：员工的个人价值获得成长实现，同时带动企业品牌价值获得最大提升。因此发展企业文化的目的是将大家的人生追求与公司的发展目标相结合，调节了个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间相互利益关系，从而实现个人价值与企业价值的最大化。俗话说“国家兴亡，匹夫有责”，同样的道理用在企业里：司兴我荣，司衰我辱。
企业获得管理战略成功的背后，往往拥有一个强大企业文化及企业价值观。企业价值观是企业文化的核心，而员工个人价值观是企业整体价值观的基础。在公司进一步推进企业文化发展的同时，让员工树立正确的个人价值观，也是一件格外重要的事情。
所谓员工的个人价值观，是员工长期从工作、生活中形成的一种价值观念，包括对人生的意义、工作前程的看法，对职位、金钱、荣誉的态度，以及个人与社会、个人与他人，个人与企业之间的关系。
如何使员工感受到企业是一个发挥自我才能、实现自我价值的理想之地；如何使让员工愿意把个人价值融入到企业价值里，实现个人价值与企业价值的动态平衡，这些都是公司企业文化推广的目的。此次球会开展的员工生日会、及历届的中秋、尾牙晚会皆可视为企业亲情文化的集中表现，目的是让员工充分享受到开放、平等、自由的企业文化。
同时，身为企业员工，务必抛弃“为工作而工作”的消极观念。身为员工，我们是否把工作看作是神圣的事业还是谋生的手段？是否在企业所做的创造、奉献看作是自己挑战人生的意义？是否把企业的荣辱视为自己的成败？能否像关心自己的前途和荣誉一样关心企业的前途和信誉呢？我想，这些都是每个团队成员正确认识价值观的根本问题.古人云：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之”。说的是大家同驾马车奔驰，同乘舟辑破浪前行，如果车船倾倒了，那么大家都要遭秧，所得的利益和伤害，由同一辆车上的人及同一条船上的人来共同承受。因此，作为一个团队，无论是公司还是个人，都要具备一种不断挑战自我、不断改进、持续创新的精神！目前，公司正积极在内部开展企业文化，利用战略调整来丰富球场品牌内涵；通过规范内部企业形象来塑造一定的品牌影响力，从而为广大员工带来更为广阔的前景。本着这一点，让我们相信企业，相信我们的员工，集结团结的力量，努力实现共同的价值目标。
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