各市委组织部[优秀范文五篇]

第一篇：各市委组织部

各市委组织部，各市人事局，省各有关单位：

根据《关于印发<2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员工作方案>的通知》（苏组通〔2009〕62号）精神，为切实做好2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试工作，现将有关要求通知如下：

一、面试对象的确定

2009年江苏省省市党政机关从基层公开选调公务员面试时间从10月25日上午8：00开始。各地要严格按照苏组通〔2009〕62号文件的规定，认真做好面试考生的资格复审工作，通过资格复审的面试人选要在有关网站上公布，并及时以书面形式向面试考生发出通知，告知考生面试应注意的相关事项，确保考生准时参加面试。

二、面试的组织要求

全省面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，各市面试工作在各市组织、人事部门领导下，由各市人事考试中心组织实施。各地要按照以下要求抓紧做好面试的组织准备工作：

（一）选定好面试考官。面试考官要选派政治素质好、业务能力强、公道正派的同志担任。所有面试考官均须持有原省人事厅颁发的三级以上面试考官证书（特邀面试考官除外）。

（二）落实回避制度。各地要对面试考官和面试考场工作人员进行严格的资格审查。根据公务员法的有关规定，面试考官和面试考场工作人员与应试人员之间凡属有回避关系的，或因其它原因需要回避的，必须实行回避，不得承担此次面试工作任务。

（三）组成面试考官小组。每个面试考官小组由7名考官组成，其中2名为特邀考官，由招考单位的领导或招考单位的人事部门负责同志担任；其余为固定考官，由组织、人事部门选派，并随机抽取、组合。面试小组设主考官、主提问，主考官原则上由特邀考官担任，主提问选择普通话好的考官担任。

（四）控制面试小组考生人数。每个面试小组每天面试考生人数一般不超过25人。面试考点设在各省辖市。

（五）面试题本交接与保管。题本须由试卷专用车运送，专人押运，各市要确保题本运送途中的安全。接送题本时不得少于2名押运人员（各市在省人事考试中心备案的指定人员和纪检监察人员）。题本交接必须有三方人员到场：题本交方、题本接方及纪检监察人员。在交接中，如发现题本种类、数量有误，包装、密封破损或更换过密封签，应立即逐级上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。题本交接以后，三方都必须在题本交接单上签字。建立健全题本的保管分发制度。题本接收后应立即存入保密室。保密室须有严格的防火、防盗、防潮等措施，并有报警、监控装置。题本存放期间，存放现场应有2人以上，实施24小时不间断值班。

面试期间，面试题本不得离开面试考场，考场以外人员一律不得接触面试题本。面试结束后，全部题本要收回。各地要严格按照保密规定做好题本的接收保管和看护工作，不得翻印外传，确保题本安全。

三、面试程序的规定

（一）考官准备。所有面试考官和工作人员必须在面试当天7：00前到达考点封闭，现场通过抽签进行分组（不得事先指定），集中培训熟悉题本。考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。每个考点只保留一部通讯工具，定点、定人使用，确保信息畅通，其他所有参加面试的考官和工作人员在面试期间均应关闭通讯工具并交考务办公室统一集中保管，所有人员一律着便装。

（二）考生准备。考生凭面试通知单、本人身份证和笔试准考证于考试当天7：00前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，按报考职位抽签，同一职位考生须在同一面试小组。迟到30分钟者做缺考处理。

（三）考生候考。考生候考室实行全天封闭管理，各市应指定专人负责候考考生的监督与管理。所有未面试考生不得离开候考室，如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生不得将通讯工具和电子设备带入候考室，如有携带，应在工作人员指定的地点集中存放。

（四）考生面试。面试采用结构化面试的办法进行，时间为每名考生20分钟，由主考官主持，由主提问严格按照面试的程序和面试题本的内容、要求进行提问。考官不得向考生提问面试题本以外的话题。考生面试结束后应尽快离开考点，不得在考场和候考室附近逗留。

（五）考官评分。每位考官根据应试人员在面试中的答题情况，按照评分表要求，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即为该应试人员的面试成绩。面试成绩满分为100分，保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理。

（六）公布成绩。由工作人员按照规定的计分方法，计算出应试人员的面试成绩，由主考官签字，当场向应试人员宣布。

四、面试的考风考纪要求

各地要切实加强对本考区面试工作的组织领导，严肃考试纪律，精心组织，规范操作。要主动邀请纪检、监察和有关单位对本地区的面试组织实施过程进行检查和监督，确保面试的公平、公正。

五、关于省直单位的面试工作

在宁省直单位的面试工作由省人事考试中心直接组织实施。面试时间：2009年10月25日全天。

省直各招录单位须于2009年10月22日前将本单位各职位进入面试的考生名单分别统计传真至省委组织部干部一处、省人力资源和社会保障厅流动调配处和省人事考试中心。由省委组织部、省人力资源和社会保障厅在有关网站上公布，并通知考生做好面试准备。

第二篇：2010年各市委组织部亮点工作——基层党建

2010年各市委组织部亮点工作

1、南昌市委组织部：①在创先争优活动中，按照制定承诺书、审定承诺事项、确定公示形式、评定承诺等次等四个程序，推行“四定”公开承诺工作法，推进基层党组织和党员开展好公开承诺活动。②采取“双向选择、个人意愿、民主推荐、组织决定”的办法，对在同一职位任职满10年的20名副县级领导干部全部进行“公推交流”。③开展了“班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村”“三类村”专项整改工作，全市共确定“三类村”61个，安排了122个机关单位和61家民营企业结对帮扶，选派了61名副县级后备干部和年轻正科级干部到“三类村”挂职。

2、九江市委组织部：加大年青干部培养力度，继续探索构建来自基层一线党政领导干部的培养选拔链，重点培训100名35岁以下青年干部，采取清华大学学习——党政领导授课——双向挂职锻炼“三步走”的方式进行强化培训。

3、景德镇市委组织部：针对干部考核考察中容易出现的考核失真、评价失实问题，在各县区乡科级领导班子和领导干部考核考察中，将正面评价和反面“揭短”有效结合，实行“逆向测评”，注重测评领导班子和领导干部存在的突出问题，较好地考准考实了县区乡科级领导班子和领导干部情况。

4、萍乡市委组织部：注重把实践锻炼作为提升干部能力的重要途径，选派了128名优秀年轻干部分别到中信集团等中央企业、上海闵行区、广州外经贸局等经济发达地区和市直机关、乡镇、农村、企业挂职锻炼。

5、新余市委组织部：①成功引进国家级“百千万人才工程”人选张征宇博士、中国农业大学胡小松、黄卫东教授等一批科技人才和经营管理人才，面向国内外公开招聘15名高层次人才。积极创建新余市高层次人才创业园、现代农业科技示范园和创业工业园。2010年起每年投入上千万元组织实施“三年千名领导（人才）学习培训计划”。为首批129名高层次人才办理了优待证，评选表彰了19名突出贡献人才，投资1.5亿

元建设高层次人才公寓。②加大对基层干部的培养选拔力度，采取公开报名、理论考试、面试答辩、组织考察、常委票决相结合的方式，面向全市优秀村（社区）党组织书记公开选拔了5名乡镇党政副职。

6、鹰潭市委组织部：深入推进村民事务理事会建设，建立完善理事会建设责任机制、激励机制等推进村民事务理事会建设的工作机制，成立鹰潭市农民学校，市县财政每年划拨40万元经费，对全市所有理事会成员轮训了一遍。在今年6.19洪灾面前，村民事务理事会充分发挥人缘、地缘、亲缘等优势，快捷、有效地发动群众、组织群众抗洪抢险、开展生产自救和家园重建。

7、赣州市委组织部：①针对农村青年入党积极性不高等问题，将发展党员关口前移，在全市中学开展“党的知识进课堂”活动，变被动发展为主动培养。②针对农村党员培训学用脱节等问题，推行“龙头企业+产业协会+创业党员”模式，全市县乡两级共建立农村党员创业孵化基地501个，培训农村党员3万多人次。③全面推行关爱困难党员“一卡通”制度，已设立保障

资金179万元，发放关爱卡4707张。

8、宜春市委组织部：在创先争优活动中，开展以“宣讲政策法律、调处矛盾纠纷、打击违法犯罪、服务人民群众”为主题的“万名干部下基层，和谐稳定进乡村”集中行动月活动。全市2226个行政村都派驻了工作组，180个乡镇场（街道）都派驻了领导小组。

9、上饶市委组织部：围绕建设鄱阳湖生态经济区，深化“一链四区”党建工作。一是产业链党建工作，全市已经建立各类产业党支部360多个，产业党小组670多个。二是工业园区党建工作，全市具备条件的456家非公企业、90个新社会组织全部建立党组织。三是社区党建工作，组织开展以“共创文明和谐社区、共建绿色生态家园”为主题的第三轮“结对共建”活动。四是景区党建工作，全市共成立景区基层党组织692个。五是湖区党建工作，成立湖区基层党组织681个。

10、吉安市委组织部：精心开展干部自主选学试点工作，开发出21个专题课程和120多门选修课程，多样化、个性化满足干部的学习需求，先后举办专题班18个，参训干部达820余人。

11、抚州市委组织部：①深化选派机关干部到村任职工作，在全市开展了以“部门包乡、干部包村、党员包户”为载体，以“办实事、解难题、保稳定、促发展”为目标的万名党员干部“三包为民”活动。从市、县、乡三级共选派了158个县级干部、1965名科级干部和8500名乡村党员干部，深入158个乡镇和1806个村（社区）开展结对帮扶工作，联系帮扶“三类户”18000户。②把抗洪抢险和灾后重建作为创先争优的最大实践阵地，在遭遇百年一遇的洪涝灾害中，全市各级党组织和广大共产党员迅速投身到抗洪抢险一线，唱凯决堤后，在全市各级党员干部的带领下，实现了48个小时内10万群众安全大转移。及时下派了56个灾后重建工作组和13个灾后重建专业指导组，并把临时党支部建立在各灾后重建工作第一线，确保了灾后重建工作的有序进行。

第三篇：深圳市委组织部

深圳市委组织部：

提交此报告的宋文夫，孟海鹏，张伟英，黄在润，刘惠颜，黄勇维等六人，均为七十五岁以上的离退休老干部。

一九八四年深圳市委，市政府经中央电影局向国务院呈递报告，要求在深圳特区窗口成立一家电影摄影制片机构。深圳影业公司。同年十月上旬，国务院总理亲自批复，深影公司获准成立。我们是来自全国各地参与该公司筹建 创业的业务骨干和行政管理干部。公司成立初期，与全国十八家影制片厂享受同等待遇，均为省，市委宣传部领导下的文化业单位，办公，住房，员工工资，交通工具等由政府提供，拍摄资金向银行贷款，由宣传部提供担保。八七年以后，尝试电影体制改革，深影时而改为企业单位，时而恢复事业单位，最后定为事业单位企业管理。当时不论事业管理还是企业管理，工作和生活条件都极为简陋，艰苦，从公司总经理到一般员工，月薪仅几百元。九十年代党政分离，深影划归市投资公司领导，之后，深影公司总经理，副经理人事变动频繁，深影作为全国电影改革的排头兵，由于种种复杂原因，始终未能闯开一条新路，实为一桩憾事。我等之辈尽管已经离退休，乃在默默耕耘，未曾一日放弃拼搏努力，只是取得成果之前不宜吹嘘张扬。九十年代后期，深影并入深圳广播电影电视集团，成为该集团属下的一家电影制片厂，硬件，软件均不具备，实际已名存实亡。

我们六位同志是在年富力强的时候投身于深圳特区的创建在极端艰难困苦的条件下，为深圳前期的电影事业力所能及的做出了贡献，进入九十年代深圳日新月异，科技领先，经济腾飞，文化事业得以蓬勃发展，但是岁月不饶人，我们这些老同志已陆续到了离退休年龄，其离退休金，住房和应有的养老福利待遇，均按企业处理，名存实亡的深圳电影制片，党的组织不能正常，竟然出现党费无处缴纳的怪现象（后多次提意见，稍稍有改进）;书报费没有，该看的文件看不到，该听的报告听不到，每年体检不能落实；一切福利待遇全无，企事业单位慰问离退休员工过年过节，以及组织旅游观光，我们只能望羊兴叹。六个老人已步入暮年，身体多病，经济拮据，仍住在创业初期不满九十平方的老房内，周围变成小商小贩人货杂居的出租屋，儿女子孙求学就业困难重重，乃需老人补贴接济，凡此种种羞于向人诉说，为此曾向市广电集团，市委宣传部，市编委，市文化局多次反映意见，各位有关领导同志都热情接待，态度婉转，只是涉及按企业还是事业管理处理？终无确切答复。

我们是一九四九年建国前后参加革命的老干部，改革开放初期是作为国家干部，从内地一个事业单位调入当时属于事业单位深影公司的。离退休由市委组织部批准和办理手续的但是离退休工资，住房等待遇却按企业处理。一个事业，一个企业，事企 一字之差，却将我们当年一起参加特区创业的老伙伴，在工资福利待遇和住房问题上。拉开了巨大差距。这是体制改革遗留的问题，恳求市委组织部调查检实，于以妥善解决。

深圳经济特区成立三十周年，我们为之献身奋斗的事业取得了伟大丰硕的成就，作为一名老兵，深圳早期创业的垦荒牛，我们感到无比欣慰和骄傲，目前深圳特区这块蛋糕越做越大，其中应有我们一份，望切割小小一斤，让我们共享特区创业者的荣誉和尊严。此致

敬礼

深圳电影制片厂离退休部签名

2010年7月1日

第四篇：海宁市委组织部

中共海宁市委组织部

关于转发《关于组织收听红船旁的 “空中党校”的通知》的通知

各镇、街道党委，市级机关各部门、市直属各单位党委（党组）：

为推动“两学一做”学习教育深入开展，嘉兴市委组织部联合相关单位推出红船旁的“空中党校”节目及相关活动，现将嘉兴市委组织部、嘉兴市“两学一做”学习教育协调小组《关于组织收听红船旁的“空中党校”的通知》转发给你们，请各单位认真做好收听工作。各基层党组织组织党员学习收听“空中党校”课程情况将作为“两学一做”督导工作的重要内容之一。

附件：《关于组织收听红船旁的“空中党校”的通知》

中共海宁市委组织部

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2016年7月14日

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附件

中共嘉兴市委组织部

关于组织收听红船旁的“空中党校”的

通 知

各县（市、区）委组织部，嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区党工委，市委直属机关工委、市委教工委、市建委党委、市交通运输局党委、市卫计委党委、市国资委党委、市滨海办党委，市“两学一做”学习教育协调小组督导组：

为庆祝建党95周年，推动全市基层党组织和党员深入开展“两学一做”学习教育，打造红船旁的党建工作新品牌，中共嘉兴市委组织部、中共嘉兴市委党史研究室、中共嘉兴市委党校和嘉兴广播电视集团联合推出红船旁的“空中党校”节目及相关活动。现将有关事项通知如下：

一、节目名称

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红船旁的“空中党校”

二、内容形式

节目形式为3分钟左右的微音频。围绕“两学一做”主题，创设“学党章”、“学党史”、“学先锋”等三个系列，通过原文导读和通俗解读的方式，将党章党史学习与先锋党员、身边典型事迹相结合，制播节目内容。

三、播出平台

作品在嘉兴人民广播电台新闻综合频率《新闻晚报》节目中首播，在交通经济频率和音乐生活频率其他节目中重播。同时在“红船领航”微信公众平台和“禾点点”进行音频和文本推送。

四、主要篇章

活动时间为：2016年7月-12月。分三大主题推进： 专题一：学党章，立行为规范（41讲）

按照原原本本学党章的要求，分总起和章节解读，由主持人播发原文，党校老师主讲解读。

专题二：学党史，扬“红船精神”（30讲）

围绕嘉兴与中共党史的故事，讲述为什么一大从上海转移到嘉兴召开、一大会议的基本情况、嘉兴地方党史典型事迹和人物，以及“红船精神”解读等内容。

专题三：学先锋，做合格党员（30讲）

从当前全市基层党组织中推选若干位典型人物，讲述先锋党员的先进事迹，号召全市党员不忘初心、勇于担当、不断创新。

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五、有关要求

全市农村和社区、非公有制经济组织和社会组织、机关事业单位、国有企业、教育系统、卫生计生系统等不同领域和窗口单位、服务行业的党组织要积极组织党员通过“红船领航”微信公众号等平台收听党课，并通过课后讨论等方式，提高学习效果。相关感言感悟可通过“红船领航”微信公众号之“两学一做”交流舱栏目提交后台，市委组织部将择优进行刊登。

所有红船旁“空中党校”的课程将同步更新于“红船领航”--掌上微云--“两学一做”专题--专题党课中，学习该课程可领取“菠菜”和学习积分。各基层党组织组织党员学习收听“空中党校”课程情况将作为“两学一做”督导工作的重要内容之一。

中共嘉兴市委组织部

嘉兴市“两学一做”学习教育协调小组

2016年7月12日

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第五篇：镇江市委组织部

中共镇江市委组织部 镇江市人才工作领导小组办公室 镇人才办〔2018〕 号

关于做好我市江苏省第五期“333工

程” 培养对象增选工作的通知

各辖市区、镇江新区人才办、镇江高新区科发局，各有关部门、有关单位：

根据省人才办第五期省“333工程”培养对象增选工作部署会的要求，现就做好我市第五期省 “333工程”培养对象增选工作，通知如下：

一、选拔对象

选拔对象为全市各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。重点选拔高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、软件互联网和物联网、生物医药与生命健康、现代服务业、现代金融、文化产业、现代农业等领域的中青年高层次创新创业人才。同时注重从基础学科、基础理论研究等领域中选拔优秀中青年人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

二、选拔条件

1、第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本 科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三层次增选对象中1983年1月1日以后出生的，原则上入选名额不低于20%。第五期省“333工程”第二、三层次培养对象符合相关条件的，可申报更高层次 的培养对象。增选的培养对象管理期为2018年至2020年。

选拔具体条件按照《江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法》执行。

三、选拔数量

根据省第五期“333工程”增补通知，我市第一层次培养对象推荐名额1名；第二层次培养对象推荐名额5名；第三层次培养对象拟增补名额95名。

四、选拔程序

（1）4月30日24:00前，申报人均通过“江苏省高层次人才申报管理系统”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）进行网上申报。

（2）5月2日前，第一、二层次申报对象的申报材料由主管单位报送市人才办。

（3）5月18日前，第三层次申报对象的申报材料由主管单位报送市人才办。

五、相关要求

1、各辖市区人才办和市直有关单位应严格按照省第五期“333工程”培养对象增选申报条件、要求，择优推荐。

2、申报人通过“江苏省高层次人才申报管理系统”（xmsb.jsrcgz.gov.cn）进行网上申报，并打印纸质申报材料，所在单位签署意见，由各地各部门对申请人进行资格审核后，集中统一报市人才办。

3、各地各部门填报的申报材料，要认真、规范、真实、完整。上报材料具体要求如下。

（1）纸质材料：第一、二、三层次培养对象《申请书》一份、附件材料一份（均通过申报系统打印）。附件材料包括身份证或护照、学历（学位）证书、职称、资质证明（证书）、专利证书、科技项目合同或鉴定书、获奖证书、成果推广应用证明等复印件，所有复印件材料需加盖单位公章。附件材料按目录归类整理，与申请书分开装订成册。（注：申请人申请书和附件材料统一装档案袋，即一申报对象一档案袋形式，并通过系统打印材料袋封面，贴于档案袋上）

（2）电子材料：各地各部门经过排序的第五期省“333工程”第一、二、三层次培养对象推荐人选汇总表（仅需提供excel格式电子版）。

4、请各地、各部门于5月2日前将申报第一、二层次，5月18日前将申报第三层次申报对象的纸质与电子材料报市人才办，地址：南徐大道68号行政中心五号楼530，联系人：赵伟，联系电话：84429633，邮箱地址：zjrcc@126.com。有关文件电子版下载，请登录镇江党建网——人才工作——人才政策栏目下载（www.xiexiebang.com/Net/al?id=***04160）

附件： 1、2018年第五期省“333工程”培养对象增选申报条件、要求及清单解读

2、江苏省第五期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔、培养与管理暂行办法

中共镇江市委组织部 镇江市人才工作领导小组办公室

2018年4月4日

附件1：

2018年第五期省“333工程”培养对象增选申报条件、要求及清单解读

一、申报对象的范围

要求：全省各类组织中直接从事自然科学、工程技术科学，哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

说明：申报人员必须是全职在岗，柔性引进的人员不可以申报。

二、申报对象的条件

（一）基本条件

1、第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下（1963年1月1日以后出生）。

2、第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下（1968年1月1日以后出生）。

3、第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。其中，第三层次增选对象中1983年1月1日以后出生的，原则上入选名额不低于20%。

（二）根据不同职业、不同岗位、不同层次人才特点和职责，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，分类建立健全涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准。有关领域和评价标准进一步突出如下条件。

1、突出品德评价，坚持德才兼备，把品德作为人才评价的首要内容。各设区市委组织部、省有关牵头部门要对推荐对象的政治素质、道德品质等进行考察，有学术造假、职业道德失范等方面问题的，一律不得推荐，已入选的及时予以惩戒、退出。

2、在自然科学研究领域，进一步突出取得创造性研究成果，具有重要科学价值和良好应用前景，达到国际先进或国内领先水平，获得国家自然科学奖、省（部）级科技进步奖、市级科技进步奖奖励项目的主要完成人、重要贡献人员。

3、在工程技术领域特别是在高新技术领域，进一步突出有重大发明创造或取得重要研究成果，得到国内外同行的公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明奖、省（部）级以上科技进步奖奖励项目的主要完成人。

4、在医药卫生领域，进一步突出医德高尚、医疗技术精湛，疑难、危重病症诊治水平高，或在较大范围有效地预防、控制公共卫生问题，为全省重大疾病预防控制、居民健康保障以及医疗新技术引进推广作出重大贡献，在行业内有较高认可度，获得省（部）级以上科技进步奖或新技术引进奖励项目的主要完成人。

5、在哲学社会科学领域，进一步突出取得富有创见性的研究成果，创新和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用，在学术界有重大影响，学术水平居于国际或国内领先地位，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，获得省（部）级哲学社会科学奖奖励项目的主要完成人。

6、在宣传文化、基础教育领域，进一步突出对我省宣传文化和基础教育事业的发展作出重大贡献，为省内外同行所公认，在社会上有较大影响。

注意事项： 1、2016年入选第五期省“333工程”第二、三层次的培养对象符合相关条件的，可申报更高层次的培养对象。

2、往期省“333工程”培养对象不得降低层次申报，同一层次培养对象培养期不超过两期。

3、同一人不可以跨地区、跨部门同时申报、明确谁推荐谁负责机制。

4、申报人一次只能申报一个层次的培养对象。

三、申报要求和注意事项 1、2018年第五期“333工程”培养对象增选人选申报通过 “江苏省高层次人才申报管理系统”进行网上申报，截止时间为2018年4月30日24:00，申报截止后，申报人不能提交申报报表。各类材料需要在网上提供原件的扫描件或者数码照片。注意：相关附件是否有遗漏、图像是否清晰。

2、网上申报完成以后，申请人需从申报系统中打印纸质申 报材料，包括申报书和证明材料，由所在单位签署意见盖章后，交设区市人才办。网上打印的申报书有水印。

3、申报人应客观、真实、完整的填写申报材料，不得空项、漏项。对弄虚作假的，一经查实即取消申报资格，同时追究相关人员责任，已入选的及时予以惩戒、退出。

4、填报申报材料，要认真、规范、真实、完整。具体注意如下几点。

（1）填写内容须准确无误，表内项目本人没有的，填写“无”。（2）身份证、学历学位、专业技术职务信息要填写准确。（3）归属设区市人才办要填写准确。

（4）学习和工作简历从大学写起，要连续完整。（5）近五年成果是指2011年以来取得的。

（6）所在单位推荐意见一栏，需要人才单位同时对思想道德做出评价意见。

（7）涉密信息不要在网上填报。（8）所填写内容须经所在单位核实。

5、申报材料所有复印件材料需加盖单位公章。

附件2：

江苏省第五期“333高层次人才培养工程” 培养对象选拔、培养与管理暂行办法

第一章

总

则

第一条

为适应“迈上新台阶、建设新江苏”对人才的需要，加强我省高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第五期“333高层次人才培养工程”的意见》（苏办 发〔2016〕17号），制定本办法。

第二条

实施江苏省第五期“333高层次人才培养工程”（以下简称“333工程”），旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为实现我省“十三五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。

第三条

从2016年起，分两批选拔60名第一层次中青年首席科学家、600名第二层次中青年领军人才和5000名第三层次中青年学术技术带头人。通过培养，到2020年，第一层次60名中青年首席科学家成长为国际一流的高级专家，在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并领衔一个国际水准的创新团队，其中15名左右力争成长为中国科学院院士或中国工程院院士；第二层次600名中青年领军人才成长为国内一流的高级专家，在国内相关领域具有领先水平、做出重大贡献，其中200名左右成长为国家重点研发计划的负责人或国家重点学科、国家重点实验室、国家级工程中心、国家级工程技术研究中心等国家级创新平台的负责人；第三层次5000名中青年学术技术带头人，在省内相关领域具有一流水平，取得显著成果和突出业绩，对专业、行业发展有较大贡献，其中1500名左右成长为省重点学科和重点实验室负责人、省级以上重大科技项目负责人、省级企业科技研发平台负责人。

第二章

选拔对象 第四条

选拔对象为全省各类组织（含中央驻苏单位、部队）中直接从事自然科学、工程技术科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的中青年专业技术人才。不包括中国科学院院士和中国工程院院士。

第五条

重点选拔高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、软件互联网和物联网、生物医药与生命健康、现代服务业、现代金融、文化产业、现代农业等领域的中青年高层次创新创业人才。同时注重从基础学科、基础理论研究等领域中选拔优秀中青年人才。

第三章

选拔条件

第六条 培养对象人选的基本条件：政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高尚的学术道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

第七条

第一层次中青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下；第二层次中青年领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下；第三层次中青年学术技术带头人人选一般应具有大学本科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下。贡献特别突出者，以上条件可适当放宽。第八条

符合基本条件及第七条相应要求，并具备下列条件之一者，可推荐为第一层次中青年首席科学家人选：

1、在自然科学研究领域，取得重大创造性研究成果，具有重要科学价值和良好应用前景，达到国际先进或国内领先水平，得到国内外同行公认，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的主要完成人。

2、在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，得到国内外同行的公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化等方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励的主要完成人。

3、主持并完成国家重点工程、重大科技攻关、重大科技专项、重大国际合作等项目，创造性地解决关键技术问题，作为第一发明人获得国际或国家发明专利，作出重大技术创新和重要贡献；学术、技术水平处于国际或国内领先水平，得到国内外同行的公认，并取得重大的经济效益或社会效益。

4、在医药卫生领域，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效地预防、控制、消除疾病，作出重大贡献，在全国产生重大社会影响。

5、在哲学社会科学领域，取得富有创见性的研究成果，创新和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用，在学术界有重大影响，学术水平居于国际或国内领先地位，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，获得省（部）哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人。

第九条

符合基本条件及第七条相应要求，并具备下列条件之一者，可推荐为第二层次中青年领军人才人选：

1、在自然科学领域，发展潜力大，有创造性成果，达到国内领先水平，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员。

2、在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果，获得国家技术发明或国家科技进步二等奖以上奖励的重要贡献人员，或省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。

3、在主持并完成省（部）重点工程、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高科技产品、技术项目的设计、研制、管理中，创造性地解决技术或管理难题，作为第一发明人获得国家发明专利，并取得显著的经济效益或社会效益。

4、应用高新技术成果或自主知识产权，领办或创办高新技术企业，创造性运用和发展现代经济管理理论与方法并取得重要成果，其领办或创办的高新技术企业，创业项目符 合我国战略性新兴产业发展方向并处于领先地位。在国内同行业的综合竞争力处于领先地位，对国家和社会作出重大贡献。

5、在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。

6、在哲学社会科学领域，理论研究取得突出成绩，获得省（部）哲学社会科学二等奖以上奖励项目的主要完成人，或对国家经济与社会发展战略提出有重大价值的可行性论证、建议，取得重大的经济效益或社会效益。

7、在宣传文化、基础教育领域成就突出，对我省宣传文化和基础教育事业的发展作出重大贡献，为省内外同行所公认，在社会上有较大影响。

第十条

符合基本条件及第七条相应要求，并具备下列条件之一者，可推荐为第三层次中青年学术技术带头人人选：

1、在自然科学领域，获得省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的重要贡献人员、省（部）科技进步三等奖奖励项目的主要完成人或市级科技进步一等奖奖励项目的主要完成人。

2、在经济社会发展一线，研究开发、推广、应用新成果、新技术、新工艺，产生显著的经济效益或社会效益。

3、在省部级以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人并作出突出贡献者。

4、在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。

5、在哲学社会科学领域，发表重要学术论文或出版专著，并在省内外引起较好反响，获得省哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。

6、在宣传文化、基础教育领域成绩显著，对我省宣传文化和基础教育事业作出较大贡献，具有较高的业务水平和发展潜力，在本行业有较高知名度。

7、在工程应用技术领域，具有高超技能水平，在推动技术创新和科技成果转化中，做出突出贡献的高技能人才。