关于印发《2009年市直机关精神文明建设工作要点》的通知

第一篇：关于印发《2009年市直机关精神文明建设工作要点》的通知

通知

泉直文明组„2009‟2号

关于印发《2009年市直机关精神文明

建设工作要点》的通知

市直各系统精神文明建设领导小组，直属单位精神文明建设领导小组，驻泉省、部属单位精神文明建设领导小组：

现将•2009年市直机关精神文明建设工作要点‣印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

泉州市市直机关精神文明建设领导小组

2009年3月11日

------------------抄送：市委文明办，市委吴汉民副书记、朱淑芳常委，市直文明组各成员。

存档（2）

-----------------2009年市直机关精神文明建设工作要点

2009年是新中国成立60周年，也是积极应对国际金融危机、推进“十一五”规划顺利实施的关键一年。市直机关精神文明建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委八届五次全会、市委十届四次全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上重要讲话精神，以及中央文明委全体会议精神，以宣传贯彻落实党的十七大精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，以参与创建全国文明城市为抓手，以实施公民道德素质工程和群众性精神文明创建活动为载体，大力加强和推动机关精神文明建设，着力统一思想、增强信心，着力建设和谐文化、培育文明风尚，着力提高干部职工文明素质和社会文明程度，为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展，建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市提供思想道德保证和精神动力。

一、结合实际、突出重点，全面拓展理论武装工作

1、扎实推进理论学习教育活动。继续组织干部职工深入学习科学发展观等重大战略思想，开展科学发展观主 题宣传活动。继续抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，促进干部职工完整、准确地掌握中国特色社会主义理论体系。要把学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会、纪念•告台湾同胞书‣发表30周年座谈会上的讲话和在十七届中央纪委三次全会上的讲话精神作为理论学习的重要内容，采取形势报告会、专题讲座、专家辅导、集中研讨、座谈交流等形式，促进干部职工增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。要认真编制每季度的•泉州市政治理论学习安排表‣及每月一期的•泉州市机关党员教育学习材料‣，加强市直机关理论学习指导。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。严格按照上级的统一部署和要求，不断深化学习实践科学发展观活动，在完成省委赋予的全省试点工作任务基础上，认真总结、运用试点工作成功经验，组织开展好第二批、第三批学习实践活动。要不断加深对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握，要把“解放思想、四求先行”大讨论和分析检查的成果转化为本部门本单位在围绕市委工作大局中先行先试、走前列的新思路和新举措，转化为推进本部门本单位各项工作科学发展的政策措施。

3、不断强化机关教育培训工作。牢牢把握以人为本，以实现人的全面发展为根本目标，实施文明素质工程，进一步建立健全机关干部职工教育培训的工作机制。要围绕岗位业务和时政热点定期对干部职工开展经济、法律、文化、科技和社会管理等方面综合知识培训。通过党课教育、专家辅导、岗位练兵、技能竞赛等多种形式展开，不断增强机关干部职工“说文明话、干文明事、做文明人”的意识，提高干部职工驾驭市场经济的能力、管理社会的能力和依法办事的能力。

4、努力拓宽思想政治宣传渠道。依托市委大院宣传栏，举办以“服务项目建设、促进先行发展”为主题的图片展，着力宣传机关干部职工深入学习实践科学发展观、开展精神文明创建、服务项目建设所取得的丰硕成果；继续办好•泉州机关党建信息‣和泉州机关党建网站，开办“协同协作、推进发展”论坛，积极宣传机关各单位协同协作形成合力的典型做法和先进事迹，宣传机关精神文明创建的好经验、好做法，加强交流，互相促进、营造氛围。

二、以人为本、强化教育，不断推进思想道德建设

1、推进思想道德教育活动。要把社会主义核心价值体系作为道德教育的主线，不断夯实团结奋斗的共同思想基础。要以庆祝新中国成立60周年、澳门回归10周年、纪念古田会议80周年和海西战略实施5周年为契机，组织开展形式多样、特色鲜明的民族精神和时代精神宣传教 育活动。认真开展“爱祖国、爱泉州、爱家园、促和谐”（“三爱一促”）主题教育，大力弘扬伟大的抗震救灾精神、奥运农运精神、载人航天精神，大力倡导“三平”精神和“三牛”精神，增强干部职工对祖国富强的自豪感、对战胜困难的自信心、对建设家乡的责任感。要持续开展第七个“公民道德宣传日”活动,大力宣传全国和省、市道德模范等典型先进事迹，推进道德规范深入人心，不断提高机关干部职工的道德修养。

2、改进机关思想政治工作。坚持以人为本，突出人文关怀和心理疏导，畅通了解人、关心人的渠道，建立健全干部职工思想状况分析、谈心沟通等制度。要围绕服务项目建设、应对国际金融危机等中心工作，及时了解掌握干部群众的思想动态，做好热点、难点问题的引导，做好解惑释疑、心理辅导等工作，创造昂扬向上、协同协作、和谐友善的机关环境。

3、组织开展志愿服务活动。认真贯彻落实中央文明委•关于深入开展志愿服务活动的意见‣和省、市•实施意见‣，借鉴北京奥运会和第六届农运会志愿服务的经验做法，广泛开展“助学、助残、敬老、就业、维权、环保”等多种形式的志愿服务工作，着手建立机关开展志愿服务活动的工作机构和工作机制。要大力宣传以奉献、友爱、互助、进步为主要内容的志愿精神，推动志愿服务理念深 入机关，深入广大干部职工。要把志愿服务活动作为文明单位、文明行业、文明班组创建成效考核的重要内容，推动志愿服务活动经常化。

4、强化机关廉政作风建设。认真学习贯彻•泉州市贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‡的工作方案‣和市文明委•关于把廉政文化与信用体系建设纳入精神文明创建活动的实施意见‣精神，积极推进机关廉政文化建设。以开展“争当勤廉表率，推动科学发展”教育学习月活动为契机，不断加强干部职工的反腐倡廉教育，进一步增强干部职工的政治纪律意识和廉洁自律意识。认真学习贯彻市委市政府•关于进一步加强机关效能建设，推进机关协同协作形成合力的工作意见‣，组织实施好“协同、协作、合力”工程，开展好“基层评议机关”活动，着力纠正机关作风建设中的不良行为和现象，努力打造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象。要关口前移，认真做好重点项目、重要岗位和重大节日的廉洁教育，确保干部职工政治安全。

三、夯实基础、规范管理，努力提升文明单位创建水平

1、认真做好文明单位日常管理工作。要参照•福建省精神文明创建活动管理办法‣和•泉州市精神文明创建活动管理办法‣，认真制定实施•泉州市直机关文明单位建设管理办法‣，规范市直文明单位申报评选表彰工作。要建立跟踪检查制度，坚持日常考核与申报考核相结合，加强严格的复查确认工作。今年下半年市文明办要组织对市级文明单位的届中复查，市直文明办也将配合组织开展对市直机关文明单位创建工作的督查复查行动，对工作严重滑坡、出现重大问题的坚决予以摘牌。

2、切实加强文明单位创建工作的指导。要围绕争创省、市、市直三级文明单位的奋斗目标，突出重点，彰显特色，扎实做好文明创建的各项工作。创市直文明单位的，要立足于抓常规，夯实工作基础；创市级文明单位的，要着眼于完善机制推动，努力上新水平；创省级文明单位的，要着力于特色创建，争创一流业绩。市直文明办要加强各单位创建工作的指导，强化分类管理力度。上半年适时召开机关精神文明创建活动现场会，组织参观学习各级文明单位的典型做法和经验，营造氛围，相互交流、共同促进，着力提升创建水平。

3、深入开展市级、市直文明单位创建活动。今年是创建第十二届（2008—2010年度）市级文明单位的第二年、也是创建第四届市直文明单位（2008年-2009年）的考评检查年。各单位要进一步增强争创意识，对照文明单位创建标准和本单位创建规划，深入查找存在问题和薄弱环节，扎实抓好整改提高工作，认真总结经验，结合实际开展“创文明和谐机关、做人民满意公仆”活动，不断推进 精神文明创建活动有新进展。

四、创新载体、丰富主题，积极推进群众性精神文明创建活动

1、广泛开展节日节庆活动。充分发挥机关工、青、妇等群众组织的作用，利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重要传统节日以及元旦、“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“十一”国庆节等，广泛开展丰富多彩、形式多样、积极向上、文明健康的民俗活动和文体活动，活跃机关文化生活，引导干部职工认知、继承、弘扬民族文化优秀传统，积极培育健康向上、团结和谐的人文环境，增强机关的凝聚力和向心力。

2、积极开展建党88周年、新中国成立60周年纪念活动。在“七.一”前夕，举办“和谐诗篇颂党恩”现代诗歌创作大赛，以现代诗歌形式讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，赞颂机关党的工作成果，大力塑造机关基层党组织和广大党员的光辉形象。国庆期间，举办以“迎国庆、颂辉煌”为主题的摄影大赛，以翔实活泼的图片生动展示新中国成立60年来我市经济社会的巨大变化和辉煌成就。各单位也要精心策划，积极组织，开展形式多样的纪念活动，歌颂党和祖国，抒发爱党爱国爱乡情怀，进一步增强建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市的信心和决心。

3、深入开展“三进三服务”主题实践活动。要结合 单位实际，进一步做好服务发展、服务基层、服务群众工作，通过采取基层党组织共建、结对帮扶、志愿者服务等有效形式，与企业、社区、农村基层党组织共谋发展、共求进步，以实际行动为民办实事、解难题。要深入开展“送温暖、献爱心”活动，节假日期间，要组织开展以“结对济困”等形式的走访慰问活动和志愿服务行动，为困难、病残干部职工排忧解难。同时要持之以恒地开展“百万大手牵小手”、“春蕾计划”、“幸福工程”、“关怀行动”、“金秋助学”、“光彩事业”等社会公益活动。

六、协同协作，开拓创新，合力开创精神文明建设科学发展新局面。

1、进一步加强自身建设。要进一步健全精神文明建设组织机构，及时调整充实精神文明建设领导小组，落实好专兼职文明办工作人员，明确工作职能，理顺工作机制，形成“党政一把手负总责、领导班子成员齐抓共管、文明办组织协调、干部职工广泛参与”的精神文明建设领导体制和工作机制。市直精神文明建设领导小组要牵头抓总，切实履行规划、组织、协调、指导等职能作用；成员单位要各司其职，各负其责，密切配合。市直文明办要当好参谋和助手，加强工作协调与交流，整合各类资源，发挥各种优势，不断提高机关精神文明建设的整体运作能力和协调能力。要切实加强文明办干部队伍建设，加强业务培训，提高工作能力。

2、进一步加强制度建设。坚持领导小组成员工作例会制度，适时召开领导小组成员会议，总结年终工作和部署新年工作，以及研究第四届市直机关文明单位等问题。要建立信息交流制度，各单位要依托机关党建网的“精神文明建设论坛”，互通情报、交流经验、推动工作。年底要以书面形式向市直机关精神文明建设领导小组及其办公室报告工作情况，包括有关工作的进度、做法、经验以及遇到的突出问题和其它重要信息。各单位文明办要加强同市直文明办的日常沟通和联系，确保各项工作有序开展。

3、进一步提升工作水平。要着眼于新形势、新任务的要求进行创新，探索创建平台，充分运用大众传媒、文化载体和群众性活动，主动占领互联网、手机短信等新兴阵地，努力构建多形式、网络化、广覆盖的工作平台。要着眼于提高工作的针对性、实效性进行创新，改进组织形式，丰富活动方式，使精神文明建设工作扩大领域、增大亮点、突破难点。要充分调动干部职工积极性，及时推广鲜活典型，通过召开观摩会、交流会等形式，充分利用宣传媒体、网络阵地，加以宣传推广。

第二篇：关于印发江西省卫生系统2011年精神文明建设工作要点的通知

关于印发江西省卫生系统2011年精神文明建设工作

要点的通知

各设区市卫生局、省直各医药卫生单位、厅机关各处室：

现将《江西省卫生系统2011年精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

附件：江西省卫生系统2011年精神文明建设工作要点

二0一一年五月二十日

附件：

江西省疾病预防控制中心2011年精神文明建设工作要点

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是完成深化医药卫生体制改革五项重点任务的第三年。2011年全省卫生系统精神文明建设工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委十二届十四次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推进深化医药卫生体制改革，广泛开展社会主义核心价值教育，不断推进思想道德建设，切实深化群众性精神文明创建活动，进一步增强卫生工作者宗旨意识和文明素质，为推动全省卫生事业又好又快发展提供思想保证和精神动力。

一、深入推进社会主义核心价值体系建设，广泛开展思想道德教育

（一）广泛开展颂党恩、“爱国歌曲大家唱”等群众性文化活动。围绕庆祝中国共产党成立90周年这一主题，开展党史学习教育、主题党日、文艺演出等系列活动，加深广大党员、干部职工对党史、党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定信念，树立信心。组织开展“爱国歌曲大家唱”活动，传唱一批歌颂党、歌颂祖国、歌颂中国特色社会主义的优秀歌曲，在卫生系统唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。

（二）认真开展“加强职业道德、提升服务效能”主题实践活动。根据省文明委部署，今年在全省窗口和公共服务行业开展“加强职业道德、提升服务效能”主题实践活动。各地、各单位要结合创先争优活动、“三好一满意”活动、发展提升年活动等工作要求，围绕强化全心全意为群众健康服务的宗旨意识、提升医疗卫生服务能力，认真开展主题实践活动。要着力加强人文医学教育和新型医学伦理教育，推进医德医风建设，引导医务人员树立正确的医疗服务价值观。要结合“医疗质量万里行”、创建“医疗质量示范科室”等工作，开展岗位练兵和技能比武等活动，提升医疗卫生人

员业务技能和服务水平。要把人文关怀贯穿医疗卫生服务全过程，大力倡导文明行医，诚信服务，努力培养诚实、守信、科学、严谨、文明、规范的良好作风，构建和谐的医患关系。

（三）加强先进典型的学习宣传。结合先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等评选表彰活动，深入挖掘卫生行业先进典型，及时发现、总结、宣传先进典型的感人事迹，运用新闻媒体、文艺创作、召开表彰会、报告会等多种方式，大力宣传先进人物的模范事迹，形成学习、崇尚先进的浓厚氛围。继续深入开展向文化年等先进典型学习活动，用先进典型的事迹教育和激励广大医疗卫生人员坚定信念，振奋精神，扎实工作，改革创新，全心全意为人民群众健康服务，争做人民群众满意的卫生工作者。

（四）认真组织开展志愿服务活动。按照医改五项任务要求，围绕推进卫生能力建设工程，充分发挥行业优势，广泛开展义诊、卫生下乡、卫生进社区、万名医师支援农村卫生等志愿服务活动，把服务、技术、关爱送给基层群众，积极帮助基层完善医疗卫生服务体系建设，提高农村和社区卫生服务能力。广泛组织开展党员志愿服务和青年团员志愿服务行动，扩大志愿服务覆盖面，提高人民群众收益率。

二、不断深化群众性精神文明创建活动，提升卫生行业文明形象

（五）扎实推进“鄱阳湖生态文明示范村”帮建、共驻共建文明社区活动。按照省文明办要求，进一步落实好帮建人员、资金和措施，认真做好与余江县黄家村文明示范村帮建工作，加快村民文化活动中心建设，捐赠一批科普书籍和文体器械，组织开展义诊咨询等志愿活动，努力提高当地群众卫生保健意识，养成文明生活方式，推动帮建村精神文明建设。认真做好与南昌市梢瓜池社区共驻共建文明社区工作，充分利用援建的宣传栏，大力宣传防病知识，开展废旧电池回收等活动。

（六）深入开展文明单位创建活动。切实把文明单位创建活动与深化医改、落实卫生中心工作有机结合起来，着力在规范管理、提升服务质量和惠民利民上下功夫，做到有目

标、有任务、有安排、有经费保障，工作有人抓、有督查、有落实。省厅拟在上半年对全省卫生系统省级文明单位进行一次调研督导，发现、总结、推广经验做法，提高全系统文明单位创建整体水平。同时，认真做好第三批全国文明单位、第八届省直文明单位创评、推荐工作。

（七）深化“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建活动。认真总结创建工作经验，进一步完善竞标答辩等考评办法，探索创建活动动态管理机制，切实提升创建质量和水平。组织开展厅直卫生系统青年岗位能手评比活动，丰富文明创建活动内涵。

三、关心未成年人身心健康，促进未成年人健康成长

（八）加强未成年人健康教育。各级卫生行政部门、医疗卫生单位和健康教育机构要重视青少年身心健康，组织开展心理健康教育活动，采用心理咨询、印发健康宣传资料等多种形式广泛宣传普及青少年健康知识，提高未成年人的健康防病知识水平。

（九）认真做好学校卫生监督工作。加大对学校、幼儿园集体食堂、生活饮用水的督查力度，按照《食品卫生安全法》、《传染病防治法》等相关规定要求，扎实有效地开展学校卫生、食品卫生、传染病防治等卫生监督和专项整治工作，确保广大学生的健康安全。

（十）认真做好儿童预防接种，落实未成年人预防保健任务。加强对未成年人免疫规划和疾病预防控制工作的落实，以学校为重点，进一步完善应急预案。建立疫情预报预警机制，做好手足口病等突发公共卫生事件防范处置工作，全面保障未成年人健康成长。

四、加强组织领导，提高卫生行业精神文明创建水平

（十一）加强组织领导。切实把精神文明建设摆上重要议事日程，纳入卫生工作和单位建设总体规划，进一步落实“党委统一领导、党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全体职工共同参与”的工作机制，切实做到同步安排部署，同步考核检查，不断提升卫生系统精神文明建设工作的覆盖面和影响力。

（十二）推进创新创优。围绕创新精神文明建设机制和载体、提升卫生工作者职业道德素养等内容，充分发挥思想政治工作促进会等社团组织的作用，加强精神文明建设调查研究，总结和交流文明创建经验。发挥互联网等新兴媒体在精神文明建设中的特殊作用，搭建信息交流互动平台，实现文明创建在线互看互学、共建共享，推进文明创建管理信息化。

（十三）加强队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力打造高素质的精神文明建设队伍，树立队伍良好形象。有计划地开展业务培训、研讨交流、学习考察等活动，提升精神文明建设工作队伍的整体素质。

第三篇：市直机关工委工作要点

XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。

基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[XX]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

第四篇：2011精神文明建设工作要点

香党发[2011]32号

香山乡2011年精神文明建设工作要点 01 1年是中国共产党成立9 0周年，是实施“十二五”规划的开局之年。全乡精神文明建设工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习贯彻自治区党委十届十一次全会和市委二届七次全体扩大会议精神，以“和谐、文明、发展”为主题，以文明创建活动为载体，贴近实际，贴近生活，贴近群众，围绕中心，服务大局，努力为富民强乡鼓劲，为促进和谐造势，为加快实现跨越式发展筑牢思想基础，广泛开展群众文化活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，进一步提高公民文明素质和社会文明程度，为深入实施西部大开发战略、建设和谐富裕文明的香山，提供强大的精神动力和良好的社会环境。

一、开展主题活动，为构建和谐香山提供可靠的思想保证

坚持把建设社会主义核心价值体系作为基础工程、灵魂工程，贯穿到精神文明建设项目设计、工作部署和创建活动的全过程，深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动，不断增强全社会的认知认同，并转化为人们的精神信仰和价值追求，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。围绕科学发展这一主题和转变经济发展方式这一主线，以庆祝中国共产党成立9 0周年为契机，以建设学习型党组织为抓手，广泛组织开展各种形式的形势政策教育活动，深入推进党的理论创新成果的宣传普及，深化对“六个为什么”、“四个重大界限”、“七个怎么看”等问题的阐释，广泛开展民族团结进步宣传教育活动，切实把广大干部群众的力量凝聚到实现我乡“十二五”规划确定的目标任务上来。扎实推进社会主义核心价值体系“六进’’活动。认真贯彻实施《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，制定贯彻实施的具体意见，集中开展社会主义核心价值体系主题教育，大力推进社会主义核心价值体系进机关、进乡村、进学校活动，选择我乡一些村部作为推进示范点。在重要部门机关、农村乡村、小学校设置“文化宣传栏”，运用图文并茂、通俗易懂、群众喜闻乐见的形式宣传社会主义核心价值体系的基本内容。

认真抓好建党9 0周年纪念庆祝活动。贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立9 0周年纪念活动的通知》精神，组织各村党支部广泛开展群众性主题宣传教育活动，充分利用纪念征文、知识竞赛、群众歌咏、报告会、座谈会主题实践等群众喜闻乐见的活动形式，引导广大干部群众加深对党史党情、国史国情的了解，加深对党的基本理论和路线方针政策的理解。

二、大力宣传典型，为构建和谐香山营造良好舆论环境 继续实施思想道德建设礼仪、诚信、和睦、爱心“四大工程”，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，构建传承中华传统美德、符合精神文明要求的的道德行为规范。

继续做好道德模范宣传工作。组织我争取全市的全国道德模范提名奖获得者、自治区道德模范、“中国好人榜’’好人深入我乡、各村、学校作巡回报告，引导广大群众学习道德模范、争做道德模范。

继续开展“我评议我推荐身边的好人”活动。动员广大干部群众踊跃向中国文明网“好人榜”推荐身边的好人，争取我区、我市、我乡的身边好人入选“中国好人榜”，形成“群众评、评群众、群众学、学群众”的良好氛围。认真做 好全国第三批道德模范的推荐工作，争取我乡道德典型入选全国道德模范。充分利用公民道德宣传日、学雷锋日以及各种节假日、传统节日广泛组织开展形式多样、寓教于乐的思想道德主题教育实践活动。

三、围绕重大活动，为构建和谐香山提供强大的精神动力

围绕庆祝中国共产党成立90周年、辛亥革命100周年，动员群众广泛参与“讲文明树新风”活动，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好、民族区域自治好”的时代主旋律。

广泛开展“做文明有礼中卫人”主题活动。抓好文明礼仪培训，举办文明礼仪知识竞赛和“文明生活”主趣演讲比赛。征集不文明行为，制定我乡文明乡民公约，加强社会舆论监督，曝光不文明行为，引导人们文明有礼。开展文明安全交通活动，整治交通不文明行为，推进乡民文明出行素质的提高。开展城乡清洁活动，广泛发动群众参与绿化、美化、净化，开展集中整治，构建整洁舒适的生活空间，建设文明家园。

认真开展“全民阅读”和“爱国歌曲大家唱”活动。以中国革命史和中共党史学习教育为重点，结合“4.23’’世界读书日，开展“全民阅读”活动，向干部群众推荐优秀书目，组织开展“全民阅读”征文活动，在全乡形成爱读书 读好书善读书的文化风尚。抓住庆祝建党9 0周年活动契机，层层组织开展“爱国歌曲大家唱”歌咏比赛、诗歌朗诵等活动，引导群众心向党、跟党走。

四、巩固深化拓展，为构建和谐香山提供更好的创建水平

深入贯彻中办、国办《关于进_步加强农村精神文明建设的意见>精神，紧紧抓住中央文明委评选表彰第三届全国文明城乡、文明村镇、文明单位的契机，坚持为民创建、高标准创建，进一步深化拓展文明创建活动，修订创建管理办法，举办首届全乡文明单位、文明村文艺汇演活动，召开全乡精神文明建设现场推进会，总结精神文明创建经验，继续抓好创建全市硒砂瓜种植乡、卫生乡、环保模范乡工作，推动兴起新一轮创建热潮。

抓好文明单位创建工作。认真做好2 01 1中卫市文明单位的创建评选和届满确认工作。抓好硒砂瓜种植、旅游行业文明创建工作。抓好卫生，安全行业优质服务创建工作。乡机关要深入开展“做人民满意的公务员”创建评选活动。部署开展文明村创建工作，认真落实平安创建、和谐家庭创建、无邪教创建、环保创建等任务，组织开展“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动，广泛吸引全乡村民参与，提高村民文明素质。

推进和优化志愿服务活动。要把“三个转变”要求落 到实处，即适应形势任务的需要，志愿服务队伍要由青年为主体向全乡成员共同参与转变，志愿服务时间要由阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理要由松散型向规范化转变。广泛开展各种志愿服务活动，深化全乡志愿服务工作，组织全乡民政、卫生、教育等行业志愿者做好“关爱空巢老人”的志愿服务工作。开展党员进社区志愿服务活动，搭建党员发挥先锋模范作用的实践平台。组织青年志愿者为全乡大型文化活动提供志愿服务工作。完善志愿股务组织机构，成立全乡志愿服务工作协调小组，建立志愿服务联席会议制度，做好重大活动志愿服务活动的组织协调工作。开展志愿者招募注册工作，做好志愿者的培训工作。

五、丰富主题活动，为构建和谐香山创造良好的文化条件

充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能，进一步推进公共文化服务体系建设，广泛组织开展群众文化活动，不断丰富城乡群众精神文化生活。

广泛开展“我们的节日”主题实践活动。围绕春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日，精心设计群众喜闻乐见、便于参与的项目，广泛组织开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱国卫生和科普宣传等活动，引导群众认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，使节庆活动成为开展思想道德教育的重要载体，扎实掀起精神文明创建 热潮，不断提升群众的文明素质和社会现代文明程度。鼓励引导未成年人过“我们的节日”，成为优秀传统文化的传承者。

扎实开展服务农民文化活动。继续组织开展春节传统社火展演文化演出活动。深入组织开展文化下农村活动，把多姿多彩的文化产品和文化服务送到歌村，把欢乐和文明送给广大群众。积极鼓励农民群众自办文化，鼓励社会资金投入，扶持热心文化的农户组建文化大院、宣传文化中心户、文化室、图书室等，吸引周边群众积极参与文化娱乐活动。

加强农村公共文化服务体系建设。加快建成乡文化馆、图书馆、文体蜈乐中心等公益文化活动阵地。继续实施广播电视村村通工程、文化信息资源共享工程、农村电影放映工程、乡村文化站建设工程、电视进万家等工程，努力争取国家、自治区、中卫市相关部门资金和设施投入，新建一批乡村文化站、“农家书屋”，使全乡农村文化基础设施有大的发展，基本形成较为完备的农村公共文化服务体系。

六、加强教育实践，为构建和谐香山营造良好的道德建设

认真贯彻落实中央8号文件、中办6号文件精神，抓好2010年全国未成年人思想道德建设工作视讯会议精神的落实，推动未成年人思想道德建设有新的进展。

深入开展主题实践活动。以“做一个有道德的人”主题 教育活动为载体，在小学广泛组织开展“中华经典诵读”、优秀童谣传唱以及主题征文、书画征集、校园文化艺术节、学习美德少年、“八荣八耻”教育、孝敬父母月等活动，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心，从小养成良好道德品质。

努力提供精神文化产品和服务。积极向中卫市文明办争取项目资金，依托乡村中小学空余校舍建设一批乡村学校辅导站。积极争取中宣部、中央文明办等国家部委送电脑等项目，逐步改善中小学、社区信息网络条件。积极争取“西部开发助学工程”和“宏志班”助学资金，帮助困难大学生、高中生入学就读。乡工会、共青团、妇联等群众团体要结合实际，广泛组织开展形式多样的捐资助学活动，动员社会各界真心关注贫困学生、倾力资助贫困学生，切实解决家庭贫困大学生昀经济困难。

七、完善工作机制，为构建和谐香山做好更强的建设机制

加强队伍建设。我乡要根据人事变动情况，及时调整完善文明办等组织机构，建立文明办定期例会制度，及时分析情况，解决问题，推动工作。明确分管领导，指定专抓机构，设立专职或兼职工作人员，确保工作的连续性。

推进工作创新。我乡要强化创新意识，围绕全乡精神文明建设工作部署，结合自身工作实际，创造性地组织开展群 众参与广泛、创建效果明显的精品创建活动，形成影响全乡乃至全市的精神文明创建品牌，努力提升全乡精神文明建设水平。

完善信息机制。制定精神文明建设工作信息报送考核办法，办好香山乡《精神文明建设》简报，及时交流基层思想道德建设和精神文明创建信息，反映基层好的做法经验，促进创建工作整体推进。及时向中卫市报送全乡精神文明创建工作信息，做好道德典型、创建典型的宣传报道工作。

中共中卫市香山乡委员会 二〇一一年三月二十三日

主题词：2011年 精神文明建设 工作要点 报送：市委宣传部、市文明办。抄送：乡各领导。

发送：各村，各中心（室）。

中卫市香山乡党政办公室 2011年3月23日印发

第五篇：精神文明建设工作要点

xx矿2016年精神文明企业文化建设工作要点

2016年，矿精神文明建设及企业文化工作指导思想：坚持以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以XX文化为引领，以创建文明单位为目标，加快推进‚四美‛XX精神文明品牌创建和责任文化建设，提升全矿员工文明素质和矿区文明水平，为建设美丽矿井提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。

一、深入推进“四美”XX品牌创建，全面提升精神文明建设的整体质量和水平

（一）做实‚素质工程‛，塑造‚行为美‛员工队伍 1.深入开展社会主义核心价值观教育。切实把社会主义核心价值体系建设融入贯穿到精神文明建设的各方面和全过程，矿组宣科坚持每周发送一条短信，每季度开展一次考试，并充分利用《学习与交流》、矿门户网站、OA邮箱、广播、宣传栏等载体对社会主义核心价值观进行全方位宣传。各党支部每月至少开展一次社会主义核心价值观的专题学习，每月上报一篇活动宣传稿件，在会议室等醒目位置张贴24字核心价值观内容，不断提升宣教成果。

2、深入开展‚书香XX‛读书活动。重点组织干部员工学习党的历史、党的知识、科学文化知识，加深对党的理论和方针政策的理解。运用宣传阵地和宣传媒体做好理论 宣传；运用‚中心组学习‛、‚三会一课‛做好理论学习；运用公益短信、书画展、研讨会做好理论的交流，运用各种学习形式做好读书活动的氛围营造。

3.扎实开展‚弘扬传统美德〃践行当代价值‛主题活动。广泛开展孝敬教育、感恩教育、勤劳节俭教育、修身立德教育、中华经典诵读等活动，让优秀传统文化在新时代发扬光大，实现传统美德与当代价值贯通融合。

4.加强员工思想道德教育。大力宣传公民基本道德规范，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，认真组织第九个公民道德宣传日活动。组织开展各级道德模范、身边好人的推荐工作，树立一批助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的模范典型。

5.强化‚道德讲堂‛育德功能。以‚四德‛建设为主题，持续开展 ‚日行一善‛‚做文明有礼任矿人‛等活动，结合‚善行义举榜‛人物评选，积极深入挖掘、推选做好人、行好事的道德模范，矿坚持每月开展一次道德大讲堂活动，各支部每季开展一次‚道德微讲堂‛活动，用‚学身边好人、讲身边好事‛，推动‚知行合一‛的道德实践，营造‚崇德向善‛的浓厚氛围。

（二）做实‚暖心工程‛，培育‚心灵美‛员工队伍 1.深入开展暖人心工作。利用重大节日开展走访慰问困难员工，帮助他们解决现实问题；落实好‚一帮一‛帮扶结对子活动，落实好职代会提案，解决一批职工关心，家属关注的民生问题，充分发挥工团等群众组织优势，开展扶贫帮困、金秋助学、送温暖、一助

一、员工健康检查等活动，不断提升员工幸福指数。

2.开展‚俭以养德、全民节约‛活动。大力开展节俭养德活动，通过 ‚俭以养德、向我看齐‛主题教育，结合修旧利废、小改小革、员工‚曝光泔水缸‛、‚人人节水‛、‚节约纸张‛等活动，引导员工认清当前发展形势，养成勤俭节约的良好习惯，提升员工尊重劳动、尊重他人的意识。

3.开展‚讲文明树新风‛活动。开展‚我们的节日‛活动。充分利用春节、中秋节、国庆节等传统节日和古尔邦节、开斋节等民族节日，精心组织开展群众性民俗活动和特色娱乐文化活动，突出精神文明文化内涵、人文关怀、民风民俗的主题。

4.扎实开展学雷锋志愿者服务活动。团委要进一步完善学雷锋志愿服务制度，做好活动示范点和岗位学雷锋标兵等推树工作，打造有影响力的‚雷锋号‛志愿服务团队和品牌。把学雷锋志愿服务活动做到区队、做到班组、做进家庭，进一步使志愿者服务活动常态化。

5、做好民生工作。做好矛盾纠纷排查工作，每季度组织一次民意调查，及时掌握员工思想状况，及时化解矛盾，及时帮助员工解决工作、生活上困难。建立信访接待室，每天安排专人收集和解答员工随时提出的问题。关心员工生活，多方想办法、找途径，提高员工生活、环境质量。

（三）做实‚文明诚信工程‛，打造‚形象美‛企业 1.完善精神文明建设管理体系。做好文明单位创建工作，完善精神文明建设指导委员会以及文明创建、文明生产、企业文化、综合治理等组织管理机构，严格落实文明区队、科室创建督促检查考核机制，按月度进行检查、考核。

2.扎实抓好‚十个一‛活动落实。完善‚十个一‛活动组织机构，立足一创（精神文明特色品牌创建）、一堂（道德讲堂）、一队（学雷锋志愿服务队）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一导（文明引导）、一礼（文明礼仪）、一做（做文明有礼的XX人）、一传播（网络文明传播）、一帮扶（道德模范帮扶）活动载体，深入开展 ‚文明礼仪我先行‛、‚文明细节我关注‛等主题活动，加强‚关爱生命、文明出行‛等交通安全宣教；开展‚文明施工、文明交通、文明餐桌、文明礼仪、文明物业、文明窗口‛等宣传教育活动，开展‚微笑服务、责任意识服务‛等主题实践活动，推进文明创建活动。

3.切实提高机关服务质量。在矿机关中开展‚为民服务 创先争优‛主题实践活动和‚机关服务基层、干部服务群众‛活动，推行服务承诺，自觉接受员工监督。加强党 风廉政建设，开展‚做人崇尚‘孝善仁’、做事摆正‘责权利’‛主题教育，筑牢思想道德防线，树立廉洁从业、优质服务的良好形象。

4.强化诚实守信教育活动。一是开展‚文明企业，共铸诚信‛主题教育。引导员工牢固树立诚信为本的思想观念，增强信誉意识、质量意识、法制意识、服务意识。二是开展‚树立诚信、实现双赢‛活动。坚守企业诚信经营，建立以诚信为基石的经营观念，大力营造诚信环境，将诚信纳入矿的规章制度，成为全体员工共同遵守的行为规范，并形成相应的考核评价体系，培育和树立良好的信誉，提升矿外在的信用度。

5.规范窗口岗位服务。后勤、供销等窗口岗位要改进服务理念，优化服务流程，完善服务规范，创新服务方式，推广应用‚文明用语、文明仪表、文明操作、文明服务‛，努力为员工及客户提供优质、高效、文明、便捷的服务。

（四）做实‚环境工程‛，建设‚环境美‛企业 1.强化员工环保意识。抓好环境保护宣传教育，多形式、多方位、多层面宣传环境保护政策、法律法规和知识，弘扬环境文化，倡导生态文明，将生态文明理念纳入到精神文明创建活动考核目标，引导全员树立生态文明理念。2.强化环境安全保护管理。加强重点污染源监控，完善矿环境安全应急预案，实行目标管理，杜绝各类环境安全事故和环境污染事件的发生。加强《环境保护法》宣传教育力度，严格控制‚三废‛的排放，努力建设绿色环保企业。

3.提高环境卫生水平。搞好基础设施建设，不断改善和提升员工生产生活环境的质量。加强环境卫生的管理，做到建设和管理并重，各种场所要做到勤于清扫、干净整洁，垃圾做到日产日清。加强宣传橱窗、牌匾的管理，美观大方、整齐规范。

4.提高绿化美化亮化水平。建设、管理好公共绿地，努力扩大绿地面积，提高人均公共绿地占有率；搞好矿区工广绿化，体现风格特色。加强和完善路灯管理，提高亮化效果。

5.整治矿区秩序。加强公共场所管理，各类公共场所都要建立严格的管理规定，引导员工自觉遵守公共秩序。认真落实社会治安综合治理目标责任制，加大综合治理工作力度，加强矛盾纠纷排查调处，杜绝各类刑事案件发生，确保矿区有序安定。

二、深入推进特色文化建设，充分发挥文化的示范引领作用，提升企业软实力

（一）强化XX文化、矿责任文化的学习，进一步提高全体员工对文化重要性认识 1.开展XX文化、矿责任文化再学习、再认识活动。各级组织要充分利用学习日、LED电子屏、广播、网站、短信平台等载体，采取‚一看，二听，三读‛（看文件，听广播，读新闻）方式，认真组织员工对《XX文化手册》、《XX煤矿责任文化手册》进行再学习，熟记理念、准则，理解其深刻内涵，达到全员认知和认同XX文化、矿责任文化。

2.开展文化宣贯活动。组织开展‚文化讲堂‛活动，邀请中层管理人员讲述对XX文化、矿责任文化的认识及自身如何践行责任文化，推进文化的落地。充分利用信息平台、广播、橱窗等多种宣传载体和阵地，开展系列主题宣传报道、理念宣贯、成果展示等活动，在矿区内形成‚纵向到底 横向到边 ‛的全方位立体宣传声势，进一步营造XX文化、责任文化的学习氛围。

3.加强XX文化、矿责任文化学习督导工作。矿每季度开展一次文化学习有奖问答活动，每半年组织一次全员文化学习考试，检验学习成果。组宣科要不定期地深入到基层区队辅导、督导学习，并将学习情况纳入到党支部达标考核之中，促进学习任务按时完成。

（二）继续扎实地开展理念与行为对号实践活动，推进企业文化落地

1、开展理念与行为纠正活动。充分发挥矿不文明行为纠察队、干部作风督查组、安全小分队等组织作用，持 之以恒地查找不文明行为、不遵纪行为、不安全行为，进行深刻剖析，从思想深处纠正与XX文化理念、矿责任文化理念、员工文明礼仪规范内容相违背的行为，引导员工自觉践行XX文化和矿责任文化。

2、开展‚用理念 树新风‛活动。组宣科要对理念与行为对号教育实践活动中好做法、先进典型、好经验进行总结推广，选树标杆典型，在全矿范围内广泛宣传，营造出人人争当先进的良好氛围，让践行理念和遵守行为规范成为全矿员工的自觉行动。

3.狠抓特色文化建设。制定XX煤矿责任文化考核实施办法和考核细则，开展责任文化考核、评比工作。一季度制定下发责任文化考核实施办法和考核细则，二季度开始考核，将考核结果纳入‚和谐发展型‛之中，促进责任文化落地。

4.开展矿责任文化作品征集活动。在全矿开展责任文化小故事、书画、微视等文化作品，通过评选，编印《XX煤矿责任文化故事集》，举办责任文化书画展、微视频展播，以优秀作品来鼓舞员工、教育员工、引导员工，立足岗位，践行责任理念。

5.开展‚责任XX‛主题实践教育活动。开展‚周读千字、月有一得、季看一书、年写一文‛的‚四个一‛活动。组织全体干部员工学习《企业兴旺我的责任》、《带着责 任心去工作》、《我的岗位我负责 我的工作请放心》、《做人崇尚‘孝善仁’做事摆正‘责权利’》书籍，锻造‚书香XX‛品牌，激发员工‚爱我XX‛的热情和活力。