2011组织部招新计划

第一篇：2011组织部招新计划

2011学年国际教育学院组织部招新计划

一． 招新目的：

为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务学院、服务师生。

二． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体国际教育学院新生 2.招新要求：

<1>、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼，自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技巧，能够熟练的处理表格文档。3.招新人数：15人

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。5.招新时间：待定 6.招新地点：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我们应该让更多的大一新生认识组织部是怎样一个部门，所以我们应该做的基本工作就是宣传。

<1>、海报宣传：再学院的展板上贴上有关部门介绍的展板，让更多的大一新生更充分的了解我们这个团队。

<2>、网络宣传：在新生qq群，人人网，以及河大相关论坛宣传组织部，吸引优秀的新生加入组织部。

<3>、基层宣传：利用新生军训期间，深入学生内部，为新生答疑解惑，让新生更好的了解学生会，也更好的了解组织部，向学生会靠拢。

2、报名：向有意加入部门的同学分发报名表，并关注回收状况，提高回收率。

3、面试：

<1>面试时所有参加面试的同学随机决定顺序，进行2分钟的自我介绍和演讲。

<2>自我介绍结束后，由部长对其提问，问题有以下几点：

A、你对组组织部的认识。

B、你对团工作的认识。

C、你对组织部工作的了解。

D、你曾经是否做过关于团的工作？

E、你认为你竞选我们部门你自身的优势在哪里？

F、在组织部这样一个常规部门，你认为在日常的工作中应该注意一些什么?

G、如果你现在已经是一名干事，你应该怎样做好你的工作？

H、当工作与学习发生冲突时，你会如何选择？ 四． 面试后相关工作

通知面试新生，对其表现进行评价，并对落选者进行鼓励，改进不足之处，并希望其今后继续支持学生会各部门工作。通知新部委，召开第一次部门会议，进一步介绍组织部工作职能，布置相关工作。

第二篇：2013组织部招新计划

2013学年经济管理学院团总支组织部招新

一．组织部简介：

团总支组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

（八）负责组织我系各种会议、集会。

（九）负责完成上级团委、系团总支学生会交办的其他工作。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系团总支学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2013级全体经济管理学院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：5人（试用）

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。

5.招新时间： 2013/9/23

6.招新地点：3号教学楼3203教室

经济管理学院团总支组织部

2013/9/21

第三篇：组织部招新计划

组织部招新计划

金秋的郑州信息职业技术学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的2012级新生，做好招新计划准备工作，迎接又一批新生力量，给我们的系团委学生会注入新鲜的血液，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系团委学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学 生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象：2012级信息工程系新生

（二）招新时间：时间待定

（三）招新地点：地点待定

（四）招新要求

1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（五）招新人数：3人

（六）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行第二次面试。审批初步由学生会学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程

（一）前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

(二)考核阶段（时间先后顺序）

1.报名及宣传：

2011年X月X日到X日为展板宣传为主，12级老成员再分组按任务地到信息工程系新生教室进行宣传。

2.面试：

1）2010年9月X日（星期2）晚上6:00在地点待定，1

1级老成员5：45携带笔记本和笔都到场。

2）XXX，XX在5:45分负责主持布置、清理会场。XXX负责写标题，XXX负责会场秩序和纪律。XXX负责接待、安排到场新生。

3）6:10准时开始。XX负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

4）会场开始，前后门关闭，团学队在室内坐好，新生在外等候，排好顺序进教室进行自我介绍。

5）面试过程，各成员都做好相应的记录。

6）会后，各成员携带面试记录，探讨面试成员。

四、总结本次信息工程系组织部招新工作

注意事项：

1)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

2)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

3)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

信息工程系组织部

2012年10月10日

第四篇：分团委组织部招新计划

分团委组织部招新计划

一．组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系分团委有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展分团委的工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体物理系新生 2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。3.招新人数：1人—3人（试用）

第五篇：组织部开学招新计划

组织部开学招新计划

一．前期宣传 空间宣传稿件

药学院组织部是药学院学生会中的一员，分管药学院学生党建工作。它始终全心全意为药学院的党建事业而奋斗，贯彻落实学生党建工作，秉持“严谨创新”的理念，高效率的完成各项工作。

组织部的工作包括大学生党员的发展、各年级党支部的确立、开展新生党课、各年级党支部党日活动等等。

组织部作为药学院学生会唯一党建部门，始终培养全面优秀的学生干部，注重“党性”的发扬与继承，团结协作，敢想敢为，创优争先，我们旨在建设一流的学生部门。然而部门的前进与发展离不开新鲜血液的注入，在新的一学期里，为了扩充组织部的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，望15级新生踊跃参加竞选，药学院组织部欢迎大家的到来！

二．招新计划

人数9人，男女6-3，班级比例最好平衡，建议临药4人药学4人药剂1人（考虑面试具体情况，可变）

三．面试

要求：了解面试人的性格，靠不靠谱，是否踏实，是不是愿意花时间干好工作；了解面试人平时的兴趣爱好，有何特长；了解面试人对自己是否有要求，有无上进心；了解面试人是否花大把时间游戏等等。

面试的形式：

 提问式

初试的问题（选择的问)：

1.自我介绍一下。（如用三个词形容一下自己）2.你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。（高中时候有没有社团经验和学生会经验）

4.如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作的关系？ 5.你进入学生会后会怎么做？

6.你认为自己有什么出众的地方来胜任学生会的工作？ 7.平时的兴趣爱好 ？是否热爱游戏？

8.工作时怎样处理好同事间的关系，和其他部门间的关系，与其他学生（学长学姐）的交流问题 复试问题：

1.详细自我介绍（生活，兴趣，工作，理想等等）2.你进组织部的目的是什么？ 3.你对组织部的理解和认识

4.当觉得部长副部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎样去做？

5.假如你部长让你完成某项任务，但此时你认识的学长学姐（主席，其他部门你认识的学长学姐，社团。。）却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？

 技能式

初试办公软件的简单提问

1、在word中,使用“查找和替换”的方法不能完成对指定内容的格式替换操作.()

2、word模板是某一类文档共有特征的备份,文档模板不包含自动图文集词条的备份.()

3、Windows 98系统是一种应用软件.()

4、热启动是同时按下CTRL+AIT+DEL三个键.()

5、用拼音法输入汉字时,只有全拼和双拼两种输入法.()

6、PowerPoint中，在幻灯片视图中，可以精确设置幻灯片的格式.()

7、要在Word文档中插入数学公式，应选择“插入”菜单中的“符号”命令.()

8、“F:TGABC.Bmp”表示文件ABC.Bmp存放在F盘的T文件夹中的G子文件夹.()

9、激光打印机属于击打式打印机.()

10、在Excel中，Book1工作簿中的Sheet1工作表的第2行第D列单元格表示为Sheet1！D2.()1,√ 2,× 3,× 4,√ 5,× 6，√ 7，×8，√ 9，√ 10，√

复试时的操作

决定好复试人员的同时可以要求他们设计一份个人简历或者集中他们做些简单操作。 交流式

针对复试可以要求他们与其他复试人一起模拟下部门工作(如扮演学长姐协调时间，通知时间等等)

三．后期干事的培养

1.先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结）让他们有东西可以模仿，逐渐找到自己写作的感觉。同时，所有的干事应当轮流写新闻稿。

2.部门事情多带着他们干，慢慢让部门工作向他们过度 3适当让其独立完成一些部门工作 4让其熟悉基本的办公软件操作 5学做ppt 6定期对其工作内容评定

7干事的交际能力，表达能力，多给干事创造互相倾诉，互相交流的机会。同时，也会在开会时候突然给他们话题，让他们面向大家，能够面不改色的表达自己的想法。8..增强干事的团结合作精神，首先有定期的例会，提供交流的时间，让干事交流 感情，其次适当的人文关怀，过生日时送贺卡等。

9.学生会干部、干事的工作方法讲座以增强能力，提高学生干部的工作效率培训。10.定期进行部门干事间的交流，互相交流部门工作的经验等等，