组织部招新工作总结

第一篇：组织部招新工作总结

组织部招新工作总结

踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。为了采矿工程系的发展，我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后，同学们表现出极大的积极性，纷纷询问部门的情况，并积极填写报名表。

面试当天，同学们十分踊跃，提早来到了面试地点，等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开，面试气氛轻松，活跃。我们的副部也针对部门的需要，认真的进行面试；我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场，给与我们指导；部员有序不紊的安排面试现场，控制现场秩序，使面试过程进行得十分顺畅。

我部经过三轮面试，找到了满意的人选，于10月21日顺利结束，看着这些年轻，充满活力的面孔，顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新，能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼，会朝着更好的方向全速前进。这次的招新虽然相当成功，但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。一．成功之处：

1.我们部门能找到合适的人选；而且面试期间的秩序良好。

2.部长前期准备工作非常积极认真，11级新生面试的时候也积极响应与参与，使得面试的整个过程十分顺利。

二.教训:

①.招新工作开展前没有开部门的会议，缺乏适当的沟通交流，导致面试时候出 现时间，问题等方面的差错。

②.招新前应该进行招新人员的相关培训，告诉他们相关注意事项。③.招新不够规范、没形成相应的制度。

以上组织部的招新工作总结，有成功经验，也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正！成功之处我们部门会继续发扬，失败之处我们会尽力改正，也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。

采矿工程系团总支组织部 时间：2011年10月22日

第二篇：组织部招新工作总结

组织部招新工作总结

为了更好地为全校师生服务，发展与壮大校学生会组织部在学校中的影响，更好地普及共青团知识，全面提高全校学生干部的综合素质，按共青团湖南涉外经济学院校学生会委员会安排，组织部于2010年11月5~7日在校学生会办公室举行招新活动，组织部招入16名实习干事以充实组织部的力量，更好地为全校师生服务，提高自己的综全素质，更好地为社会服务。总结整个招新工作，可以归纳以下几点：

1，招新前期的准备会议充分，达到了事半功倍的效果。短信或电话通知名额，以

及人员名单的制定分别按学部，报名表顺序制作好，并且通知联系安排好出席评委与催场人员。前期的准备工作为招新的正式开始打好了基础，这也是此次招新活动顺利完成的必要条件。但是由于应聘组织部人的比较多，虽然已经将人员分配成两个时间段面试，但还是照成现场拥挤，应聘干事等待时间过长等状况，因此在以后的工作中不要在出现此类情况，引以为鉴。

2，本次组织部的招新工作受到新生们的积极响应。在星期五晚第一轮面试中，同

学们各抒己见，充分展现自我，首先由他们自我介绍，紧接着进行不同的提问，经过他们激烈的演讲，我们公平、公正、公开的评选，确定了进入复赛的同学们的名单，并以短信通知他们参加组织部复赛。在星期日晚5点30开始的第二轮面试（复选流程见附表），这次我们以每五个候选干事为一组，着重考察他们的团队协作力与现场作答的反应度，从此次复选中更加展现出了胆量，素质，内涵，才华及语言组织能力和临时反映能力。

截止11月7日，组织部通过两轮面试，层层筛选，最终确定了部门的16个试用名单。招新活动结束了，我们校学生会的招新工作也圆满地完成了。在今后的日子里，我们组织部上下一致努力，本着“服务学生，服务涉外”的宗旨，为我们校学的发展贡献自己的一份力量。

附录表：

组织部复选流程

1.8-10分钟的课题研究

2.简单自我介绍，课题解释，课题评价

3.现场解决课题

复赛课题

1、怎样做好“涉外团校”的宣传工作？

答案要点：团队分工合作,不同的人负责各个不同事项

一：分人负责通知并发放文件每个学部，要求学生分会组织配合好宣传工作；

二：有效利用校广播站、电子屏、校园网、校刊“风采”、校报、各处宣传栏等宣传工具进行有效的宣传；

三：专人负责经费计算，宣传效果回馈。

2、怎样对参加“涉外团校”的学生干部进行考核？

答案要点 ：团队分工合作,设置考核规章制度，采取积分制进行考核。专人制作积分登记表，分学部按人计分，分别统计。

考核方面：一：会场到勤率的考核；

二：会场纪律的考核；

三：考核作业的完成质量评比；

3、怎样通知参加“涉外团校”的学生干部？

答案要点：团队分工合作,保证效率和质量。

一：分人负责各个学部；

二：每学部确定一个负责人，协助通知学生干部；三：制作学生签到表，保证到课情况。

第三篇：2011组织部招新计划

2011学年国际教育学院组织部招新计划

一． 招新目的：

为了使我院团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务学院、服务师生。

二． 招新细则：

1.招新对象：2011级全体国际教育学院新生 2.招新要求：

<1>、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼，自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技巧，能够熟练的处理表格文档。3.招新人数：15人

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。5.招新时间：待定 6.招新地点：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我们应该让更多的大一新生认识组织部是怎样一个部门，所以我们应该做的基本工作就是宣传。

<1>、海报宣传：再学院的展板上贴上有关部门介绍的展板，让更多的大一新生更充分的了解我们这个团队。

<2>、网络宣传：在新生qq群，人人网，以及河大相关论坛宣传组织部，吸引优秀的新生加入组织部。

<3>、基层宣传：利用新生军训期间，深入学生内部，为新生答疑解惑，让新生更好的了解学生会，也更好的了解组织部，向学生会靠拢。

2、报名：向有意加入部门的同学分发报名表，并关注回收状况，提高回收率。

3、面试：

<1>面试时所有参加面试的同学随机决定顺序，进行2分钟的自我介绍和演讲。

<2>自我介绍结束后，由部长对其提问，问题有以下几点：

A、你对组组织部的认识。

B、你对团工作的认识。

C、你对组织部工作的了解。

D、你曾经是否做过关于团的工作？

E、你认为你竞选我们部门你自身的优势在哪里？

F、在组织部这样一个常规部门，你认为在日常的工作中应该注意一些什么?

G、如果你现在已经是一名干事，你应该怎样做好你的工作？

H、当工作与学习发生冲突时，你会如何选择？ 四． 面试后相关工作

通知面试新生，对其表现进行评价，并对落选者进行鼓励，改进不足之处，并希望其今后继续支持学生会各部门工作。通知新部委，召开第一次部门会议，进一步介绍组织部工作职能，布置相关工作。

第四篇：计算机系组织部招新

计算机系组织部招新

▲部门简介 计算机系组织部是协助计算机系团总支及学生会加强我系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。作为共青团员与党、团沟通桥梁的部门，它一直立足本分工作，默默地为广大同学服务。组织部，一片净土！它的工作虽然缺乏华丽，但绝不缺乏意义。它，兢兢业业，无怨无悔为全院管理团籍，组织开展团组织生活，传播党的先进思想。

▲主要工作

☆负责系上每个月的组织生活的安排和开展。

☆对积极分子进行必要的考察。

☆对优秀学生、优秀班级进行有关评优选取，指导各级团组织的培训工作，抽查《团支部工作手册》。

☆团员管理和登记，非团员、党员人数的统计，团支书花名册的评分，收集团费及办理转换团组织；宣传党的基本知识，推荐优秀团员做党的发展对象，组织进行党校培训。

☆协助系团总支和学生会操办系上各项党内活动。

（注：其它一些细节工作在此暂不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011届全体学生；

⊙热爱学习，做人踏实，对工作认真负责；

⊙思想积极向上，遵守组织部各项规章制度；

⊙加入部门的动机端正，乐于奉献。

▲ 招新流程

提交书面申请面试审核录取

（书面申请包括：自我简介，加入本部门的目的，今后打算在该部门如何发展，希望学到些什么。)

部门负责人 XXX（组织部部长）

XXX（组织部副部长）联系电话： 联系电话： XXXXXXX XXXXXXX

计算机工程系团总支组织部

第五篇：2013组织部招新计划

2013学年经济管理学院团总支组织部招新

一．组织部简介：

团总支组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

（一）熟悉掌握我系团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员情况；

（二）严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；

（三）负责业余团校、学生干部培训班的组织工作；

（四）督促检查各团支部组织生活开展情况；协助团委做好团支部平时考核工作；

（五）推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考查工作；

（六）做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

（七）根据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

（八）负责组织我系各种会议、集会。

（九）负责完成上级团委、系团总支学生会交办的其他工作。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能十分重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与灵活性是做好组织部工作的必要素质。

二． 招新目的：

为了使我系团总支学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

三． 招新细则：

1.招新对象：2013级全体经济管理学院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

<2>、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，谈吐大方，具备一定交际能力。

<3>、有一定的自我锻炼、自我管理意识。具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

<4>、掌握简单的电脑操作技能。

3.招新人数：5人（试用）

4.招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由组织部根据具体时间安排进行面试。

5.招新时间： 2013/9/23

6.招新地点：3号教学楼3203教室

经济管理学院团总支组织部

2013/9/21