电影《杜拉拉升职记》赏析

第一篇：电影《杜拉拉升职记》赏析

繁复时尚的白领生活

论《杜拉拉升职记》中的女性导演的影子

从剧情上看《杜拉拉升职记》也许并没有多大的意思和内涵，影片的主要内容就是通过一个女性白领在职场中的奋斗故事，来激励现在在职场中打拼的女性，烂俗的情节，时尚的画面，多样的摄影技巧，确实很能博得现在人人都追求时尚，想作为时尚代表的人的眼球，当然，此片的票房已经印证了这一点。这些都不是本论文的重点，在此，我想谈谈徐静蕾作为一个导演此片的女性导演，里面处处表现出来关于女性那特有的气质，可以这样说，这是部充满徐静蕾个性的电影。

视觉效果中的女性元素

从整部电影的视觉效果上来说，印象深刻的肯定有拿繁复多变的画面。

一、剧情还没开始的时候就印入眼帘的那高耸入云的大楼，那明晃晃的大楼玻璃，尤其是大厦外表的那一层干净利索的银白色，肃穆中观众肯定会想到，这是个繁华的大都市，这是一段在繁华都市中发生的故事。我想，这就是徐静蕾心目中的繁华都市的样子，她很细心，抓住了繁华都市的一个最鲜明的特点，水泥森林。

二、整个电影中的人物介绍的方式，屏幕上弹出一个类似名片的小框，里面包含着这个人的中文名字，英文名字以及他所处的职位，配上滴滴答答使人感觉紧张快节奏的音乐，观众根本没有时间把那张名片仔细看完，就是为了这种效果，使所有观众莫名中产生一种紧张与兴奋。就是这样快，徐导演想告诉我们的是，你根本不必记住每个人的名字，你只需认得某个人的那张很有特色的脸就行。这里体现了徐静蕾对白领那种高节奏生活的理解，什么都讲究速度。

三、再下来就是人物的特点。男一号王伟冷峻帅气的外表，配上那不离耳边的蓝牙耳机，那不管是在办公室还是开车在路上没完没了的电话，很典型的女性心目中男白领的形象。还有围绕整个故事中的杜拉拉，为了表现她的奋斗气质，从一开始特土的造型到后来充满女性魅惑的高级白领形象，可谓给所有观众一个巨大的视觉冲击，也许女人就是拥有这么一种本领，她的形象可以完美地融于她的身份与地位。最后剩下的那一群俊男靓女都是剧情的点缀，当然整个电影少不了他们的装饰，也只有在这一种人人都是白领装饰的电影里，观众才会觉得，哦，这就是所谓的白领生活。

从以上种种视觉效果可以看出，唯有一个细心观察生活，体验生活的女性，才可以用这么特别的方式，一丝不苟地将白领生活的那种华贵，高压等情况表现出来，这个在男性导演的电影中是很少见到的，即使是青春时尚大片，男性导演出场的应该是豪车，吵杂的音乐，宽大的办公楼等等。毕竟男性和女性对生活的感受方式和表达方式是不同的，所有此片中的女性元素也就更加突出了。

杜拉拉表现出的女性性格 看完此片，我想生活中的徐静蕾到底和本部电影中的杜拉拉有多少相似之处？本片中的杜拉拉是否就是生活中徐静蕾本人？也许是的。最为当红明星的徐静蕾给观众留下的印象就是那种干练，能干的超女形象，本片中的杜拉拉不正是这样一位能力超强，性格豪爽的女干将吗？

影片中杜拉拉从一名低级的职工干起，受到了同事的排挤，上司的压力，很简单地就将职场中那种人与人之间明争暗斗，处处需要戒心的生活状态表现了出来，我想，身在职场中的每个人都会有这样切身的体会。影片中的场景。公司要装修，可惜经费预算不足，所有的人都在推脱这件事情，但作为职场新人的杜拉拉，本着初生牛犊不怕虎的态度提出了用那么少的钱进行装修的方案，旁边开会的人不住地咳嗽，发出一系列或警告或嘲笑的声音，杜拉

拉都没有理会，而是完整地把这个本不可能完成的人物接了下来。在她设计的装修方案中，每个部门都需要搬东西以缩小办公空间，可是作为新手，而且是一名女性的她，受到了同事们的各种刁难，尤其是电影中销售部的一群人，吵吵嚷嚷的就是不动身，搞的杜拉拉大发脾气，偏偏遇到了对她感兴趣的销售部老大王伟，最后这件事情才解决掉。当然这只是艺术特意安排的巧合。此小段深刻地展现了作为混职场的一名女性的不易，压力自不必说了，但是各种复杂的人际刁难都应接不暇。这一段肯定深刻地感动了无数的职场女性吧。

影片中细节中无处不在的女性特点 细节一：杜拉拉上班的路上穿的是舒服地平底鞋，到了办公楼前的时候换上了不得不穿的高跟皮鞋。一个换鞋子的小细节，看了会使人感到无比的同情这个小女孩。为了上班，连自己觉得最舒服的鞋子都不能穿。这样的小细节，哪个男性导演能观察的到，能观察的这么细，唯有亲身经历过的人才知道这其中的滋味吧。

细节二：在一个加班加到很晚的深夜，杜拉拉下班的时候是顺楼梯下去的，而不是坐舒服的电梯，当然这个电影中也给出了原因，原因是白天工作太忙，坐了一整天，没时间锻炼，趁着下班回家这段时间，走路锻炼。而且在锻炼中，还哼着古怪的音乐。这当然和徐静蕾的个性相符，乐观，直率的性格显露无遗。

细节三： 影片中有一段，杜拉拉和王伟的恋爱，有一次杜拉拉生气了，所以她就买了好多的巧克力，然后大吃特吃地发泄自己的情绪。这个场景是我知道的电影的女性耍小脾气的习惯，也只有徐静蕾作为女性，才能在这么庞大的一部戏中，还能插进这么多关于女性的小细节。看完这段，怎能不对这个杜拉拉有一种任性的可爱呢？

以上分三个部分，概要地说明此片中无处不在的徐静蕾元素，无处不散发的女性气质，以此来试着分析此片成功的一些小原因。当然此片的成功因素远远不止本文提到的这些，但女性元素一样不应该被忽略。我想，看完此片的男性会对杜拉拉暗恋的一塌糊涂，而女性则会对此片中深深抓住她们的情节感动的一塌糊涂吧。

所以，杜拉拉这个形象在观众中的印象肯定是最深的，徐静蕾也许就没有花多少演技来塑造这个人，电影中的无数场景也许就是她曾经经历过的，她演出的就是真实的自己。作为一个演员，能够塑造的最好的形象也就是生活中真是的自己，所以杜拉拉塑造的很成功。因为真实，所以令人感动。

第二篇：电影《杜拉拉升职记》观后感

电影《杜拉拉升职记》观后感

《杜拉拉升职记》是一部反映当代职场女性通过奋斗实现成功的电影。主人公杜拉拉正是这样一个缩影：她出身平凡，但拥有高学历和聪慧、敬业、善于沟通的特质，从助理做起，她用饱满的热情、积极认真的态度、团结协作的精神以及面对困难的坚强意志一路打拼，克服工作中种种困难和挑战，最终成为公司的行政总监，为公司做出了更大贡献的同时也体现了自身价值。

影片弘扬和赞颂了杜拉拉体现出的积极的人生态度、团结协作的职业精神和过硬的工作能力，这恰恰是当今时代对青年的要求。当前正值公司发展的关键时期，青年职工应该学习这种战胜自己、不惧挑战的精神和勤于思考、善于合作、灵活应变的工作方法，并将其运用到实际工作中，这样才能适应公司发展大局的需要，从而在实现公司科学、持续、快速发展和个人成功上相统一，为公司实现全年奋斗目标贡献更多才智和力量。

第三篇：杜拉拉升职记读后感

《杜拉拉升职记》读后感

我在这一星期内，用业余时间仔细地研读了《杜拉拉升职记》这本书，内心的触动很深，对其中拉拉和王伟的爱情故事暂且不论，只把拉拉的升职过程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和观点，并将自己的想法进行系统的归纳与总结。

（一）拉拉进入民营企业

拉拉大学毕业进入民营企业，在这里工作比较辛苦，而且还要时刻提防老总时不时的骚扰，看到这里我实在是觉得公司招人不应该只注重技术，更应该考虑此人的品质，一个公司如果在招人方面不考虑这一点，那么该公司的发展绝对会受到阻碍。拉拉在遇到此类情况时，以其超高的EQ一步一步化险为夷。虽然，薪资待遇还算可以，但是拉拉还是放弃了这份并不适合自己的工作。此处，我也告诫自己，工作只有适合自己最合适。

（二）拉拉进入DB

DB为美资500强企业，任职华南大区销售助理，该职位要求具备良好的独立判断力和良好的沟通能力，薪资待遇并不高，该工作的处理事务琐碎，没有高的附加值，没有上升的空间。在这里她结识了前台美女海伦（一个工人家庭出身的孩子），DB公司为美企，公司规定直线上、下级之间不可以有婚姻关系。在这里，经理级别“中产阶级”，总监“高产阶级”，经理以下为“小资”就是“穷人”。看到这里不禁联想到自己，自己目前可不就是一名“穷人”。

拉拉在该职位上尽职尽责，因广州办行政主管的职位空缺，拉拉由大区销售助理提为广州办行政主管。在该职位上拉拉接手了给办事处装修的任务，拉拉因装修房子这件事，在该听上司玫瑰的指令，还是坚持自己的观点上，陷入两难的境地。在经过全面了解后，她知道遇到与自己的顶头上司有分歧，千万不可以越级，向上级抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政经理玫瑰比自己这个行政主管更重要，这也使我明白：要懂得领导的心中谁更重要。她的解决之道，要从其它方面入手讨取玫瑰的欢心，更懂得不能告上司的小状，懂得公司要“建立一致性”。并且认真地研究玫瑰主要控制的方面，从中找出规律后，明白了哪些事要请示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己处理。在北京办装修这件事上，行政主管王蔷处理的方式极为不妥当，不能因与玫瑰之前有个人恩怨，而在装修时，非要请病假做手术，又因另外的其它琐碎小事而触碰到别的总监，而玫瑰并未帮其开脱，最终被炒了。看到这里我不禁联想到看过的电视剧《甄嬛传》，在这里后宫的女人，不就好比职场的女人，不光要讨皇帝的欢心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宫的地位。在职场也是如此，如果不求上进，迟早要被淘汰。

作为老板，李斯特一年也不会来下属公司视察，但是却又能清楚的记住每位经理的脸和名字。这是作为领导基本应该具备的素质。他属于“安全”型，在遇到问题时，自己并不愿意去出面解决，面对这样的上司，就一定要学会遇到事情要靠自己去解决。脾气好，对手下“充分授权”，但是会耐心开明地交给她。为人宽容达观，允许下属提出自己的看法。

上海装修办迎接CEO，玫瑰休假，将任务推给拉拉，拉拉在装修上遇到很多难题，但是由于之前在广州办的装修中汲取了一定的经验，并且了解了许多装修方面的专业知识，在预算与支出上考虑的更加细致，预算更为合理。在办公室装修过程中，对于王伟的故意作梗，表现出自己该有的态度。

在这里拉拉学会了SMART原则（任何事情都要有时间限制，再复杂的事情，到事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了）在这里拉拉明白了两点。

1.人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一些方面。要将精力放在自己的强项上，“扬长避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点。杰生和李文华的事件，突出说明了李斯特在用人，提人方面太过保守，加薪只有500。

何好德对拉拉的欣赏“积极主动，踏实投入”。

在缩减开支“关闭一些办事处”的事件处理上，拉拉并未直接以缩减开支为理由，而是以规范管理办事处为突破口，更体现她有较高的IQ以及丰富的实战经验。

后面讲的大部分为杜拉拉与王伟、岱西之间的感情纠葛，我觉得是正主与小三之间的戏码，没必要再读下去了。我读书只取自己觉得有用的部分。这本书，我总结为一句话“不想当将军的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本职工作”，职场如赌场要有运气有胆量，同时自己过硬的专业知识也是必备的，在这里风云变幻莫测，IQ与EQ要并存。

第四篇：《杜拉拉升职记》读后感

《杜拉拉升职记》读后感

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家早上好！很荣幸能参加今天的演讲会，我的演讲题目是《杜拉拉升职记》读后感。

《杜拉拉升职记》是一本很畅销的职场小说，它贴近生活！杜拉拉，典型的中产阶级代表，她没有背景，受到良好的教育，走正规路子，靠个人奋斗获取成功。

杜拉拉几年之内，在美资500强的企业中一个无名小卒，成长为人事经理，用自己的经历总结出职场或者说是人生的许多道理，杜拉拉不仅是一只会傻干的小掘牛，而是她坚忍得性格，聪明伶俐，为人和善使得她拥有良好的人际关系，左右逢缘，又擅长保护自己，高调做事，低调做人。

杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责，不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。

我谈谈读了这本书的几点感受：

第一、不断学习，勇于思考：我们将不断总结经验，刻苦学习，提高业务水平，技术能力，使服务感情化、人性化，为给病人提供优质的服务而不懈努力，为履行“促进健康预防疾病恢复健康减轻痛苦的职责而忘我工作，不断总结、学习，使自己综合素质提高。

第二、认真、敬业精神。作为一名护士，要有耐心、细心、责任心，任何时候都要坚持医德信念，自觉履行原则和规范，黑夜中，不停地巡视在病人身边，第一时间观察患者的病情变化，体味到了慎独的境界和内涵。

第三、无论出于什么职位，我们必须有一种积极乐观的心态，从选择护士工作的那一天起，就已经决定放弃很多东西，每天重复脚下的路，一样的病房，一样的色彩，每天做着同样的事，真如透明的白开水，但我可以从“白开水”中尝出各种生活滋味，可以从“白开水”中尝尽世间所有的安慰，可以从“白开水”中喝出我们护士自己的风格。

第四、良好的沟通能力，作为一名护士要有良好的服务态度和交往能力，患者是我们的服务对象，来自不同层次，我们面对着这么多不同的个体需要，有良好的职业道德和良好的沟通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不计较个人得失，尽力完成上级交办的任务。做事先做人，而是要是非分明，婉转处理，对患者不是亲人似亲人，一个微笑、一杯热水、一束鲜花，多么温馨而又不凡是小事，可以融入护士对患者浓浓的深情。为患者点燃里生命的火炬，驱走病魔笼罩的黑暗。

第六、要懂得满足。书中说：忠诚源于满足，面对组织或者领导给予的待遇满足了，才会敬业，忠于职守，面对家人给予的支持，孩子可爱懂事，我懂得知足，但在工作态度上，对自己要高标准，不断地给自己加压，不断地为自己创造上升的空间。

杜拉拉认真努力的学习态度，积极向上的工作状态，灵活应变的处世能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。谢谢大家！

第五篇：杜拉拉升职记观后感

杜拉拉升职记观后感

对于秘书的名词解释是：受雇为上级处理通讯及日常事务和杂务的人。经过本学期对秘书课程的学习，我认为秘书就是辅助领导，帮助其更好更快的完成工作的一个职位。

杜拉拉升职记是一部讲述一个平凡女生杜拉拉经过秘书职位的过度逐步蜕变成为一名专业干练的HR经理的电影。从这部电影中，我们可以了解很多与秘书相关的技巧和教训，其中有以下几点：

1.在面临老板调戏的时候果断选择了辞职

2.戴好工作牌并整理好文件

3.相比电影中其他秘书来说，他吃苦耐劳，什么活都干，不在背后说老板，同事的话，知道避讳，4.在完成上司交代完成的公司40年见报的时候，不敷衍了事，查阅各种公司资料并认

真摘选，整理，做得十分有趣，得到总裁和同事的肯定，在大会上的以表扬

5.服务时面带微笑

6.加班工作，走在同事之后

7.察言观色，看到老板需求进行服务

8.在上司王伟的建议团队合作中面前没有排斥认真听取

9.相比其他秘书，她会在认真筛选后将资料汇报给上级批示，不用等到上级自己整理：

及时完成任务

10.好员工的标准就是永远与老板保持一致------杜拉拉在剧中如是说

11.在装修任务中不畏艰难，善于借鉴以前的经验并提出自己的意见

不过在实际操作之中显示了她的协调能力里还是有一点欠缺的在销售部搬家的打包中她先像销售总监王伟细细解释，在遭到销售部成员的否认后坚持原则让他们自己打包，以保持全公司整体行动一致，并在事后跟王伟道歉

在装修过程中亲力亲为，与装修工人一起工作，在下班后还要加班

在装修后受到褒奖的是自己的上司还是在别人面前保持微笑没有怨言

而是选择在回家后记录这些“如何让老板重视你？不仅要做好还要展示的好，你不努力，你很悲惨。你很努力，但不会适当的展示，你一样很悲惨”

在泰国旅行时与老板发生一夜请并没有揪住不放而是装作什么都没发生，靠自己的努力在工作

在担任王伟秘书的时候，听到有任务小跑过去，带好笔记本和笔，在老板要求制定机票的时候同时定好了酒店，在奖金发放时用电话挨个和直接责任人打电话确认并当晚加班完成报表发给上司。在凌晨都保持手机开机状态保证跟上司可以取得联系，才及时地将报表的错误得以改正。

在加班时提醒上司不能公仔公共场合吸烟

事实告诉上司行程

有上进心，在工作之余还攻读HR

在同时离开的时候给她一条出路

在DB年中会的时候虽为HR主管但仍是亲力亲为，协调各方面事宜

私人感情不带进工作