2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业

第一篇：2016秋《劳动法规和劳动法》平时作业

1．第1题

下列对劳动法地位的表述 , 正确的是

A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位

B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门

C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门

D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题

我国狭义上的《劳动法》指的是（）

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题

按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为。

A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题 用人单位依照法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第5题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）

A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第6题

《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第7题

《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承担（）

A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第8题

在下列法定节日属于政治性的节日是（）

A.国庆节 B.圣诞节 C.春节 D.情人节 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9．第9题

《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（）

A.150% B.200% C.250% D.300% 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10．第10题

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）

A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11．第11题

1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（）

A.劳动安全卫生 B.最低工资制度 C.限制工作时间 D.社会劳动保障 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12．第12题

《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（）

A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13．第13题

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时

A.1，3，36 B.1，2，30 C.2，3，36 D.1，2，36 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14．第14题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15．第15题

某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（）的标准加付赔偿金

A.50％ B.25％

C.50％—100％ D.双倍 答案:C 您的答案：C 题目分数：3.0 此题得分：3.0 16．第16题

《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 17．第17题

以下对于劳动权利能力和劳动行为能力的关系，说法错误的是（）

A.两者同时产生

B.两者统一，不可分割 C.两者都始于16周岁

D.先有劳动权利能力，后又劳动行为能力 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 18．第18题

《劳动法》规定劳动合同在（）即具有法律约束力

A.劳动合同自双方当事人签字之日起 B.劳动合同依法订立起 C.劳动合同自鉴证之日起 D.劳动合同自公证之日起 答案:B 您的答案：B 题目分数：4.0 此题得分：4.0 19．第19题

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 20．第20题

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，批准的部门是（）

A.单位的工会组织 B.县级以上的人大

C.县级以上劳动保障行政部门 D.省级以上劳动保障行政部门 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 21．第21题

劳动法的空间范围是指。

A.劳动法所造用的地域范围 B.劳动法适用的管辖范围 C.劳动法的生效和失效时间

D.劳动法对境内与境外本国公民的适用范围 答案:A 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：0.0 22．第22题

我国劳动法调整的主要对象是______。

A.劳动关系 B.劳动管理关系 C.劳务关系

D.社会保险方面的关系 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23．第23题 下列关于劳动法基本原则的表述，错误的是。

A.劳动法的基本原则是劳动法的立法、执法、司法的全过程的指导思想和根本准则

B.劳动法基本原则的法律渊源是宪法

C.劳动法基本原则集中体现了劳动法的本质和基本精神

D.我国劳动法学界对劳动法基本原则的内容已经达成了一致的共识 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24．第24题

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（）。

A.5年 B.8 年 C.10年 D.12年 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 25．第25题

依据我国的法律规定，如果承包经营的单位的法定代表人变更，但是所有权没有发生改变，法人名称也维持原来的法人的名称，则与劳动者签订劳动合同的另一方当事人应当是（）

A.该企业

B.原来的承包人 C.现任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 26．第26题

女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日（）

A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 27．第27题

恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

A.150% B.200% C.300% D.100% 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 28．第28题

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 29．第29题

《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定，用人单位有拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令支付劳动者赔偿金按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的（）

A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 30．第30题

《全国年节及纪念日放假办法》修订（）

A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年 答案:D 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 31．第31题

未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 32．第32题

我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.14周岁？ B.15周岁 C.16周岁？？ D.18周岁 答案:C 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 33．第33题

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同

A.2个月 B.1个月 C.半个月 D.3个月 答案:B 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 34．第34题

规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）

A.《全国年节及纪念日放假办法》 B.《国务院关于职工工作时间的规定》 C.《中华人民共和国劳动法》

D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 35．第35题

《劳动法》规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动 A.1周岁 B.2周岁 C.100天 D.6个月 答案:A 您的答案：A 题目分数：3.0 此题得分：3.0 36．第36题

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严重困难，却需要裁减人员的，应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

A.10 B.15 C.20 D.30 答案:D 您的答案：D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37．第37题

以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（）．．

A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系

B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系

C.某公司董事长与公司之间的聘用关系

D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系 答案:C 您的答案：C 题目分数：4.0 此题得分：4.0 38．第38题

根据《劳动法》及相关法律法规的规定，在下列人中，可以安排延长工作时间的是（）

A.怀孕5个月以上的女职工 B.哺乳期内的女职工

C.怀孕7个月以上的女职工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 题目分数：4.0 此题得分：4.0 39．第39题

《中华人民共和国劳动法》适用于()

A.国家机关公务员 B.现役军人

C.依法成立的基金会 D.农业劳动者 答案:C 您的答案：A 题目分数：4.0 此题得分：0.0 40．第40题

《劳动法》第62条规定，女职工生育享受的产假，不少于（）

A.45天 B.60天 C.75天 D.90天 答案:D 您的答案：D 题目分数：4.0 此题得分：4.0 作业总得分：94.0

第二篇：劳动法平时作业资料

一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）

1.历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A.英国B.美国C.德国

D.法国

2.劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。A.工人运动的兴起C.劳资矛盾发展的结果B.国家对雇用关系的干预

D.法律社会化的产物

3.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。A.独立实行劳动者自主择业的方针C.独立实行政府促进就业的方针

B.独立实行市场调节就业的方针

D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针

4.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。A.劳动合同具有从属性C.劳动合同是实践性合同B.劳动合同是双务合同

D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

5.我国第一部《工会法》颁布于（）。A.1950年B.1978年

C.1992年

D.2001年

6.地方总工会()。A.无独立法人资格B.具有企业法人资格

D.受地方政府领导 C.具有社会团体法人资格7.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。A.计时工资B.计件工资

C.加班工资

D.职工福利费用

8.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A.职工每日工作8小时，每周工作40小时C.职工每日工作8小时，每周工作45小时

B.职工每日工作8小时，每周工作44小时 D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

9.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的是（）。A.用人单位不得以任何形式免除职业安全卫生保护责任 B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利 C.除劳动者书面明确同意外，职业安全卫生制度不得被排除

D.劳动合同中免除用人单位保护责任的条款和劳动者放弃保护权利条款一律无效 10.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。A.第二级B.第三级C.第四级

D.第五级

1.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

2.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。A.民法B.经济法C.行政法

D.社会保障法

3.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是（）。A.按应付金额的10%以下B.按应付金额20%以下

D.按应付金额100%至150%以下 C.按应付金额50%以上100%以下4.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。

A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务

5.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬

6.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.250%

D.300%

7.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。A.用人单位承担B.劳动者个人承担

C.政府财政承担

D.劳动者与用人单位共同承担

8.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3个月B.5个月C.7个月

D.8个月 9.社会保险对象是（）。A.职工B.职工和农民

C.城市居民

D.社会全体人员

10.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置()。A.劳动检查机构B.劳动督查机构

C.劳动监察机构

D.劳动检察机构

二、多项选择题（共 20 道试题，共 60 分。）1.劳动法的调整对象一般包括（）。A.雇佣关系C.劳动关系B.与就业关系有密切联系的社会关系 D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

2.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。A.企业的劳动关系C.事业单位的劳动关系B.国家机关的劳动关系

D.外商投资企业劳动关系

3.根据法律性质，劳动法体系可以分为（）。A.劳动实体法B.劳动程序法

C.劳动标准法

D.劳动关系法

4.下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。A.宪法和行政法规C.国际法律文件B.地方性法规和经济特区法规 D.国际惯例

5.下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。A.保障男女劳动者就业的平等权利C.保障未成年人就业不受歧视的权利

B.保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利 D.保障下岗人员的自主创业权利

6.设立职业中介机构应当具备的条件有（）。A.有明确的章程和管理制度

B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

D.法律、法规规定的其他条件 C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员7.下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。

A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保 8.下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。A.劳动合同期限B.工作时间和休息休假

D.保密事项 C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。A.劳动报酬、工作时间、休息休假C.变更、解除、终止集体合同的程序10.目前我国的工资形式包括（）。A.计时工资B.计件工资

C.奖金

D.津贴（补贴）

B.补充保险和福利、劳动安全与卫生 D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

11.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A.年休假B.探亲假C.事假

D.婚假、丧假

12.狭义的休息时间仅指（）。A.劳动者的工作日内的休息时间C.工作周之间的休息时间

B.工作日之间的休息时间

D.法定的节假日休息时间

13.下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。A.公休假日、法定节日休假时间C.工作日内的间歇休息时间

B.年休假 D.探亲假

14.对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。A.生产经营单位主要负责人C.生产经营单位的技术人员

B.生产经营单位安全生产管理人员 D.生产经营单位的临时聘用人员

15.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）。A.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 B.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 C.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 D.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

16.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。A.履行审批手续C.保障其身心健康B.保障其接受义务教育的权利

D.经未成年人的父母或者其他监护人同意 17.我国现行社会保险项目分为（）。A.养老保险B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

18.职工个人福利通常包括（）。A.职工住宅福利C.补充社会保险B.生活性补贴和单位内部补贴 D.职工生活困难补助

19.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。A.本人是用人单位法定代表人的近亲属

B.本人是用人单位主要负责人的近亲属

D.其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系 C.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的20.劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）。A.当事人可能对证据采取伪造、变造行为C.当事人采取措施不当可能导致证据灭失

B.当事人可能毁灭证据

D.不采取证据登记保存措施以后难以取得

二、多项选择题（共 20 道试题，共 60 分。）1.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。A.国际劳工组织章程C.国际劳工公约B.国际劳工宪章 D.国际劳工建议书

2.国际劳工组织的机构主要是（）。A.国际劳工会员会B.国际劳工大会

C.理事会

D.国际劳工局

3.劳动法律关系的要素包括（）。A.劳动法律关系主体C.劳动法律关系对象B.劳动法律关系客体 D.劳动法律关系内容

4.劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A.劳动法有特定的调整对象C.劳动法有独立的内容体系

B.劳动法有特定的主体 D.劳动法有特定的调整方法

5.劳动法与民法的区别在（）。A.调整对象不同B.主体不同

C.调整的原则不完全相同

D.内容不同

6.下列各项中属于劳动就业特征的有（）。

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B.劳动就业必须是出自公民的自愿

C.劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动 D.劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 7.下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力 B.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况 C.劳动就业必须是出自公民的自愿

D.劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

8.关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月 B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月 C.劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月 D.无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

9.下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C.在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定 D.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年 10.工会的性质，一般认为它具有（）。A.阶级性B.群众性C.自愿性

D.全民性

11.下列各选项中属于工会的权利的有（）。A.组织权B.代表权C.参与权

D.监督权

12.国有企业职工代表大会能够行使的职权包括（）。

A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议

B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度 C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项

D.评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长 13.我国工资分配原则有（）。A.按劳分配、同工同酬C.宏观调控B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

14.下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力 15.劳动法上所指的工作时间主要包括（）。A.职业培训时间 C.女职工哺乳婴儿时间

B.停工待料的时间 D.用于上班的交通时间

16.工作时间法律规范的特别作用主要表现在（）。A.利用工作时间制度，协调劳动报酬分配关系C.保障劳动者休息权利的实现

B.促进企业的现代化管理

D.调节劳动力市场的供需矛盾，促进社会就业

17.下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。

A.职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度

B.职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征 C.职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围

D.职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径 18.职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。A.劳动行政部门C.用人单位B.职业安全卫生行政管理部门 D.劳动者

19.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。A.女职工B.未成年工

C.农民工

D.残疾劳动者

20.对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。

A.体现了社会的进步和发展

B.有利于保护特殊群体的合法权益 C.有利于提高劳动生产率

D.有利于促进民族的兴旺发达

三、案例分析题（共 1 道试题，共 20 分。）1.张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。

请计算：

张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？

参考答案：

张某每月工资5600元，每周工作5天，每天工作8 小时，则每天280元，每小时35元。（4分）1．根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于日或小时工资的150%的工资报酬。因此，每天延长2小时，一周5天应拿加班工资35×150%×5＝262.5元。（4分）2．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于日或小时工资的200%的工资报酬。因此，周六、周日工作应拿工资280×200%×2＝1120元。（4分）3．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于日或小时工资的300%的工资报酬。因此，张某劳动节3天应拿工资280×300%×3＝2520元。（4分）因此，张某4月份一共至少应拿工资：5600＋262.5＋1120＋2520＝9502.5元。（4分）1.张某系某建筑企业职工，为了赶工，春节前两个月该企业一直安排职工加班。在年底结算工资时，企业以资金周转出现问题为由，未支付张某等职工加班工资。张某多次向企业交涉，认为其加班工资准备用于回家置办年货，现企业的拒付将可能使得张某及其家人无法正常过年。在企业仍不支付加班工资的情况下，张某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。案件受理后，仲裁委员会将开庭日期、地点等书面通知了双方。企业认为张某无理取闹，不体谅公司，故拒绝出庭。在申请仲裁时，张某一并向仲裁委员会提交了先予执行申请。

请分析：劳动争议仲裁委员会应当如何处理本案？ 参考答案：

1．根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭将仲裁时间、地点等情况通知争议当事人之后，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。因此，本案中企业拒不到庭不影响案件的仲裁。（6分）2．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（1）当事人之间权利义务关系明确；（2）先予执行将严重影响申请人的生活。（10分）本案中，争议双方之间的权利义务关系明确，且企业拒付张某加班工资的行为直接对其置办年货产生影响，故满足先予执行的条件，仲裁庭可作出先予执行裁决。（4分）

第三篇：建设法规平时作业答案

建设法规平时作业一

一、单项选择题（每题2分，共20分，错选、多选、漏选均不给分。）1．下列（D）不是建设法律关系的客体：

A．物 B．行为 C．智力成果 D．特定人身 2．建设法律事件发生的原因中不包括（D）

A．地震 B．水灾 C．战争 D．签订建筑合同 3．下列说法错误的是：（C）A．城市规划实行分级审批。

B．直辖市的城市总体规划，由直辖市人民政府报国务院审批。

C．城市人口在500万以上的城市及国务院指定的其他城市的总体规划，由省、自治区人 民政府审查同意后，报国务院审批。

D．省和自治区人民政府所在地城市由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。4．建设单位或者个人在取得建设用地规划许可证后，方可向县级以上地方人民政府（A）申请用地，经县级以上人民政府审查批准后，由土地管理部门划拨土地。

A．土地管理部门

B．规划行政部门 C．办公室 D．建设部门 5．中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即（C）

A．全民所有制

B．劳动群众集体所有制

C．全民所有制和劳动群众集体所有制

D．国务院代表国家所有制 6．建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，（B）手续。A．可以办理农用地转用审批

B．应当办理农用地转用审批 C．不用办理农用地转用审批

D．应当办理征用审批

7．征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的（D）。

A．1至3倍

B．3至5倍

C．6至8倍

D．6至10倍

8．建设工程开工前，由（D）向建设行政主管部门领取施工许可证后，方可开工。

A．设计单位 B．监理单位 C．施工单位 D．建设单位

9．按照规定，建设单位应当在领取施工许可证的（A）内开工。

A．3个月 B．2个月 C．1个月 D．4个月

10．作为建筑生产中最基本的安全管理制度，（B）制度是所有安全规章制度的核心。A． 安全生产教育培训 B．安全生产责任 C．伤亡事故处理报告 D．安全生产检查

11．施工总承包单位与分包单位依法签订了“幕墙工程分包协议”，在建设单位组织竣工验收时发 现幕墙工程质量不合格。下列表述正确的是（D）。

A． 分包单位就全部工程对建设单位承担法律责任

B．分包单位可以不承担法律责任

C．总包单应就分包工程对建设单位承担全部法律责任

D． 总包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。12．从事建筑活动的经济组织应当具备的条件是符合国家规定的（A）

A． 注册资本、专业技术人员和技术装备 B．流动资金、专业技术人员和突出业绩 C． 注册资本、专业管理人员并依法设立 D．流动资金、专业管理人员和资格证书 13．下列各项，符合《建筑法》建设工程监理规定的是（B）。A．工程监理单位代理建设单位利益执行监理任务

B．工程监理人员发现工程施工不符合工程建设强制性标准的，有权要求施工单位整改

C．工程监理人员发现工程设计不符合工程建设强制性标准的，有权要求设计单位整改

D．工程监理单位可以转让工程监理业务

14．建设工程实施监理前，（D）应当将委托的工程监理单位、监理权限等事项，书面通知被 监理的建筑施工企业。

A．建设行政主管部门 B．行业协会 C．监理单位 D．建设单位 15．《招标投标法》规定的招标方式是（D）。

A．公开招标．邀请招标和议标 B．公开招标和议标

C．邀请招标和议标 D．公开招标和邀请招标 16．投标人应当具备（C）的能力。

A．编制标底 B．组织评标 C．承担招标项目 D．融资

17．同一专业的单位组成联合体投标，按照（B）单位确定资质等级。

A． 资质等级较高的 B．资质等级较低的 C．联合体主办者的 D．承担主要任务的

18． 开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的（C）进行。

A．当天公开 B．当天不公开 C．同—时间公开 D．同一时间不公开

19． 《招标投标法》规定，投标人以向招标人行贿的手段谋取中标的，其法律责任是（D）。A．情节严重的取消其5年以上参加投标的资格并予以公告

B．处中标项目金额5％以上10％以下的罚款

C．对单位直接负责人处单位罚款金额1％以上5％以下的罚款

D．情节严重的，可由工商行政管理机关吊销营业执照

20．环境保护设施建设“三同时”制度是指建设项目的环境保护设施，必须与主体工程（B）。

A． 同时设计，同时施工，同时竣工验收 B．同时设计，同时施工，同时投入使用 C．同时论证，同时评价，同时投资 D．同时投资，同时施工，同时评价 21．建设工程质量，（B）实行政府监督管理。

A．可以 B．必须 C．不必要 D．不需要

22．涉及保障人体健康．人身财产安全的标准应当是（C）。

A．国家标准 B．行业标准 C．强制性标准 D．推荐性标准

23．环境保护设施验收，应当与主体工程竣工验收（B）进行。

A．分别 B．同时 C．交叉 D．顺序

24．《建设工程勘察设计管理条例》规定，（C）未经县级以上建设行政主管部门或者交通．水利等 有关部门审查批准的，不得使用。

A． 勘察文件 B． 设计方案 C． 施工图设计文件 D．施工组织设计文件 25． 施工合同履行过程中，因（A）造成承包人的损害，可以免予追究发包人的违约责任。

A．不可抗力 B．发包人委托设计的图纸错误

C．工程未通过环境影响评价而被迫停工D．发包人采购的设备未能按时到货导致停工 26．《合同法》规定，先履行一方行使抗辩权的做法是（A）。

A． 有权中止合同的履行 B．有权终止合同的履行 C．无权中止履行合同 D．有权变更合同的履行

27．依据《合同法》的违约责任承担原则，发包人可以不赔偿承包人损失的情况是（C）。

A． 建设资金未能按计划到位的施工暂停 B．发包人改变项目建设方案的工程停建 C． 传染病流行导致施工暂停 D．征地拆迁工作不顺利导致施工现场移交延误 28．《合同法》规定，因债务人怠于行使到期债权，对债权人造成损害的，债权人（A）。

A．可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权

B． 可以向人民法院请求以债务人的名义行使债务人的债权 C． 可以向仲裁机构以债务人的名义行使债务人的债权

D．行使代位权的必要费用，由债权人负担

29．甲承包人施工过程中，由于自身管理原因，未经监理工程师同意改变了己被批准的施工组织设计，导致同时在现场施工的乙承包人受到损失。按照《合同法》的违约责任原则，乙承包人的损失应（D）。

A．视为发包人的主观过错，要求发包人赔偿 B． 视为发包人的合同责任，要求发包人赔偿

C．视为监理工程师协调不力，要求监理人赔偿 D． 直接要求甲承包人赔偿

30．《合同法》规定，违约责任除另有规定外，实行（B）原则。

A． 过错责任 B．严格责任 C．损害赔偿 D．公平合理

31．一方当事人的违约行为导致工程受到5万元的损失时，对方及时地采取了减损措施，支出的费用 为1万元，但仍未能终止损害，工程实际损害费用为7万元。依据《合同法》的违约责任规定，违约 方应承担的赔偿额为（D）万元。

A． 5 B． 6 C． 7 D． 8 32．担保方式中，必须由第三人为一方当事人提供担保的是（A）。

A．保证 B．抵押 C．留置 D．定金

33．大中型建设工程项目立项批准后，建设单位应按（B）顺序办理相应手续。

A．工程发包——报建登记——签订施工承包合同——申领施工许可证 B．报建登记——申领施工许可证——工程发包——签订施工承包合同

C．申领施工许可证——工程发包——签订施工承包合同——报建登记 D．报建登记——工程发包——签订施工承包合同——申领施工许可证

34．招标投标活动应当遵循的原则是（C）。

A． 公开、公平、公正和最低价中标 B． 自愿、公平、公正和等价有偿

C．公开、公平、公正和诚实信用 D．自愿．公平．等价有偿和诚实信用

35．招标代理机构应当在招标人委托的范围内办理招标事宜，并遵守《招标投标法》关于（A）的规定。

A．招标人 B．投标人 C．评标人 D．招标人和投标人

36．某投标人在提交投标文件时，挟带了一封修改投标报价的函件，但开标时该函件没有当众拆封宣读，只宣读了修改前的报价单上填报的投标价格，该投标人当时没有异议。这份修改投标报价的函件应视为（C）。

A．有效 B．无效 C． 经澄清说明后有效 D． 在招标人同意接受的情况下有效

37．安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施，必须与主体工程（B）。A．同时设计，同时施工，同时竣工验收 B．同时设计，同时施工，同时投入使用

C．同时论证，同时评价，同时投资 D．同时投资，同时施工，同时评价

38．安全生产监督检查人员的职权之一是（B）。

A．财务报表审查权 B．责令紧急避险权 C．现场调解裁决权 D．设备物资检验权

39．建筑施工单位生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定（B）的应急救援人员。

A．专职 B．兼职 C．专职和兼职相结合 D．消防单位

40．下列建设用地的土地使用权，不可以由县级以上人民政府依法批准划拨（B）

A．国家机关用地和军事用地

B．旅游用地

C．国家重点扶持的能源、交通、水利等项目用地

D．城市基础设施用地和公益事业用地 建设法规平时作业二

1．建设法律关系的构成要素是指（ACD）。

A． 主体

B． 形式

C．客体

D． 内容

E．目标

2．我国建设法规体系的构成包括（ABCDE）：

A．建设法律

B．建设行政法规

C．建设部门规章

D． 地方建设法规

E．技术法规

3．城市总体规划的强制性内容包括（ABCDE）：

A．城市规划区范围

B．市域内应当控制开发的地域 C．城市建设用地、防灾工程

D．城市历史文化遗产保护 E．城市基础设施和公共服务设施、生态环境保护与建设目标 4．新建（ABCD）等应当避开市区。

A．铁路编组站

B．铁路货运干线

C．过境公路

D．机场和重要军事设施 5．根据我国法律规定，土地使用权的设立包括以下几种方式：（ABC）

A．行政划拨设立

B．土地使用权出让设立

C．以批准农业开发土地的方式设立

D．以无主占有的方式设立 6．征收下列土地的，由国务院批准：（ABD）

A．基本农田

B．基本农田以外的耕地超过35公顷的 C．重要军事设施用地

D．其他土地超过七十公顷的

7．有下列情形之一的，农村集体经济组织报经原批准用地的人民政府批准，可以收回土地使用权：（ABCD）

A．为乡（镇）村公共设施和公益事业建设，需要使用土地的B．不按照批准的用途使用土地的C．因撤销因而停止使用土地的D．因迁移而停止使用土地的

8．《建筑法》规定，在城市规划区内的建筑工程，建设单位申领建筑工程施工 许可证的条件是，己经（ABCE）。

A．取得建设工程规划许可证

B．确定建筑施工企业

C． 已签订委托监理合同

D． 办理工程质量．安全监督手续 E．审查通过施工图设计文件

9．从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（ABCDE）A．有符合国家规定的注册资本

B．有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业 C．资格的专业技术人员

D．有从事相关建筑活动所应有的技术装备 E． 法律、行政法规规定的其他条件

10．建设工程发承包，《建筑法》作出禁止规定的有（ACD）。

A．将建筑工程肢解发包

B． 承包人将其承包的建筑工程分包他人

C．承包人超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程

D． 分包人将其承包的工程再分包 E． 两个不同资质等级的单位联合共同承包 12．下列各项，属于投标人之间串通投标的行为有（ABE）。

A． 投标者之间相互约定，一致抬高或者压低投标价

B． 投标者之间相互约定，在招标项目中*流以低价位中标

C． 两个以上的投标者签订共同投标协议，以一个投标人的身份共同投标

D． 投标者借用其他企业的资质证书参加投标

E． 投标者之间进行内部竞价，内定中标人，然后参加投标

13．从业人员在安全生产活动中的义务包括（AB）。

A．正确佩戴和使用劳动防护用品 B． 掌握本岗位工作所需的安全生产知识

C． 制定安全生产事故的处理程序 D． 绝对服从作业指挥

E．发现事故隐患立即向新闻媒体披露

14．《建设工程质量管理条例》规定。任何单位和个人对建设工程的质量事故． 质量缺陷都有（ACD）。

A．检举权 B．处理权 C． 控告权 D． 投诉权 E．检验权

15．施工单位必须按照工程设计要求．施工技术标准和台同约定，对（ACDE）进行检验，未经检验或检验不合格的，不得使用。

A． 建筑材料 B．周转材料 C． 建筑构配件 D． 设备 E．商品混凝土

16．根据《建筑法》，禁止（BCD）

A．大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，由两个以上的承包单位联合共同承包 B．承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人

C．建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程

D．禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程 17．建筑工程监理应当依照(ABCD)，对承包单位在施工质量、建设工期和建设资金使用等方面，代表建设单位实施监督。A．法律、行政法规

B．有关的技术标准

C．设计文件

D建筑工程承包合同 18． 根据我国《标准化法》的规定，我国的标准分为（ABCD）

A．国家标准

B．行业标准

C．地方标准

D．企业标准

E．通用标准 19．工程质量监督机构对竣工验收程序实施的监督包括（ACD）。

A ．验收程序是否合法 B． 施工单位质量行为是否合法 C．竣工验收资料是否齐全

D．实体质量是否存有严重缺陷 E．竣工结算是否完成

20、施工现场除经常进行安全生产检查外，要结合季节特点开展（ABCDE）检查。A．防洪

B．防雷电

C．防坍塌

D．防高处坠落

E．防煤气中毒

21．《招标投标法》规定，凡在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标，包括：（ABCD）A．大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公共安全的项目 B．全部或者部分使用国有资金投资或国家融资的项目

C．使用国际组织贷款、援助资金的项目

D．使用外国政府贷款、援助资金的项目 22．《合同法》规定，要约邀请包括（ABDE）等。

A．拍卖公告 B． 招标公告 C．递交投标文件 D．招股说明书 E．寄送价目表

23．《合同法》规定，合同内容一般包括（ABCE）等条款。

A ．标的 B．数量．质量 C．价款或者报酬 D．签订地点 E．解决争议的方法

24．下列建设合同无效：（ABCDE）

A．无经营资格而签订的合同

B．超越资质等级签订的合同 C．未取得许可证进行建设，严重影响城市规划的合同

D．未依法取得土地使用权而签订的合同

E．非法转包的合同 25． 我国目前房地产权证书分为（ABC）

A．土地证书 B．房屋产权证书 C．房地产权证书 D．建筑许可证书

1、简述城市规划实行分级审批权限。

答：（1）直辖市的城市总体规划，由直辖市人民政府报国务院审批；（2）省和 自治区人民政府所在地城市、城市人口在100万以上的城市及国务院指定的其 他城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批；（3）其他设市城市和县级人民政府所在地镇的总体规划，报省、自治区、直辖市人 民政府审批，其中市管辖的县级人民政府所在地镇的总体规划，报市人民政府 审批；（4）其他建制镇的总体规划，报县级人民政府审批。城市人民政府和县 级人民政府在向上级人民政府报请审批城市总体规划前，须经同级人民代表大 会或者其常务委员会审查同意。（5）城市分区规划由城市人民政府审批。（6）城市详细规划由城市人民政府审批；编制分区规划的城市的详细规划，除重要 的详细规划由城市人民政府审批外，由城市人民政府城市规划行政主管部门审批。

2．土地使用权划拨形式和范围怎样？

答：土地使用权划拨形式包括有偿划拨和无偿划拨。划拨范围：下列建设用地，经县级以上人民政府依法批准，可以以划拨方式取得：（1）国家机关用地和军 事用地；（2）城市基础设施用地和公益事业用地；（3）国家重点扶持的能源、交通、水利等基础设施用地；（4）法律、行政法规规定的其他用地。

3.申请领取施工许可证，应当具备哪些条件？

答：申请领取施工许可证，应当具备以下条件：（1）已经办理该建筑工程用 地批准手续；

（2）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证；（3）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（4）已经确定建筑施工企业；（5）有满足施工需要的施工图纸及技术资料；（6）有保证工程质量和安全的具体 措施；（7）建设资金已经落实；（8）法律、行政法规规定的其他条件。

4.交付竣工验收的建筑工程，应该符合哪些要求？P112 答：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容，具备国家规定的竣工条件；

（2）有完整的技术档案和施工管理资料；(3)有材料、设备、构配件的质量合格证明 资料和试验、检验报告；(4)有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量 合格文件；(5)有施工单位签署的工程质量保修书。

案例分析（本题共20分）

1.某重点工程项目计划于2004年12月28日开工，由于工程复杂，技术难 度高，一般施工队伍难以胜任，业主自行决定采取邀请招标方式。于2004 年9月8日向通过资格预审的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五家施工承包企业发出了 投标邀请书。该五家企业均接受了邀请，并于规定时间９月２０－２２日购 买了招标文件。招标文件中规定，１０月１８日下午４时是招标文件规定的 投标截止时间，１１月１０日发出中标通知书。在投标截止时间之前，A、B、D、E四家企业提交了投标文件，但C企业于10月18日下午5时才送 达，原因是中途堵车。10月21日下午进行了公开开标，评标委员会于10 月28日提出了评标报告。B、A企业分别综合得分第一、第二名。由于B 企业投标报价高于A企业,11月10日招标人向A企业发出了中标通知书。回答下列问题：(1)(2)(3)企业自行决定采取邀请招标方式的做法是否妥当？说明理由。(2)C 企业 投标文件是否有效？分别说明理由。(3)请指出开标工作的不妥之处，说明理由。(4)招标人确定A企业为中标人是否违规？说明理由。

答：根据《招标投标法》规定，省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重 点项目中不适宜公开招标的项目，要经过省、自治区、直辖市人民政府批准，方可进行邀请招标。（3分）因此，本案业主自行对省重点工程项目决定采 取邀请招标的做法是不妥的。（2分）

根据《招标投标法》规定，在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达 的投标文件，招标人应当拒收。本案C企业的投标文件送达时间迟于投标截 止时间，因此该投标文件应被拒收。（2分）

根据《招标投标法》规定，开标应当在投标文件确定的提交投标文件的截止 时间公开进行，（2分）本案招标文件规定的投标截止时间是10月18日下午 4时，但迟至10月21日下午才开标，是不妥之处。（3分）

根据《招标投标法》规定，能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合 评价标准的中标人的投标应当中标。因此中标人应当是综合评分最高投标人。（2分）本案中B企业综合评分是第一名应当中标，以B企业投标报价高于 A企业为由，让A企业中标是违规的。（3分）

2.某自来水厂建设项目使用国债资金，在确定施工招标方案时，招标人决定Ｗ 项目自行招标，并采取邀请招标方式选择施工队伍，评标方法采用经评审的最 低投标价法，招标人授权评标委员会直接确定中标人。在招标评标过程中，发生了如下事件：

事件1：本次招标向Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ共五家潜在投标人发出邀请，Ａ、Ｂ、Ｄ、Ｅ潜在投标人均在规定的时间内提交了投标文件，Ｃ潜在投标 人没有提交投标文件。

事件2：评标委员会由5人组成，其中招标人代表1人，招标人上级主管部 门代表1人，其余3人从省政府有关部门提供的专家名册中随机抽样产生。事件3：在评标过程中，发现Ａ投标人的投标文件没有按照招标文件规定的 格式进行编制。

事件4：在评标过程中，发现Ｄ投标人的投标文件商务部分中有2处用大写 表示的数额与用小写表示的数额不一致。

问题:

1、Ｗ项目施工是否必须进行招标？为什么？

2、Ｗ项目是否可以由招标人自行决定采用邀请招标的方式确定施工队伍？为什么？

3、如何处理事件1至事件4？并简单陈述理由。

答：1.必须进行招标，W项目使用了国债基金，而《招标法》规定全部或者部 分使用国有资金投资或者国家融资的项目必须进行招标。（4分）

2.不可以，因为W项目使用了国债基金，项目采用邀请招标方式，应得到项目 原审批部门的批准。（4分）

3.事件1：C在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达投标文件，招标人 应当拒收；因为逾期送达，投标书应宣布作废。（3分）

事件2：招标人代表1人即可，上级主管部门代表应该被取消；因为其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二，而且评标委员会成员人数 应为5人以上单数，所以再从专家库中再随机抽取1人。（3分）

事件3：可以要求投标人进行修改，因为修改的内容并未改变招标文件的实质性内容。（3分）

事件4：此属于细微偏差，投标文件仍然有效，按法律规定，两者不一致的以大写金额为准。（3分）

3．甲地产公司与乙建筑公司订立了一份地产项目合同，合同约定先由乙建筑公司完 成土地“三通一平”，然后甲公司注资5000万元支付乙建筑公司的土地平整费用和工 程后期投资，合同订立后乙建筑公司开始施工，得知甲地产公司注册资金不足1000 万元，并且在不久前的一次投资中因经营不善亏损1000余万元，乙建筑公司便停止 了一开始的施工。甲公司获悉后以乙建筑公司违约为由向人民法院提起诉讼。此案 中，乙建筑公司停止施工的行为应如何认定，说明理由。

答：乙公司的行为属于不安履行抗辩权，虽然根据协议乙方应当先履行三通一平的 义务，但由于甲公司自身资金不足，且出现具额亏损，严重影响了其履约的能力。根据合同法的规定，先履行义务的乙方有权暂停履行义务并要求甲方提供担保。

4.甲电讯公司因建办公楼乙建筑包公司签订了工程总承包合同。其后，经甲同意、乙分别与丙建筑设计院和丁建筑工程公司签订了工程勘察设计合同和工程施工合同。勘察设计合同的约定交付有关的设计文件和资料。施工合同约定由丁根据丙提供 的设计图纸进行质量验收。合同签订后，丙按时将设计文件和有关资料交付给丁，丁依据设计图纸进行施工。工程竣工后，甲会同有关质量监督部门对工程进行验收，发现工程存在严重质量问题，是由于设计不符合规范所致。原来丙未对现场进行 仔细勘察即自行进行设计导致设计不合理，给甲带来了重大损失。丙已与甲没有合 同关系为由拒绝承担责任，乙又以自己不是设计人为由推卸责任，甲遂以丙为被告 向法院起诉。问题：

1、乙与丙、丁签订的合同是否有效？为什么？

2.运用《建筑法》的知识分析上述纠纷应如何解决。

答：

1、乙与丙丁签订的合同，如果丁和丙都有相应的资质，合同有效。因为乙在 与丙丁签订合同时，征得甲的同意，合同有效。如果丙丁无相应的资质，则合同主 体不符合，合同无效。

2、根据和合同相对性原则，甲向乙要求承担责任，乙向丙要求承当责任，丁因为

是严格按照合同的约定和丙的图纸进行的施工，所以丁无过错，不承担责任（除非是恶意）。

5.2000年4月,某大学为建设学生公寓,与某建筑公司签定了一份建设工程合同。合同约定,合同采用固定总价合同形式，工程的全部费用用与验收合格后一次付清 ,学校不支付预付款。交付只用后如发生质量问题由承包人负责修复,一年后,某大学 和建筑公司一起竣工验收后发现工程底层的内承重墙体列缝较多,要求建筑公司修 复后再验收,该建筑公司认为不影响使用拒绝修复。因学生多要入住,学校暂时接受 了公寓安排学生入住。使用7月后公寓底层内承重墙倒塌,一人死亡,三人受伤，一 人残疾。受害者与该大学要求建筑公司赔偿损失,并修复倒塌工程。该公司以使用 不当且过保修期为由拒绝赔偿。因此学校和受害者起诉法院。法院组织了专家坚定 发现,一楼墙体没有设计基础梁,审查施工图时,审查机关曾提出参考建议,设计单位没 采纳.回填土压实系数未达到设计要求,学校在未采取防水措施时在大楼周围6米内种 植草坪并漫灌式浇水。关于承重砖,减数公司称,供应单位是学校指定的,公司不该承 担责任。请对问该如何处理此案？

答：

1、对合同中学生公寓楼“交付使用，如果在6个月内分生严重质量问题，由承 包人负责修复”的约定，此约定不合理。按国家规定，主体结构工程保修期为设计 文件规定的该工程的合理使用年限。

2.双方约定工程采用固定总价合同形式，由于内承重墙体裂缝较多，大学在支付学 生公寓楼的工程款时，可以选择的合理做法有：拒绝支付全部工程款；扣除修复 费用后支付其余工程款。

3.下列关于学生公寓内承重墙体裂缝的修复和费用支出的说法：由大学另行委托其 它建筑公司修复，修复费用由大学从原建筑公司的保修全中扣除；由建筑公司负责 修复，修复费用由建筑公司承担。

4.关于建筑公司以使用不当且已过保修期为由拒绝赔偿问题的处理：拒绝赔偿理由 不充分；可以要求关主管部门调解；向仲裁委员会申请仲裁。

5.事故受害者向大学提出赔偿要还应。由于内承重墙属于主体结构组成部分，该大学 应与建筑公司共同承担事故责任。

建设法规平时作业三

一、名词解释（本题共16分，每题4分）1．建设法规P1

2．城市规划法P16

3．土地使用权P36

4．土地征用P39

5．建设用地P42

6．建筑工程监理合同

P95

7．建筑许可P127

8．招标投标P130

9．建设工程合同 P181

10．违约责任

P182

11．房地产开发P185

12．房屋权属登记P195

第四篇：高等教育法规概论平时作业

试述退学与纪律处分的关系。

在法律中退学与纪律处分是两种不同的概念。对学生的影响有相似的地方，但不相同。应予退学有六种情形： 1学生学业成绩未达到学校要求，或者在学校规定的年限内未完成学业的； 2休学期满，在学校规定期限内未提出复学申请，或者申请复学复查不合格的； 3经学校指定医院就诊，学生患有疾病或者意外伤残，无法继续在校学习的； 4未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的； 5超过学校规定期限未注册而又无正当理由的； 6学生本人申请退学的。退学情形主要集中在这样几个方面：1学业不合格；2身体不合格；3该出席未出席；4个人意愿。这些原因都比较中性的，与违法违纪无关。由个人申请退学的学生，需由学生所在学院提出报告，送教务处审核，报主管校长批准后，作退学处理。经批准退学的学生必须在退学文件公布后的1个月之内办理好所有离校手续，学校按规定发给相关证明。逾期不办理离校手续或擅自离校者，不发给任何证明。

纪律处分，首先没有自己申请的，都是被动接受的，纪律处分原因都是对学生违法违纪的处理。包括违反现有的国家法律，也包括违反学校纪律，如扰乱课堂、打架、酗酒、辱骂老师、作弊等。对违纪学生视情节轻重，给予批评教育或者纪律处分。纪律处分一般有五种，警告、严重警告、记过。留校察看，开除学籍。各个学校都有各自的学生纪律处分办法。具体的处分办法我简单列举以下几条： 1凡违反国家政策、法令、法规受到公安部门处分者； 2强要、强借、盗窃、诈骗、侵占集体和私人财物者，除追回赃物赃款或按价格赔偿外，给予纪律处分； 3策划打架或打架提供凶器者，给予处分； 4违法课堂纪律屡教不改者，视后果严重程度，给予记过直至开除学籍处分； 5迟到，旷课累计已经达到学校规定的考核次数的，违反考场纪律和考试作弊者等等，视学生情节严重情况，给予相关处分。两者都是对学生的一种处理。退学是由学籍管理的部门负责，不是处分，只意味着学籍的终止。纪律处分是由学生部负责，是对学生的一种惩罚，记入学生档案。纪律处分还可以在处分者进过一段时间的考察，表现突出，进步明显的，可以申请解除处分。退学处理和开除学籍的纪律处分都应该由校长会议研究决定，同时报学校所在地省级教育行政部门备案，退学处理和纪律处分都应有记录和书面形式的决定书送交本人。关于退学的，本科专科学生，按学校规定期限办理退学手续离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。研究生在规定内没有工作单位的退回家庭户籍所在地。对于纪律处分的，档案、户口退回家庭户籍所在地。对于退学处理和纪律处分，学生有异议的，在接到学校决定书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。

第五篇：2011秋社会保障学平时作业

2011年秋期《社会保障学》课程作业

2.社会保障中的效率衡量指标包括哪些？ 1.社会保障支出占GDP的比例。

2.在职职工总收入中社会福利收入占工资收入的比重。

3.退休职工养老金工资替代率，该替代率越高，分配就越注重平等。4.福利分配与工薪就业的关联度，关系越密切，分配就越注重效率。3.社会保障的一般原则包括？

1.生存保障原则，这是社会保障的 2.社会保障政策成为各政党争取民意的手段。

（三）在经济方面

社会保障既是经济发展的动力，同时也可能成为经济发展的阻碍。

（四）在社会方面

总体上使整个社会更加安定。2.试述社会保障基金的投资工具。

1.银行存款；一般做法是与银行签订存款协议，安全性较高，但是盈利水平最低。2.国债；它的安全性和流动性较好，但在利率市场化情况下，国债的收益率会大大折扣。3.股票；股票具有高风险、高收益的特征，因此入市的比例要适度，应由少到多，逐步提高。4.投资基金；由专业人士按科学的投资组合原理管理基金资产，投资安全性较高，开放式基金还会使其流动性增强。

5.企业债券、金融债券；受债券市场规模、债券品种、期限结构以及信用评级机构的影响，投资不宜过大。

6.期货、期权等金融衍生品；金融衍生品具有杠杆放大作用，投资风险较大。7.基础设施建设；风险较小，但是流动性差，投资资金的回收时间较长。8.海外市场；投资领域广泛。

作业(2)

一、名词解释 1.养老保险：

是政府主办，通过国家立法保障退休老人基本生活的一种社会保险制度。劳动者由于达到法定退休年龄，需要永久性的离开工作岗位，这样就会失去原有的收入，这就需要由政府负责建立一种制度，强制性地要求劳动者在年轻时积累，年老退休后能按时持续得到养老金，有基本生活保障的这样一种制度。

2.医疗保险: 是政府主导，国家立法，依法筹资，当参保人遭遇疾病时向其提供医疗费用补偿的一种制度安排。3.失业保险：

是国家根据相关法规，对暂时失去工作的劳动者提供经济保障的一种社会保险制度。4.国民健康保险模式：

是指国家为全体社会成员提供近乎免费的医疗服务，保险资金来自于政府的税收，国家通过财政预算转移支付公立医院和家庭医生提供的医疗服务，公民看病时不需要支付医疗费用。

5.企业年金：

它是企业依法为增加员工养老金福利、提高自身竞争力而举办的养老保险。在建立基本养老保险制度

的国家，企业年金是养老金的 3.个人承担一定比例的医疗费用，发生医疗费用时有一部分需要个人自付或者由个人账户支付，而且统筹基金支付时个人也需要自付一定比例，具体比例数额各个国家和地区都不一样，一般视经济发展情况而定。

4.简要概括失业的几种类型？

1.摩擦性失业，是指由于市场关于劳动力供求信息不全或不及时，用人单位找不到本可能找到的人，劳动力找不到本应该找到的用人单位所造成的失业。

2.结构性失业，是指由于产业结构、职业结构、生产方式和生产规模的急剧变动，原有劳动力结构不能或来不及进行相应调整而产生的失业。

3.周期性失业，是指市场经济国家由于经济的周期性危机而导致的失业，市场经济至今不能打破其危机——萧条——复苏——高涨——危机的宿命。

4.季节性失业，是指某些行业受气候条件、季节轮换、社会风俗或购买习惯的影响较大，对劳动力的需求出现季节性变化而导致的员工失业。

5.技术性失业，是指由于使用新机器、新设备和新材料，出现机器排挤工人，或由于采用新的管理方式，导致劳动力过剩而失业。

5.简述失业津贴支付的一般要求。1.非自愿失业。2.非被人过错被解雇。

3.参加了保险并满足最低缴费时限。

4.及时去社会保障经办部门办理失业登记手续。5.有劳动能力并在法定劳动年龄之内。

6.有就业愿望，积极寻找工作，参加政府有关部门组织的职业培训，接受劳动就业部门介绍的“合适工作”。

7.工作后失业，毕业后找不到工作不能成为“合格失业者”。8.其他规定。

五、论述题（要点）

1.简述养老保险制度的几种模式。

1.福利国家型，这种养老保险制度以瑞典为典型代表，在福利国家型养老保险制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，根据普惠制原则发放的养老金也被称为“普遍年金”；保险待遇与以前工资高低没有太多关系；实行“现收现付”制。

2.社会保险型，以德国为典型，保险覆盖在业雇员，而不是全民；由政府、企业、个人三方共同缴费，政府通过财政补贴，减少税收等手段为养老保险基金做贡献，企业和个人按照工资额的一定比例缴费；保险待遇与保险缴费相关联；实行现收现付式。

3.国家保险型，在计划经济国家中实行，以苏联和经济体制改革前的中国为代表；保险覆盖在职员工，没有工作就没有保险；个人不缴费由用人单位缴费；国家制定政策，用人单位代表国家实施保险；保

险待遇高低与工资高低紧密相关；实行现收现付式。

4.个人储蓄型，以新加坡和智利为典型；保险覆盖在业雇员；企业和个人缴纳保险费；保险待遇和个人缴纳费用相关，；实行“完全积累制”。参保人满足退休条件可以从个人账户定期或一次性获得养老金。

2.简述我国实施再就业工程的具体措施。

1.建立和完善“三条保障线制度” 他是目前较为普遍地用于分析特定国家或地区民众生活水平和贫困程度的指标之一。恩格尔系数值越大，说明该地区民众支出中，用于食品消费等基本生活支出的比重越高，相应的民众边际消费倾向特别是基本生活边际消费倾向越高，因而用于其它结构提升型消费或投资领域的比重越低，一定程度上说明民众的生活水平越低，反之则说明越高。

5.绝对贫困：

这一概念最早是由英国社会学家布恩和朗特里提出的，贫困被理解为物质的匮乏，是指缺乏为维持身体健康而绝对必需物品的状态。

二、单项选择题 1-5 CABAA

三、多项选择题

1、ABCD

2、AB

3、ABCD

4、AB

5、ABC

四、简答题

1.简述工伤保险的一般原则? 1.补偿不究过失原则。2.劳动者个人不缴费原则。3.待遇优厚原则。

4.救治、补偿、预防与康复相结合的原则。2.简述职工应当认定为工伤的情形?

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。

5.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。3.简述生育保险的意义？ 1.生育保险保障母婴健康。2.生育保险保护女性劳动力。3.生育保险保障家庭正常生活水平。

4.生育保险实现生育社会补偿，保证性别公正。5.保障了妇女公平就业的权利。6.生育保险配合国家人口政策实施。7.生育保险惠及参保职工家属。

4.简述最低生活保障的工作程序。

1.申请，申请时，应当提供相应的身份证明材料和收入证明的材料。

2.调查，包括调查人员和调查对象的确定、调查方式选择和调查内容等方面。3.审核、审批，审查申请人所提供的材料是否完备、程序是否合法等。4.发放，把保障金发放到真正困难的救助者手中是这一程序的最终目的。

5.动态管理，包括掌握保障对象的情况变化、明确情况变化时的应对政策、对违规行为的处理等。6.行政复议和行政诉讼。

5.简述社会救助的特征及其作用。

（一）社会救助的特征 1.国家是责任主体。

2.享受社会救助是公民权利。

3.受助者需要接受家计调查，以鉴定申请者是否符合获得某项津贴或服务的资格的必要环节。

（二）社会救助的作用

1.缓解贫困，更好地保护贫困者和脆弱群体。

2.促进分配，稳定经济，部分实现国家对生产、分配、交换与消费等的有效调节，进而对经济运行起到“自动稳定器”的作用。

3.促进社会融合，解决贫困问题从纯粹的经济上的“救济”到消除“社会排斥”。

五、论述题（要点）

1.简述当前中国工伤保险制度存在的主要问题及其改革设想。

（一）存在的问题 1.覆盖面小。2.工伤认定难。

①劳动关系确认难 ②认定工伤条件存在歧义 ③工伤认定取证难 ④工伤认定时限过短

3.工伤补偿待遇水平偏低，企业责任难以落实。

①对不履行工伤保险责任的企业处罚力度太小

②对不履行工伤保险待遇支付责任的企业处罚力度太小

③隐瞒、私了工伤事故的情形频发 4.工伤预防、康复与工伤补偿脱节。

（二）改革的设想

1.严格执行《社会保险法》，保障劳动者工伤保险权利

2.统一制度，机关、事业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇。3.简化工伤认定程序，建立代位补偿制度。

4.适当提高工伤保险待遇水平，妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系。5.加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度。6.制定老工伤职工的待遇解决办法。7.加大工伤预防力度。8.积极开展工伤康复工作。

2.简述对我国现行生育保险制度的评价与期待。

1.新中国成立初期，我国职工生育保险制度还是比较完整的，具有社会统筹特点且覆盖临时工和职工家属。

2.生育津贴的工资替代率为100%，高于国际劳动组织所规定的最低标准67%。3.生育保险制度新旧交替还在进行过程之中，需要加强生育保险监督。4.统筹覆盖面有待于扩大。

5.《中华人民共和国社会保险法》重新明确“职工未就业配偶”享受生育保险。6.期待我国城镇居民生育保障试点成功并全国推广。7.对农民生育保险也应该给予足够的关注。

作业(4)

一、名词解释 1.社会福利：

国家和社会通过社会化的福利津贴、实物供给和服务，满足社会成员的生活需要并促使其生活质量不断得到改善的一种制度安排。

2.社会优抚: 是国家专门为伤亡的军人、人民警察和国家机关工作人员提供抚恤，为军人和人民警察及其家庭提供优待，为退役军人予以生活安置和就业安排而建立的社会保障制度。

3.社会保障管理: 是指社会保障责任机构和人员通过规划、组织、领导、人事和控制等活动经济有效地完成社会保障任务的过程。其主体是社会保障责任机构和人员；其客体是社会保障事业；其目标是经济有效地完成社会保障任务。

4.农村最低生活保障制度：

就是政府对低于最低生活标准的农村贫困人口实行全额或差额救助，以满足其最低生活需求的一项社会救助制度，它有助于打破城乡二元经济社会结构，进一步缩小城乡差距。

5.抚恤：

是指国家对伤残人员和牺牲、病故人员家属所采取的物质抚慰形式，分伤残抚恤和死亡抚恤两类，这里专门指为烈士、因公牺牲或者病故的军人、人民警察和国家机关工作人员的遗属提供的死亡抚恤和为因公致残、因战致残和因病致残的军人和人民警察提供的伤残抚恤。

二、单项选择题 1-5 ADAAB

三、多项选择题

1、AB

2、ABC

3、ABC

4、ABCD

5、ABC

四、简答题

1.简述老年人福利的主要内容? 1.老年人收入保障，包括经济、医疗等方面的社会保护，主要包括养老年金、医疗保险、贫困救助等。2.老年人生活照料。包括：①家庭照料；②机构照料；社区照料。

3.老年人社会服务。包括：①心理和社会服务；②教育服务；③就业服务。2.简述残疾人福利的主要内容? 1.残疾预防，避免社会成员出现生理、智力、精神或感官上的缺陷或防止缺陷出现后造成永久性功能限制或残疾。

2.残疾康复，包括医疗康复、心理康复、教育康复等。

3.残疾人教育，是国家提供给患有残疾的儿童、青年和成年人享有平等教育机会的一种制度。4.残疾人就业，保障和倡导残疾人的自立。5.残疾人文化体育。

6.无障碍环境建设，包括物质环境、信息和交流的无障碍。3.简述社会优抚的功能？ 1.收入损失补偿的功能。2.褒扬奖励的功能。

3.满足社会优抚对象实际需要的功能。4.激励功能。5.社会稳定的功能。

4.简述农村社会保障的特征。

1.保障项目较少，包括农村社会保险、农村社会救助、农村社会优抚等。

2.保障低层次性，其筹资和支付水平不能脱离现阶段农村经济社会发展的实际水平。

3.家庭保障发挥重要作用，现阶段，我国农村的社会保障是一种家庭保障与社会保障相结合的模式。4.保障方式多样，包括实物保障、现金保障及服务保障等。5.保障具有地域性。

5.简述提高社会保障管理效能的有效措施。

1.有选择地将那些私有部门能够提供更好服务的业务外包出去。2.对社会保障机构进行重新定位，建立客户导向的社会保障服务机制。3.强化社会保障机构的服务质量控制机制。

4.引进新信息技术，提高社会保障服务的硬件水平。

5.改进社会保障机构人力资源管理，提高社会保障服务软件水平。

五、论述题（要点）

解题思路提示：作问答题时，首先应将问题的要点列出，然后根据要点来一一回答，切忌死记硬背。1.简述国家机关工作人员、人民警察牺牲，批准为烈士的条件。1.对敌作战牺牲的。

2.对敌作战负伤后因伤死亡或对敌作战负伤致残医疗终结评残证后，一年内因伤口复发死亡的。3.在作战前线担任向导、修筑工事、救护伤员、执行运输等战勤任务牺牲，或者在战区守卫重点目标牺牲的。

4.因执行革命任务遭敌人杀害，或者被敌人俘虏、逮捕后坚贞不屈遭敌人杀害或受折磨致死的。5.为保卫和抢救人民生命、国家财产和集体财产壮烈牺牲的。

6.因在边防、海防执行巡逻任务被反革命分子，刑事犯罪分子和其他坏人杀害的。

7.因侦查刑事案件，制止现行犯罪或逮捕、追捕，看管反革命分子、刑事犯罪分子，被杀害的。8.因维护国家治安，同歹徒英勇斗争被杀害的。

9.因执行军事、公安、保卫、监察、审判任务，被犯罪分子杀害或被报复杀害的。

10.因正确执行党的路线、方针、政策，坚持革命原则，维护国家和人民利益，对犯罪分子杀害或被报复杀害的。

11.部队飞行人员在执行战备飞行训练中牺牲和在执行试飞任务中牺牲。12.死难情节特别突出，足以为后人楷模的。2.简述我国农村扶贫开发的具体措施。1.组织农村劳务输出。2.小额信贷政策。

3.以工代赈，是指扶贫对象通过参加必要的社会公益劳动而获得赈济的一种扶贫方式。4.科技教育扶贫，提高贫困人口的科学文化素质。

5.自愿移民扶贫开发，是指在自然环境十分恶劣的地区，贫困人口自愿搬迁、进行异地开发，以更好地实现脱贫的一种扶贫方式。

6.整村推进扶贫。

7.开展国际间的交流与合作。