第一篇：深入开展创造争优活动 大力加强纪检111
深入开展创先争优活动 大力加强
纪检监察机关自身建设
党风室副主任 张宏伟
纪检监察机关肩负着维护党的纪律、加强反腐倡廉建设的神圣使命。牢记使命、忠于职守，真心热爱纪检监察事业，这就决定了纪检监察干部必须恪尽职守，勤奋工作，切实抓好反腐倡廉建设。临潭县纪检监察机关深入开展创先争优活动，大力加强纪检监察机关自身建设，在提高自身素质上下功夫，在推进工作上见成效，坚持学习、整改，实践、提高，以奋发有为的精神状态，狠抓反腐倡廉工作落实，树立纪检监察机关和纪检监察干部可亲、可敬、可信的新形象。
抓学习提素质
创先争优活动的开展，为委局机关党员干部提出了不断学习、终身学习的要求。我县纪检监察干部队伍素质总体来看是高的、是过硬的，但是也还有许多不足和问题。特别由于平时工作任务繁杂，参加业务培训和学习的机会相对较少，走出去开阔眼界、增长见识的机会就更不多。因此，县纪委、监察局把内强素质作为加强纪检监察机关自身建设的基本前提，把不断学习作为加强纪检监察干部能力建设的基本途径，把教育和引导干部学习作为一项重要任务，培养干
部养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯，结合创先争优活动，精心组织，深入学习实践。一是完善学习机制。建立定期集体学习制度，采取集中学习与分散自学相结合，每星期一纪检监察机关全体干部开展一次集中学习，集中学习时间一般不安排工作，保证学习时间的落实；在学习中，要求全体干部突出重点“读一天”，虚心求教“听一天”，深入基层“访一天”，辅导强化“讲一天”，交流体会“谈一天”。并争当学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型的“五型”优秀纪检干部。通过深入学习调研和交流讨论，加深了对《党章》、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和《廉政准则》精神实质的进一步理解，促进对反腐倡廉建设的认识，推进了创先争优活动。同时建立促学制度，对学习考勤、请假、补课等方面进行详细的规定，并建立督促制度，书记、局长每月检查一次干部的学习笔记，根据每名干部学习情况写出评语，督促纪检监察干部提高学习意识；建立激励制度，在年末将干部学习提高、成果运用等方面进行评比，对评为优秀的给予奖励。二是活化学习形式。通过平时学、集体学、集中学，坚持文件资料辅导、电化教育、领导干部提要求、资深干部做报告、专业讲师授课、讨论交流等多种形式相结合，根据党和国家的时事政策，学习各种相关的理论和业务,力求取得良好的学习效果；以建党90周年为契机，要求干部采取集中学习和自行学习的形式，认真阅读《红星照耀中
国》、《长征风云》、《地球的红飘带》、《大迁徙》、《长征行》等红军的书籍。在此基础上，通过“321”结对帮扶等活动，组织纪检监察干部到贫困户家中访贫问苦、到各个示范点参观，加强对纪检干部的实践锻炼，多种形式提高素质、练就内功，打造团队的“精、气、神”。三是注重学习效果。针对纪检监察干部中存在的思想不够解放，工作作风不够扎实等问题，每名同志都结合工作实际，撰写了多篇心得体会，并进行交流，加深干部的认识，思想得到进一步升华，树立了科学的发展观。四是强化教育培训。为了使纪检监察机关内全体干部不断完善自我，提高自我，超越自我，做好机关干部的表率，我们加大教育培训力度，要求全体机关干部抢抓各种培训机会，积极参加中央、省、州、县组织的各类纪检监察业务知识培训。同时鼓励纪检监察干部通过在职教育和自学方式参加学历培训，争取在较短的时间内学历再上一个新台阶，把自己培养锻炼成为“政策通”、“多面手”、“活字典”，成为一专多能的复合型人才。
抓创新 促能力
务实靠创新，创新为务实。求真务实、大胆创新，为全县经济建设发展保驾护航，是纪检监察工作的出发点、落脚点。纪检监察工作程序严谨，大多数单位不愿和纪委监察局打交道，使得纪检监察工作方式相对较为单调。同时，有的纪检监察干部思想不够解放，工作思路窄，缺乏创新的思维，严谨有余而活泼不足。为了以最低的工作成本，实现工作成果的最大化，按照创先争优的活动要求，全体纪检监察干部认真学习，扎实整改，培养造就了临潭县委局机关扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风和品格。一是树立全局意识，增强创新能力。在建党90周年上，全体纪检干部积极参加“永远跟党走”——红歌演唱会，传唱红色经典歌曲，铭记党恩国恩情，唱出爱党爱国的热情，展现党员积极向上的精神风貌。会同组织、统战、工会、妇联、团委组织举办庆祝建党90周年党建、廉政、换届工作纪律知识竞赛活动。会同县检察院在术布、冶力关等乡镇深入开展警示教育活动，大力宣传各地各部门反腐倡廉建设的理论成果和实践成果，宣传勤廉兼优的先进典型。针对当前纪检监察机关热点、难点问题越来越多、工作越来越细化的实际，我们紧紧把握工作的总体趋势，抓教育，树形象，从自身做起，积极履行教育、监督、管理、惩处、协调五项职能，将反腐倡廉工作融会贯通于全县中心工作，树立了纪检监察机关干部新形象。二是加强岗位炼兵，锻炼创新思维。在确保业务骨干相对稳定的前提下对单位内干部进行岗位调换，通过不同工作的历炼、不同经历的积累来增长干部的见识和才干。鼓励干部创造性思考，对工作中遇到的新情况、新问题调整思维方式和工作思路，实行换位思考，多角度思考。同时给干部增压力、放担子，大胆使用，在实践中积累新鲜经验，培养务实创新精神。
三是培养综合素质，提高业务水平。我们要求全体纪检监察干部立足岗位，勤学博览，开阔眼界，丰富知识，全面培养综合素质，提高自身业务水平。自觉做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又要深刻认识工作运行中局部和个性的规律性要求；既要勤于总结工作中的新经验、新特点，又要善于借鉴各种新成果、新举措；既要破除因循守旧、闭门造车的保守主义，又要杜绝不加分析、盲目崇拜，无论良莠唯我是用的不良行为。四是总结工作经验，积累创新方法。在纪检监察工作中，纪检监察干部积极总结工作经验，在工作形式、工作内容上追求新内涵。总结自已的先进做法、措施和经验的同时，借鉴其他地区的先进经验和先进做法，去粗取精，去伪存真，在各方面进行创新，坚决杜绝形式主义、虚报浮夸和工作拖沓，不断探索创新方法，提高创新水平，树立了纪检监察机关干部新形象。
抓队伍 创先进
为加强纪检监察队伍建设，根据中央纪委、中央组织部、中央编办、监察部、财政部《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》和省纪委等五部门《实施意见》、州纪委等五部门《贯彻意见》，纪检监察机关进一步加强机关编制，将纪检监察机关内设机构由4个调整至6个，配备了各室主任或副主任，并设纪律检查员1名、监察员2名。新增加了9名干部，并实行纪检监察干部资格准入制度。组织乡
镇纪委书记参加了全省乡镇纪委书记培训班，选派纪委监察局负责人参加中央纪委北戴河培训中心和杭州培训中心的业务培训学习。将纪检监察机关人员、办公经费纳入了县级财政预算，参照我县政法机关预算标准进行了核定。县纪委、监察局抽调8名干部参加全县创先争优千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动，为全县进一步转变干部作风，密切党群干群关系起到了表率作用。
抓纪律 促廉洁
清正廉洁是纪检监察干部必须具备的重要操守和立身风范，是展示纪检监察干部人格情操的重要标准。因此，我们通过深化对权力观、地位观、利益观的教育，加强纪检监察干部的党性修养，树立正确的价值取向，筑牢坚实的人格品质。形成严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的工作机制。对纪检监察干部而言，一个廉洁自重的人，必定是一个忠于职守、刚正不阿、秉公办事、明辨是非、坚持正义的人。清正廉洁，这既是一种党性觉悟的要求，同时也是塑造高尚品格和良好修养的要求。要别人廉洁首先自己廉洁，我们通过一系列措施和办法，切实增强了纪检监察干部的廉洁意识，确保了纪检监察干部在工作实践中行得正、走得直、不跌跤、受敬重；拒绝利益的诱惑，始终保持自警、自醒，正确履行好职责和使命，保持高尚情操,较好地展示了自身的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，塑造了纪检监察干部可
亲、可敬、可信的人格魅力和精神风范。一是强化廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，加强对全体纪检监察干部的教育管理。采取集中培训、听党课、观看影视录像、外出参观等多种形式，认真开展党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。并从自身做起，紧密联系干部的思想实际，切实增强针对性和有效性，使党风廉政教育做到了长抓不懈、警钟长鸣，从根本上筑牢拒腐防变的思想基础。二是严格内部监督。我们制定了《纪检监察机关工作人员守则》和《纪检监察部干部行为规范》，坚持从严管理要求，实行“谁主管，谁负责”和机关党支部定期对廉洁自律情况进行监督检查的机制。要求工作人员自觉抵制拜金主义、享乐主义的诱惑，不得以权谋私。要一身正气做人，两袖清风办事，以个体形象维护机关整体形象，高标准履行纪检监察干部的职责，切实做到“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”，确保了各项工作规范、有序、到位地开展，树立良好的品格形象，提高了工作效能。三是强化社会监督。纪检部门不仅仅是监督别人，还要自觉接受各方面的监督，在工作中发现问题及时纠正。特别是重视八小时之外的群众监督，通过自律与他律相结合，使纪检监察干部不因为处在工作时间之外而放松对自己的要求，不因为监督别人而随意放纵自己，切实增强了纪检监察干部抵制各种诱惑和腐蚀的自觉性和免疫力，促使其自觉做到在八小时之外慎重
对待日常交际和朋友来往，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该去的地方不去,不该做的坚决不做。四是加强财务管理和监督。为加强纪检监察机关经费的管理，制定并完善了纪检监察机关财务管理制度，所有经费支出纳入年度预算，大额支出由会议集体研究确定，真正做到勤俭节约，反对铺张浪费。
抓工作 促廉政
我们把创先争优主题实践活动的成效转化为推动工作的思路、解决问题的措施、做好工作的能力，融入到工作中，落实在行动上。一是强化监督。把强化监督作为基本职责，将自律和他律结合起来，始终抓住权力运行这个重点，充分发挥党内监督的核心作用，进一步完善内部监督制约和管理制度，坚持监督关口前移，加强事前、事中和事后监督，将权力运行全过程纳入有效监督之下。结合今年换届工作，以严格落实党的政治纪律为重点，深入各乡镇、各部门进行监督检查，进一步明确纪律要求，促进了换届工作的顺利开展。加大工程领域治理工作力度。二是落实党风廉政责任制。我们积极制定下发《2011年全县农村基层党风廉政建设工作实施意见》和《2011年纠风工作安排意见》，把相关工作落实到有关部门、单位和乡镇。签订《党风廉政建设工作责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局抓，好教育监督。三是坚持惩治腐败的强劲势头，为党员干部不敢腐败营造震
慑氛围。我们加强了对查办案件工作的领导，认真执行关于严格依法办案的规定，全面落实纪委常委包乡联系点制度，教育、制度、监督并重，努力将一些苗头性、倾向性问题化解在基层。进一步明确查办案件工作重点,健全完善案件线索评估机制。从纪检监察信访工作入手，继续加大纪检监察信访问题的办理力度，重新修订和完善相关制度，并在深入基层办案过程中加强对乡镇纪委办案工作的指导，使乡镇纪检工作有明显起色。至今年上半年，县、乡纪委共受理群众来信来访10件（次），其中重信重访1件（次）。目前已查结1件（次），正在调查和待查的4件（次）。深入开展治理商业贿赂专项工作，重点督查学校基建工程建设、学生用品购销、教材购销等工作中给予或收受商业贿赂行为，形成高压态势，强力打击各种腐败行为，坚决遏制各种不正之风。四是加强效能建设和作风建设，为党员干部不愿腐败创造良好环境。效能建设是一项永不竣工的“民心工程”。要继续以提高执行力为突破口，深入开展“机关效能建设年”活动。全面加强机关作风建设，切实提高干部的执行力和公信力。五是认真开展工程建设领域突出问题专项治理，切实预防损害群众利益行为发生。全面加强了今年新投资72个项目的监督检查。六是强化反腐倡廉制度落实，为党员干部不能腐败提供根本保障。在制度建设上，我们把落实制度摆在制度建设的重要位置。通过加强监督检查，采取明察暗访等形式，强化制度的执行力建设，努力营造并形成用好的制度管人管事的良好氛围，坚决防止只定制度不抓落实，或者只看表面不抓深入的问题。新形势、新任务对我们纪检监察机关和干部提出了新的更高要求，要求我们以更加奋发有为的姿态、更加求真务实的作风、更加扎实有效的举措，把改革创新的精神贯穿于主题实践活动全过程，真正把对党忠诚、对人民负责的庄严承诺融入到工作里，落实到行动中，用反腐倡廉工作的实际成果来衡量和检验主题实践活动的成效，为经济社会又好又快发展提供有力保证。
第二篇：创新争优活动开展情况
中共鸡街乡委员会
2010-2012年深入开展创先争优活动工作情况总结
县委创先争优活动领导小组办公室：
根据中央和省、州、县委的统一部署，按照漾发„2010‟17号《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，我乡开展创先争优活动于2010年6月4日动员大会后正式全面启动。近三年来，按照县委部署和要求，在县创先办的指导下，我乡创先争优活动工作按实施意见稳步开展。全乡22个党组织，共328名党员干部参加了本次创先争优活动，参加创先争优活动的党员达到98.8%。整个创先争优活动突出实践特色，紧扣“推动科学发展、构建和谐鸡街、增进民族团结、服务人民群众、加强基层组织”的主题，较好地落实了“党员干部受教育、创先争优上水平、人民群众得实惠”的总要求，取得了较为显著的效果。现将现近三年来我乡开展创先争优活动的基本情况总结如下：
一、基本情况
鸡街乡2010年6月4日召开深入学习创新争优活动工作动员大会，全面部署安排了鸡街乡深入学习创先争优活动的各项工作。会议由乡党委副书记、乡长常学明主持，会上乡党委书记张根发同志作了题为“推动科学发展、构建和谐鸡街、增进民族团结、服务人民群众、加强基层组织”努力推动鸡街经济社会又好又快发展”的重要动员讲话；乡党委副书记杨学斌同志就鸡街乡关于深入开展创先争优活动作了具体部署和业务培训；最后由乡党委副书记、乡长常学明同志作了会议小结，并作了几
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点要求。会上还印发了《中共鸡街乡委员会关于在全乡党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，宣读了鸡街乡深入开展创先争优活动领导组及派出各党组织指导组成员名单，促使乡上重点工作协调发展，相互促进，相互配合，为进一步深入开展鸡街乡创新争优活动奠定了基础。
二、创先争优活动的开展情况
（一）加强领导，精心组织。按照县委的统一部署和要求，乡党委于2010年6月1日专题召开研究会议，成立创先争优活动领导小组，制定实施方案。6月4日，及时召开深入开展创先争优活动动员大会，要求各党总支相应成立了领导小组，明确党总支书记负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保创先争优活动深入开展。做到了组织领导机构、工作班子和办公地点“三个落实”。形成了乡党委统一领导、领导小组协调推进、各总支具体实施，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，创先争优活动进展顺利。
（二）深刻领会总体要求。深入开展创先争优活动，紧紧把握好“推动科学发展、构建和谐鸡街、增进民族团结、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求。推动创先争优，紧紧围绕乡党委，政府中心工作，坚持做好以核桃、烤烟、红花、生物质能源为重点的农业产业化文章，集镇拓展项目带动式基础设施建设文章和弘扬彝族文化文章。着力打好小湾机遇牌、民族文化牌、扶贫攻坚牌、热区资源牌和区位优势牌，努力实现生态环境新的突破，努力把全乡经济社会发展推上一个新台阶的发展思路，认真思考我乡科学发展的规划、思路和举措，以加快科学发展成效检验创先争优的成果。构建和谐鸡街，扎实做好新形势下群众工作，—2—主动排查调处矛盾纠纷，自觉维护社会和谐稳定。增进民族团结，强化维护团结稳定意识，大力实施“解五难惠民工程”，着力解决影响社会团结稳定的突出问题，实现长治久安。服务人民群众，牢固树立马克思主义群众观，主动帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。加强基层组织，深化拓展“云岭先锋”工程建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，有效带动其他各类基层组织建设，选好配强基层党组织带头人，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）准确把握主要内容。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议、省委八届八次全会、州委六届八次全会和县委十届十次全会精神，重点组织学习党的十七届五中全会精神，创建先进基层党组织，努力做到“五个好”，争做优秀共产党员要努力做到“五带头”。坚持“五个好”、“五带头”标准，将其普遍要求具体化，使目标看得见、工作能落实、党员好参与，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、危难时刻上得来、生死关头豁出来，树立共产党员的光辉形象。深入开展创先争优活动以来作出公开承诺党组织22个、作出公开承诺党员214人、近三年来党组织承诺事项132件、党员承诺事项816件、党组织结对121个、党员结对1264个、机关党员干部下基层1241人次、为群众办实事办好事975件、培训基层党组织书记142人次、对农村党员进行就业创业技能培训1311人次、已创建党建示范点4个、调整矛盾纠纷62件、完成急难险重任务12件、讲党课48场次、举办培训118场次、培训党员1317人、发放技术资料1175份、提供技术服务
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112次、结成帮扶对子123对、帮助困难党员10人、解决实际困102件、解决生产生活困难资金112.48万元，创先争优工作得到了广大人民群众的高度赞扬。
（四）积极创新活动载体。积极把创先争优活动与深化“三级联创”、“云岭先锋”工程、“巩固和拓展学习实践活动成果、深入开展“三个一”主题实践活动相结合，精心设计争创主题和活动载体，做到在活动组织上切合实际、在活动程序上简便易行、在实践载体设计上便于操作，贴近群众、贴近党员，切实增强创先争优活动的针对性和实效性。农村党组织以建设社会主义新农村为主题，深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，通过开展设岗定责，公开承诺，亮牌示范，授旗评星，党群共建，“五访五问”和“四百”活动等民情调查工作，带领农民发展致富，努力建设社会主义新农村。机关党组织以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，组建党员服务队、结对帮扶等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能。要把团结各族群众推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定贯穿创先争优活动始终，结合民族文化创新基层党建工作，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
（五）建立健全争创机制。借鉴学习实践活动经验的同时，紧扣创先争优活动的目标任务，突出抓好“五项基本建设”，以“四议两公开”为重点的基本制度建设，以方便基层党组织和党员参加的基本载体建设，—4—以财政投入为主、党费留存补助为辅、社会筹集为补充的基层党组织建设工作经费基本保障机制建设，通过纵向比、横向比、内部比、外部比，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，使党组织个个谋先进、学先进、创先进，形成创先争优的长效机制。
（六）广泛吸引群众参与。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线和工作方法。活动方案广泛听取了群众意见，向群众作出公开承诺；活动情况定期向群众通报，请群众评议；坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
三、创先争优活动的主要成效
（一）学习型党组织建设取得实效。以创先争优活动为载体，能力创建学习型党组织，以观看一场电影、撰写一篇心得、争做一件事实的“五个一”活动，引导广大党员干部全面学习杨善洲、普发兴等同志的先进事迹，在全乡上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的学习气氛，全乡三年来共收到学习普发先同志先进事迹心得体会26篇，学习杨善洲心得体会58篇，各种调研报告61篇，同时以远程教育工作为契机，推动建设学习型党组织活动，结合我乡经济社会发展特点和党员干部群众实际，科学制定计划，丰富学习内容，把创先争优活动与建立学习型党组织及基层干部群众的创业就业、医疗卫生、文化娱乐等民生问题结合起来，学习型党组织建设取得了实效。
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（二）党员干部思想觉悟进一步提高。一是通过创先争优活动，开阔了思路，提高了认识。增强了我乡党员干部服务人民群众工作的责任感、使命感。二是通过建立学习型党组织，深入基层调研，倾听了群众期待，明确了农民需求，也得到了农民群众的支持和信任，团结和带领全乡干部群众，力克干旱、团结拼搏、开拓创新，实现了农业增效、农民增收、农村稳定的奋斗目标。三是有力地促进了统一思想，全乡党员干部进一步树立高度的政治意识、大局意识、责任意识和排头兵意识，形成共谋科学发展的良好氛围。
（三）建设创新型政府能力进一步加强。通过创先争优活动，切实提高贯彻执行上级方针、政策的自觉性，牢固树立和落实科学发展观，坚持一切从实际出发，增强创新意识，将创先精神融入到政府工作的各个环节，使政府工作更加充满生机和活力，更加高效地为民服务。着力解决制约发展的新问题，不断增强决策的科学性和工作的实效性。
（四）干部职工各方面素质明显提高。一是干部职工综合素质明显提高。深化了干部对开展创先争优活动重要性的认识，进一步增强了干部职工的开拓精神、创新精神、奉献精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。二是干部职工服务意识明显增强。全乡干部职工积极投身于为人民群众服务中，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部职工的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。
（五）典型做法发挥实效。通过具有典型做法的异地交流学习，带领乡人大主席团成员、政协委员、村干部到外地县市考察学习共4期，相互学习、交流经验。三年来共表彰了3个先进党总支、8个先进党支部，—6—12名优秀党务工作者、,32名优秀共产党员，通过树典型、表先进，实效性的推进创先争优活动。
四、存在的问题和困难
1、党组织情况差异较大，党员数量庞大，农村党员多，文化程度低，党员素质不高。
2、乡村两级财力有限，特别是村委会一级，大都是空壳村，无力投入必要的经费，确保活动的正常开展。
3、农村党员居住分散，集中学习交流讨论等活动难开展。开展创先争优活动是全乡党内政治生活中的一件大事，是鸡街实现创先发展、优化发展、和谐发展的极好机遇。在下一步活动工作中我们将结合“四群”教育工作和基层组织建设年活动的开展进一步加强组织领导，落实工作责任；突出工作重点，加强指导检查；要充分发扬民主，接受群众监督；坚持求真务实，积极探索创新；认真搞好舆论宣传，营造良好氛围；坚持统筹兼顾，做到有机结合。努力提高全乡广大党员素质，完善各个党组织的组织建设，努力把全乡经济社会发展推上一个新台阶。
中共鸡街乡委员会创先争优活动领导组办公室
2012年6月18日
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第三篇：开展争优创先活动情况
开展争优创先活动情况
组织实施过程
1、做好争优创先活动前准备、动员工作。把《关于在公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》对全体党员进行宣贯，提炼活动主题、意义、要求。结合党员队伍现状，召开全体党员大会广泛听取意见和建议。制定作业区活动方案，成立领导小组。分工明确，层层抓好落实。
2、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进党员作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，注重激活党小组，加强分类指导，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。
3、有计划有步骤推进创先争优活动。以“党员责任田”为载体，广泛深入开展“坚定信心迎挑战，凝心聚力渡难关”主题实践活动。
4、大力宣传先进典型。充分发挥各级各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层班组和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。
5、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真
开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办
党史党建教育课堂，促进广大党员深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为企业奉献。
6、继续加强基层组织建设。进一步深化党员突击队工作，认真
总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮
点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。
7、关注职工难点、热点问题。通过各种渠道准确掌握职工思想
动态，第一时间发现、解决职工工作、生活中的实际困难。全年
共慰问特困、病休职工11人次，解决各项实际困难18项。7.16
以后广大职工对安全生产有了全新的认识。对作业现场安全标准
提出了更高的要求，意识上已经从“要我安全”转变为“我要安
全”。党支部抓住有利时机开展“7.16反思——谁是安全的主
人”专题活动，共查找、甄别不安全因素13项，全部整改完毕
8、组织好创先争优评议工作。以“五个好”“五带头”为标准，以平衡积分卡为依据，群众评价为突破点。公开、公平、公正的做好创先争优评议工作。存在不足及整改方向
1在党员管理与服务上不匹配。要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织
和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。
2创先争优活动内容、形式单一，影响党员参与活动热情。党支部要积极探索深入开展争优创先活动的好思路、好载体。合理组织，精心安排。不断提高党员作风和参与热情。
2011一港区第二作业党支部 年2月23日
第四篇：开展“青春，在创造争优中闪光”主题团日活动方案
开展“青春，在创造争优中闪光”主题团日活动方案
为进一步深入贯彻中央“关于在党的基层组织和党员中深入开展‘创造争优’活动”的精神，并落实团省委“关于在基层轩组织和广大团员中开展‘创造争优’活动”的相关要求，推动广东共青团广泛深入地开展“创造争优”活动，据院团委要求，决定在班级内深入开展以“创建先进基层团组织”和“争当优秀共青团员”为重点的“青春，在创先争优中闪光”主题团日活动，具体安排如下：
一、活动主题
青春，在创先争优中闪光
二、活动对象
建筑工程系09造价与招投标D班
三、活动形式
为丰富我班级的课余生活，增强学生身体素质，促进同学们之间的交流，展现学生昂扬向上的精神风貌。经研究，决定开展强身健体登山比赛活动。
四、活动时间
2010年11月7日早上（7：00~11：00）
五、时间流程
（一）登山活动路线：学院大门开始沿马路上山凤凰山
（二）活动安排：
（1）07：00——广东工程学院大门集合。
（2）07：30——08：00登山。
（3）08：00——09：00在山顶的终点站领取奖品和娱乐活动等。
（4）11：00在学院一饭堂吃午餐。
六、工作人员：
活动总指挥：梁锋云
裁判组：起点裁判员 张航、黄达成、罗楚煜负责参赛人员登记和记录，终点裁判员叶鹏昊，詹俊明实负责成绩登记和记录。
安全保障：梁锋云、张航、罗紫莹、徐淑敏、苏燕蓉
后勤服务：梁国全、何国权
摄影摄像：谢立明、王雪君
简 报：徐淑敏
七、竞赛规则
（一）本次登山比赛采用记时赛的方式，用时最少者为冠军，依次类推。
（二）遵守比赛纪律和时间要求，迟到10分钟作自动弃权处理。
（三）冲线后由裁判员登记名次，缺少登记者取消该人成绩。
（四）有下述情况之一者，比赛成绩将被判为无效。
（1）有意无意地造成国家或他人的重大经济损失和破坏自然风景者。由此带来的一切后果和责任由肇事人承担。
（2）超过比赛规定的终点关闭时间（09：00）而尚未到达者。
（3）抄近路或乘坐交通工具的参赛者。
（4）在比赛的过程中，出现争议或其它特殊情况，则由裁判组决定处置办法。
（五）本活动为登山比赛，重在参与，参赛过程要注意礼让，安全第一。
八、温馨提示：
（二）本次活动为集体活动，原则上人人参与。
（三）请尽可能穿宽松衣服和运动鞋。
（四）登山前做热身运动，特别是踝和膝关节要活动开。如遇意外受伤或体力不支无法完成比赛时，可以选择退出比赛。
（五）活动中做文明游客，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。
（六）未尽事宜，敬请原谅。
第五篇：党建工作及创造争优相关自查报告
党建工作及创造争优相关自查报告
按照《关于对地区党组强建设和创造争优相关工作情况进行督查调研的通知》要求，我委党组围绕文件精神,对今年以来的情况进行了认真自查，现将有关自查情况汇报如下：
一、健全本单位党组议事和决策机制情况
一是完善党组议事规则。我委结合实际，进一步健全和完善党组议事规则，《规则》对党组的工作职责、组织原则和议事决策范围等作了明确的规定。明确了党组的主要工作职责是贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织重要指示精神，讨论决定民宗委重大问题和行政管理中的重大事项、重要活动、干部任免、重大项目和大额资金开支、工资、福利、奖金分配以及突发事件处理等八项内容；组织原则是坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的基本原则，坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工相结合；对党组会议议事和决策程序作了明确的规定。
二是完善领导班子议事规则。为保证决策的科学性、可行性和规范性，制定并逐步完善了领导班子议事规则。对党组会议议事内容、程序，委务会议议事内容、程度，委机关例会议事内容、程序等作了明确的规定，尤其明确了贯彻落实上级政府部门的工作要求、讨论决定金额在2000元人民币以上的投资和资金开支、讨论决定民宗委奖惩、人员调动及干部的培养、选拔、奖惩等事项的议事内容，《规则》为领导班子的科学决策和民主决策提供了制度保证。
二、本单位党建工作重要事项科学决策情况
一是加强党员教育。坚持“三会一课”制度，做到一年 四次党课教育，半年一次党员组织生活会。年初制定学习教育计划，采取上党课、组织专题研讨、收看党员教育专题片、每季度一次理论学习测试等形式，定期组织党员学习。
二是加强党员管理。认真落实党建工作责任制，完善党组负总责、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，严格党员组织关系接转和党籍管理，按规定做好党费的收缴工作。在党员的培养和发展过程中严格按照党章的要求和程序，规范、公开、透明，今年我委有一名新进工作人员向党组织递交了入党申请书，党组织正在按规定程序进行培养，有1名预备党员通过组织考察按期转正。
三是完善党内组织生活制度。党组每半年召开一次民主生活会，结合民宗委目标任务和各自思想工作实际，汇报思想和工作情况，开展批评与自我批评。
四是完善党内监督机制。认真贯彻执行党内监督条例和关于对党员领导干部行使权力监督的有关规定，切实履行党内监督的职责；加强党务公开，完善公开制度。
三、本单位业务工作等方面重要事项科学决策情况
一是业务工作方面。近年来，重大事项由班子集体讨论、民主决策、科学决策。如关于落实第十五次地委委员会议有关情况的汇报等重要报告及《阿克苏地区宗教活动场所维修和重建管理暂行办法（试行）》的上报，是由我委在进行大量调查研究的基础上提出的，再听取专家建议和反复论证后才由班子讨论最后作出的。
二是职工福利方面。按照《党组议事规则》要求，对涉及职工切身利益的重大问题，都坚持充分发扬民主，采取充分酝酿、集体决策。为体现公开、公平、公正，新修订了《探 亲、休假和病、事假管理办法》等内部管理制度，向全体干部职工公布，逐步形成较为完善的制度体系，以制度规范各项工作，实现科学决策。今年以来，探望慰问生病住院干部职工2人，对增强职工队伍的凝聚力，起到了积极的作用。
五、本单位领导班子团结协作情况
今年以来，我委主要领导更换一人，在新旧交替的过程中需要一段时间来走过磨合期，但无论班子如何调整，总能通过多种途径和方式，顺利而又快速地进入融合期。班子成员都能够从大局出发，克服自身不足，做好群众的表率，形成了互相理解，互相支持，团结向上的良好局面。
六、创造争优工作情况
（一）认真开展公开承诺、积极践诺。一是我委公开承诺采取自上而上、书记带头承诺的方式深入推进创先争优公开承诺，围绕中心工作，紧扣为民服务主题，且领导承诺的标准高于一般党员，指导支部、党员不断丰富承诺内容，公开承诺事项。并通过会议、张贴栏的方式接受党员、群众监督，确保活动取得实实在在的效果。二是委领导干部以身作则，带头践行承诺，讲党性、重品行、作表率、遵纪守法、弘扬正气，做到“言必行，行必果”，带动全体党员自觉践行承诺，服务群众。一是，开展走访慰问活动，帮助解决群众困难。委党组成员带领党员干部深入对口扶贫村了解该村发展情况，慰问了贫困党员，为帮扶村解决了新农村建设中急需解决的问题。二是开展执法检查、隐患排查治理及专项整治活动。对语言文字使用情况、宗教活动场所等，切实加强执法检查；围绕重点领域、重点时段、重点环节，开展隐患治理及专项整治活动，整改率为100%。
（二）运用先进典型，引导党员干部创先争优。把典型 带动作为深化创先争优活动的重要手段，进一步加大力度、增强活动效果。一方面学习今年涌现出来的先进典型人物的先进事迹与争先创优活动结合起来，教育引导党员干部学习他们牢记宗旨、坚定信念的政治品质，学习他恪尽职守、争创一流的敬业精神，学习他克己奉公、奉献社会的高尚情怀，学习他扶危济困、团结互助的优良品德。另一方面，学习委机关内部先进人物事迹，形成创先争优的浓厚氛围及学、比、赶、超的生动局面。
（三）认真开展领导点评工作。为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，我委结合实际按照通知要求深入开展了领导点评活动。实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用，我委把领导点评活动与考评工作紧密结合，党组书记、主任对委全体干部进行一次点评。干部考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改 措施，进行了整改落实。
七、存在的问题
1、党支部在进一步提升党建工作方面探索不够，创新意识不强。
2、党支部组织生活单调，形式死板，一般党员的权利利用不够。
3、个别党员对创先争优活动产生疲倦心理，以至于影响到创先争优活动整体水平。
八、下一步工作
我委将以深入开展创先争优活动为契机，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻民主集中制原则，加大整改力度，提高科学决策、依法决策、民主决策水平，扎实推进今后各项工作的开展。
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