第一篇：领导干部竞争上岗考试面试真题
领导干部竞争上岗考试面试真题
------------------试题一
中央领导同志多次强调反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？ 【答题要点】：
1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。
4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。试题二
如果你走上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？ 【答题要点】：
1．充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。试题三
试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。【答题要点】：
1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。试题四
假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？ 【答题要点］：
1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。试题五
在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。【答题要点】：
l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。试题六
如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答题要点】：
1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。4．采取措施，抓好落实，实干创业。5．密切联系群众，严格要求自己。试题七
在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 【答题要点】：
1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致 4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。5．若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。试题八
请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
【答题要点】：
1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。
2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。
3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。试题九
作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。
【答题要点】：
l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3．这三个方面，最重要的是党性强。试题十
假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？ 【答题要点】： 有两种情况：
（一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么： ①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。试题十一
假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
【答题要点】；
1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。
2．调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。
3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。4．摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。试题十二
你上任后，在布置工作时遇到下级反对．将如何处理？ 【答题要点】：
1．首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。2．若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。试题十三
请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答题要点】：
1．按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。2．积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
3．摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。5．坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。试题十四
请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。【答题要点】：
1．理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。
2．年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。试题十五
你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。（时间15分钟）【答题要点】： 1．本人有何优势。2．分析工作现状。“ 3．提出工作目标。4．拟定工作措施。5．确定工作方法。试题十六
请结合实际进行阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。【答题要点】：
1．能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。
2．坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。
3．各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。试题十七
如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问记题？ 【答题要点】：
1．摆正自己的位置。2．谦虚谨慎，努力学习。
3．不脱离群众，掌握科学的工作方法。试题十八
请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。【答题要点】； l．“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
2．领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。3．要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
最新公选干部面试真题及答案
一、领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。可以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才能高低，而在于他是否善于分配权力。你若作为领导者，对此觉得应该怎样进行操作？
参考答案：
1、大胆放手。管仲认为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。作为领导者，特别是高层领导者，应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理，应该清楚哪些事应该自己管，哪些事应该交给下属去管。
2、适当超脱。领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。一个领导者如果长期陷于日常琐事，势必疏于领导职守。头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。领导得必须拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。
3、知人善用。知人，就是要求能历史地、全面地了解一个人。善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。
4、虚怀宽宏。虚怀宽宏不仅要求领导得在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。
二、古语言：难得糊涂。那么究竟糊涂是什么？对现代领导者而言糊涂的真谛何在？请你就此谈谈看法。
参考答案：
1、所谓糊涂，它的实质就是认识到智慧也有它的局限，因而在某此场合放弃对智慧的依赖，而对事态的发展采取一种静观待变的态度，也叫顺其自然。
2、糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧，才能真糊涂，因为他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。
3、领导者不可时时糊涂，事事糊涂。糊涂和精明一样有它的作用，也有它的局限，对此领导者应掌握糊涂原则。即：第一，该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。第二，装糊涂要像。领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善，而是一种智慧的运用。第三，好学不辍，大事不糊涂。领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平，就可以突破自身的局限，少一
些糊涂。
三、问题：提高领导工作效率，最重要的是狠抓工作落实，取得好的效果。要达到这一目的，你认为应该怎样去抓？请谈谈看法。
参考答案：
1、抓住根本。作为领导者首先应明确我应负的责任，我应做的工作，然后一级抓一级，各负其责，各司其职。
2、突出重点。在领导工作落实过程中，要围绕着当前的工作重点、热点和难点去抓落实，克服一般化的抓法，既明确完成时限，又要明确质量要求，并加强检查督促，以保证落实效果。
3、典型引路。要把各项工作落到实处，领导得要注意抓典型，通过典型的作用，用典型的经验推动面上的工作，突破一点带动全局。
4、完善制度。抓落实不是一天两天的事，而应贯穿于各项工作的始终。这就要求我们必须建立促使各级领导从严务实的管理机制，形成务实的良好风气。
5、依靠群众。完成任务、实现目标，办法在群众之中。领导者务必关心群众、依靠群众，一切为群众谋利益，把它作为一切工作的出发点和落脚点。只有这样，领导者的工作才能巧妙地落在实处。
四、问题：俗语说：新官上任三把火，用以表明新任领导者想开创一番事业，这似乎已成为规律。那么，你若作为新官上任觉得这三把火该怎样烧呢？请作答。
参考答案：
1、抓住组织发展的根本方向。组织要有明确的奋斗目标。有了目标，组织活动才有准确的方向，也才能围绕目标建立组织机构并组织员工为之奋斗。因此，新官上任，首先要明确下列问题：本单位应办成什么样子？应把干部群众的积极性引导到哪里去？本单位从长远看应向何处发展等。
2、健全领导操作机构。一个单位或部门，没有团结而坚强的领导班子或健全的领导操作机构，再好的目标也无法实现。领导班子犹如单位的火车头，它是健全有力，还是残损不全或软弱涣散，将关系到一个单位工作的好坏和事业的成败。因此，领导上任后一定要抓好领导班子的建设。
3、选择战略突破口。新领导上任，放火应选择好点火部位。选择好，就会旗开得胜，一把火烧红半边天，以后的工作也会如火如荼；选得不准，干点不着，连打几发哑炮，以后就会步步被动。因此，领导者上任之初，可把供选择的突破口排排队，看哪个最有把握、最易突破，能产生最好效果，就先动哪一个。头炮打响，既能振奋人心，也会提高领导者威信，从而起到敲山震虎、势如破竹的作用。
五、题目：
1、作为单位的领导干部，在工作中既要对上负责，也要对下负责，结合工作实际简述如何正确把握对上负责与对下负责的一致性。
答案：
1、讲政治、坚决贯彻执行中央的路线、方针、政策，维护大局，是对上负责。
2、把中央的方针政策同本地区、本部门的实际结合起来，千方百计为群众谋利益，是对下负责。
3、对上负责和对下负责从根本上讲是一致的，因为我国的党是代表人民利益的执政党，党的方针政策来自实践，来自人民群众，是充分体现最广大人民群众的利益和意愿的。
4、始终坚持为人民服务，把群众利益放在第一位，是对上负责和对下负责的根本意义。
六、题目：当前，随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中，经常会发生各种各样的群众性突发事件，作为单位副职也免不了经常要出面处理各种突发性事件，你认为处理突发性事件应当是坚持哪些要点？
答案：
1、认清矛盾性质，区别不同情况，分类处理；
2、依靠广大群众，掌握一手资料，迅速弄清真相；
3、坚持实事求是，依据法律政策，果断决策；
4、团结大多数，孤立极少数，坚决打击个别肇事头目。
七、题目：一古语言：难得糊涂。究竟糊涂是什么？请结合实际谈谈你认为对现代领导干部而言糊涂的真谛何在？
答案：
1、所谓糊涂，实质是认识到智慧也有它的局限性，因而在某些场合放弃对智慧的依赖，而对事态发展采取静观其变的态度，顺其自然。
2、糊涂的真谛是不糊涂，糊涂的最高境界是大智慧。
3、领导者不可事事糊涂，糊涂和精明一样有它的作用，也有它的局限性。
领导干部应掌握这些原则：即：
1、该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。
2、领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善行为，而是一种智慧的运用。
3、好学不辍，大事不糊涂。领导者只有不断加强学习，提高自己的认识水平，就可以突破自身局限，少一些糊涂。
北京市公开选拔副局级领导干部和高级管理人员面试真题
问题1：有人认为，干部“天资好不如学问好，学问好不如处事好，处事好不如做人好”。你怎么看?
测试参考要素：求实精神、思维
问题2：你到任后，你的下属可能会对你表现出不同的态度。在今后工作中，你将如何处理这一问题?
测试参考要素：组织协调能力
问题3：中国古训中有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
测试参考要素：领导管理能力、思维
问题4：一位老处长工作能力强，曾因业绩突出而受过表彰，但总与下属工作人员发生冲突，并因此而多次调换工作部门，现在其下属又纷纷向你反映他的问题。作为该部门的上级领导你将如何处理这个问题。
测试参考要素：计划决策能力、组织协调能力
问题5：有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效果，领导还是专断
点儿好。”请谈一谈你对这个问题的看法。
测试参考要素：领导管理能力、思维
问题6：外来人口给北京市民带来了许多好处，但也给北京市的管理带来一些问题。你如何认识这一问题，并请你提出相应的解决方案。
测试参考要素：计划决策能力、思维、领导管理能力
问题7：有两类领导：一类举重若轻，善于定规决策，把握大局；一类举轻若重，善于具体运作，谨慎细致。结合过去几年的工作，谈一谈你属于哪一类? 测试参考要素：领导管理能力、思维
问题8：你单位一位职工因住房困难，多年没有得到解决，最后导致其失去理智，怀揣凶器闯进你的办公室，逼你明确表态给他分房。面对这种情况，你怎么办? 测试参考要素：应变能力
问题9：你在现任岗位上做出了哪些你自己认为最值得骄傲的成绩，曾经有过什么失误，你从这些成绩和失误中悟出了哪些道理? 测试参考要素：求实精神
问题10：作为上任不久的副局长，你发现新单位人员散漫、机构臃肿、办事效率低。你提出了一个改革方案，并被通过，但实施了两个月后情况并不理想。你怎么办? 测试参考要素：计划决策能力
问题11：有人说“一把手是绝对真理，二把手是相对真理，三把手没有真理”。你对这句话怎么评价?
测试参考要素：思维、组织协调能力
问题12：你上任后，手下的一位资历较老的处长给予你很大帮助。但你不久就发现他为让领导重视自己的部门，喜欢在本部门的工作上制造声势，组织活动，出新招术。
他的下级也感到十分疲劳。你准备如何面对这个处长的情况呢? 测试参考要素：组织协调能力
问题13：当一个管理者工作负担过重时，你认为他最好应采取什么办法解决? 测试参考要素：领导管理能力、组织协调能力
问题14：在你工作的领导班子中，有一两个人时时强调自己的条条、块块重要，争资金投入、争人力物力，你将如何与这样的人相处? 测试参考要素：组织协调能力
问题15：你平常看电视吗?喜欢看什么栏目? 测试参考要素：个性魅力
问题16：你在主持一次会议时，各部门为了各自的利益而发生了激烈的争执，以致于人们又牵扯了以往的个人恩怨。作为新来的人，你并不十分清楚以前的纠葛，但你知道人们都在
等待着你的决定，你将会如何处置? 测试参考要素：组织协调能力
党政领导干部公选标准模拟试题及参考答案
一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分。）
l．物质的惟一特性是（）。
A．它的具体性
B．不可分性
C．变化、运动性
D．客观实在性
2．认识的起点是感觉，这是（）。
A．只有唯物主义才承认的观来
B．唯物主义和唯心主义都可以承认的观点
C．只有辩证唯物主义才承认的观点
D．唯心主义承认的观点
3．唯心主义产生的认识论根源是（）。
A．世界观同方法论相分离
B．人生观同价值观相分离
C．自然观同历史观相分离
D．主观认识同客观实际相分离
4．实践高于理论，是因为实践具有（）。
A．客观独立性
B．真实绝对性
C．直接现实性
D．客观实在性
5．“合二而一者，为一分为二所固有”是（）。
A．形而上学的观点
B．相对主义的观点
C．辩证唯物主义的观点
D．调和折衷主义的观点
6．哲学为科学研究提供（）。
A．经验材料
B．理论结论
C．一般方法论
D．具体方法
7．邓小平理论的精髓和活的灵魂是（）。
A．社会主义市场经济理论
B．解放思想、实事求是的思想路线
C．改革开放
D．坚持四项基本原则
8．一般来说，在经济过热，总需求过度膨胀并导致通货膨胀时，应实行（），有利于压缩总需求，使之适合总供给，保持物价和经济的稳定。
A．平衡性财政政策
B．赤字性财政政策
C．盈余性财政政策
D．以上答案都不对
9．（）是国务院直属机构。
A．国家统计局
B．国家海洋局
C．国务院港澳办
D．国务院外事办
10．国家工商行政管理局是国务院的（）。
A．直属机构
B．办事机构
C．组成机构
D．临时机构
11．对国家机关和国家机关工作人员的哪些行为，受害人有权要求国家赔偿？（）A．违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的 B．违法侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的 C．违法行使职权给公民、法人和其他组织造成损害
D．行使职权侵犯公民。法人和其他组织的合法权益造成损害的 12．城市和农村按居民住地设立的居民委员会和村民委员会是（）。
A．基层政权组织
B．群众性自治组织
C．基层人民政府的派出机构
D．群众性调解组织
13．贯彻“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，在适用法律时，（）。
A．就不必考虑形势
B．也应考虑形势
C．必须考虑形势
D．法律必须无条件服从形势
14．某省公安机关请求他省公安机关提供某犯罪嫌疑人的情况，这是一种（）。
A．协调关系
B．协作关系
C．业务关系
D．指导关系
15．我国政府机构与立法机构的关系是（）。
A．并行关系”
B．平等关系
C．从属关系
D．业务关系
16．能使行政监督有的放矢的是（）。
A．实行政务公开
B．“三令五申”
C．加大惩戒力度
D．完善各种监督程序
17．下列各项中，（）属于我国行政外部监督体系。
A．法制监督
B．财务监督
C．审计监督
D．主管监督
18．为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。
A．逐级行文
B．多级行文
C．越级行文
D．直接行文
19．美苏冷战全面展开的标志是（）。
A．马歇尔计划
B．杜鲁门主义
C．两大阵营的形成
D．邱吉尔的“铁幕”演说
20．世界上开始有了原始人类的主要标志是（）。
A．猿人出现
B．古类人猿出现
C．人猿出现
D．哺乳动物出现
二、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将所选答案的字母填写在括号内，每题1．5分，共30分）
1．邓小平提出部分先富带动共同富裕的政策，（）。
A．以承认地区之间和劳动者之间的差别为前提
B．是反一平均主义”之道
C．以诚实劳动、合法经营为条件，以最终实现共同富裕为目标
D．是代表富裕阶层提出的
2、法律责任可以进行不同分类，但总体上包括（）。
A．行政责任
B．刑事责任
C．民事责任
D，违宪责任
3．我国社会主义法的适用的基本原则主要有（）。
A．司法机关依法独立行使职权
B．专门机关同群众相结合
C．以事实为依据，以法律为准绳
D．坚持实事求是，有错必纠
4．包括一切事物、现象之间及其内部诸要素之间的相互影响、相互作用和相互制约的联系具有（）。
A．客观性
B．普遍性
C．多样性
D．条件性
5．社会发展的一般规律有（）。
A．社会存在决定社会意识
B．阶级斗争推动社会发展的规律
C．生产关系适合生命力状况的规律
D．上层建筑适应经济基础变革要求的规律
6．国家的实质是（）。
A．管理社会公共事务的机关
B．阶级的统治机关
C．以军队为主要成分的暴力机关
D．凌驾于社会各个阶级之上的机关
7．一位科学家说：“我们今天生活着的世界与其说是自然世界，还不如说是人造或人为世界，在我们的周围几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。”这段话应理解为（）。
A．人造的或人为的世界是惟一存在的世界
B．现实世界是人类精神的创造物
C人类世界是人的实践活动对象化的结果
D．科学技术越来越成为人类改造世界的伟大力量
8．对于“既要改善人民生活，又要艰苦奋斗”，有这几种看法，你认为何者正确（）。
A．这是一个既承认物质的决定作用，又注意到精神的反作用的提法
B．这是一种固守某种传统观念的形而上学的僵化观点
C．这是把两种事物调和起来的自相矛盾的提法
D、这是一种全面地、联系地看问题的观点
9．否定之否定规律的第三阶段同第一阶段相比，（）。
A．仿佛回到原来出发点
B．形式完全相同
C．高级阶段重复低级阶段某些特征
D．根本性质相同
10．要坚持两手抓，两手都要硬，只有两个文明都搞好，才是有中国特色社会主义，这是因为（）。
A．物质文明是精神文明的基础，精神文明对物质文明有反作用
B．物质文明和精神文明是互为条件的，相互促进的
C．物质文明搞好了，有了物质基础，再去抓精神文明建设就容易了
D．物质文明是精神文明发展的基础，精神文明又有自己的相对独立性
11．社会保障制度是通过（）的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。
A．集体投保
B．个人投保
C．国家资助
D．强制储蓄
12．实施科教兴国战略的主要措施有（）。
A．深化科技体制、教育体制的改革
B．建设高水平的科技与教育队伍
C．多渠道、多层次地增加科技、教育投资
D．切实加强党和政府对科技、教育工作的领导
13．在我国，司法机关的监督，包括有（）。
A．审判机关的监督
B．检察机关的监督
C．司法行政机关的监督
D．公安机关的监督
14．化学进化大致包括四个阶段，即（）。
A．从无机小分子物质生成有机小分子物质
B．从有机小分子物质形成有机高分子物质
C．从有机高分子物质组成多分子体系
D．从多分子体系演变为原始生命
E．从单细胞生物演变为多细胞生物
15．太阳系是一个巨大的天体系统，除大阳外还包括（）。
A．行星及其卫星
B．小行星
C．慧星
D．流星体
E．行星物质
16．麦克斯韦电磁理论由四个关于电学和磁学的经验定律组成，除第一库仑定律和第二涉及磁性的定律之外，另二个定律是（）。
A．安培定律
B．法拉第电磁感应定律
C．能量守恒定律
D．势功当量定律
E．阿基米德定律
17．地球内部的结构主要包括（）。
A．核
B．慢
C．壳
D．水圈
E．磁层
18．中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝是（）。
A．独立自主
B．统一战线
C．武装斗争
D．党的领导
E．密切联系群众
19．中国共产党的三大优良作风是（）。
A．实事求是
B．理论联系实际
C．密切联系群众
D．独立自主、自力更生
E．批评与自我批评
20．太阳系中九个行星除水星、金星、地球、火星外还包括（）。
A．木星
B．土星
C．天王星
D．海王星
E．冥王星
三、判断题（正确的在题后括号内划“V”，错误的划“X”。每题1分，共20分）1．偶然性是科学的敌人。
2．辩证法既可以和唯物主义结合，也可以与唯心主义同流。3．任何量变都会引起质变。
4．要建立和完善社会保障制度，就必须使社会保障以法律为主转向以行政手续为主。
5．松的货币政策是指货币的供应量小于货币的实际需求量。
6．一些社会主义国家在长期的生产停滞之后，民怨积累，经不起内外的压力，丧失了社会主义政权。
7．部分先富，带动后富，达到共同富裕的目标是一个可欲而不可求的发展过程。
8．市场经济以市场作为资源配置的基础性手段，但它并不排斥国家对经济的宏观调控。
9．我国的公有制目前只有国家所有制和集体所有制两种形式。
10．我国地方各级人民政府都是在国务院统一领导下的国家行政机关，都要服从国务院领导。
11．犯罪构成是指构成犯罪的主观和客观要件的综合。
12．外国人、无国籍人和在华外国企业也可以成为我国行政法律关系的主体。
13．刑法规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯减轻或免除处罚。
14．人民法院、人民检察院和公安机关在办理案件中，应当分工负责、互相配合，以保证准确有效地执行法律。
15．犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而没有得逞。
16．连续两年被确定为不称职的公务员，应当给子开除的行政处分。
17．在某市，市建委在财务制度上可以参照市财政局的规定执行，不必服从。
18．晋职意味着职责的减轻和待遇的提高。
19．国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务的，一律不得在原籍任职。
20．副本与正本在外形上基本上没有区别，在效用方面均具备正式公文的法定效用。
四、简答题（每题6分，共24分）
1．毛泽东思想的主要内容包括哪些方面？
2．简述改革开放与坚持四项基本原则关系。
3．对外开放的基本原则与主要方式是什么？
4．我国领导体制改革应遵循的原则是什么？
五、论述题（16分）
论述三讲教育中必须在改造客观世界的同时努力改造主观世界。
六、作文题（40分）
请以“康与法”为题撰写一篇800字左右的议论文，要求结构合理，论证清晰，行文流畅。
第二篇：领导干部竞争上岗面试题真题解析
领导干部竞争上岗面试题真题解析
试题一
江泽民同志多次强调了反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律?
[答题要点]：
1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。
3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。
4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自盛自警、自励，提高抗腐蚀的能力。试题二
如果你定上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则?
[答题要点]：
1．充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。试题三
试论“领导干部要增强'公仆’意识，当好人民公仆”。
[答题要点]：
1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。
4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。
试题四
假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作?
[答题要点]：
1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
试题五
在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，谓结合实际进行阐述。
[答题要点]：
1．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。
2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。
3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
试题六
如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作?
[答题要点]：
1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。
2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。
4．采取措施，抓好落实，实干创业。
5，密切联系群众，严格要求自己。
试题七
在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办?
[答题要点]：
1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。
2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。
3．若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。
4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。
5，若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
试题八
请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
[答题要点]：
1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。
2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。
3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。
试题九
作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。
[答题要点]：
1．这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。
2，党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。
3．这三个方面，最重要的是党性强。
试题十
假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题?
[答题要点]：
有两种情况：
(一)如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：
①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。
②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。
③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。
②认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。
试题十一
假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上调你讲话，谈谈打算。
[答题要点]：
1．简要介绍基本情况，让大家了解自己。
2，调查研究，了解情况(上情、下情、岗位职责)。
3．虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。
4，摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。
5．密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。
试题十二
你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理?
[答题要点]：
1．首先冷静分析下级反对的具体情况(多数人反对，还是少数人、个别人反对)。2，若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。
3．若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。
4．若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。
试题十三
请你谈谈如何在班子中当好”配角”。
[答题要点]：
1．按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。
2．积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。
3．摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。
4．依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。
5．坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
试题十四
请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。
[答题要点]：
1．理论上的成熟是政治上成熟的基矗学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫3在用理论指导实践上下功夫。
2．年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践、尊重群众。
试题十五
你所报考的职位属于竞争上岗职务，请你根据本职位的要求发展竞争演说。(时间15分钟)
[答题要点]：
1．本人有何优势。
2．分析工作现状。
3．提出工作目标。
4，拟定工作措施。
5，确定工作方法。
试题十六
请结合实际进行阐述：群众路线是我们党的根本工作路线。
[答题要点]：
1．能否坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，关系到党和国家的盛衰兴亡。
2．坚持群众路线才能保证决策和决策执行的正确性。
3．各级领导干部必须深入基层、深入群众，才能使党的路线方针政策落到实处。
试题十七
如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题?
[答题要点]：
1．摆正自己的位置。
2．谦虚谨慎，努力学习。
3，不脱离群众，掌握科学的工作方法。
试题十八
请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。
[答题要点1：
1，“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
2．领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
3．要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
第三篇：副科级干部竞争上岗面试真题
副科级干部竞争上岗面试真题
1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，你是怎么理解这句话的? 第一题
“德才兼备 以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩证统一认识它：
首先，德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优良的品德，好要拥有渊博的才智，两者都应兼顾，不能顾此失彼。
其次，在选人用人上，德与才考评，更应加重德的比例。
最后，公务员，作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养，提高自己的才能，更好的为人民服务。第一题；
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与才二者的辩证统一；
一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要硬，在提高品德修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作规律，更好的为人民服务；
二、以德为先，告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治觉悟和思想意识，牢固树立我们的权力来源于人民，是人民赋予的，决不能忘记服务人民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋；
三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人准则，选拔、培养、造就一批德才兼备之人；
我们身处于社会变革之中，要求我们必须树立高度则很难过政治觉悟和为民亲民的思想觉悟，做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好公仆。
1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解?
１）规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规矩所成形的范围内活动。人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步。社会的稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才能达到自己预定的目标，并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。
（２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。我们要配上创新的长剑，突破规矩另成方圆。因为创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁，我们只有创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对论》打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚，终而建立资本主义的新规矩？也正是因为缺乏创新不敢突破“规矩”，才造成王明的“左倾”错误，以致差点断送了中国革命。由此可见，只讲规矩不敢创新，其危害大矣。
（３）因此，我们要在遵守规矩的基础上创新。我们要摈弃的是那种墨守成规的思想，要打破的是那些成规陋习，要追求的是正确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。同时，在创新的道路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，只有这样才能拥有坚强的精神后盾与不畏艰险的力量源泉。
1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？
2、你从（两句诗意思是：读书可不为仕，为仕则必先读书）中得到了什么启示？(3分钟)
1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)
1、谈谈你对付出与成果的理解。
3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。
1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?
2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
第四篇：党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题
党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试真题
目录
2009年9月27日湖南省某县公选级领导干部面试真题..........3 2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题..........3 2009年9月29日湖北省宜昌市公选领导干部面试真题..........4 2009年11月29日江苏无锡市公选副科级领导干部面试题.......4 2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题.....4 2009年公开选拔党政领导干部面试真题及解答................5 2009年南京市公开选拔市妇联副主席专业科目试题.............7 2009年南京市公开选拔市团委副书记专业科目试题.............8 2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题........8 2010年5月4日吉林某市城管局公选科级干部面试题...........9 2010年5月8日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题.........9 2010年5月8日宜昌公选副科级领导干部面试真题............10 2010年5月9日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题........10 2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题............10 2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题..............11 2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题.........11 2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题...........12 2010年5月27日四川宜宾市公选领导干部面试真题...........12 2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题...........12 2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题...........13 2010年6月10日四川宜宾公安系统公选领导面试真题.........14 2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题........15 2010年6月四川雅安市公选副科级领导干部面试真题 错误！未定义
书签。2010年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题...........15 2010年7月18日广西公选副处级领导干部面试真题...........16 2010年7月24日湖北黄石市公选副科级领导干部面试题.......16 2010年7月31日山西晋中市公选副科级领导干部面试题.......17 2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题........17 2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试题..........18 2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试真题........19 2010年8月14日嘉兴公开选拔副科级试题(回忆版)...........20 2010年8月22日安徽宣城公选副科级领导干部面试题.........21 2010年8月29日云南公开选拔领导干部考试真题（部分）.....21 2010年9月11日阜阳公选副处级干部笔试题................24 2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题...........25 2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题.........25 2010年9月26日湖北省老干局公选副处长面试真题...........26 2010年9月吉林长春朝阳区公选处级领导干部面试............26 2010年9月吉林公选省旅游局副局长面试真题...............27 2010年9月吉林蛟河公选副科领导干部面试真题.............27 2010年9月吉林蛟河公选科级领导干部半结构面试题..........27 2010年9月辽宁本溪公选科级干部面试真题.................28 2010年10月10日江西竞聘副科级领导干部面试题............28 2010年10月14日山东日照市公选干面试真题...............29 2010年10月15日日湖北恩施公选干面试真题...............29 2010年10月16日湖南衡阳市公选干面试真题...............30 2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题............30 2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题：副科......31 2010年10月17日福建公选干面试真题.....................31 2010年10月17日河南公选干面试真题.....................32 2010年10月17日浙江公选干(副科级)面试真题.............33 2010年10月19日湖北公选副科级干部面试真题.............33 2010年10月19日湖北公选省妇联副主席面试题.............34 2010年10月19日湖北某市公选发改委副主任面试真题........34 2010年10月19日湖北省公选团省委书记结构化面试真题......35 2010年10月19日湖北十堰公选拔副县级领导干部面试真题....35
2009年9月27日湖南省某县公选级领导干部面试真题
1、谈谈你对这次公选的看法。如果选上或失败了怎么看？
2、党的十七届四中全会开的什么内容？
3、党章对团组织是怎么表述的？
4、我县的发展战略是什么？
2009年9月27日重庆市公选副处级领导干部面试真题
共四道题，答题时间15分钟
一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？
二、举例说明你在工作中创新案例。
三、你新到一个单位担任领导，单位其余班子成员和职工对你褒贬不一，你如何处理？
四、“民主有利于促进和谐，专断有利于提高效率”，对此你如何理解？
2009年9月29日湖北省宜昌市公选领导干部面试真题
1、以“感恩”为题做3分钟的演讲。
2、你主持会议，辩论双方因争论发展到吵架，你该怎么办？时间3分钟。
3、用4分钟的时间谈谈如何实现经济又好又快发展。
2009年11月29日江苏无锡市公选副科级领导干部面试题
1、作为领导，你如何调动下属工作的积极性？
2、针对网络反腐败的问题谈谈你的看法。
3、谈谈你对党内民主的看法。
2009年11月29日浙江开化公选副乡镇科级领导干部面试题
1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？
2、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你负责处理此事，你怎么办？
3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。
4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？
2009年公开选拔党政领导干部面试真题及解答
一、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？
答题参考要点：
（1）摆正自己的位置。
（2）谦虚谨慎，努力学习。
（3）不脱离群众，掌握科学的工作方法。
二、请联系实际进行阐述“领导干部首先要堂堂正正做人”。
答题参考要点：
（1）“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界观、人生观问题。
（2）领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
（3）要严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
三、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李×任处长，原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处，李×上任后便到处物色人才，又从别的单位调进5位工作人员。这样，一个14人的行政处便开始了正常工作。李×38岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他13人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络，都是李×拍板定案。尽管他工作认真负责，每日起早贪黑，也适应不了如此繁杂的事务，哪个地方照顾不到都会出漏子，行政处内部开始闹矛盾，与其他处室也发生了不少冲突。nY(>|-!
在这种情况下，局领导决定调出李佳，派局办公室另一位副主任王×接任行政处处长。王×上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构，处下设置四个二级机构：办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长，在业务处选调3位副主任科员任行政一、二、三科的科长，其余科长、副科长在原13名工作人员中产生。王×采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气，调动大家的工作积极性，提高行政处的工作效率。
这样，一个19人的行政处在三位正副处长、8位正副科长的领导下，再次以新的面貌投入到工作之中。但是过了不久，行政处的工作效率不仅没有提高，反而更加糟糕了。有些下属认为王×经常越权乱指挥，他们的工作没法开展；有的下属则认为王×到处包办代替，没事找事干，和科长争权；有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活的。不到半年，行政处又陷入重重矛盾之中，不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。王处长带来的几个人也要求调回原处室。在这种情况下王强只好辞职。但他很困惑：自己工作热情很高，为什么还领导不好行政处的工作？
问：李×和王×失败的主要原因是什么？应如何改进？
答案参考要点：
（1）李×和王×两次管理上的失败，主要是因为在进行组织设计时，违背了组织设计的基本要求和原则，也就是说设计管理层次和控制幅度不合理。
（2）李×失败的原因：其一是管理层次太少，没有体现出分权管理原则；其二是管理幅度过宽，1：13的幅度严重失衡。
（3）王×的问题是：第一，横向部门设置过多；第二，官多兵少，机构头重脚轻；第三，领导方法不当，过于揽权，管得太宽太细，影响中层干部积极性。
（4）正确的做法应当是：第一，设计组织管理层次和控制幅度一定要适度；第二，确定控制幅度应以管理事务的难易程度为前提；第三，设计控制幅度还要考虑管理者的水平和管理手段以及管理对象的素质等因素。
2009年南京市公开选拔市妇联副主席专业科目试题
1、如何围绕政府所急、妇女所需和妇联所能开展妇联工作。
2、对妇女就业问题的分析和针对妇女失业采取哪些措施。
3、对国际上妇女组织的一些工作做法和经验进行评述。2009年南京市公开选拔市团委副书记专业科目试题
1、结合自己的本职工作中一件给自己印象最深的事情，谈谈自己得到的领悟和启发。
2、关于谈如何在非公有制企业中建立团组织
3、请对群团工作如何推动科学发展、促进社会和谐的认识和思考，并就如何组织团结带领群众投身于“全面达小康，建设新南京”这一重大战略任务提出自己的对策和建议。
2010年1月30日重庆渝中区公选副处级领导干部面试题
1．现在公开选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请结合实际谈谈你参加这次公开选拔的态度。你有哪些优势？
2．如果你这次公选成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志对你也有些看法，你如何办？面对这种情况，以后你将如何打开工作局面？
3.重庆市委书记在会议上对领导干部提出“一要干事，二要干净”的要求，谈谈你对这句话的理解。
4．如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，情绪激动地到政府大门口组织了大规模的上访活动。领导让你去处理此事，你如何办？
2010年5月4日吉林某市城管局公选科级干部面试题
1、闹市区里要建设廉租房，作为相关政府部门负责人，你会调查哪些情况？
2、城管去扫大街，媒体进行了采访并对此事质疑，说是搞形式主义，城管人员手已经起泡，但被说是养尊处优，做环卫工人也不称职，假如你是城管的负责人你怎么面对媒体？
3、现在全国的城管部门形像都不是很好，媒体上经常有城管的负面报道，你怎么看待此现象？应该如何解决？
2010年5月8日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。（4分钟）
2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?（3分钟）
3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息？（3分钟）2010年5月8日宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)
2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?(3分钟)
3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息?(3分钟)
2010年5月9日湖北宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做？（4分钟）
2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理？（3分钟）
3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象？（3分钟）
2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题
1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做?(4分钟)
2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理?(3分钟)
3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象?(3分钟)
2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题
1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。
2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算?
3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。
2010年5月22日浙江台州公选科级领导干部面试真题
1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。
2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算？
3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。
2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题
1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?
2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?
2010年5月27日四川宜宾市公选领导干部面试真题
1、如果你付出了80%的努力，却只得到20%的回报，你怎么想？怎么办？
2、现在各地都在大力引进人才，你认为在引进人才方面应注意什么问题？
3、专业题
教育系统——如何建立科学的素质教育评价体系？
规划和建设局——怎么理解规划方面的“一书两证”？怎么理解容积率、绿化率和环评？
2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题
前二题是公共题，第三题是专业题。
1、谈谈你对付出与成果的理解。
2、在引进人才方面你认为应该哪些注意事项?
3、如何建立科学的素质教育评价体系?谈谈你的看法。(该题为报考某县教育副局长职位面试题)
2010年5月29日重庆北碚区公选领导干部面试真题
2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部结构化面试题
1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解？
2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办？
3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看？
2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部无领导小组讨论面试题
目前，一些地方党群关系和干群关系紧张，群体性事件频发。请你分析党群、干群关系紧张的深层次原因。我们该如何去改善？ 2010年6月10日四川宜宾公安系统公选领导面试真题
2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导结构化面试题
1、公安系统信息化建设的意义和作用是什么。
2、最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，对此你有什么看法？
3、一医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办？
2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导无领导小组讨论题
某地运管所“钓鱼执法”，敛财甚多，新闻媒体呼吁要杜绝这种执法不规范行为的发生。现提出五种应对措施：一是充分发挥舆论监督的作用；二是下决心斩断利益链；三是加大人大的工作监督；四是通过培训等，提高队伍的执法素质；五是建立健全相关制度。
要求：
1、请你对这5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述；
2、对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳；
3、争取通过小组讨论，达成一致意见。
2010年6月四川省雅安市公选副科级领导干部面试真题
1、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。你如何理解这“三个更加”?
2、农村工作千头万绪，待遇又不高，还经常到田间地头工作，你怎么看?为什么?如果公选成功，在今后的工作中你如何发挥自己的优势，干好自己的事业?
3、某地发生突发事件，需要立即处理，否则事态会进一步扩大，你考虑了一个自己认为最好的方案，但这一方案如果实施可能会影响到集体和一些领导的利益，而你又和领导联系不上，你怎么办?
2010年7月10日重庆公选无领导小组讨论面试真题
当前，各地农民外出务工的很多，使劳务经济得到快速发展，农民外出务工已成为农民增收最直接、最有效的主渠道。然而，大量农民工的外出，使农村只剩下老弱病残，劳动力严重缺乏，无法做好农业生产。针对上述情况，你怎么看？
2010年7月18日广西公选副处级领导干部面试真题
1、结合所报考职位，谈谈你优势与劣势。如果你被录用后你怎么开展工作？
2、结合工作实际及平时的管理经验，谈谈如何科学领导、管理下属。
3、单位准备出台一项新政策，这一政策涉及到各部门的利益，领导委托你负责与有关部门协调，你如何开展这项工作？
2010年7月24日湖北黄石市公选副科级领导干部面试题
三道题，包括思考时间共9分钟
1、“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重。”你如何理解温总理的这句话？
2、领导让你负责一项工作，有一同志配合你工作，结果他的工作没有完成好，领导批评了你，你怎么办？
3、有一骨干机械厂，产品没有销路，资金十分短缺，发展方向不明，你和领导一起去做了调查，领导要求你写出一个帮扶报告，你有什么思路？ 2010年7月31日山西晋中市公选副科级领导干部面试题
两道题，共10分钟
1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解？
2、公选成功进入新单位后，单位的部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看？你怎么办？
2010年8月1日贵州毕节公选领导干部(副科级)面试题
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管建设的镇领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你会怎么做？
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作时，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你打电话，要求作为分管计生的领导你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你怎么办？
2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试题
结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
1、公选成功当上副局长后你深入下属单位调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但下属单位的同志对此颇有微词，你怎么办？
2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看待这一现象？
3、广播文体局专业题：现在很多的文物保护单位出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”，你是怎么看待这一事情的？
角色扮演情境再现，角色3人：
1、考生扮演角色：政务中主心副主任
2、来政务中心办事的群众
3、政务中心工作人员
情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。
2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试真题
结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
1、公选成功当上副局长后你深入下属单位调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但下属单位的同志对此颇有微词，你怎么办?
2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看待这一现象?
3、广播文体局专业题：现在很多的文物保护单位出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”，你是怎么看待这一事情的?
角色扮演情境再现，角色3人：
1、考生扮演角色：政务中主心副主任
2、来政务中心办事的群众
3、政务中心工作人员
情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。2010年8月14日嘉兴公开选拔副科级试题(回忆版)
一、填空（10分）
1.为贯彻落实科学发展观，在党员中开展_______活动。
2.浙江省对口帮扶新疆_______地区
3.为庆祝建党，嘉兴开展纪念“七一”_______节活动
4.十四届浙江省运会吉祥物，名叫_______
5.IMF的含义是 _______
二、根据材料，写一篇1000字左右的文章，围绕本市实情，自选角度，提出对策。共11段材料。关于创业创新的。（40分）
三、案例分析题目。（30分）
某地发生了爆炸，造成3人死亡11人受伤，原因是某化工厂因管理不善造成丙烯泄露，天气炎热，气温达到40°，爆炸还引起附近的居民楼破损，如果你是分管领导，第一时间赶到现场，该怎么处理。
四、舆情分析题（20分）
浙江的高考“加分门”事件，在网上引发热议。有网民指出某地加分者都是有权有势者，普通人不得入其门，还有网民指出像颁发国家二级运动员证书过程缺乏公示，让人难以信服。第一问：为什么对“加分门“越演越烈？
第二问：对次有和意见建议。
2010年8月22日安徽宣城公选副科级领导干部面试题
1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？ 2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好。谈谈你对这件事的看法。
3、你负责组织老干部去世博旅游，你打算怎么办？
4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。此时你会怎么办？
2010年8月29日云南公开选拔领导干部考试真题（部分）
整份试卷共150分，四种题型，时间三个小时。
第一类型：打开试卷，一看首先是判断题。共30题每题一分，共30分。这是我想不到的，总以为会是单项选择题。而且判断题会占30分的分值有点出乎意料。
第二类型：单项选择题，总分20分，每题一分，有20题。（意料之中）
第三类型：大家以为会是多项选择题吧？第三类型是例案分析共2题，每题25分。共50分（这分也太多了）。没有多项选择（牛）。
第四类型：策略题，就一题50分。下面我把考试的内容发给大家看看，同时大家也来分析下两道例案分析题及策略题。
判断题和选择题，我记不起太多了，总之与《党政领导干部公开选拔学习读本》上、下册的内容无关。真正在那两本书上能找到答案的只有一题，是判断题：领导的属性可以分为自然属性和社会属性，其中主要的是社会属性（正确）。其余的就是
案例分析题两题：
第一题： 王成是某教育局的一位办公室主任，在工作中王成工作努力，经常加班加点撰写各种材料。同时对伙食堂工作，管理严格，因工作突出很快被提为某局的副局长，分管财务、职校等工作。王成对下属的工作很是不放心，下属交来的材料，他仔细审看，有时还亲自起草，对伙食堂工作，财务工作，也要不时的审察询问。到年底组织部到某教育局组织考核时，王成被评为了不称职。总问王成的工作存在什么问题？应该怎么解决这些问题？
第二题： 雪山乡所处地理条件恶劣，人民生活水平还未解决温饱，是一个典型的绝贫困村。雪山乡距县城90公里，因交通不便，到县城90公里的路需要6个小时。为解决路的问题，雪上乡积极向上争取资金。同时县上有一个修路项目款，但对于雪山乡的修路来说尚欠100万元的缺口资金。如果雪山乡不能解决缺口资金的事，该项目就转去别的乡镇。乡党委、政府召开班子会认真研究，最后决定采取一事一议的办法解决100万元的缺口资金。通过广泛的宣传，召群众大会后，共有2500户筹集了35万元的金，但仍有2400户因为路途远和在外务工的原因没有筹资，于是乡党委、政府采取组织工作队员到户收取“一卡通”的形式，统一于乡政府帮助农户提取资金。但仍有100户因无钱没有筹资。
问，乡政府的工作存在哪些问题？怎么解决该乡的问题？
策略题： 根据我省委书记在八届九次全会上的说话，结合自己报的单位，撰写一篇对策性文章。（云南省委书记白恩培关于省委八届九次全会的讲话，内容包括我省绿色经济强省，在政治、经济、文化、社会发展上的内容）。
最后，我觉得准备参加公选的朋友，不要把重点放在看《党政领导干部公开选拔学习读本》上，应该关注国家动态，结合本省、市的发展情况，进行学习，着重练习写作。了解所报单位的工作性质，和实际，多思考撰写关于发展方面的文章。在考试时安合理安排时间，别以为三个小时的时间很充足，其实不然。祝考试的朋友成功！
2010年9月11日阜阳公选副处级干部笔试题
全套试卷共有6个大题，分别是
一、判断题，15题，每题1分。（略）
二、单项选择，15题，每题1分。（略）
三、简答题，15分。
不少领导干部讲话习惯于念稿，离开了书面稿子，往往言不达意，听众很难听得进去。习近平同志对此有过深刻的剖析，他指出这些念稿官员的讲话不仅群众听不进去，年轻人也听不下去，老干部更是听不耐烦，这都属于无效交流。
试分析不少领导干部只能念稿、不善交流表达的主要原因，这对于我们提高表达交流能力、改进工作作风有什么启发意义？
四、专业科目题，15分。
试剖析法律监督工作中不敢监督、不善监督、监督不到位现象的原因，如何才能有效地提高执法公信力。
五、案例剖析题，20分。
房地产开发和建筑行业存在着建筑开发商通过行贿揽取工程，又在施工过程中将贿款折为支出，偷工减料，降低成本。某区检察院在查办这类职务犯罪案件后，将有行贿行为的建筑商纳入黑名单，然后通过诚信咨询等方式向有关发包方公布黑名单，由此降低黑名单建筑商的中标概率乃至对其一票否决。
请你谈谈自己对这个现象的认识。
六、策论，40分。
给出三段材料，分别是安徽省情及发展机遇、阜阳市情及发展机遇和挑战、以及温家宝总理概括提炼的王家坝精神，自拟题目，写一篇1200字左右的策论，论述如何加快阜阳的经济社会发展。
2010年9月13日黑龙江公推公选领导干部面试真题
1、你的主管领导在公开场合因为你一点小失误当众批评你，而你又确实做了许多工作。你如何对待？
2、安排A做方案，B没被安排也做了方案，而且做的比A好。做为主管领导，你如何处理？
2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题
共计30分钟，含读题和思考时间
1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？
2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？
3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？
4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？
5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？
2010年9月26日湖北省老干局公选副处长面试真题
1、十七届四中全会要求建设学习型党组织，你上任后，将如何开展这方面的工作？
2、做好退休老干部工作是老干局的重要内容，为退休老干部服务的主要问题是什么？原因在哪？应该怎样解决？
3、一位退休老干部因为医疗费用问题，给省领导写了一封上访信。此事由你来解决，你怎么办？
2010年9月吉林长春朝阳区公选处级领导干部面试
有媒体称“洪水考中国、洪水考干部”，你怎么理解洪水考干部？
2010年9月吉林公选省旅游局副局长面试真题
1、如果你是省旅游局副局长，请你提出开展文化旅游工作的措施？
2、作为省旅游局副局长，你如何制定全省旅游规划的创意规划？
2010年9月吉林蛟河公选副科领导干部面试真题
材料：某市针对“统一管理早市和夜市”则这一措施的反应
小商贩：如果统一进入大厅买卖，增加了费用，不挣钱。
老头、老太：买东西不方便了。
学生：太吵，影响学习、休息。
上班一族：白天上班，没有时间到超市里买东西，只能通过早市、夜市买。
环卫工人：早市、夜市留下的垃圾很难清理。
1、如何看待统一早市和夜市对居民的影响？
2、你如何解决这一问题？
2010年9月吉林蛟河公选科级领导干部半结构面试题
如何看待政绩与行政成本的问题？ 2010年9月辽宁本溪公选科级干部面试真题
1、某市政府以政府文件方式要求全市副科级以上干部必须帮助房地产开发商销售一套住房，完不成任务将追究责任。有人认为这是拉动内需，有人认为这是乱摊派，谈谈你的看法。
2、我国腐败问题的根源是什么？
3、同一单位两人，都是业务骨干，工作都很出色，但两人互不相让，导致工作效率低下，造成这种现象的主要原因是什么？如何解决？
4、你是单位的主要领导，一外商咨询你一个政策性问题，你做出了错误的解释，上级领导因此对你进行了严肃的批评，此时你怎么办？
2010年10月10日江西竞聘副科级领导干部面试题
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？
2010年10月14日山东日照市公选干面试真题
37人入围，选7人。在侯考室准备8分钟，面试室答题8分钟。两边都有题本。
1、针对领导干部说套话、虚话、空话这一现象你怎么看？
2、主要领导非常器重你，经常安排一些不属于你的工作，这引起其它同事的不满，你怎么办？
3、解决、处理问题类型题：有一化肥厂在某村某地，本来一直关系很好„„略？
2010年10月15日日湖北恩施公选干面试真题
1、“会学习的不一定是领导，但领导一定要勤于学习”。对这一说法，你怎么看？
2、常务副乡长 提出的方案有致命弱点，在讨论会上你怎么办？
3、旅游业发展有哪些特点？旅游业对国民经济发展有哪些好处？ 2010年10月16日湖南衡阳市公选干面试真题
1、现在人民群众最直接最现实的利益有哪些方面？请就一个方面谈谈你的看法。
2、你怎么看待衡阳市目前的县域经济发展？有哪些有利因素？
3、有人认为提高人民群众的法制法律观念和水平，可以更好的促进经济发展，你怎么看待?并就如何提高经济发展的软环境谈谈你的看法。
2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题
1、一段说明大学生村官这种现象的优点和不足的材料，对大学生村官问题你如何看待？你有什么好的意见和建议？
2、前任领导设计了一个方案，你发现前任领导方案有问题，现任领导让你再做个方案，此时你怎么办？
3、如果这次竞争成功，到任后你会遇到什么问题？列举三种你参加工作后可能遇到的问题，并说说你怎么办。
2010年10月16日山东淄博桓台县公选干面试真题：副科
有单独的思考室，思考时间6分钟，答题时间6分钟
1、描述蚁族现状的一段话。你觉得产生蚁族的原因是什么？作为团组织应该怎么做？
2、一段描述党史宣传的重要性的话。如果让你负责组织全县团员的党史教育活动，你怎么做？
3、你在任团委副书记以前在乡镇干信访，一上访户因为拆迁问题老来找你，你怎么办？
2010年10月17日福建公选干面试真题
1、谈一谈在你过去的领导工作中，由你亲自主持或协助开展的一项工作。当时的主要工作任务是什么？你是怎么主持或协助完成好这项工作的？——公共题
2、假如你被调到一个新的单位任副职，去了一段时间发现，新的单位大部分干部不接受原来的一些领导方法或工作方法。对此，你怎么办？——公共题
3、中央高度重视减轻农民负担问题，出台了一系列措施，可有人认为，到目前为止，因为各种体制因素，农民负担问题还没有得到根本解决。对此，你怎么看？——省农办副主任职位
4、《国务院关于进一步支持建设海峡西岸经济区的实施意见》中强调地，要“大力发展现代农业”，请你谈谈要如何落实好这一工作部署？会面临哪些问题或困难？你觉得应该怎么解决？——省农办副主任职位
5、福建省委提出，要把福建省委党校建设成为全国一流的党校。对此，你怎么看？——省委党校副校长职位
6、党校是培养领导干部的地方，因为领导干部的特殊身份，学员管理一直是一个比较难的问题。谈谈如何搞好党校的学员管理？——省委党校副校长职位
2010年10月17日河南公选干面试真题
1、某局一副局长到退居二线的年龄了，局长认为一业务科长是提拔为副局长的合适人选，这位科长自己也认为这个位置非他莫属。但这次通过公开选拔，你到该局担任副局长，你将如何处理好这些关系？
2、某日上午9点，你将在县政府会议室参与接待省厅一厅长。上午8:30，本县某镇50多名村民突然到县政府上访，反映农民负担问题。他们声称，为此事向有关部门反映多次，一直没有得到解决，今天一定要有个说法才肯回去。县领导派你去处理这一突发事件，你如何处理？
3、我县有百岁老人20人，是全国六个长寿县之一，县委、县政府拟于今年秋天举办第一届中国长寿文化节，以提升我县的整体形象和知名度，请你为办好这届文化节拟定计划。
2010年10月17日浙江公选干(副科级)面试真题
1、你怎么理解“反省开启成功之门，自负则陡入失败之路”？
2、如果你是领导，你的属下很喜欢把事情做完了再跟你汇报，有时有些事情很让你措手不及，遇到这样的下属你会怎么做？
3、大学生想用自己的专业和知识回来创业，但存在资金和场所问题，你知道后会怎么处理？
4、与群众接触应该是怎么样的“姿态”？
2010年10月19日湖北公选副科级干部面试真题
1、有人认为年轻干部晋升靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部晋升靠什么？为什么？
2、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？
3、作为单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，对此，你怎么办
2010年10月19日湖北公选省妇联副主席面试题
1、你认为省妇联怎样建立、健全培养妇女干部的机制？
2、省妇联将开展一项活动，此项活动由你负责，但有的省直部门不重视，有的部门甚至暗中设置障碍，你怎么办？
3、省妇联机关工作运行规范已经很明确，但各个处室之间工作配合不协调，你谈谈原因和解决的办法。
4、现在，有的干部说的顶呱呱、做的轻飘飘，工作靠惯性、做事凭经验。你认为原因何在？应该怎样解决？
2010年10月19日湖北某市公选发改委副主任面试真题
1、当前，怎样做好群众工作是我们的工作重点。结合工作实际，谈谈如何做好群众工作，切实改善民生？
2、在“十二五”期间，你所在市的人文发展机遇何在？作为市发改委副主任，你怎么在“十二五”期间前抓机遇、狠抓落实？
3、某县有一家小水泥厂已经关闭，后来又偷偷的上马生产。作为市发改委副主任，你怎么处置此事？ 2010年10月19日湖北省公选团省委书记结构化面试真题
1、目前有些领导干部在工作中存在这样一种现象，说的顶呱呱，做的轻飘飘，讲问题绕来绕去，工作蜻蜓点水，工作靠惯性，做事凭经验，解决问题的思路不够，促进发展的招数不多，你认为导致以上问题深层次原因主要有哪些？你对解决上述问题有哪些好的意见和建议？
2、某省团省委机关干部呈现老化现象，部分班子成员和个别部门负责人工作积极性不高，影响工作开展，你认为产生上述现象的原因是什么，假若你新任该团省委机关干部，针对上述现象你认为应该怎么办？
3、假如省里安排团省委牵头几个相关厅局搞一个关于青年方面的活动，你担任召集人，你发现其他部门有的不配合，有的不重视，有的暗中设置一些障碍，你该如何处理上述情况？
4、当前我国经济社会结构发生了重大转型，青年的思想观念、群体分布、职业构成、行为方式、利益诉求也发生了相应变化，假若你是团省委书记，共青团工作应如何适应这些新变化？
2010年10月19日湖北十堰公选拔副县级领导干部面试真题
无领导小组讨论面试真题：
一个农业县，全县财政收入4.8亿元，城镇居民可支配收入15000元，农村人均纯收入5200元，位于全省中等偏止水平。该县政府办经过调研及征求群众意见，列举了12件群众最关注、最关心的事情，现在召开县长办公会，通过会议从12件中确定向市民公布的5项实事。12件群众最关注、最关心的事情大意如下：
1、免费培训农民工10000人
2、新建城市广场
3、原有城市垃圾场已饱和，急需新建城市垃圾场
4、每个乡镇新建或改造农村福利院
5、搞高农村合作医疗和城镇医保覆盖面
6、改善农村教育条件，提高办学条件
7、加大平安建设，提高警备装备水平
8、实施病险水库加固，改善农业灌溉。
9、新建一座农产品物流中心
10、农村安全饮水
11、政府办公楼改造
12、暂无
结构化面试真题：
1、结合实际谈谈如何落实以人为本的思想，实现好群众最直接、最根本的利益。
2、市里指派你负责某项工作，个别单位不是很配合你工作甚至背后设置障碍，你将如何处理？
3、结合实际谈一谈如何提高市直机关的执行力，落实市委、市政府的决策。
第五篇：副科级干部竞争上岗面试真题
副科级干部竞争上岗面试真题
1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，你是怎么理解这句话的?
第一题
“德才兼备 以德为先”是我党选人用人一项基本原则，我们应辩证统一认识它： 首先，德才兼备是指我们在选人用人时，不仅要关注是否拥有优良的品德，好要拥有渊博的才智，两者都应兼顾，不能顾此失彼。
其次，在选人用人上，德与才考评，更应加重德的比例。
最后，公务员，作为人民的公仆，应始终加强自己品德的修养，提高自己的才能，更好的为人民服务。
第一题；
德才兼备、以德为先是我党选人用人的重要标准，体显出了德与才二者的辩证统一；
一、德才兼备，就是要为人民服务，必须要德才两手抓两手都要硬，在提高品德修养、政治觉悟同时，转变工作方式、探求工作规律，更好的为人民服务；
二、以德为先，告知我们作为为人民服务的公仆一定要注意提高政治觉悟和思想意识，牢固树立我们的权力来源于人民，是人民赋予的，决不能忘记服务人民的宗旨，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋；
三、就组织部门应严格依据此原则选人用人，注意把好干部用人准则，选拔、培养、造就一批德才兼备之人；
我们身处于社会变革之中，要求我们必须树立高度则很难过政治觉悟和为民亲民的思想觉悟，做一名政治坚定、业绩优良、人民满意的好公仆。
2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众提供的材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你部门领导，你如何处理此事?
第二题
第一，先让工作人员稳定群众的情绪，避免事态进一步扩大。
第二，若自己能及时赶回，应火速赶回处理；若不能及时赶回，让工作人员做好解释工作，另行约定时间处理此事。
第三，作为公务员，要进一步树立为人民服务的意识，耐心细致接待群众，能办的事马上办，不能办的做好解释工作。
3、作为一个刚提拔的中层领导干部，你工作非常积极，不管什么工作都抢着干，结果副职对你意见非常大。对于这一问题，你该如何处理?
首先，我得到提升，是领导和同事对我的信任，我会在今后的工作中更加努力的工作，不辜负领导和同事对我的信任
其次，如果在工作中出现了上述的情况，我会及时的对自己工作中的情况进行反省，如果是因为我的工作失误造成了副手对我有意见，我会在今后的工作中加以改正，并向我的副手道歉，如果是因为我做了一些本应是副手做的工作，我会及时的改正，将这些工作交给她来做
再次，如果经我分析后不是因为两方面的原因，我会及时的和下属沟通，了解他的想法，如果是非原则性的问题，我会不斤斤计较，相互体谅，取得共识，如果是原则性的问题，我会对他进行批评教育，并给予他适当的惩罚，如果经批评教
育和惩罚后，仍然对我有意见，我会向上级反映，并配合上级做进一步的工作
4、为了成功竞聘上这一岗位，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理?——
第四题
首先明确一点，我通过比试，进入面试，没找认识关系。
第一，我党一贯提倡在选人用人上，要公平公开公正。任何投机取巧，找后门的行为都是不被容许的。
第二，假若我被人举报，我会及时如实的向组织部门说明情况，接受组织的调查，相信组织会给我一个明确的答复。
第三，随时注意自己的一言一行，不给组织和单位摸黑。
1、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但也有人说：“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解?
１）规矩是人类生存与活动的前提与基础，人们总是要在规与矩所成形的范围内活动。人们要遵守规矩，只有这样才能让社会、个人更好地发展与进步。社会的稳定离不开规矩，有了规矩社会才能正常运转。个人的发展离不开规矩。人作为社会和国家的主体，直接决定着国家与社会的前进方向，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才能达到自己预定的目标，并在奋斗中磨练自己的意志，吸取失败的经验，不断充实自己，让个人的潜力达到最大的发挥。如果违背了规律，违反了规则，那么必将受到客观世界无情的惩罚。
（２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。我们要配上创新的长剑，突破规矩另成方圆。因为创新是穿破未知障碍的匕首，是打开智慧大门的钥匙，是通想成功彼岸的桥梁，我们只有创新才可能启迪指挥，探索真知，获得成功。试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦的《相对论》打破牛顿的经典力学，从而促进自然科学的发展？如果没有突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学的束缚，终而建立资本主义的新规矩？也正是因为缺乏创新不敢突破“规矩”，才造成王明的“左倾”错误，以致差点断送了中国革命。由此可见，只讲规矩不敢创新，其危害大矣。
（３）因此，我们要在遵守规矩的基础上创新。我们要摈弃的是那种墨守成规的思想，要打破的是那些成规陋习，要追求的是正确的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人的所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。同时，在创新的道路上我们要有吃苦耐劳、坚持不懈的精神，只有这样才能拥有坚强的精神后盾与不畏艰险的力量源泉。
2、公选成功进入新单位后，单位的部分同事对你始终客客气气，有一些老同志对你的能力表示怀疑，你怎么看?你怎么办?
1、作为领导，你如何调动下属工作的积极性？
2、针对网络反腐败的问题谈谈你的看法。
3、谈谈你对党内民主的看法。
问题：抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中 心？请结合实际谈一谈。
领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。可以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才能高低，而在于他是否善于分配权力。你若作为领导者，对此觉得应该怎样进行操作？
答案：
思想政治考试工作应如何适应形势而创新？请联系实际一谈。
（1）思想政治教育工作创新的前提：一是尊重体的人格，切忌高人一等；二是关心对方的疾苦，满腔热情地为之解决有关的实际问题；三是理解对方的处境和由此产生的问题，也就是来个换位思维，设身处地地反复想一想。
（2）思想政治考试工作创新的时代特征：一是内容有时代精神，既充满改革开放、锐意进取的朝气，又饱含科技发展的新鲜因素；二是手段和方法现代化，充分利用信息网络技术，使思想政治教育工作更为周到、快捷，更有吸引力、渗透力。在这方面，应同时切实加强对信息网络的管理和监控，运用教育手段和法制手段防堵有害信息的侵蚀。
（3）思想政治教育工作能否有效创新的关键在于各级领导和思想政治教育工作者是否具有创新意识和创新能力。
2、2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?(3分钟)
（1）要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。
（2）捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一方面下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入到中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。这种方法是可取的。
（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一起按捺下去，那就不成调子。要有先有后，有重有轻，有急有缓，才能弹奏出美妙动听、醉人心肺的乐章。
（4）可举某一具体实例来阐述。
3、（1）大胆放手。管仲认为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。作为领导者，特别是高层领导者，应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理，应该清楚哪些事应该自己管，哪些事应该交给下属去管。
（2）适当超脱。领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。一个领导者如果
长期陷于日常琐事，势必疏于领导职守。头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。领导得必须拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。
（3）知人善用。知人，就是要求能历史地、全面地了解一个人。善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。
（4）虚怀宽宏。虚怀宽宏不仅要求领导得在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。虚怀若谷，大度宽容，不仅是领导者的重要思想作风，也是一种高明的无形的谋略手段和领导艺术。
4、古语言：难得糊涂。那么究竟糊涂是什么？对现代领导者而言糊涂的真谛何在？请你就此谈谈看法。
（1）所谓糊涂，它的实质就是认识到智慧也有它的局限，因而在某此场合放弃对智慧的依赖，而对事态的发展采取一种静观待变的态度，也叫顺其自然。
（2）糊涂的最高真谛是不糊涂，糊涂的最高境界乃是大智慧。唯有大智慧，才能真糊涂，因为他能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。
（3）领导者不可时时糊涂，事事糊涂。糊涂和精明一样有它的作用，也有它的局限，对此领导者应掌握糊涂原则。即：第一，该糊涂的时候糊涂，不该糊涂的时候别糊涂。第二，装糊涂要像。领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善，而是一种智慧的运用。第三，好学不辍，大事不糊涂。领导者只要不断加强学习以提高自己的认识水平，就可以突破自身的局限，少一些糊涂。
1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？
2、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你负责处理此事，你怎么办？
3、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设。
4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？
1、你从一个企业的管理人员转变为一个机关的领导，可以说是你人生的一个实质性的转折。是什么原因促使你来参加这个公选的？如果你得到这个职位后你将有何打算。(3分钟)
2、你从（两句诗意思是：读书可不为仕，为仕则必先读书）中得到了什么启示？(3分钟)
3、从王永庆的“塑料事件”到“冰淇淋事件”对我国经济逆势发展，面对当前金融危机有何感想，对你有何启示？(5分钟)
4、“世界读书早”推出的一本《没有任何借口》对你有何启示？(4分钟)来源：考试大
5、如今交通发达了，通讯便利了，网络联通了，我们的领导干部却离人民群众更远了，你对这种现象有何看法，对改变这种状况有何建议？
1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做?(4分钟)
2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理?(3分钟)
3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象?(3分钟)
来源:考试大公开选拨领导
1、谈谈你对付出与成果的理解。
2、在引进人才方面你认为应该哪些注意事项?
3、如何建立科学的素质教育评价体系?谈谈你的看法。(该题为报考某县教育副局长职位面试题)
1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。
2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算?
3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。
1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?
2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。
3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？ 怎样做一个勇于担当的年轻领导干部？
1、简单评价自己。假如竞聘成功，将准备如何开展工作？
2、单位主要领导看重你，经常越过你的直接领导给你分派职责外的工作，导致直接领导和同事对你有看法，影响到你的正常工作，你将如何应对？
3、当前我地招商工作普遍存在客商来而不留的情况，你怎么看这一问题？
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