流动人口计划生育责任书[样例5]

第一篇：流动人口计划生育责任书

流动人口计划生育目标管理责任书

重庆市渝万建设集团有限公司 ：(以下简称甲方)重庆永一建筑劳务有限公司 ：(以下简称乙方)为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、重庆市流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，甲乙双方签订本责任书：

一、乙方责任：

1、认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育管理工作规范》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生工作人员。积极配合当地政府计生部门做好流动人口的清查管理工作。

2、建立外来人员的计划生育管理档案，按照计生部门的要求及时采集好全员人口信息，建立卡册，每月底将采集的信息及有关婚姻变动、生育、节育、孕检等情况及时上报当地乡镇办事处计划生育办公室。

3、招用外来育龄妇女或带家属的男性，必须凭流动人口《婚育证明》，签订计划生育合同，并将《婚育证明》送交当地计生部门查验，个别办理流动人口《婚育证明》暂有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给乡(镇、办事处)计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。

4、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率达90％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。

5、根据当地计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100％。

6、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定生育条件怀孕的对象，应在第一时间通报当地计生部门，并及时动员落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。

7、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。

二、甲方责任：

1、应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助。

2、对乙方及其员工的合法权益予以保护，对违反计划生育政策的行为依法予以处理。

3、对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决”。

三、责任奖惩：

1、乙方如未履行清查登记、查证验证、统计信息上报责任的，必须向甲方缴纳违约责任金200元；未督促及时参加孕检或出现应落实节育措施和补救措施而未落实的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元；所管理的员工及其家属出现政策外生育的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元。

2、乙方认真履行了职责，经考核如期完成好了工作任务，由甲方奖励200元。

四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

重庆市渝万建设集团有限公司甲方(盖章)： 代表：

年 月 日

重庆永一建筑劳务有限公司乙方(盖章)： 代表： 年 月 日

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第二篇：流动人口计划生育管理责任书[定稿]

XX镇村（社区）流动人口计划生育管理

责

任

书

为了全面贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》及省、市、县有关规定，结合XX镇流动人口计划生育工作实际，特制定XX镇流动人口计划生育工作管理责任书。

一、职责和任务：

1、负责开展流动人口计划生育宣传教育工作。

2、每个季度向镇计生办报送流动人口花名册。

3、督查、督导流动育龄妇女办理《流动人口婚育证明》。

4、每个季度组织流动人口中的已婚育龄妇女参加镇组织的计划生育“三查”服务（查孕、查环、查病）。

5、如流动人口中有违法怀孕，应及时报古宋镇计生办并协助做思想工作，终止妊娠。

6、建立健全流动人口计划生育管理措施，规范管理资料体系。

二、管理措施：

1、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女18-49周岁人员，持有户籍地计划生育部门出具的有效《流动人口婚育证明》，自觉到镇计生办查验登记，接受流动人口计划生育管理。

2、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女，未持有《流动人口婚育证明》或查验不合格的，要求其限期补办。

3、督促新流入人员在15日内向镇计生办申报。

4、凡发现户籍不在XX县的流动育龄妇女（含家属）中的已婚怀孕妇女，未持有《生育证》或《生育服务证》，督促落实补救措施。

5、发现与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口管理职责的应及时向镇计生办办报告，由镇计生办按相关规定处理。

XX镇计划生育办公室（签章）村（社区）负责人（签章）

年 月 日

责任书一式两份，责任单位主管部门一份。

第三篇：用人单位流动人口计划生育责任书

用人单位流动人口计划生育责任书

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据国家《流动人口计划生育工作条例》、《全国流动人口计划生育服务管理工作规范》、《广东省人口与计划生育条例》和《广东省流动人口计划生育服务管理工作规范》，为加强流动人口计划生育服务管理工作，明确用人单位流动人口计划生育管理责任，为流动人口提供计划生育优质服务，经甲乙双方同意，签订流动人口计划生育责任书。

一、甲方负责向乙方宣传人口与计划生育政策、法律、法规、以及流动人口计划生育服务管理工作的有关职责，明确乙方落实流动人口计划生育的管理责任。

二、甲方向乙方招用的流动人口进行人口与计划生育宣传教育，提供计划生育政策、法律、法规和优生优育、生殖健康、避孕节育知识的宣传、咨询和服务。

三、甲方为乙方招用的已婚育龄妇女流动人口提供避孕药具、孕情检查、生殖健康检查和计划生育技术服务。

四、甲方指导、监督乙方做好招聘用的流动人口已婚育龄妇女的计划生育管理工作。

五、乙方招用的流动人口违反计划生育政策，甲方有权依法进行处理。

六、乙方应协助甲方做好流动人口计划生育宣传教育工作。

七、乙方在甲方的指导下，按规定做好招用流动人口的计划生育日常管理工作，及时向甲方提供流动人口的婚育变动信息情况。

八、乙方应做好招用流动人口已婚育龄妇女持《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》的查验工作，督促交验或办理《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》。

九、乙方协同甲方组织流动人口已婚育龄妇女参加孕情检查和生殖健康检查。

十、乙方发现育龄流动人口有怀孕的，要及时向甲方通报；属政策外怀孕的，要配合甲方为有关流动人口育龄妇女落实补救措施。

十一、乙方阻挠计划生育工作人员执行公务或协助违反计划生育人员逃匿、躲避计划生育管理的，按照有关计划生育法律、法规、规定进行处理。

甲方或乙方违反上述条款，按照国家、省、市及现居住地村（居）委会计划生育的有关规定处理。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

本责任书自双方签字之日起生效。

甲方签章：乙方签章：

身份证号码

二Ｏ一年月日二Ｏ一年月日

第四篇：流动人口计划生育管理责任书

流动人口计划生育管理责任书

为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。

一、根据“谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。

二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。

三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区每月查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次“三查”。

四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。

甲方：乙方：

年月日年月日

第五篇：流动人口计划生育管理责任书

流动人口计划生育管理责任书

为了更好的落实计划生育各项政策，贯彻执行《陕西省流动人口陕西省流动人口管理办法》，切实提高流动人口管理水平，社区坚持以人为本优质服务的理念，把流动人口计划生育工作融入社区建设之中，按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务的”的原则，根据上级指示精神，结合社区实际情况，对辖区有流动人口的单位签订流动人口管理责任书。

一、根据 “谁用工，谁负责”的原则，各单位要做好流动人口的管理工作，主要领导是计划生育流动人口管理的第一责任人。

二、各单位设一名专干负责配合社区计划生育流动人口管理与服务工作，准时参加社区计生例会，及时反馈信息。

三、单位在招工前要查看员工在原籍计生部门是否办理流动人口计生部门是否办理流动人口《婚育证明》，如未办理者，用人单位必须督促在原籍办理，并配合社区工作人员的查证、验证工作，已婚育龄妇女必须参加每年四次 “三查”。

四、社区对计划生育流动人口管理实行通报评比制度。

甲方：乙方：

年月日