中小学校档案管理工作规范

第一篇：中小学校档案管理工作规范

中小学校档案管理工作规范

一、档案工作的基本原则

（一）学校档案是指在教学、科研、党政管理和其他各项活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的历史记录。

（二）学校档案工作是办好学校的重要基础工作之一，是衡量学校教育质量和管理水平的一个重要标志，也是评估学校全面建设的重要内容之一。

（三）学校必须按照《山东省中小学档案管理暂行办法》管理好本校档案。本校档案必须实行集中统一管理，确保完整、准确、安全、便于开发利用。

（四）学校应制定立卷归档制度，逐步做到“三纳入”、“四同步”：纳入学校工作计划和规划、纳入管理制度、纳入各部门的职责范围和有关人员岗位责任制；在布臵、检查、总结、验收各项工作时，要同时考虑做好档案工作。

（五）学校应设立综合档案室，明确一位校领导分管档案工作，校内各部门要有一位负责人分管本部门的档案工作，并配备适当的专（兼）职档案人员。学校领导要关心档案人员的思想、工作、生活，不断提高档案人员的政治、业务素质。档案人员应相对稳定。

（六）学校要把档案工作列入学校发展计划，在人员、经费、库房、设备等方面给予保证。

（七）学校档案工作要逐步从经验管理向科学管理转变，采用电子计算机等先进技术管理档案，大力开发档案信息资源，满足教学和各项工作需要。

二、档案室的主要任务

（一）贯彻执行党和国家档案工作的方针、政策和法规，规划全校档案工作。

（二）制定本校档案工作规章制度，监督、指导检查执行情况。

（三）负责收集、征集、整理、分类、鉴定、保管和统计全校各类档案及有关资料。

（四）开展档案的利用工作。

（五）参加信息工作的整体化建设，负责编辑档案参考资料，编制检索工具，积极开发档案信息资源。

（六）参加档案工作协作、学术研究和交流活动。

（七）接受同级档案部门及上级业务主管部门的监督指导，培训全校各有关部门兼职档案工作人员。

（八）开展档案宣传工作和利用者教育活动。

（九）完成学校领导交办的其他任务。

三、档案工作的制度建设

（一）综合性的规章制度，包括各种综合性的实施办法、细则和规定。

（二）立卷、单份文件归档制度，包括各种门类和载体的档案归档范围、归档时间和归档要求。

（三）档案保管制度，包括档案的安全保护和库房、设备的管理措施。

（四）档案的保密、保卫制度，包括档案的保密、保卫措施和对档案人员的相应要求。

（五）档案统计制度，包括统计时间、类别、数量、内容、检索和利用工作。

（六）利用制度，包括利用手续、方式、要求、批准权限和管理办法等。

（七）档案的鉴定制度，包括鉴定原则、范围、组织、办法、程序、手续等。

（八）岗位责任制，包括目标、职责、权限、任务、考核、奖惩措施等。

四、档案人员的素质要求

（一）能认真执行党和国家方针政策、公正廉洁，严守党和国家机密。

（二）能认真学习档案专业知识、管理科学知识和其它相关学科知识，工作责任心强，敬业爱岗。

（三）具有一定专业知识并经上岗培训。

五、档案的收集

（一）收集范围

1、学校在教学、科研、管理各项活动中直接形成的对学校和社

会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同载体的材料。

（1）学校档案的归档范围共分七大类：党政、教学、科研、基本建设、仪器设备、会计、特殊载体（含声像）等。幼儿园还要增加卫生保健类。

（2）国内外与学校有关的各种具有保存价值和其它资料。（3）校内教职员工在其非职务范围的公务活动中形成的文件材料，可交由学校档案室作资料保存。

2、建国前本学校的各类档案。

3、并入本校的单位的档案资料。

4、上级决定由本校保管的撤销单位的档案。

（二）立卷归档分工。

1、部门整理立卷归档是档案工作的基本制度和基础，校内各部门必须分工明确，协同配合。

2、学校领导及各职能部门分管档案工作的负责人，都应把涉及相应范围的档案工作列入自己的职责范围，督促有关部门、有关人员认真做好工作。

3、全校性、综合性的由校长办公室负责整理归档，其余按部门职能分工负责立卷归档。

4、整理立卷归档涉及多个部门的文件，应由主要职能部门归口，其他部门形成的亦应相对集中。

（三）归档文件和案卷的质量要求。

1、归档文件及案卷质量总的要求是：遵循文件材料的形成规律，保持彼此之间的有机联系，区分不同价值，便于保管利用。文件材料必须准确反映学校教学、科研和管理活动的真实内容，手续完备，制作和书写材料应利于长期保存。

（1）党政类档案，按“卷”整理的，依问题、时间或重要程度组卷。

按“件”整理归档的，可采用年度—类别（二级类目）—保管期限的方法分类，文件数量少的单位可采用年度—保管期限的方法分类。

（2）教学、科研、基建、设备等专题性、成套性的档案，按阶段、项目、型号等分别组卷（具体参阅各工作规范）。

（3）特殊载体类，按类别（指实物、照片、录音、录像）、内容、项目组合。

2、确定文件材料的保存价值，要根据学校工作需要和为国家积累历史文化财富的需要，准确进行判断：

（1）凡反映学校主要职能活动和基本历史面貌，对本校、社会、历史研究有长远利用价值的，列为永久保管；

（2）凡反映学校一般工作活动，长期对学校和社会有查考利用价值的，列入长期保管；

（3）凡在较短时期内对学校工作有查考价值的，列为短期保管。

3、对上级发来的文电，除少数直接针对本校，并要执行的重要文件，应永久保管外，其余列为短期保管或作资料保管。

4、卷内文件排列，卷内文件要求文字材料在前，图样在后（图样按目录或图号排列）、正文在前，文稿在后。

5、编目：卷内文件材料按排列次序打印卷内文件目录，并按页依次在文件右上角（背面有文、图的在左上角）编页号。单份整理的文件材料按件号顺序编制打印归档文件目录。

对文件材料原有题名不能随意更改和简化，若原有题名无实质内容或无题名的，要重新拟定并在前后加[

]。没有责任者、日期的文件，要考证清楚，及时补上。会议记录应概括出主要内容。声像材料应按规定内容标出与纸质载体、不同声像载体之间的参见号。

6、填写备考表应将卷内文件材料立卷情况说明，立卷人、检查人姓名、时间填上。检查人应是立卷单位负责人。

7、案卷题名：案卷题名应简明确切，体式一致。题名须包括责任者、内容、名称（文种）等。字数不超过50个字。

8、案卷装订：案卷装订前要去掉卷内文件上的金属物，托裱破损文件，字迹模糊的应复制与原件放在一起。装订使用软封面，并用毛笔、钢笔或计算机打印封面的题名和应填写的项目。

（四）归档时间和手续。

1、党政部门和按年度归档的部门应在次年三月底之前初步立卷（整理）后，移交综合档案室。

2、教学部门和按教学年度归档的部门应在每学年结束后三个月内，将文件材料整理立卷，并移交综合档案室。

3、科研档案应在项目完成通过鉴定验收后两个月内归档。教师在公开刊物上发表的论文、出版的专著应在出版后及时归档。

4、基建文件材料归档工作应与工程建设同步进行，在项目完成通过鉴定验收时应通知档案部门参加，工程验收后三个月内将基建

全过程形成的文件、材料、图纸立卷整理好，并移交综合档案室。

5、设备仪器档案，在设备仪器开箱时，有关部门应通知档案室参加验收，安装调试后一个月内主办部门应将全部相关材料整理好移交综合档案室。

6、会计档案按年度由财务部门按要求和规定整理归档，在财务部门保管三年期满后的次年6月底前移交综合档案室。

7、特殊载体档案在每项工作完成后，由主办部门将声像材料和文字简介或实物，在2个月内移交综合档案室归档。

8、随时接收上级规定应接收的档案。

9、接收档案必须履行手续，填写移交清册，一式二份，交接双方要签名盖章。

六、档案的整理

（一）划分全宗

1、档案必须按全宗整理，同一全宗的档案不能分散，不同全宗的档案不能混杂。

2、建国后学校形成的包括各门类和载体的档案作一个全宗，全宗名称随学校名称变动而改变。

（二）档案的分类、编号。

1、档案分类编号是在文件收集齐全的基础上，按一定原则和属性逐卷或逐件分别归类编号。

2、分类是以全宗为单位，按档案产生的领域范畴，结合记述的内容性质，对库存档案整理、编号、排架。

（三）档案检索工具的编制。

1、案卷目录应根据不同门类档案的具体情况分年度编制，做到不出现重复的档号。

2、从实际出发逐步编制配套的其他检索和参考工具：全宗介绍、分类目录、全引目录、专题目录和文件字号索引。

七、档案的计算机管理

（一）档案管理应纳入学校自动化信息管理网络，可使用广东省档案局推荐的与本规范配套的计算机档案管理系统，提高开发利用档案信息资源的能力。

（二）计算机档案管理系统应用软件的配臵环境、机种选型要和本单位自动化信息管理网络一致。最好尽可能选用容量较大，档次较高的计算机，以保证档案科学管理的需要和学校教育管理信息

系统联网要求。

八、档案的保管

（一）库房要求。

1、新设臵的库房应基本符合国家档案部门的有关规定。原有不合格库房，应按规范逐步改造。新建校办公楼或数字楼应考虑档案库房的设臵。

2、库房应有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光等设施。

3、库房标准温度为14—24°C，标准相对湿度为45—60%。

（二）库房应根据工作需要逐步配臵计算机、复印机、抽湿机、空调机、吸尘器等必须的设备。

（三）档案入库时应检查帐、卡、物是否相符。以全宗为单位，按不同门类、载体，依档号顺序排列。

（四）库房排架应从左至右，从上至下依分类大纲次序和档号顺序排架，库房排架应编顺序号，各柜、各库均应有档案资料存放指引卡和示意图。

（五）综合档案室应对档案的安全定期组织检查，记录在案。发现问题，及时解决，对破损、褪变档案要及时修补复制。

九、档案的鉴定和统计

（一）档案的鉴定。

1、综合档案室应根据本规范并结合国家有关保管期限原则规定，对已到期的档案进行鉴定。

2、在分管校长领导下，由档案室和相关部门组成鉴定小组，采用直接鉴定的方法，以一个年度或一个项目的成套档案材料为基础，按照分工，个人初鉴，集体审查，对到期的档案，提出销毁或延长保管期限的意见，登记造册，经分管校长批准后，方可存毁。

3、销毁档案必须有两人监销，并在销毁清册上签字。

（二）档案的统计。

1、建立健全统计台帐并指定专人负责，掌握档案的接收、整理、利用、移出、销毁和库存内各种情况数据，按档案行政管理部门和上级主管部门的要求及时报送各种报表。

2、按上级主管部门和学校要求进行定期的综合或专项统计分析。

3、对统计数字进行综合分析，找出存在的问题，提出改进措施、建议，并报学校领导审阅。

十、档案的开发利用

（一）档案人员要熟悉库藏，主动为校领导和各部门提供利用服务。

1、要充分发挥各校优势，加强内外信息的综合开发利用，发挥档案的信息功能，定期跟踪服务，提高其社会效益和经济效益。

2、综合档案室内应有阅览室和复印设备，为利用者提供方便。

（二）珍贵档案应以复制件代替原件提供利用。

（三）建立健全利用手续。

1、凡利用库藏档案，均应按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记表》，经批准才能给予利用。

2、利用结束后，利用者应如实填写《档案利用效果登记表》，留档案室存查。

3、学校档案一般不外借，特殊情况，经校领导批准后方能借出。对借出的档案室要定期催还，发现损坏或丢失，应写出书面报告，并根据不同情况，报学校按规定严肃处理。

十一、档案的编研和学术研究

（一）学校档案室应加强编研工作，对档案资料进行研究、整理、编辑。自编或配合有关部门编写重要参考资料。

1、编研的重要参考资料包括：学校沿革、历任校领导（含副职）简介、学校各种基础数据汇编、年鉴、学校大事记（可与党办、校办合编）、重要档案史料汇编、重要专题文件汇编（如学生运动、规章制度、科研成果、重要教材、基建工程、大型设备等）、重要会议简介等。

2、档案室对编纂的各种汇编要注意把关，保证质量。印发前应报有关部分或分管校领导审查。

（二）各学校应积极参加本系统的档案学术与业务研讨活动。

第二篇：档案管理工作规范

档案管理工作规范

一、工作事项

1、档案材料收集、鉴别、分类、归档、立卷整理工作。

2、档案查阅工作。

3、档案转递工作。

4、档案安全、保护、保密工作。

5、档案整理工作。

6、档案材料清理、清退工作。

二、工作权限

1、保管好档案，为有关部门提供档案资料信息。

2、负责办理档案的查阅和转递。

3、经分管领导批准，按有关规定要求承办外借档案。

4、经分管领导批准，按有关规定要求承办档案材料销毁。

三、工作标准

1、坚持原则、严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2、采取多种形式，全面、及时地做好材料的收集工作，认真、细致地做好鉴别、归档、整理工作。

3、遵守保密制度和阅档规定，严格查阅、利用手续，为前来查阅的同志提供优质服务。

4、根据档案保管、保护的规定，做好档案的“六防”措施，发现问题及时解决。

四、工作程序

（一）干部人事档案整理工作程序

1、对收集的材料进行鉴别、编号、归档。

2、档案的整理

①材料分类；②编“类页号”；③抄写档案目录；④填写工资变动表；⑤对不符和规定的材料进行技术加工；⑥装订；⑦校对；⑧验收；⑨编写索引号；⑩放入档案橱。

（二）文书档案整理工作程序

1、材料收集、鉴别、分类。

2、文书档案材料整理

①编写页号；②抄写卷内目录；③技术加工；④装订；⑤验收；⑥编写目录号、归档号；⑦装入档案盒；⑧放入档案橱。

（三）档案查、借阅程序

1、查阅人须持单位介绍信或档案查阅审批表。

2、经档案管理人员审查并符合规定，办理阅档登记。

3、按名单提取档案。

4、查阅人在阅档室进行查阅。如果需抄写档案内容，须经档案管理人员同意。

5、因特殊情况需借阅档案的，由借档单位写出申请，经分管局长同意后，办理有关借阅手续。

6、查、借阅完后，档案管理人员对所查、借阅的档案进行审查，确认无误后，放回原处。

（四）干部人事档案转递工作程序

1、转入档案。①因工作调动转入的档案，由干部科提供档案，并办理交接手续；②新参加工作的大中专毕业生档案，转正定级后，由人才市场档案管理人员转交局档案室，办理交接手续。③填写转入档案登记表；④对转入的人事档案，按规定整理后，编写索引号，放入档案橱。

2、转出档案。①因工作调动需转出的干部人事档案，由干部科提供名单，并在档案室办理提档手续；② 提拔副局（科）级以上职务人员的档案，按市委组织部提供名单提取档案，填写《干部人事档案转递通知单》，连同档案一并交组织部；③档案管理人员在索引上用红笔注明档案转出时间、转往单位；④填写转出档案登记表；⑤档案回执收到后，贴在存根上，长期保存。

（五）文书档案转递工作程序

根据档案局的统一安排，经局领导批准，办理入馆事宜。①按要求对入馆档案进行审查、整理；②打印卷内目录、全宗目录；③入馆文书档案验收；④档案移交；⑤办理交接手续。

第三篇：档案管理工作规范

档案管理工作规范

档案管理制度

一、为规范国欣总会营销中心档案管理，增强档案的实用性和有效性，特制定本制度。

二、归档范围，计划、人事档案、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。

三、档案管理由各部门办公室人员管理负责。

四、相关档案管理人的职责：保证部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。

五、资料的收集与整理

1.在档案资料归档期，由档案负责人分别向各负责人收集应该归档的原始资料及相关合同。各主管部门经理应积极配合与支持。

2、凡应该及时归档的资料，由档案管理人负责及时归档、整理。

六、资料的分类与归档

1.档案资料的分类依据资料的相关类型执行。

2.公司档案资料的归档应及时准确，确保无损坏丢失

3．档案管理者必须做到：①爱护档案，保持整洁，严禁涂改。②注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。

八、档案的销毁

1.非经允许不得随意销毁。

2.当某些档案到了销毁期时，由档案管理员及相关责任人确认后销毁。

第四篇：个体工商户档案管理工作规范

个体工商户档案管理工作规范

一、个体工商户档案分为书式静态档案（登记档案）和动态档案（巡查记录）。静态档案主要存放个体户登记、变更、注销、处罚决定书等材料，一户一档，十至二十户为一盒；动态档案主要存放登记基本情况、电子信息下载资料、信用资料、日常监管巡查记录等，一户一档，十至二十户为一盒。静态档案和动态档案要分别存放，静态档案放档案室保管，动态档案由巡查队保管，档案室要有防盗、防潮、防虫、防火等安全保管措施。

二、各工商所必须有专门档案室存放个体户静态书式档案，要指定专门档案员负责辖区内个体户登记档案管理工作。档案员要对档案进行定期或不定期的检查，确保档案规范、齐全和安全。

三、登记人员颁发营业执照后，应在5个工作日内将全套登记材料按目录进行整理、编号移交档案室归档。档案管理员应在3个工作日内对符合要求予以接收的档案进行登记并整理归档。各所都要建立档案交接登记薄，交接双方必须签字。

四、档案管理人员要执行保密制度。除公、检、法和有关国家机关外，其他单位一般不得借调和查阅档案，特殊情况的应报市局批准。如需内部调用、查阅、复制档案，必须经所长批准，由档案员办理借阅手续。

五、档案的保管期限。登记档案按国家局《个体户档案管理

暂行办法》工商〔1990〕334号规定的期限保管。动态档案保存期3年，3年后进行集中清理。需要长期保存的，转入书式档案，不需长期存放的，填写销毁登记表，记录销毁资料目录，然后由所长、巡查队长和档案员共同签字后销毁。销毁登记表要存入档案室永久保管。

二〇一〇年十月十四日

第五篇：法律档案管理工作规范 (参考性强)

法律档案管理工作规范

一、目的

为规范法律档案管理工作，加强公司各部门档案的收集、整理等工作，有效保护和利用公司的法律档案，为公司发展提供信息支持，根据公司相关制度，结合公司实际情况，制定本操作规范。

二、定义

“法律档案”是指法务部在进行诉讼、仲裁、审核合同、参与国内项目、工商事务管理等国内法律事务；参与涉外项目谈判、审核国际事务合同等国际法律事务；进行专

利、商标等知识产权法律事务以及日常事务管理活动中形成的文字、图像、声像等各种形式 的原始记录。

三、适用范围

（一）本操作规范适用于公司日常法律档案管理工作。

（二）法律档案移交至公司档案管理部门后的管理工作按公司相关制度执行。

四、法律档案分类

根据公司业务活动范围和实际情况，现将公司法律档案分为以下几类：

（一）案件档案：公司法务人员在公司案件诉讼、仲裁、商标异议、复审和评审及专利无效宣告请求过程中形成的各种原始记录。

（二）工商档案：公司法务人员在公司工商投资活动中形成的各种原始记录．

（三）商标档案：公司法务人员在办理公司的商标申请过程中形成的各种原始记录．

（四）专利档案：公司法务人员在办理公司的专利申请过程中形成的各种原始记录．

（五）合同档案：公司法务人员在公司业务活动中形成的各种中文／英文合同。

（六）项目档案：公司法务人员在参与公司项目活动中形成的各种法律方面的原始记录。

（七）法律意见书：公司法务人员在工作中针对相关业务对外出具的书面法律意见的原始记录。

（八）其他档案：公司在日常事务活动中形成的各种原始记录．

五、职责和权限

（一）法务部按公司档案管理制度设立一名部门档案员，负责公司档案管理工作，部门档案员管理职责如下：

1.贯彻执行公司及公司的相关制度，建立健全公司的档案工作规章度。

2.指导公司文件、资料的形成、积累、整理和归档工作．

3.统一管理公司法律资料，控制法律档案的法律风险。

4.为公司其它部门、全资子公司和其他机构提供法律档案的利用服务。

5.监督、指导、检查和考核各部门的档案工作。

6.按照公司制度配合公司档案管理部门的管理。

（二）各部门分别指定一名部门档案员，负责该部门档案管理工作，部门档案员管理职责如下：

1.贯彻执行公司及公司的相关制度，负责公司档案的收集，整理和归档工作．

2.监督和指导部门员工按要求完成各自的档案的收集，整理和归档工作．

3.配合部门档案管理员的档案管理工作。

（三）公司档案员和部门档案员相互协作，共同进行公司法律档案管理工作。

六、法律档案管理流程

（一）法律档案形成

1.根据公司档案管理相关制度要求，法律档案归档应遵循“生成归档负责制”，即文件生

成者为文件归档主要责任人．在一项业务活动中有多人参加的由分管领导指定一名文件生成

者，负责该项业务档案的收集工作。

2.各部门员工在工作活动过程中形成的所有有保存价值的文件和实物材料，在使用过程

中或者使用完毕后，统一归档到各部门档案员处．

3.档案基本要求

（1）原则上要求所归档的文件材料是原件。

（2）材料无三笔现象，对已形成三笔现象的文件材料，需用黑色墨水笔描写。

（3）齐全完整即归档纸质文件材料不缺张少页，电子文件载体无破损．

（4）明确标示密级．

（5）按顺序整理好文件材料，并给出详细清单。

（二）法律档案部门归档

1.各部门员工在工作全部终结之日起将工作过程中的形成文件资料于1个月内按要求归

档至公司档案员处。

2.各部门档案员按照6.1.3条进行审查、整理和保存。符合归档条件的，在清单上标明

移交时间由移交人和部门档案员共同签字确认。按照公司相关制度要求进行归档，收集、整理、立卷，编制每份档案清单，并根据公司具体情况，编制部门档案清单。

3.各部门档案员在接收到文件资料之日起1 5日内将档案移交至公司档案员处。

4.部门档案员按照6.1.3条规定进行审查、整理和保存，符合归档条件的，在清单上标

明移交时间由部门档案员和公司档案员共同签字确认。

5.专利档案可按季度，根据其实际情况按申请部门提交材料分类归档。

（三）法律档案的利用

1.法律档案不对外单位开放．按照法律规定必须履行协助义务的，经部门领导同意后可

对外开放．

2.本操作规范所称档案利用，是指对法律档案的查阅、复印和借用。

3.档案的查阅、复印流程

（1）利用部门从公司档案员处取得《法律档案利用申请单》，经部门领导签字后方可查阅、复印．

（2）复印后的材料均需加盖“再次复印无效”章后方可拿走。

4.档案的借用流程

（1）利用部门从公司档案员处取得《法律档案利用申请单》，经部门部级领导签字后方可借用。

（2）借用部门在公司档案员处《法律档案借阅登记表》中登记签字后方可借走。

（3）借走档案者应当爱护档案原件，维护其原状，不得拆换、污损和丢失，严禁在档案原件上圈点、划线、剪裁和涂改，如发生以上情况，由法务部报请有关部门，对责任者进行处理。

（4）借用结束后，借用部门应及时归还，归还时需将原登记记录予以注销．

5.保密档案的利用

（1）国家机密档案不外借不复印。如需查阅必须填写（（法律档案利用申请表>，经法务部批准，且只能在部门档案员的陪同下查阅。

（2）国家秘密文件一般不提供复印，如需复印需填《法律档案利用申请表》，由申请部门部级领导和法务部部级领导签字批准后方可复印，公司档案管理员要对复印件加盖“再次复印无效”章，并登记编号，在使用完毕后收回。

（3）利用公司商秘档案需填写《法律档案利用申请单》，由该申请部门部级领导及法务部相关业务部门领导签字后方可。

（4）保密档案不提供外单位利用。

（5）凡利用法律档案信息的部门和个人必须严格遵守保密制度，不得向无关员泄漏档案内容，凡有泄漏或造成档案信息外露的由查阅人、借阅人负责。

（6）在档案利用过程中如有违反以上规定的，法务部的档案员有权拒绝和终止档案利用的服务工作。

6.法律档案归档公司档案管理部门

部门档案员按公司档案管理相关制度要求及规定的时间将文件材料归档案管理部门。由于特殊原因需保留在公司的档案由部门档案员按照本制度要求进行管理。

七、奖惩

为强化本操作规范的执行，以《奖惩制度管理规定》、（（奖惩条例》为依据，将按照以下细则对公司档案工作进行考核：

（一）公司各部门员工没有按照规定归档时间归档的，视为该项工作未做。各部门档案员没有按照规定归档时间归档的，对该员工罚款30元。

（二）公司各部门员工档案归档时没有满足6.1.3条款要求的，且不按照档案员的要求的时间内整改并归档的，对该员工罚款30元。各部门档案员档案归档时没有满足6.2.2条款要求的，且不按照部门档案员的要求的时间内整改并归档的，对该员工罚款30元。

（三）部门档案员未按照本规范管理公司档案的罚款30元。

八、附则

（一）本操作规范未规定的法律档案的管理由法务部处理。

（二）公司其他规章制度有特别规定的，按特别规定执行．

（三）本操作规范由公司法务部负责解释。