急救站护士职责

第一篇：急救站护士职责

急救站护士职责

1、遵守急救网络和本站制定的相关规章制度；

2、在急救站护士长领导下，进行工作；

3、认真做好急救设备、药品等的交接班工作。准确配备急救所需各项物品、器材、敷料等；

4、服从120指令，做好院前急救工作，接到指令迅速出诊；

5、在急救过程中，应迅速而准确协助急救医师进行抢救工作。认真、准确执行口头医嘱。做好查对工作；

6、辅助做好与患者及家属的沟通工作，保护患者的个人隐私；

7、现场救治任务结束，须将各种抢救药品及器材等认真检查核对，整理归位带回，将所有的医用废弃物（用过的注射器等）集中带回进行处理；

8、遇有重大事件，听从指挥，积极参与救治和转送等工作。协助急救医师对患者的救治信息动态反馈。

9、认真执行各项护理技术操作常规、消毒隔离制度。

10、努力学习急救专业知识、技能。不断提高急救护理技术水平。

第二篇：急救站护士岗位职责

1.遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。

2.绝对服从调度人员的安排。

3.任何班次的护士须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。

4.实行24小时值班制，一线、二线的护士必须在站内待命。三线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。

5.以患者为中心，提供优质、高效服务，做好护理体检，按医嘱落实各项急救护理常规。

6.协同医师、司机一起搬运患者。转运途中守护患者、观察病情、执行救护措施。

7.到达医院后妥善安置患者，严格执行交接班制度，必要时参与抢救。

8.开具院前处置所用的药品及耗材清单，回收费用。

9.出诊后及时清理、消毒，补充急救器材和药品，做好出诊记录。

10.将患者处置完毕或交接班完毕后立即回急救站待命。

第三篇：急救站调度员职责

急救站调度员职责

1、严格遵守急救网络内的各项规章制度，服从120指挥大厅的指挥调度；

2、在急诊站主任和护士长的领导下，认真工作，坚守岗位，对中心的派诊指令要认真、快速、准确受理，同时出具派车单；

3、调度时态度热情，用语规范。根据派车单内容要求及时指派出诊人员及出诊车辆，交待病情、接车地点及特殊要求；

4、遇有重大灾害事故的抢救指令，立即向急救站相关领导报告，在中心的指挥下组织力量进行医疗抢救；

5、每一次急救出诊均要及时回填患者院前急救病历及院前收费；

6、熟练操作急救站所使用的通讯器材，保证设备安全、畅通，发现问题及时上报维修；

7、如实做好各项工作的统计，做好日报、月报工作，上报及时准确；

8、掌握本站所有急救人员及急救车辆的排班及出行动态；

9、动态掌握本院可容纳急救病人的床位数及手术床位数；

10、熟悉本单位与院前急救工作有关部门和领导及参与人员的联系方式。

第四篇：急救站工作职责

1.在卫生行政部门的领导或委托及120急救中心调度下，负责实施本地院前急救工作。

2.负责对下级急救医疗站的业务指导。

3.承担日常危、急、重伤病员的院前急救和转院转送工作。

4.承担重、特大突发事件和灾害事故伤员的院前急救。

5.承担大型集会、重大比赛和活动的现场急救保障任务。

6.开展院前急救科研工作，引进、推广和普及急救新技术、新项目。

7.培训院前急救工作人员和特种作业人员。

8.普及急救知识、急救常识和急救宣传教育工作。

第五篇：急救站自查报告

急救站自查报告

急救站、急诊科成立以来在院领导支持关心下，在全院干部职工的帮助下，在全体人员的努力下取得了一定的成绩，为更好促进我院急救事业的发展，就目前存在的问题自查如下：

1.急诊科业务收入有限，全体急救人员工资待遇自负、所有材料消耗自负难以承担。造成急救人员以创收为目的，难以更好完成急救工作，难为病房科室做好分流，造成科室之间有一定矛盾。科室人员收入低，难以留住人员，特别是优秀人才，科室难管理，急救事业后继乏人。

2.急救车辆不能统一管理，司机积极性不高，延误出车时间，车辆损耗较大，医院损失大。

3.急诊急救是医院门户，床位破烂，功能不全，被褥破烂，无床头柜影响医院形象。

4.急救人员不足，特别是护士不足，负担出车、病房管理、门诊手术室、急诊急救、门诊输液，工作繁杂，与住院病房工作不能简单对比。

5.急诊急救时间短，不能对病情全面观察，风险高，已发生医疗差错产生医疗纠纷。

6.三无人员时有接诊，无有效管理制度，工作难以开展。改进意见：

1.急诊急救按照上级文件精神设备、设施及应急物资有医院统一配置更新，纳入医院资产，不计入科室成本核算。2.急诊急救人员工资有医院负担，收入算奖金。3.院领导定期进行急诊查房，发现问题及时解决。

4.急诊急救人员在同等情况下，享有职称晋升、奖金分配等方面优先待遇。

5.及时添置更新设备设施。

6.按照省卫生厅要求统一着装，美化医院形象。