人力资源管理专业的工作简历

第一篇：人力资源管理专业的工作简历

人力资源管理专业的工作简历范文

不同的岗位，求职者个人简历填写职位描述的时候，均需要利用精简的语言，对于个人较为感兴趣的职位进行细致的描述，通过详细的描述自身具备的岗位优势以及具备的岗位优势，能够在求职过程中获得招聘单位的认可。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 38岁 民 族： 汉族

工作经验： 11年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类人力总监 行政/人事类行政经理/主管

寻求职位： 人力经理/主管/行政经理/主管

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 五险

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.工 作 经 历

▌XX11XX12：浙江爱思尼环保科技有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

离职原因： 运营困难

▌XX01XX09：乐恩教育

所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人力经理

职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。

▌XX10XX12：台州新世界百货有限公司

所属行业： 批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人事经理

职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。

▌XX06XX10：宝石缝纫机股份有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事专员

职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

教 育 经 历

XX09XX06 浙江经济管理职工大学 公关类/人力管理 大专

实践经验： 就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员

期间被评为中级人力管理师

就职于台州新世界百货有限公司人事主管

任职于乐恩教育人事经理

证 书

XX09 获得： 二级人力管理师 未上传照书照片

技 能 专 长

技术职称： 二级人力管理师

语言能力： 英语：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

人力中级

拓展阅读：求职者为何缺乏优质简历

在求职过程中，每个人均需要书写个人简历，个人简历不仅能够将自身的基础情况与具备的竞争优势为招聘单位展示，同时借助优秀的内容，帮助求职者提高招聘单位的认可度，从而快速有效的获得面试的机会，为获取如意的工作奠定基础。

面对众多的求职个人简历，很多内容让招聘单位非常无奈，大部分求职者对于个人简历的完全不重视，导致招聘单位在筛选求职简历过程中异常苦恼，甚至超过40%的求职者仅仅利用络下载简历模板进行填写，此类制作简历的形式对于获取招聘单位的认可起到制约性作用。

具备竞争力的个人简历应该具备以下优势

求职过程避免跨行，很多求职者为获得工作，认为将个人简历多投递几个应聘的职位成功率更高，而忽略做简历找工作应该多向别人做咨询才能够避免误区，当多次投递不同岗位简历时，跨行业的角度过大，最终导致求职的失败。

内容过于夸大其词，在很多求职者简历书写过程中，虽然工作时间较短，但为了提高竞争力，将工作年限写成很长，但具体的内容均为实习阶段的内容，此类粗心大意的内容书写，将导致招聘单位对于求职者失去信任，最终导致无法获得面试机会。

第二篇：人力资源管理专业工作简历

人力资源管理专业工作简历

个人简历[3]是介绍自己详情资料的百科全书，个人基本信息，教育履历，工作经验，作品等等。效益好的单位招人，往往是从众多的应聘者里面挑选几个他们认为最好的人才。这样，出于办事效率的要求，他们不可能对每个应聘人员都进行详细的面试。如果有意向的话，某些单位会要走你的个人简历，作为初步筛选的依据材料。等回去研究完应聘者的个人简历后，才决定需要面试的人员。人力管理专业工作简历篇一

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女 25岁

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 上海 虹口 不限

求职意向：绩效考核专员/助理

教育经历

至今在校 浙江工业大学 人力管理

专业技能

Word：熟练 经验：4年

Excel：一般 经验：4年

PowerPoint：一般 经验：4年

语言技能

普通话：很好 英语：较好

证书奖项

证书名称：大学英语六级 颁发时间：XX年12月 颁发机构：教育部

证书名称：托福 颁发时间：XX年8月 颁发机构：ETS

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：XX年3月 颁发机构：教育部

自我描述

我品德优良，为人诚恳友善，具有上进心。对待学习踏实努力

人力管理专业工作简历篇二

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男 25岁 湖北人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 30005000元

工作地点： 上海 浦东 不限

求职意向：人事专员/助理熟悉劳动法

教育经历

至今在校 海南师范大学 人力管理

语言技能

英语：较好

自我描述

本人是人力管理专业应届本科毕业生，希望找到一份专业相关的工作。本人专业知识扎实，擅长交际，个性温和。

第三篇：人力资源管理专业求职简历

姓名： 李小燕性别： 女

籍贯： 广西桂平市出生年月： 1985年3月民族：汉 族政治面貌： 团员

身高：155cm身体状况： 健康

学校： 湖南工程学院专业名称： 人力资源管理

学历：本 科联系电话： ***

电子邮箱： xiangjiangyanzi@163.com

求职岗位： 人力资源管理，企业管理，或相关工作岗位。

工作地点：适当服从调配

计算机水平： 计算机国家二级，并能熟练的运用Word、Office系列、Excel等常用办公软件。

专业水平：熟练掌握人力资源管理计算机操作软件，精通人力资源

管理工作各环节，如：工作分析，培训与招聘，人力资

源规划，薪酬管理，绩效考核，员工管理等，能够理论

联系实际工作，具有相当的实际操作能力。

主修：工作分析，人力测评，薪酬管理，绩效管理，人力逻辑管理，员工关系，人力资源专业英语

选修：管理学，管理沟通，管理心理学，市场营销，组织行为学，行政管理，国家公务员管理制

2005年7月广西北流天地人食品有限公司工作实习；

2006年8月广西玉林伟兴家具有限公司工作实习；

2006年12月湘潭太平洋保险有限公司见习与培训；

2007年4月湘潭电机集团专业认识实习。

获奖荣誉：

2005年中级秘书国家职业资格证

2006年计算机国家二级证

2006年助理人力资源管理师国家职业资格

2007年优秀团员

2007年5月“校园招聘模拟比赛”作为主考官获二等奖

2007年9月院二等奖学金

培训经历：

2005年9月在学校参加中级秘书培训并获得资格认证；

2006年4月在学校参加企业人力资源管理师培训并获得三级资格认证。

第四篇：人力资源管理毕业生工作简历

人力资源管理毕业生工作简历范文

个人简历本质上来说也就是自己的自荐信，在求职方面，可以让目标企业先了解自己，然后才会有进一步发展的机会。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 23岁 民 族： 汉族

工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

考取了会计从业资格证书，通过了国家计算机二级和英语四级，熟悉用友系统和ERP操作系统

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类会计

寻求职位： 财务

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： XX /月

到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.工 作 经 历

▌XX01XX01：三星长春分公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务顾问/助理

职位名称： 财务助理

职位描述：协助公司财务经理做好公司的财务工作，进行日常财务核算，粘贴报销凭证，统计生产性经营性数据。制作简单的凭证，协助预算分析工作起草处理有关资料和文件。

▌XX01XX01：温州盛辉物流有限公司

所属行业： 运输、物流、快递(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 出纳

职位描述：每日登记现金日记账和银行存款日记账，根据记账凭证报销内容收付现金。

每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，保证库存现金安全。

保管好各种空白支票、票据、印鉴。

负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

▌XX01XX01：LG长春分公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/小家电

职位名称： 实习生

职位描述：整理公司近期销售资料文件，整理货盘负责仓库冰箱洗衣机的核对

▌XX01XX01：伯明汉国际英语学校

所属行业： 教育、培训、科研院所(其他)

担任岗位： 销售类管理/商务/销售助理

职位名称： 电话销售

职位描述：负责公司的销售工作，通过电话与250名客户建立关系并从中发现135个销售机会

教 育 经 历

XX09XX06 长春工业大学人文信息学院 管理类/人力管理，会计，经济法 本科

拓展阅读：个人人品是用人单位筛选简历的标准之一

个人简历要如何写这个问题相信是很多求职者们都想问的问题，如何写好个人简历，如何投递个人简历在求职中起到很重要的作用。个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心，应该与招聘企业发展方向一致，另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准，像是个人的能力、简历的格式，还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。

那么，人品主要包括哪些方面呢

①个性

个性化在很多地方都能够体现，用人单位在招聘人才的时候，以及提拔人才的时候，个性也是重要的考虑标准。一个人的个性也能体现个人的人品，比如说倔强的个性，说明一个人的耐性大，喜欢模仿别人的人，自身的创造力低。

②责任心

责任心在任何单位中都非常重要，在社会中每一个企业或者事业单位，所在的哪怕是最低的职位，都具有很重要的责任。对于企业来说，员工的责任心是影响企业形象，以及企业利益的关键之一。而责任心也是个人人品之一，责任心强在求职中更有优势。

③勤奋、努力程度

很多用人单位在招聘的时候，都喜欢勤奋的人，并企业招人是为了用人，请人来就希望员工能够多干活。

④个人操守

个人操守也是人品中一个非常重要不得部分，个人操守也成为企业员工最为基本的人品素质，比如说职员道德、社会道德、个人素质等等。

第五篇：人力资源管理专业个人求职简历

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人力资源管理专业个人求职简历

源

w w 5 k J.Om 9 人力资源管理专业个人求职简历

姓

名：池xx性

别：女学

历：大专工作年龄：5 年出生年月：1992-11民

族：汉籍

贯：xxxx登记时间：2018/5/24 13:06:29

最高学历：大专毕业学校：所学专业：人力资源管理掌握外语：英语(一般)政治面貌：共青团员登记时间：2018/5/24 13:06:29 教育经历：

2011年09月至2012年03月 xx横店影视学院 摄影摄像

2017年09月至2020年06月 xx大学 人力资源管理

工作年龄：5 年 能力与专长：

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熟悉办公软件 WPS（PPT、Excel、Word）

1.员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作；

2.审核录入职员的基础人事数据以及人事信息变动，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等

3.每月的工资运算管理：包括考勤、工资模板制作及工资运算复核，运算结果审批，工资条发放等；

4.考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，对员工打卡情况进行抽查，确保考勤的真实性；

5.员工关系管理：包括员工沟通、员工活动、企业文化宣传等工作；

6.日常培训工作的组织和管理，包括员工竞聘的组织和管理等；

7.项目员工招聘工作；

8.完成上级安排的其他工作任务。

9.生产计划的安排与实施；

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10.熟悉车间6S管理；并了解8s管理

11.半成品库、成品库管理；

12.熟悉采购跟单物流出货流程。工作经历：

2016年11月-2017年10月 xx世元贸易有限公司 人事行政主管 保密

2013年11月-2016年10月|xx马锐动力机械有限公司|人事行政主管

2012年5月-2013年10月|xx瑞德森机械有限公司|经理助理文员 个人简介：

有1驾驶证,希望工作区域xx县内

希望工作类型壹：行政/人事主管

希望工资待遇：面议希望工作类型：全职希望工作地点：xx县意4

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向提交时间：2018/6/3 其它工作要求： 提供住宿 我的自荐书：

做事成稳内敛、有条理高效率、不拖泥带水 源

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