充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用2008年 李新昌七一讲话

第一篇：充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用2008年 李新昌七一讲话

加强党的建设 夯实党建基础

促进企业又好又快发展

—在庆祝中国共产党诞辰87周年大会上的讲话

李 新 昌（2008年6月27日）

同志们：

今天，我们在这里隆重庆祝中国共产党诞辰87周年。首先，我代表公司党委向奋战在公司各条战线、各行各业的全体党员致以节日的问候和崇高的敬意！向受表彰的先进党支部、党风廉政建设先进集体、优秀共产党员及全体新党员表示热烈的祝贺！

中国共产党从诞生到现在，已走过了87年的光辉历程。87年的不懈奋斗，中国共产党坚持团结和带领全国各族人民历经了革命、建设、改革、发展的各个历史时期，社会各项事业取得了举世瞩目的伟大成就。87年的历史，是我们党在革命和建设中曲折前进并不断取得伟大胜利的历史，从根本上改变了中国人民地位、中国历史发展方向和中国社会面貌。87年的实践，让我们深深感到：中国共产党是始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众根本利益的党。缅怀建党87年来的伟大成就，我们无比骄傲和自豪，展望未来，我们满怀豪情和信心。今天，我们回顾党的历史、纪念党的生日，目的是动员全体党员坚定党的信念，加强党的建设，不断提高各级党组织的领导能力和水平，为公司持续稳步健康发展提供强有力的组织保证。

公司现有29个基层党组织、476名党员。我们各基层党组织和广大党员紧紧围绕企业发展、职工增收、企业稳定的目标，团结带领广大干部群众奉献岗位、真抓实干，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，涌现出了一批先进党支部和优秀共产党员。今天，公司将对评比出的2007年度五个先进党支部、四个党风廉政建设先进集体、47名优秀共产党员进行隆重表彰奖励，切实达到鼓舞先进、典型示范、整体推进的作用。

一、上年度工作回顾

一、抓班子、带队伍，为企业发展提供组织保证。人是从事一切活动的主体，好思路、好体制、好机制，需要有一支过硬的组织和队伍来实施。公司党委坚持为企业发展输送合格的组织队伍。

一是着力抓了干部思想认识。针对年初一些干部由于工作中遇到了问题和困难而表现出墨守成规、精神状态不佳的现象，公司党委积极采取会议、个别交谈等多种方式，认真分析了企业发展形势和当前承揽工程中所面临的机遇与挑战、优势与压力。教育引导各级领导干部要解放思想、更新 观念，改变传统的惯性做法，用与时俱进的思维正确看待存在的问题，用创新的办法解决存在的问题，用创新的手段抢抓机遇、承揽工程；坚持在各基层党组织召开了“讲党性、重品行、做表率”专题民主生活，通过开展批评与自我批评，各级干部自我查找剖析了在分管工作、岗位责任等方面存在的问题，提出了具体可行的整改办法。组织各级党员领导干部参观了革命历史展馆、爱国主义教育基地、屯垦戍边教育基地并以此作为党员教育基地，拓宽了党员教育培训途径。坚持以活动为载体，在各基层党组织和广大党员中开展了抓宗旨意识教育，看各项惠民政策措施是否落到实处；抓能力建设，看各级领导干部促进发展和解决实际问题的能力是否提高；抓政治纪律，看各级党组织和领导干部是否做到政令畅通、令行禁止；抓基层组织建设，看基层党组织的凝聚力、战斗力是否加强的“四抓四看”活动。利用形式多样的思想教育，提高了各级领导干部的思想认识，增强了守岗尽责的责任感和紧迫感，坚定了攻坚克难的信心。进一步把大家的思想统一到了公司党委的重大安排部署上来。

二是着力抓了干部工作作风。立足提高服务效能、树立干部形象，公司党委坚持把转变工作作风与各级干部领会上级精神，落实工作安排相结合，与岗位责任、目标任务相结合的责任考核；坚持用身边人说身边事的方式，上半年分批组织了机关职能科室、项目经理、生产经营单位领导观摩考 察了工区承建的大石化建设项目，通过比照先进，查找不足，增强了大家的责任意识、质量意识、企业形象意识和现场管理意识；在基层单位广泛开展了民主测评机关干部工作作风活动，针对测评反映出的问题，公司党委高度重视并要求公司每一位干部从我做起，坚持工作不要在我这出错，制度不要在我这走样，时间不要在我这延误，损失不要在我这存在的责任追究制。采取制度约束的办法，公司领导与各科室签定了目标量化考核责任书，建立了机关科室联系点和机关干部首问责任制，进一步规范了机关干部的工作行为；坚持机关基层双向考核的办法，增强相互评议，相互考核，相互督促的作用。坚持以转变工作作风为契机，重点解决干部队伍、党员队伍中存在的“实与不实、主动不主动、工作有没有韧性”等突出问题。激发了广大干部的工作热情，增强了广大干部主动工作、创新工作、干好工作的责任感和紧迫感。

三是着力抓了干部能力培养。立足学以致用，坚持了政治理论学习和一月一次的党委中心组学习，以“四抓四看”活动为契机，加强了党员领导干部能力建设。增强了领导班子的政治意识、大局意识，提高了领导班子分析问题、解决问题的能力；采取送出去、请进来，观摩交流、分期、分批、分专业培训等方式抓了各级领导干部综合素质、专业技术培训；坚持不拘一格多渠道选拔优秀人才，为了使高素质实用人才引得进、留得住、用得上，公司党委积极引用人才竞争 机制，打破常规和论资排辈，破格重用。积极为想干事的人提供机会，为会干事的人创造条件，为干成事的人给予待遇。把大家的心思凝聚到了想事、谋事、提高自身素质和专业水平上来。今年已有4名思想认识高、工作能力强、工作态度积极的同志选拔到基层领导岗位上来，引进大中专毕业生13人。目前，他们已经成为企业发展的中坚力量。

二、谋发展、议发展，促进企业持续发展。面对广大干部群众要增收、企业要发展、职工群众的实际问题要解决，以及市场激烈竞争的内外压力，公司党委一班人集思广益，从长计议，认真分析了企业发展现状，审视企业发展优势和不足，结合实际确定了当前发展和长远发展的关系。理清了加快体制改革、机制创新、广拓市场的工作思路。找准了企业发展的突破口。

一是推进体制改革，为企业发展理顺关系。改革需要成本，高昂的成本束缚了企业改制。在企业基础还较薄弱的情况下，公司党委采取了稳步推进的办法，探索出了兵团特殊体制下的内部管理制度。生产经营中，强化了市场经济杠杆的调节作用优化内部管理。加大了企社剥离力度，争取政策支持、发挥地缘优势，坚持把医院推向市场。全面做好停办小学的各项前期工作，积极为8月份彻底关停企业办学做好准备。社区实行了就近整合、集中管理。体制改革迈出了坚实的一步。二是促进机制创新，为企业发展创造政策环境。立足向管理要效益，向经营方向、经营范围的延伸和拓展要效益，加强经营风险控制，提高经营管理水平。在体制还没有大的突破的前提下，公司党委坚持运用机制上的灵活性，完善了与市场接轨的生产经营管理办法；参照股份制企业灵活的用人办法，引入了用人竞争机制；转变了考核方式，将软考核变成硬指标，打破平衡，改变干好干坏一个样，奖励面前人人有份的现象。建立完善了重业绩、讲回报、强激励、硬约束的工作机制，充分发挥业绩考核对企业发展、经营方向和经营行为的激励约束作用。建立了多种经营模式的项目管理机制，加大了政策扶持力度推行项目法施工，逐步推进了项目经理自主经营管理办法。激励有效、制约有力的机制有效发挥了政策调控作用。

三、打基础，上台阶，为企业发展夯实基础地位。公司党委坚持不懈地抓基层党建。针对生产施工期，工程项目点多、线长、面广、党员流动性大等突出特点，坚持项目工程建设到哪，就把党组织活动开展到哪，党的作用发挥到哪，积极在生产一线开展了“党员先锋岗”“我为党旗添光彩”活动，使党员的先锋模范带头作用在生产实际中得到了有效发挥；采取观摩、交流、以会带培的办法，规范了基层组织建设的基础工作；持之以恒坚持了“三会一课”制度。立足查找影响单位发展的深层次问题，拿出促进单位发 展的整改措施和办法，坚持在每个支部召开了基层党组织民主生活会；以创建活动为载体，开展了“五好”党支部化类升级达标活动，增强了党建工作的实效性。通过扎实有效的基层党组织工作，增强了党员干部身为党员的责任感，激发了党员干部不讲条件、不提要求、无怨无悔奉献岗位的工作热情，增强了基层党组织的凝聚力、向心力。

四、解难题，办实事，维护企业和谐稳定。公司党委坚持把职工群众的事做实办好，让大家共享企业发展的成果。一年来，公司加大了资金投入力度为职工办实事，结合单位实际开展了“无职党员设岗定责”活动；以交纳特殊党费的形式，在广大党员干部中开展了“向四川汶川灾区捐款”活动，共捐款50609元。累计捐款12万多元；补发了离退休干部职工拖欠多年的工资、取暖费；解决了134户居民久拖未决的房产证；全力争取政策兴建职工解危解困房；采取典型引路、政策帮扶、提供信息等方式帮助职工就业，保持了职工未就业率始终低于5%；按时发放了劳务工工资等五大类涉及职工群众切身利益的实际问题。

二、今后工作的要求

目前，公司各项工作已经全面铺开，各项工程已经进入施工高峰期。要全面实现2008年既定目标。我们各级党组织要进一步加强党的建设。

一要进一步加强领导班子建设。按照“政治坚定、作风 过硬、能力突出”的要求，以“四抓四看”活动为契机，要进一步加强理论学习和党性修养、切实提高领导班子成员的理论水平、政治素养，把心思集中在“想干事”上来，把本领体现在“会干事”上来，把目标落实在“干成事”上来，促进党员领导干部进一步统一思想、统一认识、形成合力，推动企业快速发展。我们各级干部要把增强领导能力、提高领导水平作为加强自身建设的重中之重，要在掌握新知识、积累新经验、增长新本领上下功夫，不断提高领导干部承揽工程、应对市场的能力；加强管理、提高效益的能力；服务职工、促进就业的能力。

要坚持把党员干部受教育、单位发展上水平、职工群众得实惠作为我们转变作风、服务群众的行为准则。对影响企业改革、发展、稳定的重大问题，对职工群众反映强烈的涉及职工切身利益的实际问题，对党组织、党员自身存在的突出问题，我们各级党组织、党员都要高度重视，认真加以解决。要树立正确的权利观、地位观、利益观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。时时以一个党员的标准规范、约束自己的行为。

二要进一步加强基层组织建设。要继续开展好“四抓四看”活动和“五好党支部”创建活动，要根据单位实际做到目标明确、责任到人、措施到位、注重实效，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。机关党建要以创建“学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型、廉洁型”机关为目标，努力建设一支业务精、纪律严、作风正、服务好的机关党员干部队伍；社区党建要从提高服务功能入手，把党支部的作用发挥到解决职工群众的实际问题、职工就业和单位稳定上来。生产经营单位党组织要立足承揽工程，提高经济效益，充分发挥一线党员在各个生产环节的主力军作用，增强基层党组织在生产经营中的影响力和感召力。

三要进一步加强党员队伍建设。要教育引导我们的党员领导干部珍惜岗位，珍惜荣誉，珍惜政治生命，尽职尽责用心干好本职工作。要从最大限度发挥党员积极性出发，不断创新工作方法，切实在生产一线充分发挥党员的模范带头作用。要进一步发展壮大党员队伍，调整党员结构，注重发展一线党员和年轻党员，尽快形成一个完整有序的干部梯队和人才梯队，为企业可持续发展奠定良好的人力基础。今天，有9名预备党员光荣地转为正式党员，7名同志通过自身努力，组织培养成为中共预备党员，为我们党组织注入了生机和活力，我们的党员队伍在不断壮大。希望转正的党员真正从思想上、行动上始终如一地与党组织保持一致。要防止那种追求到位，思想松懈的心态，要始终高标准、严要求，兢兢业业、脚踏实地地工作，在群众中真正发挥模范表率作用。

同志们，我们各级党组织的凝聚力、战斗力体现在企业发展、职工增收、企业稳定上，我们党员的模范带头作用体 现在立足本职、岗位奉献上。我们各级党组织肩负的重任光荣而艰巨。我们各级党组织和全体党员一定要增强责任感和使命感，始终保持共产党人的先进性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结带领广大干部职工群众，勇于创新、扎实工作，为促进企业又好又快发展做出贡献！

第二篇：充分发挥党员模范带头作用

充分发挥党员模范带头作用

努力创建廉政优秀基层组织

——创先争优作风建设活动总结 尊敬的各位领导：

大家好!

非常感谢各位领导来我村指导工作，在此，我谨代表我村支两委及全体村民对大家的到来表示最热烈的欢迎，并致以最诚挚的祝愿。下面我就我村创先争优作风建设活动向大家做一个简单的汇报：

一、领会精神，提高认识，结合实际，健全机制。

1、健全组织机构，完善领导机构。按照要求成立了创先争优、作风建设活动领导小组。其中，由我担任组长，其他村支两委人员任成员，做到分工明确，职责到人。

2、结合我村实际，制定了活动实施方案，且方案做到了科学具体，切实可行。我们制定了创先争优活动实施方案、作风建设工作方案及相关制度、党员联系和服务群众制度、民主评议党员制度、学习制度、廉政制度、信访接待制度等。即让活动有章可循，有据可依，且每次活动都有计划、有总结。

二、加大宣传，让党的政策方针深入民心。

1、创建了杨桥村村级网站及各种宣传栏目，让政策及时，让村务公开透明，让群众知晓、参与并监督。

2、悬挂宣传横幅，黏贴宣传标语，发放知识手册及群众联系卡，真正做到无人不知，无人不晓。

三、适时适地开展活动，成绩突出，效果良好。

1、党支部、党员公开公开承诺，敢于亮牌，明确思路与目标，时刻接受群众监督，争取群众的信任。

2、开展好党员冬训活动，讲求实效不流于形式。学习相关方针政策，就新农村建设开展大研讨，让大家积极建言献策，民主评议党员，发展新党员等。

3、开展好共创共建、结对帮扶活动，各支部之间相互递交承诺书，制定活动方案，互帮互助，既增进友谊又共同发展。

4、开展好“六个一”工作活动。让新农村建设观念更加深入实际，贴近民心。我们实行乡驻村领导包组，乡驻村干部及村干部包户，做好民情台账，要求对自己所包的农户能够全面了解，倾心关怀，让他们真正感受到党的温暖。

5、新农村建设成绩突出，反响良好。去年我村圆满并超额完成年初制定的各项新农村建设任务，并通过市委、市政府的验收，经过一年的努力，得到各级组织的肯定与赞许。去年我村被中共冷水江市委评为“先进基层党组织”、“安全文明村”、“全市民主法治示范村”、“优秀妇女之家”等，被乡党委政府评为“环境卫生整治先进单位”、“热心社会公益事业楷模”、“人口与计划生育工作先进单位”、“农业综合目标管理二等奖”、“社会综合治理红旗单位”等。

这些成绩的取得，还微不足道，我们还要努力号召广大党员充分发挥模范带头作用，努力创建廉政优秀基层组织，为统筹城乡发展、整体推进新农村建设贡献力量。

第三篇：充分发挥党组织战斗堡垒作用

充分发挥党组织战斗堡垒作用 扎实推进企业改革与发展

——xxx党支部

去年以来，xxx党支部在分公司党委的正确领导下，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习和实践科学发展观，不断加强支部组织建设，积极参加政治理论学习，团结支部一班人，拥护和积极参与农垦体制改革，清正廉洁，弘扬正气，维护稳定，认清形势，找准位置，创造性地开展支部工作，切实履行工作职能，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范先锋作用，完成了分公司下达的各项工作任务，为企业深化改革与经济建设作出了应有贡献。

一、加强组织和思想理论建设，提高党支部凝聚力和战斗力

搞好组织建设，发展壮大党员队伍。该党支部严格依照党的章程，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真抓好党支部组织建设，重视培养发展对象，不断壮大党组织，提高战斗力。该党支部现有党员35人，组织机构完善，已配备支部书记、副书记、组织委员、宣传委员。

加强学习，着力提高综合素质，增强新形势下党组织的执政力和驾驭市场经济的能力。该党支部两年

1来，认真组织党中学习政治理和国务院、省委和农垦总局关于农垦体制改革系列文件及领导讲话精神，围绕“三融入”进行形势分析，主动参与改革。在深入学习实践科学发展观活动中，紧紧围绕农垦体制改革大局、认真组织学习，结合分公司的实际，撰写调研报告，分析查找和影响、制约分公司发展的主要原因，受到分公司党委好评和采纳。通过学习，对科学发展观的本质要求有了更加深刻的理解，对农垦体制改革、合并重组，推进xxx上市有了更为清醒的认识，面对新形势、新情况、新机遇、新挑战能积极应对，遇到的困难、问题能有效化解，在分公司充当改革与发展的排头兵。与此同时，该支部还组织党员联系本单位实际情况，认真学习经营管理等方面的技能知识，使其更好适应企业生产工作需求，增强驾驭市场经济能力。

二、围绕企业深化改革与经济建设开展工作，为实现分公司各项生产经营目标提供坚实的思想政治保证

该支部紧紧围绕分公司各个阶段的中心任务，认真细致辞地做好宣传解释工作，协调好各方面的关系，有效化解各种矛盾，排除工作障碍。

xx支部管辖的xxx，大多数为创建时间较长的xxx，从生产项目上来说，有纯割胶单位、有胶园更新单位、有中小苗管理单位，还有割胶及中小苗管理单位，人员较复杂，生产经营项目多，工作难以开展。党支部解决思想问题、化解矛盾的工作任务重，难度

大。为此，支部一班人，没有气馁，没有退却，而是振奋精神，鼓起勇气，背水一战，采取积极措施应对。通过做好员工的思想教育工作入手，组织员工学习再学习，统一思想认识，开展解放思想大讨论，引导员工领会文件精神实质，认清形势，支持改革，参与改革。让中员充分认识到，只有统筹兼顾局部利益、当前利益和长远利益关系，才能和谐健康、持续发展。

发展是改革的主题，因此，无论如何改革，如何重组，该党支部坚持为生产发展服务不动摇。一是认真抓好橡胶“两病”防治工作，确保开割树第一蓬叶的稳定。各生产队均成立防治领导小组，安排备足人力、物力、财力，认真保养植保机械，妥善管好用好硫磺粉等防治物品，全程跟踪掌握防治情况。二是橡胶冬春管理工作落到实处。抓好示范典型，以点带面。该xxx被指定为分公司冬春管示范队。党支部认真以此为契机，在党员干部中全面开展创先争优活动，以典型示做好带头作用。首先安排每个胶工在示范林段挖5个标准定位穴，然后将计划指标、作业要求、任务分解到个人生产岗位。在党员工中开展比质量、比进度、比贡献竞赛，严格按质量标准进行验收，起到了典型引路，以点带面的作用。通过这一活动，作业区的橡胶冬春管工作得到了上级的充分肯定。三是严格胶工割胶技术管理。开割前组织全体胶工按分公司生产技术部的要求培训，并严格考核。实行胶刀集中存放制度，胶工上树位割胶时二把胶刀定点换刀。每月认真进行割胶技术等级评定，一碗水端平，杜绝人

为放松评分标准，奖罚分明。四是认真落实橡胶生产问责制。xxx和工勤人员实行分片分组包干负责制，根据天气变化情况科学安排每天割早胶时间。坚持把计划产量按每天的胶水量、杂胶量分解到各个胶工岗位，让胶工明了每天的胶水、杂胶任务。掌握割胶动态，认真分析查看每天胶水产量、干含变化情况，及时发现问题，作出对策。加强橡胶中小苗管理，严格依照分公司抚管规程作业，增强产胶后劲。去年橡胶中小苗株均增粗量达标。落实好胶园更新各项措施，扎实推进胶园抚管工作上水平。五是狠抓护林保胶工作不放松，搞好内治外防。生产队成立了由队长任小分队队长，工勤人员、保安员、胶工骨干为队员的护胶应急小分队，一旦发现偷胶违法分子作案立即出动，对违法行为敢抓敢管。在员工中广泛开展法制宣传教育，大力宣传护林保胶有关规定，时刻提醒职工遵纪守法，搞好内部整治工作，树立新风，弘扬正气，严防内外勾结偷胶卖胶违法行为发生。

在生产活动中，党员干部始终前在最前沿发挥先锋模范作用。

三、以人为本，协调关系，维护稳定

在工作中，该支部始终坚持“以人为本”的原则，做到以理服人，以情感人，协调理顺各方面关系，解决存在问题和困难，化解矛盾纠纷，切实维护员工队伍稳定。

每年开割前干胶定产调产是项非常敏感的工作，直接联系员工的收入水平。该支部十分重视这一事关

全局、事关员工全年收入工作，组织作业区人员深入基层，调查研究，了解情况，倾听员工意见，掌握相关材料，为准确定产提供科学依据。整个定产过程跟踪督导，做到民主、公平、公正，三榜上墙公布。各队均设立民主调产小组，认真核定承包户承包岗位的干胶产量，对每个岗位的干胶上缴产量作调整。对收入偏高或偏低的承包户进行跟踪分析，查找原因，着力解决因产量造成收入偏低胶工的实际问题，努力消除“两头尖”。

随着xxx体制改革的不断深入，企业重合并，机构人员调整，调整后，xxx原副职干部及业务干部转为工勤人员。有部份人员对此调整不理解，认识不足，产生消极情绪，对工作缺乏热情，甚至不服从安排，放任自由，不利于工作。该党支部针对这一情况，实行党员负责制，进行一对一或一对二跟踪谈心，了解思想动态，做好耐心的说服工作，使他们认清形势，转变观念，适应改革需要，服从安排，做好工作，以实际行动支持、参与农垦改革。

四、缴纳“特殊党费”，为玉树灾区捐款献爱心 “一方有难，八方支援”。青海玉树发生地震后，该党支部全体党员先后两次为玉树地震灾区捐款近xxx元。在支部带动下，员工们也纷纷解囊相助，自觉参与捐款活动，为灾区人民献上一份爱心。

第四篇：充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,努力完成招生任务

充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用

努力确保完成今年招生任务

机电党支部作为党的基层组织，是团结带领全体党员、凝聚干部和引导广大学工、教工人员为党的事业拼搏的中坚堡垒。机电继续发挥堡垒作用，和党员的先锋模范作用，确保完成今年党支部紧密联系支部建设实际，围绕如何保持党的先进性这个主题，牢固树立发展意识、创新意识、忧患意识，不增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。在今年的招生工作中，机电党支部将的招生任务。

一、机电党支部要求各位党员转变思想观念，形成整体合力

随着市场经济结构的完善，学校必然转向市场经济管理方式，招生的市场化、就业的市场化、政策的倾向性、学校之间的竞争趋势，使学校和老师面临新的挑战，纵观民办教育的过去和现状，我们不得不面对以下的矛盾：从前学校招生是卖方市场，现在是买方市场。

从前，高职教育也是千军万马争过独木桥，大家的首要目标是能入读，不管是什么学校，能入读就是胜利。类似计划经济下人们抢购商品，没什么可选择的余地，能买到就很不错了。现在，随着生源的锐减，民办学校要花很大力气去吸引学生来就读，并且学生的选择范围很大，几乎达到了任意选择的程度。学生们选择哪个学校就读，对学校的生存和发展具有了决定性的意义。这就引出另一个问题，我校采用什么手段，才能长期吸引学生成为你的“产品”，才能认可南山学院的教育产品？

1．要转变观念，摒弃“等、靠、要”思想，审时度势，抓住机遇

教育市场化，是市场发展的规律，是大势所趋。不要有“等、靠、要”思想，要主动出击，主动适应市场、融入市场。要充分认识市场经济的特点是竞争，是产品的竞争、质量的竞争，归根到底是人才的竞争，其本质是必须有人——学生。招生工作是学校工作的重中之重，应该将招生工作放在首要位置。2．周密部署，保证招生工作的政令畅通

要认真进行调查、摸底，确定招生工作目标，招生工作重点，研究工作方法。制定招生计划与激励措施，并加以落实，保证招生工作有条不紊地进行。3．支部要人人重视，形成工作合力

机电党支部领导带头参与招生工作，带头承担招生任务，提前思考、提前准

备、提前安排；要求每位党员要积极争取招生专员，要勇担重任，占领招生制高点；全体党员要积极配合、主动参与学校的招生工作。只有人人参与、人人重视、各司其职、精诚团结，才能形成合力，才能在激烈的市场竞争中赢得主动，占得先机。

二、机电党支部要求每位党员同志深入学习学校的招生政策，这是确保完成 任务的前提。知己知彼百战百胜，要想在招生中取得好的成绩，首先就要详细研究学校今年关于招生的各种政策，理解吃透，活学活用到招生中，只有这样才能事半功倍，取得好的成绩。鉴于此机电党支部于3.27号召开了一次招生动员会，会上大家一起研读了今年的招生政策，并和去年的相关政策做了比较。都认为今年招生的优势大于劣势，通过学习在吃透政策的同时更坚定了每位党员完成任务的信息。支部的同志们都保证一定要完成至少三个招生任务。

三、机电党支部加大宣传力度，构建招生网络

招生宣传工作是整个招生工作的重要组成部分，随着我国民办教育的不断发展，考生的选择机会和自主性大大增加。因而，通过多形式、多渠道、多途径、多措施加大招生宣传力度，提高学校的知名度，构建招生网络，对顺利完成招生任务尤为重要。

1．充分利用校内“人”的资源，组成强有力的招生队伍

由支部领导挂帅，党员骨干教师组成招生宣传小组。培训学生招生骨干，在适当的时间，分赴生源所在地各高中与应届生毕业生面对面交流。向学生介绍自己学校办学条件、学习环境、专业设置、毕业就业等方面的优势，特别是我校的航空后备生、和材料专业的优势，动员学生报读我校。

2．充分利用校外的作用，构建招生网络

发挥挖掘生源学校领导、班主任、年级组长的积极性，经常联系、互通信息，构建招生网。组织毕业班学生到学校参观、观摩，组织联谊活动等，热情接待生源学校师生，耐心解答学生的疑问，让学生了解南山学院、了解我校学生的风采。

通过以上措施，机电党支部坚信必能完成学校下达的招生任务。

机电党支部

2012．3.28

第五篇：充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

围绕生产经营中心工作充分发挥基层党组织战斗堡垒作用——****公司*队党支部

**公司*队党支部现有职工**人，党员*人，团员*人，下设两个党小组，支部组织健全。该支部所在小队多次被评为处级“甲级精品示范队”、“优秀共产党员工程”、“双文明先进集体”等荣誉称号。几年来，该党支部紧紧围生产经营这个中心，积极探索基层党建工

作与生产经营的结合点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全队职工奋力拼搏，积极进取，创新管理，挑战市场，年年超额完成上级下达的生产任务和经营利润指标。2002年作业交井**口，上缴利润**万元，完成计划指标的**%。今年**月份，作业交井**口，上缴利润**万元，完成计划指标的**%，实现安全环保无事故，确保了经济效益和社会效益的共同提高。

一、适应生产建设的需要，充分发挥“一班人”的带头作用

作业队党支部既处于生产建设的前沿阵地又生活在群众之中，支部一班人带头作用如何，对职工群众的影响极大。为适应生产建设的需要，在班子建设上，该党支部做到了以下几点：

一是忘我工作，率先垂范，用实际行动带领职工促生产。“喊破嗓子不如做出样子”，几年来，小队班子始终坚持干部上井制度，队干部跟班劳动天数每年都达到180天以上，而且做到了关键时刻能够冲在前，抢在先，为全队职工作出样板。2007年8月份，为配合曙**区组织的上产夺油会战，我队承担了几口重点上产井的作业任务，为确保优质高速安全生产，支部班子成员天天跟班上井。在***井检泵施工中，由于井漏洗井不通，只能顶喷作业。党支部书记***带领两名党员和两名职工，在做好防污工作后，毫不犹豫地展开了顶喷施工，每起一根油管喷起的油流就从天而下，而他们全然不顾这些，始终坚持着紧张的作业。一天下来共起下管杆350根，工服上的原油足有一公分厚。这口井开抽后日产油10吨以上，受到了上级领导和甲方的好评。

二是刻苦钻研业务，成为生产上的行家里手。作业队的干部直接与生产和职工群众接触，只有成为生产的行家，技术上的能手，才能得心应手地组织和指挥生产。队上每周的技术课，队干部总是一课不落地坚持听讲，并带头坚持自学，队干部每人的自学笔记均达万字以上。生产当中每次上新措施、新工艺，队干部首先研究资料，弄懂弄通，每当遇到难题，支部班子就迎难而上，展开攻关。

三是抓好管理，努力实现从生产型向经营型转变。一线基层队干部只会抓生产还不行，还必须学会抓管理。因此，该队党支部把抓管理作为发挥作用的有效途径，抓住质量管理这个突破口，促进生产管理整体上水平。为消灭无功作业现象，他们从认真执行iso9000质量管理体系入手，建立质量监督检查制度、质量跟踪考核制度、质量评比奖惩制度等，坚持每月召开一次质量分析会，实行质量跟踪管理，把作业施工各道工序落实到人，全部记录在现场班报表上，出现质量问题时，在该班报表上可以直接查出责任者，这一办法大大增强了全队职工的质量意识。今年3月份，在***井施工中，共产党员副班长***发现有5根抽油杆弯曲，为保证施工质量，不影响作业进度，他带领班里另外三名职工步行往返一公里，到兄弟队井场借了5根抽油杆，保证了该井一次作业成功。几年来，该队一直保持修井一次合格率100%，全优率99.5%以上，被采油甲方称为质量信得过的作业队。

二、结合生产建设实际，充分发挥党支部的保证作用

该党支部结合职工队伍的状况和生产建设的实际，在积极探索党建工作为生产服务的结合点上，着力抓了以下几项工作：

1、认真做好一线职工的稳定工作，为完成生产经营任务奠定坚实的思想基础。

作业队长期从事野外作业，劳动强度大，工作条件艰苦，虽然近几年上级制定了一系列向一线倾斜的政策，工作和生活条件也改善了许多，但仍有部分职工感到作业工风餐露宿，整天穿着油工衣和油管打交道没啥意思，不安心工作，挖空心思想“跳槽”。队党支部认为，如不做好这部分人的工作，势必会影响小队整个工作的正常开展。于是，支部在摸清这部分职工思想底数的基础上，有针对性地做了三项工作：一是通过多种形式对职工进行石油工人光荣传统教育、工人阶级优良品质教育和以“形势、目标、责任”为主题的形势任务教育，增强了广大职工的荣誉感和使命感。二是教育党员要带头安心一线工作，以实际行动做出表率的同时，在工作和生活中多做身边群众的思想工作。二是树立典型，发挥典型的示范引路作用。大班司机***在作业队干了整整26个春秋，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，组织上考虑他身体有病，几次调他到二线工作，都被他谢绝，始终踏踏实实安心在一线工作，成为该队的一面旗帜。党支部抓住这个身边这个活生生的典型，让***同志讲心得，谈体会，对全队职工开展经

常性的生动的实际教育。

2、搞好内部改革，充分调动职工的生产积极性。该队始终实行工时计酬办法，对调动职工的生产积极性起到了一定的作用。但随着生产经营体制的变化，原工时计酬法已不能满足生产发展的需要，工人上班出工不出力和出勤率不高的现象仍然存在。针对这一情况，队党支部在广泛发动和深入动员的基础上，全队大胆地进行了两项

改革：一是完善工时计酬法，坚决贯彻按劳分配的原则，根据作业工序的难易程度，确定每道工序的工时数，职工按工时领取报酬。为充分调动职工的生产积极性，他们从职工的基本工资中提出200元进行浮动，按月度挣得的工时进行分配，多劳多得。二是实行优化组合，由队党支部选任班长，由班长挑选班员，组成最佳的班组阵容。在优化组合中有两名平时工作表现不好的工人被优化下来，党支部对这两名职工进行了耐心细致的帮助教育，指出他们的优缺点和今后的努力方向，让他们和班组长签订合同后，重返工作岗位。以上两项改革为队里的各项工作增添了新的活力，有效地调动了职工干好工作的积极性。

3、抓好员工技术培训，努力提高队伍竞争力。面对作业市场即将100%开放的形势，企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，进而实现持续稳定的发展，没有一支业务精、技术强的职工队伍是绝对做不到的。小队按照公司职工教育培训计划的要求，认真组织上好每周一次的技术课。为保证技术课的质量，小队技术人员在备课和讲课时做到了理论联系实际，分层次有重点地加以指导，还采取了定期检查职工自学笔记、旬度抽考、月度大考等方式，奖优罚劣，有效地激发了职工学技术、练本领的积极性。二是开展经常性的岗位练兵活动，他们主要采取了“一事一训”的方法，就是说处理现场问题或实施新的作业工艺时，利用这一时机对职工进行细致的讲解，做到边学习、边实践、边提高，收到较好效果。目前，一些比较简单的措施工艺，岗位工人大都能够独立完成。三是加强技术培训的同时注重员工职业道德的培养。在职工培训和生产当中，教育职工自觉提高文明用语、文明行为、文明施工程度，让职工深刻认识到，在与甲方交往中，遇到问题和矛盾时，采取污言秽语、蛮不讲理甚至是浑水摸鱼的做法，非但不能解决问题，到头来吃亏的还是我们自己，我们只有摆正自身位置，树立强烈的质量意识和服务意识，并真正落实到每一次施工、每一道工序当中，用我们优质的施工、满意的服务树立良好的外部形象和市场信誉，力求让100%的用户满意，让用户100%的满意。通过较为系统的技术培训和职业道德的培养，该队员工技术水平和文明施工程度有了较大幅度的提高。2003年2月，在曙139036井进行堵水作业中，由于地下高含水层和欲采油层仅差3.3米，施工难度大，其他作业队三次作业都没有把水堵住，该队搬上后认真分析了作业井的地质情况，采取了先通井后堵水的办法，结果作业一次合格，该井开抽后日增产原油14吨。

三、针对生产建设特点，充分发挥党员的先锋模范作用

为充分发挥党员在生产建设主战场中的先锋模范作用，该党支部结合生产特点，开展了如下活动：

1、扎实开展“管理创新增效”活动。活动中，从落实控制性措施入手，实施“低成本”战略，加大对“三费”的控制力度，今年1—5月份累计节约资金**万元,比计划指标压缩了15.4%。在控制修理费方面，从强化设备的维护保养入手，落实维护保养责任制，按岗位将设备维护保养部件划分到班组、个人，定期对设备进行检修，做到不超保漏保。在控制材料费上，坚持以旧换新制度，能用旧的决不领新的，并将材料费用指标分解到班组和个人，做到节奖超罚。同时积极开展合理化建议活动，发动干部职工开动脑筋，集思广益，前五个月共搜集合理化建议56条，实施32条，其中25条新点子、新方法、新措施实施后创效近8万元。

2、开展党员责任区活动。队里支部委员每人承包一个班组，对4名群众党员进行了调整，达到了班班有党员。根据作业生产实际，他们制定了党员责任区实现“四无”的考核内容，即：完成任务无亏欠；质量全优无返工；安全生产无事故；遵章守法无违纪。同时制定了20条具体考核细则，每月评比一次，把承包班组的好坏与党员个人效益工资挂钩，奖惩月兑现。

3、深入开展创建“精品工程”活动。为了做到上标准岗、干精品活、修精品井，为甲方提供优质服务，该支部在全队坚持开展了“精品工程”“满意服务”活动，在施工中严格执行“六不开工”、“六不下井”、“六不交井”制度。每名当班工人轮流担任质量监督员，对施工作业中出现的质量问题由当天的质量监督员负主要责任，职工的身上有了压力，责任意识明显增强，精品井次逐渐增多。过去在下泵管涂丝扣油时，个别职工用手套抹一下就算完事，现在，职工大都能够做到转动着油管检查丝扣，确认合格后再均匀地涂抹丝扣油，既保证了丝扣油的涂抹质量，又使坏损的油管得到及时更换，杜绝了完井后试压不稳现象的发生。另外，他们还在优化施工方案上下工夫，为保证修井质量达到甲方要求，该队对每口井施工方案都进行认真核对，发现施工方案中的工序措施不利于保护地层和油井的正常生产时，及时与甲方沟通、协商，向他们提出更为合理的施工方案，使施工方案在开工前得到最大限度的优化。今年3月7日，在****井下泵施工中，队上在接到方案后进行认真审核，确定该井下长效压力计，方案是下筛管2米，针对油井油稠下2米筛管液量难入泵筒，于是及时与甲方联系，经沟通协商后改下9米筛管，由于方案合理，该井一次开抽成功，他们这种为甲方负责的工作态度受到甲方的高度赞誉。