打造农村基层党组织战斗堡垒心得体会[五篇范例]

第一篇：打造农村基层党组织战斗堡垒心得体会

打造农村基层党组织战斗堡垒心得体会

“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。”农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，其战斗力强不强，对于农民群众今后的幸福生活和农村今后的发展至关重要。让农村基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，是推动乡村组织振兴的重要保障，也是实现乡村振兴的动力引擎，必须狠抓常抓农村基层党组织建设，才能让乡村振兴各项工作目标早日实现。

今年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”规划开局之年。在脱贫攻坚任务取得全面胜利之后，实现乡村全面振兴这个新的历史任务落在了广大基层党组织和奋战在农村基层一线的党员干部身上，可谓任重道远。要以勇往直前的奋斗姿态和带领农民群众走向幸福生活的坚定决心，切实将农村基层党组织建好建强，才能进一步提升其领导力和组织力，使其成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

制约着农村基层党组织建设的因素有哪些？笔者认为，主要有以下几个方面原因。一是农村干部队伍综合素质有待提高。在农村特别是一些偏远地区，由于经济落后，大多年轻人和优秀人才都选择外出务工，少有人选择留在本地。因此，农村干部年龄偏大、学历偏低、知识水平不高的现象普遍存在，很难适应新时代农村发展的工作要求。二是少数农村党员先锋模范发挥作用不够。作为农村党支部的一份子，一些农村普通党员认为村上的所有事务都是村干部的事，没有主动参

与到党组织建设和为本地发展出谋划策中去，甚至有个别党员连支部“三会一课”等党内活动也长期缺席。三是针对性的农村党员教育培训不够。各地每年在农村开展的专题培训活动不少，但很多都是为了完成“指标任务”而组织的，这些培训活动很多都是照本宣科，机械地将上级会议或文件内容读一遍就算完成了，而那些真正有利于带领农民群众致富增收和帮助农村干部更好开展各项工作的内容却是少之又少。另外，繁重的培训任务，在一定程度上还增加了农村干部的工作负担。

要想破解这些难题，进一步增强农村基层党组织战斗堡垒作用，要做的工作还很多。不管是农村基层党组织党员干部队伍，还是普通农村党员，都要共同参与到农村基层党组织建设中来，以实际行动带领广大农民群众发展产业，帮助他们解决生活中遇到的各种困难，不断增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，为农村更好发展和实现乡村组织振兴贡献出力量。

要加大农村人才培养和回引力度。“功以才成，业由才广。”农村要发展，乡村要振兴，组织要建强，这些都离不开优秀人才。人才从哪里来？一方面，农村基层党组织要加大对那些想干事、能干事，一心为着本地发展之人的培养力度，通过邀请专家授课、开展现场教学、组织外出学习等方式，提高他们的种养技术、销售本领和服务群众水平，着力培养一批“土专家”“田秀才”，成为实现乡村振兴路上的坚实力量。另一方面，要加大对外出务工者、优秀大学生、退役军人等本地在外人才的回引力度，为他们提供更多回乡干事创业的优

惠政策和良好的工作环境，让越来越多在外人员愿意回到家乡搞建设、做贡献，激活农村地区发展的内生动力。

要充分发挥村党组织书记“领头羊”作用。一个村的党组织书记的综合能力越强、服务群众水平越高，就越能带动更多农民群众实现致富奔康。因此，选好配优“领头羊”十分重要。一方面，各地要切实抓好村级换届选举工作，在选举期间多听听群众意见，多实地走访了解选举对象实际情况，用“火眼金睛”为村上选出干事本领强、群众信得过的优秀村党组织书记。另一方面，要加大日常监督执纪工作，特别是对于群众反映问题突出的农村干部，要扎实开展好调查核实，属于诬告诽谤的，为他们及时澄清；确有损害群众利益、不作为、乱作为等行为的，要坚决将他们剔除出村干部队伍。

要调动起农村党员参与乡村振兴的积极性。党员作为农村基层党组织建设的“基本单元”，理应是推进实施乡村振兴战略工作的“急先锋”“排头兵”，有他们的参与，产业发展、生态建设、乡风文明、村级治理等具体事务才会开展得更加顺利，如何将他们组织起来，调动起来，是农村基层党组织建设的一项重要内容。一方面，要广泛开展农村党员创先争优活动，通过做为民好事“加分”，受群众批评“减分”等方式，动态发布农村党员服务群众“红黄榜”，让他们主动参与到党组织建设和乡村振兴中来。另一方面，要积极开展农村党员党性教育和能力提升活动，多向他们宣扬各地优秀党员的先进事迹，多带领他们前往红色教育基地参观学习，多组织培训提升他们助农增收的技能水平，激发他们一心带领本村发展和群众致富增收的拼劲和闯劲，扎实推动实现乡村全面振兴的伟大进程。

第二篇：打造坚强的基层党组织战斗堡垒

打造坚强的基层党组织战斗堡垒

基层党组织是国家大政方针、各级决策部署贯彻落实的基础。在全面建设社会主义现代化国家中切实发挥基层党组织战斗堡垒作用显得尤为重要。目前，基层党组织建设还存在一些问题，其战斗堡垒的重要功能进一步发掘，“领头雁”的指引作用没有得到切实发挥。

一、存在问题

党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一，尤其是老城区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设配套相对滞后，制约了工作进一步开展。

组织生活形式缺乏创新。虽然部分社区探索推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实际缺乏紧密联系，对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做得比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

二、原因分析

思想上不够重视。基层党组织中存在部分领导认识不足、思想不到位的情况，致使工党建工作开展欠债较多，无法充分发挥党组织的模范代表作用;部分党员干部的综合素质较差，在发挥党员先锋模范带头作用上欠缺，导致了基层党组织工作开展质量不高。

机制上不够健全。一方面基层党组织的工作机制缺乏灵活性，无法适应新时期的要求。部分基层党组织的制度建设体系不健全，落实存在差距；协调沟通机制不健全，出现问题时不能及时用民主集中的工作方式解决，组织缺乏凝聚力和工作活力。

三、意见建议与对策

不断创新组织生活形式。严格落实“三会一课”、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度，使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉，不断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资源，结合重要节日开展丰富多彩的党员活动，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力；同时关心关爱老党员、困难党员，在重要节日开展慰问活动，促使辖区党员坚定信念，不忘初心，激发党建新活力。

不断提高志愿服务水平。充分发挥社区志愿者的服务热情，为辖区内的居民特别是高龄老人、孤寡老年群体以及行动不便人员等提供力所能及的服务，通过提供高质量志愿服提高了居民的生活幸福指数。

不断联动产生治理合力。不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题，针对群众关心的平安建设、老旧小区改造等及时与物业进行沟通。完善社区服务，打造“安心”社区。服务窗口开展“一窗式”服务，一次性告知，减少居民的多跑路；设置党员先锋岗，主动接待办事群众，起到表率作用。

第三篇：打造坚强有力的战斗堡垒

打造坚强有力的战斗堡垒 城北乡党委书记 桑朝发

新年伊始，作为乡党委书记。我觉得很有必要与在座的支部(总支)书记、机关党员干部以及即将加入我们党组织的同志们，就党性、党的作风和落实科学发展观问题进行沟通和交流。

近年来，在全体基层党员干部和广大群众的大力支持下，我们城北的工作氛围是浓厚的，工作热情是高涨的，工作思路是超前的，工作成绩是有目共睹的，但是我们应该清醒认识到部分党员干部在思想作风方面，还存在着一些不符合科学发展观要求的突出问题，这就需要我们把加强党性修养和党的作风建设结合到我乡实际工作中，从而保证科学发展观的贯彻落实。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基础稳固，长治久安；基础不牢，地动山摇。党的路线方针政策和决策部署，要靠农村党组织贯彻落实；建设社会主义新农村，要靠农村党组织带领群众去实现；党和广大农民的血肉联系，要靠农村党组织去沟通；党在农民群众中的威信，要靠农村党组织去树立：党的形象要靠农村党组织来展现。党的十七届三中全会提出要把党的农村基层组织建设成为推动科学发展观、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。但是，目前我乡部分农村党支部中存在的软弱涣散问题、少数农村党员干部作风中存在的骄、奢、懒、浮、散的现象，极大地影响了科学发展观在我乡的贯彻落实，也影响了党的基层组织的战斗力。这种状况与我乡面临的发展现状和所承担的任务不相适应，必须采取行之有效的措施，切实力口强我乡农村基层党组织的建设，打造坚强有力的战斗堡垒。

一、做女子党员队伍的发展工作，为党的队伍增添活力 做好发展党员工作，改进党员教育管理，增强党员意识，建设高素质农村党员队伍是基层组织建设的基础性工作。党的组织只有不断地吸纳一些素质较高的党员，不断补充新鲜血液，才能保持整个组织的生机和活力。我们一些党支部还存在着队伍发展困难、党员队伍老化等问题。这些问题的存在固然与市场经济条件下人的流动性加快、人的价值取向多元化等客观因素有关，同时党支部中对这项工作存在的一些认识误区也是影响队伍发展的一个重要因素。有些党支部认为党务工作是务虚的，是可抓可不抓的工作，平常忽视党务工作，疏于对党员的培养教育、监督管理等，整日忙于事务性工作，对党务工作不热心。一部分支部，开展活动少，对积极分子的培养教育少；一些支部对年龄大的不愿发展，对回乡的青年学生、复员军人不注重引导、培养；有的同志胸无大志，自己干不好又怕别人超过他，忌贤既能，因而不愿发展党员，导致党员年龄老化，能干的人不是党员，是党员的又不能胜任支部书记，只能在一些高龄党员中“轮流坐庄”，勉强搭个班子。这样的班子往往都是被动接受任务，工作遇到难题动不动撂挑子，因为本来就是个凑合班子，出于不得已而为之，只好将就着过渡。过渡的班子，实际上是个既软又散的班子，长期的软散班子就是事实上的名存实亡，形同虚设，工作不出色，发展及特色，群众无威信，无法对干部党员进行教育 管理。

面对党员发展的一些困难和问题，我乡将加大力度推行以下三项工程：一是实施“双培双带”工程，即把党员培养成为致富

能手，把致富能手培养成为党员，党员带头致富，党组织带领群众共同致富。二是扩大发展党员的视野，即不断发掘活水源头，积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式，改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构。三是改进党员发展工作，即努力探索建立诸如党员群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示等发展党员机制，增强党员发展工作的透明度。

二、实施党员干部素质工程，提高干部队伍素质

一个班子要有战斗力，就必须有一支有战斗力的队伍，而这个有战斗力的队伍必须是一支高素质的干部队伍。早在1939年，毛泽东在延安的一次干部会议上的讲话中就指出：“我们队伍里有种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，我们城北乡也进入到一个新的发展阶段，出现了不少新情况、新矛盾，我们的观念和认识还跟不上形势的发展，我们过去的许多本领不够用甚至不适用。比如：结合事例：前段时间我们的重点和重心都放在了征地拆迁与规范农民建房工作中，在这个过程中，我们的工作一度陷入被动，虽然形成了很完善的管理责任体系，但是，也暴露出我们的部分乡、村党员干部党性不高、缺乏纪律观念，作风散漫，没有自觉同党组织在思想上、政治上、行动上保持高度一致。在落实规划管理的过程中，一些干部说得多、做得少，抓落实不够。为此，应该从五个方面来提高农村党员干部队伍的能力。

一是执行政策的能力。政策和策略是党的生命，而政策和策略的生命关键在于落实，落实的关键恰恰就在基层，正所谓“上面千根线，下面一针穿”。执行好政策前提是必须吃透政策，只有吃透政策才能去解释政策、执行政策、才能使党的政策深入人心，在今天这样的信息时代，作为最基层的党员干部，我们要在第一时间去掌握政策、宣传政策，才能提高自己的执行能力。党的基层组织和党员干部如果缺少执行力，再好的决策、再好的路线方针政策和决策部署都会成为空中楼阁。，二是推动科学发展的能力。要牢固树立和深入贯彻科学发展观，在这样的改革、转变中，我们将面临着许多以前从未出现的问题，这就要求我们转变观念，把握发展规律，理清发展思路，创新发展模式，提高发展质量，推动农村经济社会协调发展和全面进步。在我们城北乡，目前要解决的就是：由传统农业向现代农业转变，作坊加工业向方科技的现代化工业发展；由传统的农 民角色向现代城市居民转变； 由传统带领千家万户抓农业生产，抓农村工业模式向抓发展工业，城市管理转变。

三是服务群众的能力。二要拓宽服务群众的渠道，善于通过服务群众来宣传群众、组织群众、发动群众。我们基层党员干部是群众的最直接服务者，基层党员干部的“服务态度”决定了群众对我们党的信任程度，我们的工作业绩以群众的满意度为标准来衡量。

四是依法办事的能力。要善于运用法律手段来调解纠纷、化解矛盾，切实维护农村社会的稳定。

五是解决自身问题的能力。大力弘扬求真务实的作风，经常查找自身的问题，注重履行主观世界，不断完善自我、提高自我。要提高党员干部的素质，就必须加强对党员的教育培训，建设学习型党支部，使工作学习化，学习工作化。要克月艮学习中的形式主义，在求实效上下功夫。要排定学习的内容，不仅要学习政治理论，同时还要学习市场经济知识、法律法规知识、实用农业科技知识等。要丰富学习的形式，特别是要注意发挥农村党员干部现代远程教育教学平台的作用。要注重提高学习实效性，学习的目的不仅在于提高自身素质，更重要的是要提高指导工作的能力和水平。

三、实施凝聚力工程，增强基层党组织的亲和力

基层党组织能否发挥战斗堡垒作用，关键在于党员对组织是否保持较高的忠诚度和能否得到广大群众的广泛拥护和支持，也就是说，党组织是否有凝聚力。要增强党组织的凝聚力就要从党组织自身建设和党组织服务群众着手，大力开展凝聚力工程，使之成为新时期夯实党的执政基础的重要抓手，成为基层党建创新的平台，成为党员和党组织体现先进性的大舞台。

一是着眼于党组织自身建设，提高党员对党组织的忠诚度，增强党内的凝聚力。这要从三件事入手。第一件事就是充分发扬党内民主。“党内民主是党的生命”，只有充分发扬党内民主，让员充分参与党内事务，充分体现党员作为党内生活主体的地位，充分调动普通党员的积极性，增强对党组织的U)属感和责任感，并进而增强班子的持久团结。要利用好党员大会、支部委员会、党小组会等发扬党内民主的活动载体。第二件事就是要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。推行“党员承诺制”“无职党员设岗定责”“党员与困难群众结对帮扶”“党员责任区”“党员志愿者”等做法，有力地调动党员服务群众的积极性，这些在我乡基层党组织的整乡推进中，已经建立了机制，但是这些机制如何真正发挥作用，还要有待进一步实践、探索。

为党员服务群众提供科学有效的组织和制度保证。除了激励以外，也要对困难党员给予更多关怀和帮助，使他们时刻感到组织就在身边“七一”年终进行慰问，体现党组织的温暖，第三件事是优化基层组织设臵。有效的组织设臵能使整个组织充满生机和活力。要探索在农村社区、农民专业合作社、专业协会、产业链上建设党组织的做法，积极探索“支部+协会”“支部+功能党小组”等组织设臵新模式。我们二十铺总支设立的企业支部，东城、王湾总支设立了无公害蔬菜协会支部，这些支部的设立，就是要求我们的普通党员在发展经济方面真正起到模范带头作用，’这些好的做法还要继续推广。二是更加注重社会关怀。这种关怀包括精神关怀、利益关怀、政治关怀、生活关怀等。党的基层组织要树立“群众利益无小事的执政理念，应该有意识地通过这些关怀去占领社会空间，从而在新的社会结构和新的社会生活中实现对农村社会的有效整合，近年来，在我乡宗教势力抬头，反动邪教时常活动，扰乱了社会风气和民心，随之带来的负面影响和治安刑事案件也有所增加，这便反映了基层组织的战斗力，你不去占领，就有人去占领，共产党人就要碾“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观”这个经，要做到“串百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”，多做暖人心的事。特别要关心弱势群体，让弱势群体真正感受到党组织的温暖，以不断提高党组织的亲和力。

四、实施富民强乡工程，增强领导科学发展的能力 农村基层党组织的战斗力最终要体现在带领群众发家致富上，要做到想干事、能干事、干成事。

随着城市北延的发展趋势，我乡已纳入了城市规划，这为我乡迎来了前所未有的发展机遇，同时面对的挑战也前所未有。市重点工程建设、工业园区建设夯实了我乡工业发展的基础，如何走这条由传统农业向现代工业发展转变的道路，是我们遇到的新课题。

而当前要适应新的发展形势，我们必须探索研究解决好以下三大难题：一是由发展传统性农业转向发展工业；二是实现我乡农民向市民的转变；三是处理好发展与稳定的关系、局部与全局的关系，当前与今后的关系。这对基层党组织领导发展的方式提出了新的挑战。

首先是解决发展中的思想观念转变问题。基层党组织必须树立科学发展的理念，适应当前的城市发展格局，我们的党员干部要率先实现思想上的转变，尤其是村支部和党员干部，要有全局的意识，着眼于全乡的发展，发挥带头作用，做好表率，从而宣传带动广大群众实现从“农民”到“市民”的转变。老百姓说：“自己不能富，不能当干部；只顾自己富，不配当干部；带领群众富，才是好干部。”但是一些党员干部在认识上还存在偏差，认为发展是政府的职责，致富是群众自己的事情，从而放弃了对群众的引导。有的村干部只顾着自己的眼前利益，不仅没有带领群众转变观念、支持建设大局，还拖了全乡的后腿。

其次是解决好发展的出路问题。城北当前的发展不能走老路，在新的发展形势下必须有新的思维，新的方法，闯出新的道路来。一些农村经济发展较好的典型中，比如江苏省华西村，它们成功最重要的经验之一就是选择适合自身的发展道路。我们的传统性农业包括王湾、城北、谢湾的返季节蔬菜、无公害蔬菜；东城的茭白；八里滩、瓦屋台的甘蔗；红星、五星、双桥的优质稻等，作为城市的“菜园”“米袋子”，我们要把优势农业做大做强，不能因为东城成为工业园区，就放弃这个蔬菜基地，我们可以在别的村发展此项优势产业，保持这个品牌。湾区村的无公害蔬菜要力口以推广与创新。工业发展势头强劲，大家〃都能看得见，随着迎宾大道的贯通，我们工业园区基础设施日趋成熟，前采兴办企业的客商纷至沓来，工业带采的经济效益指日可待，在这种转变过程中要形成畈区办工业，湾区办农业(蔬菜基地)，郊区办三产的格局。一定要充分利用本．地的资源优势，并把资源优势转化为经济优势。当前我们要结合乡情，发展优势，重点走工业化道路，建设工业园区，大力招商引资，鼓励本乡包括返乡人士，积极创业，参与到家乡的建设中； 同时发展现代新型农业，并探索把支部建在产业链、农民专业合作组织、农民协会上的方式方法，更加直接地参与农业服务社会化的工作。农村党组织和党员干部还可以通过领办、创办农民专业合作经济组织，探索发展集体经济的新途径、新方法，切实增强集体经济的实力，促进农民增产增收。再次是解决好发展方式的问题。城市建设的步伐在不断加快，城北的变化之迅速在全市屈指可数，我们要成为城市北延的急先锋，就要求我们必须始终站在时代前列和实践前沿，以科学发展观为统领，解决我乡发展中的各种复杂矛盾和问题，走全面、协调、可持续发展的道路，在发展的同时，处理好发展与稳定的关系、全局利益与局部利益的关系。但如今在一些领导干部身上，要么不具备贯彻落实科学发展观的应有素质，要么缺少进一步推动发展的能力，要么担心发展会影响到自己的所谓“既得利益”。因而，在当前我乡发展的关键时期，一面对复杂的社会利益关系和层出不穷的大量的新情况新问题，有些同志思想懒惰、因循守旧，思想跟不上、步子放不开，脱离了人民群众的要求和愿望。

五、加强个人修养、弘扬优良作风

1、加强学习，永保谦虚谨慎、虚心好学的精神状态，学海无涯，只有力口强学习，才能不断思索出的工作思路和方法，以适应快速发展中出现的新问题、新矛盾。

2、培养和保持一种良好的作风和习惯好的作风和习惯可以受益一生，我们广大乡村干部和党员生于农村，长于农村，我们既要脱离低俗，又要高于群众，在能力、素质，为人处事等方面高于普通群众，一个党员干部就是一个旗杆，代表着党的形象，我们不能做低俗的事，不能参与赌博活动，时刻高标准要求自己，维护个人形象和党的声誉，这样才能在群众中形成威信。

3、人生苦短，多留遗产，少留遗憾

“人过留名，鸟过留音”，为官一任，还是要做点实事，做好好事的，广大农村党员干部直接面对群众，为群众排忧解难，我们首当其冲，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。我们做不成轰轰烈烈的大事，但决不能做坏事，不能给人生留下遗憾。

通过加强个人修养，使全乡党员干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在推动科学发展，加强城北崛起中充分发挥先锋模范带头作用。

因此，我们的党员干部要自觉和坚定地贯彻落实科学发展观，解放思想，必须拉和坚持正确的“学业观、工作观、政绩观”全面困难，正视矛盾，努力寻求新突破，在改革创新上狠下功夫，投入到我乡建设事业中，创造经得起实践、人民、历史检验的成绩。

第四篇：把基层党组织建设成坚强战斗堡垒

把基层党组织建设成坚强战斗堡垒（新知新觉）

基础不牢，地动山摇。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。中国特色社会主义进入新时代，我们党要有新气象新作为，党的基层组织建设也要有符合新时代要求的重点。关于党的基层组织建设，党的十九大报告明确提出“要以提升组织力为重点、突出政治功能”。这一要求为新时代基层党组织建设明确了方向，对于解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题具有重要意义。

长期以来，依靠基层党组织的作用，我们党形成了密切联系群众这一最大优势。但是，在看到抓基层、打基础取得显著成效的同时，也要看到一些地方还存在一些不良倾向。比如，有的地方将基层党组织混同于其他社会组织，弱化了基层党组织的政治功能；一些基层党组织忙于事务性工作，严肃的党组织生活被具体的琐碎事务代替。这些倾向弱化了基层党组织的政治功能和组织力，与新时代坚持全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的要求是背道而驰的。

政党是政治组织，必然要突出政治属性。我们党是先进的马克思主义政党，党的基层组织必然要高度重视自己的政治功能。450多万个基层党组织是我们党区别于西方资产阶级政党的一大组织优势。充分运用党的组织资源，把基层党组织的战斗堡垒作

用进一步发挥好，党和国家事业发展就有了可靠的组织保证。特别是在社会结构发生深刻变化、社会利益格局日益多元化的今天，充分发挥基层党组织的组织力、不断加强基层党组织的政治功能，对于凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标的磅礴伟力具有重要意义。正因为如此，党的十九大报告提出党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责；强调以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这些重要要求，对于推进基层党建工作、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用具有重要意义。

加强基层党组织建设，要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解基层党组织弱化、虚化、边缘化问题为突破口，把提升组织力、突出政治功能作为重中之重来抓，全面提升基层党建水平。首先，提升组织力，就要把推动党的组织和党的工作全面覆盖作为前提和基础。要做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。其次，突出政治功能，就要大力加强党的政治建设。政治功能是基层党组织第一位的功能，体现我们党的政治属性。广大基层党组织要加强党的政治建设，不断强化党员的党— 2 —

性教育，引导党员敢于同各种不良现象和错误思想作斗争，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真执行党的决定，有效落实党的各项政策。再次，强化制度执行。严格执行党内生活各项制度，坚持和创新“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为提升基层党建规范化、制度化水平的重要保障。最后，着力加强基层党组织带头人队伍建设。坚持“选、育、管、用”多管齐下，着力解决后继乏人、能力不足、管理不严等突出问题。

第五篇：**县农村基层党组织“四个堡垒”考评细则

**县农村基层党组织“政治堡垒”创建考评细则

单位：

时间：　　　年　　月　　日

得分：

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

强化政治

引　　领

（20分）

1．村级党组织敢于负责、主动作为，其他组织自觉服从党支部的领导。（2分）

根据走访了解、民主测试情况打分。

走访座谈

民主测评

2．村“两委”班子集中理论学习全年不少于10次。（2分）

每集中学习1次得0.2分，最高2分。

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3．组织党员、群众学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为主的新思想、新理论、新知识全年不少于4次，学习资料齐全，有记录、有图片，档案整理规范、氛围浓厚。（2分）

集中学习1次得0.5分，最高2分。

查阅资料实地查看

4．推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展主题教育，有部署、有方案，学习教育内容丰富、形式多样、党员知晓度、参与率高。（4分）

根据情况打分。

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5．积极宣传优秀党员先进事迹，宣传好人好事，弘扬真善美，传播正能量。（2分）

在村内显著位置设置宣传栏的得1分，定期宣传好人好事的得1分。

查阅资料实地查看

6．坚持深入走访了解群众，及时帮助解决实际困难，引导群众自觉听党话、感党恩、跟党走。（3分）

村级党组织书记遍访贫困户完成的得1分，群众合理诉求得到解决的得2分。

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走访了解

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

7．村“两委”班子民主测评，满意率达到90%以上。（5分）

民主测评满意率达到90%及以上的得2分、95%以上的得3分，100%的得5分。

民主测评

开展座谈

建强基本

组　　织

（15分）

8．班子团结，群众基础好，无党员、群众举报属实的村“两委”干部问题。（3分）

根据县纪委、信访局意见，有1名班子成员被举报，经查实的不得分。

查阅资料

9．积极扩大党的组织覆盖和工作覆盖，辖区内合作社、家庭农场、专业协会等符合设立党组织条件的达到应建尽建。（3分）

有相关排查资料，做到应建尽建的得3分。

查阅资料

实地查看

建强基本

组　　织

（15分）

10．按时进行村级党组织换届选举，相关档案资料齐全。（3分）

按期进行换届选举的得2分；档案资料齐全，统一归档的得3分。

查阅资料

走访调查

11．村“两委”班子健全，分工合理，张榜公示接受监督。（3分）

班子成员按职数配备的得2分，分工合理并张榜公布的得1分。

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12．妇联、共青团等组织健全，设置有村务监督委员会，在村级事务中发挥作用好。（3分）

相关组织健全的每类得1分。

查阅资料实地查看

规范基本

制　　度

（45分）

13．认真落实“三会一课”制度(16分）；扎实开展每月25日“主题党日”活动（4分），有记录、有图片，资料齐全、整理规范。

“三会”每月召开1次、党课每季度开展1次得0.4分，“主题党日”每月均开展1次的得4分。

查阅资料

实地查看

14．每年组织召开1次以上组织生活会，认真开展批评和自我批评（5分）；有记录、有图，资料齐全、整理规范。

视情况得分，满分5分。

查阅资料

实地查看

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

15．每年开展1次民主评议党支部和党员工作，开展党性分析，确定评议等次，及时妥善处置不合格党员。（5分）

视情况得分，满分5分。

查阅资料

实地查看

16．党费基数核定准确，党员按月足额交纳党费，党费收缴使用和管理规范、账目清晰。（5分）

视情况得分，满分5分。

查阅资料实地查看

17．全面推行“双述职、双评议、双考核”制度(2分）。

视情况得分，满分2分。

查阅资料实地查看

18．建立党员激励、关怀、帮扶机制（1分）；定期走访慰问，开展关爱帮扶（1分）。

按相应分值得分，满分2分。

查阅资料实地查看

19．深化拓展“四议两公开”工作法，建立村级重大事项决策台账。推行村级权责清单管理，健全村级事务“小微权力清单”。设立信息公开栏，每季度公布1次党务、村务、财务有关事项。（6分）

有1项得1分，满分3分。

查阅资料实地查看

夯实基本

保　　障

（20分）

20．基层组织办公经费、基层干部工作报酬等得到保障，有效运转。（2分）

有1项得1分，满分2分。

查阅资料

21．村级党组织活动场所面积达标（3分），标识设置清晰合理（1分）。

根据考评情况打分，满分4分。

实地查看

22．建立便民服务大厅，服务场所宽敞明亮，各项配套设施齐全，场所内外整洁卫生。（2分）

有1项得0.5分，满分2分。

实地查看

23．活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全，党建氛围浓厚

有1项得0.5分，满分2分。

查阅资料实地查看

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

。（2分）

24．村级活动场所基本制度、行为规范、便民服务、值班安排、承诺事项、党组织生活等基本制度上墙。（3分）

有1项得0.5分，满分3分。

查阅资料实地查看

25．认真落实村干部值班制度，保证活动阵地“门常开、人常在、事常办”。（2分）

有1项得1分，满分2分。

查阅资料实地查看

26．远程教育站点运行顺畅，室内清洁卫生，达到“五好”：环境好、桌凳好、线路好、灯光好、设备摆放好（2分）；明确有管理员，熟练掌握设备的操作技术，管理机制、安全制度、学习制度上墙(1分）；有工作计划，每月集中学习不少于2次，每次不少于2个小时，党员干部的参学率80%以上，“三簿一册”记录规范（2分）。

按相应分值得分，满分5分。

查阅资料实地查看

否决项

1、村级班子不健全。2、村“两委”成员有违法违纪行为受党政纪处分或被追究刑事责任。3、村内有宗族或黑恶势力。4、内有越级上访和群访事件，存在重大安全事故。5、民主测评满意率低于90%。

加分项

内村“两委”获得县级荣誉和表彰的加2分；获得市级荣誉和表彰的加4分；省级以上荣誉和表彰的加8分；市级以上调研观摩点的加5分。

**县农村基层党组织“先锋堡垒”创建考评细则

单位：

时间：　　　年　　月　　日

得分：

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

打造群众

满意的党

组织书记

队　　伍

（25分）

1．党组织书记从本村选举产生（得3分），能够带头学习党的政策，熟悉党建工作，理论水平高且知识测试成绩在80分以上（得3分）。

由乡镇干部兼任的得1分，支部书记缺职的不得分。知识测试60-80分的得2分，低于60分的不得分。满分6分

查阅资料

知识测试

2．带头履职尽责，全面主持党组织工作（得2分）。组织协调能力和做群众工作本领强，带头成功化解矛盾纠纷（得1分）。乐于奉献、敢于担当，每年至少为群众办实事好事1件以上（得1分）。在党员、群众中威信较高，个别走访10名以上群众满意度在90%以上（得2分）。

群众满意度在80%－90%的得1分，80%以下的不得分。满分6分

座谈了解

个别走访

实地查看

民主测评

3．积极参加县级以上部门组织的集中培训，有个人学习笔记或心得体会等资料（得3分）。

参加培训但无学习记录等资料的得2分，培训中请假缺席的得1分，无故不参加培训的不得分。满分3分

查阅资料

4．每年通过个别座谈、电话沟通等形式，至少与本村全体党员开展一次谈心谈话且有谈话记录（得5分）。

达不到80%的不得分，达到80%以上的按比例打分。满分5分

查阅资料

电话抽查

5．时刻以党员标准要求自己，在落实政策、开展学习、廉洁自律等方面为全体党员作表率，执行政策不棚架（得2分）；个人学习有计划、有记录（得1分）；善于抓班子带队伍，对问题党员及时做好心理疏导，有开展工作记录（得2分）。

根据考评情况打分。满分5分

座谈了解

查阅资料

打造高效协同的村“两委”班子队伍

6．村“两委”班子健全，人员结构合理（得4分）。能够带头学习各项政策法规，带头遵纪守法，廉洁自律、公道正派，无经查实信访案件（得1分）；带头致富带富，一半以上村干部发展有致富项目（得1分），每人至少帮助

村“两委”成员满编得1分，老中青梯次配备得1分，至少有1名女干部得1分，全部具有高中以上学历得1分。满分

查将资料

向有关部门核实

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

1户群众增收致富（得3分）。

9分

打造高效协同的村“两委”班子队伍

（25分）

7．带头落实“双培双带”计划，积极把村内年轻党员、干部培养成发展能手（得1分），至少创办1个示范项目（得1分），联系带动一批农户增收致富（得1分）；积极把村内发展能手培养成入党积极分子、党员或村干部,当在发展能手中至少培养1名入党积极分子（得1分）；村干部能够带领群众发展重点产业（得1分），带领产业带头人不断进步，有培养记录和帮助解决的实际问题台账（得1分）。

根据考评情况打分。满分6分

查看资料

个别走访

座谈了解

8．带头履职尽责，能够熟练汇报自己分管工作且完成较好（得1分），不存在“走读”干部或出工不出力现象（得1分）；在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中冲锋在前，为党员群众作表率，积极宣传各项政策（得2分），每人至少帮助群众解决实际问题1个以上且服务对象满意（得1分）。注重对35岁以下年轻干部的培养和使用，“两委”班子中有年轻干部（得1分），培养使用有措施、有记录、有成效（得1分）。

根据考评情况打分。满分7分

查看资料

个别走访

座谈了解

9．带头参加学习培训，村“两委”干部每年至少参加1次乡镇组织开展的集中培训（得1分），个人有培训学习记录（得1分），培训时间不少于3天（得1分）。

没有参加过乡镇培训或以召开会议、安排工作代替集中培训的不得分。满分3分

查看资料

座谈了解

打造奉献作

为的党员队伍

10．村党组织制定有党员发展计划（得1分），能够熟练掌握“双推双评三全程”制度流程（得1分），发展党员支委会、党员大会会议记录齐全，内容规范无误（得1分），每村每两年至少发展1名党员（得1分）。

根据考评情况打分。满分4分

查看资料

座谈了解

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

（30分）

11．加强流动党员管理，建立台账和微信群，底数清楚，去向明确，联络方式准确，积极通过捐资捐物、提供信息、协助招商、引导务工等发挥作用。（3分）

根据考评情况打分。满分3分

查看资料

座谈了解

打造奉献作

为的党员队伍

（30分）

12．无职党员“一编三定”落实较好，村党组织能够立足村情，按需设岗、因事设岗（得1分）；党员参与积极性高，能够主动申报认领（得1分）。村党组织制定有定岗方案，把同一岗位党员编组，设有组长；各组长和上岗党员作出《履岗承诺》；村党组织及时公开党员分组定岗及岗位职责、服务承诺等，接受群众监督（得1分）。党员能够以组为单位上岗履职、开展工作，建立党员履岗记实制度（得1分）。村“两委”成员中党员每人分包联系一个组或多个组，有台账、有记录（得1分）。村党组织定期听取各组履岗情况汇报，每半年进行一次小结、点评（得1分）。

有劳动能力的无职党员申报率达到90%以上得0.5分，达到100%得1分；党员定岗编组并作出《履岗承诺》的得0.5分，党员编组定岗并公示的得0.5分。无职党员上岗开展工作达到90%以上的得1分，如实记录各组党员履岗尽责情况的得1分。根据考评打分。满分6分

查看资料

座谈了解

个别走访

13．有履职能力的党员积分管理参与率达到100%（得2分），村党组织能够结合无职党员“一编三定”等创造性开展工作（得1分），有计划、有公示栏、有积分管理和结果运用情况等（得2分）。

根据考评情况打分，党员指数管理达不到100%的不得分。满分5分

座谈了解

实地查看

个别走访

14．具有较强党性意识，悬挂“共产党员户”标牌，主动亮明身份（得1分）；带头尊老爱幼，互帮互助，崇尚文明健康生活方式（得1分）；带头移风易俗，破除陈规陋习，抵制封建迷信活动、“黄赌毒”和社会丑恶现象（得1分）。

根据考评情况打分，发现没有悬挂“共产党员户”标牌和党员参与封建迷信、“黄赌毒”情况的不得分。满分3分

个别走访

座谈了解

查看材料

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

15．党员群众积极保护国家、集体利益或他人人身、财产安全，能够见义勇为的（得1分）；在急难险重工作中冲锋在前、勇挑重担的（得1分）；在服务大局，推动发展中做出突出贡献的（得1分）；积极参与公益事业的（得1分）。

根据考评情况打分。满分4分

个别走访

座谈了解

查看材料

16．党员教育培训有计划、有落实（得1分），一般党员每年培训不少于32学时（得1分），“两委”成员中的党员干部每年培训不少于56学时（得1分）；党员进党校率达到50%以上的（得2分）。

根据考评情况打分。满分5分

座谈了解

个别询问

查看材料

打造量足质

优的后备人才队

伍

（20分）

17．建立有2-5名年龄在45岁以下的村级后备人才库（得2分）；村党组织主要负责人对村级后备人才特点、职业类别清楚明了，制定有帮带计划，有行动、有进展、有台账，培养成效显著，培养对象服从村党组织领导，积极参与村内工作（得2分）。

有后备人才库的得1分，年龄均在45岁以下的得1分；村党组织书记熟悉情况、有帮带计划并落实的得1分，有参与村内工作记录的得1分。满分4分

座谈了解

个别询问

查看材料

18．村党组织当对乡土人才的联络和回归工作有研究、有部署；及时通过适当形式，推介家乡新变化，引导其返乡创业任职；对政治素质高、有专业技术特长和致富带富能力、愿意返乡支持家乡建设的及时登记造册，纳入乡土人才库（得3分）。村党组织能够利用有利时机，采取适当活动形式，对入库乡土人才进行联系（得1分）。对有意愿留乡就业的，村党组织积极帮助对接企业（得1分），成功联系乡土人才回乡就业任职的（得3分）；对有意愿回乡创业的，村党组织积极在政策、资金和项目方面给予支持，帮助成功解决实际困难，实现回乡创业梦想的（得2分）；对有意愿回村任职的，村党组织积极组织其跟班学习锻炼、参与村级事务（得1分）；对暂不愿意回乡创业工作的，村党组织通过日常联系、定期回访等形式进行跟踪交流（得

有乡土人才联络回归工作计划和会议记录的得1分，有宣传资料的得1分，建立乡土人才库的得1分。有沟通联系记录、有解决问题台账的得1分。有帮助对接企业记录的得1分，成功联系1-2名的乡土人才回乡就业任职的得1分，联系3名以上的得2分。对有回乡企业意愿给予支持的得1分，有帮助实现创业的得1分。对有回村任职意愿的加强教育引导、参与村级事务的得1分。对在外乡土人才有踊跃交流记录的得1分。满分

查看资料

实地查看

座谈了解

个别询问

电话了解

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

1分）。

12分

19．村党组织注重对村级后备人才的培养和使用，及时把愿意回村任职的乡土人才纳入村级后备人才库（得2分），及时安排到重要岗位、担任群团组织负责人或负责某项具体工作（得2分）。

根据考评情况打分。满分4分

座谈了解

查看资料

否决项

连续两年没有发展党员的；

**县农村基层党组织“服务堡垒”创建考评细则

单位：

时间：　　　年　　月　　日

得分：

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

建好便民服务平台

（30分）

1．设置有村级党员群众服务站（点）。（2分）

使用面积达到40平方米以上得2分，没有设置服务站（点）的服务平台单项为零分；有服务站（点），但使用面积达不到40平方米的得1分。

实地查看

2．党群服务站（点）办公设施齐全，有办公桌椅2套以上（1分）、有办公电脑（1分）、有打印复印机（1分）、有档案柜（1分）、有标识门牌（1分）、有代办人员信息座牌（1分）。

有1项得1分，满分6分。

实地查看

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

3．有代办事项登记簿并记录规范（1分）、有便民服务联系卡（1分），代办人员职责上墙（1分）、代办事项上墙（1分）、服务承诺上墙（1分）、办事流程制度上墙（1分）、值班制度上墙（1分）。

有1项得1分，满分7分。

实地查看

4．配备有便民休息椅（1分），有饮水机及一次性水杯（1分），有纸张、水笔、胶水（1分）等其他必要便民设施。

有1项得1分，满分3分。

实地查看

5．按照基层党建标准化规范化建设要求，在村级活动场所设置醒目“××村党群服务站”阵地主标识。（4分）

没有按照标准设置主标识的不得分。

实地查看

6．组建党员志愿者服务队伍，健全注册登记、管理培训、服务承诺、活动计划、服务考评、服务保障等制度，经常开展志愿活动。（5分）

没有组建不得分，制度不健全不得分，开展一次活动得1分，未开展活动的本项目不得分。

实地查看查阅资料

7．开展文化服务、清洁家园、邻里纠纷调解、移风易俗、扶贫济困、扶弱助残、关爱留守老人儿童等志愿服务活动，活动有记录。（3分）

开展一次活动得0.5分，满分3分。

查阅活动记录

创新服务

载　　体

（15分）

8．结合本村（社区）实际，创新服务载体，征集群众“微心愿”，开展党员服务承诺践诺等活动。（3分）

每开展1项服务活动得1分。

实地查看

查阅资料

9．利用社会力量为群众办实事。能够动员村内名人、成功人士积极为群众办实事。（4分）

每办一件实事得2分，满分4分。

实地查看

查阅资料

10．制定有村干部包组联系困难群体制度，村干部包组联系特殊困难群众名单在村内公示,对因灾、因病出现的特殊困难群体及时救助。（4分）

发生因特殊困难群体未得到及时救助而引发的负面事件，本项不得分。

实地查看

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

11．推进便民服务信息化平台建设，积极探索实行信息化服务，推行“农民办事不出村（居）”服务，建立现代电子商务应用平台；运用便民服务短信、微信群等信息化手段，搞好社情民意收集处理。有效整合各类服务资源，提升服务平台数字化智能化水平。（4分）

根据信息化服务开展情况酌情打分，没有开展不得分。

实地查看

查阅资料

健全完善服务机制

（15分）

12．完善服务制度，建立便民服务代办制度，为群众代办各类证照、低保、户籍等事项；开展服务事项集中办理，推广巡回服务、专项服务、网上服务（5分）。

服务制度不健全的酌情打分。

实地查看

查阅资料

13．各项服务制度流程规范、运转高效、落实有力，对照村（社区）为民办事记录随机走访，服务对象满意度高。(5分)

随机走访中选择5名服务对象，每有1名服务对象满意得1分，满分5分。

查阅资料

走访调查

14．健全完善“一约四会”。修订村规民约，将社会主义核心价值观和红白事标准、人居环境治理、禁止焚烧秸秆等纳入村规民约。完善“红白理事会、道德评议会、村民议事会和禁毒禁赌会”组织机构，制定“四会”章程，确定“四会”工作流程，在村内显著位置设置“一约四会”宣传栏。（5分）

没有修订村规民约、没有成立红白理事会等组织的不得分。

实地查看查阅资料

办好为民实　　事

（40分）

15．开展好儿女、好媳妇、好妯娌、好婆婆、好少年、致富能手等最美人物和文明家庭评选活动并召开表彰会予以奖励宣传。（3分）

每开展最1项评选活动并表彰的得1分，满分3分。

查阅资料

16．村内文化广场、农家书屋、健身器材等文化服务基础设施健全，设施符合上级有关建设标准。（2分）

达不到上级标准的视情打分。满分2分

实地查看

17．利用村内文化基础设施经常性开展各类文化活动；在国家传统节日期间，组织开展节日主题。有相关影像资料、活动记录。（3分)

开展一项活动得1分，满分3分。

查阅资料

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

18．建设文化墙（不少于100米）。在村内人群密集区域、文化广场周边、主次干道两侧等显著位置建设文化墙，文化墙内容主要为党和国家发展历史宣传、社会主义核心价值观、村史村情、家风家训、文明礼仪以及公益广告等内容。（4分）

根据实地查看酌情打分。满分4分

实地查看

19．设置宣传标语。在村口和村内主次干道两侧选择合适位置，广泛设置学习贯彻党和国家路线方针政策及移风易俗等方面的宣传标语，标语设置标准、美观、醒目。（2分）

设置标语5-10条得1分；10条及以上得2分。

实地查看

20．各项社保政策得到全面落实。实现应保尽保。（2分）

未能做到应保尽保的不得分。

查阅资料走访调查

21．村内环境卫生整洁。不存在污水横流、垃圾堆积、房前屋后杂物乱堆乱放等环境卫生整治不到位现象。（5分）

根据实地查看酌情打分。

实地查看

22．“夏秋”两季没有发生秸秆焚烧现象。（2分）

出现一起秸秆焚烧现象不得分。

部门调查

23．未发现环境污染行为。（2分）

发现一起污染行为不得分。

部门调查

24．按照上级要求积极推进“厕所革命”，并达到相关标准。（3分）

未推进或不达标的不得分。

部门调查

办好为民实　　事

（40分）

25．按照上级要求完成水田林网等基础设施建设任务。（2分）

未完成任务不得分。

部门调查

26．村（社区）“两委”每年至少为群众办一件惠及多数群众、群众最急最忧最盼的实事。（5分）

查看支部书记承诺书，是否兑现年初承诺，未承诺为民实事或承诺未兑现不得分。

实地查看

查阅资料

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

27．入村随机抽取10户群众，对村（社区）“两委”服务群众情况满意度开展民主测评。（5分）

满意率：60%得1分，70%得2分，80%得3分，90%得4分,100%得5分。

民主测评

**县农村基层党组织“发展堡垒”创建考评细则

单位：

时间：　　　年　　月　　日

得分：

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

完成脱贫攻坚任务（10分）

1．完成脱贫攻坚任务（10分）。

未完成不得分。

以全县考核结果为准

发展壮大集体经济（45分）

2．制定的村集体经济发展实施方案切实可行、目标明确（5分）。

方案未结合本地实际，目标不明确的不得分。

查阅资料

3．建立健全村集体经济法人治理机制，产权明晰、建章立制、规范运作（5分）。

制度机制不健全的不得分。

查阅资料

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

实地查看

4．村党组织书记担任集体经济组织负责人（5分）。

未担任的不得分。

查阅资料

5．村集体经济（不含县级以上集体经济发展资金及收益）年收入10万元—15万元（10分）；15万元以上（15分）。

按照村集体经济年收入标准进行打分。

查阅资料

实地查看

6．村“两委”通过自主开发、合资合作、投资入股等形式发展村集体经济（8分）。

有1个得8分，满分8分。

查阅资料

7．村“两委”依法依规收回村集体流失资产（7分）。

未依法依规收回的不得分。

查阅资料

实地查看

培育农村实用人才（15分）

8．制定本村人才培养规划（2分）。

未制定的不得分。

查阅资料

9．本本村有1名以上群众获得农业部新型职业农民资格证书（3分）。

有1名得1分，满分3分。

实地查看

走访座谈

培育农村实用人才（15分）

10．建立在外创业、工作人才沟通联络平台，带动本村人员务工就业（2分）；吸引在外创业、工作人才返乡投资兴业、捐资捐物等助力家乡发展（3分）。

根据实地走访查看情况打分。

实地查看

走访座谈

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

11．组织本村所有有劳动能力的贫困人口开展就业培训（5分）。

未全部参与培训的不得分。

走访座谈

实地查看

产业发展（30分）

特色产业

（10分）

12．特色产业种植。蔬菜、林果等优质高效绿色农业经济作物集中连片种植面积在500亩以上或食用菌、中药材集中连片种植300亩以上。

没有或达不到规模不得分，有一项达到得10分。

实地查看

13．有1个及以上养殖产业达到国家规定的规模养殖标准。（规模养殖标准选址科学，布局合理，不在禁养区内，配套相应的粪污处理设施，养殖档案齐全。生猪年出栏500头以上，蛋鸡年存栏10000只以上，肉鸡年出栏50000只以上，肉牛年出栏200头以上，肉羊年出栏1000只以上）。

查阅资料

实地查看

14．有1个及以上规模化企业，企业年销售收入500万元以上。

查阅资料

实地查看

产业产品

标　　准

（4分）

15．产品获得三品一标（绿色食品、无公害农产品、有机农产品，农产品地理标志）认证（特色产业乡获得认证计算在内）（4分）。

获得1个得1分，满分4分。

查阅资料

实地查看

产业发展（30分）

新型农业

16．有新型农业主体（含专业合作社、家庭农场、龙头企业），获得县级以上（非空壳）认证（6分）。

获得国家级认证得6分，省级认证得4分，市级认证得2分，市级以下认证得

查阅资料

考评指标

考　　评　　内　　容

评　分　细　则

考评方式

得分

主　　体

（11分）

1分。不累计计分，满分6分。

实地查看

17．村“两委”干部或党员兴办、参与新型农业主体（2分）。

有1人得1分，满分2分。

查阅资料

实地查看

18．安排贫困户在新型农业经营主体就业（3分）。

有1户或1人得0.5分，满分3分。

查阅资料

实地查看

发展电子商　　务

（3分）

19．建立电子商务平台服务点（3分）。

未建立不得分。

查阅资料

实地查看

抓好党建+金融

（2分）

20．明确1名党员专门负责本村“党建+金融”工作（2分）。

没有不得分。

查阅资料

实地查看

否决项

村集体经济（不含县级以上集体经济发展资金及收益）年收入达不到10万元的。