打造坚强的战斗堡垒-记厂先进党支部车间党支部

第一篇：打造坚强的战斗堡垒-记厂先进党支部车间党支部

打造坚强的战斗堡垒

——记公司级先进党支部××厂××车间党支部

××厂××车间现有员工××人，其中党员××名，担负着×××工作。支部自成立以来，党员同志们身先士卒，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高度的敬业精神和过硬的技术本领带领和号召全体车间职工尽心尽力、同心同德做好各项工作，出色地推动了车间各项生产工作的顺利进行，为车间的各项生产工作打下了坚实的基础。曾多次荣获市级先进党支部、公司红旗党支部、公司先进集体等荣誉称号。

政治过硬，支部建设筑堡垒

作为××厂主流程中的重点，××车间在整个生产经营任务中担负着非常重要的角色。为此，该支部始终把加强政治理论武装，提高党员政治思想素质，作为基层组织建设的关键点。党支部以建设学习型支部为抓手，建立支部学习日制度，组织支部党员系统学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等理论、政策，增强党员的政治觉悟和对大局的把握能力;开展支部书记、老党员“讲《党章》、谈时事”活动，用生活中先进的榜样和反面的例子，加强职业道德教育，引导党员们树立高尚的人生观、价值观，培养严于律己，廉洁奉公的工作作风;结合真人真事，激发党员“干什么学什么，缺什么补什么”,将个人发展融入事业发展的自觉性。在支部建设中，支委、老党员，以身做责，率先垂范，用实际行动带领支部党员真学、真用、真干，营造为党分忧、为国尽责、为民奉献的精神风貌。

车间党支部始终以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过不懈努力，已形成了一支工作作风好、能力素质强的班子队伍。支部通过召开听取排班会、制作标语牌等形式，在车间内形成较好的宣传氛围，并结合公司、厂有关会议精神，及时安排组织生产作业区学习讨论。针对《锌冶炼资源综合利用项目》、《科学发展观》和公司“一二三四五”战略，进行了认真的学习讨论，并撰写心得体会。结合车间生产实际情况，倡导“创产量最高、质量最优、成本最低”的车间生产主线，调动职工的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的生产氛围。结合车间生产管理、质量方面、劳动纪律、现场管理等，做到每项工作有计划、有检查、有总结、有专人负责，生产中各项指标细化分解，落实到班组、个人。车间以“提高思想认识为前提，解决突出问题为重点，创新体制机制为中心，促进科学发展为目标”，深入挖潜，大幅改善产品质量状况，取得电锌零级品率100%，受铁污染降低品级率的现象被杜绝，一次浇铸合格率达95%以上，单重合格率达到88.5%，超过指标0.5个百分点。锌基合金配料合格率98.6%，产品入库率达到100%。2011年，该车间初始接收天垣分流职工，面对新的工作岗位，工作技能，职工心里波动很大，而且厂党政组建4万吨锌产能鑫大试开车工作，需要抽调大量的生产职工，所以稳定职工队伍成了工作重点，为此，车间班子成员心往一处想，劲往一处使，大大提升了班子整体效能的发挥，形成了推动工作顺利开展的合力，分流人员工作很快融入车间管理行列，分流工作顺利的实施。

业务过硬，紧急时刻显本色

成本管理工作是企业生产经营工作中的一项主要工作，是提高企业经济效益的和增强企业市场竞争能力的关键所在。在具体工作中，该党支部全体班子成员深知“打铁还需自身硬”的道理，对车间成本的分解和落实、技术改造项目的论证和确定申报、车间降成本措施的制定、车间备品备件，各种材料的管理、节约降耗、修旧利废等车间成本有关事项及时了解，及时提出意见及建议，进行考评和有效管理，不仅是新形势下对企业党支部工作的客观要求，也是党支部工作克服“两张皮”，增强战斗力的重要手段。同时，对于党支部更好地围绕生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，有效地调动职工群众的积极性，密切党政关系，形成团结和谐的整体，都有着十分重要的意义。

2010年，车间结合浮渣处理湿法系统产能过剩特点，将湿法处理后，电炉消化不了的锌颗粒用于吹制锌粉，使全年锌总回收率达到99.41%，锌直收率达到96.68%，为铅锌厂锌总回收率的提高做出了重大贡献。同年5月份，该车间对包装作业作了大胆的尝试，将包装作业改为在生产现场包装锌锭，包装作业由原来的两次打包改为一次打包，并且对每根打包钢带的长度作了严格规定，按每吨钢带5000元计算，仅此一项，每年就可节约成本30万元〃〃〃〃〃〃这些枯燥的数字代表的是熔铸车间党支部真实、平凡的工作内容，没有署名、没有光环，他们做得更多地是认真负责地完成自己的本职工作，他们用自己脚踏实地的工作践行着作为一个党员勇于担当、勇挑重担的先锋模范作用，诠释着对党的郑重承诺和对事业的无比忠诚。

第二篇：党支部先进材料,坚强的战斗堡垒

坚强的战斗堡垒，服务人民的先锋

——记**支行营业部党支部

**支行营业部党支部目前拥有员工28人，正式党员12人，预备党员1人，入党积极分子1人，团员2人。支部委员会设书记1人，组织委员1人，宣传纪检委员1人。近年来，**支行营业部党支部在上级党委的正确领导下，带领全体党员与员工，团结协作、争创一流、完善机制、科学发展、全心全意为人民服务。在金融市场竞争日益激烈的环境中，业务经营实现跨越式发展，管理水平得到不断提高。目前为**支行规范服务标杆性网点，2010年被**州市农行评为“先进单位”，2011年被**州市银行业协会、**州市文明委联合评为“文明规范服务单位”，2012年被共青团**州市委评为“青年文明号”。2011年，**支行营业部各项存款净增17499万元，完成任务的154%，实现代理保费收入987万元，完成任务的123%，全年累发借记卡9671张，完成任务的110%。各项经营指标均超额完成任务，经营稳健发展，并涌现出一批在省、市、县三级行获得各类奖项的员工。

一、廉洁奉公、团结协作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

火车快不快，全靠车头带。在工作上，党支部和支委一是抓好党风廉政建设，要求每个党员都必须做到廉政勤政、奉公守法。二是加强支部党员的思想理论学习，坚决保持与上级行党委一致，以正确的思想理论指导工作。并在此基础上，加强创新，结合本单位工作实际 1

情况，灵活多变开展支部建设；三是在工作开展中，支部委员分工明确、团结协作，具有强大的凝聚力和战斗力。

二、苦练内功，提高为人民服务的技能

**支行营业部作为全县**行各项业务发展及经营管理的“尖刀连”，支行党委对营业部各项工作都有更高的要求。2011年，我们党支部以创先争优为目标，要求所有党员加强学习、提高政治素质，苦练内功、带动全体员工提升业务技能，优化服务、争创佳绩、树立良好的社会形象，党员同志必须在各项工作中起到先锋模范带头作用，全心全意为人民服务。

苦练内功，首先要苦练业务技能，以运营主管、入党积极分子**伟为代表，全体员工苦练内功，业务整体素质得到大幅度提升，全员综合素质在全县银行业内首屈一指，10名柜员在业务技能测试中，均达到中级以上柜员，其中全行仅有的2名高级柜员都在营业部。**伟本人也在安徽省分行的业务技能比赛中获得多指多张点钞第三名。

苦练内功，还体现对服务的理解上。自我行开展营业网点规范化服务导入以来，**支行营业部党支部多次召开会议，研究服务问题，虽然以前我们对服务也有很多理解，也做出过许多努力，但与服务规范化导入后相比较，差距甚远。党支部要求，每名党团员都必须做规范服务的明星标兵。共产党员**妮虽然是刚毕业的大学生，但她严格要求自己，服务优良，广泛受到客户的好评以及上级行明查暗访的表扬。2011年，**妮被安徽省**行评为“青年服务明星”，成为全行员工优质服务的楷模。党支部通过广泛地开展优质服务活动，同顾客争嘴 2

吵架的没有了，拖拉办业务的没有了，迟到早退的没有了，从而营造了良好的服务环境。

苦练内功，还表现对内控建设的坚持上。银行经营的是货币，如何让员工黑眼珠子里容得下白银子，营业部党支部认为，不能靠简单的说教，必须完善内控措施，从自身的实际出发，培育良好的内控文化理念，使每一个员工熟知并准确把握岗位业务操作中的主要风险点和控制办法，牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要务”的理论，进一步增强遵章守纪自觉性、主动性。让员工对什么业务能办，怎么办，什么业务不能办，为什么不能办，办了以后有那些处理，起到了极好的警示作用。党支部积极组织全体党员群众学习《员工违反内控管理制度处罚处理实施细则》、《中国**业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工积分管理办法》等等。

三、完善机制，采取六项措施提高党建工作水平

1、坚持支委会议制度和支部大会制度。支委会成员分工协作，全力抓好党建工作；

2、建立支部联系制度，支部委员联系党员，党员联系群众。分工明确，各负其责，带动党员与群众共同提高；

3、制定党建工作、党风廉政建设工作安排及考核，将党建、党风廉政建设工作任务分解细化，具体工作落实到支委。支部书记负总现，组织委员负责党费收缴、培养入党积极分子、支委会议和支部会议记录以及员工的思想工作等，宣传纪检委员负责宣传党的政策，纠察工作中的失误等；

4、不定期编发简报，发现员工中无论是好人好事，还是业务技能新技巧等等以简报的形式编发出来，在晨会上进行学习，引导提升 3

党员群众的综合素质；

5、按照“双培”要求，把业务骨干培养发展为党员，把优秀党员培养调整到重要岗位上；

6、建立领导点评制度，每周一次例会，听取支部书记代表支委会重点点评创先争优活动工作，并做出新安排。通过扎实有效的工作，使党建各项工作任务落到实处，形成抓党建工作的长效机制。

四、科学发展，提升核心竞争力

党支部以“创先争优活动”为载体，紧紧围绕当前业务经营发展，在全体共产党员和员工中广泛开展了“争当服务明星、争当营销明星、争当效率明星”活动，每日晨会通报上一天每名员工的服务得分、营销业绩、业务笔数，每周服务得分第一为当周服务明星，每周营销业绩第一为当周营销明星，每周业务笔数第一为效率明星。并在次周一晨会颁发奖品。充分调动广大党员和员工比、学、赶、帮、超的积极性，把最好的服务展现给社会、展现给客户，把最好的业绩奉献给**行，使银行经营业务取得了新业绩。2011年，**支行营业部各项存款净增17499万元，完成任务的154%，代理保费收入987万元，完成任务的123%，全年累发借记卡9671张，完成任务的110%。新拓展代发单位工资10家，计1832户，月增加代发工资268万元；2011年拓展新单位帐户71个，其中基本存款帐户42个，新开户的帐户年终存款余额达1286余万元，对公存款比年初净增11446余万元，完成计划的358%。2011年的中间业务收入达到了996余万元。占全行中间业务收入的55%。

五、创先争优，成绩斐然。

在创先争优活动中，**支行营业部充分发挥金融服务功能，一是把现代金融产品送到乡镇村户，让人民享受到改革发展的成果；多年来，**支行营业部在迎新春期间，经常到车站、街道、乡村开展产品宣传，并为返乡民工增设流动窗口、延长工作时间，全心全意为人民服务。

二是把优良的服务坚持下来，树立良好的窗口形象；党支部监督晨会、夕会、巡检等服务制度的执行与规范。现在营业部每日的巡检已不再是三次，而是实时，只要网点主任、大堂经理、大堂副理发现服务当中的任何问题都要当时记录，当时纠正，并在次日晨会进行通报。每周随机抽取员工服务工作录像进行点评与提高。党员**男发现一位客户取款后，有500元现金丢在柜台上。**男拾金不昧，经多方查找，终于将500元归还到失主手中，受到客户的广泛赞扬。

三是深入推进创业带就业，积极发放各类贷款，2011**支行营业部累计发放下岗再就业贷款987万元，小额**户贷款3020万元。各类助业贷款3524万元，个私小微企业贷款1980万元，地方铁路项目贷款10亿元。有效支持了地方经济发展。

第三篇：村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）

村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）

XX村是乡的三个行政村之一，距县城11公里，是一个纯藏族村，有二个村民小组44户295人，耕地面积755亩，现存栏牲口2200头（匹、只），人均纯收入1765元。共有党员11人，目前有党员发展对象5人。

村以建设先进基层党支部为目标，发扬求真务实、艰苦创业的精神和战斗堡垒作用，带领党员群众立足实际谋发展，在上级党组织正确领导下，把党支部建设成了政治坚定、勇于开拓、团结协调、公正廉洁、联系群众、精干高效，坚决贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策，能够团结和带领群众深化农村改革，发展农牧经济，实现共同富裕的坚强集体。

多措并举开创农村党建工作新局面

一是抓班子建设。

经过筛选调整班子，使班子的综合素质进一步提高，村班子平均年龄由原来的52岁下降到38岁，村级班子领导农村经济建设的能力进一步增强。调动了村干部工作的积极性和干事创业的干劲。二是抓队伍建设。采取党组织帮、党员带的形式，综合培养，从中选优，纳新农民党员5名，发展入党对象5名，培养入党积极分子10人，有效的改善了队伍结构，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是抓制度建设。根据“五好”创建标准，大力抓好制度建设，制定了符合村实际情况的各项规章制度，做到党务公开、村务公开、按章办事、按规议事，增加了办事的透明度，提高了村级班子的民主决策、科学决策水平和整体工作合力。四是抓阵地建设。积极改善办公条件，投资5000元维修了活动室，购置了办公设施和dvd、取暖用具等。使民主管理、村务公开、依法治村、教育培训等各项工作迈上新台阶。五是抓“民心项目”建设。立足实际，积极协调争取，加大资金投入力度。协助乡政府争取了总投资60万元的至村道建设项目，积极编制村社会主义新农村建设项目，申报总投资23万元村道硬化建设项等，组织实施了总投资60万元的整村推进项目，完成了人畜引水项目实现了水入户率100%，村内的生产条件得到明显改善。六是抓党员干部教育培训。结合“1+1≥3”培训行动，选派村组干部积极参加州、县组织的各种培训班和赴外考察学习，逐步增强带领群众发家致富的能力。七是创新载体，注重实效，认真组织实施“双培双带”工程。先后组织实施了“321”特色帮带活动，制定帮扶计划，提供信息、技术、资金等方面的服务，为实施“双培双带”工程增添了后劲。使党员和群众对支部的满意率达到85%以上。

立足实际加快牧业经济快速发展

“一人富不算富，全村富了才叫富”，“致富路上不能让一户群众掉队”。村的党员干部是这样说的，也是这样做的。村支部考虑到本地草山小的实际，大力鼓励广大党员群众外出租借草山放牧，发展畜牧业。支部帮助家庭经济条件较好5名党员和群众在县内的、冶力关、术布等地租借草场放牧。通过5名外出借牧党员的实际效益和倡导宣传，通过“1+1≥3”活动组织这5名党员结对帮扶23户党员群众在岷县、宕昌、禄曲等地租借草场30余处，年经济收创收入高达110万元。同时，支部把加大劳务输转组织，发展第三产业，作为群众致富的一条有效途径，积极鼓励、引导农村个体、私营经济的发展。全村有10户、22人在外省市区从事多种经营，年经济收入达70多万元，占到全村经济总收入的30%。目前全村固定电话和有线电视入户率达到70%，移动电话使用率达55%，有50%的房屋都改建成砖木结构的瓦屋，村容村貌得到较大的改观，部分家庭已达到小康水平。

旗帜鲜明坚决维护社会稳定

今年3.14发生后，党支部迅速成立了维稳领导小组，号召广大党员干部、群众明辨是非、旗帜鲜明、立场坚定，与**“藏独”分裂势力划清界线，坚决维护祖国统一和社会政治稳定。成立了10人护村自维队，自立章程，日夜执勤。同时，召开党员大会，要求广大党员带头认清形势、明辨是非，回顾过去，着眼现实，充分认清**反动集团分裂祖国的阴谋，引导带领群体珍惜来之不易的大好形式和稳定祥和的幸福生活。

通过开展农牧村党员干部理想信念教育活动和政策法规宣传，组织党员认真学《州维护稳定宣传资料》《人民日报》、《甘肃日报》、《日报》的有关内容和县委、乡党委有关文件精神，以及党对少数民族的各项民族政策。党员和村组干部、党员发展对象学习笔记达到4500字以上，并撰写了较深刻的心得体会。增强了党员干部和党员发展对象的政治责任感和爱国爱党的热情，使每位党员都能明辨是非、旗帜鲜明、立场坚定。

村党支部组织群众坚决维护社会政治稳定，坚决抵制旧思想、旧观念。在慰问驻乡武警官兵活动中支部书记杨学龙同志积极发言，表明了自己的态度，深刻的揭露了**集团的罪恶行径，带领群众严防外来流窜人员到本村捣乱破坏。并呼吁广大藏民同胞与**藏独分子划清界线，与一切破坏和分裂势力作坚决斗争。使乡维一的纯藏族的社会稳定，人心安定，全村村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）第2页

无一人参与相关事件，确保了农牧民群众生产生活正常进行。

5.12特大地震，村震感强烈，广大群众受到较大的损失。地震发生后，支部积极的号召广大党员和群众不等、不靠积极开展抗震自救活动。先后组织党员和致富带头人维修裂缝墙30余处，维修村活动室房顶20余平方米，修建村活动室和群众围墙20余米，搭建帐篷3顶，向重灾区献爱心捐款560元。结合党员远程教育和政策、法规的宣传学习，培训党员、群众300多人次，培养党员致富能手5人，年平均集中授课8场次，观看电教片15场次，农民党员参训面达到80％，有力地促进了农村社会面貌的改善和经济的发展。

第四篇：打造坚强的基层党组织战斗堡垒

打造坚强的基层党组织战斗堡垒

基层党组织是国家大政方针、各级决策部署贯彻落实的基础。在全面建设社会主义现代化国家中切实发挥基层党组织战斗堡垒作用显得尤为重要。目前，基层党组织建设还存在一些问题，其战斗堡垒的重要功能进一步发掘，“领头雁”的指引作用没有得到切实发挥。

一、存在问题

党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一，尤其是老城区，老年人居多，活动常以集中学习为主，活动内容不丰富，效果不明显。二是硬件设施有待提升，党建阵地和硬件建设配套相对滞后，制约了工作进一步开展。

组织生活形式缺乏创新。虽然部分社区探索推出了社区党建特色，但是距形成品牌项目还存在一定差距。党建活动形式过于单一，活动内容与生活实际缺乏紧密联系，对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实，前期组织准备工作做得比较完善，但缺乏有效地宣传和推广，使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

二、原因分析

思想上不够重视。基层党组织中存在部分领导认识不足、思想不到位的情况，致使工党建工作开展欠债较多，无法充分发挥党组织的模范代表作用;部分党员干部的综合素质较差，在发挥党员先锋模范带头作用上欠缺，导致了基层党组织工作开展质量不高。

机制上不够健全。一方面基层党组织的工作机制缺乏灵活性，无法适应新时期的要求。部分基层党组织的制度建设体系不健全，落实存在差距；协调沟通机制不健全，出现问题时不能及时用民主集中的工作方式解决，组织缺乏凝聚力和工作活力。

三、意见建议与对策

不断创新组织生活形式。严格落实“三会一课”、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度，使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉，不断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资源，结合重要节日开展丰富多彩的党员活动，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力；同时关心关爱老党员、困难党员，在重要节日开展慰问活动，促使辖区党员坚定信念，不忘初心，激发党建新活力。

不断提高志愿服务水平。充分发挥社区志愿者的服务热情，为辖区内的居民特别是高龄老人、孤寡老年群体以及行动不便人员等提供力所能及的服务，通过提供高质量志愿服提高了居民的生活幸福指数。

不断联动产生治理合力。不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题，针对群众关心的平安建设、老旧小区改造等及时与物业进行沟通。完善社区服务，打造“安心”社区。服务窗口开展“一窗式”服务，一次性告知，减少居民的多跑路；设置党员先锋岗，主动接待办事群众，起到表率作用。

第五篇：“四抓”铸成坚强堡垒——记×县地税局党支部

“四抓”铸成坚强堡垒

——记宣恩县地税局党支部

近几年来，宣恩县地税局坚持聚精会神抓党建，一心一意谋发展，使各项工作芝麻开花——节节高，年年超额完成税费征收任务，行风建设更是成为全县一块硬牌子。全系统先后涌现出56名“优秀共产党员”、“十佳税官”和“窗口行业十佳个人”，实现自单位组建几年来职务犯罪零案件，局机关连续两届被评为省级文明单位，全县地税系统在两次全县行风评议中均获得好评。2004年6月，县局机关党支部被中共宣恩县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

该局用事实说明，一个有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织，是做好各项工作的关键和核心。其抓党建工作的主要做法是：抓好思想建设，增强机关党员干部的宗旨意识、公仆意识和廉政意识，把党员干部职工的思想统一到党委政府的决策上来；抓好组织建设，通过开展各种活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；抓好作风建设，发扬党员的先锋模范作用；抓好制度建设，健全各种规章制度，并将其落到实处。

地税机关是国家的行政执法部门，担负着地方税收的征收管理工作，管理的税费种类多，涉及面广，行业特点决定了地税干部的言行备受社会关注。鉴于此，该局党支部把加强行风建设作为党建工作的重要内容，通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题，自觉做到领导带头剖析自己，在支部会上开展批评和自我批评，对照党员的先进性要求，对照周国知等同志先进典型，找不足，寻差距，本着关心爱护党员同志的出发点，对错误倾向和苗头毫不留情展开批评，防患于未然。局机关党支部充分发挥党内民主，遇事从不搞一言堂，坚持党内平等，局领导和普通党员人人平等，不搞特殊化。他们把加强党的理论学习视为思想建设的一个重心，按上级党组织要求，不折不扣通读革命导师有关原著，并认真作笔记，写心得体会文章，定期完成学习“作业”。通过不懈抓党员思想建设，党员的宗旨意识明显增强，工作的主创性得到充分发挥。县局领导班子成员大多家在外县，他们常常一个多月不回家，有时双休日仍在忘我的工作。他们说，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要为大家的事情负责，就要首先把各自分管的工作做到位。他们严以律己，从点滴做起，坚持每月召开一次党支部民主生活会，对照检查自己的思想和工作，用实际行动带动和影响全局干部职工，树立了良好的带头人形象。去年机构改革后，椿木营、晓关等地的税务征收机构撤销，给纳税人造成诸多不便，该局于去年8月下旬发出公告，采取定时定点征收方式为当地群众提供方便、快捷服务，解决了纳税人缴税、开发票的实际问题。

落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色的创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺的一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点——晓关乡沙水田村的扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股的莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人的工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人的事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”的时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去的妻子和上小学的儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病危的妻子，但他总是三天两天往返州城和宣恩，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭的灾难和工作的紧迫，这位30多岁的土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款50万元，社保费30万元，处以罚款2.4万元，入库78万元，为全县的“双过半”起了很大作用。通过党支部的教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公的好同志。

县地税局自组建以来，领导换了几任，机关党支部领导和成员也几经变动，但党建工作却没有因为人员变动受影响，而是不断加强，其战斗堡垒作用日益增强，其关键就是高度重视制度建设，不断建立健全各项制度并落实，用制度来保证，逐步实现了规范化建设。羊群走路靠头羊，堡垒逾坚，其战斗力就愈强。除年年完成收入任务外，近两年，组织干部法律法规等业务学习10余次，积极、稳妥清退临时人员20余名。去年2月，县局办公住宅综合楼被鉴定为危房后，涉及11户住户及机关办公股室搬迁，党支部一声号召，他们以大局为重按期撤离，没有找组织半点麻烦。

地税党支部就是这样，通过扎扎实实抓党建，使战斗堡垒增强了，为使地税工作上台阶提供了组织保证，为构建和谐地税打下了良好基础。