党支部先进材料,坚强的战斗堡垒

第一篇：党支部先进材料,坚强的战斗堡垒

坚强的战斗堡垒，服务人民的先锋

——记**支行营业部党支部

**支行营业部党支部目前拥有员工28人，正式党员12人，预备党员1人，入党积极分子1人，团员2人。支部委员会设书记1人，组织委员1人，宣传纪检委员1人。近年来，**支行营业部党支部在上级党委的正确领导下，带领全体党员与员工，团结协作、争创一流、完善机制、科学发展、全心全意为人民服务。在金融市场竞争日益激烈的环境中，业务经营实现跨越式发展，管理水平得到不断提高。目前为**支行规范服务标杆性网点，2010年被**州市农行评为“先进单位”，2011年被**州市银行业协会、**州市文明委联合评为“文明规范服务单位”，2012年被共青团**州市委评为“青年文明号”。2011年，**支行营业部各项存款净增17499万元，完成任务的154%，实现代理保费收入987万元，完成任务的123%，全年累发借记卡9671张，完成任务的110%。各项经营指标均超额完成任务，经营稳健发展，并涌现出一批在省、市、县三级行获得各类奖项的员工。

一、廉洁奉公、团结协作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

火车快不快，全靠车头带。在工作上，党支部和支委一是抓好党风廉政建设，要求每个党员都必须做到廉政勤政、奉公守法。二是加强支部党员的思想理论学习，坚决保持与上级行党委一致，以正确的思想理论指导工作。并在此基础上，加强创新，结合本单位工作实际 1

情况，灵活多变开展支部建设；三是在工作开展中，支部委员分工明确、团结协作，具有强大的凝聚力和战斗力。

二、苦练内功，提高为人民服务的技能

**支行营业部作为全县**行各项业务发展及经营管理的“尖刀连”，支行党委对营业部各项工作都有更高的要求。2011年，我们党支部以创先争优为目标，要求所有党员加强学习、提高政治素质，苦练内功、带动全体员工提升业务技能，优化服务、争创佳绩、树立良好的社会形象，党员同志必须在各项工作中起到先锋模范带头作用，全心全意为人民服务。

苦练内功，首先要苦练业务技能，以运营主管、入党积极分子**伟为代表，全体员工苦练内功，业务整体素质得到大幅度提升，全员综合素质在全县银行业内首屈一指，10名柜员在业务技能测试中，均达到中级以上柜员，其中全行仅有的2名高级柜员都在营业部。**伟本人也在安徽省分行的业务技能比赛中获得多指多张点钞第三名。

苦练内功，还体现对服务的理解上。自我行开展营业网点规范化服务导入以来，**支行营业部党支部多次召开会议，研究服务问题，虽然以前我们对服务也有很多理解，也做出过许多努力，但与服务规范化导入后相比较，差距甚远。党支部要求，每名党团员都必须做规范服务的明星标兵。共产党员**妮虽然是刚毕业的大学生，但她严格要求自己，服务优良，广泛受到客户的好评以及上级行明查暗访的表扬。2011年，**妮被安徽省**行评为“青年服务明星”，成为全行员工优质服务的楷模。党支部通过广泛地开展优质服务活动，同顾客争嘴 2

吵架的没有了，拖拉办业务的没有了，迟到早退的没有了，从而营造了良好的服务环境。

苦练内功，还表现对内控建设的坚持上。银行经营的是货币，如何让员工黑眼珠子里容得下白银子，营业部党支部认为，不能靠简单的说教，必须完善内控措施，从自身的实际出发，培育良好的内控文化理念，使每一个员工熟知并准确把握岗位业务操作中的主要风险点和控制办法，牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要务”的理论，进一步增强遵章守纪自觉性、主动性。让员工对什么业务能办，怎么办，什么业务不能办，为什么不能办，办了以后有那些处理，起到了极好的警示作用。党支部积极组织全体党员群众学习《员工违反内控管理制度处罚处理实施细则》、《中国**业银行员工违反规章制度处理办法》、《员工积分管理办法》等等。

三、完善机制，采取六项措施提高党建工作水平

1、坚持支委会议制度和支部大会制度。支委会成员分工协作，全力抓好党建工作；

2、建立支部联系制度，支部委员联系党员，党员联系群众。分工明确，各负其责，带动党员与群众共同提高；

3、制定党建工作、党风廉政建设工作安排及考核，将党建、党风廉政建设工作任务分解细化，具体工作落实到支委。支部书记负总现，组织委员负责党费收缴、培养入党积极分子、支委会议和支部会议记录以及员工的思想工作等，宣传纪检委员负责宣传党的政策，纠察工作中的失误等；

4、不定期编发简报，发现员工中无论是好人好事，还是业务技能新技巧等等以简报的形式编发出来，在晨会上进行学习，引导提升 3

党员群众的综合素质；

5、按照“双培”要求，把业务骨干培养发展为党员，把优秀党员培养调整到重要岗位上；

6、建立领导点评制度，每周一次例会，听取支部书记代表支委会重点点评创先争优活动工作，并做出新安排。通过扎实有效的工作，使党建各项工作任务落到实处，形成抓党建工作的长效机制。

四、科学发展，提升核心竞争力

党支部以“创先争优活动”为载体，紧紧围绕当前业务经营发展，在全体共产党员和员工中广泛开展了“争当服务明星、争当营销明星、争当效率明星”活动，每日晨会通报上一天每名员工的服务得分、营销业绩、业务笔数，每周服务得分第一为当周服务明星，每周营销业绩第一为当周营销明星，每周业务笔数第一为效率明星。并在次周一晨会颁发奖品。充分调动广大党员和员工比、学、赶、帮、超的积极性，把最好的服务展现给社会、展现给客户，把最好的业绩奉献给**行，使银行经营业务取得了新业绩。2011年，**支行营业部各项存款净增17499万元，完成任务的154%，代理保费收入987万元，完成任务的123%，全年累发借记卡9671张，完成任务的110%。新拓展代发单位工资10家，计1832户，月增加代发工资268万元；2011年拓展新单位帐户71个，其中基本存款帐户42个，新开户的帐户年终存款余额达1286余万元，对公存款比年初净增11446余万元，完成年度计划的358%。2011年的中间业务收入达到了996余万元。占全行中间业务收入的55%。

五、创先争优，成绩斐然。

在创先争优活动中，**支行营业部充分发挥金融服务功能，一是把现代金融产品送到乡镇村户，让人民享受到改革发展的成果；多年来，**支行营业部在迎新春期间，经常到车站、街道、乡村开展产品宣传，并为返乡民工增设流动窗口、延长工作时间，全心全意为人民服务。

二是把优良的服务坚持下来，树立良好的窗口形象；党支部监督晨会、夕会、巡检等服务制度的执行与规范。现在营业部每日的巡检已不再是三次，而是实时，只要网点主任、大堂经理、大堂副理发现服务当中的任何问题都要当时记录，当时纠正，并在次日晨会进行通报。每周随机抽取员工服务工作录像进行点评与提高。党员**男发现一位客户取款后，有500元现金丢在柜台上。**男拾金不昧，经多方查找，终于将500元归还到失主手中，受到客户的广泛赞扬。

三是深入推进创业带就业，积极发放各类贷款，2011**支行营业部累计发放下岗再就业贷款987万元，小额**户贷款3020万元。各类助业贷款3524万元，个私小微企业贷款1980万元，地方铁路项目贷款10亿元。有效支持了地方经济发展。

第二篇：打造坚强的战斗堡垒-记厂先进党支部车间党支部

打造坚强的战斗堡垒

——记公司级先进党支部××厂××车间党支部

××厂××车间现有员工××人，其中党员××名，担负着×××工作。支部自成立以来，党员同志们身先士卒，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以高度的敬业精神和过硬的技术本领带领和号召全体车间职工尽心尽力、同心同德做好各项工作，出色地推动了车间各项生产工作的顺利进行，为车间的各项生产工作打下了坚实的基础。曾多次荣获市级先进党支部、公司红旗党支部、公司先进集体等荣誉称号。

政治过硬，支部建设筑堡垒

作为××厂主流程中的重点，××车间在整个生产经营任务中担负着非常重要的角色。为此，该支部始终把加强政治理论武装，提高党员政治思想素质，作为基层组织建设的关键点。党支部以建设学习型支部为抓手，建立支部学习日制度，组织支部党员系统学习邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》等理论、政策，增强党员的政治觉悟和对大局的把握能力;开展支部书记、老党员“讲《党章》、谈时事”活动，用生活中先进的榜样和反面的例子，加强职业道德教育，引导党员们树立高尚的人生观、价值观，培养严于律己，廉洁奉公的工作作风;结合真人真事，激发党员“干什么学什么，缺什么补什么”,将个人发展融入事业发展的自觉性。在支部建设中，支委、老党员，以身做责，率先垂范，用实际行动带领支部党员真学、真用、真干，营造为党分忧、为国尽责、为民奉献的精神风貌。

车间党支部始终以“学”促进管理，以“情”凝集人心，以“明”团结稳定，以“实”提高效率，通过不懈努力，已形成了一支工作作风好、能力素质强的班子队伍。支部通过召开听取排班会、制作标语牌等形式，在车间内形成较好的宣传氛围，并结合公司、厂有关会议精神，及时安排组织生产作业区学习讨论。针对《锌冶炼资源综合利用项目》、《科学发展观》和公司“一二三四五”战略，进行了认真的学习讨论，并撰写心得体会。结合车间生产实际情况，倡导“创产量最高、质量最优、成本最低”的车间生产主线，调动职工的工作热情，营造比、学、赶、帮、超的生产氛围。结合车间生产管理、质量方面、劳动纪律、现场管理等，做到每项工作有计划、有检查、有总结、有专人负责，生产中各项指标细化分解，落实到班组、个人。车间以“提高思想认识为前提，解决突出问题为重点，创新体制机制为中心，促进科学发展为目标”，深入挖潜，大幅改善产品质量状况，取得电锌零级品率100%，受铁污染降低品级率的现象被杜绝，一次浇铸合格率达95%以上，单重合格率达到88.5%，超过指标0.5个百分点。锌基合金配料合格率98.6%，产品入库率达到100%。2011年，该车间初始接收天垣分流职工，面对新的工作岗位，工作技能，职工心里波动很大，而且厂党政组建4万吨锌产能鑫大试开车工作，需要抽调大量的生产职工，所以稳定职工队伍成了工作重点，为此，车间班子成员心往一处想，劲往一处使，大大提升了班子整体效能的发挥，形成了推动工作顺利开展的合力，分流人员工作很快融入车间管理行列，分流工作顺利的实施。

业务过硬，紧急时刻显本色

成本管理工作是企业生产经营工作中的一项主要工作，是提高企业经济效益的和增强企业市场竞争能力的关键所在。在具体工作中，该党支部全体班子成员深知“打铁还需自身硬”的道理，对车间成本的分解和落实、技术改造项目的论证和确定申报、车间降成本措施的制定、车间备品备件，各种材料的管理、节约降耗、修旧利废等车间成本有关事项及时了解，及时提出意见及建议，进行考评和有效管理，不仅是新形势下对企业党支部工作的客观要求，也是党支部工作克服“两张皮”，增强战斗力的重要手段。同时，对于党支部更好地围绕生产经营中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，有效地调动职工群众的积极性，密切党政关系，形成团结和谐的整体，都有着十分重要的意义。

2010年，车间结合浮渣处理湿法系统产能过剩特点，将湿法处理后，电炉消化不了的锌颗粒用于吹制锌粉，使全年锌总回收率达到99.41%，锌直收率达到96.68%，为铅锌厂锌总回收率的提高做出了重大贡献。同年5月份，该车间对包装作业作了大胆的尝试，将包装作业改为在生产现场包装锌锭，包装作业由原来的两次打包改为一次打包，并且对每根打包钢带的长度作了严格规定，按每吨钢带5000元计算，仅此一项，每年就可节约成本30万元〃〃〃〃〃〃这些枯燥的数字代表的是熔铸车间党支部真实、平凡的工作内容，没有署名、没有光环，他们做得更多地是认真负责地完成自己的本职工作，他们用自己脚踏实地的工作践行着作为一个党员勇于担当、勇挑重担的先锋模范作用，诠释着对党的郑重承诺和对事业的无比忠诚。

第三篇：村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）

村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）

XX村是乡的三个行政村之一，距县城11公里，是一个纯藏族村，有二个村民小组44户295人，耕地面积755亩，现存栏牲口2200头（匹、只），人均纯收入1765元。共有党员11人，目前有党员发展对象5人。

村以建设先进基层党支部为目标，发扬求真务实、艰苦创业的精神和战斗堡垒作用，带领党员群众立足实际谋发展，在上级党组织正确领导下，把党支部建设成了政治坚定、勇于开拓、团结协调、公正廉洁、联系群众、精干高效，坚决贯彻执行党的基本路线和党在农村的各项方针政策，能够团结和带领群众深化农村改革，发展农牧经济，实现共同富裕的坚强集体。

多措并举开创农村党建工作新局面

一是抓班子建设。

经过筛选调整班子，使班子的综合素质进一步提高，村班子平均年龄由原来的52岁下降到38岁，村级班子领导农村经济建设的能力进一步增强。调动了村干部工作的积极性和干事创业的干劲。二是抓队伍建设。采取党组织帮、党员带的形式，综合培养，从中选优，纳新农民党员5名，发展入党对象5名，培养入党积极分子10人，有效的改善了队伍结构，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是抓制度建设。根据“五好”创建标准，大力抓好制度建设，制定了符合村实际情况的各项规章制度，做到党务公开、村务公开、按章办事、按规议事，增加了办事的透明度，提高了村级班子的民主决策、科学决策水平和整体工作合力。四是抓阵地建设。积极改善办公条件，投资5000元维修了活动室，购置了办公设施和dvd、取暖用具等。使民主管理、村务公开、依法治村、教育培训等各项工作迈上新台阶。五是抓“民心项目”建设。立足实际，积极协调争取，加大资金投入力度。协助乡政府争取了总投资60万元的至村道建设项目，积极编制村社会主义新农村建设项目，申报总投资23万元村道硬化建设项等，组织实施了总投资60万元的整村推进项目，完成了人畜引水项目实现了水入户率100%，村内的生产条件得到明显改善。六是抓党员干部教育培训。结合“1+1≥3”培训行动，选派村组干部积极参加州、县组织的各种培训班和赴外考察学习，逐步增强带领群众发家致富的能力。七是创新载体，注重实效，认真组织实施“双培双带”工程。先后组织实施了“321”特色帮带活动，制定帮扶计划，提供信息、技术、资金等方面的服务，为实施“双培双带”工程增添了后劲。使党员和群众对支部的满意率达到85%以上。

立足实际加快牧业经济快速发展

“一人富不算富，全村富了才叫富”，“致富路上不能让一户群众掉队”。村的党员干部是这样说的，也是这样做的。村支部考虑到本地草山小的实际，大力鼓励广大党员群众外出租借草山放牧，发展畜牧业。支部帮助家庭经济条件较好5名党员和群众在县内的、冶力关、术布等地租借草场放牧。通过5名外出借牧党员的实际效益和倡导宣传，通过“1+1≥3”活动组织这5名党员结对帮扶23户党员群众在岷县、宕昌、禄曲等地租借草场30余处，年经济收创收入高达110万元。同时，支部把加大劳务输转组织，发展第三产业，作为群众致富的一条有效途径，积极鼓励、引导农村个体、私营经济的发展。全村有10户、22人在外省市区从事多种经营，年经济收入达70多万元，占到全村经济总收入的30%。目前全村固定电话和有线电视入户率达到70%，移动电话使用率达55%，有50%的房屋都改建成砖木结构的瓦屋，村容村貌得到较大的改观，部分家庭已达到小康水平。

旗帜鲜明坚决维护社会稳定

今年3.14发生后，党支部迅速成立了维稳领导小组，号召广大党员干部、群众明辨是非、旗帜鲜明、立场坚定，与**“藏独”分裂势力划清界线，坚决维护祖国统一和社会政治稳定。成立了10人护村自维队，自立章程，日夜执勤。同时，召开党员大会，要求广大党员带头认清形势、明辨是非，回顾过去，着眼现实，充分认清**反动集团分裂祖国的阴谋，引导带领群体珍惜来之不易的大好形式和稳定祥和的幸福生活。

通过开展农牧村党员干部理想信念教育活动和政策法规宣传，组织党员认真学《州维护稳定宣传资料》《人民日报》、《甘肃日报》、《日报》的有关内容和县委、乡党委有关文件精神，以及党对少数民族的各项民族政策。党员和村组干部、党员发展对象学习笔记达到4500字以上，并撰写了较深刻的心得体会。增强了党员干部和党员发展对象的政治责任感和爱国爱党的热情，使每位党员都能明辨是非、旗帜鲜明、立场坚定。

村党支部组织群众坚决维护社会政治稳定，坚决抵制旧思想、旧观念。在慰问驻乡武警官兵活动中支部书记杨学龙同志积极发言，表明了自己的态度，深刻的揭露了**集团的罪恶行径，带领群众严防外来流窜人员到本村捣乱破坏。并呼吁广大藏民同胞与**藏独分子划清界线，与一切破坏和分裂势力作坚决斗争。使乡维一的纯藏族的社会稳定，人心安定，全村村党支部先进集体事迹材料（坚强的战斗堡垒）第2页

无一人参与相关事件，确保了农牧民群众生产生活正常进行。

5.12特大地震，村震感强烈，广大群众受到较大的损失。地震发生后，支部积极的号召广大党员和群众不等、不靠积极开展抗震自救活动。先后组织党员和致富带头人维修裂缝墙30余处，维修村活动室房顶20余平方米，修建村活动室和群众围墙20余米，搭建帐篷3顶，向重灾区献爱心捐款560元。结合党员远程教育和政策、法规的宣传学习，培训党员、群众300多人次，培养党员致富能手5人，年平均集中授课8场次，观看电教片15场次，农民党员参训面达到80％，有力地促进了农村社会面貌的改善和经济的发展。

第四篇：把基层党组织建设成坚强战斗堡垒

把基层党组织建设成坚强战斗堡垒（新知新觉）

基础不牢，地动山摇。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。中国特色社会主义进入新时代，我们党要有新气象新作为，党的基层组织建设也要有符合新时代要求的重点。关于党的基层组织建设，党的十九大报告明确提出“要以提升组织力为重点、突出政治功能”。这一要求为新时代基层党组织建设明确了方向，对于解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题具有重要意义。

长期以来，依靠基层党组织的作用，我们党形成了密切联系群众这一最大优势。但是，在看到抓基层、打基础取得显著成效的同时，也要看到一些地方还存在一些不良倾向。比如，有的地方将基层党组织混同于其他社会组织，弱化了基层党组织的政治功能；一些基层党组织忙于事务性工作，严肃的党组织生活被具体的琐碎事务代替。这些倾向弱化了基层党组织的政治功能和组织力，与新时代坚持全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的要求是背道而驰的。

政党是政治组织，必然要突出政治属性。我们党是先进的马克思主义政党，党的基层组织必然要高度重视自己的政治功能。450多万个基层党组织是我们党区别于西方资产阶级政党的一大组织优势。充分运用党的组织资源，把基层党组织的战斗堡垒作

用进一步发挥好，党和国家事业发展就有了可靠的组织保证。特别是在社会结构发生深刻变化、社会利益格局日益多元化的今天，充分发挥基层党组织的组织力、不断加强基层党组织的政治功能，对于凝聚起实现“两个一百年”奋斗目标的磅礴伟力具有重要意义。正因为如此，党的十九大报告提出党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责；强调以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这些重要要求，对于推进基层党建工作、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用具有重要意义。

加强基层党组织建设，要强化问题导向，认真落实新时代党的建设总要求，以破解基层党组织弱化、虚化、边缘化问题为突破口，把提升组织力、突出政治功能作为重中之重来抓，全面提升基层党建水平。首先，提升组织力，就要把推动党的组织和党的工作全面覆盖作为前提和基础。要做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。其次，突出政治功能，就要大力加强党的政治建设。政治功能是基层党组织第一位的功能，体现我们党的政治属性。广大基层党组织要加强党的政治建设，不断强化党员的党— 2 —

性教育，引导党员敢于同各种不良现象和错误思想作斗争，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真执行党的决定，有效落实党的各项政策。再次，强化制度执行。严格执行党内生活各项制度，坚持和创新“三会一课”制度，把“三会一课”制度作为提升基层党建规范化、制度化水平的重要保障。最后，着力加强基层党组织带头人队伍建设。坚持“选、育、管、用”多管齐下，着力解决后继乏人、能力不足、管理不严等突出问题。

第五篇：弘扬“硬骨头”精神 铸造坚强战斗堡垒

【标题】：弘扬“硬骨头”精神 铸造坚强战斗堡垒

【来源】：政治工作的新实践新探索——改革开放二十年军队政治工作经验汇编 【内容】：

弘扬“硬骨头”精神 铸造坚强战斗堡垒

——83012部队“硬骨头六连”党支部建设的经验

“硬骨头六连”是被国防部和中央军委先后授予荣誉称号的连队，在新的历史条件下，连队党支部继承和发扬“硬骨头”精神，自觉按照从严治党的要求，狠抓党支部自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，连队建设全面过硬。l0年来，连队年年被评为基层建设先进单位，党支部先后3次被中央组织部和总政治部评为全国、全军先进基层党组织。

一、坚持用传统精神建连育人，党支部思想政治领导坚强有力

该连曾以战备思想硬、战斗作风硬、军事技术硬、军政纪律硬而闻名全军。近几年来，党支部“一班人”十分珍惜先辈们用鲜血和生命换来的荣誉，始终把连队的光荣传统视为无价之宝，把“硬骨头”精神作为建连之魂、兴连之本。他们认真组织官兵学习建设有中国特色社会主义理论，扎实开展“四个教育”，坚强思想政治领导；经常重温邓小平同志对全连官兵的勉励，学习江泽民主席给连队的题词，不断增强官兵继承优良传统、保待坚定政治方向的自觉性。他们注重联系实际，把传统教育经常化，针对发展社会主义市场经济带来的新的利益调整，开展关于金钱、名利、苛乐、家庭等“十个正确对待”教育，帮助党员树立共产党人的人生观、价值观。每逢新兵下连、干部到职、连队命名日、老兵退伍以及“八一”建军节等，都要组织大家参观连队荣誉室，站在连旗下留影，唱《硬骨头六连连歌》，人人熟记战争年代15名战斗英雄和老山作战16勇士的事迹。连队每接受一项重大任务，都要请老首长回连队讲传统，组织官兵站在连旗下宣誓。平时，还采取典型示范、家信展览、一事一议、同学一句格言、月评十件好事等形式，及时抓住战士的身边事，向大家灌输立身做人、永葆本色的基本道理。

不间断的传统教育熏陶，增强了官兵继承发扬硬骨头精神的责任感和使命感。“进了六连的门，就要当主人”，“传好接力棒，增添新光彩”，这是党支部“一班人”和全体官兵的共识。连队6名支部成员家庭都有不少实际困难，但都能舍小家顾大家，一心扑在连队建设上。连长葛斌，从小给伯父当养子。去年其伯父患癌症已到晚期，临终前拍三封电报催他回去见最后一面，但都因连队外训、组织比武等原因，主动放弃回家，带领连队圆满完成了任务。

不间断的传统教育熏陶，激发了官兵强烈的集体荣誉感。人人自觉为硬六连增光添彩，干部战士外出、集训、探亲、出差等，都不忘自己是六连的兵，一言一行、时时处处维护连队的声誉；平时大家做到吃亏、吃苦的时候都争着往前站，有名、有利的事都自觉往后靠。有的战士主动放弃立二等功的机会，把立功受奖让给别人；有的服役期满的战士主动放弃家庭为其安排优越的工作岗位和高薪收入，继续安心留队作贡献。退伍战士陈水康临走那天，凌晨4时起床，一个人为全连烧了最后一顿饭，并在给党支部留下的信中写道；“当兵3年，我尽管没有入党、当班长，但在六连学到的东西，一辈子都管用。”

二、坚持用“先进分子”的标准严格规范党员言行，一个党员一面旗

引导党员带头尚武精武，锤炼一流的军事技术。他们教育党员时刻牢记我军的根本职能，树立“练兵习武是军人之本”的思想；提出“训练掉了队，愧对老前辈”、“练武武不精，不算六连兵”、“优秀成绩算起步，破了纪录才算数”的口号，激励大家努力做到军事过硬。近10年来，在六连任过职的39名干部，个个都是军、师、团的训练标兵，个个都在各级比武竞赛中夺过名次。连长葛斌是集团军战术训练标兵，人称“战术通”、“敌军通”；指导员陈立新连属武器样样会用，项项优秀，连以上训练课目都能达到“四会”标准，是军区树立的优秀“四会教练员”；副连长及3名排长，也都是师以上的“四会”教练员。六连的党员个个都是“顶梁柱”。近3年，在连队工作过的60多名党员，训练成绩人人优秀；团以上组织的27次比武考核，被六连党员夺得25个第一；连队训练成绩的历史记录保持者是党员，步兵“五大技术”的前三名也是党员。去年，总部、集团军抽考六连所训的12个课目，均取得总评优秀成绩，全连干部人人优秀，1

还破了5项军、师记录。

引导党员在完成急难险重任务中冲锋在前，自觉发挥模范作用。他们坚持把艰难困苦当作磨刀石，利用各种机会摔打磨练党员队伍。每逢艰苦任务，让党员当先锋打头阵；遇到棘手问题，让党员首先解难题；遇到新情况新问题，让党员探路子。今年初，连队参加东南沿海联合军事演习时，承担了全营一半以上的工事构筑任务。党支部在各排成立了党员突击队，他们带领战士每天10多个小时奋战在壕沟里，连续干了7天。最后一次连续干了15个小时后，他们让其他战士撤下去休息，党员留下来啃“硬骨头”。党员们拿出老前辈那种“困难面前有党员，党员面前无困难”的劲头，硬是用钢钎、铁镐一点点地刨出了一段长80多米的堑壕，直到凌晨3点高标准地完成了构工任务才休息。

引导党员不仅自己做表率，而且团结带领群众一道前进。他们针对新形势下部分党员存在的“洁身自好”的思想，在党员中建立了“党员帮带责任制”。每个党员与2至3名群众结成对于，既帮思想，又传技术，努力不让一个人掉队。全连形成了人人不吸烟、人人有存款、人人会缝补、理发不出连、自制训练器材、爱护营产营具等10个好3习惯。一代代官兵在党员干部的榜样影响下百炼成钢。六连这些年转业和退伍的干部战士中，有68％的人被评为优秀党员或先进工作者，成为地方经济建设中的骨干。

三、坚持依靠组织和制度管好党员、干部，党内生活原则性战斗性强

六连的战士过硬，是干部带出来的；六连的干部过硬，是党支部、党小组管出来的。多年来，他们坚持有问题不掩盖，有矛盾不回避，紧紧依靠组织和制度管理党员，增强党内生活的原则性和战斗性，基本做到战士党员的问题不出党小组，干部党员的问题不出文委会，连队的问题不出党支部。

充分发挥制度的约束力和组织的整体威力，保证对党员干部特别是主官管理监督的经常化。党支部突出抓了党员汇报思想、支部民主生活会和民主评议党员等制度的落实，并努力提高组织生活的质量，运用批评和自我批评的武器，及时解决党员特别是主官的问题。一名干部参加上级的会议。借用连队一台照相机较长时间没有归还，党支部及时召开支委会对他进行帮助，使这名干部主动作了检查，退还了照相机。

从小事严起，把问题解决在萌芽状态。该连党支部管理党员，不是等问题成堆、党员犯了错误才去管，而是注重抓苗头，打“探头球”。党支部经常分析党员思想，每当形势发生变化，工作任务转换，特别是面临考学、骨干配备、评功评奖、老兵退伍、探亲休假等具体问题，都有针对性地提出要求，早打“预防针”。他们还注意从党员的一言一行中观察问题，对一些不起眼的小事也不轻易放过。如一次训练没跟班、出操晚到两分钟、外出超假半小时等，都抓住不放，认真进行纠正。

重视发挥党小组的作用，使其成为党支部管理党员的“前沿哨所”。该连党支部十分重视选配那些模范作用好、党性原则强、有一定组织能力的党员担任党小组长，并加强对他们的教育和培训，提高履行职责的能力。对党员的缺点，'党小组不等不靠，积极主动地帮助解决。

四、坚持用《纲要》统揽各项工作，连队建设长期全面协发展

该连党支部反复用江主席“五句话”总要求和视察连队时题词统一认识，确立全面发展、全面过硬的思想。工作中，坚不搞单项冒尖，不搞急功近利，不搞弄虚作假，扎扎实实打基础，一项一项抓落实。一段时间，有的同志对连队农副业生产热情高，认为军事训练是连队的优势，只要中心工作过硬连队就能站得住、叫得响。党支部及时抓住这一问题，召开支委会、支部大会，教育大家明确后勤建设是落实“五句话”总要求不可缺少的一个方面，忽视了这项工作就会影响连队全面建设水平的提高。在统一思想认识的同时，发动官兵利用业余时间开荒种菜，经过半年努力，取得明显进步。目前全连蔬菜自给率达到114％，猪肉自给率达到ll0％。连队加强伙食管理的做法，被集团军全面推广。这几年，六连不仅军事训练保持了领先地位，《军队基层建设纲要》明确规定的其它经常性工作也得到了协调发展。

党支部始终坚持战斗力标准，依靠集体领导提高连队建设的水平。他们坚持每月一次的党支部议训制度，认真分析训练形势，找准薄弱环节，对训练中的重点难点问题，“一班人”集体攻关，拿出针对性的措施。1994年初，党支部在分析连队形势时感到，尽管连队的训练成绩不 2

错，但训练层次不高，训练的针对性不强。于是，党支部召开军事民主会，发动官兵献计献策，在综合干部战士30多条建议的基础上，提出了要着眼未来战争需要练，瞄着“对手”练，抓精度，重强度，加大体能训练．，开展心理训练，在贴近实战中提高官兵综合素质的训练路子，并严格按照大纲抓好落实，使连队的军事训练跃上了一个新的台阶。

他们还坚持把“五句话”总要求和《纲要》当尺子，在不断克服薄弱环节上求发展。每当连队取得成绩时，都要强中找弱，长中找短；有了问题，都从自身查原因，找教训，反思领导责任；半年或年终总结时，都以《纲要》为镜子，翻箱倒柜查问题，明确努力方向。连队命名30周年纪念活动后，他们发动大家开展“全军学六连、六连怎么办”的讨论，找出了有些支部成员自我感觉良好、发挥副职作用不够明显、研究新情况解决新问题不够深等7个问题。之后，他们又召开支部大会，制订了新连队建设计创，并主动在全团干部大会上亮出了自己的不足和改进的措施。