第一篇：北邮《审计学》阶段作业二
一、多项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.如果注册会计师无法就关联方和关联方交易获取充分、适当的审计证据，应视同审计范围受到限制，并根据其对财务报表的影响程度，出具()。
2.1.无保留意见 2.否定意见 3.无法表示意见 4.保留意见
知识点: 阶段作业2 学生答案: [C;D;]
得分: [10] 试题分
值:
10.0
提示:
3.如果应收账款函证结果表明存在较大差异，可能有以下原因（4.1.被审计单位在询证函中弄虚作假
2.被审计单位在销售业务中存在舞弊行为 3..双方对购销业务入账时间不同 4.双方或一方记账错误
知识点: 阶段作业2 学生答案: [B;C;D;]
得分: [10] 试题分
值:
10.0
提示:
1.）。
下列说法中正确的有（）。
2.1.注册会计师通常通过观察被审计单位有关人员的活动，以及与这些人员进行讨论，来实施对被审计单位相关职责是否分离的控制测试
2.被审计单位对售出的商品由收款员对每笔销货开具账单后，将发运凭证按顺序归档，且收款员应定期检查全部凭证的编号是否连续
3.被审计单位在签订销售合同前，指定两名以上专门人员与购货方谈判，并由他们中的首席谈判代表负责签订销售合同
4.注册会计师如果将收入与资产虚报问题确定为被审计单位销货业务的审计重点，则通常无需对销货业务完整性进行实质性程序
知识点: 阶段作业2 学生答[A;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.注册会计师对被审计单位已发生的销售业务是否均已登记入账进行审计时，常用的控制测试程序有（）。
2.1.2.3.4.检查发运凭证连续编号的完整性 检查赊销业务是否经过授权批准 检查销售发票连续编号的完整性 观察已经寄出的对账单的完整性
知识点: 阶段作业2 学生答[A;C;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.在对存货实施抽查程序时，注册会计师的以下做法中，不正确的有（）。
2.1.2.3.4.尽量将难以盘点的存货或隐蔽性较大的存货纳入抽查范围
事先就拟抽取测试的存货项目与乙公司沟通，以提高存货监盘的效率 从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物，以测试盘点记录的真实性 如果盘点记录与存货实物存在差异，要求被审计单位更正盘点记录
知识点: 阶段作业2 学生答[B;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
二、单项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.下列关于营业收入项目审计的说法中，正确的是（）。
2.1.被审计单位期末预收款项的所属明细科目的借方余额，应该在预付账款项目中列示
2.被审计单位销售合同或协议明确销售价款的收取采用递延方式，实质上具有融资性质的，应当按照应收的合同或协议价款的公允价值确认销售商品收入金额
3.被审计单位存在投资性房地产业务，本期对外销售了公允价值模式下的投资性房地产，企业将持有期间产生的公允价值变动损益转入到营业外收入科目
4.被审计单位出售无形资产和出租无形资产取得的收益，均作为其他业务收入处理
知识点: 阶段作业2 学生答[B;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值: 1.下列关于存货监盘计划的说法中，正确的是（）。
2.1.注册会计师应仅根据自己的专业判断和往年的审计经验，编制存货监盘计划
2.存货监盘程序是实质性程序，不包括控制测试
3.注册会计师应当根据对被审计单位存货盘点和对被审计单位内部控制的评价结果确定检查存货的范围
4.存货监盘范围的大小取决于注册会计师审计时间的分配以及审计成本的核算
知识点: 阶段作业2 学生答[C;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.注册会计师认为被审计单位固定资产折旧计算不足的迹象是()。
2.1.2.3.4.经常发生大额的固定资产清理损失 累计折旧与固定资产原值的比率较大 提取折旧的固定资产账面价值庞大 固定资产保险额大于其账面价值
知识点: 阶段作业2 学生答[A;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值: 1.以下审计程序中，注册会计师最有可能证实已记录应付账款存在的是（）。
2.1.2.3.4.从应付账款明细账追查至购货合同、购货发票和入库单等凭证 检查采购文件以确定是否使用预先编号的采购单
抽取购货合同、购货发票和入库单等凭证，追查至应付账款明细账 向供应商函证零余额的应付账款
知识点: 阶段作业2 学生答[A;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.在购货业务中，采购部门在收到请购单后，只能对经过批准的请购单发出订购单。订购单一般为一式四联，其副联无需送交（）。
2.1.2.3.4.编制请购单的部门 验收部门 应付凭单部门 供应商
知识点: 阶段作业2 学生答[D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
一、多项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.如果注册会计师无法就关联方和关联方交易获取充分、适当的审计证据，应视同审计范围受到限制，并根据其对财务报表的影响程度，出具()。
2.1.2.3.4.无保留意见 否定意见 无法表示意见 保留意见
知识点: 阶段作业2 学生答[C;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
3.如果应收账款函证结果表明存在较大差异，可能有以下原因（）。
4.1.2.3.4.被审计单位在询证函中弄虚作假
被审计单位在销售业务中存在舞弊行为.双方对购销业务入账时间不同 双方或一方记账错误
知识点: 阶段作业2 学生答[B;C;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.下列说法中正确的有（）。
2.1.注册会计师通常通过观察被审计单位有关人员的活动，以及与这些人员进行讨论，来实施对被审计单位相关职责是否分离的控制测试
2.被审计单位对售出的商品由收款员对每笔销货开具账单后，将发运凭证按顺序归档，且收款员应定期检查全部凭证的编号是否连续
3.被审计单位在签订销售合同前，指定两名以上专门人员与购货方谈判，并由他们中的首席谈判代表负责签订销售合同
4.注册会计师如果将收入与资产虚报问题确定为被审计单位销货业务的审计重点，则通常无需对销货业务完整性进行实质性程序
知识点: 阶段作业2 学生答[A;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.注册会计师对被审计单位已发生的销售业务是否均已登记入账进行审计时，常用的控制测试程序有（）。
2.1.2.3.4.检查发运凭证连续编号的完整性 检查赊销业务是否经过授权批准 检查销售发票连续编号的完整性 观察已经寄出的对账单的完整性
知识点: 阶段作业2 学生答[A;C;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.在对存货实施抽查程序时，注册会计师的以下做法中，不正确的有（）。
2.1.尽量将难以盘点的存货或隐蔽性较大的存货纳入抽查范围 2.事先就拟抽取测试的存货项目与乙公司沟通，以提高存货监盘的效率 3.从存货盘点记录中选取项目追查至存货实物，以测试盘点记录的真实性 4.如果盘点记录与存货实物存在差异，要求被审计单位更正盘点记录
知识点: 阶段作业2 学生答[B;D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
二、单项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.下列关于营业收入项目审计的说法中，正确的是（）。
2.1.被审计单位期末预收款项的所属明细科目的借方余额，应该在预付账款项目中列示
2.被审计单位销售合同或协议明确销售价款的收取采用递延方式，实质上具有融资性质的，应当按照应收的合同或协议价款的公允价值确认销售商品收入金额
3.被审计单位存在投资性房地产业务，本期对外销售了公允价值模式下的投资性房地产，企业将持有期间产生的公允价值变动损益转入到营业外收入科目
4.被审计单位出售无形资产和出租无形资产取得的收益，均作为其他业务收入处理
知识点: 阶段作业2 学生答[B;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.下列关于存货监盘计划的说法中，正确的是（）。2.1.注册会计师应仅根据自己的专业判断和往年的审计经验，编制存货监盘计划
2.存货监盘程序是实质性程序，不包括控制测试
3.注册会计师应当根据对被审计单位存货盘点和对被审计单位内部控制的评价结果确定检查存货的范围
4.存货监盘范围的大小取决于注册会计师审计时间的分配以及审计成本的核算
知识点: 阶段作业2 学生答案: [C;]
得分: [10] 试题分
值:
10.0
提示:
1.注册会计师认为被审计单位固定资产折旧计算不足的迹象是()。
2.1.经常发生大额的固定资产清理损失 2.累计折旧与固定资产原值的比率较大 3.提取折旧的固定资产账面价值庞大 4.固定资产保险额大于其账面价值
知识点: 阶段作业2 学生答案: [A;]
得分: [10] 试题分
值:
10.0
提示:
1.以下审计程序中，注册会计师最有可能证实已记录应付账款存在的是（）。2.1.2.3.4.从应付账款明细账追查至购货合同、购货发票和入库单等凭证 检查采购文件以确定是否使用预先编号的采购单
抽取购货合同、购货发票和入库单等凭证，追查至应付账款明细账 向供应商函证零余额的应付账款
知识点: 阶段作业2 学生答[A;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
1.在购货业务中，采购部门在收到请购单后，只能对经过批准的请购单发出订购单。订购单一般为一式四联，其副联无需送交（）。
2.1.2.3.4.编制请购单的部门 验收部门 应付凭单部门 供应商
知识点: 阶段作业2 学生答[D;] 案: 得分: 提示:
[10]
试题分
10.0
值:
第二篇：北邮2017物业阶段作业二
一、多项选择题（共12道小题，共60.0分）
1.防控体系包括什么（）
2.1.2.3.4.5.增强风险意识 认清权力边界 加强合同管理 依法维护权利 自觉履行义务
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D;E
案:
试题分
5.0
值: [5]
3.业主因维修物业或公共利益需要，确需临时占用物业管理区域内的道路、场地，应当征得()同意
4.1.2.3.4.城市规划管理部门 城市建设行政主管部门 业主委员会 物业服务企业
知识点: 阶段作业二 学生答[C;D;] 案: 得分:
标准答
C;D
案:
试题分
5.0
值: [5]
5.(错误)
6.包干制的物业服务成本或者酬金制的物业服务支出（物业管理服务成本构成），7.一般包括（）
8.1.2.3.4.5.管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等 物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用； 物业管理区域清洁卫生费用 物业管理企业固定资产折旧
物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D;E
案:
试题分
5.0
值: [0]
9.(错误)
10.根据《物业服务收费管理办法》规定，实行物业服务费用酬金制的物业管理企业，应当履行以下义务（）
11.1.物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金全预决算，并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况
2.业主或者业主大会对公布的物业服务资金预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，物业管理企业应当及时答复
3.物业管理企业应配合业主大会按照物业服务合同约定聘请专业机构对物业服务资金预决算和物业服务资金的收支情况进行审计
4.物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金预决算，并每年不必须公布物业服务资金的收支情况 5.以上都是 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;] 案: 得分:
标准答
A;B;C
案:
试题分
5.0
值: [0]
12.物业管理服务标准的基本要求包括
13.1.2.3.4.5.6.7.8.9.双方签订规范的合同 项目承接查验手续齐全 人员持证上岗
着装统一、行为规范
24小时服务电话，维修时间有约定，相关记录完整 特约服务价格公开 接约定进行收支公示 按规范使用专项维修资金
每年至少进行一次业主意见征询
知识阶段作业二 点:
学生标准[A;B;C;D;E;F;G;H;I;] A;B;C;D;E;F;G;H;I 答案: 答案: 得分: [5]
试题
5.0
分值:
14.建立物业管理服务标准的原因
15.1.2.3.4.5.签订物业合同的需要 物业服务复杂性的要求 客户需求差异性的规范过程 服务质量评价的需求 物业服务产品定价的需求 6.规范行业发展的需求 7.提升企业业务运营的指导 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;F;G;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D;E;F;G
案:
试题分
5.0
值: [5]
16.(错误)
17.业主违反物业管理秩序的法律责任---追究违规依据（）
18.1.2.3.4.民法通则 物权法 合同法
住宅室内装饰装修管理办法
知识点: 阶段作业二 学生答[A;C;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D
案:
试题分
5.0
值: [0]
19.业主违反物业管理区域公共秩序的主要表现（）
20.1.2.3.4.5.侵占公共场地，私搭乱建，损害居住环境
违规装修，拆改房屋结构和设备设施，造成财产损害和安全隐患 安装设备设施，侵犯相关业主正当权益
违反规定饲养宠物，损害环境，影响相邻业主生活
经营活动污染环境。噪声超标，给相邻业主生活与经营造成损害 6.使用房屋、阳台荷载超标，给相邻业主造成安全隐患 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;F;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D;E;F
案:
试题分
5.0
值: [5]
21.《价格法》对于包括服务收费在内的价格管理，规定了几种定价形式，包括（）
22.1.2.3.4.5.政府定价 政府指导价 市场调节价 业主定价 物业公司定价
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;] 案: 得分:
标准答
A;B;C
案:
试题分
5.0
值: [5]
23.(错误)
24.物业管理服务标准规定的《保洁服务》包括
25.1.2.3.4.5.设置垃圾桶、垃圾袋装化 每日清运垃圾 公共区域定期打扫
污水管道、化粪池定期疏通、清掏 二次供水水箱按规定清洗 6.定期进行消杀 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;F;] 案: 得分:
标准答
A;B;C;D;E;F
案:
试题分
5.0
值: [0]
26.实行物业服务专用包干制的，物业服务费的构成包括（）
27.1.2.3.4.5.物业服务成本 法定税费
物业管理企业的利润 物业管理成本
物业管理和服务的成本
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;] 案: 得分:
标准答
A;B;C
案:
试题分
5.0
值: [5]
28.(错误)
29.物业管理服务标准规定的《共用设备设施维修养护》包括
30.1.2.3.4.5.6.共用设备设施的日常维护
建立设备档案，运行维护记录齐全 设备标识规范，严格执行操作规程 电梯正常运行
消防设施完好，消防通道畅通 机房整洁，无跑冒滴漏和鼠害 7.小区道路平整 8.照明灯完好
9.警示标识、防范措施和应急预案完善 知识点: 阶段作业二
学生答标准答[A;B;C;E;F;H;I;] A;B;C;D;E;F;G;H;I 案: 案: 得分: [0]
试题分
5.0
值:
二、单项选择题（共8道小题，共40.0分）
1.对不交费的业主，物业管理企业不得采取的措施是()。
2.1.2.3.4.通知业主委员会督促业主限期交纳 申请仲裁
向人民法院起诉 停水、停电
知识点: 阶段作业二 学生答[D;] 案: 得分:
标准答
D
案:
试题分
5.0
值: [5]
3.(错误)
4.《物业管理条例》对物业服务收费作出原则规定：“物业服务收费应当遵循（）原则”。
5.1.合理原则 2.公平原则
3.费用与服务水平相适应的原则 4.公开原则 5.以上都是 知识点: 阶段作业二 学生答[E;] 案: 得分:
标准答
D
案:
试题分
5.0
值: [0]
6.目前我国住宅物业服务收费普遍采用的形式是（）
7.1.2.3.4.包干制和酬金制 包干制 酬金制 佣金制
知识点: 阶段作业二 学生答[A;] 案: 得分:
标准答
A
案:
试题分
5.0
值: [5]
8.(错误)
9.物业服务企业将专业性较强的服务内容外包给有关专业公司的，定价成本监审时该项服务的成本按照（）核定。
10.1.2.3.4.外包合同所确定的金额
当期预算中该项服务对应的金额 专业公司对该项服务的最低报价金额 专业公司对该项服务的最高报价 知识点: 阶段作业二 学生答[B;] 案: 得分:
标准答
A
案:
试题分
5.0
值: [0]
11.某小区召开业主大会，其中，为布置场地购买横标、打印文件、准备鲜花、人工费等花费了资金800元，应从（）中开支：
12.1.2.3.4.办公费用
物业管理区域绿化养护费用 物业管理区域秩序维护费用 经业主同意的其他费用
知识点: 阶段作业二 学生答[D;] 案: 得分:
标准答
D
案:
试题分
5.0
值: [5]
13.（）就是要求价质相符，业主花钱买服务必须买得公平合理，符合等价交换原则，物业管理企业的经营作风必须诚实信用，提供的服务质量必须货真价实，接受消费者的监督。
14.1.2.3.4.合理原则 公开原则 公平原则
费用与服务水平相适应的原则
知识点: 阶段作业二 学生答[D;] 案: 得分: [5]
标准答
D
案:
试题分5.0
值:
15.已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用（）
16.1.2.3.4.不用交纳 由业主交纳 由建设单位交纳
由业主和建设单位共同交纳
知识点: 阶段作业二 学生答[C;] 案: 得分:
标准答
C
案:
试题分
5.0
值: [5]
17.包干制的物业服务成本或者酬金制的物业服务支出（物业管理服务成本构成），不包括（）
18.1.2.3.4.物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用 办公费用
物业共用部位、公用设施设备及公众责任保险费用
物业共用部位、共用设施设备的大修、中修和更新、改造费用
知识点: 阶段作业二 学生答[D;] 案: 得分:
标准答
D
案:
试题分
5.0
值: [5]
第三篇：北邮《成本会计》阶段作业二
一、多项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.按原材料定额消耗量比例分配原材料费用，其计算分配的程序是（ABCD）。A.计算各种产品原材料定额消耗量；D.讲算出各种产品应分配的原材料实际费用。B.计算原材料消耗量分配率；
C.计算出各种产品应分配的原材料实际消耗量；
2.成本报表分析方法包括（ABCD）。
A.比较分析法
B.比率分析法
C.连环替代法
D.差额分析法
3.标准成本的制定包括（ABCD）。
A.直接材料标准成本的制定
B.直接人工标准成本的制定 C.变动制造费用标准成本的制定
D.固定制造费用标准成本的制定
4.平行结转分步法的特点包括（ABCD）。
A.各生产步骤不计算半成品成本，只计算本步骤所发生的生产费用。B.各步骤之间不结转半成品成本，半成品成本不随实物转移而结转
C.将每一生产步骤发生的费用划分为耗用于产成品部分和尚未最后制成的在产品部分。这里的在产品是就整个企业而言的广义在产品
D.将各步骤费用中应计入产成品的份额平行结转、汇总，计算该种产成品的总成本和单位成本
5.下列属于品种法成本核算主要特点的是（ABC）。
A.成本核算对象是产品品种
B.一般每月月末定期计算产品成本 C.一般月末要将生产费用在完工产品和在产品之间进行分配 D.成本核算期与产品生产周期一致
二、单项选择题（共5道小题，共50.0分）
1.月末在产品数量较大，各月末之间变化也较大，同时产品成本中直接材料费用和加工费用比重相差不多的产品，其在产品成本计算应采用（C）。
A.定额成本法
B.定额比例法
C.约当产量法
D.按固定成本计价法
2.采用辅助生产费用分配的交互分配法对外分配费用总额是（D）。
A.交互分配前费用
D.交互分配前费用再加上交互分配转入费用减去交互分配转出费用 B.交互分配前费用加上交互分配转入费用
C.交互分配前费用减去交互分配转出费用
3.分步法的成本核算对象为（D）。
A.产品品种
B.产品类别
C.批别或订单
D.生产步骤
4.分批法适用的生产组织方式是（B）。
A.大量大批生产
B.小批单件生产
C.大量小批生产
D.单件成批生产
5.品种法适用于（D）。
A.单件、小批生产的企业
B.新产品试制或试验生产
C.大量大批多步骤生产企业
D.单步骤、大量生产企业
第四篇：北邮人力资源管理阶段作业二
北邮人力资源管理阶段作业二
一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）
1.影响组织人力资源报酬的内部因素有（）
A.人力资源市场供求关系 B.组织的生产经营状况 C.组织的理念与薪酬政策 D.组织的工资管理制度 E.员工的绩效状况
知识点: 阶段作业二 学生答案: [B;C;D;E;] 得分: [5] 提示:
2.薪酬管理的原则主要有（A.薪绩一致 B.业绩优先 C.分享利益 D.目标管理 E.合法
知识点: 阶段作业二 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: [5] 提示:
3.间接薪酬包括（）。A.业绩工资 B.养老保险 C.带薪休假 D.培训教育资助 E.集体旅游
知识点: 阶段作业二
标准答
案: B;C;D;E
试题分
值:
5.0）。
标准答
案: A;B;C;D;E
试题分
值:
5.0
学生答[B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
标准答
B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值: 4.影响绩效的因素包括（）等。
A.技能 B.激励 C.环境 D.效率 E.机会
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:
5.根据个人在组织中的角色，员工可以分为（）等类型。
A.操作工 B.管理者 C.分析师 D.辅助员 E.领导人
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
6.劳动争议的处理原则有（）。
A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;E
案: 试题分
5.0
值: E.用人所长原则 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;] 案: 得分: [5] 提示:
7.订立劳动合同的合法性体现在（）等方面。
A.目的合法 B.主体合法 C.内容合法 D.程序形式合法 E.行为合法
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
8.职业生涯具有（）等性质。
A.独特性 B.发展性 C.阶段性 D.终生性 E.互动性
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
9.保谷六郎认为职业具有（）等特点。
A.经济性
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;D
案: 试题分
5.0
值: B.技术性 C.社会性 D.伦理性 E.连续性 知识点: 阶段作业二 学生答
标准答案: [A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5] 试题分
值: 提示:
培训规划应该包括（）等内容。
A.明确培训内容和目标 B.确定培训对象
C.安排培训时间和地点 D.落实师资人选
E.选定培训方法和教材
知识点: 阶段作业二 学生答
标准答案: [A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5] 试题分
值: 提示:
目标管理法的实施步骤有（）。A.确定工作职责范围 B.确定具体的目标值 C.实施目标 D.总结报告
E.考核及后续措施
知识点: 阶段作业二 学生答
标准答案: [A;B;C;D;E;]
案: 得分: [5] 试题分
值: 提示:
A;B;C;D;E
5.0
A;B;C;D;E
5.0
A;B;C;D;E
5.0 10.11.12.考核与绩效管理一体化方法有（）。
A.简单排序法 B.强制分配法 C.目标管理法 D.关键绩效指标法 E.平衡计分卡
知识点: 阶段作业二 学生答[C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
13.哈克曼、劳勒等提出工作是由（）等五个核心因素构成的。
A.技能多样性 B.任务完整性 C.任务重要性 D.工作自主性 E.工作结果反馈
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
14.影响员工组织归属感的因素包括（）等。
A.智力性因素 B.组织性因素 C.文化性因素 D.心理性因素 E.个人性因素
知识点: 阶段作业二 学生答[B;C;D;E;] 案: 得分: [5]
标准答
B;C;D;E
案: 试题分5.0 标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
值: 提示:
15.职业安全制度包括（）等。
A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度 D.仲裁制度
E.伤亡事故报告制度
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:
16.在市场经济条件下，劳动者的基本权利包括（）等。
A.自由就业择业
B.得到适当的劳动条件 C.合理的工资 D.享受社会保险 E.组织和参加工会
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
17.薛恩把麻省理工学院管理系的毕业生的系留点划分为（）等类别。
A.技术性能力 B.管理能力 C.创造力 D.安全与稳定 E.自主性
知识点: 阶段作业二
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;E
案: 试题分
5.0
值: 学生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:
标准答
A;B;C;D;E
案: 试题分
5.0
值: 18.培训评估的绩效指标包括（）等。
A.反应指标 B.学习指标 C.行为指标 D.责任指标 E.成果指标
知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:
19.(错误)
组织的培训需求具有（）等三个层面。
A.组织分析 B.趋势分析 C.工作分析 D.需求分析 E.个体分析 知识点: 阶段作业二 学生答[A;B;C;] 案: 得分: [0] 提示:
20.人力资源培训的具体工作环节包括（）等四个方面。
A.准确的培训需求分析
标准答
A;C;E
案: 试题分
5.0
值:
标准答
A;B;C;E
案: 试题分
5.0
值: B.精细的培训规划方案设计 C.严密的培训组织实施 D.系统的员工职业生涯规划 E.全面深入的培训工作评估 知识点: 阶段作业二 学生答案: 得分: 提示: 21.[A;B;C;E;] [5]
标准答
案: 试题分
值:
A;B;C;E
5.0
第五篇：北邮远程管理学基础阶段作业二
断题（共10道小题，共50.0分）
1公告牌是向下沟通的常用方式之一。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
2口头沟通最基本的优点在于其准确性。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
3赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
4按照需要层次理论，管理者要激励某个员工，就必须了解此人目前所处的需要层次，然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
5根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
6授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
7组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
8一般来说，企业的规模越大，就越倾向采取更为分权的组织形式。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
9参谋部门通常应是专业性质的，参谋人员都应是某些业务的专家。正确 错误
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
10扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。正确 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
二、单项选择题（共10道小题，共50.0分）
1根据双因素理论，下列各项中属于激励因素的有（）。
某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖
一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元
某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
2通过人格魅力来影响和改变下属的做法是利用了（）。权力性影响力 非权力性影响力 职位影响力 行为影响力
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
3按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。任务取向型 关系取向型
工作与人际关系并重型 以领导者为中心型
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
4领导生命周期理论提出的变量因素是（）。下属的成熟度 任务结构 上下级关系 职位权力
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
5有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。物质因素 精神因素 保健因素 激励因素
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
6认为环境自变量与管理因变量之间构成一种复杂的函数关系，并力图找出一种针对某一环境而言最有效的组织管理对策的组织理论是（）。古典组织理论 新古典组织理论 权变组织理论 行为组织理论
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
7职能型组织结构的优点是()。
结构比较简单，权力集中，责任分明，命令统一，联系简捷 能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点，能够发挥职能机构的专业管理作用，减轻上层主管人员的负担
领导集中、职责清楚、秩序井然、工作效率较高，整个组织有较高的稳定性
集思广益，有利于把组织垂直联系与横向联系更好地组合起来，加强各职能部门之间的协作 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
8一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门，这是依据（）来进行部门划分的。人数 时间 职能 地区
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
9矩阵型组织结构缺点之一是（）。
每个部门基本关心的是本部门的工作，因而部门间的协调比较差 妨碍了组织必要的集中领导和统一指挥，形成了多头领导
由于这种组织形式是实行纵向、横向的双重领导，处理不当，会由于意见分歧而造成工作中的扯皮现象和矛盾
整个组织系统的适应性较差，因循守旧，对新情况不能及时做出反应 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: 最适于在大型企业的各个事业部之间进行共同的科技研发的组织结构是（）。直线型
直线职能参谋型 矩阵型 超事业部制
知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [D;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:
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