第一篇：华南理工网络教育2016管理学原理随堂练习100分
第一章 管理、管理者与管理学
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对8题。1.下列不属于管理基本职能的是（）。A、激励 B、组织 C、领导 D、计划
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
2.计划职能的核心是（）。A、目标 B、宗旨 C、决策 D、组织
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
3.决定管理社会属性的是（）
A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
5.（）主要关注战组织战略。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、财务管理者
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
6.（）主要关注日常事务。
A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者D、行政管理者
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析： 8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能 B、知识技能 C、技术技能 D、人际技能 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性 B、综合性 C、历史性 D、实践性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
10.管理学的研究对象是（）A、国民经济管理 B、工业经济管理 C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法 B、理论联系实际的方法 C、比较研究法 D、唯物辩证法 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D
第二章 管理理论的形成和发展
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对9题。1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于我国古代管理思想的（）。
A、孕育期 B、萌芽期 C、发展期 D、承接期
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。
A、治国学 B、治身学 C、治生学 D、治命学
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
3.儒学主干论的核心是（）。
A、整体论 B、协和观 C、人本观 D、经权观 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。
A、善于谋道 B、善于求实 C、善于用人 D、善于法治
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（D）。A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来
B、要注重企业文化建设
C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式 D、重视引进西方管理人才
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。A、穆藕初 B、刘鸿生 C、刘国钧 D、荣宗敬 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
7.中国特色现代管理模式始于（）。
A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
10.（）被称为“人事管理之父”。
A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密 B、莫尔 C、欧文 D、巴贝奇
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯 D、甘特
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
14.被称为动作研究之父的管理学家是（）A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒 B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森 D、甘特
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
16.下列不属于古典管理理论的是（）。
A、科学管理理论 B、行政组织理论 C、行为科学理论统管理理论
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D、系 D问题解析：
17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
19.提出跳板原则的管理学家是（）。
A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒 D、霍桑
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。
A、理性权力 B、神授权力 C、理性-合法权力 D、合法权力 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验 B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验 D、大规模访谈
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论 B、人际关系学说 C、组织管理理论 D、古典管理理论
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。
A、需求层次理论 B、双因素理论 C 成就需要理论 D、科学管理理论
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
第三章 管理的基本原理、方法与伦理
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有4题，你已做4题，已提交4题，其中答对4题。1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
2.管理的经济方法不具有（）等特征。A、利益性 B、关联性 C、平等性 D、公益性 下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工 C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
3.下列不属于企业的社会责任的是（）。A、对法律的责任 B、对投资者的责任 C、对员工的责任 D、对社区的责任
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。A、激励功能 B、调节功能 C、升华功能 D、发散功能
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
第四章 决策
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有4题，你已做4题，已提交4题，其中答对4题。1.下列不属于决策特点的是（）。
A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）
A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
3.（）是决策的前提。
A、目标 B、信息 C、明确问题 D、制定方案
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
4.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。
A、5-10人 B、10-25人 C、30-50人 D、50人以上
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
第五章 计划 随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对8题。1.计划职能不具有（）。
A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
2.下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做 B、谁去做 C、何时做 D、怎样做
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
3.下列不属于计划形式的是（）。A、宗旨 B、计谋 C、战略 D、政策
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。A、长期计划 B、中期计划 C、短期计划 D、定期计划
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
5.下列不属于计划编制的原则是（）。
A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则则
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
6.下列不属于目标管理的优点的是（）。A、有利于提高管理水平
B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现 D、有利于暴露组织结构中的缺陷 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。、统一性原 D A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。
A、定额法 B、比例法 C、网络计划方法 D、滚动计划法
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
第六章 组织
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对6题。1.作为动词的组织是指（）。
A、组织人员群体 B、组织职能 C组织结构 D、组织文化
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
2.下列不属于组织结构具体内容的是（）。
A、人员结构 B、层次结构 C、部门结构 D、职权结构
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
3.组织结构设计的成果不包括（）。
A、组织结构图 B、职位说明书 C、组织手册 D、人员说明
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
4.下列不属于组织设计的原则是（）。A、专业化分工原则 B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则 D、权责对等原则
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。A、组织环境 B、组织规模 C、技术力量 D、组织战术 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
6.下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多 B、组织结构有弹性
C、确保组织目标实现 D、检查部门与业务部门分开设
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
7.下列不属于划分部门的方法的是（）。A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、人员部门化
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
8.（）是组织紧密结合的粘合剂。A、人员 B、职权 C、结构 D、职责
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
9.一般来说，职权不包括（）。
A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、岗位职权
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
10.财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系 B、参谋职权关系
C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
当前页有8题，你已做8题，已提交8题，其中答对7题。11.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权 B、职能职权 C、参谋职权 D、指挥权
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析： 12.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
A、授权 B、分工 C、分权 D、集权
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
13.人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。
Ａ、选人 Ｂ、挑人 Ｃ、组织 Ｄ、分配
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
14.人员配备是做好领导以及（）工作的关键。
Ａ、组织 Ｂ、控制 Ｃ、激励 Ｄ、沟通
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
15.下列不属于人员培训的目的是（）。A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
16.下列不属于培训方法的是（）。A、理论培训 B、职务轮换 C、竞聘会 D、辅导
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
17.下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
18.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、自我考评 B、服务对象考评 C、同事考评 D、下级考评
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
第七章 领导
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。1.领导的本质是一种（）。
A、影响力 B、权力 C、魅力 D、控制力
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
2.下列属于不属于领导的权力性影响的是（）。A、领导的职位高 B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从观念 D、领导的技术水平高
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
3.下列不属于领导职能的作用的（）
A、命令作用 B、协调作用 C、激励作用 D、凝聚作用
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件？（）A、说话流利 B、善于应变 C、敢于创新 D、品德高尚
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论 D、归因理论
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
6.吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
A、督察能力 B、首创精神 C、自我实现的欲望 D、领导性别
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
7.下列不属于勒温的领导行为风格的是（）
A、放任风格 B、民主风格 C、自由风格 D、独裁风格
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
8.管理方格图中，9.1型对应的是（）领导方式。A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
9.管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。A、任务型 B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、团队型
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
A、职位权力 B、上下级关系 C、工作任务结构 D、领导的水平高低
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面。
A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析： 13.下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励 B、成果激励 C、教育培训激励 D、物质激励
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
14.下列不属于早期激励理论的是（）。
A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
15.马斯洛认为，人的最高层次需要是（）。
A、生理的需要 B、安全的需要 C、感情的需要 D、自我实现的需要
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
16.下列属于保健因素的是（）。
A、上下级关系 B、成就 C、晋升 D、提职 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
17.下列不属于Y理论的观点的是（）。A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作
B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺 C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
18.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要地位位降低。
A、权力 B、成就 C、归宿 D、感情
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断。A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：B 问题解析：
20.下列关于强化理论的说法正确的是（）。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果 D、实施负强化，应以连续负强化为主 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
21.下列不属于沟通的基本要素的是（）。A、信息的发送者 B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析： 22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是（）。A、沟通是正确决策的归宿 B、沟通是明确任务行动一致的工具
C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段
D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素 D、身体因素
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）。A、信息真伪 B、非语言暗示 C、媒介的有效性 D、信息过量
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 第八章 控制
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有10题，你已做10题，已提交10题，其中答对10题。1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的（）。A、前提 B、基础 C、保证 D、措施
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
2.控制最基本的目的在于（）。A、寻找错误 B、衡量业绩
C、确保行为依循计划发展 D、使人们失去自由
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
3.（）控制发生的实际变化过程之中。A、前馈 B、后馈 C、同步 D、预防
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析： 4.作业控制应主要从（）和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制 B、手段控制 C、人员控制 D、方法控制
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
5.直接控制的优点不包括（）。
A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性
B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效 C、直接控制还可以获得良好的心理效果
D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
6.间接控制的主要假设不包括（）
A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的 B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的 C、管理基本原理的应用情况是可以评价的
D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
7.控制过程中合理的顺序是（）。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
8.制定控制标准的要求不包括（）。A、便于控制 B、有利于组织目标的实现
C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
9.衡量绩效的频度应根据（）而定。A、控制主体的方便 B、方法的可行 C、对象的性质和要求 D、手段的适用 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
10.控制原则不包括（）等。
A、及时性原则 B、趋势性原则 C、刚性原则 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
11.下列不属于控制目标扭曲的是（）。A、关注局部目标，忽视整体目标 B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视 C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
12.有效控制的基本要求不包括（）。A、有明确的计划 B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略、经济性原则 D 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
13.（）不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
14.下列关于有效控制的要求的说法步正确的是（）。A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生 B、控制必须尽可能地与计划保持一致
C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节
D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
15.下列关于预算的说法，不正确的有（）。
A、预算控制是对未来工作的一种控制 B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础 D、预算控制缺乏刚性 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
16.下列关于内部审计的说法，不正确的有（）。A、内部审计有助于分权化管理
B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张 C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
17.下列关于“甘特图”不足的说法不正确的有（）。A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足 D、甘特图可以使用所有的大型工程 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
第九章 管理创新
随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有6题，你已做6题，已提交6题，其中答对6题。1.下列不属于管理创新的思想基础的是（）。
A、质疑权威 B、发现空白 C、破除迷信 D、尊重传统
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
2.管理创新不具有以下哪个方面的作用？（）A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本 C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
3.管理创新的内容不包括（）。
A、目标创新 B、技术创新 C、制度创新 D、人才创新 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：D 问题解析：
4.（）是技术创新的核心内容。
A、要素创新 B、方法创新 C、产品创新 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：
5.环境创新的主要内容是（）。
A、市场创新 B、消费创新 C、产品创新 答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：A 问题解析：
6.管理创新的外部认可不包括（）。A、学者的认可 B、媒介的认可 C、政府的认可 D、行业协会的认可
答题： A.B.C.D.（已提交）参考答案：C 问题解析：、过程创新、技术创新 D D
第二篇：管理学原理 随堂练习答案
第一章管理、管理者与管理学 1.下列不属于管理职能的是（）。A、激励参考答案：A 2.计划职能的核心是（）。C、决策参考答案：C 3.决定管理社会属性的是（）C、生产关系参考答案：C 4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。C、创造性参考答案：C 5.（）主要关注战组织战略。A、高层管理者参考答案：A 6.（）主要关注日常事务。B、中层管理者参考答案：B 7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）A、监督者参考答案：A 8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能参考答案：A 9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性参考答案：A 10.管理学的研究对象是（）D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D 11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。D、唯物辩证法参考答案：D 12.管理是一个过程（）参考答案：√
13.服务对象是组织的内部环境范畴。（）参考答案：× 14.管理者是相对于劳动者而言的。（）参考答案：× 15.领导人角色属于管理者的决策角色。（）参考答案：× 16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。（）参考答案：× 17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。（）参考答案：√
18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。（）参考答案：√ 第二章管理理论的形成和发展
1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。C、发展期参考答案：C 2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。D、治命学参考答案：D 3.儒学主干论的核心是（）。C、人本观参考答案：C 4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。A、善于谋道参考答案：A 5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。D、重视引进西方管理人才参考答案：D 6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。A、穆藕初参考答案：A 7.中国特色现代管理模式始于（）。C、大跃进和调整巩固时期参考答案：C 8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。C、“三个代表”重要思想参考答案：C 9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密参考答案：A 10.（）被称为“人事管理之父”。C、欧文参考答案：C 11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。D、巴贝奇参考答案：D 12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒参考答案：A 13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒参考答案：A 14.被称为动作研究之父的管理学家是（）B、吉尔布雷斯夫妇参考答案：B 15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。C、埃默森参考答案：C 16.下列不属于古典管理理论的是（）。D、系统管理理论参考答案：D 17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。B、马克斯.韦伯参考答案：B 18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔参考答案：A 19.提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔参考答案：A 20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。C、理性-合法权力参考答案：C 21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验参考答案：A 22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。B、人际关系学说参考答案：B 23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。D、科学管理理论参考答案：D 24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。（）参考答案：√ 25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。（）参考答案：√ 26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。（）参考答案：√ 27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论（）。参考答案：√ 28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论（）。参考答案：× 29.决策理论学派认为，管理就是决策（）。参考答案：√
30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目标、协作的意愿、良好的沟通（）。参考答案：√ 31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量（）。参考答案：√
第三章管理的基本原理、方法与伦理 1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。D、实践性参考答案：D 2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。D、不得干涉企业的经营行为参考答案：D 3.下列不属于企业的社会责任的是（）。A、对法律的责任参考答案：A 4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。D、发散功能参考答案：D 5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终（）。参考答案：√ 6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价（）。参考答案：× 7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介（）。参考答案：√
8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题（）。参考答案：× 9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务（）。参考答案：√ 10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任（）。参考答案：√ 11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志（）。参考答案：√ 12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。参考答案：√ 第四章决策
1.下列不属于决策特点的是（）。B、强制性参考答案：B 2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）B、过程性参考答案：B 3.（）是决策的前提。A、目标参考答案：A 4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策（）。参考答案：× 5.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。A、5-10人参考答案：A 6.任何决策都必须根据一定的目标来做出（）。参考答案：√ 7.明确问题是决策的第一步（）。参考答案：√ 8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案（）。参考答案：× 9.决策具有非零起点的特征（）。参考答案：√
10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策（）。参考答案：√ 11.德尔菲法是由奥斯本提出的（）。参考答案：×
12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低（）。参考答案：× 13.常用的风险性决策方法是决策树法（）参考答案：√ 14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验（）。参考答案：√
15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。（）。参考答案：×
第五章计划
1.计划职能不具有（）。C、特殊性参考答案：C 2.下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做参考答案：A 3.下列不属于计划的形式由（）。B、计谋参考答案：B 4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。D、定期计划参考答案：D 5.下列不属于计划编制的原则是（）。D、统一性原则参考答案：D 6.下列不属于目标管理的优点的是（）。D、有利于暴露组织结构中的缺陷参考答案：D 7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。D、目标改善参考答案：D 8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。C、网络计划方法参考答案：C 9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况（）。参考答案：√10.判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一（）。参考答案：√ 11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步（）。参考答案：× 12.判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。（）参考答案：√ 13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类（）。参考答案：√ 14.判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法（）。参考答案：√ 15.判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力（）。参考答案：√ 第六章组织
1.作为动词的组织是指（）。B、组织职能参考答案：B 2.下列不属于组织结构具体内容的是（）。A、人员结构参考答案：A 3.组织结构设计的成果不包括（）。D、人员说明参考答案：D 4.下列不属于组织设计的原则是（）。C、以人为中心的原则参考答案：C 5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。D、组织战术参考答案：D 6.下列不属于部门划分原则的是（）A、部门力求最多参考答案：A 7.（）是组织紧密结合的粘合剂。B、职权参考答案：B 8.一般来说，职权不包括（）。D、岗位职权参考答案：D 9.财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。A、直线职权关系参考答案：A 10.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。B、职能职权参考答案：B 11.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权参考答案：A 12.人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。（对应知识点：人员配备的含义）Ａ、选人参考答案：A 13.人员配备是做好领导以及（）工作的关键。Ｂ、控制参考答案：B 14.下列不属于人员培训的目的是（）。D、情感交流参考答案：D 15.下列不属于培训方法的是（）。C、竞聘会参考答案：C 16.下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。A、“廉”参考答案：A 17.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）B、服务对象考评参考答案：B 18.下列不属于划分部门的方法的是（）。D、人员部门化参考答案：D 19.组织是人类集体协作的产物（）。（对应知识点：组织的含义）参考答案：√ 20.组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织（）。参考答案：√ 21.直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式（）。参考答案：√ 22.和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化程度更高（）。参考答案：√
23.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式（）。参考答案：× 24.小米手机的组织结构属于动态网络型（）。参考答案：√
25.事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司（）。参考答案：√ 26.管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少（）。参考答案：√ 27.授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了（）。参考答案：× 28.为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权（）。参考答案：× 29.内部招聘过多容易造成近亲繁殖（）。参考答案：√ 30.结构化面试比非结构化面试好（）。参考答案：× 31.培训工作必须要与组织目标相结合（）。参考答案：√ 32.绩效考评的核心目标是促进绩效提升（）。参考答案：√
第七章领导
1.领导的本质是一种（）。A、影响力参考答案：A 2.下列属于不属于领导的权力性影响的是（）。D、领导的技术水平高参考答案：D 3.下列不属于领导职能的作用的（）A、命令作用参考答案：A 4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件论中的条件？（）A、说话流利参考答案：A 5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。C、领导特性理论参考答案：C 6.吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。A、督察能力参考答案：A 7.下列不属于勒温的领导行为风格的是（）C、自由风格参考答案：C 8.管理方格图中，型对应的是（）领导方式。A、任务型参考答案：A 9.管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。（对应知识点：管理方格图理论）D、团队型参考答案：D 10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。D、领导的水平高低参考答案：D 11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强参考答案：D 12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度参考答案：A 13.下列不属于基本的激励方式的是（）D、物质激励参考答案：D 14.下列不属于早期激励理论的是（）。D、公平理论参考答案：D 15.马斯洛认为，人的最高层次需要是（）。D、自我实现的需要参考答案：D 16.下列属于保健因素的是（）。A、上下级关系参考答案：A 17.下列不属于Y理论的观点的是（）。A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作参考答案：A 18.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要低位降低。D、感情参考答案：D 19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断。B、老板和员工的关系参考答案：B 20.下列关于强化理论的说法正确的是（）。D、实施负强化，应以连续负强化为主参考答案：D 21.下列不属于沟通的基本要素的是（）。D、信息的原创者参考答案：D 22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是（）。A、沟通是正确决策的归宿参考答案：A 23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。D、身体因素参考答案：D 24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）。A信息真伪参考答案：A 25.领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡（）。参考答案：√ 26.激励是一个持续不断的过程（）。参考答案：√
27.需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又相互依存（）。参考答案：√ 28.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。（）参考答案：× 29.学会倾听是有效沟通的重要方法。（）参考答案：√
30.书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通（）。参考答案：× 第八章控制
1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的（）。C、保证参考答案：C 2.控制最基本的目的在于（）。C、确保行为依循计划发展参考答案：C 7
3.（）控制发生的实际变化过程之中。C、同步参考答案：C 4.直接控制的优点不包括（）。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性参考答案：A 5.间接控制的主要假设不包括（）C、管理基本原理的应用情况是可以评价的参考答案：C 6.控制过程中合理的顺序是（）。D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差参考答案：D 7.制定控制标准的要求不包括（）。D、应当有较强的刚性参考答案：D 8.衡量绩效的频度应根据（）而定。C、对象的性质和要求参考答案：C 9.控制原则不包括（）等。C、刚性原则参考答案：C 10.下列不属于控制目标扭曲的是（）。D、以后控制的关键点参考答案：D 11.有效控制的基本要求不包括（）。D、有完备的控制战略参考答案：D 12.（）不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量参考答案：A 13.下列关于有效控制的要求的说法不正确的是（）。D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了参考答案：D 14.下列关于预算的说法，不正确的有（）。D、预算控制缺乏刚性参考答案：D 15.下列关于内部审计的说法，不正确的有（）。D、管理审计是内部审计参考答案：D 16.下列关于甘特图的控制方法的不足的说法不正确的有（）。D、甘特图可以使用所有的大型工程参考答案：D 17.控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差（）。参考答案：× 18.对人的控制是最首要和最根本的控制（）。参考答案：√ 19.内部控制是自律性控制，外部控制是强制性控制（）。参考答案：√ 20.行为控制主要依靠规则和标准的程序来控制（）。参考答案：√ 21.控制是管理人员的事，与一般人员无关（）。参考答案：× 22.预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法（）。参考答案：√ 23.预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法（）。参考答案：× 24.审计的目的就是为了保证会计账目的准确性（T）。参考答案：√ 25.甘特图是有甘特最早发明的用来控制时间的控制方法（）。参考答案：× 26.追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置和浪费（）。参考答案：√ 27.负债比率反映公司的盈利能力（）。参考答案：× 28.一般说来，绝对市场占有率的下降，是企业衰败的开始（）。参考答案：√ 29.专题分析法对参与人员的专业性要求不高（）。参考答案：√
30.专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法（）。参考答案：× 31.反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要（）。参考答案：√
32.作业控制应主要从（）和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制参考答案：A 第九章管理创新
1.下列不属于管理创新的思想基础的是（）D、尊重传统参考答案：D 2.管理创新不具有以下哪个方面的作用？（）D、提高市场化水平参考答案：D 3.管理创新的内容不包括（）。D、人才创新参考答案：D 4.（）是技术创新的核心内容。C、产品创新参考答案：C 5.环境创新的主要内容是（）。A、市场创新参考答案：A 6.管理创新的外部认可不包括（）。C、政府的认可参考答案：C 7.创新是维持的逻辑延续（）。参考答案：× 8.管理创新，至关重要，只许成功，不许失败（）。参考答案：×
9.制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系（）。参考答案：√ 10.管理创新源自创新意愿（）。参考答案：× 11.管理创新的灵感很难从组织内部产生（）。参考答案：√
12.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新（）。参考答案：× 13.管理创新一般源于最后五分钟的坚持（）。参考答案：√ 14.寻找合适的机会是创新的秘诀（）。参考答案：√ 15.一个创新的组织是不能容忍创新失败的。（）参考答案：× 16.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬（）。参考答案：√
第三篇：2015华工管理学原理--随堂练习
第一章 管理、管理者与管理学
1.下列不属于管理职能的是（）。
A、激励 B、组织 C、领导 D、计划
参考答案：A
2.计划职能的核心是（）。
A、目标 B、宗旨 C、决策 D、组织
参考答案：C
3.决定管理社会属性的是（）
A、生产方式 B、生产力 C、生产关系 D、上层建筑
参考答案：C
4.管理的艺术性是指一切管理活动都应该具有（）。
A、复杂性 B、精确性 C、创造性 D、有效性
参考答案：C
5.（）主要关注战组织战略。
A、高层管理者 B、中层管理者
C、基层管理者D、财务管理者 参考答案：A
6.（）主要关注日常事务。
A、高层管理者 B、中层管理者
C、基层管理者D、行政管理者
参考答案：B
7.下列不属于管理者人际角色定位的是（）
A、监督者 B、代表人 C、领导者 D、联络者
参考答案：A
8.管理者的（）技能要求与管理者的层次成正方向变化。A、概念技能 B、知识技能
C、技术技能 D、人际技能
参考答案：A
9.下列不属于管理学的特征的是（）。A、特殊性 B、综合性
C、历史性 D、实践性
参考答案：A
10.管理学的研究对象是（）
A、国民经济管理 B、工业经济管理
C、企业管理 D、管理活动的基本规律与方法参考答案：D
11.（）是学习、研究管理学的总的方法论指导。A、系统方法B、理论联系实际的方法 C、比较研究法D、唯物辩证法
参考答案：D
12.管理是一个过程（）
参考答案：√
13.服务对象是组织的内部环境范畴。（）参考答案：× 14.管理者是相对于劳动者而言的。（）
参考答案：×
15.领导人角色属于管理者的决策角色。（）
参考答案：×
16.管理学的基本框架最初是由泰勒提出来的。（）
参考答案：×
17.学习管理学是提高管理能力的重要途径。（）
参考答案：√
18.学习和研究外国的管理经验时，必须从我国的国情出发。（）
参考答案：√
第二章 管理理论的形成和发展
1.以专制主义中央集权体制为目标的行政管理思想形成于（）。
A、孕育期B、萌芽期 C、发展期D、承接期
参考答案：C
2.下列不属于以中国传统文化为核心的东方管理文化的是？（）。
A、治国学B、治身学 C、治生学D、治命学
参考答案：D
3.儒学主干论的核心是（）。
A、整体论B、协和观 C、人本观D、经权观
参考答案：C 4.谋导论认为，（）是管理者成功的关键。A、善于谋道B、善于求实 C、善于用人D、善于法治
参考答案：A
5.下列不属于辛亥革命后中国近代管理思想的核心的是（）。
A、企业经营应将引进西方管理思想与继承中国传统管理思想结合起来 B、要注重企业文化建设
C、形成了中国特色的民族资产阶级的企业经营管理模式
D、重视引进西方管理人才
参考答案：D
6.被誉为引进西方科学管理第一人的是（）。
A、穆藕初B、刘鸿生C、刘国钧D、荣宗敬
参考答案：C
7.中国特色现代管理模式始于（）。
A、建国初的国民经济恢复时期 B、全面学习苏联时期 C、大跃进和调整巩固时期 D、十年文革期间
参考答案：C
8.下列不属于改革开放以来中国现代管理思想的内容的是（）。
A、建立社会主义市场经济体制 B、国家创新战略 C、“三个代表”重要思想 D、建立现代企业制度
参考答案：C 9.（）在研究经济现象时的基本论点是所谓“经济人”的观点。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：A
10.（）被称为“人事管理之父”。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：C
11.（）提出了固定工资加利润分享的制度。A、亚当.斯密
B、莫尔 C、欧文
D、巴贝奇
参考答案：D
12.被称为科学管理之父的管理学家是（）。A、泰勒 B、莫尔 C、韦伯D、甘特
参考答案：A
13.提出实行“职能工长制”的管理学家是（）。A、泰勒B、莫尔C、韦伯D、甘特
参考答案：A
14.被称为动作研究之父的管理学家是（）
A、泰勒
B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森
D、甘特
参考答案：B
15.（）设计了直线参谋制组织结构形式。A、泰勒
B、吉尔布雷斯夫妇 C、埃默森
D、甘特
参考答案：C
16.下列不属于古典管理理论的是（）。
A、科学管理理论
B、行政组织理论 C、行为科学理论
D、系统管理理论
参考答案：D
17.被称作“组织理论之父”管理学家是（）。A、法约尔
B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：B 18.被称作“管理过程之父”管理学家是（）。A、法约尔
B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：A 19.提出跳板原则的管理学家是（）。A、法约尔 B、马克斯.韦伯 C、泰勒
D、霍桑
参考答案：A
20.韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。A、理性权力
B、神授权力
C、理性-合法权力 D、合法权力
参考答案：C
21.（）表明，人的心理状态可能是影响效率的最重要因素。A、工厂照明试验
B、继电装配室试验 C、接线板工作室试验
D、大规模访谈
参考答案：A 22.（）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。A、科学管理理论
B、人际关系学说 C、组织管理理论
D、古典管理理论
参考答案：B
23.下列不属于行为科学的主要研究成果是（）。A、需求层次理论
B、双因素理论 C 成就需要理论
D、科学管理理论
参考答案：D 24.中国古代管理思想孕育期的主要载体是古代神话故事。（）
参考答案：√
25.中国古代管理思想形成期的各种流派，均是以国家治理为核心。（）参考答案：√
26.辛亥革命之前，中国近代管理思想的核心是想西方国家寻求真理。（）
参考答案：√
27.改革开放之初，中国的管理思想发展的重心是引进西方管理理论（）。
参考答案：√
28.提倡实行目标管理的学派是管理科学理论（）。
参考答案：×
29.决策理论学派认为，管理就是决策（）。
参考答案：√
30.社会系统理论认为，组织存在有三个基本条件：明确的目标、协作的意愿、良好的沟通（）。
参考答案：√
31.权变理论认为，在一般情况下环境是自变量，管理观念和技术是因变量（）。
参考答案：√
第三章 管理的基本原理、方法与伦理
1.下列不属于管理原理基本特征的是（）。
A、客观性 B、稳定性 C、系统性 D、实践性
参考答案：D
2.下列不属于《联合国全球契约》的基本内容的是（）。
A、不袒护侵犯人权的行为 B、切实有效地废除童工
C、主动承担保护环境保护责任 D、不得干涉企业的经营行为
参考答案：D
3.下列不属于企业的社会责任的是（）。A、对法律的责任
B、对投资者的责任 C、对员工的责任
D、对社区的责任
参考答案：A
4.下列不属于管理伦理的功能的是（）等功能。A、激励功能
B、调节功能 C、升华功能
D、发散功能参考答案：D
5.管理的系统性原理要求我们在管理实践中树立整体性观念，并贯彻始终（）。
参考答案：√
6.在效益评价中，首长评价是无瑕疵的最权威评价（）。
参考答案：×
7.管理方法是管理理论指导管理实践的桥梁和中介（）。
参考答案：√
8.在依法治国的时代，运用管理的法律方法能解决所有的管理问题（）。
参考答案：×
9.管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务（）。
参考答案：√
10.在18世纪，很多人认为，企业只要高效利用资源为社会提供优质产品就尽到了社会责任（）。参考答案：√
11.把管理与伦理结合，是管理理论成熟的重要标志（）。
参考答案：√
12.管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益。
参考答案：√
第四章 决策
1.下列不属于决策特点的是（）。A、目标性 B、强制性 C、选择性 D、满意性
参考答案：B
2.决策是一个过程而非瞬间行动，这句话体现了决策的什么性质？（）
A、目标性 B、过程性 C、动态性 D、满意性
参考答案：B
3.（）是决策的前提。
A、目标
B、信息
C、明确问题
D、制定方案
参考答案：A
4.在偏向怀旧的组织文化中，组织一般会采取变革性的决策（）。参考答案：×
5.头脑风暴法选择的专家人数为（）为宜。A、5-10人
B、10-25人 C、30-50人
D、50人以上
参考答案：A 6.任何决策都必须根据一定的目标来做出（）。参考答案：√
7.明确问题是决策的第一步（）。参考答案：√
8.在解决问题的过程中，只需要给出一个方案（）。
参考答案：× 9.决策具有非零起点的特征（）。
参考答案：√
10.愿意承担的风险的组织和决策者，一般会采取进攻性决策（）。
参考答案：√
11.德尔菲法是由奥斯本提出的（）。
参考答案：×
12.“金牛”业务的特点是市场增长率较高，但企业目前拥有市场占有率相对低（）。
参考答案：×
13.常用的风险性决策方法是决策树法（）参考答案：√
14.不确定型决策主要靠决策者的主观意志和经验（）。参考答案：√
15.悲观法是从备选方案的后悔值中选取后悔值最大的一个方案的决策方法。（）。
参考答案：×
第五章 计划
1.计划职能不具有（）。A、目的性 B、首位性 C、特殊性 D、效率性
参考答案：C
2.下列不属于计划的内容的是（）。A、准备做 B、谁去做
C、何时做 D、怎样做
参考答案：A
3.下列不属于计划的形式由（）。A、宗旨
B、计谋 C、战略
D、政策
参考答案：B
4.下列计划种类中，不是按计划的期限为分类标准的是（）。A、长期计划
B、中期计划 C、短期计划
D、定期计划
参考答案：D
5.下列不属于计划编制的原则是（）。A、科学性原则 B、系统性原则 C、灵活性原则 D、统一性原则
参考答案：D
6.下列不属于目标管理的优点的是（）。A、有利于提高管理水平
B、有利于调动人的积极性、责任心 C、有利于长期目标的实现
D、有利于暴露组织结构中的缺陷
参考答案：D 7.下列不属于目标管理的基本阶段的是（）。A、目标体系的制定 B、目标的实施 C、成果的评价 D、目标改善
参考 答案：D
8.（）的基本原理是将一项工作或者项目分为若干个活动，然后按照活动的顺序进行排列，应用网络图对整个工作或者项目进行总体规划和调配。A、定额法
B、比例法
C、网络计划方法
D、滚动计划法
参考答案：C
9.判断题广义的计划职能包括调查研究、预测、决策、制定计划、执行计划和检查计划执行情况（）。参考答案：√10.判断题：合理配置资源、减少浪费、提高效益是计划的作用之一（）。参考答案：√
11.确定目标和分解目标是计划编制程序第一步（）。
参考答案：×
12.判断题：选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基础上进行的。（）
参考答案：√
13.以目标的时间跨度为分类标准，可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类（）。参考答案：√
14.判断题：滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法（）。参考答案：√
15.判断题：滚动计划法的最大优势在于提高了计划的弹性和执行力（）。参考答案：√
第六章 组织
1.作为动词的组织是指（）。A、组织人员群体
B、组织职能 C组织结构
D、组织文化
参考答案：B
2.下列不属于组织结构具体内容的是（）。A、人员结构
B、层次结构 C、部门结构
D、职权结构
参考答案：A
3.组织结构设计的成果不包括（）。A、组织结构图B、职位说明书 C、组织手册D、人员说明
参考答案：D
4.下列不属于组织设计的原则是（）。A、专业化分工原则B、统一指挥原则 C、以人为中心的原则D、权责对等原则
参考答案：C
5.下列不属于组织结构设计的影响因素的是（）。
A、组织环境
B、组织规模 C、技术力量
D、组织战术
参考答案：D
6.下列不属于部门划分原则的是（）
A、部门力求最多B、组织结构有弹性
C、确保组织目标实现
D、检查部门与业务部门分开设
参考答案：A
7.（）是组织紧密结合的粘合剂。A、人员
B、职权
C、结构
D、职责
参考答案：B 8.一般来说，职权不包括（）。A、直线职权
B、职能职权 C、参谋职权
D、岗位职权
参考答案：D
9.财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。
A、直线职权关系
B、参谋职权关系
C、既是直线职权关系又是参谋职权关系 D、都不是
参考答案：A
10.转移到参谋人员和参谋部门的直线职权称为（）。A、直线职权
B、职能职权 C、参谋职权
D、指挥权
参考答案：C 11.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。A、授权B、分工C、分权D、集权
参考答案：A 12.人员配备包含了（）、育人、评人三个方面的内容。（对应知识点：人员配备的含义）Ａ、选人Ｂ、挑人Ｃ、组织 Ｄ、分配
参考答案：A
13.人员配备是做好领导以及（）工作的关键。Ａ、组织Ｂ、控制Ｃ、激励Ｄ、沟通
参考答案：B
14.下列不属于人员培训的目的是（）。A、交流信息，有效决策 B、转变观念，提高素质 C、更新知识，掌握新技能 D、情感交流
参考答案：D
15.下列不属于培训方法的是（）。
A、理论培训
B、职务轮换
C、竞聘会
D、辅导
参考答案：C
16.下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。
A、“廉” B、“能” C、“勤” D、“绩”
参考答案：A
17.下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）
A、自我考评
B、服务对象考评 C、同事考评
D、下级考评
参考答案：B
18.下列不属于划分部门的方法的是（）。A、人数部门化B、时间部门化 C、职能部门化D、人员部门化
参考答案：ABCD
19.组织是人类集体协作的产物（）。（对应 知识点：组织的含义）
参考答案：√
20.组织工作是一个动态的过程，在这个过程中要重视非正式组织（）。
参考答案：√
21.直线制组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式（）。
参考答案：√
22.和直线制组织结构相比，职能制组织结构的专业化程度更高（）。
参考答案：√
23.直线职能制组织结构是将直线制组织和机构和职能制组织结构的优点结合起来的一种完美无瑕的组织结构形式（）。参考答案：√
24.小米手机的组织结构属于动态网络型（）。
参考答案：√
25.事业部制组织结构首创于20世纪20年代美国通用汽车公司（）。
参考答案：√ 26.管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少（）。
参考答案：√
27.授权之后就要充分相信被授权人，无需再管他的事情了（）。
参考答案：× 28.为了保证工作的有效开展，总经理可以向基层员工授权（）。
参考答案：×
29.内部招聘过多容易造成近亲繁殖（）。
参考答案：√
30.结构化面试比非结构化面试好（）。
参考答案：×
31.培训工作必须要与组织目标相结合（）。
参考答案：√
32.绩效考评的核心目标是促进绩效提升（）。
参考答案：√
第七章 领导
1.领导的本质是一种（）。
A、影响力
B、权力 C、魅力
D、控制力
参考答案：A
2.下列属于不属于领导的权力性影响的是（）。A、领导的职位高
B、传统的对领导敬畏观念 C、传统的对领导服从 观念 D、领导的技术水平高
参考答案：D
3.下列不属于领导职能的作用的（）A、命令作用
B、协调作用 C、激励作用
D、凝聚作用
参考答案：A
4.下列哪些不属于鲍莫尔的领导十大条件 论中的条件？（）A、说话流利
B、善于应变 C、敢于创新
D、品德高尚
参考答案：A
5.领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。
A、路径―目标理论 B、管理方格理论 C、领导特性理论
D、归因理论
参考答案：C
6.吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。
A、督察能力
B、首创精神
C、自我实现的欲望
D、领导性别
参考答案：A 7.下列不属于勒温的领导行为风格的是（）A、放任风格
B、民主风格 C、自由风格
D、独裁风格
参考答案：C
8.管理方格图中，型对应的是（）领导方式。A、任务型
B、乡村俱乐部 C、中庸之道型 D、贫乏型
参考答案：A
9.管理方格图中，9.9型对应的是（）领导方式。（对应知识点：管理方格图理论）A、任务型B、乡村俱乐部C、中庸之道型D、团队型
参考答案：D 10.下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。A、职位权力
B、上下级关系
C、工作任务结构
D、领导的水平高低
参考答案：D
11.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）。
A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强 B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强 C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱 D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
参考答案：D
12.领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面。A、工作成熟度 B、生命成熟度 C、身体成熟度 D、价值成熟度
参考答案：A
13.下列不属于基本的激励方式的是（）A、工作激励
B、成果激励
C、教育培训激励 D、物质激励
参考答案：D
14.下列不属于早期激励理论的是（）。
A、需要层次论 B、X-Y理论 C、双因素理论 D、公平理论
参考答案：D
15.马斯洛认为，人的最高层次需要是（）。A、生理的需要 B、安全的需要
C、感情的需要 D、自我实现的需要
参考答案：D
16.下列属于保健因素的是（）。
A、上下级关系 B、工资待遇 C、晋升
D、提职
参考答案：A
17.下列不属于Y理论的观点的是（）。
A、员工天生好逸恶劳，厌恶工作
B、员工有很强的自我控制能力执行完成任务的承诺
C、员工不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任 D、绝大多数人都具备做出正确决策的能力，而不是只有管理的核心层
参考答案：A 8.成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要低位降低。A、权力B、成就C、归宿D、感情
参考答案：D 19.期望理论认为，员工对工作的态度不包括基于（）的判断。
A、努力和绩效的关系 B、老板和员工的关系 C、绩效和奖赏的关系 D、奖赏和目标的关系
参考答案：D
20.下列关于强化理论的说法正确的是（）。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失 C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D、实施负强化，应以连续负强化为主
参考答案：D
21.下列不属于沟通的基本要素的是（）。A、信息的发送者
B、信息接受者 C、信息的传递渠道 D、信息的原创者参考答案：D
22.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是（）。A、沟通是正确决策的归宿
B、沟通是明确任务行动一致的工具
C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段
D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径
参考答案：A
23.有效沟通的障碍中，个人因素不包括（）。A、情感因素 B、能力因素 C、智力因素
D、身体因素
参考答案：D
24.有效沟通的障碍中，技术因素不包括（）。A信息真伪 B非语言暗示C、媒介的有效性D、信息过量 参考答案：A
25.领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡（）。
参考答案：√
26.激励是一个持续不断的过程（）。
参考答案：√
27.需要产生动机，动机决定行为，三者彼此独立，又相互依存（）。
参考答案：√
28.公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。（）
参考答案：×
29.学会倾听是有效沟通的重要方法。（）
参考答案：√
30.书面沟通比口头沟通好，因此，我们要多用书面沟通（）。参考答案：×
第八章 控制
1.计划为控制提供依据，控制是计划实现的（）。A、前提B、基础C、保证D、措施
参考答案：C
2.控制最基本的目的在于（）。A、寻找错误B衡量业绩 C、确保行为依循计划发展D、使人们失去自由 参考答案：C
3.（）控制发生的实际变化过程之中。A、前馈B、后馈C、同步D、预防 参考答案：C
4.直接控制的优点不包括（）。A、在对个人委派任务时具有较大的不确定性 B、可以促使主管人员主动地采取纠正措施并使其更加有效
C、直接控制还可以获得良好的心理效果 D、由于提高了主管人员的质量，减少了偏差的发生，节约了开支
参考答案：A 5.间接控制的主要假设不包括（）A、工作成效是可以计量的，因而也是可以相互比较的B、分析偏差和追究责任所需的时间、费用等是有充分保证的C、管理基本原理的应用情况是可以评价的 D、人们对工作任务负有个人责任，且个人责任是清晰的、可以分割的和相互比较的参考答案：C 6.控制过程中合理的顺序是（）。A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩 B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差 C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准 D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差
参考答案：D
7.制定控制标准的要求不包括（）。A、便于控制
B、有利于组织目标的实现
C、标准应当带有先进可行性 D、应当有较强的刚性
参考答案：D
8.衡量绩效的频度应根据（）而定。A、控制主体的方便B、方法的可行 C、对象的性质和要求D、手段的适用
参考答案：C
9.控制原则不包括（）等。A、及时性原则
B、趋势性原则 C、刚性原则
D、经济性原则
参考答案：C
10.下列不属于控制目标扭曲的是（）。
A、关注局部目标，忽视整体目标
B、对控制方法的重视高于对控制目标的重视
C、不是人在控制，而是在控制人 D、以后控制的关键点
参考答案：D
11.有效控制的基本要求不包括（）。
A、有明确的计划
B、有控制的机构和人员 C、有畅通的信息渠道 D、有完备的控制战略
参考答案：D
12.（）不是应用了最佳控制原理进行管理。A、用最大费用来控制生产批量 B、用最低成本来控制生产规模 C、用最大利润率控制投资 D、用最短路程控制运输路线
参考答案：A
13.下列关于有效控制的要求的说法不正确的是（）。A、最好能在偏差未产生之前，就注意到偏差产生的可能性，从而预先采取必要的防范措施，防止偏差的产生
B、控制必须尽可能地与计划保持一致 C、控制无需面面俱到，要抓住重点，紧扣关键环节D、控制要以经济性为第一标准，如果控制需要花钱太多，就不控制了
参考答案：D
14.下列关于预算的说法，不正确的有（）。A、预算控制是对未来工作的一种控制B、预算控制不够全面 C、预算控制确定了业绩评估的基础D、预算控制缺乏刚性
参考答案：D
15.下列关于内部审计的说法，不正确的有（）。A、内部审计有助于分权化管理
B、内部审计操作不当，容易造成组织内部人际关系紧张
C、内部审计很难保持独立、公正 D、管理审计是内部审计参考答案：D
16.下列关于甘特图的控制方法的不足的说法不正确的有（）。
A、甘特图无法找到关键控制点 B、甘特图无法发现问题的原因 C、甘特图对局部控制略显不足
D、甘特图可以使用所有的大型工程
参考答案：D
17.控制就是按既定的计划标准来衡量和纠正计划执行中的偏差（）。参考答案：×
18.对人的控制是最首要和最根本的控制（）。参考答案：√
19.内部控制是自律性控制，外部控制是强制性控制（）。
参考答案：√
20.行为控制主要依靠规则和标准的程序来控制（）。参考答案：√
21.控制是管理人员的事，与一般人员无关（）。
参考答案：×
22.预算控制是管理控制中运用最广泛的控制方法（）。
参考答案：√
23.预算控制是对组织目标坚守的最好的控制方法（）。
参考答案：× 24.审计的目的就是为了保证会计账目的准确性（T）。
参考答案：√
25.甘特图是有甘特最早发明的用来控制时间的控制方法（）。
参考答案：×
26.追求过高的流动比率容易导致财务资源的闲置和浪费（）。
参考答案：√
27.负债比率反映公司的盈利能力（）。
参考答案：×
28.一般说来，绝对市场占有率的下降，是企业衰败的开始（）。
参考答案：√ 29.专题分析法对参与人员的专业性要求不高（）。
参考答案：√
30.专题分析法是一种普遍适用于例行工作的非常有效的控制方法（）。参考答案：×
31.反馈控制是亡羊补牢的做法，没有太大必要（）。
参考答案：√
32.作业控制应主要从（）和质量控制等几个方面去展开。A、数量控制
B、手段控制
C、人员控制
D、方法控制 参考答案：A
第九章 管理创新
1.下列不属于管理创新的思想基础的是（）A、质疑权威
B、发现空白 C、破除迷信
D、尊重传统
参考答案：D
2.管理创新不具有以下哪个方面的作用？（）A、提高组织的经济和社会效益 B、降低交易成本
C、稳定和推动组织发展 D、提高市场化水平
参考答案：D
3.管理创新的内容不包括（）。A、目标创新
B、技术创新 C、制度创新
D、人才创新
参考答案：D
4.（）是技术创新的核心内容。A、要素创新
B、方法创新 C、产品创新
D、过程创新
参考答案：C
5.环境创新的主要内容是（）。A、市场创新
B、消费创新 C、产品创新
D、技术创新
参考答案：A
6.管理创新的外部认可不包括（）。A、学者的认可
B、媒介的认可
C、政府的认可
D、行业协会的认可
参考答案：C
7.创新是维持的逻辑延续（）。参考答案：√
8.管理创新，至关重要，只许成功，不许失 败（）。参考答案：×
9.制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系（）。
参考答案：√
10.管理创新源自创新意愿（）。参考答案：×
11.管理创新的灵感很难从组织内部产生（）。参考答案：√
12.管理创新一般都是源于组织的失败，在成功的基础上很难创新（）。参考答案：× 13.管理创新一般源于最后五分钟的坚持（）。
参考答案：√
14.寻找合适的机会是创新的秘诀（）。参考答案：√
15.一个创新的组织是不能容忍创新失败的。（）
参考答案：× 16.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬（）。
参考答案：√
第四篇：华南理工网络教育新生学习指南-随堂练习参考答案
1.《网上学习指南》是网络教育学生的（）
A.必修课 B.专业选修课 C.通识课 D.专业限选课 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：A 问题解析：
2.关于新生登录华南理工大学网络教育V3.0平台的方法，下列说法正确的是（）A.使用学号（或用户名）及密码进行登录 B.使用准考证号码及密码进行登录 C.使用手机号码及密码进行登录
D.使用身份证号和初始密11码登录 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
3.远程教育学习的本质特征（）
A.自主性学习B.自学.C.面授学习D.全日制学习答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：A 问题解析：
4.下述关于网络教育主要特色和优势的说法全面的是（）
A.不受时空限制 B.交互性强 C.以学习者为中心.学习资源丰富 D.以上都是 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
5.华南理工大学网络教育学院主页域名地址（）
A.www.xiexiebang.com D.www.xiexiebang.com 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：A 问题解析：
6.我院实行的是计划指导的学分制。学生修满我校规定的相应专业学分，符合毕业条件，达到毕业标准，可以获得毕业文凭。其中高中起点专科.专科起点本科理工类一般为（）学分，文史经管类一般为（）学分
A.90，80 B.85，80 C.80，80 D.85，85 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：B 问题解析：
7.远程开放高等教育起源于19世纪中叶的（）A.美国 B.法国 C.英国 D.德国 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：C 问题解析：
8.以网上课件学习为主的课程（由继续教育学院负责考核），其课程成绩考核构成（）A.60%期末考试成绩+40%平时成绩 B.100%期末考试成绩
C.50%期末考试成绩+50%平时成绩 D.100%平时成绩 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：C 问题解析：
9.下列说法不正确的是()A.我校网络教育实行预约学习与预约考试制度
Ｂ.学员必须在规定的时间内预约每个学期要修读的课程
Ｃ.学员必须在考试预约期内预约本学期考试的课程，否则不能参加考试
Ｄ.学员可预约学习后直接参加考试 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
10.下列有关网络教育课程考核说法不正确的是（）A.课程考核一般采用集中笔试（开卷或闭卷）方式 B.部分课程考核采用课程论文.课程作业等形式 C.课程成绩通常综合考试成绩和平时考核成绩 D.课程考核只有集中笔试方式 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
11.新生取得学籍的必要条件是（）A.通过入学资格审查 B.办理缴费
C.按时报到注册 D.同时具备A.B和C三个条件 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
12.下列有关学费说法不正确的是（）A.华南理工大学网络教育实行严格完费注册制度
B.远程学习虽然是弹性学制，但我校规定按学年收取学费
C.在有效的学制期限内，学生只要按规定连续交齐学费后，无需再交学费 D.所有学生每学年须按照相同的学分收费标准交纳学费 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
13.现代远程教育实行弹性学分制，高升专、专升本的学习年限为()A.2年 B.2-3年 C.2.5-5年 D.2-5年 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：C 问题解析：
14.平时成绩由以下部分组成()A.作业 B.随堂练习C.随堂问答、课程讨论 D.由上述三项按一定比例组成 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：D 问题解析：
15.下列关于我校网络教育课程考试的说法，不正确的是()A.考试一律以笔试的方式进行 B.笔试有开卷和闭卷两种方式
C.考试时间一般为90分钟 D.课程考核一般由形成性考核和期末考试组成 答题： A.B.C.D.（已提交）
参考答案：A 问题解析：
第五篇：华南理工网络教育会计信息系统随堂练习及参考答案
《会计信息系统》随堂练习及参考答案
第一章
1.系统的核心部分是（）。A.输入
B.处理
C.输出
D.反馈.参考答案：B
2.系统的特点包括（）。
A.目的性
B.关联性
C.层次性
D.集合性
E.环境适应性
参考答案：ABCDE
3.按系统与外界环境的关系分类，分为（A．封闭系统 B．半封闭系统 C．开放系统 D．人工系统 E.自然系统
参考答案：ABC
4.信息的质量要求包括（）。
。A.完整性
B.相关性
C.可靠性
D.及时性
E.可理解性
参考答案：ABCDE
5.企业的结构包括（）。A.战略决策层
B.战术管理层
C.运作管理层
D.执行者
E.战术决策层
参考答案：ABCD
6.电算化会计信息系统是一个人机结合系统，该系统的组成包括（A．会计人员 B．计算机硬件 C．软件 D．操作规程 E．数据
参考答案：ABCDE
7.常见的会计数据处理方式有（）。A．批处理 B．实时处理 C．不间断处理 D．间歇处理。））
参考答案：AB
8.会计信息的输出方式有（）。A．显示输出 B．打印输出 C．软盘输出 D．格式输出
参考答案：ABC
9.信息和数据是同一概念。
参考答案：×
10.信息的一致性是指要使同一主体不同使其的信息可以进行比较。
参考答案：√
11.在信息的各个质量要求之间存在着冲突，我们在判断具体信息的质量时，是有所侧重的。
参考答案：√
12.所谓决策中的非结构化的问题，是指问题可以客观地加以解决，解决方法是清楚的，最后可以得到一个正确的答案。
参考答案：×
13.管理信息系统是一个以人为主导，利用计算机硬件、软件、通讯网络、其他办公设备，进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护，以企业取得竞竞争优势、提高效益和效率为目的，支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
参考答案：√
14.企业的信息系统由硬件系统、软件系统、数据资源、系统工作规程和人员组成。
参考答案：√
15.1954年10月，美国通用电气公司(GE)第一次在UNIVC-1计算机上计算职工的工资，从而引发了会计处理设备的变革，这被认为是会计电算化产生的标志。
参考答案：√
16.电算化会计信息处理流程中仍然有账账核对这一流程。
参考答案：×
17.电算化会计信息系统与手工会计信息系统完全不同。
参考答案：×
18.电算化与手工方式下会计档案的存储发生了很大变化，从会计信息的安全性角度而言，磁性介质保存的会计档案比纸质会计档案安全。
参考答案：×
19.电算化会计信息系统中，无论凭证、账簿、还是会计报表都根据需要，以多种方式供信息使用者使用。
参考答案：√
20.电算化会计信息系统与手工会计信息系统基本工作步骤相同。
3.下列计算机设备中，属于输入设备的是（）。参考答案：√
21.电算化会计信息系统与手工会计信息系统遵循不同的基本会计理论和方法。
参考答案：×
22.手工方式下和电算化方式下，错误的更正方法相同。
参考答案：×
第二章
1.会计电算化属于计算机应用于（）。A 科学计算 B 信息处理 C 自动控制 D 人工智能
参考答案：A
2.计算机辅助设计软件主要用于（）_。A 文字处理 B 制图和设计 C 实时控制 D 科学计算
参考答案：B
A 音箱 B 绘图仪 C 打印机 D 扫描仪
参考答案：D
4.下列属于应用软件的是（）A WINDOWS B DOS C BASIC语言 D 会计软件
参考答案：D
5.系统软件与应用软件的相互关系是（A 前者以后者为基础 B 每一类都以另一类为基础 C 每一类都不以另一类为基础 D 后者以前者为基础
参考答案：D
6.计算机操作系统的作用是（）。A 控制计算机的硬件设备 B 执行用户编写的源程序 C 对各种数据进行操作
D 控制和管理系统的软硬件资源）。
参考答案：D
7.记录在存储介质上的一组相关信息的集合称为（）。
参考答案：D
A 程序 B 磁盘 C 软件 D 文件
参考答案：D
8.用高级语言编写的源程序，必须经过（A 汇编 B 解释或编译 C 解释 D 编译
参考答案：B
9.某单位的财务管理软件属于（）。A 工具软件 B 应用软件 C 系统软件 D 字表处理软件
参考答案：B
10.对计算机用户来讲，最容易接受的是（A 机器语言 B 汇编语言 C 低级语言 D 高级语言）。11.计算机病毒是指（）。A 生物病毒 B 细菌 C 被损坏的程序 D 特制的小程序
参考答案：D
12.目前主要的系统管理方式是（）。A.集中式 B.分散式 C.网络式 D.分布式
参考答案：D
16.计算机的应用领域包括（）。A 科学计算 B 信息处理 C 自动控制 D 人工智能 E.辅助设计
参考答案：ABCDE
17.计算机的常用输出设备有打印机和显示器。
参考答案：√）处理，计算机才能执行。
18.汉字语音识别输入技术属于汉字智能输入技术。
参考答案：A
23.下图的网络拓扑结构属于（）参考答案：√
19.计算机的常用输入设备有键盘和鼠标器。
参考答案：√
20.显示器是一种重要的人机交互设备,使用计算机离不开使用显示器。
参考答案：√
21.微机中内存储器指的就是只读存储器(ROM)。
参考答案：×
22.下图的网络拓扑结构属于（）
A 总线型 B 星型 C 环形 D 网型
A 总线型 B 星型 C 环形 D 网型
参考答案：B
24.下图的网络拓扑结构属于（）
A 总线型 B 星型 C 环形 D 网型
参考答案：C
第三章
1.在复杂信息系统开发过程中，采用的方法是（）。A．原型法 B．面向对象的方法
C．生命周期法为主，其他方法为辅 D．计算机辅助设计方法
参考答案：C
2.数据流是传递数据的通道，它反映系统各部分之间数据传递关系，数据流的流向可以是（）。
A．从“加工”流向“文件”或相反 B．从“加工”流向“加工” C．从“加工”流向“终点” D． 以上都对
参考答案：D
3.系统开发过程中最关键的阶段是（）。A可行性研究与计划
B分析与设计 C编程与测试
D运行和维护
参考答案：B
4.（）是系统分析的最终结果，它反映了所建立系统的功能需求、性能需求、运行环境等方面内容，是开发人员和用户共同理解计算机会计信息系统的桥梁，也是系统设计的基础。A． 概要设计说明书
B． 详细设计说明书 C． 程序设计说明书
D． 系统分析说明书
参考答案：D
5.在系统设计时，用数据词典对计算机会计信息系统数据流图中各（）及数据流进行详细的描述和进行确切解释。A． 加工
B． 数据流 C． 起点或终点
D． 文件
参考答案：D
6.信息系统规划的步骤包括（）。A．企业目标与信息技术的融合 B．识别特定的信息 C．识别特定的过程 D．评价信息系统 E.应急计划
参考答案：ABCDE
7.数据流是传递数据的通道，它反映系统各部分之间的数据传递关系，其流向大致有（）几种。
A．从“起点”流向“加工” B．从“加工”流向“文件”或从“文件”流向“加工” C．从“加工”流向“终点” D．从“加工”流向“加工” E．从“文件”流向“文件”
参考答案：ABCD
8.在系统生命周期的每一个阶段，都要有明确的任务，并产生校验的文档。其主要文档有（）。
A． 系统分析说明书
B． 概要设计说明书 C． 研制和开发评价报告
D． 详细设计说明书 E． 测试报告
参考答案：ABDE
9.系统测试是指为了在系统的试运行阶段，尽可能地查出程序内部的各种错误，以保证系统质量而进行的调试和检验。系统测试包括（）。
？ A． 单元测试
B． 组装测试 C． 确认测试
D． 风险测试 E． 运行测试
参考答案：ABC
10.当系统制成并交付使用后，便开始了软件生存周期的最后阶段??运行和维护阶段。系统投入运行之后，仍有必要对系统进行维护。维护工作主要包括（）。A． 正确性维护 B． 完善性维护
C． 环境维护
D． 意外事故维护
E． 计算机病毒治理和维护
参考答案：ABCDE
11.系统设计阶段主要包括（）内容。A． 数据流图设计
B． 系统总体结构设计 C． 代码与数据库文件设计
D． 子系统功能模块设计 E． 详细描述
参考答案：BCDE
12.生命周期法是信息系统开发中的最好方法。因此，在系统开发中应全部采用生命周期法。
参考答案：×
13.在系统开发的生命周期中，程序设计是最重要的阶段。
参考答案：×
14.结构化系统开发方法的突出优点是它强调系统开发过程的整体性和全局性。
参考答案：√
15.原型法是最常用的系统开发方法
参考答案：×
16.一个数据流图中至少有一个加工，并且一个加工至少有一个流入的数据流和一个流出的数23.会计信息系统的系统维护完全由购买软件的企业财务人员承担。据流。
参考答案：√
17.数据元素是数据的最小单位。
参考答案：√
18.数据存储描述数据的逻辑存储结构。
参考答案：√
19.结构化语言是一种介于自然语言和结构化程序设计语言中的一种语言，可以被计算机直接执行
参考答案：×
20.系统分析时，使用的主要方法是结构化的分析方法，使用的主要工具是数据流图和数据字典。
参考答案：√
21.系统设计就是进行会计信息系统的详细设计。
参考答案：×
22.程序设计就是用数据库语言编写计算机能够运行的源程序
参考答案：×
参考答案：×
第四章
1.会计科目编码方法采用（）。A顺序编码 B位数编码 C分组编码 D位数编码
参考答案：C
2.一个典型的账务处理子系统模块结构不包括（A初始化 B工资计算 C凭证管理 D账簿管理
参考答案：B
3.账套设置的内容不包括（）。A本位币的设置 B科目编码规则 C预置科目 D辅助科目的设置
参考答案：D。）
4.在会计信息系统中，负责系统的安全、保护工作，授予或取消有关操作人员的使用权限，参考答案：B 保证系统的安全、可靠的是（）。A 专职会计员 B 系统管理员
C 操作员
D 程序员和硬件维护人员
参考答案：B
5.在账务系统中，要进行科目的删除须（A 该科目年初余额和本期发生额均为零 B 该科目年初余额为零，本期发生额不为零 C 该科目年初余额不为零，本期发生额为零 D 与科目有无年初余额和本期发生额无关
参考答案：A
6.计算机账务处理的数据终点是（）。A 原始凭证 B 记账凭证 C 会计报表 D 账簿
参考答案：D
7.未达账项不包括（）。A 银行已收，单位未收
B 银行未付，单位未付
C 银行未收，单位已收
D 单位已收，银行未收。
8.属于账务系统要打印的报表是（）。Ａ 资产负债表
Ｂ 试算平衡表
Ｃ 利润表
Ｄ 销售收入明细表
参考答案：B
9.在会计信息系统中，负责系统的安全、保护工作，授予或取消有关操作人员的使用权限，保证系统的安全、可靠的是（）。A 专职会计员
B 系统管理员
C 操作员
D 程序员和硬件维护人员
参考答案：B
10.手工会计账务处理系统采取了不同的会计核算组织形式，包括（）。A记账凭证核算程序； B科目汇总表核算程序； C汇总记账凭证核算程序； D日记总账核算程序； E多栏式日记账核算程序
参考答案：ABCDE
11.下列属于手工账务处理流程的缺陷的是（）。A数据重复输入）B准确性差
C会计人员工作量大
D对会计人员的综合素质要求高 E数据需要层层汇总，处理速度慢
参考答案：ABCE
12.会计科目辅助设置的主要内容有（）。A 个人往来 B 单位往来 C 部门 D 项目 E 企业
参考答案：ABCD
13.在电算化账务处理系统中，审核凭证方式包括（A 静态屏幕审核法 B 记账凭证审核法 C二次输入校验法 D 原始凭证审核法 E．数据推算审核法
参考答案：AC
14.账务处理子系统中的账表输出方式有（）。A 屏幕输出 B 打印输出 C 软盘输出 D 网络输出 E．格式输出。
参考答案：ABCD
15.帐务处理系统的处理范围包括企业的全部经济业务。
参考答案：×
16.电算化账务处理系统如同手工账务处理系统一样采用多种会计核算组织形式。
参考答案：×
17.会计主管是系统中的超级用户，他有权知道系统中各操作员的密码代替其进行操作。
参考答案：×
18.电算化账务处理系统中，硬件维护人员可以兼任操作人员的工作。
参考答案：×
19.账务处理系统中，每一套账称为一个账套或一个核算单位。
参考答案：√
20.会计主管是系统中的超级用户，他有权知道系统中各操作员的密码代替其进行操作。
参考答案：×
21.电算化账务处理系统中，硬件维护人员可以兼任操作人员的工作。
参考答案：×）
22.已输入期初余额的会计科目可以删除。
参考答案：×
参考答案：√
30.一个科目可以同时设置两种辅助核算，如部门与项目核算组合、部门与往来核算组合、项23.一个科目可以同时设置两种辅助核算，如部门与项目核算组合、部门与往来核算组合、项目与银行核算组合等。
参考答案：√
24.科目设置应该一次完成，平时不要随意设置修改科目功能，以免损害或丢失数据。
参考答案：√
25.电算化账务处理系统中，会计科目设计的好坏将直接影响系统的综合评价及性能。
参考答案：√
26.计算机账务处理的数据起点是原始凭证。
参考答案：×
27.已审核的凭证不能在系统中直接删除。
参考答案：√
28.计算机账务处理系统的登账是计算机自动完成的。
参考答案：√
29.辅助账必须设置在末级科目上才有效，如果上级科目设辅助账，而末级科目未设，则系统将不予确认。
目与银行核算组合等。
参考答案：√
第五章
1.EXCEL属于（）。A 专用报表软件 B 通用报表软件 C 电子表软件
D 财务软件
参考答案：C
2.通用报表系统的系统维护功能不包括（A 生成报表数据 B 设置打印机参数 C 更改报表代码 D 备份并恢复报表
参考答案：A
3.会计报表系统的数据来源不包括（）。A 本报表数据文件
B 账簿数据文件。）C 其他报表数据文件
D 中间文件
参考答案：D
4.报表系统中，利润分配表的数据来源不包括＿＿＿＿。A 账簿数据 B 直接输入数据 C 外表数据 D 本报表数据
参考答案：B
5.通用报表系统的系统维护功能不包括（）。A 生成报表数据 B 设置打印机参数 C 更改报表代码 D 备份并恢复报表
参考答案：A
6.会计报表按服务对象分类分为（）。A 财务状况报表 B 成本费用报表 C 成本费用报表 D 内部报表 E 外部报表
参考答案：DE
7.在通用报表系统中，定义公式是最关键的操作，决定了日后报表的正确与否。
参考答案：√
8.特定报表系统的优点是报表中某些项目的增删不须对程序进行修改。
参考答案：×
9.在通用报表系统中，定义公式是最关键的操作，决定了日后报表的正确与否。
参考答案：√
10.在通用报表系统中，报表生成只是简单地调用符合企业需要的报表模板即可，有时也需要进行报表格式和公式的少量修改。
参考答案：√
11.只有在完成了记账、对账、结账的工作，方能编制会计报表。
参考答案：√
12.会计报表软件为了易于财会人员操作，一般设计了报表项目直接修改的功能。
参考答案：×
13.只有在完成了记账、对账、结账的工作，方能编制会计报表。
参考答案：√
14.会计报表软件为了易于财会人员操作，一般设计了报表项目直接修改的功能。
参考答案：×
15.对于一般的报表查询，往往采用的输出方式是打印输出。
参考答案：D
3.工资分配数据由（）产生。参考答案：×
16.计算机生成现金流量表编制采用的方法是工作底稿法或T形账户法。
参考答案：×
17.计算机生成现金流量表比手工调整编制现金流量表简单、准确。
参考答案：√
第六章
1.在执行工资核算系统的工资计算模块前，必须先执行＿＿＿＿。A 打印模块 B 查询模块
C 变动项目输入模块 D 自动转账模块
参考答案：C
2.工资子系统中，下列哪些操作不必在每个会计周期里都一定要执行＿＿＿＿。
A 工资汇总 B 变动项目输入
C 工资计算
D 固定项目修改
A 工资计算文件
B 工资汇总文件
C 工资费用分配标准文件 D 计算工资库文件
参考答案：C
4.工资子系统的数据来源中，人员调出文件来自于（A 劳动部门 B 生产部门 C 人事部门 D 工会
参考答案：C
5.相对于其他子系统，工资系统的特点包括＿＿＿＿。A 涉及面广 B 计算复杂 C 数据量大 D 日常数据输入少 E 输出内容多
参考答案：ABC
6.下列属于工资项目固定项目的数据项是（）。A 职工代码 B 姓名 C 基本工资。）D 代扣款项
参考答案：ABC
7.下列属于工资子系统初始化内容的是（）。A 工资项目设置 B 人员类别设置 C 工资计算 D 工资汇总 E 工资数据输入
参考答案：AB
8.下列属于工资变动项目数据的是（）。A 基本工资 B 计件工资 C 病假扣款 D 所得税
E.职工姓名
参考答案：BCD
9.职工代码是对每一个职工进行编码，为了分类汇总的需要，职工个人代码应包含职工所属的部门、职工类型的信息。
参考答案：√
10.工资分配模块是将每月发生的全部工资费用按工资费用的用途进行分配。
参考答案：×
第七章
1.下列属于固定资产子系统基础数据的是（）。A.固定资产卡片数据 B.卡片样式设置数据 C.固定资产变动数据 D.固定资产工作量数据
参考答案：B
2.下列属于固定资产系统中日常业务处理的模块是（A.新增资产 B.固定资产类别设置 C.折旧费用分配 D.系统维护 E.工作量输入
参考答案：ACE
3.下列属于固定资产子系统应具备的基本功能是（A.管理固定资产卡片
B.处理固定资产的增减变动业务 C.计提折旧 D.自动转账
E.固定资产卡片结构设置
参考答案：ABCD
4.固定资产子系统中，初始化设置包括（）。）。）A.固定资产卡片结构定义 B.固定资产卡片录入 C.资产类别设置 D.折旧方法设置 E.自动转账
参考答案：ACD
5.固定资产子系统可以根据固定资产折旧分配表，自动编制机制凭证，将其自动传递到（）。A.账务处理子系统 B.成本子系统 C.存货子系统 D.报表子系统 E.销售子系统
参考答案：AB
6.固定资产的来源有多种，不同的方式计价的方法不同，但涉及的核算科目是相同的。
参考答案：×
7.固定资产核算系统数据量大，数据保存时间长，数据处理频率高。
参考答案：×
8.固定资产核算系统与成本核算子系统和账务处理子系统存在数据传递关系。
参考答案：√
9.固定资产代码仅是固定资产的顺序编码。
参考答案：×
第八章
1.以下不属于采购与付款子系统功能的是（A.采购计划管理 B.采购订单管理 C.应收账款管理 D.采购收货管理
参考答案：C
2.下列属于采购与付款系统特点的是（A.与其他子系统联系广泛 B.管理要求高 C.数据变化频繁 D.数据存储量大 E.与其他子系统联系少
参考答案：ABCD
3.采购与付款业务涉及的业务部门是（A.请购部门 B.采购部门 C.验收部门 D.财务部门 E.供应商）。。））参考答案：ABCDE
4.下列属于请购业务流程的是（）。A.审核订单 B.编制采购订单 C.选择供应商 D.处理请购单 E.验收采购存货
参考答案：ABCD
5.采购与付款子系统涉及的数据编码有（A.供应商编码 B.存货编码 C.存货类别编码 D.仓库编码 E.人员编码
参考答案：ABCDE
6.采购与付款子系统涉及的数据文件有（A.采购价格文件 B.采购订单文件 C.采购发票文件 D.销售商文件 E.请购单文件
参考答案：ABCE
7.下列属于请购与采购管理的功能是（A.处理请购单）。）。B.供应商选择 C.采购订单管理 D.采购结算 E.付款管理
参考答案：ABC
8.行业不同，采购与付款处理流程不同，即使是同一行业，采购业务流程也各有特点。
参考答案：√
9.采购核算系统是一个业务核算系统，因此不涉及具体的会计核算。
参考答案：×
第九章
1.下列不属于存货子系统日常核算内容的是（）。A.初始设置 B.入库单录入 C.出库单录入 D.生成转账凭证
参考答案：A
2.以下不属于存货档案文件数据的是（）。A.存货编码 B.计量单位 C.规格型号）D.结存数量
6.存货核算系统中，设置存货成本计算方法包括（）。
参考答案：D
3.存货核算与管理系统提供的信息包括（）。A.存货管理人员的评价信息 B.存货管理效率信息 C.占用资金分析信息 D.存货预警信息 E.成本管理信息
参考答案：ABCDE
4.下列属于存货核算与管理的特点（）。A.数据变动频繁 B.数据变动频率低 C.核算方法简单 D.核算方法复杂
E.与其他子系统有复杂的数据联系
参考答案：ADE
5.以下属于手工存货核算和管理中存在的问题是（A.存货管理能力低下
B.存货三级账会因某一方的记账失误导致不一致的问题 C.很难根据管理的需要应用先进方法合理计算存货的价值 D.手工计算量大 E.工作效率低
参考答案：ABCDE
。A.后进先出 B.先进先出 C.移动加权平均 D.加权平均 E.总价法
参考答案：ABCD
7.与存货子系统有数据联系的包括（A.MRP系统 B.成本子系统 C.总账子系统 D.销售子系统
E.采购与应付账款子系统
参考答案：ABCDE
8.存货核算系统中的主要数据文件包括（A.存货档案文件 B.存货结存文件 C.入库单文件 D.出库单文件 E.存货采购文件
参考答案：ABCD
9.存货类别编码设计与存货编码设计无关。
参考答案：×。）。））
第十章
1.下列不属于销售与收款日常业务的是（）。C.销售税金的核算 D.应收账款的核算 E.销售与收款的管理
参考答案：ABCDE A.销售报价 B.销售开票 C.收款处理 D.客户档案输入
参考答案：D
2.下列不属于销售发票文件中的字段是（A.销售类型 B.出库单号 C.销售数量 D.客户名称
参考答案：D
3.企业组织货源是根据（）。A.销售发票文件 B.销售订单文件 C.销售报价单文件 D.客户档案文件
参考答案：B
4.销售与收款管理包括的内容是（A.销售收入的核算 B.销售成本的核算）。
5.下列属于销售与收款核算和管理的特点（A.业务频繁，数据量大 B.销售活动参与者众多
C.实时性要求高
D.业务处理复杂，可靠性要求高 E.核算与管理并重
参考答案：ABCDE
6.销售流程的起点可以是（）。A.销售报价单 B.销售订单 C.销售发票 D.出库单 E.入库单
参考答案：ABC
7.在销售与收款子系统中的主要数据文件包括（A.收款单文件 B.销售订单文件 C.销售发票文件 D.销售报价单文件 E.客户档案文件。）。））
参考答案：ABCDE
参考答案：B 8.根据企业管理需求，可以在销售订单环节进行信用和价格检查，检查订单所对应客户是否满足信用条件，检查订单价格是否符合商品价格政策。对于不符合信用政策和价格政策的销售业务实施控制，既有效促进销售增长，又有效回避经营风险。
参考答案：√
9.由于销售与收款活动的各个环节之间存在继承性，因此应约束各单据的处理顺序，界定同一单据内部不同数据项之间、不同单据的数据项之间的计算关系。如同一笔业务的收款单参照销售发票生成，两张单据的客户信息、交易信息保持一致。
参考答案：√
第十一章
1.产品制造系统不包括（）。A.弹性制造系统 B.生产计划和控制系统 C.产品设计开发系统 D.成本计算系统
参考答案：D
2.下列不属于成本子系统计算方法的是（）。A.品种法 B.计划法 C.分步法 D.分批法
3.不属于成本核算系统的特点是（）。A.数据处理流程复杂，数据处理量大 B.成本计算方法多种多样
C.不同企业不同成本计算方法可以通用 D.与其他子系统数据交换频率高
参考答案：C
4.产品产量及工时文件用于存储（）。A.直接费用数据
B.各个产品的实际产量和工时等数据 C.间接费用数据 D.间接费用分配标准
参考答案：B
5.下列不属于成本子系统中成本计算模块的内容是（A.成本费用的归集和分配 B.计算产品成本 C.产品目录设置 D.产品项目设置
E.从其他子系统获取成本计算数据
参考答案：CDE
6.成本子系统中输出模块输出的主要有（）。A.产品成本计算单 B.产成品成本汇总表。）C.材料费用汇总表 D.工资费用汇总表 E.燃料费用汇总表
参考答案：AB
7.成本核算分为两个阶段，一是按成本对象对生产费用进行归集和分配，二是对成本在在产品和完工产品之间进行分配。
参考答案：√
8.成本核算系统中，间接费用分配标准文件按每种产品一条记录。
参考答案：×
9.成本核算系统中，成本计算单文件应该按产品代码和成本项目代码建立索引文件。
参考答案：√
第十二章
1.数据库是为了实现一定的目的按某种规则组织起来的数据的集合参考答案：√
2.所有的菜单操作命令都可以在工具栏中找到相应的工具按钮。
参考答案：×
3.数据库的表现形式有层次模型、网状模型和关系模型，ACCESS数据库属于层次模型。
参考答案：×
4.在关系型数据库中，“表”是基本的数据组织单位。
参考答案：√
5.在ACCESS中，用宏和模块则用来实现数据的自动操作。
参考答案：√
6.窗体也是Access中的一种对象，在Access中只能通过自动创建方式创建窗体。
参考答案：×
第十三章
1.下列属于Excel算术运算符的是（）。A.& B.< C.* D.:
参考答案：C
2.Excel 工作簿由工作表组成，工作表是工作的主要对象，由行、列组成的表格。
参考答案：√
3.Excel中，比较运算符用于比较两个值，结果将是一个逻辑值，即不是TRUE(真)就是FALSE(假)。
参考答案：√ 案和清楚的决策规则。
参考答案：×
3.几乎所有的结构化决策问题都是通过建立计算机模型实现的。
4.如果要体现的是一个整体中每一部分所占的比例时，我们通常使用折线图。
参考答案：×
5.进行数据比较可以用“条形图”。
参考答案：√
6.“数据清单”是工作表中包含相关数据的一系列数据行。
参考答案：√
第十四章
1.一般地讲，模型的分类不包括（）。A.物理模型 B.模拟模型 C.数学模型 D.生物模型
参考答案：D
2.所谓非结构化的决策问题就是常规性或重复性的问题，在这些问题中存在着标准的解决方
参考答案：√
4.边际贡献等于销售收入减去变动成本。
参考答案：×
5.销售预算是财务预算的起点。
参考答案：√
第十五章
1.单机数据阶段的系统，在内部控制上只是模拟了（A.预算控制
B.传统会计审核对制单的简单控制 C.严格监督 D.系统的控制监督
参考答案：B
2.会计信息系统的运行管理内容包括服务性管理活动和（A.安全处理
B.对会计信息系统运行的控制管理活动。）。）
C.定期检查 D.例行维护
参考答案：B
3.不相容的职务主要包括财产保管和（）等职务。A.授权批准 B.业务经办 C.会计记录 D.会计确认 E.稽核检查
参考答案：ABCE
4.内部会计控制应当保证（）。A.单位内部涉及会计工作的机构 B.岗位的合理设置及职责权限的合理划分 C.坚持不相容职务相互分离
D.确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督 E.合理分工
参考答案：ABCD
5.档案是有价值的图表数据信息。
参考答案：×
6.运行日志反应了当时会计信息处理的直接责任者。
参考答案：√
7.关键部位的防御病毒措施要按稳健原则处理，没有成熟技术时，宁可采用断然措施而不冒风险。
参考答案：√
第十六章
1.会计信息系统的审计对象是（）。A.被审计单位的计算机会计信息系统 B.被审计单位的会计信息系统
C.被审计单位的计算机会计信息系统及相关系统 D.信息系统相关业务
参考答案：C
2.为了确保审查对象的确是企业在用的信息系统及资源，信息系统的审计人员往往采取（）。A.数据流程图检查 B.面谈 C.观察
D.现场突击检查
参考答案：D
3.以下属于会计信息系统审计范围的是（）。A.数据和文档资料 B.运行规程 C.人员 D.网络设备 E.工作日志
参考答案：ABCDE
4.影响信息系统可靠性的因素包括（）。7.信息系统审计师对固有风险和控制风险的估计越高，支持审计意见所需的审计证据越少。
参考答案：×
8.嵌入审计程序法可以用于符合性测试。
A.信息系统硬件设备的可靠性 B.信息系统软件设备的可靠性 C.信息系统数据的可靠性 D.信息系统的组织管理 E.信息系统所涉及的人工过程
参考答案：ABCDE
5.以下属于一般控制的审核项目是（A.系统开发与维护控制 B.数据资源管理控制 C.数据存储和文件控制 D.数据合法性检验控制 E.高层管理控制
参考答案：ABE
6.以下属于应用控制的审核项目是（A.确定信息系统资源的重要性 B.评价符合性测试的风险 C.了解被审计单位的内部控制 D.制定审计计划
E.考虑被审信息系统可能发生的重大变化
参考答案：CD）。）。
参考答案：√
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