共青团基层组织建设规章制度范文

第一篇：共青团基层组织建设规章制度范文

共青团基层组织建设规章制度

团员发展制度

团员发展工作要在坚持标准，严格程序，把好团员入口关的前提下，做好经常性团员发展工作，不断为团组织注入新鲜血液。

一、发展共青团员的基本方针、原则

（1）发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切进步青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。

（2）坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。（3）团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把思想品质好，学习成绩优异、各项工作优异的青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。

（4）各基层团委应根据本地区团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况，确定每年发展团员的任务和目标，制定出切实可行的工作措施，保证发展团员工作持续稳定地向前发展。

二、入团积极分子的培养与教育

（1）团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高广大青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。

（2）团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要定期找其谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。

（3）团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经组织培养考察的青年，一般不得发展入团。

（4）团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的基本知识教育、团章教育、团史团情教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟、端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

（5）团组织要指定一至二名团员做入团积极分子的培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

（6）团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作。动员和带领团的积极分子积极参加社会物质文明和精神文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

（7）团支部要及时对团的积极分子进行考察。团的积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质，在班级上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

（8）中学团组织要重视发挥少先队组织的后备队作用，支持、帮助和指导少先队推荐优秀少先队员作团的发展对象。要办好“少年团校”、“中学生团校”，提高少先队员的思想政治素质，建立起推荐优秀少先队员做团的发展对象的工作制度。

三、要适时发展团员，做到成熟一个发展一个

积极分子每个人的进步情况不一样，因此不能等到成熟后再统一发展，要坚持积极慎重，及时发展的原则，严格控制团员比例，初中阶段比例不超过期30%。基层团委对团员发展要做到有计划。一般情况，每学期至少发展一次，最佳时期一般选在“五.四”、“十一”、“七一”等有纪念意义的日子较好。要避免毕业前突击发展团员的现象，坚决制止基层团委在学生参军、升学或招工时不坚持标准，随意发展团员的做法是十分错误的，应加以纠正。

四、团组织发展团员的程序

（1）团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团志愿书》上连同本人申请书，报送上级团组织审批。

（2）接收新团员由基层团委审批。团总支一般不能审批接收新团员。县以上团委直接领导的独立单位的团总支和经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需要在审批意见中注明是授权审批。

（3）基层团委审批接收新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。审议的主要内容是：申请是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上，并通知报批的团支部。

（4）团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准入团的青年的决定通知本人并在团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

（5）基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。

（6）新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽，宣誓仪式可以邀请同级党组织的负责人参加。（7）团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。

（8）团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。

五、团支部接收新团员的支部大会的议程

1、申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

2、入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

3、与会团员就申请人的审议意见。

4、采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。

六、新团员入团宣誓

新团员必须在团旗下进行入团宣誓。誓词是：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”仪式一般程序是：仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义,宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一名誓词，宣誓人跟着念一句，念到“宣誓人”时，宣誓人应依次报告自己的名字。宣誓完毕，仪式即告结束。入团宣誓时应吸收团的积极分子参加，使他们受到生动的教育，明确努力方向，争取早日加入团组织。

团员教育管理制度

1、加强团员意识教育。深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强团员意识教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念。深入开展“戴团微、唱团歌、举团旗”主题教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。坚持正面教育，充分发挥新闻舆论阵地、青少年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。

2、创新团员管理方式。根据青年流动日益加剧的趋势，按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，重点解决好流动团员管理问题。对于外出团员较多的地区，流出地团组织要积极探索外出团员联络管理办法，流入地团组织要通过建立社区流动团员联络站、实行团员到社区报到制等形式，主动与本地区的流动团员建立联系，实现流动团员管理社区化。创新团籍管理，团员组织关系和参加团的活动可以适当分离，团员可以同时编入多个基层团组织。社区团组织应及时接转下岗职工、关闭破产企业职工和待安置的大中专毕业生、退伍军人中的团员的组织关系，将他们编入相应支部。进一步提高团员管理信息化水平，积极利用互联网等现代科技手段加强团组织与团员青年的联系。

3、加强团员发展和“推优”工作。贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，进一步加大团员发展力度，重点做好团员发展工作。要坚持标准，严格程序，把好入口关，以培养、教育为重点，抓好团队衔接和团前教育工作。在团员发展过程中可以引入民主推选、入团公示、入团预备期教育等做法，确保新发展团员的质量。落实好28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。

团日活动制度

团日活动是先进青年的群众性活动，因而它的形式是在活动的实践中不断继承、发展、创新的，特别是改革开放以来，生产方式和生活方式发生了很大的变化，团的活动形式也相应地发生了由集中向分散、由单一向多样、由封闭向开放的变化。团日活动，是最有“团味”的活动。所谓有团味就是有青年特点、有团组织特定的活动内容、区别于其他组织的。像团的民主生活会、发展新团、欢送超龄团员、在团旗下宣誓、学习文件、传达上级会议精神、讨论团员的奖惩等，都是团日活动的传统形式。特别是长期形成的三会两制一课，是行之有效的团日活动形式，虽然它的内容不断充实变化，其形式是比较稳定的。

随着改革的深化，我国青年的经济生活、文化生活和政治生活都发生了新的变化。团日活动也在继承中创新，出现了许多具有时代特点和适应改革要求的新形式。例如，“我为团日献一计”，就是依靠团员的智慧搞好团日活动。“为团旗添光彩”就是共青团员在团内做一件好事，从实践中受到教育。“英模人物演讲报告团”，是同龄人心与心的交换，是感情的对流。此外，开展影评、书评、团的知识竞赛、贴心人小组、祖国在我心中讨论会、优秀团支部竞赛、文明青年活动等，也是许多基层团支部团日活动采用的新形式。这些形式既严肃、有意义，又生动活泼，能丰富青年的生活，寓教育于活动之中，受到团员青年欢迎。

团费收缴、管理和使用制度

为了适应当前工资制度改革后的新情况，进一步完善团费的收缴、管理和使用制度，根据《共青团中央印发〈关于团费交纳和管理使用的规定〉的通知》文件要求，参照党费交纳办法，决定修订团费交纳、管理和使用制度。现将修订后的《关于团费交纳和管理使用制度》发给你们，望参照执行。

一、关于团费的交纳

按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务。又是团员支持团的工作的一种表现，同时还是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式，《团章》规定每个团员必须按时向组织交纳团费。

1、凡有工资收入的团员，每月以比较固定的经常性工资收入为基数，按以下比例交纳团费。（1）每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；

（2）每月工资收入在400元以上者，交纳月工资收入的1%。

临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。

2、在乡镇企业工作的农民团员按第一条第一款规定的比例交纳团费；其他农民团员每月交纳团费1角。

3、学生团员（包括没有工资收入的研究生团员），每月交纳团费1角。带薪学习的团员，按每一条第一款规定的比例交纳团费。

4、城市和农村中从事个体工商经营的团员，每月按上季度交纳所得税后平均月收入，参照每一条第一款规定的比例交纳团费。

5、没有经济收入或依靠抚恤、救济为主的团员，每月交纳团费1角。

团员如确有生活困难，无力交纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，团的基层委员会批准，可以少交或免交团费。

6、解放军和武警部队的团员交纳团费的标准，由总政组织部和武警部队政治部规定。

7、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

8、团员除按规定交纳团费外，本人自愿多交不限。

9、团员应自觉地向所在团组织交纳团费。如有特殊情况不能亲自交纳或不能按期交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

10、对不按规定交纳团费的团员，团组织应进行批评、教育，无正当理由连续6个月不交纳团费的，按自行脱团处理。

附注:每月工资收入总额包括

机关工作人员(不含工人):职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴。

事业单位专业技术人员、管理人员：职务工资、等级工资、津贴（不包括政府特殊津贴）、奖金（指作为工资部分的奖金，不包括一次性重奖和年终一次性奖金，下同）。机关、事业单位工作：岗位工资、等级工资、津贴、奖金。

企业人员：工资收入中固定部分（基本工资）和活的部分（各类津贴、奖金）。实行年薪制的人员按月平均收入计算。

二、关于团费管理和使用

按照《团章》和《团中央关于团费交纳、管理和使用的规定》，团费主要用于团的活动，团员和团干部教育、培训、奖励，订阅中国青年报、中国青年杂志等团的机关报刊等方面的必要开支。团费的开支应加强管理，严格手续，注意节约，合理使用，不能把团费用于团员、团干部的生活福利，严禁用团费请客送礼，要严格团费使用的审批手续。

团费应由各级团委组织部门统一管理。要建立健全团费管理制度，指定专人负责，单独立户存入银行，不得同团的其它经费混用。团委在收取下属团组织上缴团费时，应出团费收据，并加盖公章。

第二篇：浅谈加强共青团基层组织建设

浅谈共青团基层组织建设

各位领导，各位同仁们，大家早上好，很高兴又站在这里开始我的晨会演讲。我演讲的主题是：我的岗位我的活。我的岗位：……组织部干部，我的活主要包括：基层组织建设工作、机关及下属单位干部人事工作、老干部工作、各类劳务工资信息统计工作等，具体的内容上次我们部门的郭永兴同志已经进行了全面的阐述，相信大家都比较了解，我就不再重复了。今天我主要围绕到组织部工作以来一直在做的工作谈谈自己一些不成熟的感受和思考，不足之处敬请各位领导、各位同仁批评指正。

下面我引用三件事开始我的演讲： 新闻

一、顺德大部制改革：

从《佛山市顺德区党政机构改革方案》中我们可以看到，机构改革之后，顺德区的党政机构由原来的41个精简到16个，精简幅度接近2/3。设置党委工作部门6个，政府机构10个。其中，我们共青团与工会、妇联等群团组织一起并入新建立的社会工作部。

我看到这则新闻后，认为顺德之所以把工青妇等群团组织合并为社会工作部，是因为我们的工作有一定的共性。同时，我脑海中也浮现出一个问题就是我们共青团组织在建设中国特色社会主义的伟大事业中可以发挥的区别于其他群团组织的特殊作用在哪里？

胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上发表重要讲话时曾指出，必须把推动经济基础变革同推动上层建筑改革结合起来，不断推进政治体制改革，为改革开放和社会主义现代化建设提供制度保证和法制保障。由此，我思考得出的一个初步的定位就是共青团是党的试验田。

我想这是由三个因素决定的：

1、改革需要试验田。我国三十年改革开放的实践表明，推进改革开放需要试验田，不仅要有经济试验田，也要有政治试验田。

2、改革需要共青团。共青团是中国共产党领导的助手和后备军，那么在这样一支特殊的队伍中大胆先行先试，有利于总结出来的好经验好做法的传承发扬。

3、改革需要青年。青年是一支富有朝气，思想活跃，善于也乐于接受新事物的群体，他们代表着祖国的未来，是未来改革的直接受益者和积极参与者。

近来，一个问题也随之萦绕在脑海中：即如何建立市场经济条件下的基层组织建设和干部工作考评机制？

传统的考评机制个人认为还保留了太多计划经济的色彩。比如，我们要对过去两年的驻点工作进行考评，传统的做法是确定考评范围、优秀、合格、基本合格等比例，按照这些比例计算相应的名额后，由各地市推报产生。这样做，从结果上自然很平均、很公平，可以兼顾方方面面。但考评容易浮于表面，难以深入。考评工作也很难发挥推动工作手段的作用。

那么什么是市场经济条件下的考评机制呢？我想，他的核心就是竞争，变“相马”为“赛马”，充分发挥各级组织和个人的积极性，推进各项工作开展。

我们在一个案例：中组部委托统计局开展组工满意度民意调查。经中央批准，中组部委托国家统计局从２００８年起每年在全国开展组织工作满意度民意调查。调查的内容主要是：干部群众对组织工作、组工干部形象、干部选拔任用工作、防止和纠正用人上的不正之风工作的满意程度等。调查将采用抽样问卷调查的方式，在中央机关、省、市、县、乡、村各层次的干部和群众中抽取近８万人开展调查。

从这个例子联系到当前我们的共青团工作，我想我们是否可以探索进一步发挥团代会闭会其间各级团代表作用，推动共青团各项工作开展。比如，扩大团代表知情权，我们的手机报是不是可以覆盖到每个代表上；扩大团代表参与权，重要会议是否可以邀请团代表列席；扩大团代表选择权，哪里的共青团工作开展的好，是不是可以让团代表参与评价；扩大团代表监督权，哪个的共青团工作做不够，是不是可以组织团代表督查。通过这种方式，我们构建起一套以团代表满不满意为标准的评价体系是不是未来改革的一个方向。

新闻

三、在最新颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》中指出要实施引导人才向农村基层和艰苦边远地区流动政策。要实现这一宏伟目标，光靠市场是远远不够的，还要通过政府的引导。组织工作、干部工作、人才工作是组织部工作的“三个轮子”，三者相辅相成。我想《纲要》的出台也为我们共青团加强基层组织建设工作提供了另一条新思路：即不仅仅是把团干部派到基层去，我们还要引导优秀的青年人才到基层去建功立业。比如，继续探索建立引导青年人才下基层制度等。

以上发言仅是个人一些不成熟的思考，不足之处敬请各位领导批评指正。

第三篇：共青团基层组织建设和基层工作典型案例

共青团基层组织建设和基层工作典型案例

中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司

中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司属于中卫市建筑行业的佼佼者，承接中卫市辖区多处工程，企业文化、管理、工程质量安全等方面区位优势明显。企业办公面积约1000平方米，共有6个部门，32人。建团支部1个，有团员6人，团青比例为18.5%。2010年以来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司先后被中卫市住房和城乡建设局确定为市级质量、安全观摩试点企业，在全市建筑行业建设取得了较大的成绩。中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部应时而动，趁势而上，主动积极负责工程管理工作，团结带领团员、青年积极参与工程建设，勇做弄潮儿，争汉排头兵，团支部工作取得了突出的成绩，受到上级团组织的充分肯定和企业上下的一致好评。我们的主要做法如下：

一、坚持党建带团建，充分发挥团支部在工程建设中的生力军和突击队作用。

和谐平安、社会稳定、企业奋进是一个地方经济发展的基础，从“基层防范”到“逐一检查”再到“平安建设”，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司始终走在全市建筑行业的前列。“逐一检查”防控工程建设和群防群治工作多次迎接上级检查，均获得较好评价。在工程实体管理建设队伍里，团员青年人数最多；在处理突发性事件时，团员青年表现最好，肯吃苦、肯磨练、肯钻研的精神，值得企业干部职工鼓励表扬和学习。打造美丽家园、推广管理者年轻化建设时，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部组建了青年工程技术管理学习班。工程技术管理人员采取算好政策帐、经济帐、严把质量、安全等形式，引导工程建设者抓住政策、提倡节约能源、质量第一的原则，争建企业以质量为本的宗旨。同时，号召团员、青年积极学习业务知识，尽快从实践中成长起来，为工程质量添砖加瓦。企业率先建成行业第一个团支部，青年团员响应号召，纷纷带头在工程实践中崭露头角。通过竞争对比和示范带动，企业员工的思想顾虑打消了，建设的积极性、主动性有了显著提高，受到了市住房和城乡建设局的表彰。此后，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支委分别带领青年管理者们战斗在施工前一线。从基础开挖到主体结构，从原材料检验再到实体质量检查，在几百个日日夜夜里，团员青年们磨破了手、晒黑了脸、挥洒了青春的汗水。团员青年的良好形象也深深地印刻在建设者的心中。可以说，哪里有急难险重的任务，哪里就有团员青年的身影！

二、团结教育引导青年，做兴家创业的带头人。

近年来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部积极教育引导团员青年树立正确的人生观、价值观，鼓励他们与时俱进，投身于城市建设，让团徽在拼搏中闪光，让青春在奋斗中升华，决不做贪图享受、碌碌无为的人。广大青年的精神面貌焕然一新，积极进取、奋发向上在青年人群中成为主流时尚。像一面旗帜，引领着企业青年勇立新时代的潮头，成为兴家创业的带头人。由于中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部的出色表现，市住房和城乡建设局党支部近期准备吸收优秀团员入党，为我党建筑行业基层党员增加新鲜血液。

中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司共青团工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些不足之处，与上级的要求还有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步强化对青年的组织、教育和引导，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，鼓励他们掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，在各自的岗位上建功立业，让团徽在城市建设大熔炉中闪耀光辉。

第四篇：基层共青团组织建设存在的主要问题

基层共青团组织建设存在的主要问题

胡锦涛同志在“七一”重要讲话中强调，青年是我们党的未来和希望，这既是历史的生动写照、现实的深切呼唤，也是对祖国富强和民族复兴的殷切期待。深化团内目标管理，进一步提高联系青年、服务青年的组织能力，全面拓展团的各项工作，多措并举夯实基层团建基础，开创共青团各项事业的新局面是新时期对团组织工作的新要求。

当前我镇共青团组织建设主要存在以下问题：

（一）团的组织设置缺乏创新

大部分单位和农村基层建团模式采取的是传统的行政层级式的方式，协会建团、产业链建团、联合建团、行业建团、网络建团等模式所占比例较小。虽然近几年在大力开展两新团建工作，但是，在实际的实施过程中，暴露出很多问题。我镇是劳务输出大镇，在家的大多为老人，留守儿童，青年人留守在家的较少，如何选拔有先进思想，能力突出的青年人，进入团组织，发挥他们的带头作用，支持党委政府工作，带动本户和周围其他村民致富，完成“农户万元增收”，丰富群众的文化生活，提高人民幸福指数，拉动地方区域经济，将我镇打造成垫江南部区域中心镇，是一个很现实的问题。现存的部分团组织，重点倾向于企业机关，农民团组织较少，特别是本镇特色团组织较少，团组织制度不健全，团员管理松散。

（二）团的建设发展差异较大

各级团组织建设发展很不平衡，农村团建工作相对滞后，多数团支部出现有团组织无工作对象的“空壳”现象，部分团建发展水平偏低。学校团建相对两新团建要好。但是，还是团组织的建设问题上还是普遍存在很多发展不平衡，资源分配不均一等问题。

（三）团的活动形式比较单一

许多团组织开展的活动只注重短期效应，缺少长远考虑。活动缺乏必要的动力，活动流于形式，有的活动形式单

一、陈旧，活动模式滞后于形势发展，表面轰轰烈烈，但对广大青年的影响和吸引力有限。团的活动与当前党的建设和政府工作脱节。当下团的活动应该，将团的活动与当前的党建的中心工作相结合，和当前政府工作结合起来，充分调动广大团员干部的积极性，让他们的热情能力找到一个很好的展示的平台。

（六）团的队伍建设有待加强

从基层团干部队伍建设上看，普遍存在年龄结构偏大，兼职较多，团员各自从事不同行业，素质参差不齐，对团组织的知识了解不够，工作理念落后，对当前党委团委的工作不了解，不适应形势变化等诸多问题，一定程度上削弱了团的工作力量。从广大团员的培养教育上看，目前急需进一步对广大团员加强和深化理想、信念以及团员意识教育、党委团委知识的教育和时事政策的教育，全面提升团员综合素质，增强团委的战斗力。

（五）团的服务能力亟待提高

随着经济社会的发展，广大青年的物质文化需求日益多样化，对团组织的服务水平要求也不断提高，需要为他们服务的内容日益增多。目前共青团组织的服务能力不足和广大青年对团组织服务需求之间的矛盾非常明显，团组织的团结、教育、凝聚和服务能力亟待提高。

（六）团的工作经费需要保证

基层团组织建设受到经费不足的影响很大，各项活动因缺乏经费难以开展。没有足够的经费保障就，直接影响到团组织建设与发展，各项相应的必要的团组织活动和团员培养等工作不能很好进行。

为进一步推进我镇的团组织工作，现提出以下几点意见：

（一）进一步加强党的领导，创新“党建带团建”工作。

共青团发展实践证明，党的领导是加强基层团组织建设的根本保证“,党建带团建”是加强基层团组织建设的根本措施，是抓好基层团组织建设的成功经验。2011年7月团中央书记处第一书记陆昊在共青团年终工作交流会上指出陆昊强调，“各级团组织要始终牢牢把握党团之间的重要政治关系和团的根本职责，牢牢把握胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”目标和团的四项基本职能，紧紧围绕思想性、政治性和社会性、群众性这两个根本属性来开展工作。要善于把全团的重点工作部署和同级党委的工作要求结合起来。牢牢把握工作主线、保持良好工作状态有韧劲有力度有创新推进全年工作任务的落实。”

创新“党建带团建”工作，借助党政工作在基层形成的新格局和新成果，努力探索团建与党建更为紧密结合的有效模式，进一步加强团的基层组织建设，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。作为党的助手和后备军，作为党领导下的先进青年的群众组织，共青团既有鲜明的思想性、政治性的一面，又有突出的社会性、群众性的一面。镇团委将继续从“党建带团建”入手，狠抓制度落实、团员发展和教育工作，并争取镇党委支持，以会议、文件形式，推进团员政治教育，并开始探索农村团组织设置模式，尝试非公企业团建工作。

（二）进一步解放思想，创新基层团组织设置方式。

我镇团委需要进一步完善团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向程序化、长期化、规范化发展。加强对镇辖区团组织的管理和指导，着力解决团组织发展不平衡的问题，确保团组织工作向有序，科学化发展。

一是采取行业建团、协会建团等形式，依托合作经济组织、专业技术协会等的辐射带动作用，整合周边村的团建资源，实现以企带村、村企联建、共建双赢，大力推行“村居委联建”、“村村联建”、“村校联建”、“村企联建”等做法。二是创新团干选拔体制，吸纳青年能人进领导班子。二是抓好队伍，硬化团建。借助大学生志愿者、选调生、大学生村官等充实乡镇团委、村团支部力量，充分发挥人才优势。三是扩大团组织的覆盖面，充实和扩大共青团的工作对象。把所有青年作为工作对象，解决有组织无对象的问题。当前，农村经济新的增长点往往也是农村青年聚集点，创新基层团建模式的目光应投向农业产业化中涌现出来的龙头企业或者青年星火带头人创办的致富基地，既能填补团建空白点，又能加强团员青年的管理，扩大团组织的覆盖面。四是建立团委例会制度，基本做到了一个季度召开一次会议，听取辖区内企业、学校支部对本季度团委工作开展情况汇报，研究部署下一步具体团委工作。

（三）进一步理清思路，创新基层团组织运行机制

理清思路，积极探索创新基层团组织的工作机制和运行方式，探索开放式的青年工作体系，进一步创新团干部协管工作。一是建立完善上级团组织与下一级团组织的党委分管领导的沟通机制，探索建立上级团组织与下一级党组织共同参与团委领导班子民主生活会制度。二是进一步创新团组织格局，选择优秀的党员团员干部进入镇团委。镇镇团委将严格按照团县委相关文件精神，落实“两新团建”工作，创新团组织格局，以学校为主体，充分发动大学生村官带头作用，调动企业团支部主动性，大学生村官+学校+企业的团委班子模式，配齐九名团委委员，三是定岗定责。根据镇团委委员的专业和实际工作能力进行科学、合理的分工，进行定岗定位，进一步明确工作职责。落实委员责任制，委员分岗，协助制度分管片区的相关团组织书记开展团组织工作。

（四）进一步发挥组织优势，创新基层团工作活动的内容和方式

当前，团建工作要以服务青年需求为目标，创新基层团工作的活动内容和方式，找准团的工作切入点，推动基层团组织和基层工作的整体活跃。整合社会资源，强化品牌意识，树立品牌形象。按照新形势的要求，通过办项目的形式，实施“品牌战略”，从实际出发创新工作项目和工作品牌，为青少年提供切实有效的服务。把具有共青团特色的团字号品牌的工作和活动与基层团的组织建设结合起来，把工作的成效转化为组织建设成果。加强团组织的交流力度。通过开展“团组织交流日”、“团员讲坛”“团组织工作座谈会”等形式，邀请优秀党员干部列席，加强团组织与党组织，团组织与团组织，团员与党员，团员与团员的交流。打破团委信息不对称的局面。

第五篇：共青团规章制度

共青团规章制度

团委是负责共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导学生会团委会和学生会开展工作，负责共青团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。同时，还协助学生处和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。团委下设团总支、组织部、宣传部、社团部、青年志愿团等部门。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

一、团委书记职则

1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。

2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

3、经常帮助指导各系团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。

4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。

5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。

7、抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

8、抓好党风廉政建设，实行党务、政务、财务公开，对党风廉政建设负总责。

9、负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。

10、完成上级交办的其他有关事宜。

二、团委副书记职则

1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。

2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。

4、根据实际情况，具体负责大型教育活动和文体活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃校园生活，组织好大学生的科技创新活动和社会实践活动。

5、配合学院做好宣传工作。

6、负责指导和帮助学生会组织、学生社团组织开展工作。

7、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

8、抓好分管的工作。

9、完成学校领导和书记交办的其他有关事宜。

三、组织部职责

1、负责团总支的组织工作，围绕院党中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

2、负责协调团总支及直属支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好基层团组织的工作考评，管理各班团干部。

4、做好团籍管理和团员纳新工作，组织团校培训，做好团员主评议，推优入党工作。

5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

6、具体办理先进团支部、优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。总结交流基层团组织的工作经验和先进事迹。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

四、宣传部职责

1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

2、研究团的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合学校党委工作中心开展宣传教育工作。

3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在寒暑假前后及国家重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

4、负责办好团总支的工作简报和相应板报等。

5、负责组织宣传干部和业务培训和考察，组织开展全系团的工作宣传，负责对校内外的宣传报道。

6、做好先进典型的宣传工作和学生心理健康教育工作。

7、完成正、副书记交办的其他任务。

五、社团部主要职责

1、负责社团的发展与建设工作，并同时接受学院社团联合会的管理。

2、及时准确的传达学院联合会下达的精神和决定，配合学院开展各项社团活动，并针对我系特点，计划开展系部特色性社团活动，并做好监督与落实。

3、研究社团的发展战略，探索学院社团的工作思路，负责对各社团管理与监督，对社团成员的思想动态的了解与掌握。

4、组织共青团组织进社团，负责抓好社团的组织宣传工作及其社团40%经费的管理。

5、负责了解社团会员的思想动态，并及时做好处理与协调，及时上报突发事件信息。

6、负责组织对社团负责人的监督与考察，并定期对社团干部的业务进行培训。

六、青年志愿团主要职责

1、负责我系青年志愿团的发展与建设工作，并同时接受学院青年志愿团组织和我系团总支的领导。

2、及时准确的传达学院团委下达的精神和决定，配合学院开展各项青年志愿者服务活动，并针对我系特点，组织计划开发系部特色性志愿服务活动，并做监督与落实，做好详细记录。

3、做好志愿者宣传与落实，认真组织好志愿工作，并负责好新团员的管理与教育工作。

4、负责了解我系志愿团青年的思想动态，特别是团员青年在寒暑假前后的思想教育，及时上报突发事件信息。

5、做青年志愿团的外联工作，协调处理好各项事务。支部团员大会制度

一、支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。

二、支部团员大会的主要任务是：学习、传达上级团组织的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施，对团员进行思想教育，开展批评与自我批评，讨论如何围绕学院的中心工作充分发挥党的助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用，讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜，选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员，讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。

三、会议议题由支部委员会根据本级团组织的工作需要及上级团组织和本级党组织的指示要求确定，会议应建立专门的会议记录簿，指定专人负责记录，一般由组织委员记录。团组织生活制度

团的组织生活，是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。通过组织生活，可以提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步。可以说，团的组织生活是团的基本组织进行思想建议、组织建设的重要途径。没有正常的团组织生活，团组织的严密性就失去了思想基础。

团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点。主要包括以下几下方面：

1、组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。

2、帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解团的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等。促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。

3、组织团员开展批评和自我批评。团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。

4、帮助团员了解党的基础知识。共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。团支部在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。

5、组织团员讨论、落实团的工作。团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查。

另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。

团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式。其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。对于团的组织生活的基本要求是：建立制度，坚持正面教育，保证全员参加，结合实际确定内容。另外，为了扩大教育面，团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活，但人数不宜太多。根据团的有关文件规定，院团委要求各系团总支两周至三周开展一次的组织生活。

团员发展制度。为了更好的做好团员发展工作，壮大团的队伍，院团委特制定本制度：

一、入团的青年要向团支部提出申请，填写入团志愿书，有两名团员做介绍人。入团申请内容包括，本人概况和简历，对团组织的认知，入团动机和努力方向。提出入团申请，一般应写书面申请书。经支委会研究，认为入团申请人已经具备入团条件，便可发给《入团申请书》。《入团申请书》是青年积极分子郑重向团组织表达入团意见的书面凭证，要认真、实事求是地填写。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团组织说明被介绍人的思想、表现和经历。入团介绍人必须是本支部的团员或保留团籍的共产党员。受留团查看的团员，在留团查看期间，不能做入团介绍人。入团介绍人可以由申请入团青年自己选择，也可以由团组织指定。

三、经支部委员审查合格，提交支部大会讨论通过。其程序一般为本人宣读志愿书，介绍人详细介绍申请情况，团员讨论发言，团员举手表决，主持人宣布支部大会决议，申请人表态。讨论接受青年入团的支部大会，必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，须由到会所有表决权的团员半数以上同意，才能通过。不能以个别征求意见的方式来代替支部大会的表决。

四、报系团总支审核后再报院团委批准。青年被批准入团后，团支部应及时将院团委的决定通知本人，并在支部团员大会上宣布。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从院团委批准的那个月开始交纳团费。团员团籍管理制度

一、超龄离团团员的团籍管理

青团是青年的组织，团员年满28周岁时，应由本人向团组织提出离团申请，由团支部召开大会宣布其超龄离团原因，并在团员证“超龄团员离团纪念栏内注明。超龄团员离团以后，应报团总支再报院团委备案，院团委应该在该团员的入团志愿书及团员登记表上注明该团员何时何地因超龄离团，并将其档案送交其所在单位人事部门保存，并交保管单位。

二、团员入党后的团籍管理

团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，团籍自然取消，由团支部在团员大会宣布其入党离团即可。如果在团内担任工作，则转为正式党员后，仍然保留团籍。

团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节、性质，基本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给予团内处分。

三、出国团员的团籍管理

团员出国或去港澳定居者，一旦其出境，即停止团籍，本人如要求退团，可按照团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员证收回上交院团委保存备案。如期回国经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。团员出境超过假期一年以上者，按自动脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。团员的国外学习、工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其做出超龄退团处理。

四、自行脱团的团籍处理

团章规定：团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费、不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员只要有上述两种情况下的一种，就可以被认为是自行脱团，没有正当理由超过六个月没有注册的也应该认为自行脱团。经核定确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报团总支批准。批准后应通知本人。团员自行脱团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表的备注栏中注明情况?写明自行脱团的日期。

五、主动要求退团的团籍管理

团章规定“团员有退团的自由”。团组织是一个政治色彩较强的先进青年的群众组织，当极个别的团员因政治热情减退，不愿意继续留在团组织正发挥作用，主动提出退团要求，是正常的，也是允许的。团支部对于提出退团要求的团员，要深入了解其提出退团的原因、做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励，如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名，不需通过报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书和团员登记表备注栏中说明情况，并写明退转团日期。

六、自杀团员的团籍处理

团员自杀的情况比较复杂，团支部应根据实际情况，具体分析，不可以一概按开除团籍处理。有的是因为个人或家庭问题受到严重刺激，或因自己一时失误，又有难言之隐，或是由于长期的病痛，精神压力太大等。团组织要实地求是地查明情况，一般应根据其生前的表现，在其入团申请书和团员登记表中注明自杀原因。对于那些有严重问题，因害怕或对抗组织审查而自杀的，应开除团籍。开除团籍应有支部大会讨论决定，报送院团委审批备案。团员证管理制度

一、本规则是根据《中国共产主义青年团团员证暂行管理条例》，下简称《条例》，而制定的具体实施规则。

二、团员证分级管理职责，团员证分级管理的职责划分是：院团委作为本校团员颁发单位，主要负责团员证的颁发，补发、收回和注销的审核批准。团总支主要负责颁证具体工作及团的组织关系接转、团员荣誉记载、团员入党和超龄离团注明、团员登记册建立、团员档案管理、团籍注册等工作。团支部主要负责收缴团费记载、团员鉴定卡记载、团员花员册的建立等工作。

三、团员证的功能：团员证的功能除《条例》第二条规定的七种外，将“团费收缴卡”改为“团员鉴定卡”，记录团费收缴情况和参加团的组织生活等情况。

四、颁证手续与编号，向团员颁发团员证一般般履行下列手续：

1、新入校团员必须向总支转交组织关系介绍信，2、团员进行自我总结评估，对团员的权利义务作出严肃的承诺，3、团员交纳团员证工本费和照片，4、填写团员证有关内容，5、填写团员证共名册，进行团员证编号，6、加盖专用钢印，7、进行计策颁证仪式。

五、对颁证对象的有关规定，团员的颁发对象以具有团籍的共青团员和共产党员。具体按《条例》第八条。对下类对象予以缓办颁证：

1、组织关系接转不清楚的，2、留团察看处分期间，3、其他经团委会确认应予缓办者。下类对象不予颁证:

1、没有正当理由,连续六个月不交纳团费,不过团的组织生活或不做团组织分配的工作,尚未作自动退团处理的，2、已提出自愿退团,尚未予以团内除名的。其一般程序为: 1团员每年春季开学后两周内持证向所在团支部申请注册。申请时上交“团员鉴定卡”,并附个人遵守团纪、文明素养、完成团内任务的小结。

2、以组织生活形式,由团员互相交流参加团活动情况,支委会向全体团员报告一年来的工作,接受团员监督。

3、支部检查团员鉴定卡,对团费交纳和参加组织生活的登记情况,进行逐个考核,并将卡片和考核情况上报团总支。

4、对符合注册条件的团员,由团总支在其团员证上“团籍注册”栏内填写注册时间,加盖注册印章,同时发给下个“团员鉴定卡”。

5、支部根据注册情况,修订《团员花名册》,搞好团员统计。

6、在注册期间,办理超龄团员离团手续。注册条件为:能够正常参加团的活动,按时交纳团费。对不符合注册条件的团员,现有组织做出公开处理,再视情况是否补办注册手续,六个月内不注册的,作自动退团处理。对于因休学等原因外出的团员在三个月内能返回，返回后予以注册。三个月内不能返回的，按有关规定做出安排。团员受留团察看处分期间，其团员证由院团委收回。察看期满，恢复团员权力后，将团员证发还本人并及时注册。推优入党制度：

推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作。根据我系实际情况，特制定本办法：

一、指导思想

开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在系党总支，支部的领导下，以系团总支为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。

二、推荐原则

1、采取自上而下的推荐办法，2、采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐，3、在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证质量、有计划地进行。

三、推荐对象

1、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀学生会干部

2、三好学生、优秀学生干部、奖学金获得者

3、团员先进模范人物

4、其他的优秀团员

四、推荐的基本对象

1、热爱中国共产党，向组织递交入党申请书，2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加

党团理论知识学习，成绩合格。

3、模范遵守学校各项规章制度，在学校、学院开展的各项活动中起到先锋模范作用，在学生中有较高威信。

4、学习态度端正，刻苦努力，成绩优良。

5、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。

五、推荐程序

团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每学期推荐两次，一次为学期初、一次为学期中，也可根据具体情况而定。<一> 推荐入党积极分子

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在递交入党申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况，第二、推荐人选向团支部作简要的思想汇报，第三、团员进行民主评议，无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报系团总支审核后报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，将名单报学生所在党支部，学生党支部指定专人进行培养。

5、填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。<二>推荐党的发展对象

原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。

1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。

2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况，第二、推荐人选向支部大会作简要的思想汇报，第三、团员进行民主评议，无记名投票。

3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报院团委。

4、审核推荐。系团总支根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐对象正式名单。

5、填表。推荐对象填写《团组织推荐优秀团员作党的发展对象登记表》。团员的收缴与管理制度

团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。交纳团费的具体规定如下：

1、团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。工资收入在15元以下者，交纳工资额的0.3%，工资收入每月在51元至101元者，交纳工资额的0.5%，工资收入每月在101元以上者，一律按1元交纳，自愿多交纳者不限。团员增加工资后，应从增加工资的当月开始，根据增加工资后的实际工资额按规定比例缴纳团费。每月加纳团费的比例不包括其他临时性收入，如施工补助费、奖金等。但实际上已成为固定收入的津贴费，应列入固定资额。

2、没有收入的学生团员，每月交纳团费一次，每次5角。

3、如被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。

4，受留团查看处分的团员。在查看期间仍应按团章规定交纳团费。

5、团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。

6、外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。

7、系团总支按20%的比例留用团费，其余80%向上级团委交纳。个别团总支因团费收较少或外出流动团员较多，征的上级团委同意后，可以酌情考虑上交比例，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。团总支留用团费的支出和上级团委对团费的支出应由当级团的支部委员会讨论决定。

院团委三会一课制度

一、团、总支委员会议

1、团、总支委员会是为完成支委员会工作任务而召开，正常召开支部委员会议有利于团支部实行集体领导，正确地解决问题。

2、团、总支委员会每学期至少召开两次，建立会议纪录薄，会议有议程、有工作记录。

3、团、总支委员会每学期一次向团员大会报告工作。召开团，总支委员会应注意：

1、做好会前准备工作。会议内容、讨论问题，要求事先通知各支部。

2、要对所讨论、研究的问题事前进行一些调研。

3、要抓主要矛盾，解决主要问题，要充分发挥民主。

4、如支委会意见不统一，不要急于表决。

5、召开团，总支委员会扩大会议，到会的支委必须超过委员半数。列席会议的同志只有发言权，没有表决权。

6、团，总支委员会决议,要在充分讨论、协商基础上举手表决,坚持少数服从多数的原则。对所讨论的总是发表意见和表决结果写进决议。

二、支部团员大会

1、支部团员大会是全体成员共同讨论、决定重要总事的会议,是支部的最高权力机构。

2、支部团员大会每学期召开一次，每学年召开一次支部选举大会。支部团员大会主要任务：

1、学习和讨论党的路线、方针、政策。团的组织建设和工作条例、规则。

2、讨论如何创造性贯彻执行上级团委的决议，决定本部的重要工作和活动计划。

3、评议支委会的工作报告，并提出种种有益的建议和批评意见。

4、开展正常的组织生活，开展批评与自我批评，表彰先进，讨论团员的奖励和处分。

5、选举支部委员会，选举出席上一级团代表大会的代表。

6、支部大会召开要有明确的议题，会议前做好准备，会中发扬民主。

7、要按照少数服从多数的原则，会议支部大会的决议，决议要是书面形式，并记录会议内容情况团员意见发表和表决结果。

三、团小组会议

1、团小组是团支总后组成部分,是团支部为便于团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。

2、团小组会议由小组长召集，每月开一次。会议工作任务

1、开展团的活动。

2、学习党知识。

3、贯彻执行支部和上级团组织的决议。