第一篇：机务检修管理制度
检修分厂
机务检修班组管理及考核制度
陕西北元化工集团有限公司热电分公司
目 录
序 言..............................................................................................................................2
一、班组管理的内容....................................................................................................3
二、班组管理的重点....................................................................................................3
三、班组长的安全职责................................................................................................4
四、班组长的权限........................................................................................................5
五、班组长的工作方法................................................................................................5
六、班组人员互保、联保标准....................................................................................6
七、班组违纪、违章作业及处罚考核方案................................................................8
八、违反安全生产管理制度....................................................................................12
九、违反安全操作规程............................................................................................12
十、班组安全责任职权..............................................................................................13
十一、班组安全管理的有关标准(制度)...................................................................13
十二、班组“五同时”制度......................................................................................15
十三、班组安全活动制度..........................................................................................16
十四、班组安全管理规范..........................................................................................16
十五、班组安全教育的种类......................................................................................22
十六、班组安全检查的内容......................................................................................23
十七、班组设备巡回检查制度..................................................................................25
十八、班组及班组五大员的岗位职责......................................................................27 检修分厂
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序 言
班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。企业生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。总之，整个企业要靠班组来维持正常运行。
班组安全管理是企业管理的一个重要组成部分。管理是一种无形资产、无形财富，作为一个优秀的班组长，应该做到管得起、理得顺、统人心、出效益。尤其是在飞速发展的二十一世纪，班组长除了做好日常管理以外，还要学习现代企业管理的理论和方法。
在企业里，绝大部分事故发生班组。班组长做为“兵头将尾”，对控制事故发生起着非常重要的作用。如果班组长管理不善，或责任心不强，对违章违纪听之任之，发生事故的概率将大大增加。班组是一个完善的组织机构，麻雀虽小，五脏俱全。班组长既是基层管理者，也是中层管理干部的重要来源，许多优秀的车间主任、科长，甚至厂长，都来自于班组长。
班组日常管理是一个大杂烩，质量、安全、生产、工艺、劳动纪律、员工关系„„，一应俱全。班组是一个锻炼人才的摇篮，经历了酸甜苦辣的磨炼，才能胜任今后更加复杂、更加高层的管理。检修分厂
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一、班组管理的内容
1、生产管理；
2、质量管理；
3、技术管理；
4、劳动管理；
5、设备管理；
6、经济核算；
7、安全文明生产；
8、思想政治工作。
二、班组管理的重点
1、抓好班组的各项管理制度（包括岗位责任制度、均衡生产制度、岗位技术练兵制度、设备工具维护保养制度、安全文明生产制度、交接班制度、考勤制度、经济核算制度、民主管理制度、职业道德规范、思想工作制度等等）
打个比方：制度好，好人做好事，坏人做不了坏事；
制度不好，好人难做好事，坏人专做坏事。
2、抓好科学的管理方法和手段。
3、抓好班组的民主管理。班组长要有民主意识，进行民主决策，利用民主作用，真正做到管理制度化、科学化、民主化。检修分厂
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三、班组长的安全职责
班组长是班组安全生产工作的第一责任人，其职责是：
1、认真执行劳动保护方针政策、规章制度以及本企业和本车间的安全工作指令、决定等，对本班组员工在生产中的安全和健康负责。
2、根据生产任务、劳动环境和员工的身体、情绪、思想状况具体布置安全工作，做到班前布置，班后检查。
3、经常教育和检查本班组员工正确使用机器设备、电器设备、工夹具、原材料、安全装置、个人防护用品等。做到机器设备处于良好状态，保持成品、半成品、材料及废物合理放置，通道畅通，场地整洁。消除一切可能引起伤亡事故的因索。
4、对本班组员工进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作规程的遵守情况。
5、督促班组安全员认真组织每周的安全活动，做好新 入厂和调换工种员工以及长休人员、伤愈人员、长期外借人员的复工安全生产知识和班组安全教育。
6、发生伤亡事故应立即报告工段或车间领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大采取必要的措施外，应保护好现场。组织班组按“三不放过”的原则，对伤亡事故进行分析，吸取教训，举一反三，抓好整改。督促安全员认真填写“职工伤亡事故登记表”，按规定的时间上报。检修分厂
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7、积极组织开展“人人身边无隐患活动”，制止违章指挥和违章作业，严格执行“安全否决权”。
8、加强对班组安全员的领导，积极支持其工作。对各种安全生产档卡资料应做到制度化、规范化、科学化。
四、班组长的权限
在班组日常管理中，班组长拥有八大权力：
1、班组长具有指挥管理权。
2、班组长具有劳动组织权——有权对本班组的劳动力进行调配；有权改善劳动组织，实行优化组合；有权批准一定范围内的假期，安排顶班倒休；有权执行劳动纪律，维护生产正常秩序。
3、班组长具有完善制度权——制定贯彻上级的管理实施细则，落实各种工作制度和责任制度。
4、班组长具有抵制违章权——有权制止违章操作，拒绝违章指挥。
5、班组长具有奖惩建议权。
6、班组长具有奖金分配权。
7、班组长具有举才推荐权。
8、班组长具有维护权益权——有权维护班组员工的合法权益。
五、班组长的工作方法
1、依靠骨干的方法。班组是一个团队，要将十几人、几十人凝聚在一起，顺利完成生产任务，班组长应充分利用班组“五大员”，采用分工负责、分工不分家的策略。检修分厂
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2、突出重点的方法。每天的工作纷繁复杂，班组长应注意区分主次，优先解决重点问题，重点问题解决了，也就完成当天工作的80％，如果主次不分，很容易造成混乱。
3、抓两头带中间的方法。班组成员有先进的，也有落后的，班组长应重点抓好两个极端的人员，顺带抓好“中游”人员。
4、抓紧解决问题的方法，切忌议而不决，决而不行，行而不果。解决问题要提倡：一要快，二要狠，三要落实。
5、善于协调的方法。协调时应注意遵循以下原则：(1)以公为先，做到公心、公平、公正。(2)以诚为本，做到诚心、诚意、诚实。(3)以和为贵，做到和衷、和睦、和谐。(4)以适为策，做到适可、适当、适度。(5)以忍为礼，做到忍心、忍耐、忍让。
6、双向激励的方法——包括物质激励和精神激励
激励时应注意以下几个方面：
(1)要注意实时激励——把握激励的时机。(2)要注意适量激励——掌握激励的频率。(3)要注意适度激励——调好激励的程度。
六、班组人员互保、联保标准
1、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。检修分厂
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2、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
3、在每一摊工作中，工作人员形成事实上的互联保，应履行互保、联保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相。即：
(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
5、班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：
(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。检修分厂
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七、班组违纪、违章作业及处罚考核方案
1、违反劳动纪律
(1)在工作场所、工作时间内聊天、打闹。(2)在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
(3)在工作时间内看闲书、报或做与本职工作无关的事。(4)酒后进入工作岗位。
(5)未经批准，开动本工种以外设备。
2、不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具。
(1)留有超过颈根以下长发、披发或发辫，不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内而进入有旋转设备和生产区域。
(2)高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。
(3)操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟操作的。(4)在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。(5)车间、班组等生产场所赤膊、穿背心的。(6)从事电气作业不穿绝缘鞋的。
(7)电焊、气焊（割）、碰焊，金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴防护眼镜的。
(8)高处作业位置非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45℃的斜支撑面上工作未使用安全带的。
3、作业性违章考核 检修分厂
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(1)进入生产现场不戴安全帽或安全帽配戴不符合要求，绩效考核扣2分，考核违章人20元。
(2)高空作业不扎安全带，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。
(3)高处作业不用绳索传递工具、材料或携物登高，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。(4)倚坐高处平台、天桥、楼梯的栏杆，绩效考核扣5分，考核违章人30元；跨越栏杆、皮带，考核违章人50元。(5)监护人做与监护无关的工作或擅自离开现场，绩效考核扣5分，考核监护人100元。
(6)在地下维护室、沟道和金属容器内工作无人监护，绩效考核扣2分，考核违章人50元，联责考核工作负责人30元。(7)在备用的皮带上站立、行走，绩效考核扣5分，考核违章人50元。
(8)在运行及备用的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立而无特殊安全措施，绩效考核扣5分，考核违章人50元。(9)跨越或穿越安全围栏，绩效考核扣2分，考核违章人50元。(10)酒后作业，绩效考核扣5分，考核违章人100元，联责考核工作负责人50元。
(11)利用管道悬吊重物和起重滑车，绩效考核扣5分，考核违章人50元、工作负责人30元。检修分厂
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(12)未经分管技术部门同意在楼板和结构上打孔挖洞，工作完毕后未恢复原状，考核工作负责人50元。
(13)检修人员无票工作，绩效考核扣5分，考核违章人50元。(14)未经批准，未实施完善的安全措施，对有压力、带电、充油的容器施焊，绩效考核扣5分，考核焊接人50元，工作负责人30元。
(15)随便拉接电源线，非电工接线，绩效考核扣2分，考核违章人50元。
(16)动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线，绩效考核扣5分，考核违章人50—100元。
注：对于以上违章作业者被安环科及公司领导发现将按公司制度执行。
4、劳动纪律处罚考核制度
遵守劳动纪律，不发生违纪现象，按时上下班，不迟到、不早退。
(1)迟到；未在上班规定时间站队或站队不齐者，绩效考核扣2分,罚款20元，班车迟到提前通知者不计。在单位规定上班时间没有到岗的按公司制度处理。
(2)早退；未按下班规定时间站队或站队不齐者，绩效考核扣2分,罚款20元，在公司规定下班时间之前离开者按公司制度处理。(3)对不服从工作安排或拖延工作时间者，违反一次绩效考核扣5分,罚款50元，情节严重者由分厂处理。检修分厂
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(4)员工不得带领与工作无关人员进入工作现场。违反一次罚款50元。
(5)所有员工上班时间需穿工作服，不得穿带金属脚掌鞋。男员工不得留长发，女员工必须盘头或头发不过肩。违者发现一次罚款30元。
(6)进现场工作期间必须佩带安全帽及其它相关防护用具。违者发现一次罚款50元。
(7)严禁携带有安全隐患的物品进入厂区。违者发现一次罚款100元。
(8)值班员负责班组值班室卫生，若发生卫生差，或当班值班员未打扫卫生的者，绩效考核扣2分，罚款50元。
(9)串岗；工作期间离开自己的岗位到其他与自己无关的岗位聊天、打闹、玩手机，违者发现一次绩效考核扣2分，罚款50元。
(10)工作时间睡岗、脱岗发现一次,绩效考核扣5分，罚款100元。(11)严禁上班期间喝酒、酒后上岗，抽烟。违者发现一次，绩效考核扣5分,罚款200元。
(12)上班时间严禁做与工作无关的事，发现一次绩效考核扣2分,罚款20元
(13)公司内严禁打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博、破坏公物、占公司财务为己有或其他扰乱正常作业、生活秩序等不良行为。违者一经发现直接上交分厂处理。检修分厂
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注：1 对于违章违纪被上级领导考核的将加倍。若有驳与上级规定的，按照上级制度为准。
八、违反安全生产管理制度
1、作业前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。
2、设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用。
3、发现隐患不排除不报告，冒险操作。
4、新进厂员工、变换工种复工人员未经安全教育就上岗。
5、特种作业人员无证操作。
6、危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施。
7、在禁火区吸烟或明火作业。
8、封闭厂房内安排单人工作或本人自行作业的。
九、违反安全操作规程
1、跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。
2、开动被查封、报废设备。
3、攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。
4、任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。
5、容器内作业时不使用通风设备。
6、高处作业往地面扔物件。
7、违反起重“十不吊”，机动车辆驾驶“七大禁令”。
8、戴手套操作旋转机床。检修分厂
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9、开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
10、站在砂轮正前方进行磨削的。
11、调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的。
十、班组安全责任职权
1、班组长、班组安全员的职权
(1)对本班人员的违章行为有权制止、批评和处理。(2)对上级的违章指挥有权拒绝，并向各级安技部门报告。(3)发生危急情况有权停止作业，指挥在场人员撤离危险区，并向上级和安技部门报告。
2、班组工会场劳动保护检查员的职权
(1)对本班组违章行为及险情有权加以劝阻或做紧急处理，并报告组长或安技部门处置，报告事故隐患或险情，未被重视，有权向上级工会或安技部门反映。
(2)对班组长的违章指挥有权监督制止，并向工会组织和安技部门报告处理。
(3)有权对班组的劳动安全卫生工作进行监督，对女职工和未成年工的合法权益受到损害时，有权维护，并要求组长予以纠正，未被重视则有权向上级工会和安技部门反映。
3、职工的职权 对领导的违章指挥、干部的违章管理有权予以拒绝，并向安全员和安技部门报告。
十一、班组安全管理的有关标准(制度)检修分厂
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1、安全教育制度
(1)新工人安全教育： 新进厂员工持行政部门开出的《职工安全教育档案卡》经上级教育后到班组，班组长应及时对其进行新员工上岗前班组级安全教育，教育时间不少于20学时，教育内容主要有：介绍本班组安全生产情况、特点，讲解本工种岗位作业特点和安全操作规程，设备操作安全事项，班组存在的危险和有害因素，安全防护设施、劳动防护用品(用具)的正确使用方法，指出要遵守哪些安全生产规章与制度，并指定专人监护。教育完后，在教育卡上分别由教育者和受教育者签字，由受教育者将卡片送回行政部门。
(2)变换工种教育： 变换工种人员持行政部门的《职工安全教育档案卡》到班组后，组长及时安排对其教育，教育时间不少于20学时，教育内容和教育后手续与新工相同。
(3)员工教育：(1)工伤伤愈上岗，不论歇工时间长短，一律要进行复工安全教育，教育内容是帮助伤者回顾事故是怎么发生的，要接受哪些教训等。(2)离岗三个月的各种情况，回岗后，班长要对其进行收心教育，重温安全生产纪律、制度、安全操作规程，稳定其安全生产情绪，重新熟悉环境和设备。(1)，(2)两种情况的复工教育，均应先到分厂安技人员处接受教育质询，再携带《职工安全教育档案卡》到班组进行教育。重伤、急性中毒(需要进行工伤鉴定办理工伤保险的)应到集团安全办接受教育和质询。检修分厂
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2、工伤、事故管理制度 发生事故后班组应做到：(1)积极保护伤者，保护好事故现场；
(2)立即派人报告车间和分厂主管领导，并同时报告安技部门。(3)如实向事故调查组提供事故情况，事故结案后应组织工人认真 学习事故通报，吸取教训，落实班组的事故防范措施，并做好班组的事故记录。
(4)对于未遂工伤等事故也应有分析记录。
3、安全文明生产检查制度
(1)班组应按公司“班组岗位安全日查登记本”做好每日班前、班中、班后的安全检查。
(2)班组设备设施较多并有A、B类危险控制点的应根据需要坚持班组安全周检或其它专项检查。
4、危险作业管理制度
高处作业、禁火区动火、带电作业、有中毒或窒息危险或有易燃易爆、爆破危险的作业属危险作业，凡危险作业要报告分厂、公司安技人员(部门兼职安全员)，并填写《危险作业审批单》，经安技人员审批检查现场安全措施后方可作业，并按审批内容和要求作业，做好现场监护。
十二、班组“五同时”制度
1、班长在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。检修分厂
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2、管理资料检查考核依据：班前会议记录、《班组安全手册》。
十三、班组安全活动制度
1、目的： 增长职工安全知识，提高安全素质，表扬先进，批评后劣，强化安全管理和安全意识，约束和规范全体组员的安全行为。
2、内容：
(1)总结评比半月或全月的安全生产工作情况。(2)传达上级文件、布置相关任务。(3)学习事故案例或下发的资料。(4)针对某些隐患进行讨论整改。(5)事故受伤者现身说法。
(6)学习安全技术知识(管理知识)、安全规程。(7)学习安全规章制度、标准、安全生产法律法规。
(8)阅读安全杂志、报纸，了解安全生产信息和新闻。开展危险和事故预想预知活动。
十四、班组安全管理规范
1、在岗人员10个必须遵守：(1)必须树立“安全第一”的思想；(2)必须穿戴好劳动保护用品；(3)必须严格按照规程操作；(4)必须服从领导听指挥； 检修分厂
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(5)在岗位时必须勤了望、勤联系；(6)工具必须对号入座，放在指定位置；(7)必须坚守岗位；(8)必须保持岗位文明卫生；(9)发现隐患必须及时报告；
(10)必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。
2、作业人员6个严格遵守：(1)严格进行交接班；(2)严格进行巡回检查；(3)严格控制维修工艺；(4)严格执行工作票；(5)严格遵守劳动纪律；(6)严格执行有关安全规定。
3、班组生产调度“五不准”
班组长在生产调度过程中，应严格执行下列“五不准”：(1)危险作业未经审批，不准作业。
(2)设备安全防护装置不全、不灵，不准使用。(3)新工人未经三级安全教育，不准上岗。(4)特种作业人员未经安全培训、取证，不准作业。
(5)劳动组织、人员调配、作业方式不符合安全要求，不准违章指挥。
4、进入容器、设备8个必须： 检修分厂
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(1)必须申请，并得到批准；(2)必须进行安全隔绝；(3)必须进行置换、通风；
(4)必须按时间要求，进行安全分析；(5)必须配戴规定的防护用具；(6)必须在器外有人监护；(7)监护人员必须坚守岗位；(8)必须有抢救设备和措施。
5、防止违章动火6大禁令：
(1)没有批准动火证，任何情况严格禁止动火；(2)不与生产系统隔绝，严格禁止动火；(3)不进行清洗、置换合格，严格禁止动火；(4)不把周围易燃物清除，严格禁止动火；(5)不按时做动火分析，严格禁止动火；(6)没有消防措施、无人监护，严格禁止动火。
6、检修作业10大安全措施
(1)按规定使用安全“三宝”(安全带、安全帽、安全网)；(2)机械设备的安全防护装置一定要齐全有效；
(3)塔式吊车等起重设备必须有限位保险位置，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；
(4)架设电气线路必须符合当地电业局的规定，电气设备必须全部接零、接地； 检修分厂
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(5)电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置；(6)脚手架材料和手脚架塔设备必须符合规程要求；(7)各种缆风绳及其设置必须符合要求；
(8)在建工程的楼梯口、预留洞口、通道口必须有防护设施；(9)严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入工作现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑鞋靴；
(10)检修现场的悬崖、陡坡等危险地区应有警戒标志，夜间要设立红灯示警。
7、起重作业10不吊：
(1)指挥信号不明或乱指挥不吊；(2)超负荷不吊；(3)工件紧固不牢不吊；(4)吊物上面有人不吊；(5)安全装置不灵不吊；(6)工件埋在地下不吊；(7)光线隐暗看不清不吊；(8)．斜拉工件不吊；(9)棱角物件没有措施不吊；(10)钢水包过满不吊。
8、登高作业10不登高： 检修分厂
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企业职工从事登高作业，要从三个方面加强管理，一是建立登高审批制度，二是建立登高用具管理制度，三是建立登高作业人员安全作业制度。10不登高即是指：
(1)患有登高禁忌症者，如患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等的工人不登高。
(2)未按规定办理高处作业审批手续的不登高。
(3)没有戴安全帽、系安全带，不扎紧裤管和无人监护不登高。(4)暴雨、大雾、六级以上大风时，露天不登高。(5)脚手架、跳板不牢不登高。
(6)梯子撑脚无防滑措施不登高；采用起重吊运、攀爬脚手架、攀爬设备等方式不登高。
(7)穿着易滑鞋和携带笨重物件不登高。(8)石棉瓦和玻璃钢瓦片上无牢固跳板不登高。(9)高压线旁无遮拦不登高。(10)夜间照明不足不登高。
9、焊接作业10不焊：(1)不是焊工不焊。
(2)要害部门和重要场所未经批准不焊。(3)不了解焊接地点周围情况不焊。(4)用可燃材料作保温隔音的部位不焊。(5)装过易燃易爆物品的容器不焊。检修分厂
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(6)不了解焊接物内部情况不焊。(7)密闭或有压力的容器管道不焊。(8)焊接部位有易燃易爆物品不焊。(9)附近有与明火作业相抵触的作业不焊。(10)禁火区内未办理动火审批手续不焊。
10、电气作业10不准 ：
(1)非持证电工不准装接电气设备。(2)任何人不准玩弄电气设备和开关。
(3)破损的电气设备应及时调换，不准使用绝缘损坏的电气设备。(4)不准利用电热和灯泡取暖。
(5)设备检修切断电源时，任何人不准启动挂有警告牌的电气设备，或合上拔去的熔断器。(6)不准用水冲洗揩擦电气设备。
(7)熔断丝熔断时，不准调换容量不符的熔丝。
(8)不办任何手续，不准在埋有电缆的地方进行打桩和动土。(9)发现有人触电，应立即切断电源进行抢救，在未脱离电源前不准直接接触触电者。
(10)雷雨天气，不准接近避雷器和避雷针。
11、下班离岗前10要 ：(1)电闸要拉下断开。(2)门窗要关严锁牢。
(3)热源处不堆放易燃易爆物品。检修分厂
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(4)怕光晒的物品要遮盖好。(5)液流开关要关闭。
(6)各种用具要清点后收齐放好。
(7)易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放。(8)夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通。(9)冬季取暖设备的泄水阀要保持正常。(10)火种要妥善处理好。
十五、班组安全教育的种类
1、新进人员和变换工种人员教育
新调入班组的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代 培、实习生)和变换工种的职工，要经厂、车间、班组三级安全教育。班组安全教育由班组长或班组安全员进行。教育后应进行登记。
2、全员安全教育
为使全体职工牢固树立“安全第一”的思想，不断提高安全意识和操作技能，除企业每年应进行一次全员安全教育和考试外，班组每年至少应进行二次，并进行登记。
3、复工教育
凡工伤假、病假、产假、学习、借调到外单位工作，离开生产岗位三个月以上的职工，上岗前均应结合班组情况进行安全生产思想教育，并进行登记。
4、“四新”教育 检修分厂
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试制新产品、采用新工艺、新设备、新材料等或当生产条件发生变更时，必须制定新的安全技术操作规程，并对操作工人进行专门的安全技术培训教育后方能生产。
5、特种作业人员教育
特种作业人员除按国家有关规定进行安全技术培训、复训外，班组还应加强对他们的日常教育，并对他们的培训和复训情况进行登记。
十六、班组安全检查的内容
1、检查职工是否树立“安全第一”的思想，安全责任心是否强，是否掌握安全操作技能和自觉遵守安全技术操作规程以及各种安全生产制度，对于不安全的行为是否敢于纠正和制止，是否严格遵守劳动纪律，是否做到安全文明生产，是否正确、合理穿戴和使用个人防护用品、用具。
2、检查本班组是否贯彻了党和国家有关安全生产方针政策和法规制度，对安全生产工作的认识是否正确，是否建立和执行了班组安全生产责任制，是否贯彻执行了安全生产“五同时”，对伤亡事故是否坚持做到了“三不放过”，特种作业人员是否经过培训、考核、凭证操作，班组的各项安全规章制度是否建立与健全，并严格贯彻执行。
3、检查生产现场是否存在物的不安全状态。检修分厂
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(1)检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护 栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。
(2)检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷。制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路 是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。
(3)检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求(4)检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。有无安全出口，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是 否有护栏和明显标志等。
4、检查职工在作业过程中是否存在不安全行为和违章作业。(1)检查有无忽视安全技术作业规程的现象。比如：作业无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。
(2)检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不集中、脱岗、睡岗、串岗；滥用机械设备或车辆等。检修分厂
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(3)检查日常作业中有无违章作业、误处理的现象。比如：在运输、起重、修理等作业时信号不清、警报不鸣；对重物、高温、高压、易燃、易爆物品等作了错误处理；使用了有缺陷的工具、器具、起重设备、车辆等。
(4)检查个人劳动防护用品的穿戴和使用情况。比如：进入工作现场是否正确穿戴防护服、帽、鞋、面具、眼镜、手套、口罩、安全带等；电工、电焊工等电气操作者是否穿戴超期绝缘防护用品、使用超期防毒面具等。
(5)及时发现并积极推广安全作业先进经验。安全作业检查不仅要发现问题，消除隐患，而且还要发现安全作业的好典型，并进行宣传、推广，掀起学习安全作业经验的热潮，进一步推动安全作业工作。
十七、班组设备巡回检查制度
为了更好地保证设备长周期运行，贯彻以维护为主，检修为辅的原则，不断提高设备管理水平，狠抓责任制、包机制，充分调动班组成员的积极性，不断提高设备完好水平，特制订本制度。
1、维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干的设备负有维修好的责任，并同是做到：
2、每天上班定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并查看运行记录。检修分厂
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3、发现设备缺陷，若不停车可消除的应立即组织消除，需停车消除的，及时向分厂反映，由分厂列入设备检修计划消除之。设备缺陷严重，影响安全生产时，应进行紧急处理，并及时向调度室汇报。
4、检查设备零部件是否完整齐全。
5、检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况，防腐、防冻、保温设施是否完整有效。
6、检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。
7、检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。
8、遇有特殊情况，除按规定检查外，包机人员应按运行方式，设备缺陷、气候情况，新设备投入等情况，有针对性的增加检查次数。
9、巡回检查高压设备时，不得进行其它工作，不得移开或越过遮栏。
10、巡回检查人员应配带好工具，如：手电筒、听针、测温仪、活动扳手等检查工具。
11、做好当天的设备运行及检查、维修记录。
12、班组长对设备巡回检查制度有监督指导权。
(1)不定期抽查各专业的巡回检查记录及现场情况，对执行巡回检查制度好的单位（个人）有权向上级部门推荐，给予表扬和物质奖励，执行不好的给予批语和适当的经济制裁。检修分厂
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(2)对各专业在巡回检查过程中发现的设备故障苗头及不正常状态，立即组织人员查找原因，尽早消除。重大隐患而暂时又未危及安全生产时，必须及时研究消除缺陷的对策。若缺陷严重，而又危及安全生产时，应立即采取措施进行紧急处理，并向上级有关部门报告。
十八、班组及班组五大员的岗位职责
1、班长岗位职责(1)班长岗位认知
班长为企业基层负责人，是生产一线的指挥者和生产者，其班组工作的好坏直接关系到企业的成败，所以班长应认识到自己的职责重要性。(2)班长的工作职责
1.1 劳务管理，包括人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等；
1.2 生产管理，控制现场作业的工艺指标、检修质量、材料管理、设备使用维护等；
1.3 辅助上司，班长应及时地向上司反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋助手；(3)班长的管理职能
1.1 熟悉公司、分厂各项规章制度并严格遵守，及时纠正或阻止下属各种违规行为； 检修分厂
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1.2 根据生产任务，合理的安排本班组员工去执行，随时把握车间各项工作进度情况，检查本班组任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；
1.3 把好检修质量关，要求本班组职工严格执行岗位标准检修程序，严格控制不合格备品备件及日常消耗材料的使用； 1.4 安排本班组员工对水泵及公用工器具进行日常清理及保养工作，以保障设备正常使用；
1.5 负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；执行本班组材料物资的领取及监督合理使用； 1.6 负责要求本组员工按规定填写巡回检查记录，检查各专业负责人是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整； 1.7 负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时转达分厂领导；
1.8 对本班组各作业现场文明生检修行监督，保持作业现场有序、清洁、整齐；
1.9 监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明检修，严格按规范作业；
1.10 主动积极地配合完成上级领导交办的其他工作，对不能按期完成的工作应及时汇报；
1.11 组织本班组员工搞好卫生区卫生、个人卫生和工艺卫生，督促员工严格执行分厂日常卫生管理制度；
1.12 组织开好班前、班后会，指挥班组做好各岗位自检； 检修分厂
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1.13 营造健康、积极向上的工作氛围，以提高班组的凝聚力、战斗力；(4)班长的培训职能
1.1 班长作为班组的主要负责人，对员工的培训负有重大的责任；
1.2 对员工要进行公司分厂规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质与人格魅力、竞争意识等方面的培训； 1.3 班内做好员工的培训计划、培训方式、培训考核、综合评价等方面的记录，并将该记录结果上报到分厂，以备存档； 1.4 要注意区分新老员工的培训方式与内容，新员工的培训目标主要是让其尽快适应本岗工作和融入公司的文化中，老员工则注重温故知新、相互交流切磋以及学习管理能力；(5)班长的生活引导职能
1.1 班长作为一名技术成熟、心智成熟的个体，对下属员工有很好的引导和榜样作用；
1.2 注意关心员工的健康状况、家庭情况、价值观取向及工作意愿等；
1.3 除了关怀和体贴员工外，还要注意激励员工，引导受挫员工尽快走出困境；
2、班组五大员岗位职责(1)技术培训员 检修分厂
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1.1 班组技术培训员负责班组分管设备的生产技术和技术培训的管理工作。
1.2 根据技术管理要求，负责建立设备台帐和各项技术记录，确保设备异动后规程、图纸与现场实际相符。参加管辖设备的技术问题分析。组织班员学习、贯彻执行国家和电力行业的技术标准。
1.3 负责编制班组的项目作业计划、进度、质量标准、安全措施及注意事项，并监督实施。
1.4 负责班组备品配件的管理工作。包括图纸、资料的准备，零部件的测绘，备件的储备订购。
1.5 负责班组成员的现场技术培训，根据实际需要编制班组人员的年度、月度培训计划，经班长审定后上报，并组织实施。负责安排在班组实习和代培人员的培训学习，并帮助他们解决具体问题。
1.6 按照培训计划，负责安排技术讲课、技术问答、现场考问、事故预想、反事故演习和考试等日常技术培训工作。1.7 认真做好技术培训的各项记录和台帐，按时完成技术培训总结、报表。参加技术培训工作的有关会议。(2)安全员
1.1 负责班组的安全教育和安全管理工作；组织并主持班组的安全活动；严格遵守安全工作规程，认真贯彻执行电力生产“安全第一，预防为方”的方针。检修分厂
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1.2 监督、检查班组成员在施工作业或操作过程中执行安全规章制度的情况，防止违章、冒险和马虎等不安全行为的发生。1.3 负责班组安全工器具的保管和定期检（试）验等工作，并对新职工和新设备（工器具）的操作使用进行安全知识培训。1.4 参加安全网络活动，参加本班组不安全情况的分析，按“三不放过”的原则，认真总结，吸取教训。
1.5 检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备、消防器材。
1.6 协助班组长做好班前安全布置，班中安全检查、班后安全总结。
1.7 对新员工进行岗位安全教育，上传下达，做好班组级安全教育。
1.8 建立、健全班组安全管理台帐，及时准确地做好安全工作的各项记录，对不安全的情况和事故隐患提出整改的意见和建议。(3)政治宣传员
1.1 及时宣传党的各项方针、政策，安排并组织班组的政治学习，负责做好记录。
1.2 协助班长组织全体班员认真贯彻公司、部门和上级的各项决议、决定，并督促落实。
1.3 及时报导班内的好人好事，激发职工的工作积极性和创造性。
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1.4 关心和了解班组成员的思想动态和情绪，反映班员的实际困难。(4)材料工具员
1.1 负责班组生产工作过程中工时、器材、物资消耗和费用的记录与核算；负责材料、低值易耗品使用计划的编制与领用。1.2 了解班组备品配件的使用情况，并记好台帐；协助班组技术人员提出备品配件的补充计划。
1.3 负责检修及日常维护计划，做好公用、专用工具及备品备件、消耗材料的准备工作，保证工程使用需要。1.4 负责个人工具及消耗材料发放（使用）的登记工作。1.5 对使用的水泵、小型电动工具，入库后应及时和定期维修保养。并建立经常检查制度。
1.6 对可回收的螺丝、配件、可利用材料，应用回收计划，并监促班员定期回收。
1.7 健全管理制度，设立物资进出帐簿，做以定期盘点，帐物相符。
1.8 负责班组各项经济技术指标的统计、分析，参加本部门召开的经济指标分析会和评比会。(5)生活管理员
1.1 负责班组的考勤台帐，了解班组成员缺勤的原因，并及时向班长汇报。
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1.2 负责班组劳保用品、生活用品的领用与发放，做好班组劳保用品、生活用品的台帐。
1.3 负责票证、奖金、补贴等钱物的领发工作，并做好记录。1.4 负责班组公用和个人使用的家用器具、办公用品的领用和保管，并建立台账。
3、班组焊工岗位职责
(1)严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。
(2)所使用的交、直流电焊机应经常检查和保养，严禁酒后操作和违章作业。
(3)进行电气焊前，应检查工作场所周围的情况，焊割部位附近有易燃易爆物品在未清理或未采取有效措施前不准焊割。(4)焊割结束时，必须切断电源、气源，炙热的焊具禁止放在易燃易爆物品上。
(5)焊割现场必须配备灭火器材，危险性较大的应有专人现场监护。
4、班组钳工岗位职责
(1)严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。
(2)负责各类机床、通用机械设备日常维修及一、二级保养。(3)根据设备的使用情况，及时完成易损和损坏零件的更换、修复和制作任务；并视设备的具体情况，进行必要的调试。(4)认真维护保养所用的设备、工具、量具、仪表等。(5)厉行节约，降低配件及辅助材料的消耗。
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5、班组机修工岗位职责
(1)严格执行车间作业员工通用岗位职责标准。
(2)负责车间设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。(3)保证分厂主管设备的正常运行，发现故障及时维修。(4)对设备进行技术改造，使之符合车间要求，并进行小型零件的加工。
(5)遵守操作工艺规程，按图纸或要求施工，合理安排工料，利用边角零料。
(6)按机体产品用途要求修理设备，不盲目调换零部件。(7)严格遵守安全操作规程，保持机械设备的良好工作状况。(8)文明检修，设备检修工作完工应及时验收、办理交接手续，做到工完料净场地清。
(9)根据设备的使用，协助班组定出相应的年度、月度维护保养计划，并严格实施。
第二篇：火电厂机务检修班组管理制度
机务班管理制度
一、人员组织纪律，基本工作安排
1、班组不设组长，原则上指定技师、10岗级的人员担任大修和维护工作期间担当负责人，中、低岗人员因工作需要也可由班长指定工作责任心强的人员担任。
2、班组实行每周值班轮换制，值班期间维护实行24小时包干制，原则上辅机大修或消缺工作则工作完毕试运正常后交下一班工作人员。
3、班组设备按照总厂要求落实人头，人员包括上班工作人员，设备巡检时由设备主人根据自己管辖设备巡视，巡视人员在巡视完毕后将设备健康状况汇报班长，班组根据情况进行处理，并做好记录，巡检时间可根据值班期间情况调整，设备发生考核必须落实到设备主人。
4、值班期间发生的夜间消缺，由班长根据当周值班人员安排通知，所有员工必须保证24小时通讯畅通，不接电话或因故联系不上耽误工作的，考核50元/次,由班长将其分配给消缺人员.(注:事先有替代人员不予考核,消缺人员指替代人员，晚上值班人员每晚0.2的工时(有夜间消缺才有），黄厂夜间若需临时消缺的由班费给予20元/次／人补助，工时按正常值班计算)。
5、因工作需要加班大修或消缺的,6点半以后-11点半算上夜，12点以后-8点半算下夜，11点半-12点半以后算上下夜（通夜），中午连班只报考勤（中上）(注：原则上上夜休息半天，下夜休息一天，夜间消缺上夜算半天工时，下夜算半天工时，上下夜休息一天，第二天视为半天、全天出勤，一天最高考勤为中上、上下夜，工时为半天一天及一天半，视情况安排休息，同一天晚上发生两次缺陷按照次数补助，但消缺内容不重复，同一天晚上发生两次不同缺陷可先由当天值班人员处理，第二个缺陷由另外人员处理，第二天值班由先处理的值班，工时按照上面时间段计算，黄厂夜间消缺补助20元／次/人)
6、机组大小修期间奖励分配到施工组，其中施工组占奖励60%，若两人一组其中负责人占60%里面的60%另外占40%。三人及以上负责人占60%里面的40%另外占60%。值班期间发生的辅机大修，原则上由值班人员负责处理，因工作需要由班长安排另外人员协助或值班，（协助人员由班长调整合适人员）维护期间辅机大修施工负责人奖励根据当时值班人数分配，若两人值班负责人60%另外一名40%，三人值班，施工负责人40%，其余人员占60%，4人及以上施工负责人占30%，其余人员占70%，（注：当天夜班消缺由值班人员安排两名担任，原则上不再由大修或抢修人员担任）
7、原则上班组人员安排相同值班时间，人员搭配由班长根据工作情况调整，若值班时间请假则当天无工时，值班人员因抢修、夜间消缺手机不畅通耽误消缺的，考核50元/次（注：当月累计请假15天或以上的，扣除出勤奖天/10元，班组安排休息不扣除出勤奖，工时按实际上班计算，包括疗养期间）
8、所有人员无特殊情况，不服从工作安排，考核50元／次。工作中因发生推诿，扯皮，先双方人员完成工作为准，若班组安排其他人员处理后，则考核双方各５0元，给予消缺人员。
9、值班期间工作负责人２0元一天（指对整个检修班组负责的班组负责人），值班人员１５元一天（出勤奖），原则上工作票由班长指定当天值班人开出，多个缺陷由其余人员轮流出票，工作票负责人工时均为1.2/20/天（即每天20元出勤奖励，每张工作票记1.2个工时），辅机大修或者机组大修负责人工时为1.4/20/天，一天同时出两张票或以上，工时每张递加0.2（即第二张1.4，第三张1.6等）（注：大修或消缺必须见票，无论大修或消缺工作票负责人给予3元/张（奖励），工作票负责人请假
或因故离开，由另外人员担任并给予1.2/２0元／天，辅机大修负责人均为系数1.4/天）
10、严禁无票作业，所产生后果自负
11、严格劳动纪律，请假必须经班长同意，在值班期间不假不到，考核１00元作为班费，因故未能坐上班车的自己想办法进珙电，当日未到考核50元，有事不能进珙电的，提前一天请假。夜间必须找人替代后方可请假．迟到、（早退：
1、是指消完缺不向当班负责人说明消缺情况。
2、不到上午10点或下午4点离开班组、或上班时间离开生活区必须事先请假，不履行请假手续的考核10元/次,所考核金额纳入班费.（3、一年内因劳动纪律班组考核或车间考核累计超过6次不参与年底绩效评比。注：确因班车或夜间加班休息以及班长安排休息除外)
12、因工作需要，由总厂或者车间安排的外勤人员视为出勤并有当天工时(班组平均工时记）（注：高级技师，技师，高级工等培训除外）
13、每周一进行安全学习,所有人员无特殊原因,不准迟到,缺席(注:开会视为出勤).14、班组卫生，周日清扫，黄厂周二完毕后由班长验收交接,所有上班人员打扫。
15、班费由专人管理,班费收支按月公布,200元以上支配均由两人以上监督支出,并由班长签字后生效.16、3日以内节假日,原则上由值班期间人员担任,确因特殊原因,班组协调安排
17、班组五大员每月20元补助,正副班长和技术员不参与，若因个人原因未记录好，而影响班组荣誉的视情况给予100-200考核(奖励费用费用由结余支配，五大员视情况而定或选举)
18、对外施工工作，班组负责出去的工作及当天能返回家的补助2元，并且根据工作需要由班长指定人员去，协助别班出去工作并且当天不能返回的由班费补助10元/天或无自愿去可增加补助，中途需要替换，以车间通知或个人生病为准。（出国或常驻福溪班组不予补助）
19、对于工伤人员月奖按照上级为准。职工因病住院满月扣100元，无特殊情况，连续请假二周及以上，包括周六，周日，奖金按照900或1000除以30/天计算（注：工时为0。30天=100元计算）(无特殊情况整月未上班扣除当月奖金)20、看望职工直系亲属400+礼品，职工住院看望200左右慰问品。
21、对外作业人员月奖拿人平，工时为班组平均工时测算乘1.1系数，出国或常驻福溪不予乘以系数1.1（机组大修和辅机大修奖励工时不参与计算之列）
22、进灰场或厂房外灰管作业，一天之内20元补助（上下夜按夜间消缺管理办法计算）
23、晚上消缺，上夜第二天上午上班的补助20元，下夜第二天上午上班的补助30元.上下夜第二天上班的补助50元，中午加班班组补助10元，下午照常上班。（注：辅机抢修上夜20，下夜30第二天可根据情况休息)上夜第二天上午休息或已经不在班组办公室的不予补助，上夜第二天下午上班属于正常出勤，下夜或上下夜第二天下午上班的减半。无故拖延造成加班不予补助。）
24、珙电、黄厂发生的大修或者支援别班，所有奖励由施工组负责人根据情况分配给值班人员。（注：大修班组奖励由工作负责人分配，支援奖励由出去的人与剩下的人6/4分）
25、值班期间因工作较多，需要从外面抽人进珙电的，经班长同意进珙电的每天班组补助20元。（7S和大小修除外）
二、月奖分配：本着多劳多得，兼顾公平的原则（按平均每人每月900元计算）
1、个人工时=系数×出勤天数(厂内负责人每天1.2系数，其余人员1)
2、个人月奖=出勤奖（100元）+工时奖（1天1个工时/15元，即月累计工时数*15元
或20元）+各津贴
A、出勤奖：100元，值班期间请假扣10元/天
B、工时奖：800 /900元，1天1个工时/15元，负责人20元/天（若工时超过800则出勤奖划进来计算）
C、各津贴：五大员和及辅机大修奖由班结余给予补助，结余按全体平均分配，班组结余由班长根据工时奖情况进行分配或提留。对外创收人员的月奖分配：
3、对外个人补助不予提留(二次分配按照人平)
4、个人当月工时=当月厂内平均工时×（乘1.1系数）（注：对外施工的班组负责人1.2系数，其余1.1出国或福溪除外）
5、机组大修月奖：参加大修人员=大修出勤天数（负责人×1.4工时/天，如果有机组大小修奖施工负责人多50元，当月月奖兑现）
6、辅机大修：浆液循环泵、灰浆泵、浓缩机、渣池泵、脉冲泵、真空泵，清水泵，珙电石膏排出泵，捞渣机启动马达等多级泵和#2冲渣泵大修施工组100元/台次，其他小型泵、单级泵、浆液循环泵减速机等大修施工组补贴50元/次，灰浆泵倒管50元/次（注：大修等于解体泵壳或需要拆泵壳或拆叶轮才能更换的轴承、机封为基本条件，包括进出口门及附属实施，更换电机侧轴承或不需要解体泵的算一半大修奖励。并且试转正常一周，如果发生运行不正常，视备品情况和装配处理，如果装配问题，退出施工费用，原则上由施工成员返工，并且试转正常算一次，如果存在交接班，可由下批人员装复，由上批人员退出费用，如果备品问题。拆装可根据实际次数补助。包括修复备用泵为一台/次，若只是解体检查叶轮等未更换任何部件装复的，给予一半大修奖励，新泵或减速机整体装复算4分之一大修奖励。由厂家指导检修的浆液循环泵减速机和暖风疏水泵机封不给予补助，工时按照大修标准。大修期间或倒泵晚上6点半-12点以前班组补助20元，12点之后补助50元，辅机大修与倒泵参与人员所得补贴转换为工时，补助不予转换，大修试转一周之内，不正常退出全部补贴并返工、分析原因再作出考核结论，原则上由施工组成员返工，确因人员紧张班组可适当调整人员，现场如果丢失班组公用工具，考核施工组10元，以增强责任心。）
7、电除尘大修奖：A：
电除尘大修施工组奖励大修奖200元/次，小修施工组大修奖150元/次。（黄厂电除尘大小修根据情况减半）。捞渣机随机组大修200元/次，小修150元/次。浆液循环泵和减速机按照台次和更换备品情况。
B：机组大修奖按人平给予（确因请假过多，可适当调整）
8、所有奖励与补助在有结余的情况下支出。
9、电厂大小修期间所有人员全部进珙电，开工到结束以到考勤为准，请假一天10元/天，半天减半。
10、对外轮值表：
11、绩效考评以全年月度量化工时总和当年考核相结合为准，民主测评为辅的原则
12、对外创收奖：按照人平（确因请假过多，可适当调整）
2015年1月1日执行
第三篇：机务检修考试复习题
机务检修考试复习题
一、填空题
1、百分表的测量精度为0.01mm
2、梅花扳手是用来紧固和起松螺栓的一种专用工具
3、套筒扳手由套筒、加力杆、扳把等组成 4、0.02游标卡尺的游标上，第50格刻线与尺身上4.9mm刻线对齐。
5、常用水平仪有普通水平仪、框式水平仪和合像水平仪
6、塞尺是在设备安装和检修工作中测量工作面间隙的工具
7、电钻的种类有手电钻、电锤、冲击电钻以及钻床，是一种钻孔的工具
8、在设备安装与检修中常用的起重工具主要有千斤顶、链条葫芦、滑轮和滑轮组、手动液压搬运车等。
9、轴承按摩擦性质可分为滑动轴承和滚动轴承。
10、安装和拆卸轴承的作用力应直接作用在配合的套圈端面上，不可通过滚动体传递作用力。
11、采用热装法装配轴承时，将轴承放入油槽进行加热，温度不超过100℃。
12、管道规范一般用公称压力和公称直径来表示。
13、在离地面1.5以上工作，都视为高空作业，工作人员要系好安全带，安全带使用不许低挂高用。
14、转动设备在运行中其油位应保持在1/3—2/3内，滚动轴承温度不超过80℃，滑动轴承温度不超过70℃。
15、氧气、乙炔瓶必须固定、垂直放置，并且其之间距离不小于8米。
16、转动机械经过检修后，须进行不小于30分钟的试运行，以验收其工作的可靠性。
17、砂轮片有缺陷或裂纹不准使用，其工作转速相符，砂轮片的有效半径磨损到原半径的1/3时应更换。
18、按化学成分，钢可以分为碳素钢和合金钢
19、拆卸和装配各部件时，必须用合适的工具，禁止 硬打硬敲，需敲击时，必须用 木质 或铜质 垫块垫打，松紧螺丝时禁止用手捶。
20、锅炉设备一般是由锅炉本体和锅炉辅助设备组成的。
21、汽轮机检修周期为6个月、12 个月、36 个月。
22、焊枪点火时，应先开混合氧气再开乙炔立即点火，然后再调整火焰，熄火时与操作相反。
23、起密封作用的部件有垫圈、盘根、密封圈等
24、锅炉、汽轮机等检修中常用材料有金属材料、密封材料、耐热及保温材料等。
25、按化学成分，钢可分为碳素钢和合金钢两类。
26、在机械设备检修中 常用的工具有扳手、锤子、钳子、锉刀、锯弓、錾子等
27、机务检修中常用的测量工具有卷尺、钢片尺、角尺、游标卡尺、百分表、塞尺等。
28、起重工作中常用的工具有千斤顶、手拉葫芦、滑轮、卷扬机、钢丝绳、麻绳、卸扣、吊带等。
29、辅机设备在检修完成后要特别注意检查声音、振动、温升等。
30、滚珠轴承的常见损坏有锈蚀、裂纹、脱皮脱胎、变色、破碎和磨损等、31、滑动轴承损坏主要是烧瓦和脱胎。
32、离心泵主要是由转子、导叶和密封装置，轴向推力平衡装置轴承、机架、平衡盘等。
33、起吊用钢丝绳必须固定于牢固的地方，钢丝绳的安全系数不得小于6.34、检修过程中发现风道烟道壁厚磨损达1/2时更换。
35、管子磨损量大于原壁厚30%的应予以更换。
36、水冷壁管换管时必须注意防止灰渣或工具吊入管子中。
37凝汽器铜管受腐蚀的形式分为电化腐蚀、冲击腐蚀、机械损伤。
38、泵和风机是利用惯性离心力原理对气体做功的。
39、承压部件中的管道不应设在管道弯曲部位。
40、保护用电阀门主要有安全阀、逆止阀、快速关断阀。
41、检修人员应保持厂房、场地、设备的整洁卫生，在检修设备时做到“（工完料尽场地清）”。
42、在设备试运行期间，检修人员和运行人员应（共同检查）设备的技术状况和运行情况。
43、检修物资是指检修过程中所需要的（物资材料）的总和，一般包括设备、备品配件、材料等。
44、检修等级是以生活垃圾焚烧厂主设备的检修规模和停用时间为原则，将生活垃圾焚烧厂的检修分为（A、B、C、D）四个等级。
45、检修工器具一般分为包括：（安全工器具）、常用工器具、试验及计量仪器、特种设备、运输车辆和专用工器具
46、在特别潮湿的地方或金属容器内使用行灯，电压不准超过（１２）伏
47、进行焊接工作时，必须设有防止（金属熔渣飞溅）、掉落引起火灾的措施以及防止烫伤、触电、爆炸等措施。焊接人员离开现场前，必须进行检查，现场应无火种留下。
48、在潮湿地方进行电焊工作，焊工必须站在（干燥的木板上），或穿橡胶绝缘鞋。
49、水泵启动时，空转时间一般不应超过（）分钟 50、油管道泄漏，应将该管（拆下冲洗干净）后再焊接.选择题：
1、所有高温管道，容器等设备上都应有保温，保温层应完整，当室内温度在A℃,保温层表面的温度一般不超过 ℃
A、25～50 B、35～50 c、35～60 D、25～60
2、氧气、乙炔橡胶软管的长度一般为B米。A、5 B、15 C、25 D、35
3、校正转机机械的中心，要求误差降到最小值，请采用C方法。A、卷尺 B、塞尺 C、百分表
4、转机机械的转速越多，适用的润滑油精度应B.A、越高 B、越低 C、适中
5、钳工常用的锯条长度C.A；500 B;400 C;300 D;200
6、液压调速器要设有刚性反馈机构，目的是保证调速过程中具有一定的A A；稳定调速率B、瞬时调速率 C、转速波动率 D、稳定时间
7、齿轮泵在于齿轮啮合处相贴合的固定件面上油一对凹槽，其作用C A、存油防干磨 B、平衡轴向压力 C、防止困油 D、加强密封
8、泵配用电机时，除以泵的功率为依据外，还要参考D A、压头 B 排量 C 效率 D、转速
9、机械零件清洗最好选用C
A 汽油 B 柴油 C 煤油 D 甲醇
10、下列哪些条件下焊接可不产生焊接应力 B
A、预热 B、自由收缩 C、加热时能自由膨胀 D、冷却
11、通常要求法兰垫片需具有一定的强度和耐热性其硬度应 B A、比法兰高 B、比法兰低 C、与法兰一样高 D、与法兰接近
12、高压管道系统的连接普遍采用C
(A)法兰 B、螺纹 C、焊接 D、螺纹及法兰
13、机组运行时凝汽器的真空是依靠 C来建立的
A 抽气器抽真空 B凝结水泵将凝结水排出 C冷却水使蒸汽快速凝结为 水 D 向空排汽门的自动排气
14、J422电焊条适用于焊接一般结构钢和 D
A、普低钢 B、高碳钢 C、合金钢 D、低碳钢
15、弯曲有焊缝的管子焊缝必须放在其C的位置 A弯曲外层 B弯曲内层 C中性层 D水平位置 11 用小砖头钻硬材料时应取 D
A高转速小进给量 B高转速大进给量 C较低转速较大进给量 D 较低转速较小进给量 阀门的阀芯、阀座研磨工艺的步骤有粗磨、中磨B A粗磨、细磨 B细磨、精磨 C快磨、慢磨 D慢磨、快磨 闸阀和截止阀经解体检查合格后在复装时应查明阀瓣处于D位置方可拧紧阀盖 螺栓
A 关闭 B 1/4开度 C1/5开度 D全开启
14安装、搬运阀门时不得以C作为起吊点阀门安装除特殊要求外,一般不允许手轮 朝
A阀座下 B 阀盖下 C手轮下 D手轮 上
15、阀门研磨的质量标准是阀头与阀座密封部分接触良好表面无麻点、沟槽、裂纹等 缺陷,接触面应在全宽的D。
A1/2 B 1/3 C1/4 D2/3
16、焊缝咬边的主要危害是C
A焊缝不美观 B减少焊缝面积 C引起应力集中 D焊缝不严易漏
17、管道两个焊口之间的距离应C管子外径,且不可小于150mm A、等于 B、小于 C、大于 D、大于或等于
18、射水抽气器以C作为射水泵的工作水。
(A)工业水或循环水 B凝结水 C软化水
19、管道内径的等级用公称直径表示。它是管道的C(A)实际内径 B实际外径 C名义计算直径
20、介质工作压力不高于20Kg/cm及工作温度在300℃以下时阀门的壳体可用A制 成。
(A)焊接方式 B发兰盘 C丝扣
21、高压加热器JG-460-Ⅱ型其中460表示B(A)加热温度 B加热面积 C给水流量
22、用在530℃高温螺栓丝扣在检修组装时应涂抹A(A)石墨粉 B二硫化钼份 C白铅油
23、钻孔前先打样冲眼可以减少钻头C作用。A、定心 B、校正 C、振摆
24、划线找正就是利用划线工具使零件在划线时关毛坯表面处于D A、垂直位置 B、平行位置 C、成一定角度 D、合适的位置
25、锉刀的规格用什么表示C A、厚度 B、宽度 C、长度
26、省煤器在运行中最常见的损坏形式是(A)。A.磨损B.内腐蚀C.外腐蚀D.过热
27、为了表达机件内形，一般采用(A)。A.剖视图B.剖面图C.主视图D.斜视图
28、B是火力发电厂的三大主要设备之一，其任务是将煤的化学能转换成整齐的热能。A.汽轮机B.锅炉C.发电机D.给水泵 29.205轴承内径为(A)mm。A.25B.15C.17D.20 30、30号机油的“30号”是指(A)
A.规定温度下的粘度B.使用温度C.凝固点D.无任何意义
31、染色探伤、磁粉探伤、涡流探伤属于(A)探伤中的三种。A.无损B.超声波C.取样D.射线
32、绘图比例1:20表示：图纸尺寸20mm长度，在实际机件中长度为(C)mm。A.1B.200C.400D.20
33、剖视图用来表示物体的(A)形状。
A.内部B.局部结构C.断面结构D.侧面结构
34.燃烧室及烟道内的温度在(B)℃以上时，不准入内进行检修工作。A.40B.60C.80D.100
35、省煤器入口处受热面管段定期割管检查，主要检查(C)变形。
A.管子壁厚B.管子的剩余寿命C.管内壁氧腐蚀情况D.工作温度下的持久强度
36、常用的润滑剂有润滑油和(B)。A.蓖麻油B.润滑脂C.机油D.黄油
37、对过热器进行割管检查时，不能采用(C)方法割管 A.手锯B.电锯C.火焰割D.均可以
38、当压力为0.15MP、温度超过（B）时，就能使乙炔自行爆炸。A.480℃ B.580℃ C.680℃ D.280℃
39、.在动火点周围（D）m以内，应禁止其他一切用火工作。A.100 B.5 C.20 D.10 40、转速为1000r/min的转动机械，其振幅应在（A）mm以下。A.0.13;B.0.14;C.0.15
41、轴承外圈与轴承盖之间一般有（A）的径向间隙。
A 0.05-0.1mm B 0.5-1mm C 0.1-0.5mm.D 0.05-0.1cm.42、用塞尺测量间隙时，可同时进行几片测量，一般控制在(B)片以内。(A)2～3；(B)3～4；(C)4～5；(D)5～6。
43、检查密封面的密合情况一般用﹙B﹚。Ａ 铅粉 B 红丹粉 C 品蓝 D 白灰水
44、斜垫铁薄边厚度不小于（C）mm.A.2 B.3 C.4 D.5
45、键槽的顶部应留有﹙ B ﹚mm间隙。
A 0.1-0.25 B 0.25-0.45 C 0.45-0.65 D 1.0-2.0
46、当辅机转速为1500r/min时，弹性联轴器对轮找正其圆周及端面允许偏差值不超过（B）mm.A.0.10 B.0.08 C 0.06 D..0.05
47、、润滑油无光泽并出现糊状，说明油里﹙ B ﹚。A 有煤粉 B 含水 C 含有空气 D 温度高
48、热装轴承时把轴承置于（C）的矿物油中加热。A 200℃左右 B 200℃左右 C 80～90℃
49、水泵采用诱导轮的目的是(B)。
(A)增加静压；(B)防止汽蚀；(C)防止冲击；(D)防止噪声。50、研瓦时，瓦面上的亮点表明（C）
A 无接触，间隙较大 B 无接触，间隙较小 C 接触最重 D 有接触，接触点不明显
判断题;
1、喷油器回油过多，说明针型阀锥面的密封性不良可以用研磨来消除×
2、受热面管子的磨损速度与灰粒的特性、烟气流速及管排的结构有关。(√)
3、每次停炉检修时，应检查膨胀指示器是否回零位。(×)
4、受热面管排顺列布置比错列布置磨损严重。(×)
5、汽包的支承支座设计成固定支座。(×
6.紧水位计螺丝应用力紧，以防在运行中出现泄漏。(×)
7.安全阀热校验时，动作压力应与规定动作压力一致，不能有一点差值。(×)8.电站锅炉的内部检查应结合大小修进行，每两至三年进行一次。(√)9.锅炉超水压试验一般每四年进行一次。(×)
10、锅炉装向空排汽门的目的，只是作为锅炉蒸汽压力高时排汽用的阀门。(×)
11、经长期运行，炉管壁厚校核计算达下限时，应更换新管。(√)
12、汽包支吊架每次大修时应进行检查。(√)
13、奥氏体钢的过热器管要重点检查焊缝、弯头附近，如有明显缺陷应处理。(√)14.同样风量和风压的风机转速越高体积越小。(√)
15、调节阀主要调节介质的流量、压力。(√)
16、联轴器找正后的正确状态应该是外圆同心，端面平行。(√)
17、轴瓦和轴颈不能留有径向间隙，否则转机在运行中会产生振动。(×)
18、设备安装时，一般基础上的垫铁有许多迭，每迭最多不超过3块。(√)
19、锅炉引风机的作用是使炉膛内有一定的负压，防止火焰向外喷出。(√)
20、省煤器容易发生泄漏的主要部位是：磨损部位、焊口处、有砂眼的地方。(√)
21、高温高压管道焊接后一般采用高温回火工艺进行热处理。(√)
22、阀体泄露的主要原因是制造缺陷即浇铸不好有砂眼、裂纹、气孔及阀体曾补焊时的拉裂。(√)
23、管道焊接时由于电流强度不足、间隙及坡口角度小、焊接速度快、钝边大、焊口边缘不干净以及焊条太粗等原因会造成未焊透情况出现。(√)
24、热力设备管道是在常温下安装、高温下运行的热膨胀补偿不当会使管道和附件承受巨大的应力造成管道及附件的变形和损坏。(√)
25凝汽器冷却水管表面结垢将使传热端差增大凝汽器压力升高汽轮机运行经济性降低。(√)
26、进入凝汽器内工作时应有专人在外面监护清点进出入工具的数量防止遗留在凝汽器内。(√)
27、如果检修的管段上没有法兰盘而需要用气割或电焊等方法进行检修时应开启该管段上的疏水门证实内部确无压力或存水后方可进行气割或焊接工作。(√)
28、外螺纹的牙顶用粗实线表示。(√)
29、起吊重物放在地上应稳妥地放置防止倾倒或滚动必要时让重物长期悬在空中以免倒塌。(×)
30、升降止回阀应装在水平管道上。(√)
31、阀门盘根接口处应切成90度(×)
32、高压法兰拆下后应用红丹粉检查法兰密封面情况并作必要的研磨。(√)
33、抽汽止回阀检修应测量弹簧自由长度并做好记录。(√)
34、阀门研磨时磨具最好采用合金钢制成。(×)
35、如果管道水平布置的话一定保持水平不能有倾斜。(×)
36、碳钢的可焊性随着含碳量的高低而不同低碳钢易焊接。(√)
37、更换管材、弯头和阀门时应特别注意使用温度和压力等级是否符合要求。(√)
38、导向支架除承受管道重量外还能限制管道位移的方向。(√)
39、阀门的填料、垫片应根据介质和参数选用。(√)
40、阀门冷态时关的过紧热态时易胀住而影响开启。(√)
41、滚动轴承清洗完毕后，应该用棉纱将滚动体保持架擦抹干净。（×）
42、轴瓦与轴颈不能留有径向间隙，否则转机在运转中会产生振动。（×）
43、联轴器找正时的允许误差一般随转速的升高而减小。（√）
44、生产厂房内可以不用戴安全帽。（×）
45、使用大锤时为了保护手心，使用人必须戴手套抡大锤。（×）
46、触电急救时，如发现触电人没有呼吸和心跳，可以放弃抢救。（×）
47、金属的焊接性，是既与金属材料本身的材质有关，又与焊接工艺条件有关。（√）
48、安装锯条时，要使锯齿的倾斜面向后，使拉锯的方向较易用力。(×)
49、游标卡尺、千分尺等量具使用后一定要清擦干净；如长时间不用，需擦一些机油。(√)50、麻花钻有两条形状×相同的螺旋槽，其作用是形成两条切削刀的前角，并可导向。（×）
简答题；
1、转动机械轴承温度高的原因? 答；油位低，缺油，无油、油位高、油量太多。
2、轴承拆卸方法主要有哪些? 答；拉法、顶压法、温差法、破坏法、击卸法。
3、省煤器外观检查内容有哪些? 答；1.管子表面光洁，无异常或严重的磨损痕迹。
2.管子磨损量大于壁厚30%的，应予以更换。
4、.汽水管道检查项目
答；(1）检查管子及管道零部件外壁腐蚀、裂纹及异常情况。(2)管子壁厚测量。
(3)法兰、螺栓套损伤及异常情况
5、空气预热器漏风检查方法
答；在风道内放入滑石粉(或其他白粉)，关闭空气预热器烟气进出口及空气出口门挡板，启动送风机检查空气预热器管段、管箱口、风道、法兰、连通罩、焊逢等处;或者借助小纸条或其他轻质物质进行检查。
6、何谓合金钢? 答：除铁和碳以外，特意加入一些其它元素的钢称为合金钢。
7、超水压试验步骤：
答；(1)超水压试验应在工作压力试验合格后进行;超压试验前解列安全门和水位计;(2)超压试验压力保持5min后降至工作压力，然后再进行设备的安全检查;
8、为什么钢在淬火后要紧接着回火? 答：钢在淬火后紧接着回火，其目的是减少或消除淬火后存在于钢中的热应力，稳定组织，提高钢的韧性和适当降低钢的硬度。
9、离心风机的工作原理是什么? 答：风机叶轮被电动机带动旋转时，充满与叶片之间的流体随同叶轮一起旋转，在离心力的作用下流体从叶片间的槽道甩出，并由外壳上的出口排出。10.离心式风机主要有哪些部件组成? 答：离心风机主要由叶轮、外壳、进风箱、集流器、导流器(调节门)、轴和轴承等组成。
11、热弯管工序分为那几步? 答：砂粒准备、灌砂振实、、均匀加热、弯管、除砂、检查质量
12、.管子磨损判废标准是什么? 答：对于省煤器、水冷壁管，磨损超过管壁厚度的1/3时应判废;对于过热器管磨损超过管壁厚的1/4应判废。
13、.#20钢常用在锅炉的那些部位? 答：常用在锅炉的省煤器、水冷壁、低温过热器、给水管、下降管及其相应的联箱。
14、某汽轮发电机额定功率为6MW，求1个月内(30天)该机组的额定发电量为多少千瓦小时? 解：已知N=6000 kW;t=24×30=720(h)W=N t=6000×720=432000 答：该机组在1个月内额定发电量为432000
15、某锅炉的蒸发量P为400t/h，当排污率D为1%时，求此锅炉的排污量? 解：根据 P=DPW/D 得DPW= P?D=0.01×400=4(t)答：此锅炉排污量为4t
16、换算单位4500kg/h等于多少t/h，等于多少kg/s? 解：1t=1000kg 4500kg=4.5t 4500kg/h=4.5t/h 4500kg/h=4500kg/3600s=1.25kg/s 答:4500kg/h等于4.5t/h，等于1.25kg/
17、水泵密封环有何作用
答水泵密封环是由静止部件的密封环和转动部件的叶轮口环配合构成的，用以分隔进水低压区和出水高压区，以减少水泵的容积损失
18、紧管道法兰螺栓时，如何防止紧偏现象 答；将法兰垫放正之后应对称地紧螺栓用力要尽量一致检查法兰间隙比较均匀后再 对称地重紧一遍。
19、阀门垫片起什么作用
答垫片的作用是保证阀瓣、阀体与阀盖相接触处的严密性防止介质泄漏
21、简述销的作用及种类。
答：销用来连接和固定零件或在装配时作定位作用。常用的有圆柱销和圆锥销两种。
22、套丝出现烂牙的主要原因是什么？ 答：套丝出现烂牙的主要原因：
① 未进行必要的润滑，板牙将工件螺纹损坏； ② 板牙一直不倒转，切屑堵塞把螺纹啃坏； ③ 圆杆直径太大；
④ 板牙歪斜太多，找正时造成烂牙。
23、在什么其重条件下，须采用辅助工具、调节钢丝绳的一端长度？
答：在起吊不规则物体的拆装和就位时，需要手拉葫芦或花篮螺丝来调节一端钢丝绳的长度。
5、焊接工艺的基本内容是什么？
答：焊接工艺包括：焊前准备、预热、点固、焊接规范选择、施焊方法、操作技术、焊后热处理及其检验。
24、常用的千斤顶有哪几种？
答：常用的千斤顶有齿条式千斤顶、螺旋式千斤顶和液压式千斤顶三种。
25、刮刀分几种类型？作用如何？ 答案：分如下两种：
（1）平面刮刀，作用是用于刮削平面和刮花；（2）曲面刮刀，作用是用于刮削曲面。
26、螺栓联接的防松装置有哪几种？
答案：①锁紧螺帽；②开口销；③串联铁丝；④止退垫圈；⑤圆螺栓帽止退垫圈。
27、拆卸转子联轴器前，应做哪些测量工作？
答案：应测量联轴器的瓢偏度及晃度，测量联轴器的端面与轴端面之间距离，并做好联轴器与轴在圆周方向相对装置位置的记号。
28、简述选用密封垫片的原则。
答：应根据介质的工作压力、工作温度、密封介质的腐蚀性、结合面的形式选用垫片。
29、在关闭容器、槽箱的人孔前应进行哪些检查？
答：工作负责人必须清点人员和工具，检查确实没有人员或工具、材料等遗留在内，才可关闭30、14、截止阀检修有什么要求? 1）阀杆头与阀瓣内孔间隙0.20-0.40mm，阀杆在阀瓣内转动应灵活，上下松动0.50mm。2）阀杆与填料座间隙0.1-0.15mm，阀杆与填料盖间隙≥0.3.mm，阀杆与阀盖气封间隙1-1.5mm。
3）蒸汽系统用石墨盘根作填料，给水系统用铜丝盘根作填料，接头应成45度，交错放置。问答题
1、锅炉大修后，应达到哪些要求? 答；消除设备缺陷，恢复锅炉出力和转机设备出力，消除各泄露点，安全保护和自动装置动作可靠性，各转动部件和保温层完整，设备现场整洁，检修技术记录正确、齐全，检修 质量达到规定要求。
2、管子的焊接工序有哪些
答；主要包括制作管子的坡口、对口、施焊、焊缝热处理和焊缝检查。
3、什么是锅炉
答；将燃料的化学能转变成变为工质的热能，生产出规定的参数和品质的工质的设备称做锅炉。锅炉是由锅和炉两大部分组成。
4、什么是工质
答工质是生产过程中工作物质的简称，火力发电厂锅炉常用的工质是水和蒸汽
5、锅炉检修常用的材料有哪些
答金属材料、密封材料、保温材料和耐热材料。还有一些防腐、防磨及粘接的新型化学、陶瓷等材料。
6、什么是金属的力学性能、常用的力学性能指标是什么 答；金属材料在承受机械荷载时抵抗失效破坏的能力称为金属材料的力学能力，又称机械能力常用的机械力学指标有弹性、塑性、韧性、强度等。
7、金属材料的工艺性能有哪些
答；金属材料的工艺性能有铸造性、可锻性、可焊性、切削加工性能和冷热弯曲性能
8、制作焊接坡口的目的是什么
答；制作焊接坡口的目的是为了保证电弧能深入焊缝根部，保证根部焊透，同时偏于操作便于清渣，获得良好的焊缝成型。焊接坡口还能起到调节基本金属和填充金属的比例作用。
9、起重的基本方式有哪些
答；起重的基本方式有撬、顶、落、转、拔、捆、滑滚和吊。10、19 阀门常见的故障有哪些阀门本体泄露是什么原因
答阀门常见的故障有
1 阀门本体漏
2 与阀门杆配合的螺纹套筒的螺纹损坏或阀杆头折断阀杆弯曲
3 阀盖结合面漏
4 阀瓣与阀座密封面漏
5 阀瓣腐蚀损坏
6 阀瓣与阀杆脱离造成开关不动
7 阀瓣、阀座有裂纹
8 填料盒泄露
9 阀杆升降滞涩或开关不动。
11、止回阀容易产生哪些故障其原因是什么
答止回阀容易产生的故障和原因是
1 汽水测流。其原因是阀芯与阀座接触面有伤痕或水垢旋启式止回阀的阀碟脱落
2 阀芯不能开启。其原因是阀芯与阀座被水垢粘住或阀碟的转轴锈死。
12、选择螺栓、螺纹的基本要素有哪些
答选择螺栓、螺纹的基本要素有牙型、外径、螺距、头数、旋向和精度等六个基本要素。
13、转动机械检修中记录哪些主要项目? 答案:(1)轴承的质量检查情况
(2)滚动轴承的装配情况
(3)轴承各部分间隙测量数值
(4)转动部分检查情况
(5)减速部分的检测情况
(6)联轴器检查情况及找中心的数值
(7)易磨损部件的检查情况。
.14、什么叫风机的喘振?
答案:风机的喘振是指风机运行在不稳定的工况区时会产生压力和流量的脉动现象即流量有剧烈的波动使气流有猛烈的冲击风机本身产生强烈的振动并产生巨大噪声的现象。15、1.行灯使用注意事项。答：1）行灯电压不准超过36伏。在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，如在汽鼓、凝汽器、加热器、蒸发器、除氧器以及其他金属容器或水箱等内部，行灯的电压不准超过12伏；2）行灯电源应由携带式或固定式的降压变压器供给，变压器不准放在气鼓、燃烧室及凝汽器等的内部；3）携带式行灯变压器的高压带插头，低压侧带插座，并采用两种不能互相插入的插头；4）行灯变压器的外壳须有良好的接地线，高压侧最好使用三线插头
16、水泵轴承发热的原因有哪些? 答: 水泵轴承发热的原因有：
(1)油箱油位过低，使进入轴承的油量减小；(2)油质不合格，油中进水、进杂质或乳化变质；(3)油环不转动，轴承供油中断；(4)轴承冷却水量不足；(5)轴承损坏；
(6)对滚动轴承来说，轴承盖对轴承施加的紧力过
17、气包大修项目有哪些？
答:1)检查和清理汽包内部的腐蚀和污垢。2)检查汽水分离装置等的严密性和牢固性。
3)检查清理水位表联通管，压力表管接头和加药管、排污管。4)检查清理支承座和固定装置。5)拆下汽水分离装置，修理除锈。
6)会同化学专业人员检查汽包内的腐蚀情况。7)汽包内壁及全部零件除锈并刷汽包漆。
8)检查汽包人孔门接合面有无沟槽，是否平整，拉力螺栓是否损坏，压码是否变形。9)检查汽包的膨胀指示器是否正确，膨胀是否自如。10).校验水位指示计的准确性。
18、气包检修有那些要求? 答:1）人孔门平面应平整光洁，无明显的沟槽和牵连的腐蚀斑点，平面不可有裂纹，接合面应大于全宽度的2/3。
2）高压石棉橡胶（尺寸：520×425×3）不应有裂纹、缺边和扭曲变形等缺陷。
3）人孔门压板不应有扭曲，螺丝不应有反牙和拉毛现象，螺母应能随手捻到底。螺丝一侧应加涂黑铅粉。
4）人孔门装复后水压试验无渗漏。
5）锅炉点火后汽压升至0.3-0.4MPa时，热紧一次螺丝。
19、水冷壁管更换那些要求? 答:1)管子对口处内外壁20-30mm长度范围内应磨光，坡口角度为单边30-35°，对口间隙为厚1-1.5mm，钝边厚度为0.5-1.5mm。
2)新管内外壁应光洁，没有刻痕、裂纹、锈蚀、凹坑和重皮等缺陷，管径偏差＜1％Dn，壁厚允许误差最大不超过12.％。3)对口要求：平面偏斜≯管径1％，错口壁厚≯12.％且≯1mm，管子中心线偏差在200mm范围内≯1mm，对口管子壁厚差≯0.5mm。20、锅炉水压试验合格标准是什么? 答:1）若为工作压力水压试验，则在工作压力下停止进水20分钟，并作全面检查。若在20分钟内压降≤0.5MPa以下，即为合格。
2）若为超压力试验，则在超压压力下停止进水20分钟，视压降。若在20分钟内压降≤0.5MPa以下，即为合格。
3）受压元件金属和焊缝口没有水珠、渗水等现象。
第四篇：机务检修1月份工作计划
机务检修1月份工作计划
机务检修1月份工作主要围绕公司各个分厂的各项检修、技改工作以及自备电厂，电石分厂的停机大修工作展开，不因设备检修进度影响生产；对各车间重复检修的设备进行优化技改，提高设备运行水平。对影响生产的工艺、设备系统进行积极处理。同时严格执行检修票制度、严格遵守安全工作规程，开展安全生产教育，深入现场强化检修现场的安全管理，重抓安全管理，提高员工的安全意识，做好后备人才梯队建设培养工作；重抓安全管理，提高员工的安全意识，以及做好各车间设备预防性检查、检修、维护工作。
1.继续加强8S管理工作实行精细化管理，将8S管理工作落实到位使机务保持着一个干净、整洁、有序、的工作环境。做到备品备件上架、物品摆放整齐、场地卫生清洁、执行看板管理明确工作任务及评级工作（负责人：黄x）
保障措施：机务检修管理人员制定文明卫生管理制度，要求刘勇对8 S管理工作推进检修全程帮扶，部门每月组织专项检查。
2、积极推进全员培训，全员讲课，全员参与。强化职工队伍建设，通过多方面的培养教育，全面提高职工的综合素质，提高职工业务技能水平，在设备管理维护、检修，技改等方面，培养更多的技术专业化能手。使员工队伍建设取得真正的效果。（负责人：黄x）
保障措施：每周组织一次全员讲课，全员参与，提高员工的技能水平。
3、每月定期对专业对员工进行2节技能培训、4次安全学习培训，并进行1次安全考试，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。（负责人：李x）
保障措施：每月定期对员工进行安全学习培训，并进行安全考试，提高员工的安全意识，减少安全事故的发生。
4、合理的安排日常检修工作，实行看板管理、8S管理、安全管理及日考核评级工作，严格监督检查，提高检修质量和检修效率。做好主要设备的运行跟踪，加强对检修设备故障原因的分析并及时反馈运行，避免设备故障重复出现。确保生产正常运行。（负责人：黄x，朱x，农x）
保障措施：加强对各车间设备预防性检查，把设备问题消灭在萌芽中。
5、严格执行检修票制度、严格遵守安全工作规程，督促各专业开展安全生产教育，强化检修现场的安全管理。利用班前班后会的机会强调安全、每周进行一次安全活动，做好安全活动记录。（负责人：黄x，朱x，农x、李x）
保障措施：从班组管理的层面杜绝作业人员的不安全行为；组织安全威胁点全员分析及事故案例的培训。
6、完善各类台帐；每月做好公用工具使用台帐做到谁使用谁保管的原则加强机修公用工具的保管确保工具能够正常使用。（负责人：农x）
保障措施：特设专人负责对机修公用工具保管,每月汇报一次公用工具的使用情况和完好情况。
二、设备检修及技改工作计划:
1、pVC电石破碎除尘系统电石粉尘回收再利用技改。（技改）
负责人：李x）
保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
2、自备电厂3#锅炉的停机大修工作。负责人：朱x
保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
3、电石分厂电石炉停炉检修工作。负责人：农x保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
4、电石厂3#电炉输送带架子制作安装皮带。负责人：李x
保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
5、烧碱液氯包装氯气充装放空管预制。负责人：黄x）
保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
6、根据公司要求按各个分厂的停车检修计划进行检修工作。
负责人：黄x
保障措施：合理安排检修人加强工作进度，设专人负责，努力完成检修工作。
第五篇：机务管理制度
马安高速第一合同段
项目机务管理制度
（第三稿）
编制：刘一显 审核：龙 烨 批准： 二零一六年四月
第一章 总 则
为进一步完善公司设备管理机制，规范设备的管理流程 ,提高设备的使用效率，降低维护保养成本,特编制本设备手册。
第二章 公务用车管理
第一节 公务用车管理制度
1、公务用车包括吉普车、轻型货车、小汽车等，包括司属车辆及外租车辆。公务用车必须服从项目领导班子的安排，由机务科统一调配。
2、公务用车司机必须每天根据上班时间上车待命，每日无特殊事宜则依次无条件接送施工人员出入工地，并依次做好设备运行记录统计。
3、公务用车如需长途行驶，必须先报备机务科，由机务科上报项目班子领导批准，方可出行，如有违反者，视情节轻重予以处罚。
4、公务用车每日必须做好车辆运行记录记录行驶里程，行驶地点并要求同行人在记录表上签名。
5、公务用车必须每5000公里进行设备强制保养。
6、公务用车于每月20日将期车辆所产生的过路票，加油票交于机务科予以登记，并上报财务室予以报销。如发现虚报者，予以虚报数额双倍罚款，并直接从当月工资中扣除。
7、公务用车当根据公务用车值班表予以夜间值班，如因生产情况或紧急情况急需调用非值班车辆，所属车辆不得拒绝。第二节 公务用车司机工资及奖金组成部分（月）
1、司机底薪为2600元。
2、安全奖400元。（无安全事故）
3、车辆运行记录奖100元。（认真记录车辆运行记录，有地点、里程、责任人）
4、洗车奖100元。（每日保持车辆清洁）
5、设备维护奖100元。（无特殊原因且未造成的车辆故障，每日认真检查车辆）
6、绩效工资；公务用车按照每月5000公里为基准，每超过基准1000公里奖励100元，未达1000公里按照1000公里奖励，最大上限每月1万公里。
第三节 公务用车司机责任及处罚
1、公务用车司机必须每日比项目部规定上班时间提早10分钟待命于车内，在无特殊情况下必须接送员工上下班。未及时上班者罚款20元/次，无特殊原因拒绝接送员工上下班者罚款100元/次，态度恶劣者扣除当日工资，并直接予以辞退处理。
2、公务用车司机在无特殊情况下无同行人的情况下不得无故出车，违者罚款20元/次；在未得到主管领导允许的情况下不得无故离开工作区域，违者罚款100元/次；在未对机务科报备的情况下不得长途行驶，违者罚款200元/次。
第三章 工程设备管理
第一节 工程设备管理制度
1、工程设备包括挖掘机、炮机、推土机、压路机、平地机及一切进行土石方施工的机械设备，包括司属设备及外租设备。工程设备由机务科统一调配，工程科统一现场安排。
2、设备机手必须于根据上班时间准时上班。在施工现场必须听从施工人员安排（除非因安全问题）。如因安全问题与施工员产生意见冲突者，必须报告机务科，由机务科派人现场调查，并协调处理。
3、设备必须按照规定进行日常维保，每500小时进行设备强制保养。设备机手必须时刻注意设备的运行情况，如设备出现故障，必须先停止使用设备，并报告机务科，并由机务科派人现场勘查，并作出最后处理。
4、设备机手必须每日填写设备运行记录，详细记录其仪表工作时间，台班工作时间，工作地点，工作内容及设备运行情况，并由施工员签字确认。
5、任何设备机手不得磨洋工，不得在无工作的情况下启动设备，不得拒绝加班。
第二节 工程设备机手工资及奖金组成部分
1、机手工资底薪。（挖掘机3500元/月，推土机3500元/月，压路机4200元/月，平地机5500元/月；可根据技术及工作态度进行微调，挖掘机不得超过4000元/月，推土机不得超过4000元/月，压路机不得超过4500元/月，平地机不得超过6000元/月。）
2、台班运行记录奖100元。（认真记录设备运行记录，有桩号、仪表时间、工作内容）
3、清洁奖100元。（每日保持设备清洁）
4、设备维保奖100元。（定时定期加注油脂，进行设备点检）
5、绩效工资；（1）挖掘机按仪表作业时间计算，每作业1小时补助10元，上不封顶。
（2）推土机按仪表作业时间计算，每作业1小时补助10元，上不封顶。
（3）压路机、平地机无绩效工资
第三节 工程设备机手责任及处罚
1、设备机手在无特殊情况下必须与施工员同时到达工地，迟到者罚款20元/次。
2、设备机手必须服从施工员管理（无安全问题），不服从管理者首次罚款100元，再犯交于办公室处置。
3、设备机手发现安全问题而未通知机务科强行作业，造成机损事故者，按机损维修金额30%进行罚款，罚款金额超过当月工资者，扣光本月工资，并予以辞退处理。
4、设备机手必须按照设备点检表进行设备日常保养，如发现未进行保养者，按100元/次进行罚款；如发现未进行保养者且虚假填报点检表者，按200元/次进行罚款。
5、设备机手必须保证一定的设备工作效率，一经发现设备运行效率过低的，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次直接予以辞退处理；如发现非工作的情况下启动设备，处以罚款200元/次，从绩效工资中扣除，发现三次，停发本月绩效工资，并予以辞退处理。
6、设备机手不得在无主管领导安排施工区域外进行作业，不得在无主管领导安排下对外部个人、单位进行施工作业，违者罚款1000元/次，并直接交予以辞退处理。
第四章 通搅拌运输车管理
第一节 砼搅拌运输车管理制度
1、砼搅拌运输车司机必须根据工程需求准时上班，听从搅拌站长统一调配安排。
2、砼搅拌运输车司机每日做好设备运行记录并记录设备的运行时间，砼运输地点，运输方量并找施工员或搅拌站长签字确认。
3、砼搅拌运输车必须每5000公里或3个月进行强制保养。
4、砼搅拌车司机必须在砼输送途中注意安全并保证砼方量，不得私自将砼倾至施工地点以外的位置，如有发现，严肃查处。
5、砼搅拌车司机必须保存好每趟运输单据并签字，并于每月固定时间交于机务科或搅拌站统计。
6、砼搅拌车司机不得拒绝加班，因加班所得的薪酬待遇将于第三章第三节砼搅拌车司机薪酬管理中体现。
第二节 砼搅拌运输车司机工资及奖金组成部分
1、砼搅拌运输司机底薪3000元/月。
2、运行记录奖100元。（认真记录砼搅拌运输车运行记录，有桩号、运输放量、时间、施工员或搅拌站长签字）
3、清洁奖100元。（每日保持设备清洁）
4、维保奖100元。（无特殊原因且未造成的车辆故障，每日认真检查车辆）
5、绩效奖金。绩效奖金分为两部分。
第一部分：按运输方量计算，每10立方补助10元，每日统计，未满10m³按10m³结算。
第二部分：按运输里程计算（运输里程按运输桩号统计，搅拌站起始桩号为K6+660），运输单程每1公里补助1元，每日统计，未满1公里按公里结算。
第三节 砼搅拌运输车司机责任及处罚
1、砼搅拌运输车司机必须随时无条件服从生产需要进行出车，不服从管理者罚款100元，再犯交于办公室处置。
2、砼搅拌运输车司机必须出车必须核对方量，认真负责，因人为原因发生混凝土损失者罚款50元/m³。
3、砼搅拌运输车司机必须注意行驶安全，经发现安全问题而未通知机务科强行驾驶，造成机损事故者，按机损维修金额30%进行罚款，罚款金额超过当月工资者，扣光本月工资，并予以辞退处理。
4、砼搅拌运输车司机不得离开既定线路进行行驶，违者罚款200元每次；不得私自将混凝土赠送他人，违者罚款1000元并予以辞退处理。
第五章 砼搅拌站管理
第一节 砼搅拌站管理制度
1、砼搅拌站机手必须根据工程需求准时上班，听从搅拌站长统一调配安排。
2、砼搅拌站机手每日做好设备运行记录并记录设备的运行时间，搅拌方量并找施工员或搅拌站长签字确认。
3、砼搅拌站必须按照设备设备点检表进行设备日常保养，并在搅拌站每运行500小时时进行设备强制保养。
4、砼搅拌站机手必须根据施工员所报计划及搅拌站站长统一安排生产砼方量。
5、砼搅拌站机手必须保存砼单据并签字，并于每月固定时间交于机务科或搅拌站统计。
6、砼搅拌站机手不得拒绝加班，因加班所得的薪酬待遇将于第三章第四节砼搅拌站机手薪酬管理中体现。
第二节 砼搅拌站机手工资及奖金组成部分
1、砼搅拌站机手底薪4000元/月。（可根据技术及工作态度进行微调）
2、运行记录奖100元。（认真记录砼搅拌站运行记录，有输送桩号、放量、时间、搅拌站长签字）
3、清洁奖100元。（每日保持设备清洁）
4、维保奖100元。（定时定期加注油脂，进行设备点检）
5、加班费，砼搅拌站按每月每台12000m³为基准，每超出10m³奖励5元，未满10m³按10m³计算，无最大上限值。
第三节 砼搅拌站机手责任及处罚
1、砼搅拌站机手必须随时无条件服从生产需要进行出车，不服从管理者罚款100元，再犯交于办公室处置。
2、砼搅拌站机手每次操作时必须核对方量，认真负责，因人为原因发生混凝土损失者罚款50元/m³。
3、砼搅拌站机手每次造作时必须时刻关注设备运行状况，发现设备故障必须及时上报搅拌站长或机务科并立刻进行处置，不得强行操作，违者罚款100元/次。
4、砼搅拌站机手必须按照设备点检表进行设备日常保养，如发现未进行保养者，按100元/次进行罚款；如发现未进行保养者且虚假填报点检表者，按200元/次进行罚款。
5、砼搅拌站机手不得给个人私自搅拌混凝土，一经查处，罚款1000元并予以辞退处理。
第五章 机务其他人员管理
第一节 机修、电工管理
1、机修、电工必须根据上班时间准时上班，直接听从机务科的调配安排。
2、机修电工必须每日填写机修、电工工作日志，并在当天报告次日的工作计划。
3、电工必须每日对全线电路重点部位进行排查，必须每周对全线路进行排查。
4、机修电工必须服从项目部的管理，根据生产要求无条件服从项目部加班。
第二节 装载机机手管理
1、装载机机手必须根据上班时间准时上班，直接听从机务科的调配安排。
2、装载机机手每日做好设备运行记录，并准确记录设备运行时间。
3、装载机机手不得在无材料科人员在场的情况下对外装运材料，否则予以重罚。
4、机修电工必须服从项目部的管理，根据生产要求无条件服从项目部加班。
第三节 水车司机管理
1、水车司机必须根据上班时间准时上班，直接听从机务科的调配安排。
2、水车司机每日做好设备运行记录，并准确记录设备运行时间。
3、水车司机在行驶过程中必须注意安全驾驶，凡因未安全驾驶造成设备机损事故者，处以维修金额6%的处罚。
4、水车司机用水车给个人及其他单位送水，一经查处直接予以辞退处理。
湖南路桥隧道分公司 马安一标机务科 2016年4月3日
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